Description : Nous recherchons un(e) éréférent(e) électricien(ne) H/F à temps complet. VOS MISSIONS :  Sous l’autorité du Responsable des services techniques dans son domaine d’expertise (courant fort et faible), il est chargé de : -        Piloter les interventions de maintenance préventives et curatives (hors facility manager) et les petits travaux. -        Participer aux opérations de contrôle systématique des installations Electriques. -        Diagnostiquer les pannes sur le réseau HT et proposer les interventions nécessaires en interne ou par prestataire externe pour y remédier. -        Effectuer des petits travaux d’amélioration et de modification qui sont nécessaires. -        Faire chiffrer et proposer les devis nécessaires au bon fonctionnement des installations. -        Suivre les intervenants externes (dans le domaine technique et sécurité) sur les interventions retenues. -        Procéder au suivi des installations HT, Productions Electriques, ainsi que les organes participants à leurs distributions respectives. -        Suivre les approvisionnements en fonction de la programmation de ses interventions, gérer le stock de matériels dont il est responsable. -        Organiser ses interventions en coordination avec les autres corps d’état. -        S’assurer de la réalisation de l’ensemble des contrôles réglementaires des équipements dont il a la charge (HT/BT). -        Poste soumis à astreinte (Productions électrique et CVC) -        Apporter son expertise sur tout événement technique prévu ou imprévu     Profil recherché : COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES : CONSEILLER TECHNIQUE AUPRÈS DE SA HIÉRARCHIE -          Expertise dans le domaine des réseaux Haute, Basse et Très Basse Tension. -          Connaissances tout corps d’état dans le cadre de l’organisation des interventions. -          Connaissances production de froid et de chaleur dans le cadre des astreintes. -          Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, GMAO, GTB). -          Connaissance et respect des règles d’hygiène et de sécurité. -          Respect des procédures et de la pyramide hiérarchique. -          Sens des responsabilités. -          Capacités d’organisation. -          Capacités relationnelles. -          Adaptation au public rencontré dans son relationnel. -          Aptitudes au travail en équipe. -          Capacités rédactionnelles. -          Capacités à actualiser ses connaissances sur l’évolution du métier, les techniques, la réglementation. -          Discrétion professionnelle (adaptation au milieu hospitalier). -          Disponibilité horaire et géographique (astreintes) -          Management fonctionnel de prestataires Qualifications :  Bac+2 (BTS, DUT) ou équivalent, 

Description : Nous recherchons pour notre agence EIMI Services basée à Etupes, un(e) TECHNICIEN(NE) DE MAINTENANCE CHAUFFAGISTE et un(e) TECHNICIEN(NE) DE MAINTENANCE FRIGORISTE.  Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous INTERVENEZ SUR LES INSTALLATIONS DE NOS CLIENTS en chauffage et/ou en froid, selon votre spécialité. Vous êtes un ACTEUR CLÉ DE LA PERFORMANCE ET DE LA FIABILITÉ DES INSTALLATIONS, dans le respect des exigences de sécurité et de qualité. VOS PRINCIPALES MISSIONS SONT : _Maintenance en chauffage :_ * Réaliser la maintenance préventive des installations de chauffage (chaudières, brûleurs, réseaux hydrauliques, CTA, UTA…). * Assurer les dépannages et interventions curatives. * Diagnostiquer les dysfonctionnements et remplacer les pièces défectueuses. * Réaliser les réglages et optimisations des équipements. * Vérifier les dispositifs de sécurité et de régulation. _Maintenance en froid & climatisation :_ * Réaliser la maintenance préventive des installations de froid et climatisation (groupes froids, détente directe, eau glacée, splits, VRV…). * Assurer les interventions de dépannage et de maintenance curative. * Intervenir sur les circuits frigorifiques et manipuler les fluides frigorigènes. * Effectuer les mises en service et réglages des équipements. * Contrôler le bon fonctionnement des organes de régulation et de sécurité. RELATION CLIENT & SUIVI * Conseiller les clients et proposer des solutions d’amélioration des installations. * Préparer et réaliser les contrôles prévus au programme de maintenance. * Renseigner les documents d’intervention (bons d’intervention, CERFA, fiches techniques…). * Assurer un reporting régulier auprès du Responsable Maintenance. VOTRE CADRE DE TRAVAIL * Un poste terrain, au cœur des installations techniques. * Des interventions variées en chauffage et/ou en froid selon votre profil. * Un environnement structuré, orienté sécurité, qualité et satisfaction client. * Une entreprise reconnue pour son expertise en génie climatique et la stabilité de ses équipes. Profil recherché : Pour RÉUSSIR et vous ÉPANOUIR sur ce poste, vous êtes : * Fiable, * Rigoureux(se), * Autonome, * Réactif(ve), * Curieux(se), * Adaptable.  VOTRE PROFIL * D’une formation technique Bac Pro à Bac +2 en chauffage, froid ou maintenance en génie climatique. * D’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. * Vous avez un excellent relationnel, appréciez le travail en équipe et savez vous adapter aux nouveaux équipements et aux différentes typologies d’installations. _Profil Chauffagiste :_ * Solides compétences en maintenance d’installations de chauffage. * Bonne maîtrise des systèmes hydrauliques et de régulation. _Profil Frigoriste :_ * Connaissances techniques en installations de froid et climatisation (détente directe et/ou eau glacée). * Aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes (attestation obligatoire). ENVIE DE RELEVER LE DÉFI ? Que vous soyez spécialisé(e) en chauffage, en froid, ou polyvalent(e) CVC, rejoignez une équipe engagée et contribuez activement à la performance et à la fiabilité de nos installations.

Description : Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons pour notre agence EIMI Elec UN(E) TECHNICIEN(NE) DE MISE AU POINT – SUPERVISIONS. Rattaché(e) au Technicien référent mise au point, vous intervenez sur des projets intégrant des solutions de GTB, SUPERVISION ÉNERGÉTIQUE, GESTION INTELLIGENTE DE L’ÉCLAIRAGE, PHOTOVOLTAÏQUE ET IRVE. Vous participez à l’analyse, l’intégration et la mise en service de systèmes techniques connectés, en garantissant la performance et la fiabilité des installations. Vos principales missions seront : * ANALYSE & CONCEPTION * Co-construire les solutions techniques avec le technicien référent. * Tenir compte des architectures GTB, des systèmes de suivi énergétique, des gestions intelligentes d’éclairage, des supervisions photovoltaïques et des IRVE. * INTÉGRATION & PARAMÉTRAGE * Participer en amont à la programmation, la configuration et l’interfaçage des équipements nécessaires à la mise en service. * Intégrer et paramétrer les solutions matérielles et logicielles multimarques. * MISE EN SERVICE & AUTOCONTRÔLE * Réaliser les mises en service complètes : tests de fonctionnement, contrôles de performance, ajustements. * Former les utilisateurs à l’exploitation des systèmes. * Assurer le support technique et le SAV associé. * ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES * Intervenir ponctuellement sur la partie informatique des systèmes courant faible (anti-intrusion, contrôle d’accès, vidéo-surveillance…). * PROTOCOLES & COMMUNICATION * Travailler avec les principaux protocoles du métier : BACNET, MODBUS (TCP/RTU), KNX, MQTT, JSON… * SUPERVISION & LOGICIELS MÉTIERS * GTB/Énergie : Schneider, Siemens, comptage connecté, capteurs et actionneurs classiques. * Photovoltaïque : SolarEdge, Huawei FusionSolar, SMA Sunny Portal… * IRVE : ABB, Mennekes, Schneider, supervisions constructeurs et opérateurs. * SYSTÈMES & ÉQUIPEMENTS * Automates, capteurs, compteurs multi-fluides, équipements CVC, luminaires DALI/KNX. * Onduleurs photovoltaïques, coffrets DC/AC, EMS, systèmes de stockage. Votre cadre de travail : * Des projets modernes et innovants, intégrant des solutions connectées et multimarques. * Un environnement où précision, curiosité technologique et autonomie sont essentiels. * Des équipes soudées et techniques, avec un véritable esprit de partage et d'entraide. Profil recherché : POUR VOUS ÉPANOUIR PLEINEMENT DANS CE POSTE, VOUS DEVEZ FAIRE PREUVE DE : * RIGUEUR dans l’analyse et le paramétrage des systèmes. * AUTONOMIE dans la gestion des mises en service et des supports clients. * POLYVALENCE et GOÛT POUR LES TECHNOLOGIES CONNECTÉES. * BON RELATIONNEL, PÉDAGOGIE et SENS DU SERVICE. * CURIOSITÉ pour tester, diagnostiquer et optimiser les installations. VOTRE PROFIL : * FORMATION TECHNIQUE de type BAC +3 en électrotechnique, automatismes, informatique industrielle, ou équivalent. * Une EXPÉRIENCE de 2 À 5 ANS minimum sur un poste similaire. * MAÎTRISE DES BASES RÉSEAUX (adressage IP, VLAN, routage, sécurisation, VPN, supervision distante). _Envie de relever le défi ?_ Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez rejoindre une équipe technique, innovante et bienveillante, POSTULEZ DÈS MAINTENANT et contribuez à la performance énergétique de nos installations !

Description : Nous recherchons pour notre agence EIMI Services basée à Strasbourg, un(e) TECHNICIEN(NE) DE MAINTENANCE CHAUFFAGISTE et un(e) TECHNICIEN(NE) DE MAINTENANCE FRIGORISTE. Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous INTERVENEZ SUR LES INSTALLATIONS DE NOS CLIENTS en chauffage et/ou en froid, selon votre spécialité. Vous êtes un ACTEUR CLÉ DE LA PERFORMANCE ET DE LA FIABILITÉ DES INSTALLATIONS, dans le respect des exigences de sécurité et de qualité. VOS PRINCIPALES MISSIONS SONT : _Maintenance en chauffage :_ * Réaliser la maintenance préventive des installations de chauffage (chaudières, brûleurs, réseaux hydrauliques, CTA, UTA…). * Assurer les dépannages et interventions curatives. * Diagnostiquer les dysfonctionnements et remplacer les pièces défectueuses. * Réaliser les réglages et optimisations des équipements. * Vérifier les dispositifs de sécurité et de régulation. _Maintenance en froid & climatisation :_ * Réaliser la maintenance préventive des installations de froid et climatisation (groupes froids, détente directe, eau glacée, splits, VRV…). * Assurer les interventions de dépannage et de maintenance curative. * Intervenir sur les circuits frigorifiques et manipuler les fluides frigorigènes. * Effectuer les mises en service et réglages des équipements. * Contrôler le bon fonctionnement des organes de régulation et de sécurité. RELATION CLIENT & SUIVI * Conseiller les clients et proposer des solutions d’amélioration des installations. * Préparer et réaliser les contrôles prévus au programme de maintenance. * Renseigner les documents d’intervention (bons d’intervention, CERFA, fiches techniques…). * Assurer un reporting régulier auprès du Responsable Maintenance. VOTRE CADRE DE TRAVAIL * Un poste terrain, au cœur des installations techniques. * Des interventions variées en chauffage et/ou en froid selon votre profil. * Un environnement structuré, orienté sécurité, qualité et satisfaction client. * Une entreprise reconnue pour son expertise en génie climatique et la stabilité de ses équipes. Profil recherché : Pour RÉUSSIR et vous ÉPANOUIR sur ce poste, vous êtes : * Fiable, * Rigoureux(se), * Autonome, * Réactif(ve), * Curieux(se), * Adaptable. VOTRE PROFIL * D’une formation technique Bac Pro à Bac +2 en chauffage, froid ou maintenance en génie climatique. * D’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. * Vous avez un excellent relationnel, appréciez le travail en équipe et savez vous adapter aux nouveaux équipements et aux différentes typologies d’installations. _Profil Chauffagiste :_ * Solides compétences en maintenance d’installations de chauffage. * Bonne maîtrise des systèmes hydrauliques et de régulation. _Profil Frigoriste :_ * Connaissances techniques en installations de froid et climatisation (détente directe et/ou eau glacée). * Aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes (attestation obligatoire). ENVIE DE RELEVER LE DÉFI ? Que vous soyez spécialisé(e) en chauffage, en froid, ou polyvalent(e) CVC, rejoignez une équipe engagée et contribuez activement à la performance et à la fiabilité de nos installations.

Le GIP FCIP est en charge du développement d'activités menées par l'Éducation Nationale au niveau de l'académie de Toulouse dans les domaines de la formation continue des adultes et de l'insertion professionnelle. Finalité de l'emploi : Assurer le traitement administratif des process RH pour le personnel, en lien avec le Secrétariat général qui assure le pilotage des ressources humaines. Organiser le dialogue social. Missions principales : Encadrement du service gestion du personnel Piloter le service gestion du personnel du GIP FCIP comprenant un pôle RH (1 cat A, 1 cat B) et un pôle paie (1 cat A, 4 cat B) Assurer la formation en terme de droit public auprès des agents, notamment en terme de droit de la fonction publique Assurer l'accompagnement au changement, en lien avec les directives présentées au conseil d'administration Assurer la veille RH et conseiller la direction Assurer la veille juridique et réglementaire dans le domaine de la fonction publique et en informer les personnels concernés Définir les procédures RH Participer au suivi des projets RH et de GPEC définis par la direction (rédaction de fiche emplois types, OGRH.) Participer à l'harmonisation des pratiques RH entre les entités du GIP FCIP Rendre compte auprès de la hiérarchie Gérer les recrutements Rédiger les offres d'emploi pour le recrutement des agents du GIP FCIP et de la DRAFPICA Faire paraitre les offres d'emploi sur Choisir le service public, Pôle emploi, réseaux sociaux (LinkedIn) et en interne Trier les candidatures avec les responsables de service et assurer le suivi Participer, si besoin, à la procédure de recrutement des agents contractuels et des agents sur supports d'Etat Gérer administrativement les personnels Assurer la rédaction, la gestion et le suivi des contrats des agents du GIP FCIP et de la DRAFPICA Etre l'interlocuteur des personnels pour toutes les problématiques RH Suivre les congés, valider les heures et les congés sur Incovar et organiser les permanences du service Gérer la CVthèque Répondre à la déclaration FIPHFP Suivre les formations Etablir avec les responsables de service le plan de développement des compétences (besoins exprimés par les agents, besoins exprimés par les responsables, attentes du marché,.) Construire, en lien avec le département R2DiP de la DRAFPICA, le plan de développement des compétences Suivre les actions de formation Gérer les entretiens professionnels Etablir la campagne d'entretien professionnel Participer, si besoin, aux entretiens professionnels Coordonner le suivi des entretiens Gestion budgétaire et paie Suivre la masse salariale et les ETPT Suivre les moyens en postes gagés Déterminer la répartition des DDFPT et VPDG et assurer leur mise en paiement Suivre la consommation des contrats de vacation et des contrats d'intérim Encadrement de l'équipe du pôle paie Encadrer et contrôler le processus de paie en lien avec le pôle RH Élaboration des plannings paies et structurer les échéanciers de paie Établir une stratégie sur les procédures de la paie Concevoir et participer à l'analyse des indicateurs des tableaux de bord (acomptes, TS, IJSS, Masse salariales) Participer aux instances RH Organisation les différentes instances (comité social, groupes de travail.) Participer aux différentes instances RH (réunions, comité social, CCP.) Préparer les différents bilans qualitatifs et quantitatifs (bilan social, formation, entretiens.) Organiser les élections des représentants du personnels (CSA, CCP, CA) Qualité Piloter le processus « Gestion RH » Suivre l'audit RH en cours (RPS) Respecter la démarche qualité Rédiger les différentes procédures et instructions Profil et exigences requises : Catégorie A Diplôme minimum requis : Licence Expertise en droit public Quotité : 100% CDD du 1er septembre 2026 au 31 août 2027, renouvelable 52 jours de congés

Description du poste: Missions: Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière au sein d’un Cabinet d’Expertise Comptable et de commissariat aux comptes qui sait se réinventer ? BPA, c'est un cabinet structuré, organisé où nous vous offrons de réelles perspectives d’évolution dans une ambiance conviviale et des locaux confortables. Notre capacité à nous réinventer n'a pas de limite et vous êtes moteurs des nouveaux projets ! Venez nous rejoindre Le poste est basé au Mans, au sein d’un cabinet composé de 14 personnes et animé par des experts-comptables sensibles au management de proximité. Vous intégrez une équipe à taille humaine dans laquelle vous pouvez exprimer votre esprit d’initiative et être force de proposition. VOS MISSIONS : Révision des comptes, Établissement des comptes annuels et de la liasse fiscale, Suivi des tableaux de bord et de gestion, Déclarations fiscales (TVA, IS, CFE, CVAE…), Prévisionnels liés à la création d’entreprise, Prévisionnel lors de création et développement d’entreprise, Optimisation, Choix du statut juridique lors de la création (EIRL, EURL, SARL, SASU, SAS), Mise en place de tableaux de bord, Établissement des situations intermédiaires. Nous sommes sensibles aux enjeux écologiques et avons déjà mis en place une organisation 0 papier, 0 classeur. CE QUE LE POSTE NECESSITE : Si vous êtes : Diplômé(e) d’un DCG ou DSCG ou DEC Doté(e) d'une expérience de 4 ans en cabinet comptable et sur un poste similaire (nécessaire), Réactif(ve) et dynamique, Rigoureux(se), autonome, organisé(e), Aisance relationnelle et rédactionnelle, Volontaire, curieux(se), Alors nous pourrons évoluer ensemble ! TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Pour vous aider à vous projeter... Bien-être Vous avez tout le confort nécessaire pour travailler dans les meilleures conditions : double-écran, chaises confort, casques et ordinateurs nouvelle génération, télétravail, tenue décontractée (ou pas, vous choisissez) ! Que ce soit sur les quais, dans le bar d'à côté, ou lors du déjeuner, nous aimons nous retrouver pour un moment convivial, en sirotant des (virgin) mojitos. ️ Professionnalisme Nous avons l'amour du travail bien fait, et pour cela nous savons nous écouter, se respecter et travailler en équipe. Nous avons la volonté d'apprendre, de nous améliorer et d'élargir nos compétences au quotidien. Cela se traduit par des formations régulières adaptées à votre projet professionnel. Audace Nous avons tendance à oser en sortant de notre zone de confort ! Nous laissons la chance à chacun(e) d'évoluer et d'entreprendre. Nous adoptons les outils qui nous permettent d'être toujours plus innovants. Environnement 0 papier, 0 classeur (bientôt !), tous les dossiers sont en totale dématérialisation pour protéger notre planète. Mais aussi : Titres-restaurants, périodes de travail de 8 heures, heures supplémentaires majorées, prime annuelle, primes,... LES PERSPECTIVES: Les perspectives chez nous ? La seule limite, c'est vous ! De chef de mission, vous pouvez choisir de développer une compétence spécifique (gestion de patrimoine, DAF externalisé, etc.), aller jusqu'au développement d'une équipe, à la création d'un bureau ou à l'association. LE PROCESS DE RECRUTEMENT: 1. Un échange téléphonique pour faire connaissance 2. Un entretien physique pour partager nos visions 3. Nos projets concordent ? Vous rejoignez notre équipe !

Vous recherchez un métier de découvertes et d'audace pour interagir tous les jours avec de nouvelles personnes tout en présentant des produits innovants ? Rejoignez l'aventure CLIM+ ! Vous prenez plaisir à travailler dans le commerce, et êtes animé(e) par un esprit d'équipe Persévérant(e) et réactif(ve), votre mission est de développer et pérenniser votre portefeuille client en binôme avec un(e) commercial(e) itinérant(e). Fort(e) de vos connaissances techniques, vous êtes le garant de la satisfaction de nos clients, du devis jusqu'à la livraison. Vous développez une relation client pérenne et de qualité. Au programme : - Vous traitez les devis et les commandes initiées par le/la commercial(e) itinérant(e)et/ou les clients. - Vous relancez les devis en cours, concluez les ventes et assurez le suivi des commandes jusqu'à la livraison. - Vous trouvez la meilleure solution technique et tarifaire pour chaque projet client. - Vous négociez et suivez les commandes fournisseurs. - En collaboration avec votre manager et l'équipe, vous animez les opérations commerciales de l'agence. - Vous gérez les ouvertures de comptes des nouveaux clients, ainsi que la partie recouvrement. - Vous répondez aux appels d'offres transmis à l'agence. - Vous accompagnez vos clients dans l'utilisation de nos services et outils digitaux afin de simplifier leur quotidien. - Vous veillez à la résolution des litiges avec bienveillance, tout en respectant les procédures administratives et commerciales établies. Vous l'aurez compris, votre objectif ultime est de cultiver l'excellence du service client et de transformer chaque client en ambassadeur de Clim+. Profil recherché : Plus qu'un diplôme, c'est avant tout votre personnalité et vos connaissances techniques CVC qui feront la différence. - Vous avez des connaissances solides dans le chiffrage, le dimensionnement et la connaissance produits du domaine de la climatisation, ventilation et chauffage - Vous êtes passionné(e) par le commerce - Vous faites preuve d'agilité et de réactivité - Vous faites preuve d'autonomie dans la gestion de vos priorités et votre organisation - Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre esprit d'équipe - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (outils de vente, Excel). - Vous avez une expérience réussie en B to B et/ou dans le négoce. Ce que nos collaborateurs aiment chez CLIM+? Chez CLIM+, 100% de nos collaborateurs bénéficient d'un parcours d'intégration et de formation sur mesure. Les opportunités d'évolution sont à portée de main au sien du Groupe Saint-Gobain. Une entreprise en plein essor qui se distingue par son statut d'enseigne spécialiste. Une entreprise unique et inclusive, avec des valeurs fortes. La solidarité, l'esprit d'équipe, l'entraide et la bonne ambiance sont les fondamentaux de notre réussite. Les conditions du poste : - CDI temps plein (forfait jour) - 25 jours de CP et 12 jours de RTT - Une rémunération fixe adaptée à votre profil - Une rémunération variable mensuelle déplafonnée - Prime de vacances sous condition d'ancienneté (20% de votre rémunération fixe mensuel) Et la cerise sur le gâteau : notre magasin est fermé le weekend ! Intégrer le Groupe Saint-Gobain, c'est la possibilité de bénéficier d'un véritable parcours de carrière. Grâce à un plan de développement individuel, nous accompagnons nos équipes dans leurs souhaits d'évolutions professionnelles et géographiques. D'ailleurs, 1 collaborateur(trice) sur 2 a évolué chez CLIM+. CLIM+, enseigne du Groupe Saint-Gobain, spécialiste du génie climatique, est une enseigne experte dans le négoce et en fort développement commercial. Ce sont 67 points de vente, près de 400 collaborateurs, 7 bases logistiques et plus de 3000 produits disponibles sous 24/48h. Notre métier ? Depuis plus de 20 ans, nous commercialisons des ...

POSTE : Commercial Itinérant Clients Tertiaires H/F DESCRIPTION : Pourquoi a-t-on besoin de vous ? Dans un contexte de développement de l'activité Grands Comptes sur le périmètre lyonnais, CLIM+ recrute un(e) Responsable Comptes Régionaux afin de structurer et accélérer la conquête et la fidélisation de clients tertiaires et collectifs. Ce poste, créé récemment et en pleine construction, s'inscrit au coeur de la stratégie de développement régional. L'enjeu est clair : reprendre, développer et pérenniser un portefeuille de clients techniques exigeants, en lien étroit avec les équipes internes et le centre d'expertise national. Type de contrat : CDI - Statut Agent de Maîtrise Zone géographique / localisation : Département du Rhône (69) - périmètre lyonnais Intervention transverse sur 3 agences CLIM+ Collaboration avec le Centre d'Études Techniques (basé à Toulouse) Poste itinérant Rémunération : un fixe entre 30k-36K€ sur 12 mois + des primes variables Votre missionDévelopper, structurer et fidéliser un portefeuille de clients Grands Comptes régionaux sur le secteur du tertiaire, en adoptant une approche fortement orientée conquête et performance commerciale. Sur ce poste, vous évoluez en transverse : En lien avec les 3 agences lyonnaises En collaboration avec le centre d'expertise technique national Sans rattachement direct à une agence, avec un rôle central de coordination et de développement Responsabilités clés Développement commercial & conquête Prospecter activement de nouveaux clients sur le secteur lyonnais Identifier et capter de nouvelles opportunités business Développer un portefeuille Grands Comptes régionaux Gestion et fidélisation du portefeuille Réactiver des clients existants et renforcer la relation commerciale Assurer un suivi régulier des clients sur le terrain (visites, chantiers) Garantir la satisfaction client et la pérennité des partenariats Gestion de projets Grands Comptes Déployer les accords cadres Travailler en coordination avec les équipes internes (sédentaires, agences) S'appuyer sur le centre d'expertise technique pour proposer des solutions adaptées Pilotage & organisation Assurer un reporting régulier de votre activité Structurer votre démarche commerciale avec rigueur Travailler en autonomie dans un environnement multi-interlocuteurs Ce poste est-il fait pour vous ? Compétences incontournables Expérience solide en itinérance B2B Minimum 3 à 5 ans sur un poste type ATC ou commercial terrain Expertise ou forte appétence technique en CVC / climatisation Capacité à échanger avec des clients experts et techniciens Profil "chasseur/challenger" assumé Goût pour la prospection, la conquête de nouveaux comptes Capacité à gérer des comptes structurés (Grands Comptes) Organisation, rigueur, posture professionnelle Autonomie élevée Capacité à structurer son activité dans un poste transverse Excellent relationnel Interaction avec des interlocuteurs internes et clients multiples Compétences secondaires Aisance dans le travail à distance avec des équipes sédentaires Capacité d'adaptation dans un poste en construction Maîtrise des outils de suivi commercial (CRM, Excel) Vous souhaitez en savoir plus ? Alors, transmettez-nous votre candidature et rencontrons-nous dans l'un de nos points de vente pour échanger ensemble ! 30000.0 - 36000.0 EUR / Year PROFIL :

Sous l'autorité de la direction de l'établissement et du chef ou de la Cheffe de cuisine, ou du Sous-Chef(fe) de cuisine, il/elle cuisine les repas de l'établissement en respectant les régimes alimentaires spécifiques. Il/elle assure le suivi du maintien en bon état des matériels et des locaux. Il veille au respect des normes d'hygiènes et de sécurité et de leurs applications. Participer à la production des repas : - Elaborer les préparations culinaires en assurant leur finition et leur présentation - Mettre en place, appliquer et faire appliquer la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité alimentaire (démarche HACCP, traçabilité, hygiène des aliments.) et mettre en place le Plan de Maitrise Sanitaire - Contrôler la quantité, la qualité et l'allotissement de la production - Organiser, contrôler et participer à la distribution (service à l'assiette en salle de restaurant) - Respecter les régimes alimentaires prescrits (y compris les textures modifiées) - Prévoir des solutions en cas d'imprévus en relation avec la Direction (stock de sécurité / plan bleu) Assurer et contrôler la gestion de l'approvisionnement et des stocks : - Signaler les besoins en matière d'approvisionnements et veiller à la rotation de stocks - Réceptionner les denrées ou contrôler leur réception, contrôler leur conformité - Assurer ou contrôler le déconditionnement, le stockage des denrées - Assurer l'inventaire et le suivi des stocks (entrées/sorties) Assurer ou contrôler la maintenance et l'hygiène des matériels et des locaux : - Appliquer et faire appliquer les procédures d'entretien - Vérifier le bon fonctionnement du matériel et contrôler son entretien (contrats, surveiller le bon fonctionnement des dispositifs de sécurité des matériels de cuisine) Au sein de l'équipe de cuisine, ainsi que de l'équipe de service restauration le cas échéant selon l'organisation retenue au sein de l'établissement, en soutien du Chef de cuisine et du Sous-Chef de cuisine : - Expliquer les consignes et veiller à leur application - S'assurer de l'exécution du travail et du respect des délais - Identifier et signaler les agents en difficulté au Chef, ou au Sous-Chef, ou à la Direction - Repérer et signaler les conflits et les incidents - Sur demande du Chef ou du Sous- Chef, participer aux commissions repas avec les résidents et les membres du CVS - Maîtriser les techniques culinaires, de cuisson et les textures modifiées - Connaître l'utilisation des aliments et leur mode de conditionnement - Maîtriser les techniques de production des repas en restauration collective - Maitriser la réglementation HACCP . - Connaître les techniques de fonctionnement des matériels - Connaître, savoir appliquer et faire appliquer la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité (méthode HACCP, hygiène alimentaire, utilisation des matériels et équipements de restauration, utilisation des produits d'entretien et gestion des fiches sécurité y afférent) - Connaître les recettes de cuisine et respecter les grammages associés - Connaître les règles d'équilibre alimentaire et de qualité nutritionnelle - Connaître les règles de gestion des stocks - Connaître les règles de conservation, de conditionnement et d'assemblage des produits alimentaires - Connaître les règes de stockage et d'utilisation des produits dangereux (cf. : fiches sécurité) - Maîtriser les gestes et postures de la manutention - Maîtriser les techniques d'entretien et de nettoyage des matériels, des équipements et des locaux - Connaître l'organisation, le fonctionnement et les activités de l'Ehpad - Maîtriser les outils bureautiques (souhaitable : savoir utiliser un logiciel de gestion de stocks et/ou un tableur Excel) - Connaître et respecter les procédures liées au Plan Bleu en EHPAD selon les directives de l'ARS-ARA et/ou de la Métropole - Horaires propres à l'Ehpad (travail le week-end et jours fériés notamment) - L'activité s'exerce en et hors de la présence des résidents... CDD jusqu'au 30/09/26

B-HIVE est une entreprise spécialisée dans le domaine de l'ingénierie. Nous sommes une équipe passionnée et dynamique qui travaille ensemble pour offrir des solutions innovantes et efficaces à nos clients. Notre entreprise est fondée sur des valeurs telles que l'entraide, l'esprit d'équipe et la bienveillance. Nous croyons que ces valeurs sont essentielles pour créer une ambiance de travail positive et productive. Nous sommes convaincus que lorsque nos collaborateurs travaillent dans un environnement sain et stimulant, ils sont plus susceptibles de donner le meilleur d'eux-mêmes. Chez B-HIVE, chaque membre de l'équipe est encouragé à contribuer à la croissance de l'entreprise. Nous offrons également des opportunités de formation et de développement professionnel pour aider nos collaborateurs à atteindre leur plein potentiel. Si vous êtes passionné(e) par l'ingénierie et que vous recherchez un environnement de travail stimulant et bienveillant, nous serions ravis de vous accueillir chez B-HIVE engineering. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe dynamique et ambitieuse qui travaille ensemble pour offrir des solutions innovantes à nos clients. Le nom B-HIVE est inspiré des valeurs : d'entraide, de stabilité et d'épanouissement personnel de chaque collaborateur. Ce fonctionnement collaboratif similaire à celui d'une ruche contribue au succès global du groupe. Le poste : Nous recherchons un(e) Chef de Projet Études Techniques CFO/CFA passionné(e) et rigoureux(se), capable de piloter des projets d'envergure dans le domaine des installations électriques en milieu industriel et développé avec des standards BIM. Vos missions principales : Gestion et coordination de projet · Élaboration et mise à jour du planning global des études · Animation des réunions hebdomadaires de coordination avec les équipes études · Suivi budgétaire et anticipation des risques · Participation et organisation aux réunions d'interface avec les autres lots · Coordination technique et collecte des données EXE avec les autres lots (CVCD, structure, fluides) · Identification et gestion proactive des risques · Participation et organisation aux reunions d'interface avec les autres lots Production et validation des livrables · Supervision des schémas électriques et plans 2D · Vérification de la conformité au marché · Mise en place de revues de conception et contrôle qualité · Soutien technique aux projeteurs · Préparation et validation de l'ensemble des documents d'études d'exécution · Traitement des réponses au visas MOE et bureau de contrôle. Expertise technique et BIM · Participation à la synthèse des réseaux en appuis des modeleur BIM · Optimisation des solutions techniques selon les retours terrain Coordination avec les entreprises · Réunions régulières avec les entreprises de travaux · Vérification de la conformité au marché des livrables des sous-traitant · Visites chantier pour vérification de la mise en œuvre · Collecte et intégration des retours d'expérience Profil recherché : · Formation technique en électricité ou génie électrique · Expérience confirmée en gestion de projets techniques et connaissance de l'environnement BIM · Maîtrise des outils Autocad, Caneco, Excel, Word. Connaissance Revit appréciable. · Connaissance des normes électriques et réglementations en vigueur · Leadership, rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe Profil recherché : Formation technique en électricité ou génie électrique · Expérience confirmée en gestion de projets techniques et connaissance de l'environnement BIM · Maîtrise des outils Autocad, Caneco, Excel, Word. Connaissance Revit appréciable. · Connaissance des normes électriques et réglementations en vigueur · Leadership, rigueur, sens de l'organisation et esprit d'équipe