Vi söker en person som trivs med ett fysiskt krävande arbete. Arbetet kan både vara tungt och utföras i trånga utrymmen, så en god fysik och smidighet är ett krav. Arbetet utförs uteslutande tillsammans med en kollega, då det oftast är en förutsättning att vara två för att utföra jobbet. Därför ser vi gärna att personen är en lagspelare och en person som tycker om att samarbeta med andra. Det är även viktigt att personen är flexibel för varierande arbetsuppgifter och varierande arbetstider, även om största delen av arbetstiden är förlagd 07.00 – 16.00. Arbetet kräver ett stort ansvar och därför är det av stor vikt att man är lösningsorienterad och kan ta snabba beslut. Även om man arbetar i ett team, så är arbetet självständigt och man har stor frihet under ansvar. Övriga krav för att söka tjänsten är C-körkort och grundläggande YKB. Även tillgång till egen bil för resor till och från arbetet är behövs. Är detta du, tveka inte att höra av dig till oss! Vi söker nu en ny medarbetare till våran ”torrsug”. Torrsugen kan beskrivas som en gigantisk dammsugare monterad på ett lastbilschassie. Tjänsten vi söker är heltid, med förekommande jourtjänstgöring. Tjänsten har utgångsort Gemla, men arbete förekommer inom hela företagets arbetsområde (Huvudsakligen Småland och Blekinge). Torrsugning har de senaste åren blivit en mycket efterfrågad tjänst och arbetet är varierande. Arbetet innebär olika former av sugning och avlägsnande av torrt material. Exempel på det som sugs kan vara löv, grus, sten, aska, flis och sågspån. Värends Miljö AB är ett växande miljöföretag inom renhållning- och avfallsbranschen. Vi jobbar med framförallt slamtömning, högtrycksspolning, rörinspektioner, torrsugning, relining, avloppsrelaterad entreprenad och betongarbete (betongpumpning med minipump). Vi har idag avtal i Växjö, Alvesta, Tingsryd, Älmhult, Markaryd och Karlskronas kommuner. Dessutom har vi jourtjänstgöring och utför uppdrag dygnet runt år privatpersoner och företag över hela vårt verksamhetsområde. Läs mer om oss på www.varendsmiljo.com.

Vi ser gärna att du har gymnasial utbildning inom ekonomi eller liknande och tidigare erfarenhet av att arbeta med service och administration. Har du arbetat med parkering och hyresadministration inom fastighetsbranschen är det mycket meriterande. Har du dessutom arbetat med fakturering- och avtalssystem såsom FastNet och Palette är det meriterande, men inte ett krav. Du har en god kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl i både tal och skrift. Som person är du positiv, framåt och serviceinriktad och trivs i en roll med mycket kundkontakt och parallella arbetsuppgifter. Du har en hög strukturell förmåga, är ansvarsfull och värdesätter en professionell kommunikation med såväl hyresgäster som kollegor. Prestigelöshet, flexibilitet och relationsskapande är andra egenskaper som vi tror karaktäriserar dig. Varför Fabege? För att Fabeges medarbetare ska kunna agera snabbt och självständigt har vi en platt organisation med korta beslutsvägar. Bolaget präglas av en entreprenörsanda där egna initiativ och nytänkande uppmuntras. Medarbetare värderas högt och det är viktigt att erbjuda utvecklingsmöjligheter i en modern och prestigelös företagskultur. Fabeges personalstrategi omfattar ett starkt fokus på personalvård, trivsel och bra arbetsmiljö. Fabege lever SPEAK. SPEAK är den värdegrund som genomsyrar hela verksamheten. SPEAK står för nyckelorden Snabbhet, Prestigelöshet, Entreprenörskap, Affärsmässighet och Kundnärhet. Fabege är ett fastighetsbolag med fokus på stadsutveckling och kommersiella fastigheter. Vi utvecklar attraktiva och hållbara stadsdelar med moderna kontor och är en av de större fastighetsägarna i Stockholm. Vi söker nu en serviceinriktad Parkeringsadministratör som tillsammans med oss vill skapa goda och hållbara arbetsmiljöer för våra hyresgäster. Din roll Som Parkeringsadministratör blir du en viktig del i vår förvaltningsorganisation och i dialogen med våra hyresgäster. Rollen är bred och omfattar många olika arbetsuppgifter där du arbetar över avdelningsgränserna. Du arbetar nära vår Parkeringskoordinator och Chef Affärsområde Parkering, men även våra Fastighetschefer och har en tät dialog med våra hyresgäster. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: - Hyresadministration och avtalshantering - Ansvara för hyresfordringar mot Collector - Leverantörsreskontra i Palette - Information till hyresgäster - Ansvara för rutin kring inflytt/utflytt av hyresgäster - Allmän administration gällande parkeringsfrågor - Hyresgästkontakt vid större event - Kontakt med befintliga leverantörer och entreprenörer Du välkomnas till vårt huvudkontor i Arenastaden och rapporterar till Chef Affärsområde Parkering. Fabege är ett av Sveriges ledande fastighetsbolag med huvudsaklig inriktning mot uthyrning och förvaltning av kontorslokaler samt Fastighetsutveckling. Fabege äger och förvaltar effektiva och flexibla lokaler, främst för kontor, men även för butiker och andra verksamheter. Verksamheten är starkt koncentrerad till delmarknader med hög tillväxt i Stockholmsområdet; Stockholms innerstad, Solna och Hammarby Sjöstad. Läs mer på fabege.se

Vi söker dig som är utbildad eurytmist och vi ser gärna att du har erfarenhet av undervisning i både grundskola och gymnasium. Du är intresserad av waldorfpedagogik och har goda ämneskunskaper samt bidrar till att skapa en positiv och trygg arbetsmiljö för våra elever. Du trivs i en dynamisk miljö och gillar att anta utmaningar och lära dig nya saker. Som person är du engagerad, arbetar självständigt och har lätt för att samarbeta med dina lärarkollegor. Du är en empatisk och kreativ person, då kreativitet är ett viktigt inslag i vår verksamhet. En av de övergripande arbetsuppgifterna är att skapa en god arbetsmiljö på skolan. Du är en välstrukturerad och pålitlig person som brinner för att sprida kunskap vidare till eleverna. Du är lyhörd, snabb och gillar utmaningar. Inför nästa läsår söker vi efter en eurytmilärare. Du kommer att arbeta självständigt med pedagogisk eurytmi i årskurserna 1-12. Som eurytmilärare kommer du bli en del av ett kompetent team med lång erfarenhet inom ditt ämnesområde. Som person är du engagerad och har lätt för att samarbeta med andra. Du är en empatisk och kreativ person, då kreativitet är ett viktigt inslag i vår verksamhet. En av de övergripande arbetsuppgifterna är att skapa en god arbetsmiljö på skolan. Vi erbjuder dig en spännande arbetsplats med kreativa och kompetenta medarbetare i en stor skola som innehåller förskoleklass, grundskola och gymnasium med tre nationella program. På skolan finns i dag ca 750 elever och över 100 medarbetare. Kristofferskolan är Sveriges äldsta Waldorfskola. Under drygt 65 års tid har skolan bedrivit undervisning för elever i varierande åldrar. Vad som är unikt för oss är att vi har en hög lärartäthet samt utgår från varje elevs enskilda behov och försöker i största möjliga mån att anpassa undervisningen utefter det. Undervisningen bedrivs i attraktiva lokaler i centrala Bromma, strax nordväst om Stockholm city. För mer information om skolan och verksamheten, se vår hemsida www.kristofferskolan.se.

Interesserer du dig for, hvordan det danske demokrati og den decentrale samfundsmodel fungerer og kan udvikles? Inspireres du af at have samfundets fundament og mødet mellem politikere og borgere som arbejdstema? Og trives du i et udviklingsmiljø med varierende opgaver og mange interessenter og samfundsaktører? Så er du måske vores nye konsulent i KL's enhed for Demokrati & Forvaltningspolitik!

KL søger en konsulent til den nyoprettede enhed Demokrati & Forvaltningspolitik. KL's bestyrelse arbejder under overskriften Demokrati og Sammenhængskraft med det sigte, at alle 98 kommuner i en fælles indsats skal styrke det lokale demokrati yderligere. Og ja, det handler om en meget bred emnevifte som fx gode rammer for den demokratiske samtale, stærke civilsamfund med borgerinddragelse, kommunalbestyrelser med beslutningsrum til at løse væsentlige samfundsopgaver og en styrket forbindelse mellem kommuner og Christiansborg. Det er en unik mulighed, hvis du gerne vil arbejde med demokratiets udvikling i Danmark og påvirke samfundsudviklingen.

Få stor faglig spændvidde fra kommunernes maskinrum til nationale reformer

I Demokrati & Forvaltningspolitik er det en hovedopgave at understøtte udviklingen af det lokale repræsentative demokrati. Samtidig arbejder vi med den generelle forvaltningspolitik, der understøtter en decentral samfundsmodel. Det sker i et direkte samarbejde med kommunerne over hele landet. Herudover varetager vi også interessevaretagelse over for staten, og vi samarbejder med en lang række centrale samfundsaktører.

Vi har fokus på en bred portefølje af opgaver, der fx omhandler følgende temaer:

• Gode rammer for den fremtidige demokratiske samtale i lyset af digitale medier og AI
• Demokratisk tradition fra én generation til den næste - redskaber i den demokratiske dannelse
• Metoder til inddragelse af borgerne i lokale beslutningsprocesser
• Udfolde potentialet ved stærke civilsamfund og stor lokal sammenhængskraft
• Politiske arbejdsformer der understøtter kommunalbestyrelsernes handlekraft
• Udvikling af forvaltningspolitiske redskaber, der understøtter en decentral samfundsmodel

Vi forventer ikke, at du har erfaring inden for alle disse områder. De specifikke arbejdsopgaver vil blive sammensat pba. dine kompetencer og interesser. Da enheden er ny, vil omfanget og indholdet i de forskellige områder også blive defineret løbende og du vil også få en vigtig rolle i at opbygge dette sammen med dine kollegaer i enheden.

Om dig

Ud fra indholdet i opgaverne, forestiller vi os, at du:

• Har en relevant uddannelse og 2-3 års erfaring fra en politisk styret organisation, en interesseorganisation, en kommune eller en lignende aktør.
• Kan arbejde struktureret med mange forskelligartede opgaver og komplekse problemstillinger.
• Har erfaring med politiske processer, sekretariatsbetjening og organisationsudvikling.
• Er en dygtig skriftlig formidler, der kan udarbejde analyser og beslutningsoplæg.
• Er samfundsengageret og vil lykkes i fællesskab med dine kolleger

Vi arbejder i Demokrati & Forvaltningspolitik tæt sammen med kommunerne, og det er derfor også en styrke, hvis du har kendskab til kommunernes politiske styring og deres forvaltningsmæssige praksis.

Du får en stor berøringsflade både indadtil i KL's organisation og udadtil ift. til både kommuner og andre samfundsaktører, som KL samarbejder med. Derfor lægger vi vægt på, at du trives i at gå positivt ind i samarbejde, dialog og forhandling med de mange kolleger og samarbejdspartnere, du vil møde.

Vi tilbyder

Demokrati & Forvaltningspolitik er en tværgående kontorenhed med direkte reference til direktør Morten Mandøe. Hos os får du mulighed for at arbejde med dagsordener, der rækker ud over den enkelte kommune og ind i nogle af de store spørgsmål om demokratiets udvikling i Danmark. Du bliver en del af en ny enhed, hvor du får mulighed for at præge opgaver, arbejdsformer og samarbejder fra starten.

Du og dine 8 kollegaer vil være i direkte kontakt med kommuner over hele landet, og I arbejder tæt sammen med husets øvrige kontorer om tværgående udviklingsopgaver. I KL bliver du en del af et stærkt fagligt og socialt miljø med gode muligheder for kompetenceudvikling og medarbejderaktiviteter.

Det praktiske

Har vi fanget din interesse, så send os din ansøgning og cv senest d. 11. august. Vi afholder samtaler løbende, og vi håber at byde vores nye kollega velkommen snarest muligt.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Er du nysgerrig for at høre mere?

Hvis du har spørgsmål til jobbet, så send en mail til direktør Morten Mandøe på moma@kl.dk, der så vil vende tilbage til dig eller ring til faglig koordinator Jan Olsen på 40422288.

Vi ser frem til at høre fra dig!

KL er interesse- og medlemsorganisation for de 98 kommunalbestyrelser i Danmark. KL bidrager til at udvikle og fastholde et stærkt lokalt demokrati. KL varetager kommunernes fælles interesser og er kommunernes samlede forhandlingsorganisation, videnscenter og forum for fælles initiativer og beslutninger.

KL ser forskellighed i medarbejdersammensætningen og i ledelsen som en af vores styrker og opfordrer alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge vores ledige stillinger.

Kig forbi vores KL Karriereunivers og lær mere om os som arbejdsplads og medarbejdere. https://www.kl.dk/karriereunivers/forside

Er du fysioterapeut – og motiveres du af en hverdag med variation, tempo og meningsfuldt arbejde med børn og unge? 

Har du evnen til hurtigt at skabe tillid og stærke samarbejdsrelationer? Så er det måske dig, vi søger!

PPR Aalborg søger en fysioterapeut til en fast ressource stilling på 37 timer med start 1. oktober 2026.

Et job med variation, ansvar og stor betydning

Som ressource fysioterapeut hos os bliver du en fleksibel nøglespiller, der træder til dér, hvor behovet er størst. Du vil arbejde på tværs af hele PPR’s fysioterapeutiske område – både i kortere og længerevarende perioder.

Det betyder en hverdag, hvor:

• ingen dage er ens
• du hurtigt skal sætte dig ind i nye kontekster
• du møder mange forskellige børn, familier og fagprofessionelle

Derfor er det afgørende, at du trives i et omskifteligt arbejdsliv og er stærk til hurtigt at opbygge relationer – både til børn, forældre og samarbejdspartnere.

Om opgaverne

Du bliver en del af en bred vifte af indsatser omkring børn og unge i alderen 0–18 år inden for både almen- og specialområdet. Dine opgaver vil bl.a. være:

• Rådgivning og vejledning
• Observation og vurdering
• Undersøgelse og udredning
• Deltagelse i møder og tværfaglige indsatser
• Træning – både forebyggende, vedligeholdende og genoptræning

Tværfaglighed i centrum

Du bliver en del af tværfaglige teams, hvor fysioterapi spiller en vigtig rolle i helhedsorienterede indsatser. Her samarbejder du bl.a. med:

• Psykologer
• Logopæder
• Pædagogiske og specialpædagogiske konsulenter
• Ergo- og fysioterapeuter

Du tilknyttes de teams, hvor der aktuelt er behov – hvilket stiller krav til din fleksibilitet, omstillingsparathed og evne til at træde hurtigt ind i nye samarbejder.

Et stærkt fagligt fællesskab

Du bliver en del af en engageret terapeutfaglig gruppe bestående af 23 ergoterapeuter og 27 fysioterapeuter.

Vi lægger vægt på:

• Høj faglighed og løbende kompetenceudvikling
• Mono- og duofaglig sparring
• Et stærkt kollegialt fællesskab med plads til både faglighed og humor

Vi tilbyder:

• Et job med høj grad af variation og faglige udfordringer
• Mulighed for at tænke kreativt og finde løsninger, der gør en reel forskel
• Et engageret og støttende kollegateam
• En uformel og positiv arbejdskultur
• Fleksible arbejdstider og selvstændig planlægning (kl. 7.00–17.00)

Vi søger dig, der:

• Er uddannet fysioterapeut med erfaring inden for børneområdet (0–18 år), gerne indenfor både almen- og specialområdet
• Har stærke relationskompetencer og formår hurtigt at skabe tillid og samarbejde
• Trives i en omskiftelig hverdag og kan navigere sikkert i skiftende opgaver
• Har erfaring med undersøgelse, rådgivning og vejledning i et aktivitets- og deltagelsesperspektiv
• Kan observere og vurdere børns sansemotoriske udvikling
• Har erfaring med eller interesse for børnefællesskaber og børneperspektiver
• Har lyst til og erfaring med tværfagligt samarbejde
• Arbejder selvstændigt, struktureret og prioriterer sikkert i opgaver
• Er udviklingsorienteret, nysgerrig og handlekraftig
• Har en helhedsorienteret tilgang til barnet
• Bidrager positivt til fællesskabet med engagement, humor og energi

Praktisk

Det er en forudsætning, at du har kørekort og kan anvende egen bil i arbejdstiden.

Information om PPR kan læses her: PPR (aalborg.dk) 
Information om Aalborg Kommunes ny forvaltningsstruktur m.m. kan læses her:  Organisation (aalborg.dk)

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:
Faglig leder Camilla Brøndum – camilla.brondum@aalborg.dk
Faglig koordinator Mette Gry Behrndt – mette.behrndt@aalborg.dk

Ved ansættelse indhentes børne- og straffeattest samt reference.

Løn og ansættelsesvilkår: Efter gældende overenskomst.

Ansøgningen skal indeholde:

• Kopi af eksamensbevis og autorisation
• Eventuelle udtalelser
• Oplysning om personlig e-mail

Ansættelsessted: Lerumbakken 11a, 9400 Nørresundby
Ansøgningsfrist: 6. august 2026
Samtaler: 14. august 2026 på Stigsborg Brygge 105, 9400 Nørresundby

Send ansøgning

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Søg jobbet" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.

DTU Electro søger en struktureret og proaktiv administrativ koordinator, der vil spille en central rolle i at understøtte instituttets administrative processer i en alsidig stilling med bred berøringsflade på tværs af organisationen.

Du får en nøglerolle i at sikre smidige og velfungerende processer inden for koordinering, administration og compliance, samtidig med at du bidrager til at skabe de bedst mulige rammer for både forskere og internationale gæster. Rollen rummer gode muligheder for at udvikle dine kompetencer og få indblik i mange forskellige fagområder i en kompleks og dynamisk organisation.

Dine primære opgaver
Som en del af det administrative team vil dine opgaver bl.a. være:

• Ansvar for den samlede gæsteadministration og alle relaterede administrative processer
• Ansvar for administrationen af risikovurderinger, herunder implementering af processer, koordinering og opfølgning.
• Koordinering af sager med centrale funktioner som HR og Legal, herunder sikring af korrekt håndtering, fremdrift og overholdelse af procedurer.
• Understøttelse af administrative processer relateret til compliance og interne retningslinjer.
• Ansvar for generelle administrative opgaver, herunder koordinering, dokumenthåndtering og intern kommunikation.
• Bidrag til optimering af arbejdsgange samt sikring af høj kvalitet i den administrative opgaveløsning.

Din profil
Vi forestiller os, at du:

• Det er en fordel, men ikke et krav, at du har erfaring fra universitets- eller forskningsmiljø.
• Arbejder struktureret og detaljeorienteret med en stærk ansvarsfølelse.
• Har gode koordineringsevner og trives med samarbejde på tværs af organisationen.
• Er proaktiv og kan drive processer fra implementering til opfølgning.
• Er serviceminded og kan bevare overblik i komplekse arbejdsgange.
• Kommunikerer klart på både dansk og engelsk.

Du vil trives i rollen, hvis du:

• Kan lide at skabe struktur og overblik
• Motiveres af at få processer til at fungere i praksis
• Trives i en rolle med mange samarbejdspartnere

Vi tilbyder

• En alsidig og central rolle med mange samarbejdsflader.
• Et uformelt og samarbejdsorienteret arbejdsmiljø.
• Gode muligheder for faglig udvikling inden for universitetsadministration.
• En hverdag i et internationalt forskningsmiljø med samarbejde på tværs af kulturer og fagligheder.
• Et super motiveret team med hjælpsomme kollegaer.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst for akademikere i staten eller i henhold til OAO-S-fællesoverenskomsten og organisationsaftale for kontorfunktionærer, laboranter og It-medarbejdere (HK/Stat).

Stillingen er på 37 timer og ønskes besat pr. 1. oktober 2026 eller snarest derefter.

Arbejdsstedet er DTU Electro, DTU Lyngby Campus.

Ansøgning og kontakt
Vi skal modtage din online ansøgning senest den 2. august 2026. Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser.

Ønsker du flere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte administrationschef, Helene Langager helang@dtu.dk.

Læs mere om DTU Electro her DTU Electro.

Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning.

Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretage open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen.

DTU Electro
DTU Electro beskæftiger mere end 300 højt kvalificerede forskere med ekspertise inden for elektro- og fotonikingeniørvidenskab. Som institut stræber vi efter at bidrage til bæredygtig energi, et grønnere internet samt styrket cybersikkerhed og sundhedsteknologi. Samarbejde med industrien og offentlige organisationer er en af vores højeste prioriteter, da det gør os i stand til at udvikle og implementere nye løsninger til gavn for samfundet. Vi har som mål at levere uddannelse, forskning og innovation af højeste kvalitet, og vores fokus på anvendelsesorienteret forskning gør det muligt for os at arbejde på tværs af en bred vifte af ingeniørdiscipliner og forskningsområder, herunder IT samt medicin- og sundhedsvidenskab. Vi har et tæt samarbejde med forskere fra hele verden samt med industrien og offentlige myndigheder om at udbrede og implementere løsninger baseret på elektro- og fotonikteknologi som centrale nøgleteknologier.

DTU – Til gavn for samfundet siden 1829
DTU er et af Europas førende tekniske eliteuniversiteter. Med forskning og uddannelser i international topklasse skaber vi løsninger på tidens store samfundsmæssige udfordringer og bidrager til at sikre Europas globale førerposition inden for bæredygtig teknologiudvikling. Siden H.C. Ørsted grundlagde DTU for snart 200 år siden, har vores mission været den samme: Vi udvikler og nyttiggør naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. DTU har 13.800 studerende, 1.600 ph.d.-studerende og 6.500 ansatte. Vi arbejder i et internationalt miljø og har en inkluderende, udviklende og uformel arbejdskultur. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.

 

Er du motiveret for at omsætte strategiske dagsordener til konkrete indsatser på DTU? Kan du omsætte komplekse problemstillinger til meningsfulde initiativer?

Koncern HR på DTU søger en projektleder og facilitator, der er motiveret for at arbejde med ledelse af organisations- og forandringsprocesser i en kompleks organisation med høje ambitioner.

Du vil typisk have ansvar for at udvikle og implementere tværgående initiativer, der understøtter, at DTU er en attraktiv arbejdsplads.

Afhængig af, hvad du brænder for at arbejde med, er du med til at prioritere, hvilke projekter du har ansvar for. Men du skal kunne trives med, at dialog og interessenthåndtering kommer til at fylde en stor del af din arbejdsdag, da DTU vægter det tværfaglige samarbejde højt.

Dine opgaver bliver blandt andet
Du skal sammen med en kollega understøtte HR’s strategiske årshjul og diverse rapporteringer op mod HR’s Budget-og Handlingsplan og DTU’s strategi i forhold til din opgave med porteføljestyring. Derudover skal du arbejde med en variation af udviklingsopgaver og forandringsprojekter på tværs af DTU i tæt samarbejde med interessenter på DTU’s institutter og afdelinger.

• Indgå i og udvikle på HR’s porteføljestyring i tæt samspil med HR ledelsen.
• Planlægge og lede projekter i HR, og på tværs af DTU-organisationen, så som understøttelse af livsfaser samt projekter knyttet til DTU’s strategi - Til gavn for Samfundet
• Facilitering af forandringsprocesser.
• Bidrage til udvikling og modning af governance, metoder og praksis inden for projektledelse og arbejdet med strategiske indsatsområder.
• Sikre fremdrift, prioritering og opfølgning.
• Samarbejde med interessenter på flere niveauer – herunder direktionen og direktørkredsen.

Hvad bliver du en del af?
Du bliver forankret i HR på DTU i sektionen HR Transformation. Vi samarbejder på tværs af HR med tre strategiske indsatsområder:

• Arbejdsmiljø på DTU
• Talent på DTU
• Ledelse på DTU

Diversitet, lighed og inklusion (DEI) samt data og digitalisering former vores arbejde og løsninger.

Du bliver en del af et fleksibelt arbejdsfællesskab på cirka 12 kolleger med faglighed inden for facilitering, projektledelse, forandringsledelse, organisationsudvikling, ledelsesudvikling, DEI, data og analyse samt digitalisering og AI.

Vi er en medledende organisation, hvor du tager aktiv del i fællesskabet og opgaveløsningen. Vi værdsætter høj faglighed, men forventer ikke, at du kan alt. Vi deler generøst af vores viden og løfter hinanden fagligt – med plads til et godt grin undervejs.

Er det dig vi søger?
Du har et stærkt strategisk blik og kan omsætte retning til konkrete initiativer. Du trives i en rolle, hvor du både arbejder struktureret og navigerer i kompleksitet.

Vi forestiller os, at du:

• Har erfaring med projekt- (og gerne) porteføljeledelse – fra en større organisation.
• Er stærk i procesfacilitering og kan skabe fremdrift og involvering på tværs.
• Har forståelse for – og gerne erfaring med – politisk styrede organisationer.
• Er analytisk og kan skabe overblik samt tydeliggøre sammenhænge for beslutningstagere.
• Er en god netværker og formår at samarbejde med mange forskellige interessenter.
• Arbejder selvstændigt, og bidrager aktivt til fællesskabet.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst for akademikere i staten. Du ansættes som specialkonsulent eller chefkonsulent afhængigt af erfaring og kompetencer.

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer og ønskes besat pr. 1. oktober 2026 eller efter nærmere aftale.

Arbejdssted er DTU Lyngby Campus.

Ansøgning og kontakt
Vi skal modtage din online ansøgning senest den 1. august 2026. Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser.

Vi forventer at afholde første samtaler den 12., 13. og 14. august.

Ønsker du flere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef, Christina Colding Nedergaard på 2712 4533 eller mail: ccone@dtu.dk.

Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning.

Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretage open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen.

Koncern HR
Koncern HR er ansvarlig for rekruttering, medarbejder- og lederudvikling, personaleadministration og arbejdsmiljø på DTU. Derfor bistår Koncern HR både direktion, institutter og enheder med at optimere human kapital og organisation til gavn for forskning, uddannelse, innovation og forskningsbaseret rådgivning.

DTU – Til gavn for samfundet siden 1829
DTU er et af Europas førende tekniske eliteuniversiteter. Med forskning og uddannelser i international topklasse skaber vi løsninger på tidens store samfundsmæssige udfordringer og bidrager til at sikre Europas globale førerposition inden for bæredygtig teknologiudvikling. Siden H.C. Ørsted grundlagde DTU for snart 200 år siden, har vores mission været den samme: Vi udvikler og nyttiggør naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. DTU har 13.800 studerende, 1.600 ph.d.-studerende og 6.500 ansatte. Vi arbejder i et internationalt miljø og har en inkluderende, udviklende og uformel arbejdskultur. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.

 

Har du lyst til å selge informasjonsløsninger for flere sterke merkevarer til storkunder?
Er du strukturert og utholdende i møte med kunder, og har en målrettet og skarp salgsprofil? Da kan du være vår nye Key Account Manager hos Nordiske Medier.

Vi søker en Key Account Manager som vil bidra til vår videre vekst og styrke vår eksisterende portefølje av store kunder i det norske markedet.

Om stillingen

Som Key Account Manager får du et selvstendig ansvar for salg av skreddersydde abonnementsbaserte informasjonsløsninger til storkunder. Du vil ha ansvar for å bygge opp og utvikle storkundekontrakter innen vår medieportefølje, som inkluderer både print og digitale kanaler.

Vi vektlegger, at du kan finne riktig inngang til kunden gjennom relasjonsbyggende salg, og utfordre eksisterende kunder, som kan ha nytte av nye løsninger. Du vil møte kundene på et strategisk nivå og selge til beslutningstakere uten å gå på kompromiss med en god kundeopplevelse, alltid med fokus på å levere løsninger som best møter kundens behov.

Du vil ha ansvar for å segmentere, bygge opp og utvikle din egen portefølje av nye kunder, samtidig som eksisterende kunder skal pleies og videreutvikles. For å kunne skreddersy riktig medieløsning, kreves god forståelse og innsikt i kundens behov.

Jobben er svært selvstendig, og du vil få en grundig introduksjon. Etter dette vil du arbeide selvstendig, men med faglig sparring med nærmeste leder. Sammen planlegger dere salgstiltak for å nå de satte målene.

Storkundesalget er en selvstendig del av abonnementsteamet og har høy prioritet i vårt arbeid.

Du blir en del av et engasjert abonnementssalgsteam, som i dag består av åtte dedikerte KAM-kolleger på vårt kontor på Nørrebro. Vi fokuserer hver dag på å yte vårt beste for kundene. Vår tone er uformell, uten at vi går på kompromiss med profesjonaliteten.

Om deg

Vi ser for oss, at du:

• Har 3–5 års erfaring med salg – gjerne av abonnementsløsninger og gjerne til storkunder, men det er ikke et krav.

• Har relevant høyere kommersiell utdanning.

• Har sterk kommersiell forståelse og erfaring med taktisk, oppsøkende og strategisk salg.

• Forstår mennesker, har god situasjonsforståelse, og kan bygge sterke relasjoner med kunder, inkludert topp beslutningstakere.

• Er nysgjerrig og engasjert i å jobbe med en bred portefølje av storkunder.

• Jobber strukturert og er utholdende.

• Raskt forstår nye målgrupper og er dyktig på segmentering.

• Er energisk, selvstendig og tar ansvar både for kunder og kolleger.

Det vil være en fordel, dersom du har god innsikt i det norske næringslivet eller har lyst til å sette deg inn i det.

Dette tilbyr Nordiske Medier

Når du begynner hos Nordiske Medier, blir du en del av et stort fellesskap. Du får dyktige og engasjerte kolleger, som brenner for det de gjør, og som inspirerer hverandre til samarbeid på tvers av fagområder.

Du vil møte mange ulike faggrupper samlet under samme tak. Vi jobber i et uformelt og innovativt miljø med stor takhøyde og fleksibilitet i hverdagen. Vi samarbeider tett, bygger videre på hverandres kompetanse og bidrar sammen til et sosialt og positivt arbeidsmiljø.

Hos oss er det rom for personlig utvikling. Vår misjon er å informere, inspirere og hjelpe våre kunder til bedre forretning, skape kontakt mellom profesjonelle aktører og å opptre som Nordens største og sterkeste fagmediebedrift i alt vi gjør. Dette går hånd i hånd med kompetanseutvikling og en sterk lærings- og samarbeidskultur basert på dialog og tilbakemeldinger. Du får også tilgang til en rekke medarbeiderfordeler, inkludert sosiale og helsefremmende aktiviteter.

Ansettelsesvilkår

Stillingen er på heltid og utføres fra Nordiske Mediers avdeling på Nørrebro i København. Lønn avtales etter kvalifikasjoner og består av fast månedslønn samt bonus. Det er 3 måneders prøvetid i stillingen.

Har du spørsmål eller ønsker mer informasjon om stillingen, kan du kontakte abonnementssalgsjef Ebbe Holm på ehh@nordiskemedier.dk eller tlf. +45 2679 7130.

Er dette interessant for deg?

Send din søknad og CV så snart som mulig. Du søker stillingen ved å trykke på lenken nederst på siden.

Vi holder samtaler løpende og ansetter, så snart vi finner riktig kandidat.

Nordiske Medier ønsker å speile samfunnet rundt oss, og oppfordrer derfor alle, uavhengig av bakgrunn og orientering, til å søke stillingen.

Vi ser frem til å motta din søknad.

Om oss
Nordiske Medier er en av Skandinavias største virksomhet innen spesialmedier og utgiver noen av Skandinavias eldste og mest leste fagblader. Virksomheten dekker nordisk næringsliv med konstruktive, troverdige og uavhengige nyheter, med særlig fokus på å være tett på de bransjene vi jobber med. Nordiske Medier er en det av Det Nordjyske Mediehus-konsernet og har 250 medarbeidere med base i Aalborg, København, Odense, Oslo og Stockholm. Nordiske medier utgir over 50 medier og avholder mer enn 80 bransjerettede events årlig. Blant annet står vi bak utgivelsen av 100 forskjellige spesialmagasin og nyhetsbrev. Vi utsender online-nyhetsbrev til mer enn 550.000 mottakere, og vi har 450.000 lesere på våres printmedier.

Projektumfeld: H4/S4 Transformation - Öffentlicher Sektor Beginn: 01.05.2026 oder nach Absprache Dauer: Festanstellung Auslastung: 100% Einsatzort: ca. 95% remote aus Deutschland, 2 Tage im Monat beim Kunden in Nürnberg Über uns: Als Unternehmensberatung und Agentur für Digitalisierung in München ist die VSP GmbH Experte im Umfeld SAP HCM sowie im Bereich Projektmanagement in Verbindung mit Digitalisierung und den damit einhergehenden Anforderungen und Dienstleistungen. Über das Projekt Im Rahmen eines umfassenden HR-Transformationsprojekts im öffentlichen Sektor suchen wir einen erfahrenen SAP SuccessFactors Consultant mit tiefgehender Expertise in der Talent Management Suite, in Berechtigungskonzepten auf Basis von Role Based Permissions sowie im Customizing und in der Systemkonfiguration. Sie werden Teil eines interdisziplinären Projektteams, das eine moderne SAP SuccessFactors Talent Management Suite einführt, bestehende SAP HCM-Module im Bereich Personalentwicklung und Talentmanagement ablöst und die Lösung in die zukünftige SAP HCM for S/4HANA Landschaft integriert. Ihre Aufgaben - Konzeption, Konfiguration und Einführung von SAP SuccessFactors Lösungen im Umfeld Talent Management Suite - Customizing und Systemkonfiguration der relevanten SuccessFactors Module - Umsetzung fachlicher Anforderungen aus HR, Management und angrenzenden Fachbereichen - Konfiguration von Business Rules, Workflows, Formularen, Rollen und Berechtigungen - Erstellung, Weiterentwicklung und Administration eines rollenbasierten Berechtigungskonzeptes auf Basis von Role Based Permissions - Analyse und Behebung von Berechtigungsproblemen innerhalb der SuccessFactors Landschaft - Abstimmung mit HR, IT-Security und Compliance in Bezug auf Rollen, Berechtigungen und Governance-Anforderungen - Unterstützung bei der Integration der SuccessFactors Lösung in die bestehende H4/S4 Landschaft - Sicherstellung einer konsistenten Daten-, Rollen- und Berechtigungsstruktur - Unterstützung bei Tests, Rollout und Go-Live - Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Konfigurationen und Prozesse im Talentmanagement - Zusammenarbeit mit internen Teams sowie externen Partnern und Dienstleistern - Mitarbeit im agilen Team Ihr Profil - Mehrjährige Erfahrung als SAP SuccessFactors Consultant - Fundierte Kenntnisse in der SAP SuccessFactors Talent Management Suite - Sehr gute Kenntnisse in Customizing und Systemkonfiguration innerhalb von SuccessFactors - Sehr gute Kenntnisse in Role Based Permissions und im Aufbau von Berechtigungskonzepten - Erfahrung in Implementierungsprojekten von SAP SuccessFactors - Kenntnisse im Umfeld SAP HCM, HCM-PE und H4/S4 von Vorteil - Erfahrung in HR-Transformationsprojekten wünschenswert - Kenntnisse in der Integration von SuccessFactors und H4/S4 wünschenswert - Erfahrung mit SAP Identity Authentication Service und Identity Provisioning Service von Vorteil - Kenntnisse in SAP GRC Access Control von Vorteil - Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Kommunikations- und Teamfähigkeit in einem interdisziplinären Umfeld - Confluence / Jira - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten - Eine sehr attraktive Arbeitsumgebung und ein Team mit WIR-Gefühl im Zentrum von München / Schwabing - Spannendes Projektumfeld im öffentlichen Sektor mit hoher gesellschaftlicher Relevanz - Einsatz in einem modernen HR-Transformationsprojekt mit SAP SuccessFactors und H4/S4 - Zusammenarbeit in einem engagierten und kompetenten Projektteam - Flexible Arbeitsweise (80% remote) - Unbefristeter Arbeitsvertrag Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung an recruiting@vsp-gmbh.de. Oder melden Sie sich einfach telefonisch bei Frau Süreyya Dagci unter der Mobilnummer 0176-2120 1540. Homeoffice: Umfang: Maximal 95%

Du hast eine Leidenschaft für die Arbeit mit Pferden und möchtest diese in einem professionellen und herzlichen Umfeld ausleben? Wir suchen für unsere Pferde-Abteilung einen Tierarzt (m/w/d) mit Erfahrung, der bereit ist, spannende Herausforderungen in der Pferdemedizin zu meistern und sich auch an den Notdiensten beteiligt. Diese Tätigkeit bietet Dir nicht nur die Möglichkeit, Dein Wissen und Deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln, sondern auch den Fachtierarzt (m/w/d) für Pferde zu machen. Unsere familiäre Praxis für Pferde und Kleintiere (bestehend aus einem kleinen Team aus TFAs und Azubis sowie insgesamt sechs Tierärzten, drei davon im Bereich Pferde) liegt in der wunderschönen Region Hohenlohe im Nordosten Baden-Württembergs. Eine beeindruckende Landschaft sowie die Nähe zu Heilbronn machen die Lage unserer Praxis zu etwas Besonderem. Unser Praxisanbau für Pferde verfügt über einen Untersuchungsstand, einen Pferde-OP mit Aufwachbox, 3 Stationsboxen und einen Roundpen. Dank unserer Ausstattung und unseres vielfältigen Leistungsspektrums bieten wir eine umfassende Versorgung für unsere Patienten – sowohl mobil als auch stationär. Deine Aufgaben - Du behandelst Pferde selbständig, kompetent und einfühlsam in allen Bereichen der Pferdemedizin, von Lahmheitsdiagnostik bis hin zu Reproduktionsmedizin. - Mit moderner Ausstattung wie z.B. digitalem Röntgen, Ultraschall, Gastroskop und hauseigenem Labor führst Du präzise Untersuchungen durch und stellst die bestmögliche Diagnose. - Du übernimmst Routineoperationen und führst kleinere chirurgische Eingriffe durch - Prävention, Ernährung und Gesundheitsfragen gehören zu Deinem täglichen Austausch mit den Besitzern. - Du beteiligst dich an den praxisinternen Notdiensten und führst diese selbständig durch. Dein Profil - Abgeschlossenes Studium der Tiermedizin mit Approbation. - Einige Jahre Berufserfahrung in der Pferdemedizin. - Begeisterung für die Pferdemedizin und den Wunsch, Deine Fachkenntnisse weiterzuentwickeln. - Empathie und Kommunikationsstärke im Umgang mit Pferdehaltern und Kollegen. - Freude an Teamarbeit sowie ein eigenverantwortlicher und strukturierter Arbeitsstil. Das bieten wir - Eine moderne Praxis mit einer freundlichen Arbeitsatmosphäre. - Ein motiviertes Team, das sich gegenseitig unterstützt. - Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. - Ein attraktives Gehalt und Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge und Corporate Benefits. - Möglichkeit der Weiterbildung zum Fachtierarzt (m/w/d) für Pferde Bitte sende Deine Bewerbung an Tetiana.Schneider@vetpartners.de (https://mailto:Tetiana.Schneider@vetpartnersdeutschland.de) . Gerne beantwortet Tetiana Schneider Deine Fragen direkt per Mail. Ergänzende Informationen: Zwingend erforderliche Lizenzen: Approbation Anforderungen an den Bewerber: Expertenkenntnisse: Veterinärmedizin, Großtierpraxis