Vi söker nya kollegor till våran enhet i Enköping. Vi söker 1 person som kan jobba extra dagtid, kvällar och helger, vi söker dig som kan börja omgående eller snarast. Vi söker även dig som vill kombinera ChopChop med någon annan deltids sysselsättning, går du i skolan eller jobbar någon annanstans och vill tjäna extra pengar eller skaffa nya erfarenheter? Gillar du teamwork, nya utmaningar och har viljan att utvecklas? Då gillar vi dig! Vi kräver inte att du har någon tidigare erfarenhet, för den har vi. Välkommen till ChopChop! Som kassa- och serveringspersonal på ChopChop är gästerna din högsta prioritet och kollegorna ditt team. Att vara medarbetare på ChopChop innebär att du utför dina arbetsuppgifter med 100 % engagemang och alltid sätter våra gäster i fokus. Du kommer tillsammans med dina kollegor att arbeta med att servera gäster, arbeta i kassa, samt renhållning. Respektive enhet har särskilda, vardagliga rutiner och regler som skall följas, men samtliga strävar efter samma målsättningar - att visa respekt gentemot varandra, arbeta som ett lag och hjälpas åt med de uppgifter som finns på arbetsplatsen. ChopChop är Skandinaviens första drive thru restaurang med inriktning på det asiatiska köket. Vår första restaurang öppnades i Eskilstuna 2011, och sedan dess har vi öppnat många fler över hela Sverige. Vi erbjuder våra gäster ett bättre alternativ till dagens snabbmat längs vägarna, på ett snabbt och tillgängligt sätt. Vårt mål är att slå sönder bilden av traditionell snabbmat och omdefiniera hela upplevelsen för våra kunder. Detta uppnår vi genom att använda oss av råvaror av bästa kvalité och erbjuda våra gäster en lugn och trivsam miljö för ett besök utan stress.

Vår uppskattade IT-tekniker Patricio går efter några år vidare till ny tjänst inom företaget och vi letar efter hans efterträdare. Såklart behöver du inte byta namn, men precis som Patricio tycker du att arbete och ansvar för SCCM och alla härliga kollegor är det roligaste med att gå till jobbet. Du tänker Teknik + Människa = Världens roligaste kombo! Det är helt avgörande att du är självgående, du både ser och tar tag i arbetsuppgifter och kommer med förbättringsförslag. Din tekniska bakgrund är bred och du tar ansvar för att bygga dina kompetenser. Ditt stora intresse för teknik gör att du har ständig koll på utvecklingen inom området. Krav Du har arbetat minst ett år som IT-tekniker i en större organisation Behärskar svenska språket i tal och skrift Goda kunskaper om: SCCM och WSUS Felsökning i hård- och mjukvara Microsoftbaserad IT-miljö Office 2016 - 365 Windows (klient och server) SQL server AD och GP VPN-klienter Exchange Meriterande Microsoftcertifieringar Kunskaper om: Citrix TSM ESX/ESXi EDP Consult strävar efter att spegla samhället och vi ser din ålder som en resurs, oavsett om du är yngre eller äldre! Vi fokuserar på dina kompetenser och din personlighet, och välkomnar sökanden som breddar vår mångfald. Med mångfald menar vi allt som gör en människa unik, som ger oss fler perspektiv och som tillför ett stort mervärde i företaget och till våra kunder. Med stor frihet under ansvar, arbetar du som servicefunktion till hela företaget. De huvudsakliga arbetsuppgifterna består av klienthantering/support, utöver detta hanterar du tredje parts produkter, nätverk, ny- och ominstallation av datorer och program samt felsökning. Någon gång per halvår kan det förekomma att du måste utföra vissa arbetsuppgifter på kvällstid eller under helgen. Om du saknar någon enstaka kompetens för tjänsten, kan vi fylla på med den utbildning och kunskap du behöver för att känna stolthet över ditt arbete! På EDP Consult har du balans mellan arbete och privatliv, eftersom vi värnar om att skapa förutsättningar för goda prestationer och hållbarhet i arbetslivet. Du får flextid och arbetstidsförkortning, och utöver de vanliga friskvårdsförmånerna har du även friskvårdstid. Du får också en arbetsgivare som uppmuntrar till paus och återhämtning genom en väl inarbetad och uppskattad fikakultur! Du får en trygg anställning i ett företag med solid grund och som har en ansvarsfull tillväxt där varje anställning är en långsiktig investering. Du får bonus utifrån företagets resultat samt många andra generösa personalförmåner såsom: Tjänstepension Sjukvårdsförsäkring Internkonferens Extra god fredagsfika Friskvårdsaktiviteter som padel och yoga Valfria personalaktiviteter (exempel är stjärnfamiljefest och halvdagsutflykt med teambuilding/friskvårdstema) Genom att skicka in din ansökan samtycker du till att EDP Consult AB behandlar dina personuppgifter i rekryteringsarbetet i enlighet med GDPR. EDP Consult kontaktar dig enbart i karriärhänseenden och dina personuppgifter delas inte med tredje part. När rekryteringen är tillsatt tar vi automatiskt bort uppgifterna om dig från vårt system. Du kan närsomhelst få dina uppgifter rättade eller borttagna ur registret genom att skicka e-post till jobb@edpconsult.se. EDP Consult är en etablerad och ledande leverantör av verksamhetssystem för bland annat ärendehantering, debitering samt administration. Vi har utvecklat programvaror till den offentliga sektorn i över 30 år! Fokus ligger på att utveckla kund- och verksamhetsanpassade produkter och därför arbetar vi tätt tillsammans med många av Sveriges kommuner, stora renhållningsföretag, statliga verk och bolag under utvecklingsprocessen. Fler än 90 % av Sveriges kommuner driver sin dagliga verksamhet med hjälp av programvara från EDP Consult. Idag är vi drygt 100 anställda och expanderar kontinuerligt. Vårt huvudkontor ligger i Staffanstorp, Skåne, där även tjänsten är placerad. Sökord: Malmö, Lund

Vi söker en trevlig receptionist till vårt tandvårdsteam! Du som söker ska fungera bra tillsammans med andra i grupp samtidigt som du ska ansvara för din egen framgång, sträva efter goda resultat och återkommande patienter. Du ska behärska svenska och engelska väl i tal och skrift. Du ska kunna kombinera god kvalitet med god service. Du ska ha god social förmåga och kommunicera väl med patienterna. Tjänsten är på heltid och provanställning förekommer. Du ska vara social, hängiven, professionell, trygg i yrkets utförande och präglas av en vilja att prestera väl. Du är stresstålig och trivs bra med att jobba i ett högt tempo. Du utnyttjar tiden effektivt och visar engagemang för patienterna. Vi lägger stor vikt vid din personlighet där punkter som engagemang och service är väldigt viktigt. Sedvanliga uppgifter som receptionist på tandläkarmottagning, såsom; - Välkomna patienter - Svara i telefon - Hjälpa till med att boka nya tider - Ta betalt Trevlig och lagom stor klinik på 6 behandlingsrum med toppläge på Kungsgatan 29 i centrala Stockholm. Vi strävar efter att bedriva modern tandvård till extremt hög kvalitet med personlig koppling till våra patienter för att särskilja oss från de stora kedjorna.

Vi söker dig som är stresstålig och serviceinriktad. Du ska hålla en glad ansikte och alltid ha god hygien. Din personliga bemötande med gästerna ska vara bra och positiv. Du ska vara punktlig. Du ska vidare vara social och kunna komma överens med dina andra arbetskamrater väl. Dina arbetsuppgifter är att ta emot och välkomna gästerna, visa dem till sina bord. Ta deras beställning och förmedla till köket. Servera gästerna när maten är klar. Plocka bort och rengöra borden, när gästerna har lämnat. Du ska även svara i telefon, ta beställningar och hjälpa till med städning. Cyrano är en populär restaurang som finns på 16 platser runt om Sverige. Restaurangen har en fransk tema och är mest kända för pizzor som vi bakar i vedeldad stenugn. Vi har även alkoholservering. Denna tjänst är på restaurang Cyrano på Södravägen 69 i Göteborg, alternativ Restaurang Cyrano på Karljohansgatan 61i Göteborg Denna restaurang har ca 70 sittplatser inne och 30 sittplatser på uteservering. Restaurangen är inredd efter den provencelska miljön och är en av Göteborgs mysigaste ställe.

Du är duktig på det du gör och du har en passion för IT-arkitektur. Vi letar efter en talangfull och motiverad senior IT specialist som vill utmana sig själv genom att bli en del av att drifta och utveckla en massive multiplayer online plattform. Dina kvalifikationer - Bred teknisk kompetens inom virtualisering, Vmware och SAN - HPE server och storage - Erfarenhet av komplexa IT-miljöer - Kunskap om Windows sevrver, AD - Linux server - Medverka i projektarbete - Felsökning och felavhjälpning - Driftdokumentation - Cisco brandväggar och brandväggs konfigurering - Cisco samt Arista switchar - Nätverk och relaterad utrustning - Veeam backup I rollen IT-specialist tillhör du teamet som ansvarar för daglig drift, underhåll och utveckling av IT infrastruktur. Dina arbetsuppgifter kommer att vara drift, underhåll, installation, konfiguration, felsökning inom Vmware, Windows server, Linux och databaser samt planering och utveckling av vårt nätverk och vår infrastruktur. Du har flerårig erfarenhet av att arbeta med kvalificerade uppgifter inom drift, underhåll och förändringsprojekt. Mindark, utvecklar och driftar sedan 15 år plattformen Entropia Universe (EU). EU är en virtuell verklighet med ett unikt och integrerat Real Cash Economy system (RCE) samt enastående grafik. EU är en säker underhållnings- och affärsplattform som möjliggör att företag och organisationer över hela världen kan skapa innehåll och tematiskt utformade planeter. Det är den världsledande plattformen för mikrostranskationsdrivna virtuella världar och MMO spel. MindArk rampar upp sin utveckling och sina framtidsplaner och behöver därför förstärka den redan talangfulla arbetsstyrkan med fler ingenjörer och specialister. Kontoret är beläget med utsikt över Järntorget med närhet till de trevliga restaurangstråken längs långgatorna, Linnégatan samt Rosenlund För mer information se www.entropiauniverse.com och www.mindark.com

Er du vores nye pædagog? 

Børnehaven Egemarksvej søger en pædagog på 37 timer med opstart 1 oktober 2026 

Hos os handler pædagogik om meget mere end hverdagens rutiner. Vi tror på, at de bedste rammer for børns trivsel og udvikling skabes gennem stærke relationer, faglig nysgerrighed og et tæt samarbejde – både med børn, forældre og kolleger.

Derfor søger vi en pædagog, der har lyst til at blive en del af et engageret fællesskab, hvor vi hjælper hinanden, deler vores viden og udvikler vores praksis sammen.

 

Hvem er vi?

Børnehaven Egemarksvej er en mindre børnehave med 42 børn i alderen 3-6 år fordelt på to stuer. Vi er en del af Dagtilbud Svenstrup, som består af 11 institutioner, og vi ligger centralt i Svenstrup tæt på skole, natur, offentlig transport og byens mange muligheder.

Vi bruger aktivt vores nærmiljø og tager ofte på ture til legepladser, skoven og skolens faciliteter. Hverdagen er præget af leg, fællesskab, bevægelse og oplevelser, hvor børnene får mulighed for at udforske verden omkring sig.

To dage om ugen arbejder vi i aldersopdelte grupper, hvor vi planlægger aktiviteter målrettet børnenes udvikling. Derudover har vi hvert år en række fælles temaer som blandt andet MGP, naturuge og valguge, som skaber glæde, fællesskab og læring.

 

Hos os er fagligheden i centrum

Vi arbejder bevidst og systematisk med at skabe de bedste deltagelsesmuligheder for alle børn.

Vores pædagogiske fundament bygger blandt andet på:

• ICDP og den anerkendende tilgang
• NEST-principperne med fokus på struktur, forudsigelighed og inkluderende læringsmiljøer
• Visuelle læringsmiljøer
• Børns leg som omdrejningspunkt for læring
• Trivselsevalueringer, sprogvurderinger og faglige dialoger
• Barnets perspektiv, demokrati og medbestemmelse

Vi tror på, at det, der gavner ét barn, ofte gavner hele børnegruppen.

 

Du er:

 Uddannet pædagog og brænder for at skabe udviklende læringsmiljøer sammen med børnene.

Vi forestiller os, at du:

• møder børn med varme, nærvær og anerkendelse
• ser muligheder frem for begrænsninger og er talentspejder frem for fejlfinder
• tager ansvar og bidrager aktivt til fællesskabet
• kan skabe struktur og bevare overblikket i en omskiftelig hverdag
• har lyst til både at arbejde selvstændigt og være en del af et stærkt team
• trives med skriftlig dokumentation og faglige refleksioner
• vægter et tæt og tillidsfuldt samarbejde med forældrene højt
• kommunikerer tydeligt, respektfuldt og med smil på læben.

 

Det får du hos os

Vi tilbyder en arbejdsplads, hvor du bliver en del af en engageret personalegruppe, som løfter i flok og passer godt på hinanden.

Hos os får du blandt andet:

• engagerede kolleger med høj faglighed
• en kultur præget af tillid, humor og fælles ansvar
• mulighed for faglig udvikling og sparring
• stor indflydelse på den pædagogiske praksis
• et tæt samarbejde med en aktiv og engageret forældregruppe
• fokus på trivsel – både for børn og medarbejdere
• frokostordning med fokus på det gode måltid og mad-mod.

 

Når du søger, vil vi gerne høre om...

• hvilke kompetencer du bringer ind i samarbejdet om kerneopgaven
• hvordan du arbejder med at skabe et stærkt og tillidsfuldt forældresamarbejde
• hvad der motiverer dig som pædagog, og hvordan du kan bidrage til vores fællesskab.

 

Vi glæder os til at lære dig at kende og høre, hvordan netop du kan være med til at gøre en god børnehave endnu bedre.

 

Praktisk information

Sidste frist mandag d. 20. august 2026

Samtaler tirsdag fra kl. 12.00 d. 25. august 2026

Stillingen er på 37 timer om ugen.

Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst mellem KL og BUPL samt principperne for lokal løndannelse.

Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte pædagogisk leder Malene L. Petersen på telefon 99 82 59 01.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Forud for ansættelse, indhenter vi reference.

Send ansøgning

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Søg jobbet" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.

 Dagtilbud Sydøst, Børnehuset Klarupvej, beliggende i Klarup søger pædagog til en begivenhedsansættelse.

37 timer pr. uge fra 1. september 2026 eller snarest herefter.

Vi søger en kollega til vores børnehus, i en begivnhedsansættelse, som vil være med til at gøre en forskel for børns hverdag. Vi søger dig der med dit rolige og nærværende udtryk, vil være med til at skabe rammerne for børns deltagelsesmuligheder, trivsel, læring, udvikling og dannelse – sammen med engagerede og fagligt stærke kollegaer.

Du skal kunne se børns behov og potentialer og hjælpe dem med at bringe deres ressourcer i spil i relationer og legefællesskaber. Vi leder efter dig, der er stærk i dit relationsarbejde og som kan være med til at skabe struktur og forudsigelighed i hverdagen.

Vi søger dig, der vil være en del af et arbejdsfællesskab, hvor vi løfter i flok, er nysgerrige på hinandens praksis og deler viden og erfaringer med hinanden. Vi tror på, at et stærkt kollegialt fællesskab er afgørende for både trivsel og faglig udvikling – og vi forventer, at du som kommende kollega har lyst til at bidrage aktivt til dette. Du skal have lyst til at arbejde i et hus, hvor vi hele tiden udvikler os – sammen.

Dit nye job

Børnehuset Klarupvej er normeret til 80 børnehavebørn, fordelt på fire aldersintegrerede stuer. Du vil blive tilknyttet en stue, hvor du sammen med dine kollegaer er ansvarlig for stuens drift, herunder opstartssamtaler, opfølgningssamtaler, dialogmøder, trivselsevalueringer, sprogvurderinger, planlægning osv. Du skal kunne arbejde med børns deltagelsesmuligheder i forskellige kontekster og grupper, og være fleksibel i forhold til at støtte børn dér, hvor behovet opstår. Det kræver, at du trives i et miljø med alsidige og omskiftelige opgaver, og at du ser samarbejde og faglig sparring som en naturlig del af hverdagen.

I Børnehuset Klarupvej arbejder vi målrettet med at styrke børns trivsel, udvikling, læring og dannelse gennem nære, omsorgsfulde og anerkendende relationer og stærke fællesskaber. Vi møder børnene med respekt og tager udgangspunkt i deres ressourcer og potentialer – med en grundlæggende tro på, at alle børn gør det bedste, de kan. Det er de voksne, der har ansvaret for at skabe rammer, der understøtter børnenes deltagelse og udvikling. 

Du skal kunne omsætte pædagogiske principper og metoder til konkret praksis, og være med til at understøtte børn, der af den ene eller anden årsag bliver udfordret i hverdagen og i fællesskabet.

Hele personalegruppen har i efteråret 2024 deltaget i et undervisningsforløb i Nest, som har styrket vores fælles pædagogiske fundament og tilgang. Det er en fordel, du har kendskab til, og gerne erfaring med Nest, men dette er ikke et krav. Lige nu er vi i gang med en spændende udviklingsproces, hvor vi kvalificerer vores pædagogiske praksis yderligere med fokus på struktur, forudsigelighed og visuel guidning, som skaber tryghed og tydelighed for børnene, en proces som vi forventer du tager aktiv del i.

Din nye arbejdsplads

Børnehuset Klarupvej er en nyrer institution, som står rigtig flot, med lækre og gode faciliteter. Indendørs byder institutionen på, gode store rum, som både indbyder til leg, fordybelse, kreativitet og bevægelse. Udendørs har vi en stor og dejlig legeplads, som er indrettet med plads til bevægelse, hyggekroge og bålplads. Nederst på legepladsen har vi et område, med træer, buske og gode ”gemmesteder”, hvor børnene især elsker at lege. 

Vi har madordning fra eget produktionskøkken, hvor vores kostfaglige eneansvarlige sørger for mad til hele dagen. 

I Børnehuset Klarupvej vægter vi forældresamarbejdet højt. Vi prioriterer et tæt, åbent og positivt samarbejde med forældrene omkring barnets trivsel, læring, udvikling og dannelse. Vi ser forældrene som vigtige samarbejdspartnere og arbejder aktivt for at skabe tillidsfulde relationer, hvor dialog og gensidig respekt er i centrum.

 

Arbejdspladsens adresse: Børnehuset Klarupvej, Klarupvej 5, 9270 Klarup.

Der forventes at du kan møde i hele institutionens åbningstid 6:15-16:45 samt til 19:45 ved personalemøder, som finder sted ca. hver 4 uge.

Løn og ansættelsesvilkår:

Stillingen er omfattet af lokal løn. Øvrige ansættelsesforhold efter gældende regler mellem KL og FOA.

Forud for endelig ansættelse indhentes der staffe- og børneattest.

For yderligere information kontakt Pædagogisk Leder Nanna Hjørringgaard, 22714230.

Ansøgningsfrist er onsdag den 19. august 2026.

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler tirsdag den 20. august fra kl. 14.00.

Forud for ansættelse, indhenter vi referencer.

                              

Send ansøgning

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Søg jobbet" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.

Er du SSA eller sygeplejerske? Så søger vi lige dig til et spændende og udfordrende job på Stævnhøjs aflastning – Vi bor tæt på motorvejen ☺ 

Vi søger fagligt dygtige social- og sundhedsassistenter eller sygeplejerske til dag og aftenvagt. 

Som person skal du være god til at tage ansvar, strukturere og planlægge din arbejdsdag, fordele og tage ansvar i opgaverne i løbet af vagten sammen med dine kollegaer samt følge op på indsatser og tiltag hos beboerne. Derudover skal du være hjælpsom, venlig, have gode samarbejdsevner og en positiv tilgang til dit arbejde. 

Du vil blive tilknyttet aflastningen i huset, men du skal fra start af din ansættelse være indstillet på, at kunne arbejde i hele huset ved behov. 

Hvem er vi?
Stævnhøj Plejehjem ligger i Taulov omgivet af en dejlig have og smuk natur. Vi har 52 permanente plejeboliger og 6 aflastningsboliger. Vores beboere er borgere, de kommer fra hele Fredericia Kommune. 42 af boligerne er forbeholdt borgere med en demenssygdom. 

Vi har sygeplejersker, social- og sundhedshjælper/assistenter ansat. Vi vil gerne udvide denne stab, så vi har ressourcer nok til at skabe og vedligeholde den udvikling, der er behov for. Vi vil nemlig gerne give vores beboere en skøn alderdom, hvor alle deres behov kan blive opfyldt.

Derudover har vi mange kvalificerede husassistenter, flexjobber og ufaglærte ansat i huset, som du vil få mulighed for at arbejde sammen med i dagligdagen omkring beboerne. 

På Stævnhøj arbejder vi med beboeren i centrum. Det er os, der er her for borgerens skyld. Vi arbejder ud fra principperne om, at beboerne skal have den allerbedste udgave af en god hverdag ud fra deres tilstand, individuelle ønsker, motivation og behov. Til stor glæde for vores beboere har vi både katte, fisk og kaniner som vi ved fælles hjælp får inddraget i vores hverdag. 

Vi arbejder efter EDEN-tilgangen, som skal forebygge ensomhed, kedsomhed og hjælpeløshed blandt vores beboere. Denne tilgang er Stævnhøjs fundament, og du skal være en aktiv del af den.

Vi forventer, at du 

• sætter høje standarder 
• er uddannet SSA/sygeplejerske 
• bidrager til et godt arbejdsmiljø 
• er bevidst om egen adfærd og den måde, som du påvirker andre på 
• tør gribe nuet og tage udgangspunkt i beboernes livsførelse 
• har beboernes livskvalitet og kvaliteten af eget arbejde for øje 
• finder motivationen i at bidrage til det gode hverdagsliv for vores beboere
• finder motivation i dit arbejde, når du vejleder og/eller underviser dine kollegaer. 
• kan kommunikere ligeværdigt med både beboere og kollegaer 
• arbejder opsøgende, tager ansvar og udviser initiativ 
• har kendskab til KMD Nexus er en stor fordel, men ikke et krav. 

Vi tilbyder
Ansættelse på et plejehjem med et ledelsesteam, som er nytænkende og ikke bange for at prøve nye idéer og tiltag. Der er god mulighed for udvikling af dine individuelle kompetencer og mulighed for at udvikle dig sammen med dit team. Vi har fokus på et godt arbejdsmiljø samt det fælles ansvar for dette. Vi tror på, at åbenhed og ærlighed er det bedste udgangspunkt for udvikling blandt medarbejderne til gavn for vores beboere. 

• Engagerede kolleger, der gerne vil deres arbejde
• Spændende beboere, med hver deres baggrund og udfordringer 
• Stor mulighed for at præge din opgaveløsning 
• En ansættelse på en arbejdsplads med kort afstand fra tanke til handling 
• En stilling på et plejehjem med fokus på et godt arbejdsmiljø 
• Kurser og undervisning i relevante og aktuelle emner 
• Mulighed for at få ”ekstra” funktioner indenfor f.eks. demens, det palliative område, inkontinens, UTH, forflytning, dokumentation og meget andet. 

Vil du vide mere 
Kontakt plejehjemsleder Anette Nørgaard Christensen, 2071 0838, anette.n.christensen@fredericia.dk eller afdelingsleder Louise Jeppesen, 2256 6303, louise.jeppesen3@fredericia.dk

Løn- og ansættelsesforhold
I henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. 

Ved ansættelse i Fredericia Kommune vil der blive indhentet referencer og evt. bedt om en straffeattest. 

Fredericia Kommune er en tobaksfri arbejdsplads.

Stillingen er på 37 timer. Jf. kommunens personalepolitik kan der indgås dialog om individuelle ønsker til fleksibilitet i arbejdstid og arbejdets tilrettelæggelse. 

Tiltrædelse snarest muligt eller senest 1.oktober 2026.

 Ansættelsessamtaler
Afholdes løbende dog senest 14. august 2026.

Send ansøgning online – benyt browseren Chrome 
Fredericia Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem, hvor du sender din ansøgning, CV, eksamensbevis og andre relevante erfaringsbilag online. Læs mere om onlineansøgning på www.fredericia.dk

Ansøgningsfrist
14 august 2026.

Hotel Hesselet ligger et af de smukkeste steder på Fyn. Lige der, hvor skoven møder havet, og hvor man kan se den bro, der forbinder Sjælland med Fyn. Hesselet ligger i Nyborg, som helt tilbage i middelalderen var det sted, hvor kongen mødtes med rigets vigtigste folk. I dag er hotellet et sted, hvor alle mennesker mødes, og hvor gæstfrihed bliver til hjemlighed.

Hotellet har taget navn efter skoven, den ligger i, og Hesselet betyder der, hvor de små hasseltræer gror. Vi er stolte af at være et af Danmarks mest elskede strandhoteller, og vi stræber efter at give alle vores gæster en oplevelse ud over det hjemmevante, hvad enten de bor, spiser eller er til konference på hotellet.

Hotel Hesselet er under forandring – og i gode hænder

Hotel Hesselet blev i 2024 overtaget af Carama Family Office, som har en klar vision: at bevare Hesselets sjæl og samtidig udvikle hotellet til fremtidens gæsteoplevelser – uden at gå på kompromis med stedets historie og hjertevarme.

Med de nye ejere er der sat gang i en nænsom fornyelse af hotellets faciliteter, restaurant og udearealer. Der investeres i både rammerne og menneskene bag – med et stort fokus på faglig stolthed, trivsel og service i særklasse.

Målet er ambitiøst, men klart: Hotel Hesselet skal være blandt Danmarks mest attraktive hoteller – både for gæster og medarbejdere. Her skal man kunne mærke den særlige ro, kvalitet og nærvær, som Hesselet har været kendt for siden 1967 – i en opdateret og tidssvarende version.

Er du den første, der giver vores gæster en god start på dagen?

Vi søger en smilende, energisk og serviceminded morgenvært, som elsker værtsrollen og brænder for at skabe en varm og imødekommende morgenoplevelse for vores gæster.

Du bliver en del af vores morgenhold, som består af to kollegaer. Sammen er I ansigtet udadtil i restauranten om morgenen og sikrer, at både hotellets overnattende gæster samt vores mange møde- og konferencegæster får en god start på dagen.

Ud over morgenmadsserveringen vil der på de fleste hverdage også være servering og afvikling af morgenforplejning og frokost til hotellets møde- og konferencegæster. Derfor bliver du en vigtig del af den samlede oplevelse for vores gæster gennem hele formiddagen.

I hverdagen arbejder du på lige fod med de to øvrige kollegaer på morgenholdet, hvor I sammen planlægger og løser dagens opgaver. Hver anden weekend – lørdag og søndag – har du ansvaret for morgenserveringen og for, at vores gæster møder en restaurant, der er indbydende, velforberedt og præget af nærvær og overskud.

Stillingen er primært på hverdage i tidsrummet kl. 07.30-15.30. Hver anden weekend er arbejdstiden kl. 06.30-14.30.

Vi tilbyder

• En fast fuldtidsstilling med primært dagarbejde.

• Et stærkt og engageret tjenerteam med gode kolleger.

• En arbejdsplads med mange glade stamgæster og højt serviceniveau.

• Stor frihed under ansvar i den daglige drift af morgenserveringen.

• En arbejdsplads med fokus på kvalitet, samarbejde og udvikling.

Vi forventer, at du

• Har erfaring fra restaurant-, café- eller hotelbranchen – gerne som tjener.

• Brænder for værtskab og elsker kontakten med mennesker.

• Er smilende, positiv og har let til grin.

• Arbejder struktureret og tager ansvar for dine opgaver.

• Har øje for detaljen og sætter en ære i, at restauranten altid fremstår indbydende.

• Trives med både selvstændigt arbejde og samarbejde med dine kolleger.

Arbejdsmiljø

Hos Hotel Hesselet værner vi om en varm, familiær og hjertelig atmosfære – både blandt kollegaer og over for vores gæster. Vi tror på, at de bedste resultater skabes gennem ægte samarbejde, nærvær og interesse for hinanden.

Vi forventer, at du bidrager med din personlighed, energi og engagement – både i dit arbejde og i samspillet med kolleger og gæster. Til gengæld tilbyder vi en arbejdsplads, hvor vi passer på hinanden og løfter i flok, med fokus på både trivsel og succes.

Vi arbejder målrettet på at skabe en af Danmarks bedste arbejdspladser i branchen. Som en del af vores restaurantteam bliver du en del af et engageret hus med ambitiøse mål, høj faglighed og gode udviklingsmuligheder.

Løn og vilkår

Løn efter kvalifikationer. Derudover tilbyder vi pension, sundhedsforsikring og øvrige ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst og nærmere aftale.

Stillingen er en fuldtidsstilling med tiltrædelse snarest muligt eller efter aftale.

Send din ansøgning og CV til vores Restaurantchef Rasmus Weimar på rasmus@hesselet.dk.  Vi afholder samtaler løbende og ansætter, når den rette kandidat er fundet.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Rasmus på 65 31 30 29.

Vi glæder os til at høre fra dig!

 

Vil du stå i spidsen for en veldrevet friskole og daginstitution med stærke værdier, sund økonomi og frihed til at sætte retning for fremtiden?

Grønbjerg Friskole & Naturmusen søger en synlig, nærværende og engageret skoleleder, der har lyst til at stå i spidsen for hele vores hus – fra vuggestue og børnehave til SFO og 0.–9. klasse.

Du bliver øverste leder for både Grønbjerg Friskole og Naturmusen og får det samlede ansvar for drift, udvikling, personale og økonomi i tæt samarbejde med bestyrelsen, souschefen  og afdelingslederen i Naturmusen.

Vi står på et stærkt fundament med sund økonomi, engagerede medarbejdere, aktive forældre og børn i trivsel. Derfor søger vi ikke en leder til at løse kriser, men en leder, der sammen med os vil videreudvikle et velfungerende hus og sætte sit eget præg på næste kapitel.

Et hus med fællesskab, frihed og nærvær

Grønbjerg Friskole blev grundlagt i 2008 med afsæt i den Grundtvig-Koldske tradition, hvor fællesskab og nærvær går hånd i hånd med faglighed og dannelse.

Vi ligger tæt på skov og natur, som vi bruger aktivt i hverdagen, og vi tror på, at børn udvikler sig bedst, når de mødes med tillid, tydelige voksne og stærke relationer.

Vi er ét samlet hus, hvor fællesskabet rækker på tværs af alder, faggrupper og afdelinger, og hvor vores hverdag bærer præg af, at der er kort fra tanke til handling.

Dine vigtigste opgaver

Som skoleleder får du ansvar for at:

• Være den samlende leder for hele Grønbjerg Friskole og Naturmusen.

• Sikre trivsel, faglig kvalitet og stærke fællesskaber for børn og medarbejdere.

• Varetage personaleledelse i tæt samarbejde med souschefen og afdelingslederen i Naturmusen.

• Drive og udvikle skolens og dagtilbuddets pædagogiske retning i samarbejde med medarbejderne.

• Sikre en sund drift og økonomi i samarbejde med bestyrelsen.

• Styrke samarbejdet med forældre, lokalsamfund og eksterne samarbejdspartnere.

• Skabe retning, sammenhæng og udvikling på tværs af hele huset.

Ledelse tæt på hverdagen

Vi tror på ledelse tæt på praksis.

Derfor underviser skolelederen cirka 8 lektioner om ugen og indgår ved behov i vikardækning på lige fod med øvrige medarbejdere. Det styrker relationen til børnene, indsigt i hverdagen og et stærkt afsæt for ledelsesopgaven.

Børnene ønsker sig en leder, der er synlig, nærværende og en aktiv del af deres hverdag – en leder, der både kan skabe smil, fællesskab og retning.

Medarbejderne ønsker en leder, der er til stede i hverdagen, har tillid til deres faglighed og samtidig kan skabe ro, retning og tage beslutninger, når det er nødvendigt.

Vi søger en leder, der

• Er uddannet lærer og har erfaring med undervisning.

• Har lyst til at være leder for et helt hus med både skole og dagtilbud.

• Er synlig og nærværende blandt børn, medarbejdere og forældre.

• Kan sætte en tydelig retning og samtidig skabe følgeskab.

• Har stærke kommunikative evner og trives i dialog med mange forskellige mennesker.

• Har blik for både drift, udvikling og relationer.

• Kan balancere varme, menneskelighed og tydelig ledelse.

• Er robust, handlekraftig og tør gå forrest.

• Har hjerte for friskoleverdenen og ser mulighederne i den frihed, friskolen giver.

• Har lyst til at videreudvikle et allerede stærkt og velfungerende hus.

Ledelseserfaring er en fordel, men ikke et krav. Det vigtigste er, at du har lysten og evnerne til at stå i spidsen for et stærkt fællesskab og skabe udvikling sammen med os.

Vi tilbyder

• Et levende fællesskab med engagerede børn, medarbejdere og forældre.

• En veldrevet organisation med sund økonomi og et solidt fundament.

• Mulighed for at sætte dit eget præg på den fortsatte udvikling af både skole og dagtilbud.

• Stor frihed til at omsætte idéer til handling.

• En hverdag tæt på naturen, hvor friskoleånden leves i praksis.

• Et stærkt samarbejde med en engageret bestyrelse.

• Sparring og netværk med ledere fra andre friskoler.

Kom og mærk stedet

Vi vil meget gerne invitere dig på besøg, så du selv kan opleve hverdagen, fællesskabet og den særlige stemning, der kendetegner Grønbjerg Friskole & Naturmusen. Har du lyst til at høre mere om stillingen eller komme forbi til en uforpligtende snak og rundvisning, er du meget velkommen til at kontakte bestyrelsesformand:

Helle Vendelbo
Tlf. 40 93 34 68
Mail: Helle@gbfri.dk

Ansøgning og CV sendes til Helle på ovenstående mail.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Ansøgningsfrist: 2. september 2026

Ansættelsessamtaler: 7. september 2026

Løn og ansættelsesvilkår iht. organisationsaftalen for ledere ved frie grundskoler mv. af 15. maj 2025