Tehtävänkuvaus Schneider Electric on digitaalisen muutoksen edelläkävijä energianhallinnassa ja automaatiossa, ja he ovat valmiita toivottamaan uudet kollegat tervetulleiksi käyttöönottoinsinööreiksi datakeskukseen Espooseen, Kirkkonummelle sekä Vihtiin. Oikeanlaisen kunnianhimon ja ammattitaidon avulla he tekevät kaikkensa vauhdittaakseen uraasi yrityksen sisällä. Schneider Electricillä on vahva asema datakeskusalalla, ja se tarjoaa monipuolisia ratkaisuja toiminnan optimointiin ja energiatehokkuuden parantamiseen. Schneider Electric ja yksi heidän suurimmista asiakkaistaan ovat aloittaneet merkittävän yhteistyön, jonka tavoitteena on optimoida ja tehostaa datakeskusten toimintaa. Yhdistämällä asiantuntemuksensa energian- ja digitaalisen hallinnan alueilla he ovat onnistuneet kehittämään innovatiivisia ratkaisuja, jotka parantavat sekä energiatehokkuutta että kestävyyttä datakeskustoiminnassa. Käyttöönottoinsinöörinä tulet työskentelemään Schneiderin sovellusratkaisujen käyttöönoton parissa testaamalla ja vastaamalla kojeistojen, generaattorien, UPS-laitteiden ja muiden sähkönvalvonnasta. Konfiguroit laitteiston siten, että se kommunikoi oikein muiden järjestelmien ja protokollien kanssa. Mitään ei jätetä sattuman varaan, mikä tarkoittaa, että kaikki vaiheet testataan, varmistetaan laadullisesti ja valvotaan parhaan mahdollisen toiminnan saavuttamiseksi sekä sen varmistamiseksi, että kaikki arvot tallentuvat oikein tietokantaan. Parhaan mahdollisen aloituksen varmistamiseksi saat perehdytyksen ja osallistut Schneiderin sisäisiin koulutuksiin. Kuulut pieneen tiimiin, jossa on avoin ilmapiiri ja hyvä yhteenkuuluvuus. Työskentely paikan päällä tapahtuu hyvässä seurassa sekä sisäisten että ulkoisten kollegoiden kanssa. Työsuhteen aloitus on toukokuun lopussa tai kesäkuun alussa 2026. Työtehtävät Käyttöönottoinsinöörinä vastaat siitä, että sähkövalvonta järjestelmässä tai kojeistossa toimii oikein ennen sen käyttöönottoa. Työtehtäväsi koostuvat pääasiassa seuraavista: - Koko sovellusratkaisun konfigurointi ja käyttöönotto - Yleinen sähkövalvonta varmistaaksesi, että spesifikaatiot ja standardit täyttyvät - Erilaisten testien suorittaminen mahdollisten ongelmien tunnistamiseksi ja sen varmistamiseksi, että kaikki järjestelmät toimivat tehokkaasti ja turvallisesti - Kaiken tarvittavan dokumentaation kerääminen ja kokoaminen, mukaan lukien testitulokset ja käyttöönottoraportit - Yhteistyö muiden insinöörien, teknikoiden ja projektipäälliköiden kanssa sujuvan toiminnan ja asiakasyhteistyön varmistamiseksi Etsimme - Tehtävään soveltuvaa sähkö- tai automaatio alan opintotaustaa (esim. sähköasentaja tai AMK opinnot) - Tuntemusta sähköstä koulutuksen tai aiemman työkokemuksen kautta - Vahvaa ja aitoa kiinnostusta sekä tekniikkaa että dataa kohtaan - Sujuvaa englannin kielen taitoa - B-ajokorttia ja oma auto Arvostamme, jos sinulla on - Sujuva suomen kielen taito katsotaan eduksi - Aiempaa kokemusta työskentelystä palvelimien tai kytkinten parissa - Tietämystä tai kokemusta SCADA-järjestelmistä (Supervisory Control And Data Acquisition) - Kokemusta Modbus-, BACnet- tai muista viestintäprotokollista Menestyäksesi roolissa olet: - Vastuullinen otat vastuuta pääasiallisista työtehtävistäsi, kommunikoit rehellisesti ja avoimesti sekä osoitat kiinnostusta ja sitoutumista työhösi. - Suhteiden luoja rakennat ja ylläpidät merkityksellisiä suhteita sekä asiakkaisiin että kollegoihin. Osoitat aitoa kiinnostusta tiimiä ja asiakasta kohtaan, luot yhteenkuuluvuutta työtovereidesi kanssa ja olet sosiaalisesti rohkea. - Järjestelmällinen kiinnität huomiota työsi yksityiskohtiin, työskentelet rakenteellisesti ja metodisesti sekä noudatat asetettuja rutiineja ja prosesseja tarkasti. Lähetäthän CV:n ja hakemuksesi englanniksi! Työn luonteen vuoksi valitulle henkilölle tullaan mahdollisesti teettämään turvallisuusselvitys. Rekrytointiprosessimme Academic Work hoitaa tätä hakua asiakkaansa puolesta, jonka toiveena on kaikkien tehtävää koskevien kysymysten osoittaminen Academic Workille. Hakijoita haastatellaan jatkuvasti ja mikäli olemme edenneet jo rekrytointiprosessissa pidemmälle, saatamme sulkea haun ennen lopullisia valintoja. Valintaprosessiin sisältyvät luonteenpiirteitä sekä kognitiivista kykyä mittaavat testit. Testit toimivat työkaluina oikean tekijän löytämiseksi tehtävään sekä takaavat tasa-arvoisen ja oikeudenmukaisen arvioinnin.

Levyseppähitsaaja Ylöjärvi Haemme asiakkaallemme ammattitaitoista levyseppähitsaajaa vakituiseen, kokoaikaiseen työsuhteeseen Ylöjärvelle. Työ tehdään pääosin päivävuorossa, ja tehtävä alkaa sopimuksen mukaan, kevään 2026 aikana. Tehtävänkuva Työtehtäviin kuuluu erilaisten metallirakenteiden ja -tuotteiden valmistus piirustusten mukaisesti: MIG/MAG- hitsaus, laadun varmennus työvaiheiden aikana sekä mahdollisesti muut osaamiseesi osuvat työtehtävät. Odotamme sinulta - Voimassa olevia hitsausluokkia ja tulityökorttia - Aikaisempaa kokemusta levyseppähitsaajan työstä - Hyvää suomen kielen taitoa - Kykyä lukea teknisiä piirustuksia - Huolellista, aktiivista ja itsenäistä työotetta - Hyvää asennetta ja halua tehdä laadukasta jälkeä Katsomme eduksi - Monipuolinen kokemus eri hitsausmenetelmistä - Metallialan koulutus - Trukki osaaminen - Voimassa olevan työturvallisuuskortin Tarjoamme sinulle - Kokoaikaisen ja vakituisen työn - Turvallisen työympäristön - Mahdollisuuden kehittyä ammatillisesti - Reilun, mukavan ja osaavan työyhteisön - Teknologiateollisuuden työehtosopimuksen mukaisen palkan Olisitko sinä tuleva SOLilainen? Lähetä hakemuksesi ja CV:si mahdollisimman pian järjestelmämme kautta. Vastaamme hakua koskeviin kysymyksiin arkisin niina.vuoksi@sol.fi. Sähköpostilla saapuneita hakemuksia emme voi käsitellä. SOL Henkilöstöpalvelut Oy SOL Henkilöstöpalvelut Oy auttaa kumppanina asiakkaitaan saavuttamaan omat liiketoiminnan tavoitteet vastuullisesti. Tarjoamme henkilöstövuokraus-, rekrytointi- ja KV-rekrytointipalveluita sekä muita räätälöityjä henkilöstötoimialan palveluja ympäri Suomen. Valttejamme ovat vahva toimialaosaaminen, asiakkaan tarpeet huomioiva palvelu, aktiivinen asiakastyytyväisyyden seuranta, kehitysorientoitunut asiakkuudenhoito-malli sekä omasta henkilöstöstämme huolehtiminen. Me SOL Henkilöstöpalveluilla rekrytoimme monille eri aloille, joista suurimmat ovat rakennus-, teollisuus- ja logistiikka-alat. Haetpa sitten vakituista työpaikkaa, kesätöitä tai työtä opintojen ohelle ammattitaitoiset rekrytoijamme ovat täällä juuri sinua varten! Kiinnitämme huomiota yhdenvertaiseen ja tasa-arvoiseen rekrytointiin. Työllistyessäsi perehdytämme sinut kunnolla SOLin tapaan toimia sekä tuemme sinua koko työsuhteesi elinkaaren ajan. Meille sinun työturvallisuutesi ja -hyvinvointisi on ykkösjuttu! Liikevaihtomme oli noin 61 miljoonaa euroa vuonna 2024. Olemme osa SOLia, joka on suomalainen perheomisteinen palvelukonserni työllistäen noin 13 000 aurinkoista SOLilaista kuudessa eri maassa. SOL KONSERNI Meille on tärkeää työssä viihtyminen ja kannustava ilmapiiri toimintaamme ohjaavat SOL arvot: aurinkoisen tyytyväinen asiakas, arkiluovuus, yrittäjyys, luotettavuus ja iloinen työn tekeminen. Jos nämä arvot resonoivat kanssasi, saatat olla etsimämme henkilö! Arvostamiamme ominaisuuksia ovat myös oma-aloitteisuus, vastuullisuus ja täsmällisyys. Iloisiin SOLilaisiin kuuluu [turvallisuusalan, kiinteistönhuollon, talotekniikan, puhtaanapidon ja tekstiilihuollon ammattilaisia](https://www.sol.fi/). Lisäksi tarjoamme [henkilöstövuokrauspalveluja sekä logistiikan ulkoistuspalveluja ](https://www.sol.fi/palvelut/henkilostopalvelut/)joustavasti eri toimialoille. Arvostamme osaamista ja ammattitaitoa. Vahva osaaminen taataan räätälöidyillä perehdytyksillä, sisäisillä koulutuksilla sekä oppilaitosyhteistyöllä. Myös eteneminen on mahdollista erilaisten urapolkujen avulla. Työssäsi sinua kannustaa ja tukee oma esihenkilösi sekä koko tiimi. SOL Life-ohjelman avulla kehitämme työhyvinvointia sekä panostamme työntekijöidemme työturvallisuuteen. Arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakijoiksi eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. [Lue lisää toimintamme vastuullisuudesta ja tarinastamme.](https://www.sol.fi/vastuullisuus/) [Ohjeet turvalliseen työhön](https://www.esitteemme.fi/SOL/MailView/) [Guidelines for safe work](https://www.esitteemme.fi/SOL_Kiinteistopalvelut_Oy_ENG/MailView/) Puhelin: 0504111878 Sähköposti: niina.vuoksi@sol.fi Sijainti: Ylöjärvi

Tule meille töihin rakentamaan energia-alan tulevaisuutta! Haluatko yhdistää strategisen ajattelun, projektijohtamisen ja energiaalan teknisen osaamisen vaikuttavassa roolissa? Tarjoamme sinulle uuden ja mielenkiintoisen roolin KSS Energia - konsernissa, jossa pääset kehittämään projektitoiminnan kokonaisuutta sekä vaikuttamaan energiaalan investointeihin ja kehityshankkeisiin. Haemme projekti ja elinkaarenhallinnan päällikköä vastaamaan Omaisuus- toiminnon kehittämisestä ja johtamisesta. Tehtävä tarjoaa erinomaisen mahdollisuuden vaikuttaa projektikäytäntöihin, investointimallien kehittämiseen sekä energiantuotannon ja siirron tulevaisuuteen. Tehtävässä johdat Omaisuus-toiminnon energian tuotannon, lämpö-, kaasu-, ja sähköverkkojen projekteista koostuvaa hankeportfoliota yhteistyössä muiden päälliköiden ja asiantuntijoiden kanssa. Toimit projektiprosessin omistajana ja vastaat investointiprojektien projektimallin kehittämisestä, projektikäytäntöjen yhdenmukaistamisesta, teknologiakehityksen seurannasta ja kehityshankkeiden johtamisesta. Tehtävässä osallistut pitkän aikavälin suunnitteluun ja tuotat päätöksentekoa tukevien analyysejä, kuten mallinnuksia, skenaariotarkasteluita sekä investointi ja kannattavuuslaskelmia. Teet yhteistyötä sopimuskumppaneiden, ulkoisten sidosryhmien ja konsernin eri toimintojen kanssa. Johdat kolmea avainhenkilöä ja noin 10 hengen asiantuntijatiimiä sekä projektikohtaisesti myös ulkopuolisia toimijoita. Tehtävässä raportoit omaisuudenhallinnan johtajalle. Odotamme sinulta: - soveltuvaa energia-alan koulutusta tai muuta teknistä koulutusta (energiatekniikka, AMK, YAMK tai DI) - kokemusta esihenkilötehtävistä - kokemusta projektijohtamisesta - ymmärrystä energian tuotannosta ja energiamarkkinoista - analyyttistä otetta ja hyvää tietojärjestelmäymmärrystä - sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa Tarjoamme sinulle: - mahdollisuuden kehittää projektitoiminnon toimintamallia konsernitasolla ja viedä prosessimainen johtaminen osaksi arkea - keskeisen ja vaikuttavan roolin konsernin kehitystyössä - monipuolisen yhteistyöverkoston - vakituisen ja kokoaikaisen työn - joustavat työskentelytavat ja mahdollisuuden hybridityöskentelyyn - kattavat henkilöstöedut: liikunta-, kulttuuri., työmatka ja lounasedun - vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen sekä vapaa-ajan tilojen käyttömahdollisuuden Kouvolassa Menestyt tehtävässä, jos hahmotat kokonaisuuksia, asetat selkeitä tavoitteita ja sinulla on aito halu kehittää toimintaa. Arvostamme rohkeutta uudistaa, kykyä viedä asiat määrätietoisesti maaliin sekä tiimihenkistä ja vuorovaikutteista työskentelyotetta. Kiinnostuitko? Täytä hakemuksesi ja cv:n palkkatoiveesi kanssa mahdollisimman pian, mutta viimeistään 17.5.2026 mennessä. Lisätietoja tehtävästä antaa omaisuudenhallinnan johtaja Jukka Rämä p. 050 591 5201 tai jukka.rama@kssenergia.fi. Antamiasi tietoja käsitellään luottamuksellisesti. KSS Energia Oy KSS Energia on energia-alan konserni, joka kehittää energia-alan palveluita asiakkaille ympäri Suomen yhdessä kumppaniensa kanssa. KSS Energia investoi puhtaaseen energiantuotantoon, myy energiaa ja energiaratkaisuja, toteuttaa sähkönjakelua, toimittaa kaukolämpöratkaisuja ja tarjoaa urakointipalveluja. KSS Energian toimipisteet sijaitsevat Kouvolassa, Lahdessa, Espoossa ja Helsingissä. KSS Energia konsernin muodostavat emoyhtiö KSS Energia Oy sekä tytäryhtiöt KSS Verkko Oy, KSS Rakennus Oy ja Suomen Energia-Urakointi Oy. Yhtiöt harjoittavat sähkön ja kaukolämmön tuotantoa, sähkö -, lämpö- ja kaasuverkkojen käyttöä ja ylläpitoa sekä energia- ja tietoliikenneverkkojen rakentamista ja suunnittelua. KSS Energia konsernissa työskentelee yli kaksisataa energia-alan ammattilaista. Konsernin liikevaihto vuonna 2025 oli 112 miljoonaa euroa. KSS Energia Oy on Kouvolan kaupungin 100 % omistama yhtiö. Olemme päihteetön työpaikka ja työtehtävämme vaativat tarkkuutta sekä luotettavuutta. Tehtävään valituksi tuleminen saattaa edellyttää suojelupoliisin henkilöturvallisuusmenettelyä. Henkilöstölle tehdään huumausainetesti työhöntulotarkastuksen yhteydessä. Tutustu meihin tarkemmin: [www.kssenergia.fi](https://eur03.safelinks.protection.outlook.com/?url=http%3A%2F%2Fwww.kssenergia.fi%2F&data=05%7C01%7Csaija.ilmoniemi%40kssenergia.fi%7Cfc3a595bfb76454b60cc08db2474ccdb%7Ca98ce0e8f4b94ed1a02e2f7eed3c73ff%7C0%7C0%7C638143856286428772%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&sdata=lR%2FVF5KMI1lIaRdngTXL64Igkml%2BOGY9MO5GdUSBzso%3D&reserved=0) Puhelin: 05 885111 Sähköposti: rekrytointi@kssenergia.fi Sijainti: Hovioikeudenkatu 3, 45100 Kouvola

Tekninen isännöitsijä, tule osaksi Hämeenlinnan väkeä rakentamaan yhdessä houkuttelevaa Hämeenlinnaa. Meillä on avoinna vakituinen teknisen isännöitsijän toimi 1.9.2026 alkaen. Tehtävässä vastaat Hämeenlinnan kaupungin omistamien tai hallinnoimien kiinteistöjen teknisestä toimivuudesta sekä yllä- ja kunnossapidon suunnittelusta ja toteutuksesta yhteistyössä eri sidosryhmien kanssa. Tehtävässä mm.: - vastaat operatiivisesta kiinteistönhoidon ja ulkoalueiden toimittajayhteistyöstä ja käyttäjä- ja vuokralaisyhteistyöstä - vastaat huoltokirjajärjestelmän ajantasaisuudesta ja osallistut järjestelmän kehittämiseen - vastaat uudis- ja peruskorjauskohteiden vastaanottoprosessissa ylläpidon osuudesta - osallistut pitkän ja lyhyen aikavälin kunnossapitosuunnitelmien (PTS) laatimiseen, arvioit tulevia korjaustarpeita - osallistut kiinteistökatselmuksiin ja korjaustarveselvityksiin kiinteistöjen teknisestä ylläpidosta ja kunnon seurannasta - vastaat lakien, määräysten ja turvallisuusvaatimusten huomioimisesta Työ edellyttää oman auton käyttöä. Edellytämme sinulta: - soveltuvaa teknistä koulutusta (esim. LVI-, rakennus- tai kiinteistötekniikka) - kokemusta kiinteistöjen teknisestä ylläpidosta hyvää rakennusteknistä ymmärrystä sekä järjestelmällistä työotetta - hyvää ymmärrystä kiinteistötekniikasta ja korjausrakentamisesta - hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja - kykyä hallita useita kokonaisuuksia samanaikaisesti - kykyä itsenäiseen työskentelyyn - hyviä viestintätaitoja - hyviä tietoteknisiä taitoja - sujuvaa suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa Tullessasi osaksi Hämeenlinnan väkeä, saat: - joustavat työskentelymahdollisuudet, jotka tukevat työn ja vapaa-ajan sovittamista - mukavat ja osaavat työkaverit tiimin, jossa jokainen saa olla oma itsensä ja jossa autetaan toinen toisiamme - ammattitaitoisen ja tukevan työyhteisön - kasvaa oman alasi huippuosaajaksi - merkityksellisen työn ja vaikuttamismahdollisuudet - mahdollistavan johtamisen oman urasi tueksi - hyvinvointiasi ja terveyttäsi tukevat työterveyspalvelut - Epassin hyvinvointisaldon laajat henkilöstölle suunnatut hyvinvointi- ja liikuntapalvelut jaedut - kehittää, kokeilla ja kompastua - kehittäjämyönteisen työyhteisön työnantajan tukea osaamisen kehittämiseen ja kouluttautumiseen - työpaikan, jossa on turvallista tehdä töitä Hämeenlinnan väen toimintakulttuurissa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Meillä jokainen saa olla oma itsensä. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri väestö-, kieli- ja -kulttuuriryhmien edustajia. Tämä rekrytointi toteutetaan yhdenvertaisuutta edistävänä anonyyminä rekrytointina. Hakemuksia käsitellään rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa ilman työnhakijoiden tunnistetietoja kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä. Vältä tunnistetietojen esille tuomista hakulomakkeen avoimissa kysymyksissä. Haun anonyymisyys päättyy siihen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Kirjaathan hakulomakkeelle kaikki olennaiset tiedot. CV:n tiedot ovat rekrytoivan lähijohtajan käytössä vasta sen jälkeen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty. Haluamme olla edelläkävijä henkilöstön hyvinvoinnin edistämisessä ja olemme panostaneet henkilöstön liikunnallisen elämäntavan edistämiseen monin eri tavoin. Tästä osoituksena Hämeenlinnan kaupunki on saanut Suomen Aktiivisin Työpaikka-sertifikaatin. Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 17.5.2026 mennessä. Kirjaathan hakulomakkeelle kaikki olennaiset tiedot, jolla vakuutumme siitä, että juuri sinut tulee kutsua rekrytointikeskusteluun kanssamme. Mikäli sinulle heräsi kysyttävää voit olla yhteydessä kiinteistöpalvelupäällikkö Taru Gröhniin sähköpostitse taru.grohn@hameenlinna.fi tai puhelimitse p. 050 338 8200. Maksettava palkka: Tehtäväkohtainen palkka on 3 444,00 €/kk, jonka lisäksi tehtävästä maksetaan työehtosopimuksen mukaiset kokemukseen perustuvat ammattialalisät. Noudatettava koeaika: Tehtävässä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa ja hakuaika on 17.4.-17.5.2026. Hämeenlinnan kaupunki Sähköposti: rekrytointi@hameenlinna.fi Sijainti: Wetterhoffinkatu 2, 13100 Hämeenlinna

Tule meille töihin! Haluatko johtaa sähkönjakelu ja valaistusverkkojen rakentamista ja kantaa vastuun toiminnan tuloksista? Meillä pääset vaikuttamaan, johtamaan ja kehittämään työtä, jolla on merkitystä osaavassa työyhteisössä energiaalan palveluyrityksessä. Haemme tiimipäällikköä Kouvolan sähköverkkotiimiin. Tässä roolissa vastaat tiimin toiminnasta kokonaisvaltaisesti ja olet keskeisessä roolissa vahvistamassa organisaatiota strategiamme mukaisesti Kymenlaakson alueella. Tiimipäällikkönä johdat sähköverkkotiimin arjen operatiivista toimintaa ja vastaat toiminnan tuloksellisuudesta, laadusta ja turvallisuudesta. Varmistat, että tehtäväkokonaisuudet toteutuvat suunnitellusti ja oikein, ja raportoit toiminnasta asennuspäällikölle. Rooli sisältää selkeän talous, resurssi ja henkilöstövastuun sekä päätöksenteon tehtävään liittyvissä asioissa. Esihenkilönä tuet ja kehität tiimisi osaamista, rakennat sujuvaa arkea ja kannustat yhteiseen onnistumiseen. Lisäksi vastaat asiakkuuksien hoidosta sekä yhteistyöstä sisäisten ja ulkoisten sidosryhmien kanssa. Tehtävässä yhdistyvät käytännönläheinen johtaminen ja mahdollisuus kehittää toimintaa pitkäjänteisesti. Odotamme sinulta: - soveltuvaa teknistä koulutusta (esim. sähköinsinööri tai teknikko) - kokemusta esihenkilö tai tiiminvetotehtävistä sähköverkko tai teknisessä toimintaympäristössä - kykyä johtaa toimintaa, taloutta ja ihmisiä kokonaisuutena - sujuvaa suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa - jämäkkää, ratkaisukeskeistä ja ihmislähtöistä johtamisotetta Tehtävässä on eduksi: - kokemus sähkönjakelu tai valaistusverkkotoiminnasta - hyvät vuorovaikutus ja yhteistyötaidot - kyky johtaa muutosta ja kehittää toimintaa tavoitteellisesti - paineensietokyky ja hyvä päätöksentekokyky arjen tilanteissa Tarjoamme sinulle: - vastuullisen ja vaikuttavan tiimipäällikkötehtävän - mahdollisuuden johtaa ja kehittää omaa tiimiä sekä organisaatiota - vakituisen työsuhteen ja kilpailukykyisen palkkauksen - asiantuntevan ja sitoutuneen työyhteisön tuen - KSSkonsernin kattavat henkilöstöedut, kuten ePassiedut, työterveyshuollon, vapaaajantilojen käyttömahdollisuuden sekä vapaaajan tapaturmavakuutuksen Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi ja CV:si palkkatoivomuksineen mahdollisimman pian, mutta viimeistään 10.5.2026. Huomioithan, että voimme aloittaa haastattelut jo hakuajan aikana. Lisätietoja tehtävästä antaa asennuspäällikkö Jermu Sampo, p. 041 7311 505 tai jermu.sampo@kssenergia.fi. Antamiasi tietoja käsitellään luottamuksellisesti. KSS Rakennus Oy KSS Energia on energia-alan konserni, joka kehittää energia-alan palveluita asiakkaille ympäri Suomen yhdessä kumppaniensa kanssa. KSS Energia investoi puhtaaseen energiantuotantoon, myy energiaa ja energiaratkaisuja, toteuttaa sähkönjakelua, toimittaa kaukolämpöratkaisuja ja tarjoaa urakointipalveluja. KSS Energian toimipisteet sijaitsevat Kouvolassa, Lahdessa, Espoossa ja Helsingissä. KSS Energia konsernin muodostavat emoyhtiö KSS Energia Oy sekä tytäryhtiöt KSS Verkko Oy, KSS Rakennus Oy ja Suomen Energia-Urakointi Oy. Yhtiöt harjoittavat sähkön ja kaukolämmön tuotantoa, sähkö -, lämpö- ja kaasuverkkojen käyttöä ja ylläpitoa sekä energia- ja tietoliikenneverkkojen rakentamista ja suunnittelua. KSS Energia konsernissa työskentelee yli kaksisataa energia-alan ammattilaista. Konsernin liikevaihto vuonna 2025 oli 112 miljoonaa euroa. KSS Energia Oy on Kouvolan kaupungin 100 % omistama yhtiö. Olemme päihteetön työpaikka ja työtehtävämme vaativat tarkkuutta sekä luotettavuutta. Tehtävään valituksi tuleminen saattaa edellyttää suojelupoliisin henkilöturvallisuusmenettelyä. Henkilöstölle tehdään huumausainetesti työhöntulotarkastuksen yhteydessä. Tutustu meihin tarkemmin: [www.kssenergia.fi](https://eur03.safelinks.protection.outlook.com/?url=http%3A%2F%2Fwww.kssenergia.fi%2F&data=05%7C01%7Csaija.ilmoniemi%40kssenergia.fi%7Cfc3a595bfb76454b60cc08db2474ccdb%7Ca98ce0e8f4b94ed1a02e2f7eed3c73ff%7C0%7C0%7C638143856286428772%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C3000%7C%7C%7C&sdata=lR%2FVF5KMI1lIaRdngTXL64Igkml%2BOGY9MO5GdUSBzso%3D&reserved=0) Puhelin: 05 885111 Sähköposti: rekrytointi@kssenergia.fi Sijainti: Savonsuontie 2, 45720 Kuusankoski

Hei meidän tuleva paloilmoitinasentaja! Olemme kiinnostuneita sinusta, joka haluat olla mukana rakentamassa vastuullista tulevaisuutta tekemällä kiinteistöistä turvallisia sekä turvallinen työympäristö on sinulle ykkösasia. Etsimme sinua vakituiseen työsuhteeseen Vaasan alueelle. Paloilmoitinasentajana työskentelet asiakkaidemme tiloissa ja olet osana yksikköäsi varmistamassa kiinteistöjen toimivuutta ja kehittymistä. Olet asiakkaillemme helposti lähestyttävä ja kanssasi on helppo toimia. Sinulle on tärkeää pitää kiinni asiakkaan aikatauluista sekä toimitussisällöstä ja haluat olla ylpeä työsi jäljestä. Luotettavana ja ratkaisukeskeisenä tyyppinä et koskaan vaaranna työturvallisuutta työpaikalla ja autat mielelläsi työkaveria. Työ on itsenäistä, muttei koskaan yksinäistä. Tukenasi on osaava tiimi ja työkaverit. Työtehtävissäsi toimit sähköisen paloturvan pienurakoinnissa sekä teet paloilmoitin-, savunpoisto- sekä turva- ja opastevalaistusjärjestelmien huolto ja kunnossapitotehtäviä. Itsenäinen valmius paloilmoitin-, savunpoisto- sekä turva- ja opastevalaistusjärjestelmien asennuksiin katsotaan eduksi. Tarjoamme sinulle: Aidosti kattavan työterveyden sekä työkykyvakuutuksen ja vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen, sillä haluamme pitää työntekijämme terveinä Turvallisen työympäristön. Panostamme työntekijöidemme turvallisuuteen tarjoamalla laadukkaat työvarusteet ja työkalut Hyvän perehdytyksen työhön sekä säännöllisiä työturvallisuuskoulutuksia Tuemme työntekijöidemme kehitystä Hieronta-, terveys-, liikunta- ja kulttuuriedun Menestyt tehtävässä, jos: Olet asiakaspalveluhenkinen ja suomen kielentaitoinen. Englannin ja ruotsin kielentaito katsotaan eduksi Sinulla on aiempaa työkokemusta eri paloturva- ja sammutusjärjestelmistä. Eduksi katsotaan jos sinulla on voimassa oleva työturvallisuus-, tulityö- sekä sähkötyöturvallisuuskortti B-ajokortti, matkustushalukkuus ja riittävät IT-taidot Tehtävään vaaditaan sähköalan perustutkinto tai riittävä työkokemus sähköalalta. Toivomme, että sinulla on tuntemusta sähköisten paloturvalaitteiden huoltotöistä. Paloturvalaitteiden huoltotöihin liittyy vastuu paloturvallisuudesta, joten vaadimme tarkkuutta, huolellisuutta sekä asiakaspalvelulähtöistä asennetta. Miksi Bravida? Saavutamme enemmän yhdessä! Proud to make it work: Haluamme tarjota kokemuksen siitä, kun kaikki vain toimii. Bravida on hyvä työpaikka, jonne kannattaa tulla ja jossa kannattaa pysyä. Olemme aktiivinen kumppani ja otamme vastuun koko asiakasmatkasta kuuntelemme, opastamme, teemme yhteistyötä, ratkomme ongelmia ennakoivasti ja kanssamme asiakas tuntee itsensä tärkeäksi. Jokainen tuo oman arvokkaan osaamisensa Bravidaan. Kaikkea ei kuitenkaan tarvitse osata yksin. Meillä sekä uransa alkutaipaleella olevat että kokeneet konkarit työskentelevät saumattomasti yhteen ja sparraavat toisiaan puolin ja toisin. Boosted by the team:Tekemisen meininkiä ei tältä porukalta puutu olemme ahkeria ja pidämme aikatauluista kiinni. Meitä ei ole veistetty samasta muotista, vaan kunnioitamme erilaisia persoonia. Jokainen rooli, osaaminen ja näkökulma on tarpeellinen, jotta voimme menestyksekkäästi vastata yhdessä suurempiin haasteisiin, kun olisimme koskaan pystyneet yksin. Wanting to stay ahead:Bravidalla pysyt askeleen edellä. Kestävä kehitys on tekemisemme ydintä ja läsnä kaikessa mitä teemme. Haluamme työntekijöidemme kehittyvän ja oppivan uutta, mitä tuemme erilaisin koulutusmahdollisuuksin. Kun bravidalaiset kehittyvät ja voivat saavuttaa täyden potentiaalinsa, myös me yrityksenä kehitymme. Voisiko Bravida olla uusi työpaikkasi? Voit tutustua meihin ja mahdollisiin uusiin työkavereihisi jo ennen hakemista täällä. Hae tehtävään alla olevan hakupainikkeen kautta. Liitä mukaan CV:si ja hakemuskirje. Viimeinen hakupäivä tehtävään on 8.5.2026, mutta haastattelemme hakijoita jo hakuaikana ja palkkaamme heti sopivan henkilön löydyttyä.Hyvällä kiinteistöllä on merkitystä. Siksi Bravida. Olemme Pohjoismaiden johtava kestävien kokonaisratkaisujen toimittaja service- ja urakointipalveluissa. Autamme asiakkaitamme luomaan toimivia ja kestäviä kiinteistöjä. Bravidan pitkän aikavälin tavoitteena on ilmastoneutraali toiminta koko arvoketjussa vuoteen 2045 mennessä. Meillä on 14 000 työntekijää ja toimintaa noin 190 paikkakunnalla Suomessa, Ruotsissa, Norjassa ja Tanskassa. Bravidan osake on noteerattu Tukholman Nasdaq-pörssissä. www.bravida.fi

Zakres obowiązków: Naliczanie opłat za lokale mieszkalne i użytkowe, wystawianie faktur najemcom lokali użytkowych i dzierżawcom, wysyłanie zawiadomień dotyczących aktualizacji stawek, wykonywanie księgowań wpłat za lokale mieszkalne i użytkowe, księgowanie dokumentów finansowo księgowych, rozliczanie mediów, bieżąca korespondencja z mieszkańcami, uzgadnianie sald z mieszkańcami oraz najemcami, windykacja zaległości czynszowych, współpraca z kancelarią prawną Spółdzielni (przygotowywanie spraw do sądu), prowadzenie pozostałych spraw w zakresie obsługi czynszów (dodatki mieszkaniowe, naliczanie odsetek od zaległości czynszowych, itp.). Wymagania: - wykształcenie: średnie branżowe - konieczne - umiejętności: biegła obsługa MS Office, staż: 2 lat - pożądane - inne zawody: Pozostali pracownicy do spraw rachunkowości i księgowości - konieczne - pozostałe: Doświadczenie na podobnym stanowisku, mile widziana znajomość przepisów prawa z zakresu podatku VAT, znajomość ustawy prawo spółdzielcze i ustawy o spółdzielniach mieszkaniowych, biegła znajomość MS Office, mile widziana znajomość programu księgowego firmy MARHAL, umiejętność analitycznego myślenia, doskonała organizacja czasu pracy, zaangażowanie w wykonywane obowiązki, wysoka odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - aktywne pozyskiwanie Klientów oraz sprzedaż usług finansowych (bankowych i ubezpieczeniowych) zgodnie z zasadami partnerów finansowych i standardami etycznymi, - prowadzenie rozmów doradczych — rzetelna diagnoza potrzeb, dobór adekwatnych produktów, jasne wyjaśnianie warunków i ryzyk, - obsługa posprzedażowa Klientów, w tym realizacja procesów bankowych i ubezpieczeniowych, - budowanie długofalowych relacji opartych na zaufaniu, transparentności i profesjonalizmie, - dbanie o pozytywny wizerunek Poczty Polskiej jako stabilnego, odpowiedzialnego i uczciwego partnera finansowego. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: [Inne] : Zapraszamy do zapoznania się pełną treścią ogłoszenia na stronie Poczty Polskiej. Link: skk.erecruiter.pl//Offer.aspx?oid=4824245&cfg=993ad47d358f45b1b84493910533445b&fromSkk=1777354794485&ejoId=518014&ejorId=267645&comId=18799200 Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Charakterystyka wykonywanej pracy: - zapewnienie opieki nieletnim - współpraca z lekarzem - wykonywanie czynności pielęgniarskich zgodnie z obowiązującymi procedurami - prowadzenie dokumentacji medycznej * Praca wg harmonogramu pracy. * Godziny pracy 6:00 -14:00, 14:00 -22:00 Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: medyczne - pożądane; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - inne zawody: Pielęgniarka - konieczne - pozostałe: Poziom wykształcenia: - średnie pielęgniarskie, lub - wyższe (w tym licencjat) na kierunku pielęgniarstwo wymagania: - Prawo do wykonywania zawodu - Dyplom potwierdzający kwalifikacje zawodowe - Kandydat nie może być skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe - Kandydat musi posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV wraz z listem motywacyjnym oraz zgodę na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacyjnych proszę składać do 08.05.2026 r. na adres e-mail: rekrutacja@pszczyna.oow.gov.pl lub osobiście w dyżurce bramy głównej ośrodka. UWAGA: W przypadku błędów formalnych otrzymane oferty będą odrzucane. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - Rejestracja korespondencji przychodzącej i wychodzącej do przedsiębiorstwa (listy, faksy, e-maile, pisma dostarczane bezpośrednio do sekretariatu). Przekazywanie korespondencji zewnętrznej i wewnętrznej do dekretacji Zarządowi Spółki oraz Głównemu Księgowemu oraz zadekretowanej korespondencji do poszczególnych komórek organizacyjnych. Bieżące planowanie i nadzorowanie terminarza spotkań Prezesa Zarządu Spółki. Pośredniczenie w kontaktach pomiędzy Prezesem Zarządu a pracownikami firmy. Opieka nad gośćmi. Obsługa centrali telefonicznej sekretariatu. - Praca na 1/2 etatu w godzinach: 9:00-13:00. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: Punktualność - konieczne; Rzetelność - konieczne; Umiejętność obsługi komputera - konieczne; Dobra organizacja pracy - konieczne; Umiejętność pracy w zespole - konieczne - pozostałe: - Wymagane wykształcenie min. średnie. - Doświadczenie zawodowe NIE jest wymagane (istnieje możliwość przyuczenia). - Na ofertę pracy mogą również aplikować osoby z niepełnosprawnością. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - Kontakt KONIECZNIE wstępnie telefoniczny (Tel. 32-254-50-77 w. 325, 326) w godzinach 8:00-14:00 celem ustalenia spotkania z pracodawcą (ul. Pawła Pośpiecha 7 m. 9, 40-852 Katowice) lub e-mail: kadry@pollenasavona.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE