Description des tâches: • Assurer une veille stratégique en croisant des informations et données clés • Collaborer avec les parties prenantes et recueillir leurs attentes, avis et retours terrain • Développer une expertise des enjeux et mutations du secteur • Piloter des études et analyses pour identifier les compétences émergentes et anticiper les adaptations en matière de FPC • Coordonner la conception de méthodologies de collecte et d'analyse de données • Formuler des recommandations stratégiques afin d'adapter la FPC aux besoins actuels et futurs • Rédiger des rapports clairs et synthétiques pour valoriser les résultats et éclairer les décisions • Participer aux présentations des résultats et restitutions Contraintes: Extrait de casier judiciaire exigé Études: Niveau d'étude demandé egal Sans qualification Métier / domaine de formation: • Diplôme de Master ou supérieur en ingénierie de la formation, ressources humaines, économie, psychologie ou dans un domaine connexe lié à la gestion des compétences ou au développement stratégique • Expérience confirmée dans le pilotage de projets stratégiques • Expérience en management d'équipe • Solide capacité d'analyse et de synthèse • Capacité à coordonner la réalisation d'études quantitatives et qualitatives • Excellentes compétences relationnelles et capacité à fédérer autour d'objectifs communs • Aisance à l'oral et en prise de parole en public • Maîtrise des langues française, luxembourgeoise, anglaise et allemande • Connaissance du contexte luxembourgeois et européen de la FPC ainsi que des enjeux socio-économiques

Tâches: • Accueillir et accompagner les enfants dans leur développement, leur autonomie et leur bien-être. • Mettre en place des activités éducatives, ludiques et adaptées à l'âge des enfants. • Veiller au respect des besoins individuels, de la sécurité et de l'hygiène. • Participer à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche. • Assurer une communication bienveillante avec les familles. • Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe. Profil: Niveau d'étude demandé egal Diplôme d'éducateur (14e) Diplôme d'éducateur(trice) reconnu au Luxembourg. Connaissance du Cadre National de Référence souhaitée Contraintes: Extrait de casier judiciaire exigé

- Maintain and continuously enhance the Bank's ESG Risk Policy, ensuring alignment with EBA/GL/2025/01 and CSSF Circular 26/905. - Lead the annual ESG materiality assessment, translating outputs into actionable risk identification across environmental, social, and governance dimensions. - Own Pillar III ESG disclosure report (CRR Article 449a), including quantitative templates and qualitative narrative, benchmarked against EU peer institutions. - Master's degree in Finance, Economics, Environmental Science, Law, or a related field; ESG in CFA or equivalent sustainability credentials are advantageous. - Analytical rigor-comfort with quantitative modelling alongside qualitative ESG assessment. - Communication excellence. Langue en atout: Mandarin

• Rencontrer des artisans et acteurs clés des PME pour identifier leurs besoins de financement et de garantie. • Réaliser une analyse qualitative et quantitative des demandes permettant d'évaluer le niveau de risque avec leurs besoins spécifiques. • Préparateur des dossiers d'analyse à soumettre au comité pour approbation. • Traiter les dossiers dans le système de gestion de financement et de garantie. • Suivre de manière à poursuivre l'évolution qualitative et quantitative des clients, en assurant un service de qualité et une gestion proactive des risques. - Baccalauréat ou universitaire en économie, finance, gestion ou domaine similaire. - Excellente capacité d'analyse, sens du détail et rigueur dans le travail. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. - Bonnes compétences en communication et relations clients.

- Analyser les mandats confiés. - Se rendre sur les lieux du sinistre pour constater les dégâts, contrôler les faits déclarés, et déterminer l'origine exacte. - Evaluer le préjudice et challenger les devis reçus pour les réparations. - Rédiger les rapports de visite détaillés. - Entretenir des relations collégiales avec tous les acteurs de la place. -Diplôme d'ingénieur en bâtiment, d'architecte ou formation équivalente. - Bon esprit d'analyse et autonome, sachant travailler en équipe. - Excellent négociateur, flexible, pragmatique et empathique. - Organisé, rigoureux et capable d'initiatives

Description des tâches: Chauffeur de taxi qui parle allemand, arabe, Français et qu'il possède déjà une carte de taxi.

LES OBLIGATIONS Dí UN CHAUFFEUR POIDS LOURDS 1. VERIFIER LES DATES DE VALIDIT… DE SES DOCUMENTS LEGAUX†: - PERMIS DE CONDUIRE - CARTE Dí IDENTITE - ADR - FCO - CARTE DE CONDUCTEUR - ALFAPASS ET AUTRES BADGES Dí ACCES DANS LES TERMINAUX REMONTER AU SERVICE RH LES BESOINS EN FORMATIONS TROIS MOIS AVANT LA DATE Dí ECHEANCE AFIN DE LES RENOUVELER. 2. VERIFIER LE BON ETAT DE MARCHE DE SON VEHICULE ET Lí ENTRETENIR AU QUOTIDIEN. 3. VERIFIER LA PRESENCE ET Lí ETAT DES EPI DANS LE VEHICULE. 4. PORTER UNE TENUE CORRECTE, AVOIR UN COMPORTEMENT EXEMPLAIRE SUR LA ROUTE, CHEZ NOS CLIENTS ET CHEZ NOS PRESTATAIRES. 5. REMONTER AUX PERSONNES DIRECTEMENT CONCERN…ES TOUTES LES INFORMATIONS N…CESSAIRES POUR LE BON DEROULEMENT DE SA MISSION. 6. REALISER LE TRANSPORT DANS LES RESPECT DES REGLES DE SECURITE EN VIGUEUR (CODE DE LA ROUTE, AMPLITUDE, PORT DES EPIÖ ). ¸ Analysez bien votre environnement lors de votre stationnement de nuit, Èvitez les endroits isolÈs, sans Èclairage ¸ Rappel de de lí importance de lí analyse de lí environnement en situation de conduite, et dí Èviter toutes distractions pouvant causer une perte de vigilance (tÈlÈ, tÈlÈphoneÖ ) ¸ Application dí une politique zÈro consommation dí alcool et de stupÈfiant sur les temps de travail. 7. SAVOIR CALCULER SON AMPLITUDE, SES TEMPS DE CONDUITE ET DE PAUSE. 8. SAVOIR CHOISIR LE MEILLEUR ITINERAIRE. 9. SAVOIR CALCULER LES TEMPS Dí APPROCHE VERS LES DIFFERENTES ETAPES. 10. NE JAMAIS SE RENDRE EN AVANCE A UN RDV SANS AVOIR DEMANDE LíACCORD DE SON EXPLOITANT 11. ECHANGER QUOTIDIENNEMENT AVEC Lí EXPLOITATION. 12. SAVOIR REMPLIR CORRECTEMENT SES CMR ET RESPECTER LA PROCEDURE DIFFUSEE. 13. SAVOIR CLASSER CORRECTEMENT SES PAPIERS. 14. LIRE ET APPLIQUER LES PROCEDURES MISES EN PLACE. 15. RESPECTER LES PROTOCOLES DE SECURIT… SPECIFIQUES A CHAQUE CLIENT ET A CHAQUE TERMINAL. 16. RESPECTER SON DEVOIR DE DISCRETION ET DE CONFIDENTIALITE. 17. PASSER UNE FOIS PAR MOIS MINIMUM DEPOSER SES CMR AU BUREAU

Description : You'll provide expert legal counsel on essential functions such as insurance, lending, and investor protection law, while engaging in impactful projects with cross-functional teams. Profil : - University degree in law (Master's level), with a preference for those who possess the Certificate of Advanced Studies in Law and Economics (CCDL). - Ideally has qualifications as a lawyer recognized within the European Unio.n - Demonstrates in-depth knowledge of the legal, regulatory, and banking landscape in Luxembourg ; - Exhibits exceptional organizational and coordination abilities, adept at balancing attention to detail with a clear focus on essential issues and priorities. - Functions effectively as a collaborative team member. - Displays flexibility and versatility to handle a variety of legal topics. - Possesses outstanding writing and communication capabilities.

Description du poste : - Définition des besoins et rédaction des offres - Recherche et approche des talents - Conduite des entretiens et évaluations - Pilotage du processus jusqu'à la décision finale Profil : - Master en Ressources Humaines ou Psychologie ou équivalent - Dispose d'une bonne connaissance des environnements liés aux secteurs financiers et aux technologies de l'information. - Adopte une posture de partenaire RH, avec un sens du conseil développé, une capacité d'analyse solide et une bonne prise de recul. - Fait preuve d'excellentes compétences rédactionnelles, notamment pour la form - Maîtrise les outils bureautiques courants ainsi qu'un système d'information RH.