Mission du Secteur Insertion
Le secteur insertion a pour mission de favoriser la remobilisation et le retour à l'emploi des bénéficiaires du CPAS en les accompagnant dans la définition et la construction de leur projet socioprofessionnel, qu'il s'agisse de préparer et orienter les personnes en début de parcours ou de soutenir l'acquisition de compétences par l'obtention d'une qualification ou d'une certification via des études ou formation. 

Mission du Pôle Cellule Insertion
Le pôle cellule insertion a pour mission de renforcer l'insertion et l'autonomie socioprofessionnelle des bénéficiaires en les accompagnant dans la reprise ou la poursuite d'études de plein exercice.

Mission de la fonction
J'assure l'accompagnement individuel et/ou collectif du public aidé financièrement par le CPAS dans la construction de leur projet professionnel.

Activités
- Assurer l'accompagnement individuel et/ou collectif du public aidé financièrement par le CPAS 
- Organiser et mener les entretiens 
- Mener un suivi social 
- Analyser les demandes
- Constituer, actualiser et suivre les dossiers
- Conseiller et assister 
- Orienter vers et collaborer avec des organismes du réseau social bruxellois 
- Rédiger des documents et rapports sociaux
- Assurer les permanences sociales

Diplôme requis 
- Bachelier à orientation sociale: Assistant Social, Psychologie ou B.E.S. Conseiller en Insertion Socioprofessionnelle.
- Disposer d'une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une bonne connaissance de l'autre langue régionale

Compétences comportementales
- S'autodévelopper 
- Être orienté résultats 
- Coopérer
- Travailler avec professionnalisme et intégrité
- Analyser
- Proposer des solutions
- Gérer ses émotions 
- S'adapter

Compétences techniques et pratiques
- Techniques d'accompagnement
- Techniques d'observation
- Techniques de sensibilisation
- Connaissance des organismes du réseau social bruxellois
- Bonne maîtrise des applications bureautiques indispensables pour le bon exercice de la fonction (Word, Excel, Internet)

- Horaire flexible
- Télétravail structurel (1 jour/semaine) et indemnité après 6 mois d'ancienneté
- Minimum 35 jours de congé par an pour un temps plein
- Chèques repas de 8 euros
- Augmentation barémique automatique
- Assurance hospitalisation
- Allocation de fin d'année et prime de bilinguisme (si certificat Selor)
- Deuxième pilier pension
- Affiliation au Service Social Collectif
- Assistance personnelle et professionnelle, juridique et psychologique 24/24 via Ethias Workplace option
- Réductions dans les Hôpitaux Iris Sud et certains commerces 
- Minimum 5 jours de formation continuées pendant les heures de travail et possibilité de suivre des formations professionnelles
- Abonnement STIB gratuit, remboursement intégral des frais de transport en commun et indemnité piéton et vélo pour les trajets domicile-travail 
- Accessibilité aisée en transports en commun

The Department of Social Sciences and Business at Roskilde University invites applications for a postdoctoral researcher as part of the European Research Council 5-year interdisciplinary project “Mapping and Conceptualizing Maternal Rights during Pregnancy, Birth, and the Postpartum Period (MaMas)”, led by Associate Professor of law Céline Brassart Olsen (principal investigator).

Read more about the project here.

The position is for 2,5 years, starting from November 1st, 2026, or as soon as possible thereafter.

The Department of Social Sciences and Business
ISE conducts excellent, interdisciplinary, and collaborative research based on anthropology, business studies, development studies, economics, legal studies, political science, and sociology. We offer an innovative and interdisciplinary university environment characterized by academic and methodological diversity in research and education. Our faculty put a strong emphasis on research methodologies and are dedicated to gaining insights into businesses and society in diverse contexts of change and global engagement. We produce research at the highest international level that feeds into our educational programmes, while simultaneously leveraging our research to impact social, economic, and political change. Research in the department is organized in research groups. The selected candidate is expected to join Crossroads of Care and Social Reproduction (CARE). Read more about the department here.

The position
The postdoc will be part of the interdisciplinary 5-year research project “Mapping and Conceptualizing Maternal Rights during Pregnancy, Birth, and the Postpartum Period (MaMas)” funded by a European Research Council Starting Grant of EUR 1,5 million and led by principal investigator (PI) Céline Brassart Olsen. European Research Council grants are competitive EU funds for excellent, frontier research focusing on groundbreaking ideas and scientific excellence.

The MaMas project combines law and anthropology to uncover women’s rights and experiences of rights during the transition of becoming a mother. The postdoc will be part of a supportive, interdisciplinary team, and will work closely with the principal investigator and collaborate with a postdoc in anthropology and a PhD in health and human rights. The postdoc will be affiliated with Roskilde University’s interdisciplinary research group Crossroads of Care and Social Reproduction (CARE), which conducts research on social reproduction and care. The postdoc will have the opportunity to advance their academic skills and career as part of this interdisciplinary research project and will be part of an international network of collaborators in Denmark, France, the United Kingdom, and the United States.

The overall aim of the MaMas project is to develop the first legal framework of maternal rights during the interconnected times of pregnancy, birth, and the postpartum period. Using comparative, socio-legal methods, MaMas maps and analyses rights in health, labour, and welfare laws at international, European, and national levels. At national level, the project focuses on three selected Welfare European countries: Denmark, France, and the United Kingdom (England). The goal is to uncover which rights women have during the transition of becoming a mother, and to identify potential gaps and fragmentation across the different legal regimes.

Through qualitative methods, it investigates women’s awareness and experience of rights during this time in various spaces (health-care facilities, workplaces, home, and public spaces). Based on the legal and qualitative analyses, the project identifies gaps in the current legal approach, develops new legal language and concepts, and re-imagines maternal rights from women’s vantage point.

The postdoc will map and investigate women’s health, labour, and welfare rights during the transition of becoming a mother. The position requires the ability to engage with and analyze legal and regulatory frameworks including from a comparative perspective between Denmark, England and/or France. The postdoctoral researcher is also expected to collaborate closely with the PI and postdoc in anthropology for the design of questionnaires for interviews, and to attend some interviews with mothers to understand their awareness and lived experience of rights.

The ideal candidate has experience with conducting in-depth analysis of health, labor and/or social laws and policies in European welfare states, preferably Denmark or another Scandinavian country, and has some knowledge of comparative methods. However, another evaluation criterion is that the candidate is genuinely interested in interdisciplinarity, particularly qualitative methods from anthropology such as interviews, as well as in critical legal theory and feminist theory. They must be able to demonstrate that they can take responsibility for the research on maternal rights in dialogue with the PI and in close collaboration with the interdisciplinary team. They also need to show relevant research skills and methodological competencies that enable them to make an independent contribution to the project.

Responsibilities and tasks
A postdoc at ISE is expected to;

• conduct and publish research at the highest international level
• participate in research groups, seminars and other relevant activities
• contribute to both the academic and social life of the research group and the department
• show good academic citizenship

The ideal candidate for this position is expected to;

• collaborate with the PI and team to develop a research design rooted in critical legal theory and critical maternal theory
• map and analyse women’s health, welfare and labor rights during pregnancy, birth and the postpartum period at international, European, and national levels - primarily in Denmark, and in England and/or France
• conduct comparative analysis of maternal rights in the selected countries
• in collaboration with the PI and the postdoc in anthropology, share and translate the analysis of maternal rights to inform the design of interviews and ethnographic work, and incorporate qualitative data into the analysis of rights
• present findings at international conferences in law, social legal studies, and gender policy
• organize and participate in activities related to the MaMas project, including group meetings, workshops with academics and stakeholders (e.g. midwives, employers, parents, policymakers)

The ideal candidate possesses good communication skills and will be visible and involved in the department’s daily activities, in addition to being willing to engage in disciplinary and interdisciplinary collaboration across the department.

Qualifications
Applicants must hold a PhD or equivalent within the fields of law, socio-legal studies, sociology of law, public policy, gender studies, human rights, or similar social science background. Qualifications within the following areas are required:

• Skills in complex legal, regulatory, and policy analysis
• Knowledge of labor, welfare, health or gender laws and/or policies in at least one of the selected countries (or from a Scandinavian country), or demonstrated ability to work with these contexts
• Skills in workshop facilitation and stakeholder engagement
• Strong academic writing skills in English
• The ability to work independently as well as collaborate with other members of the research team

It is advantageous if the candidate has experience with research in health-, welfare- or labor law and policy, gender policy, comparative legal/policy analysis, and an interest in feminist legal theory and social reproduction theory. We particularly encourage applications from candidates with interdisciplinary profiles, including those working at the intersection of law, gender, and public policy. Proficiency in English is required. Knowledge of Danish (or a Scandinavian language) is a strong advantage. Some knowledge of French is also an advantage.

Assessment
In the assessment of the candidate, consideration will be given to:

• Relevant research experience that enables the candidate to work independently on the topic
• Ability to demonstrate research skills that are valuable to the topic and project deliverables
• Scientific production and research prospective
• Ability to promote and utilize research results
• Ability to contribute to the development of the department’s internal and external cooperation

Questions
For further information about the postdoc positions, please contact Céline Brassart Olsen at: celinebo@ruc.dk.

Terms of employment
The employment is full time, 37 hours per week and you will refer to the Head of Department.

The position will be filled according to the Agreement between the Danish Ministry of Finance and the Danish Confederation of Professional Associations (AC) and Job Structure for Academic Staff at Universities.

Application procedure
After the deadline for applications the Head of Department will shortlist applicants for assessment with assistance from the recruitment committee including the chairperson of the assessment committee.

Shortly after the application deadline all applicants will be notified whether or not their application has been selected for assessment.

The shortlisted applicants will be informed about the composition of the assessment committee, and each applicant will be given the opportunity to comment on the composition of the committee and - later on - their assessment.

Once the recruitment process is completed, all applicants will be informed of the outcome of their application.

Application
To apply for the position go to www.ruc.dk/en/job/

Only applications in English are accepted.

Applications must include:

1. Cover letter

2. CV

3. Documentation of education

4. A complete list of publications

6. A maximum of 5 relevant scientific works that you want included in the assessment

If any of the publications that you want included in the assessment are the result of a joint effort, the extent and the nature of your contribution to each individual work must then be clarified in a co-author statement (find template here)

Please submit your application no later than June 21, 2026.

Material received after this date will not be taken into consideration.

Roskilde University wishes to reflect the diversity of society and welcomes applications from all qualified candidates regardless of personal background.

The hiring process at Roskilde University may include a risk assessment as a tool to identify potential risks associated with new hires, ensuring the safety, compliance, and integrity of the workplace.

 

At the Faculty of Engineering and Science, AAU Energy, one or more positions as PhD stipend is available within the general study program. The stipend is open for appointment from September 1, 2026, or soon hereafter. The duration of the position is three years, and it is funded in the new European Research Council (ERC) Synergy grant on Store-and-Forward Energy grid (SAFEr Grid), which unlocks a new power grid architecture. This project will be held in collaboration with RWTH Aachen, Germany.

The position is offered in relation to the research group "Reliability of Power Electronic Converters" and the PhD Student will be positioned to the section for “Applied Power Electronic Systems”.

Your work tasks
Asynchronous grids (a-grids) decouple synchronous power systems into multiple compartments with energy routers acting as the bridge. This fundamentally departs from frequency acting as the global stability metric and instead focuses on energy routed between the a-grids. This requires substantial coordination of signals using cyber-physical modelling theories and internet connectivity integrated into the control of a-grids. However, there will be latency, packet drop-outs in the cyber layer that may trigger instability locally.

This poses the following key research questions for the power grid community:

• Without frequency, how can we ensure local stability of asynchronous grids in coordination with global power systems behaviour?
• How will the control interactions between power electronics within an asynchronous grid be
  managed?
• How will delay, link failure in communication layer affect local stability of asynchronous grids?
• How to mitigate cyber-induced issues and manage them to organize global system stability?

As this project departs fundamentally from frequency as a global stability metric, the aim of this PhD project is to firstly conceptualize and model new local stability metrics for asynchronous grids. This will require design of new control structures that coordinate power electronics using internet acting as the cyber layer. The control interactions and stability analysis under different delays, link failure and inconsistencies within the cyber layer must be studied with its implications on the asynchronous grid layer. Finally, these studies will be carried out within each and across asynchronous grids to improve the energy routing schemes and forecasting of energy buffers across them. These studies need to be carried out under dynamic as well as contingent conditions in power grids.

Your competencies 
Applicants are required to have an excellent academic background with a master’s degree or equivalent in Energy Engineering, Electrical Engineering, Mathematics, Control theory, Cyber-physical systems, or any other related discipline, potentially with skills in Power Electronics. Applicants who are in the final phase of their master’s degree are also encouraged to apply but have to complete the master before starting the fellowship.

You have a solid academic foundation in power systems, control theory or power electronics, and an interest in working across disciplinary boundaries, including aspects of communication networks and cyber-physical systems. Experience with modelling and simulation tools such as MATLAB, PLECS or PSCAD is an advantage, as is familiarity with distributed control, communication in engineering systems, or smart energy technologies.

You are motivated to carry out research that combines theoretical development with system-level
understanding, and you are able to approach complex problems in a structured and analytical manner. You take responsibility for your own progress while contributing actively to collaborative research efforts, and you are comfortable working in an international and interdisciplinary environment.

You communicate clearly in English, both in writing and orally, and you are able to present your work to different audiences, including researchers from other disciplines and external collaborators.

Qualification requirements
PhD stipends are allocated to individuals who hold a Master's degree. PhD stipends are normally for a period of 3 years. It is a prerequisite for allocation of the stipend that the candidate will be enrolled as a PhD student at the Doctoral School of Engineering and Science in accordance with the regulations of Ministerial Order No. 1124 of September 19, 2025 on the PhD Programme at the Universities and Certain Higher Artistic Educational Institutions. According to the Ministerial Order, the progress of the PhD student shall be assessed at regular points in time. As part of the PhD study, you are among other things required to complete PhD courses corresponding to 30 ECTS, gain experience with teaching or other forms of knowledge dissemination and complete an external research stay outside of Aalborg University, preferably 3-6 months at a foreign research institution.

Who we are    
AAU Energy is a research department at Aalborg University dedicated to the development of clean and sustainable energy systems. Our activities cover electrical, thermal and mechatronic energy technologies, and we work closely with industrial partners and other academic environments to address real‑world energy challenges.

The department is located in both Aalborg and Esbjerg, and this position is based at the Aalborg campus.
AAU Energy employs around 250 staff members at different career stages and from a broad range of national backgrounds. This creates an international and interdisciplinary research environment with many opportunities for collaboration and knowledge sharing. English is widely used as the working language in research and teaching, which makes it straightforward for international colleagues to integrate.

We offer access to advanced laboratory and workshop facilities and an environment where you can develop your academic profile through research, teaching and collaboration with both Danish and international external partners. As a workplace we value a collegial and inclusive culture with room for professional discussion, initiative and mutual support in everyday life. New colleagues, whether they come from elsewhere in Denmark or from abroad, can draw on the university’s support services related to relocation, housing and practical matters.

You can read more about AAU Energy at www.energy.aau.dk.

How to apply
Your application must include the following:

• Application, stating reasons for applying and qualifications in relation to the position
• Curriculum Vitae (CV)
• Diplomas (bachelor's and master's degree diploma, including grades) 
• Project description (4-5 pages), that:
  describes the applicant’s initial thoughts and ideas related to the specific project applied for. This includes a brief state-of-the-art (including short list of references), a time schedule and how the applicant intends to shed light on the project objectives.
• Other relevant documents

The application must be submitted via Aalborg University’s recruitment system, which can be accessed under the job advertisement on Aalborg University's website. 

Aalborg University wants to reflect the surrounding society and has diversity as a core value. Therefore, everyone, regardless of personal background and orientation, is encouraged to apply for the position.

Do you have any questions?     
If you have any questions about the position, you are more than welcome to contact us. You will find contact persons at the bottom of the jobpost.

For professional questions, please contact Associated Professor Subham Sahoo,
sssa@energy.aau.dk, +45 9940 7088 or Professor Frede Blaabjerg, fbl@energy.aau.dk, +45 2129
2454.

Selected candidates will be invited for an interview. Interviews are expected to be held during June 2026.

Further information  
Read more about our recruitment process here.

The assessment of candidates for the position will be carried out by qualified experts.
Shortlisting will be applied. This means that after the application deadline, the head of the department, with the assistance of the hiring committee, will select the applicants to be assessed. All applicants will be informed whether they have been shortlisted for assessment or not.

The hiring process at Aalborg University may include a risk assessment as a tool to identify potential risks associated with new hires, ensuring the safety, compliance, and integrity of the workplace.

Read more about The Doctoral School of Engineering and Science

Salary and terms of employment

When pursuing a PhD at Aalborg University, you'll receive a stipend which includes both salary
and pension benefits. The base salary starts at a minimum of 31.242,75 DKK before taxes, with an
additional 18,07% added for pension contributions. However, the final salary can be negotiated
based on your qualifications and experience, with seniority playing a key role in determining the
main salary.
Read more about pension options here.

At Aalborg University's Doctoral School, engineering PhD students enjoy unique career
development opportunities. These include personalized DISC profile assessments with feedback,
career-focused courses, and networking events with trade unions, employers, and other relevant
parties. Learn more about these initiatives at our Career Hub.

The employment is in accordance with the Ministerial Order on the Appointment of Academic Staff at Universities (the Appointment Order) and the Ministerial Order on Job Structure for Academic Staff at Universities (in Danish).

Salary and terms of employment are in accordance with the collective agreement between the Danish Confederation of Professional Associations and the state (AC collective agreement) (in Danish) 

There is a mutual probationary period of 3 months for the position.

Aalborg University - Knowledge for the world
Aalborg University is an international workplace with more than 3,700 employees. We offer real-world-oriented education and create world-class research results through collaboration between researchers, students, and public and private companies. This is how we achieve insights, new solutions to societal problems, and knowledge that changes the world. Our main campus is in Aalborg, but we also have campuses in Esbjerg and Copenhagen.

Zakres obowiązków: Zakres zadań wykonywanych na stanowisku pracy: 1.protokołowanie na rozprawach i posiedzeniach 2.wykonywanie wszystkich czynności związanych z prowadzeniem akt spraw sądowych oraz urządzeń ewidencyjnych służących do rejestrowania; wykonywanie wydanych w sprawach sądowych zarządzeń, Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : zgodnie z ogłoszeniem na stronie internetowej Sądu Rejonowego w Braniewie [Umiejętność 1] : zgodnie z ogłoszeniem na stronie internetowej Sądu Rejonowego w Braniewie Określenie niezbędnych wymagań związanych ze stanowiskiem pracy: 1.Na stanowisko STAŻYSTY może ubiegać się osoba: 1) pełna zdolność do czynności prawnych; 2) obywatelstwo polskie; 3) niekaralność za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe; 4) nie jest prowadzone przeciwko kandydatowi postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub przestępstwo skarbowe; 5) nieposzlakowana opinia; 6) co najmniej wykształcenie średnie oraz zdany egzamin maturalny; 7) obsługa komputera (pakiet MS Office), w tym biegłe pisanie; 8) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku, 9) odpowiedni poziom wiedzy ogólnej i kultury osobistej, 10) umiejętność sprawnej organizacji pracy własnej. Określenie dodatkowych (preferowanych) wymagań związanych ze stanowiskiem pracy: 1. Doświadczenie zawodowe na stanowisku związanym z pracą w sądzie na podobnym stanowisku. 2. Komunikatywność. 3. Odporność na stres. 4. Wysoki poziom kultury osobistej. 5. Umiejętność pracy w zespole. 6. Obsługa komputera i urządzeń biurowych. 7. Pracowitość, zaangażowanie w pracy, dokładność, uczciwość i umiejętność organizacji własnej pacy. Określenie wymaganych dokumentów: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: OERTA KONKURSOWA PODIELONA NA 3 ETAPY 1. List motywacyjny ze wskazaniem oznaczenia konkursu, 2. CV, 3.Kwestionariusz osobowy, 4.Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynoości prawnych, 5. ośw

Zakres obowiązków: - Całokształt prac związanych z procesem naliczania wynagrodzeń pracowników etatowych oraz umów cywilno-prawnych; - Prowadzenie ewidencji i rozliczanie zwolnień lekarskich pracowników; - Prowadzenie ewidencji czasu pracy; - Obsługa benefitów pracowniczych (opieka medyczna); - Prowadzenie dokumentacji pracowniczej w wersji papierowej i elektronicznej w programie Symfonia Kadry i Płace, w tym sporządzanie umów o pracę, wypowiedzeń umów o pracę, aneksów, wystawanie świadectw pracy i innych dokumentów związanych ze stosunkiem pracy, monitorowanie terminów zawartych umów; - Kontrola ważności badań medycyny pracy oraz szkoleń BHP; - Obsługa funduszu socjalnego; - Przygotowywanie i uzgadnianie kartotek wynagrodzeń niezbędnych do prawidłowego wystawienia informacji o uzyskanych dochodach (PIT-4, PIT-8AR, PIT 11 i inne); - Sporządzanie deklaracji do ZUS, Urzędu Skarbowego, PFRON oraz prowadzenie korespondencji wymaganej przepisami prawa. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: Kadry Płace ZUS z Symfonią i Płatnikiem - konieczne - inne zawody: Specjalista do spraw kadr, staż: 3 lat - konieczne - pozostałe: Wymagania: - Doświadczenie na podobnym stanowisku min. 3 lata - warunek konieczny; - Znajomość programu Symfonia Kadry i Płace - warunek konieczny; - Praktyczna znajomość przepisów kodeksu pracy oraz przepisów z zakresu naliczania wynagrodzeń, podatków, ubezpieczeń społecznych, PPK oraz ZFŚS; - Dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności programu Excel; - Znajomość programu Płatnik; - Odpowiedzialność i samodzielność w realizacji zadań; - Skrupulatność, dbałość o szczegóły i bardzo dobra organizacja pracy; - Umiejętność wyznaczania priorytetów; - Wysoka kultura osobista; - Dyskrecja. Mile widziane: - Doświadczenie w pracy w instytucji publicznej. Zapraszamy do wypełnienia formularza oraz przesłania swojego CV, klikając w poniższy link: https://instytutpileckiego.traffit.com/public/form/a/16343e138709884546b9913655d88c7968493

Zakres obowiązków: Kompleksowe wsparcie Zarządu w bieżących działaniach operacyjnych i organizacyjnych, organizacja kalendarza Zarządu oraz koordynowanie spotkań, organizacja podróży służbowych (rezerwacje lotów, hoteli, transportu), przygotowywanie pism, wniosków i korespondencji do urzędów oraz instytucji, przygotowywanie i składanie dokumentów do KRS oraz innych instytucji administracyjnych, kontakt i współpraca z kancelariami prawnymi, notariuszami, urzędami oraz partnerami biznesowymi, przygotowywanie dokumentów na potrzeby Zarządu, spotkań i projektów, wsparcie w sprawach formalnych i organizacyjnych spółki, współpraca z sekretariatem firmy, obsługa korespondencji, poczty elektronicznej. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Wymagania: Bardzo dobra organizacja pracy oraz samodzielność w działaniu, wysoka kultura osobista i profesjonalizm, dyskrecja oraz odpowiedzialność w pracy z dokumentami i informacjami poufnymi, umiejętność redagowania pism urzędowych i biznesowych, doświadczenie na podobnym stanowisku minimum 2 lata, mile widziane doświadczenie zdobyte w kancelarii notarialnej lub w pracy z dokumentacją prawną i korporacyjną, umiejętność pracy pod presją czasu i w dynamicznym środowisku, bardzo dobra organizacja kalendarza i komunikacji, znajomość języka angielskiego w stopniu bardzo dobrym. Oferujemy: Stabilne warunki zatrudnienia umowa o pracę. Pakiet świadczeń dodatkowych: dofinansowanie do karty sportowej, ubezpieczenie grupowe dla pracowników i ich. Możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach. Możliwość awansu. Dużą samodzielność w działaniu. Bezpośrednią komunikację oraz bieżącą informację zwrotną. Zespół przyjaźnie nastawionych do siebie ludzi, którzy dbają o dobre relacje, atmosferę w pracy i po niej. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Nadzór nad realizacją projektów zgodnie z wytycznymi; Wykonywanie prac projektowych w zakresie przyłączy i sieci elektroenergetycznych oraz stacji transformatorowych; Opracowywanie koncepcji i projektów technicznych; Uzgadnianie warunków przyłączeniowych, współpraca z zakładami energetycznymi; Współpraca z członkami zespołu projektowego; Współpraca przy projektach z branży budownictwa kubaturowego i przemysłowego; Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: elektryczne - konieczne - pozostałe: Wymagania: Wykształcenie wyższe techniczne kierunek elektrotechnika lub pokrewne; Minimum rok doświadczenia w przygotowywaniu projektów elektroenergetycznych w zakresie przyłączy i sieci elektroenergetycznych oraz stacji transformatorowych; Znajomość programów CAD oraz branżowych np. SEE Electrical; Uprawnienia budowlane; Mile widziane świadectwa kwalifikacyjne SEP; Ukierunkowanie na projekt i odpowiedzialność za powierzone zadania; Komunikatywność, zaangażowanie i pracowitość; Prawo jazdy kat. B. Oferujemy: Stabilne warunki zatrudnienia umowa o pracę. Elastyczny czas pracy. Pakiet świadczeń dodatkowych: dofinansowanie do karty sportowej, ubezpieczenie grupowe dla pracowników i ich bliskich, dodatek do prywatnego żłobka i przedszkola, firmowa drużyna sportowa, zaplecze socjalne, dodatek za przyjazd do pracy rowerem i inne; Pracę przy ciekawych i nowatorskich projektach. Możliwość stałego podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach. Możliwość awansu. Dużą samodzielność w działaniu. Bezpośrednią komunikację oraz bieżącą informację zwrotną. Zespół przyjaźnie nastawionych do siebie ludzi, którzy dbają o dobre relacje, atmosferę w pracy i po niej. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - opracowywanie nagrań historii mówionej (główne zadanie); - przygotowywanie plików z kolekcji dźwiękowych archiwów społecznych do archiwizacji i prezentacji (po wcześniejszym przeszkoleniu); - wspieranie archiwów społecznych w procesie opracowywania ich zbiorów – stanowisko wiąże się z delegacjami na terenie Polski; - wykonywanie innych zadań związanych z realizacją procesów w ramach projektu „Narratio”. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - inne zawody: Archiwista - konieczne - pozostałe: Wymagania: - wykształcenie średnie, - 5 lat doświadczenia zawodowego, - doświadczenie w opracowaniu zasobów archiwalnych lub bibliotecznych, zwłaszcza z zakresu historii mówionej; - umiejętność pracy z metadanymi i bazami do opracowywania zbiorów; - dokładność i skrupulatność w pracy z dokumentacją i plikami cyfrowymi; - posługiwanie się poprawną polszczyzną i precyzyjne formułowanie myśli; - samodzielność, dokładność i otwartość na poszerzanie wiedzy. Mile widziane: - umiejętności techniczne w obróbce plików audio/wideo; - wykształcenie w dziedzinach: archiwistyka, historia, polonistyka lub pokrewne; - doświadczenie w projektach z obszaru cyfryzacji lub digitalizacji zasobów kultury; - zainteresowanie historią społeczną Polski XX i XXI wieku; - zainteresowanie tematyką historii mówionej, archiwistyki lub humanistyki cyfrowej. Sposób aplikowania: Osoby zainteresowane proszone są o przesłanie CV z listem motywacyjnym zawierającym opis doświadczeń zawodowych i/lub naukowych zbieżnych z tematyką projektu Narratio na adres: rekrutacja@cas.org.pl. W tytule maila prosimy o wpisanie: specjalista / specjalistka ds. zbiorów historii mówionej. Zgłoszenia są przyjmowane do 18 maja 2026 roku włącznie. Kandydaci proszeni są o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji. Centrum Archiwistyki Społecznej zastrzega sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami. Klauzula informacyjna

Zakres obowiązków: - obsługa kancelaryjna wydziału - przyjmowanie, wysyłanie, rejestrowanie korespondencji wewnętrznej i zewnętrznej wpływającej do wydziału - prowadzenie rejestrów - archiwizacja wytworzonej dokumentacji - obsługa urządzeń biurowych - udział w okresowych inwentaryzacjach Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: - wykształcenie min. średnie - staż pracy: min. 2 doświadczenia zawodowego - komunikatywność - umiejętność właściwej organizacji pracy - mile widziana umiejętność obsługi komputera oraz doświadczenie zawodowe w pracy biurowej Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Aplikacja musi zawierać niżej wymienione dokumenty: - list motywacyjny, adresowany do Komendanta Miejskiego Policji w Łodzi - CV - kopię dokumentu potwierdzającego spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia - kopię dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie stażu pracy - oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego - oświadczenie o wyrażeniu zgodny na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji - oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe - oświadczenie kandydatki/kandydata, że w okresie od 22 lipca 1944 roku do 31 lipca 1990 roku nie pracowałam/łem, nie pełniłam/łem służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie byłam/łem współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 roku o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (dotyczy kandydatów urodzonych przed 1 sierpnia 1972 roku). Aplikacje należy składać bezpośrednio do pracodawcy, w formie papierowej, zamkniętej kopercie, z nazwą stanowiska i numerem oferty pracy (osobiście lub za pośrednictwem operatora pocztowego) Oferta ważna do dnia 18.05.2026 roku. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Główne zadania: - nadzór nad obiegiem dokumentów przewozowych w transporcie kolejowym, - monitorowanie przesyłek kolejowych w trakcie przewozu, sporządzanie oraz aktualizowanie harmonogramów przesyłek, - współpraca z przewoźnikami kolejowymi oraz operatorem bocznicy, - prowadzenie ewidencji przebiegu taboru kolejowego: własnego i dzierżawionego, - ważenie próżnych i ładowanych wagonów kolejowych oraz samochodów, - obsługa bazy BDO, - sporządzanie raportów: przewozowych, wysyłki kwasu siarkowego, obrotu wagonów i innych związanych z bieżąca pracą Działu Sprzedaży Usług Portowych, - sporządzanie dokumentów finansowych z tytułu rozliczenia wykonanych usług. Praca od poniedziałku do piątku, w godzinach 7-15. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne; średnie branżowe - pożądane - pozostałe: wykształcenie średnie lub wyższe kierunkowe(mile widziane z zakresu transportu lub logistyki), doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku lub podobnym charakterze, umiejętność analitycznego myślenia, umiejętność pracy w grupie, znajomość podstaw pakietu MS Office, chęć do nauki i rozwoju zawodowego. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji (CV) z dopiskiem "Specjalista ds. spedycji kolejowej" na adres: e-mail: rekrutacja@fosfory.pl lub m.wyrostek@fosfory.pl O terminie rozmów kwalifikacyjnych Kandydaci zostaną poinformowani indywidualnie. Pracodawca zastrzega sobie możliwość kontaktu i rozmów wyłącznie z wybranymi Kandydatami. Aplikacje powinny zawierać klauzulę: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Grupę Azoty FOSFORY Sp. z o. o. z siedzibą w Gdańsku (80-550) przy ul. Kujawska 2 zgodnie z zgodnie z art. 7 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. Jednocześnie oświadczam, że przekazuję moje dane osobowe całkowicie dobrowolnie. Oświadczam ponad