RESPONSABILITÉS : Ce qui vous attend : • Réaliser l'entretien et le dépannage de chaudières (gaz toutes marques) chez une clientèle de particuliers. • Intervenir également sur des installations de PAC et climatisations selon vos compétences ou votre appétence à monter en compétence. • Participer au remplacement d'installations : en moyenne 2 remplacements de chaudières par semaine en période haute (seul ou en binôme). • Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées pour garantir la satisfaction client. • Contribuer à maintenir la réputation d'excellence et de proximité de l'entreprise. Particularité du poste : Dans cette structure familiale, la polyvalence est un atout essentiel. Vous serez amené à gérer à la fois l'entretien, le dépannage et l'installation, avec une grande autonomie sur le terrain. Conditions de travail et périmètre d'intervention Zone d'intervention : rayon de 20 km à vol d'oiseau autour de l'entreprise, essentiellement chez des particuliers. Horaires : du lundi au vendredi 8h-12h / 14h-18h (39h par semaine, avec 4h supplémentaires rémunérées). Astreinte hivernale : samedi travaillé de mi-octobre à mi-avril (roulement entre techniciens, récupération possible). Moyens mis à disposition : véhicule de service pour trajets domicile-travail, téléphone et tablette fournis. Rémunération et avantages : • Salaire entre 2 300 et 2 500 nets selon expérience • Mutuelle et prévoyance prises en charge à 100 % • Prime annuel PROFIL RECHERCHÉ : Ce que nous attendons de vous : • 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire en entretien et dépannage CVC. • Solides compétences techniques sur les chaudières gaz toutes marques et idéalement une appétence pour les PAC et climatisations. • Polyvalence : capable d'assurer aussi bien l'entretien, le dépannage que l'installation (seul ou en binôme). • Rigueur, autonomie et sens du diagnostic : vous aimez aller au bout pour résoudre une panne. • Excellent relationnel : vous savez instaurer la confiance avec les clients et êtes attaché au respect des règles de savoir-être (ponctualité, politesse, propreté). • Permis B indispensable.

RESPONSABILITÉS : Ce qui vous attend : • Réaliser l'entretien et le dépannage de chaudières (gaz toutes marques) chez une clientèle de particuliers. • Intervenir également sur des installations de PAC et climatisations selon vos compétences ou votre appétence à monter en compétence. • Participer au remplacement d'installations : en moyenne 2 remplacements de chaudières par semaine en période haute (seul ou en binôme). • Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées pour garantir la satisfaction client. • Contribuer à maintenir la réputation d'excellence et de proximité de l'entreprise. Particularité du poste : Dans cette structure familiale, la polyvalence est un atout essentiel. Vous serez amené à gérer à la fois l'entretien, le dépannage et l'installation, avec une grande autonomie sur le terrain. Conditions de travail et périmètre d'intervention Zone d'intervention : rayon de 20 km à vol d'oiseau autour de l'entreprise, essentiellement chez des particuliers. Horaires : du lundi au vendredi 8h-12h / 14h-18h (39h par semaine, avec 4h supplémentaires rémunérées). Astreinte hivernale : samedi travaillé de mi-octobre à mi-avril (roulement entre techniciens, récupération possible). Moyens mis à disposition : véhicule de service pour trajets domicile-travail, téléphone et tablette fournis. Rémunération et avantages : • Salaire entre 2 300 et 2 500 nets selon expérience • Mutuelle et prévoyance prises en charge à 100 % • Prime annuel PROFIL RECHERCHÉ : Ce que nous attendons de vous : • 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire en entretien et dépannage CVC. • Solides compétences techniques sur les chaudières gaz toutes marques et idéalement une appétence pour les PAC et climatisations. • Polyvalence : capable d'assurer aussi bien l'entretien, le dépannage que l'installation (seul ou en binôme). • Rigueur, autonomie et sens du diagnostic : vous aimez aller au bout pour résoudre une panne. • Excellent relationnel : vous savez instaurer la confiance avec les clients et êtes attaché au respect des règles de savoir-être (ponctualité, politesse, propreté). • Permis B indispensable.

Le poste : Votre agence d'intérim PROMAN recrute un Technicien de maintenance industrielle H/F. Vous serez responsable de la maintenance préventive et curative des équipements d'exploitation, de sécurité et des bâtiments au sein d'un environnement logistique. Vos principales tâches incluront : - Assurer la sécurité sur votre poste en respectant les règles de sécurité. - Réaliser des interventions techniques simples sur la chaîne mécanisée selon les gammes de maintenance établies. - Effectuer des dépannages en cas d'incident et garantir le redémarrage des installations. - Analyser les indicateurs de performance des équipements afin de proposer des actions d'amélioration. - Accompagner la montée en compétence des équipes terrain par la création de procédures opérationnelles. Les interventions concerneront les bâtiments et leurs installations techniques, les systèmes de sécurité incendie, ainsi que les installations CVC et les équipements de sécurité. Mission à pourvoir immédiatement. Profil recherché : Technicien de maintenance électrotechnique H/F Compétences requises : - Maintenance électrotechnique - Maintenance multi-technique (électricité, mécanique, etc.) - Suivi et contrôle des interventions des prestataires - Respect des règles de sécurité - Diagnostic et résolution de pannes techniques Qualités professionnelles : - Rigueur et précision - Sens des responsabilités - Capacités d'analyse et de synthèse - Bon relationnel et esprit d'équipe - Disponibilité et flexibilité Description du profil candidat recherché : Nous recherchons un technicien de maintenance H/F disposant d'une expérience significative dans le domaine. Le candidat doit avoir de solides compétences en maintenance multi-technique, avec une expertise particulière en électricité. Il devra être capable de suivre et de contrôler les interventions des prestataires extérieurs tout en veillant au respect des règles de sécurité internes. Un niveau d'études minimum de Bac ou équivalent est requis. Ce poste nécessite des compétences pour travailler en 2x8 et éventuellement en équipe de nuit, avec des astreintes à prévoir en semaine ou le week-end. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez une entreprise locale qui a du sens Desbenoit est un acteur reconnu dans le génie climatique et le bâtiment dans le Roannais. Spécialisée en chauffage, plomberie, ventilation, climatisation et énergies renouvelables, l'entreprise accompagne une clientèle variée : particuliers, tertiaire, industries, collectivités, infrastructures. Entreprise à taille humaine, nous cultivons : - un fort ancrage local, - un savoir-faire reconnu, - un engagement RSE et environnemental concret, - l'innovation technique et la transmission des compétences Nous recherchons une personne organisée et collaborative, capable d'assurer la coordination technique des études sur des projets de construction et de rénovation dans les domaines du génie climatique. Formation et expérience - Formation dans le domaine du bâtiment, du génie climatique, du génie énergétique ou du BIM - Niveau Bac +2 à Bac +5 (BTS, DUT, licence professionnelle, école d'ingénieur ou formation spécialisée BIM) - Une expérience en bureau d'études, entreprise de travaux ou coordination technique de projet est appréciée - Une expérience en BIM ou en synthèse technique constitue un atout Les profils issus du chantier souhaitant évoluer vers un poste en bureau d'études peuvent également être étudiés. Compétences techniques - Bonne compréhension des projets de construction et des différents corps d'état techniques - Connaissance des réseaux techniques du bâtiment (CVC, plomberie, électricité, etc.) - Lecture, analyse et possible participation à l'établissement de plans techniques. - Connaissance ou intérêt pour les outils BIM et la coordination de maquettes numériques - Maîtrise d'un logiciel DAO/CAO (Plancal Nova, Revit, AutoCAD ou équivalent). Qualités recherchées - Sens de l'organisation et rigueur - Capacité d'analyse et de résolution de problèmes techniques - Esprit d'équipe et bon relationnel - Autonomie et sens des responsabilités - Enthousiasme et curiosité. Ce que nous vous offrons - Localisation : basé à Roanne, avec interventions sur projets locaux. - Poste en autonomie, avec flexibilité et confiance. - Équipe bienveillante et cadre de travail de proximité. - Projets variés et ancrés localement.

Le groupe GIFT est en plein développement et souhaite se structurer davantage pour capter plus efficacement les nombreuses opportunités de marché. Vos missions s'articulent autour de trois volets : 1. Relations avec les étudiants - Accompagnement pédagogique et scolarité Assurer le suivi individuel et collectif des étudiants ; Être l'interlocuteur.trice de référence des étudiants et de leurs familles ; Préparer les conseils de classe, les jurys de certification et d'attribution des diplômes ; Établir et transmettre les bulletins de notes ; Suivre l'assiduité de chaque étudiant en coordination avec les parties prenantes (entreprise, équipe pédagogiques, direction). Faire le lien avec le service comptable pour les éléments financiers liés à la scolarité ; Participer à l'élaboration, au recueil et au traitement des évaluations de satisfaction ; Alerter la direction pédagogique en cas de besoin ou d'urgence pédagogique. 2. Relations avec les intervenants - Gestion administrative et coordination pédagogique Identifier les besoins en intervenants en lien avec les projets pédagogiques ; Intégrer les nouveaux formateurs (constitution du dossier, CVthèque, conventions) ; Établir les contrats et conventions en lien avec les services associés ; Organiser les plannings des cours et assurer leur suivi au quotidien ; Gérer la facturation des intervenants ; Gérer l'accueil des intervenants sur le Campus ; Accompagner les intervenants dans leurs besoins pédagogiques et assurer leur satisfaction. 3. Qualité et conformité des programmes Veiller au recueil des pièces pédagogiques clés (syllabus, supports, évaluations.) Garantir la mise à jour des référentiels et des dossiers d'accréditation (RNCP, Qualiopi, FEDE, etc.) ; Organiser la préparation et le suivi des épreuves et jurys d'examen ; Assurer le recueil des évaluations pédagogiques et contribuer à l'amélioration continue ; Participer aux audits qualité internes et externes. Qualités requises : Rigueur, organisation et autonomie ; Excellentes capacités relationnelles et sens du service ; Réactivité, gestion des priorités, capacité à alerter en cas d'imprévu ; Créativité et esprit de proposition pour faire évoluer les pratiques ; Goût pour le travail en équipe et la coordination transversale ; Aisance avec les outils bureautiques et les plateformes de gestion pédagogique.

Sur le site de Darnétal, vous assurez les fonctions d'un/e infirmier/ère diplômé/e d'état CDI ou CDD à temps plein (100%) - salaire négociable en fonction du profil (ancienneté, expérience.). Vous rejoindrez une équipe dynamique de 5 infirmiers, travaillant en lien étroit avec les équipes médico-soignantes. -> Travail 100 %, nuits de 10h, 1 week-end sur 2. Débutants acceptés. MISSIONS : - Pratique de soins techniques variés (SAP, IV, perfusion et injections, SC, dialyse péritonéale, sondes urinaires, cathéter sus-pubien, pansements simples et complexes) - Prise en charge des urgences sur place - Protection, maintien, restauration et promotion de la santé physique et mentale des personnes - Participation au recueil, à la traçabilité et aux transmissions des informations utiles aux autres professionnels, et notamment aux médecins pour poser leur diagnostic et évaluer l'effet de leurs prescriptions - Evaluation du degré de dépendance des personnes - Contribution à l'administration des traitements en participant à la surveillance clinique et à l'application des prescriptions médicales contenues, le cas échéant, dans des protocoles établis à l'initiative du ou des médecins prescripteurs - Participation à la prévention, à l'évaluation et au soulagement de la douleur, de la détresse physique et psychique des personnes, et à l'accompagnement en fin de vie AVANTAGES : formation professionnelle, CGOS (aides financières pour le logement, les vacances, la formation professionnelle, la santé, soutien des fonctionnaires en situation de handicap ou de dépendance, ainsi que leurs familles), facilité pour se garer ou venir en TEOR (ligne 3), remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, conciergerie (dépôt et réception de colis, commande de services, entretien de la voiture, pressing et repassage, commande de fruits et légumes, et bien d'autres services encore à moindre coût), supplément familial de traitement si enfants à charge. ***Les données personnelles contenues dans votre candidature feront l'objet d'un traitement et d'un stockage par le Centre hospitalier Durécu Lavoisier aux seules fins de gestion de votre recrutement et de constitution d'une CVthèque. Sauf opposition de votre part pouvant être formulée dans votre candidature, vos données seront susceptibles d'être conservées pour une durée de 2 ans.

Et si vous étiez le/la futur comptable d'un groupe de 1900 personnes présent sur l'ensemble du territoire ? Je suis Brandon, consultant en recrutement au sein du cabinet spécialisé Fed Finance, et j'accompagne mon client dans la structuration de son équipe comptable dont une partie est située sur Poitiers. Au sein de ce groupe spécialisé sur les travaux en post sinistre, vous prenez un rôle de comptable en CDI. En tant que comptable sur le site de Poitiers (86), vous intégrez une équipe d'une quinzaine de personnes avec la présence d'un Responsable Comptable en tant que responsable direct. Dans cet environnement multi sociétés (70 sociétés), vous prenez en charge 1 à 4 structures selon la taille de celles-ci. Concrètement, vos missions seront les suivantes : - Saisie des factures fournisseurs - Mise en paiement de ces factures fournisseurs - Réaliser les rapprochements bancaires - Passage d'écritures diverses de charges, paiement des fournisseurs - Réalisation de la déclaration de TVA, TVS, CVAE. Mon client travail sur les outils CEGID et DocuWare ainsi que FRP Flex. Cette liste de mission peut évoluer avec le temps et selon vos compétences. Idéalement vous êtes issu d'un bac+2/3 (BTS CG, DCG) et avez une première expérience en comptabilité que cela soit en cabinet ou entreprise. Mon client cherche deux profils qui auront les capacités d'évoluer techniquement et de s'adapter à un environnement qui va être rapidement amené à lui aussi évoluer. Ce poste est à pourvoir en CDI au plus vite dans le cadre d'une création de poste. Mon client vous propose une rémunération comprise entre 23K€ et 27,5K€ annuels bruts. Une journée de télétravail est proposée après une période d'intégration. Vous avez de l'ambition et souhaitez débuter votre carrière dans un groupe qui bouge ? Si c'est bien le cas, c'est l'opportunité qu'il vous faut ! Postulez à cette annonce et parlons-en ensemble de vive voix. Au plaisir de recevoir votre candidature, Brandon FLOC'H

Au sein de la Direction des Opérations, vous êtes intégré(e) au service « Protection Thermique Moulage »  en charge de réalisation de pièces composites et de protections thermiques de sous-ensembles mécaniques.   Intégrez la Direction qui, tout au long du cycle de développement, conçoit, fabrique et teste nos systèmes de missiles, ainsi que les équipements associés !    Objectif de votre alternance :  Apprendre le métier d'opérateur(rice) en protection thermique en réalisant différentes missions de moulage/démoulage ou de collage. Grâce à vos compétences, vous :  - Réalisez des opérations de moulage et démoulage suivant un Ordre de Fabrication ; - Effectuez des opérations de préparation des articles et des pièces ; - Démoulez et assurez les finitions nécessaires au regard des procédures en vigueur ; - Participez aux réunions de service quotidiennes et aux rituels du service ; - Maintenez propre et rangé votre environnement de travail selon les standards en vigueur dans le service. En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise.  Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)... Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.

Notre client est un Groupe Industriel. Il recrute un Responsable Administratif et Financier F/H. Poste basé entre Nevers et Moulins et en CDI. Rémunération selon expérience professionnelle. Acteur industriel pluridisciplinaire, le groupe intervient sur plusieurs métiers : métallerie, bois, impression, découpe et agencement sur mesure. Il adresse des secteurs variés tels que le retail, la grande distribution, la PLV, le tertiaire et l'aménagement intérieur. Entreprise familiale en phase de transmission, elle associe expertise historique, innovation et croissance maîtrisée, en suivant ses clients de la conception à l'installation de leurs projets. Dans un contexte de structuration et d'harmonisation des pratiques financières, nous recherchons un Responsable administratif et Financier chargé de piloter la gestion comptable de plusieurs entités (3 à 6 sociétés) et d'assurer le lien opérationnel avec la Direction Générale et les partenaires externes. Rattaché directement à la Direction Générale, vos principales missions seront : Assurer la tenue de la comptabilité générale et analytique (multi-sites, multi-activités) jusqu'à l'établissement du bilan Superviser les opérations fournisseurs, clients, trésorerie, immobilisations, avec le soutien d'une assistante comptable Réaliser les déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE.) Préparer les liasses fiscales en coordination avec l'expert-comptable Piloter la trésorerie : suivi quotidien, prévisionnels, gestion des échéanciers Déployer des outils de reporting mensuel (tableaux de bord, indicateurs clés) Contribuer aux audits, clôtures annuelles et à l'optimisation des procédures internes Assurer la coordination avec les interlocuteurs externes : expert-comptable, CAC, banques, avocats Profil recherché Expérience confirmée en tant que RAF ou Responsable Comptable en environnement PME industrielle, idéalement multi-sociétés Maîtrise solide de la comptabilité générale et fiscale, d'Excel et d'un logiciel comptable (Sage apprécié) Organisation, rigueur, confidentialité et sens du service Capacité à prendre de la hauteur, structurer et améliorer les outils Appétence pour l'accompagnement du changement dans un contexte de transformation Formation Bac +3 à Bac +5 en comptabilité/gestion/finance (DCG, DSCG ou équivalent)

Crit Experts & Cadres accompagne son client, entreprise familiale régionale reconnue et spécialisée dans les solutions énergétiques de demain, dans le recrutement de son/sa futur(e) Responsable Comptable H/F en CDI. Vos missions Rattaché(e) directement au Directeur Général, vous assurez la responsabilité comptable et financière opérationnelle de l'entreprise, en lien avec un cabinet d'expertise comptable et avec l'encadrement d'un collaborateur. À ce titre, vos missions s'articulent autour des axes suivants : - Garantir la tenue, la fiabilisation et la conformité des comptes de la société - Réaliser les clôtures mensuelles et annuelles - Élaborer les liasses fiscales et assurer les déclarations réglementaires (CVAE, TVA mensuelle, etc) - Piloter la trésorerie et les flux financiers - Produire des reportings financiers réguliers et des analyses à destination de la Direction - Assurer le suivi de la facturation fournisseurs et clients, incluant le recouvrement et les relances - Suivre et comptabiliser les frais généraux et les notes de frais - Être l'interlocuteur(rice) des partenaires externes (expert-comptable, commissaires aux comptes, établissements bancaires) - Superviser les déclarations sociales (DSN, déclarations liées à la paie), en interface avec le Responsable Paie - Encadrer et accompagner un Gestionnaire facturation fournisseurs, avec une posture managériale fondée sur la bienveillance - Contribuer à l'amélioration continue et à la structuration des processus comptables et financiers - Participer activement à l'appropriation et à l'optimisation d'un nouvel ERP récemment déployé Votre profil - Formation en comptabilité / gestion (Bac+2/3 minimum) - Expérience confirmée d'au moins 5 ans à un poste similaire, idéalement en PME - Maîtrise impérative de SAGE Comptabilité et idéalement de SAGE BI et SAGE ECF + Excel avancé - Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre fiabilité et votre proactivité. Vous savez être force de proposition, apporter un regard neuf, tout en faisant preuve de diplomatie et de sens relationnel Conditions - CDI - 37h - statut Assimilé cadre - Rémunération selon profil : 40/45KEUR brut annuel sur 12,8 mois - Intéressement/participation / restaurant d'entreprise - Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine (hors période d'essai) - Localisation : Schiltigheim