Vind werk
Vind et juiste werk voor jou in de duizenden beschikbare vacatures uit heel Europa. De zoekresultaten worden verstrekt door EURES - het Europees portaal voor beroepsmobiliteit.
Hvem er vi?Vi er en afdeling bestående af dedikerede, imødekommende og fagligt stærke kollegaer, der arbejder med alle former for byggesager. En afdeling, hvor alle har en del af det fælles ansvar, om at yde en imødekommende og kompetent sagsbehandling. Vi spiller hinanden gode ved at stille spørgsmål, supplere hinandens fagligheder og støtte op om opgaveløsningen. Som afdeling ønsker vi at være servicemindet og at være en god samarbejdspartner for borgere og virksomheder i Vejle Kommune.
Om jobbetVi søger én, der vil være en del af at servicere borgere og understøtte vores administrative opgaver i afdelingen.
Dine primære arbejdsopgaver vil være inden for:
- Besvarelse af borgernes telefon- og mailhenvendelser til afdelingen
- Opfølgning på byggesager
- Hjælp og vejledning i at oprette en ansøgning i Byg & Miljø
- Administrative opgaver der understøtter byggesagsbehandling og fakturering
Vi forestiller os, at du- ønsker at være med til at udvikle og levere service med vilje for borgerne i Vejle Kommune
- trives godt med kontorarbejde og har struktureret tilgang til opgaver
- har en god byggeteknisk forståelse
- finder glæde ved at være en del af et hold, kombineret med evnen til at fordybe dig og arbejde selvstændigt
- er imødekommende og dialogorienteret over for borgerne og dine samarbejdspartnere
- har gode formidlingsevner både mundtligt og skriftligt
- er løsningsorienteret og ser muligheder i stedet for begrænsninger
- er god til at videns dele og fagligt sparre med dine kollegaer
Du må gerne have erfaring med sagsbehandling fra en kommune eller en tegnestue, hvor du har fået brugt din tekniske kunnen. Hvis du samtidig er uddannet teknisk designer, bygningskonstruktør eller lignende, har du et godt fundament at bygge videre på.
Om Teknik & MiljøVi er en nytænkende forvaltning, hvor du kan være med til at sætte retningen og videreudvikle den gode serviceoplevelse for borgere og erhvervslivet i Vejle Kommune.
Vi har fokus på service af den private bygherre og de professionelle ansøgere. Sammen skaber vi et arbejdsfællesskab og en kultur, der efterlever Teknik & Miljøs overordnede vision:
- Vi vil være den centrale drivkraft i en målrettet udvikling af Vejle Kommune
- Vi vil være borgernes, erhvervslivets og politikernes mest værdifuldesamarbejdspartner
I Teknik & Miljø fokuserer vi på vores serviceniveau. Vi leverer "service med vilje" til hele kommunen. Vi bestræber os hver dag på at levere personlig service og finde enkle løsninger i tæt samarbejde med dem, vi betjener. Som kolleger sætter vi en ære i at spillehinanden gode og benytte os af relevante digitale løsninger til at arbejde smartere. Du skal kunne se dig selv deltage og bidrage til fællesskabet, der bl.a. bygger på disse værdier.
Vi tilbyder- et barselsvikariat af forventet varighed på 10 måneder.
- et afvekslende, fleksibelt og udviklende job i en dynamisk kommune i vækst
- stor grad af indflydelse, herunder styring af og ansvar for egne opgaver
- tværfagligt miljø og en bred kontaktflade
- positive, kompetente og hjælpsomme kollegaer i et uformelt og socialt arbejdsklima
- en arbejdsplads beliggende på Kirketorvet i Vejle – tæt ved offentlig transport
Du opfordres også til at søge stillingen hvis du ønsker at arbejde deltid (dog som minimum 25 timer).
AnsættelsesvilkårLøn og ansættelse efter gældende overenskomst og regler om ny løn.
Flere oplysningerFåes ved henvendelse til:
Sagsbehandler Dorte Leth Hestbech på tlf.: 51536993 eller mail Dohes@vejle.dk
Byggesagsbehandler Ole Asbjørn Sørensen på tlf.: 216762731 eller mail Oleas@vejle.dk
Afdelingsleder Pernille Øster på tlf.: 21730340 eller mail Perno@vejle.dk
Du kan læse mere om os på www.vejle.dk
AnsøgningsfristVi skal have din ansøgning senest den 10. juni 2026. Vi forventer, at 1. samtaler afholdes d. 15., 16. og 17. juni og 2. samtale afholdes d. 19. juni 2026.
Stillingen tiltrædes d. 1. august 2026.
ProfilanalyseVi benytter personprofilanalyse og eventuelt cases.
Send din ansøgning
Vi foretrækker, at du søger stillingen online ved at bruge knappen ”Send ansøgning”. Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag.
Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering.
Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe Uønsket post.
Vejle Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.
Overvejer du at flytte til Vejle? Så kan du få hjælp til bosætning. Se mere på www.vejle.dk/tilflytter.
Har du lyst til at arbejde med løn i staten og trives du med at få komplekse lønsager til at gå op i en højere enhed? Kan du lide at nørde timeløn, refusioner, feriepenge og skat – og samtidig samarbejde tæt med både HR og økonomi? Og har du måske allerede kendskab til løn inden for staten?
Så er det måske dig, vi leder efter til Koncern HR på DTU.
Vi søger en lønprofil til driften, til løsning af lønfaglige sager i hverdagen og en som vil være med til at udvikle området frem mod Økonomistyrelsens nye lønsystem, der forventes at afløse det nuværende system i 2028.
Om jobbet
Du bliver en del af vores People Operation team på ca. 30 medarbejdere (heraf seks Compensation Specialists), som servicerer DTU’s institutter og enheder inden for det HR administrative område herunder løn‑ og refusionsbehandling. Sammen med vores øvrige kolleger i People Operation hjælper du med at løse de knuder, der opstår, når overenskomster, regler og praksis mødes i virkeligheden.
Dine primære opgaver vil være:
- Håndtering af timelønnede i HR‑Løn/SLS (Statens Løn System)
- Håndtering af engangsudbetalinger
- Refusionssager (sygdom, barsel og job på særlige vilkår)
- Afklaring og løsning af komplekse lønsager vedr. feriepenge, skat, e‑indkomst og løndele
- Samarbejde og koordinering med Økonomi og regnskab om snitfladerne mellem HR og Økonomi
- Bidrag til korrekt data, kvalitetssikring og ensartede arbejdsgange
- Deltagelse i forberedelserne til implementering af nyt lønsystem i 2028
Hvem er du?
Vi forestiller os, at du:
- Har grundlæggende lønfaglig forståelse – fx kan regne en lønseddel igennem og forstår de centrale løndele
- Kendskab til løn inden for staten eller lignende reguleret område er en klar fordel, men ikke et krav
- Arbejder struktureret og har styr på detaljer, dokumentation og deadlines
- Kommunikerer klart på dansk og engelsk
- Har systemforståelse og lyst til at arbejde i krydsfeltet mellem HR, Løn og Økonomi
Test som del af samtalen
Som en del af rekrutteringsprocessen vil du skulle gennemføre en kort faglig test. Testen danner grundlag for en fælles dialog om det lønfaglige og skal ses som en støtte for samtalen – ikke som en prøve, du skal ”bestå”, men som et grundlag for en god og faglig snak.
Hvad tilbyder vi?
- Et fagligt stærkt HR‑miljø med høj viden om statslige regler og overenskomster
- En rolle med fordybelse og specialisering i løn
- Tæt samarbejde på tværs af HR, Økonomi og organisationen
- Fleksible rammer med mulighed for hjemmearbejde
- En uformel kultur på et teknisk eliteuniversitet i verdensklasse
På DTU har HR en klar vision om at arbejde mere værdiskabende gennem digitalisering, standardisering og automatisering. Din indsats bliver vigtig i realiseringen af denne udvikling.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til OAO-S-fællesoverenskomst og organisationsaftale for kontorfunktionærer m.fl. (HK/Stat) indgået med Finansforbundet eller anden relevant overenskomst.
Stillingen er på 37 timer pr. uge inkl. frokost med start den 1. august 2026.
DTU har en familievenlig personalepolitik med flekstid og tilbyder fleksible arbejdsformer. Vi har indrettet os med flyvepladser, der understøtter samarbejde og videndeling.
Arbejdssted: Koncern HR, DTU Lyngby Campus
Ansøgning og kontakt
Vi skal modtage din online ansøgning senest den 7. juni 2026
. Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser.
Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 24 og 25.
Ønsker du flere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte Lead for People Operation Lotte Tefke på 5164 7500 eller Compensation Specialist Mette Christiansen på 9351 0109.
Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning.
Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen. Da DTU arbejder med forskning i kritisk teknologi, hvormed der gælder særlige regler for blandt andet sikkerhed og eksportkontrol, kan der blive foretage open source-baggrundstjek af kvalificerede kandidater til stillingen.
DTU – Til gavn for samfundet siden 1829
DTU er et af Europas førende tekniske eliteuniversiteter. Med forskning og uddannelser i international topklasse skaber vi løsninger på tidens store samfundsmæssige udfordringer og bidrager til at sikre Europas globale førerposition inden for bæredygtig teknologiudvikling. Siden H.C. Ørsted grundlagde DTU for snart 200 år siden, har vores mission været den samme: Vi udvikler og nyttiggør naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. DTU har 13.800 studerende, 1.600 ph.d.-studerende og 6.500 ansatte. Vi arbejder i et internationalt miljø og har en inkluderende, udviklende og uformel arbejdskultur. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.
Vil du være med til at gøre en forskel for kommunerne på sundheds- og ældreområdet? Kan du se det sjove og udfordrende i at bruge data til at udvikle kvalitet i kommunerne, og kan du tænke i nye løsninger og fængende formidling? Så bliv vores nye kollega i KL's indsats 'KIK - Kvalitet i kommunerne'.
Kommunerne er godt i gang med dataunderstøttet kvalitetsudvikling. Der er et stort potentiale i at skabe et fælleskommunalt ståsted i kvalitetsdagsordenen, at kunne lære af hinanden og at angribe ensartede kvalitetsproblematikker i fællesskab. Brug af data til at understøtte udviklingen af kommunernes indsatser er særligt vigtig i en tid, hvor omstilling og prioritering står højt på kommunernes dagsorden.
Vi søger en konsulent til at blive projektmedarbejder i vores Center for Sundhed og Ældre. Med økonomiaftalen 2023 fik KL midler til at drive initiativet 'KIK - Kvalitet i kommunerne' i perioden 2023-2028. Stillingen følger denne aftale og løber således i udgangspunkt til og med 2028.
Din hverdag i KL
Du vil i tæt samarbejde med programleder, og godt hjulpet af dine øvrige kollegaer i KL, få ansvar for at udvikle og formidle indsatserne i KIK, dette vil også ske i løbende dialog og sparring med kommunerne.
Din opgave bliver helt overordnet at:
- Understøtte kommunerne i at arbejde med datadrevet kvalitetsudvikling. Det drejer sig dels om at skabe overblik over relevante data og værktøjer samt at sikre vidensdeling og inspiration på tværs af kommuner.
- Arbejde tæt sammen med kommunerne og planlægge/facilitere netværk, webinarer mv.
- Udvikle materiale målrettet kommunerne samt formidle dette klart og målrettet så budskaber når bredt ud og skaber reel værdi i kommunerne.
Som en naturlig del af din hverdag vil du også skulle forberede og udarbejde mødemateriale, sagsfremstillinger, notater, præsentationer mv. til vores politiske udvalg, bestyrelse og direktion.
Har du lyst til at arbejde med kvalitet og data, og kan du tænke i nye løsninger?
Vi søger dig, der har en naturlig nysgerrighed på kvalitetsdagsordenen samt er motiveret for at understøtte kommunerne i deres arbejde med kvalitet og data.
Derudover lægger vi vægt på, at du:
- Har en relevant akademisk uddannelsesmæssig baggrund, fx sociologi, folkesundhedsvidenskab, statskundskab eller en sundhedsfaglig professionsuddannelse med relevant kandidatoverbygning.
- Har erfaring fra en kommune og gerne specifik erfaring med at arbejde med data og/eller kvalitetsudvikling på sundheds- og ældreområdet
- Er imødekommende og har lyst til at samarbejde på tværs af kommuner og skabe gode netværk
- Er nysgerrig på at eksperimentere med nye formidlingsformer, fx visuelle greb, digitale løsninger og involverende formater.
- Kan arbejde selvstændigt og strategisk med blik for helheden
- Kan kommunikere skarpt og let forståeligt både mundtligt og skriftligt
- Er initiativrig og kan tænke i nye løsninger
Bliv en del af et ambitiøst kontor med gode muligheder for netværk og faglig udvikling
Du bliver en del af KL's Center for Sundhed og Ældre som består af ca. 30 medarbejdere fordelt på faste konsulenter, projektansatte og studenter.
Som medarbejder i KL bliver du en del af en faglig stærk interesseorganisation, der arbejder strategisk i et politisk miljø, og du får mulighed for at sætte aftryk på den kommunale udvikling. Du får et stort fagligt netværk i kommuner, centraladministrationen og organisationer. Som konsulent i KL får du både ansvar og gode udviklingsmuligheder.
KL har et godt fagligt og socialt miljø både i centret og i KL-huset, og gode muligheder for kompetenceudvikling og medarbejderaktiviteter.
Det praktiske
Send os din ansøgning og CV, så vi har den senest den 7. Juni 2026. Vi håber at sige velkommen til vores nye kollega per 1. august 2026.
Vi holder første samtaler den 17. og 18. juni og anden samtaler den 23. juni.
Der kan forekomme en case i forbindelse med en evt. anden samtale.
Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst med mulighed for forhandling af tillæg på baggrund af dine kvalifikationer.
Vil du vide mere?
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at ringe eller skrive til programleder Mette Sandager på 33703389/mesa@kl.dk, eller til Teamleder Trine Overgaard Møller på 33703625 /trom@kl.dk.
KL er interesse- og medlemsorganisation for de 98 kommunalbestyrelser i Danmark. KL bidrager til at udvikle og fastholde et stærkt lokalt demokrati. KL varetager kommunernes fælles interesser og er kommunernes samlede forhandlingsorganisation, videnscenter og forum for fælles initiativer og beslutninger.
KL ser forskellighed i medarbejdersammensætningen og i ledelsen som en af vores styrker og opfordrer alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge vores ledige stillinger.
Kig forbi vores KL Karriereunivers og lær mere om os som arbejdsplads og medarbejdere. https://www.kl.dk/karriereunivers/forside
Vil du være med til at gøre en forskel for ledere i kommuner og regioner? Har du styr på struktur, opfølgning og processer - og trives du i en rolle, hvor din indsats skaber stabilitet, overblik og kvalitet i andres arbejde? Så er stillingen som konsulent i Væksthus for Ledelse måske noget for dig.
Ledelse i offentlige organisationer udfolder sig sjældent i enkle rammer. Den opstår i spændet mellem faglighed, politiske prioriteringer og daglig praksis - og i samarbejdet mellem mange aktører. I Væksthus for Ledelse arbejder vi netop i det krydsfelt og understøtter ledere i den offentlige sektor.
Vi søger en konsulent med et stærkt fagligt engagement i offentlig ledelse, som arbejder proaktivt og har blik for helheden. Du motiveres af at få viden, processer og aktører til at hænge sammen, og du lægger vægt på faglig kvalitet i opgaveløsningen.
Som konsulent får du en central opgave i at skabe sammenhæng mellem projekter, viden og formidling på tværs af et bredt interessentlandskab. Det er ikke en klassisk projektlederrolle, men en konsulentrolle, hvor din styrke er at understøtte processer, holde overblik og bidrage til, at andre lykkes.
Om Væksthus for Ledelse
Væksthus for Ledelse er et samarbejde mellem KL, Danske Regioner, Forhandlingsfællesskabet og Akademikerne. Vi er sat i verden for at gøre kommunale og regionale ledere endnu bedre. Vi laver projekter om fx, hvad der kendetegner faglig ledelse, hvordan ledere bedre kan tiltrække og tilknytte medarbejdere eller får succes med at lede på tværs af fagområder.
Dine opgaver
Som konsulent i sekretariatet vil du bl.a. arbejde med at:
- Understøtte gennemførelse af Væksthusets ledelsesprojekter, herunder bidrage til overblik, koordinering og løbende opfølgning
- Indgå i løbende dialog og sparring med projektledere og samarbejdspartnere om proces, samarbejde og formidling og formidling af viden, indsigter og resultater
- Sikre sammenhæng på tværs af projekter og aktiviteter
- Understøtte og drive processer i et komplekst interessent- og partssamarbejde
- Deltage i møder og udarbejde mødemateriale, dagsordener og referater
- Planlægge og gennemføre møder, workshops og arrangementer
- Bidrage til udvikling af praksisnære og anvendelsesorienterede produkter
- Formidling og kommunikation på tværs af kanaler, fx SoMe, Lederweb og nyhedsbreve
Opgaverne kræver, at du kan balancere det praktiske og det analytiske og har blik for både detaljer og helheder.
Dine kompetencer
Vi forestiller os, at du:
- Har en relevant samfundsfaglig videregående uddannelse og interesse for ledelse og ledelsesudvikling i offentlige organisationer
- Kan bidrage med proces- og projektkompetencer og skabe overblik og fremdrift i opgaver og projekter
- Arbejder struktureret, tager ansvar og følger opgaver til dørs med blik for helheder og sammenhænge
- Trives i samarbejder med forskellige aktører og kan navigere professionelt og konstruktivt i kompleksitet
- Er proaktiv og serviceminded og trives i et mindre sekretariat med stort fagligt engagement, hvor idéer hurtigt bringes i spil, og der er lige så kort vej til latter som til beslutninger
Du behøver ikke kunne det hele på forhånd. Vi lægger vægt på faglighed, nysgerrighed og lysten til at tage ansvar i fællesskab.
Vi tilbyder
- En stilling med ansvar og tydelig betydning for samarbejde og kvalitet
- Mulighed for at arbejde tæt på centrale ledelsesdagsordener i kommuner og regioner
- Et fagligt miljø med høj tillid, åbenhed og korte beslutningsveje
- Et lille sekretariat med forventning om selvstændighed og tilsvarende spillerum, hvor vi arbejder tæt sammen og taler åbent og uformelt i hverdagen
Praktisk
Arbejdssted er København. Stillingen er som udgangspunkt på fuld tid. Du kan læse meget mere om, hvem Væksthus for Ledelse er på www.lederweb.dk http://www.lederweb.dk
Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.
Hvis du er interesseret i stillingen, så send ansøgning og CV senest den 1. juni. Vil du høre mere, kan du kontakte sekretariatschef Ditte Maja Tvilde på 40 23 66 69.
Vi holder 1. samtaler den 15. og 16.juni og 2. samtaler den 22. juni. I forbindelse med 2. samtalerunde anvender vi en caseopgave. Vi satser på, at du kan begynde i starten af august 2026.
Væksthus for Ledelse opfordrer alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen - uanset køn, alder eller baggrund.
KL er interesse- og medlemsorganisation for de 98 kommunalbestyrelser i Danmark. KL bidrager til at udvikle og fastholde et stærkt lokalt demokrati. KL varetager kommunernes fælles interesser og er kommunernes samlede forhandlingsorganisation, videnscenter og forum for fælles initiativer og beslutninger.
KL ser forskellighed i medarbejdersammensætningen og i ledelsen som en af vores styrker og opfordrer alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge vores ledige stillinger.
Kig forbi vores KL Karriereunivers og lær mere om os som arbejdsplads og medarbejdere. https://virtuel.kl.dk/karriereikl/index.html?lang=da#/scene/5367/5368