RESPONSABILITÉS : Rattaché au DAF, le responsable comptable gère avec son équipe la comptabilité des 4 sociétés du groupe. Il est le référent technique de l'équipe, le garant du respect des délais et de la précision des états financiers produits. Le responsable comptable général travaille au quotidien avec le DAF, les services crédits, la comptabilité auxiliaire, la trésorerie et le juridique. MISSIONS PRINCIPALES 1. Comptabilité générale · Supervise les travaux des comptables de l'équipe dans un contexte de fast close mensuel · Supervise le plan de compte et garantit sa mise en œuvre dans les différents ERP · Contrôle du respect des obligations réglementaires et déclaratives · Effectue la réconciliation intragroupe entre filiales et la consolidation de l'ensemble des flux intercos · Valide le dossier de révision 2. Management · Manage une équipe qu'il accompagne et fait monter en compétences · Gestion des entretiens annuels 3. Comptes annuels · Prépare la liasse fiscale avec l'assistance d'un cabinet · Point de contact privilégié des auditeurs externes 4. Fiscalité · Calcule et déclare les déclarations de taxes (IS, TVA, TVS, CFE, CVAE ...) · Calcule les participations, intéressement et impôts différés 5. Reporting · Prépare et déclare des notes de reporting · Déclare le reporting dans l'outil de consolidation selon les délais Groupe · Répond aux questions mensuelles du Groupe dans les délais impartis 6. Gestion de Projets · Participation active aux différents projet France ou Groupe PROFIL RECHERCHÉ : Profil · De formation supérieure type BAC +3 à BAC +5 en comptabilité, gestion et finance · Expérience similaire de 5 ans minimum · Anglais impératif · Manager d'équipe confirmé · Maitrise des normes comptables (IFRS), fiscales et des outils comptables. La maitrise de l'IFRS 16 et de SAP sont un plus important. · Maîtrise des outils bureautiques dont Excel · Capable d'évoluer dans un contexte exigeant et évolutif – environnement en Fast Close · Autonomie, polyvalence, rigueur et discrétion Nous vous proposons de rejoindre un groupe ayant une forte expertise métier et un sens du service client développé. Fourchette de rémunération 65/75K€ selon profil, poste statut cadre en CDI à pourvoir rapidement • prime vacances • Intéressement • Bonus variable annuel • Carte ticket restaurant + avantages CSE • Plan de carrière, perspectives d'évolution • Formation assurée La diversité est une réalité engagée chez SIG. Votre différence accompagne notre performance !

Nous recrutons un.e Travailleur Social, à pourvoir : - 1 CDI temps plein Au sein d'un Centre d'hébergement d'urgence collectif de 121 places et 30 places en diffus, le poste est placé sous la responsabilité du responsable de service et de la directrice de l'établissement. Le/la salarié(e) est chargé de l'accompagnement social global des personnes hébergées. Travail en semaine journée ou soirée par roulement et 1 week-end sur 2 de repos. Les missions : - Participer au sein de l'équipe pluridisciplinaire à l'accueil et l'accompagnement des personnes accueillies ; - Participer au travail d'équipe pour concevoir les projets personnalisés des personnes accompagnées, et plus largement le projet de service (réunions de service, instances institutionnelles et associatives, CVS ) ; - Réaliser des entretiens d'accueil en binôme avec un agent d'accueil ; - Proposer un accompagnement aux personnes accueillies en accord avec les valeurs de l'association ; - Concevoir et coordonner la mise en place d'un suivi individualisé éducatif et social ; - En lien avec les partenaires et avec les personnes accompagnées : élaborer, conseiller et soutenir la constitution de dossiers administratifs et l'orientation vers des services et moyens internes ou externes (accès et maintien des droits, axe logement, etc, cf. référentiel AHI) ; - Réaliser une évaluation sociale des situations rencontrées ; - Savoir repérer les potentialités des personnes accueillies ; - Gérer l'aide à la mobilité ; - Accompagnement (si nécessaire) dans les démarches liées au projet personnalisé (droit commun, santé, judiciaire, insertion professionnelle ) ; - Utiliser et participer à la mise place des outils nécessaires au suivi quantitatif et qualitatif des personnes accueillies et des activités du service (rapports d'activité, statistiques, dossiers individuels, notes sociales, SIFLEX) ; - Concevoir les outils nécessaires à l'animation collective de la structure et à la mise en place d'actions de prévention dans le champ de la lutte contre les exclusions ; - Mettre en œuvre des activités individuelles et collectives favorisant l'autonomie de la personne ; - Favoriser les dynamiques partenariales visant à réaliser les projets d'insertion formulés par les personnes hébergées au sein de l'établissement ; - Encourager la mise en place d'animations et la participation des personnes accompagnées; - Favoriser l'accès au soin, en lien avec les partenaires ; - Assurer une fonction de médiation et de gestion des conflits ; - Travailler en équipe, réaliser des transmissions, renseigner les documents de service ; - Intervenir dans le respect des dispositions de la Loi de 2002-2 et contribuer à la promotion de la démarche qualité ; - Maintenir ses connaissances à jour et adapter ses pratiques professionnelles aux évolutions du secteur de la lutte contre les exclusions ; - Contribuer à l'élaboration du rapport d'activité du service socio-éducatif ; - Actualiser les évaluations sociales SI-SIAO ; - Rendre compte et participer aux bilans des différentes actions ; - Participer aux différentes réunions internes et externes, ainsi qu'aux instances de réflexion et de formation. - Régulièrement, le travailleur social a, avec le responsable de service, un entretien au cours duquel il est procédé à l'évaluation de son action au cours de la période écoulée. Cette liste est non exhaustive est susceptible d'évoluer en fonction des besoins du service et de l'évolution des missions.

Career Opportunities: Senior Risk Manager Private Assets (124229) Requisition ID 124229 - Posted 24/04/2026 - Luxembourg - Luxembourg - Activity area (2) - Experienced Professionals Your team The Pictet Group is one of the world's leading independent wealth and asset managers. Founded in 1805 and headquartered in Geneva, Switzerland, the Group is represented at 30 offices in financial centres worldwide, and currently employs over 5200 people. Pictet has been present since 1989 in Luxembourg, where it employs over 700 people. Pictet Asset Management (Europe) S.A., set up in Luxembourg in 2005, manages the assets of some of the world's largest institutions, financial intermediaries and their clients. Our culture welcomes independent thinkers and centres around investment excellence, a long-term perspective and a dedication to client service. As Senior Risk Manager Private Assets, you are the investment risk & performance point of contact in Luxembourg and a key contributor to the ManCo/AIFM control framework for private assets, i.e. private equity (PE), real estate (RE) private debt (PD) and funds of funds (FoF). The role combines (i) investment risk oversight and execution of the controls monitoring plan and (ii) investment controlling and performance support for PE/RE/PD funds and portfolios. Reporting to the Head of Investment Risk & Performance (based in Geneva), you take ownership of high-quality analysis, rigorous follow-up and committee-ready reporting. Your role • Perform pre-investment controlling on PE/RE/PD portfolios (FoF, co-investments and direct deals). • Provide timely risk assessment and recommendation to the investment committee (no voting rights). • Ensure fluid and informed communication with the local Conducting Officer for Risk Management, including timely escalation and alignment on key topics. • Conduct post-investment monitoring: follow up on key risks, breaches and action items; challenge and escalate where required. • Execute and maintain the controls monitoring plan (risk, compliance, controlling, valuation and reporting): testing, evidence, issue tracking and follow-up. • Prepare and present risk and performance materials for committees and senior stakeholders. • Support performance measurement and benchmarking for private assets; ensure methodology consistency and data quality. • Build and maintain dashboards, Excel models and PowerPoint packs. • Partner with portfolio management, operations, compliance, legal, valuation and external providers to ensure robust oversight and timely issue resolution. • Contribute to Luxembourg ManCo/AIFM oversight requirements (risk reporting, delegation oversight, audits/exams support) and maintain relevant policies/procedures within scope. • Drive automation (incl through AI) and continuous improvement across processes, data and tooling to improve efficiency and control effectiveness. Your profile • Master's Degree in Finance, Economics, Business Administration (or other field completed with relevant work experience). Professional certifications such as FRM and/or CAIA are a plus; other relevant risk or private markets certifications are also valued. • 5 to 10 years experience hands-on PE/RE/PD risk/investment controlling in a Luxembourg ManCo/AIFM. PM profiles considered. • Extensive experience in private assets investment risk management and investment controlling, ideally within a Luxembourg ManCo/AIFM or institutional asset manager. • Strong command of private markets risk governance (risk appetite, guidelines, escalation, committees) across PE/RE/PD. • Hands-on pre-investment risk reviews for FoF and direct funds across PE/RE/PD (underlying funds, co-investments, direct deals), incl. due diligence, structure/documentation, leverage and key terms. • Understanding of evergreen/open-ended private asset funds and key risks (liquidity tools, NAV-based dealing, valuation governance, pacing/cash management, leverage). • Solid knowledge of EU and Luxembourg alternatives requirements (AIFMD, EMIR, SFDR, PRIIPS, MIFID, DORA, and CSSF expectations), incl. risk function set-up, delegation oversight and reporting. • Proven ability to design and run robust L2 controls for private assets (guidelines/limits, valuation challenge, liquidity, leverage, concentration, counterparty, sustainability and operational risk), with clear follow-up. • Advanced Excel and strong data/tooling skills; able to build dashboards and automate controls. Experience using AI (e.g., GenAI/ML) to streamline data. • Highly autonomous; able to operate as a stand-alone risk function locally, with minimal supervision. • Delivers high-quality output under tight deadlines; strong prioritisation and follow-through. • Confident and constructive challenger; able to hold demanding discussions with portfolio managers and senior executives. • Clear, precise communicator with strong committee presence; pragmatic and proactive in driving solutions. • Nimble and adaptable; able to drive process change and support technology/AI implementation from idea to adoption. Note We will not accept any CVs via agencies Diversity & Inclusion Pictet is an equal opportunity employer and is committed to creating a diverse environment. We respect all individuals and seek their inclusion in the workplace.

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animée par une énergie entrepreneuriale. Notre centre de travaux INDUSTRIE PROVENCE , spécialisée dans l'électricité industrielle appliquée à l'industrie aéronautique et portuaire, basée aux Pennes-Mirabeau, composée de 32 collaborateurs, se développe et recrute : Un(e) Electricien(ne) H/F basé(e) aux Pennes-Mirabeau Vous réaliserez des installations électriques autour d'un chantier simple ou complexe dans les règles de l'art, en conformité avec les instructions et les documents techniques, dans le respect des normes et règlementations en vigueur. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales Réaliser les cheminements (encastrés ou en saillie) et assurer le tirage de câbles. - Installer, câbler et raccorder les tableaux électriques. - Lire et interpréter les plans et schémas électriques à partir des documents fournis. - Réaliser des relevés techniques pour l'élaboration ou la mise à jour des plans et installations. - Poser et raccorder les appareillages électriques : incorporations béton, éclairages, systèmes d'alarme incendie, etc. - Mettre en service les équipements installés et vérifier leur bon fonctionnement. Description du profil : Le profil idéal - De formation technique en électricité, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en électricité industrielle. - Vous disposez de solides compétences en CFO et CFA. - Autonome, réactif(ve) et consciencieux(se), vous appréciez le travail de terrain et le travail bien fait. - Vous avez le sens du service, de la sécurité et de la qualité. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous 13 jours RTT - Paniers-repas - Actionnariat salarié - Prime d'intéressement et de participation Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi Un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe Une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans Un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire Des formations internes à la fauché School. Santé/ Sécurité / Diversité : La sécurité est l'affaire de tous : vous êtes garant(e) de votre propre sécurité et de celle de vos collègues. Le Groupe Fauché s'engage en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle femmes/hommes et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Unissons nos énergies.

En bref : Comptable Service Trésorerie (H/F) – Intérim 4 mois – Les pennes –Mirabeau- 26/30 K€ – Comptabilité, Trésorerie, Encaissements, Rapprochements bancaires. Bastien de notre bureau d’Aix recherche pour l’un de ses clients, un groupe structuré multi-entités, un Comptable Service Trésorerie (H/F) dans le cadre d’un renfort temporaire en intérim de 4 mois au sein de la Direction Financière. VOS MISSIONS Rattaché au Responsable Trésorier Groupe, vous assurez le traitement quotidien des flux de trésorerie et la fiabilité des encaissements clients pour l’ensemble du périmètre confié. Vos principales responsabilités : * Extraire et intégrer les relevés bancaires dans l’outil interne. * Réaliser les rapprochements bancaires quotidiens. * Comptabiliser les encaissements (chèques, virements, TPE, LCR) et assurer le lettrage des comptes clients. * Gérer les impayés conformément aux procédures en vigueur. * Répondre aux sollicitations internes concernant les virements urgents. * Comptabiliser les prélèvements (fournisseurs, crédits bancaires) et les frais bancaires. * Mettre à jour les tableaux de suivi liés à l’activité trésorerie. Missions périodiques et mensuelles : * Préparer, comptabiliser et envoyer les chèques. * Modifier les LCR et préparer les remboursements clients. * Gérer les prélèvements inter-entreprises et télérèglements (TVA, CVAE, CFE). * Générer et transmettre les LCR mensuelles auprès du prestataire. * Assurer le suivi des caisses et le pointage des TPE. * Classement et archivage des documents comptables. En l’absence du Responsable Trésorier Groupe : * Assurer les règlements fournisseurs, l’envoi des lots et le lettrage. * Effectuer les remises en banque des portefeuilles et effets échus. PROFIL RECHERCHÉ Issu(e) d’une formation en comptabilité ou gestion, vous justifiez d’une expérience confirmée en comptabilité trésorerie ou comptabilité clients, idéalement dans un environnement multi-sociétés. Compétences et qualités attendues : * Maîtrise des rapprochements bancaires et du traitement des encaissements. * Aisance avec les outils informatiques et logiciels comptables. * Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation. * Capacité à gérer des volumes et des échéances quotidiennes. * Discrétion absolue et respect de la confidentialité des données financières. Processus de Recrutement Premier entretien : avec Bastien, consultant chez Adsearch Deuxième entretien : avec le Directeur administratif et fin Prise de fonction dès que possible !.

Description du poste: Missions: Vous êtes collaborateur comptable junior (f/h) et vous cherchez à rejoindre une équipe parisienne qui évolue dans une super ambiance ? Ça tombe bien, notre cabinet FLG cherche à compléter son équipe ! Au sein de notre cabinet de 130 talents, vous évoluerez dans une équipe de 3 à 5 collaborateurs et serez supervisé par un manager. Vous aurez en charge un portefeuille constitué de dossiers variés et techniquement stimulant. Vos missions, si vous les acceptez, seront : - Enregistrer les opérations comptables quotidiennes, - Préparer la clôture des comptes annuels en collaboration avec votre manager, - Effectuer les différentes déclarations fiscales et sociales (IS, CVAE…), - Suivre le traitement des factures fournisseurs, - Assurer la bonne tenue administrative des dossiers et le suivi des plannings. Vous exécuterez vos missions dans le respect des procédures internes et des délais impartis. Grâce aux formations internes et avec l’appui de votre manager, vous deviendrez progressivement autonome sur vos dossiers jusqu’à l’établissement du bilan. La liste n’est pas exhaustive, vos idées, projets et aspirations seront les bienvenus ! CE QUE LE POSTE NECESSITE : Parlons maintenant de vous ! Voici ce que nous attendons de vous : - Une formation d'au minimum BAC + 2 en comptabilité - Une première expérience (ou pas), - Des qualités indispensables : organisation, rigueur, proactivité, respect des délais, - La passion pour la relation client : Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients ! Si cette description ressemble à la vôtre, peut-être que nous sommes faits pour collaborer ! TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Rejoindre FLG Caducial c’est s’investir dans un cabinet en pleine croissance et s’inscrire dans un projet à long terme ! Le bien-être de nos équipes est primordial. Voici ce qui nous différencie : - Développement des compétences : Plan d’évolution de carrière, - Management : Entretiens annuels formels d’évaluation et entretiens informels au besoin, - Équilibre vie pro/peso : Respect des contraintes de chacun, télétravail possible sur demande, - Cohésion d’équipe : Séminaires, soirées à thèmes, évènements réguliers, - Intégration : Tout nouveau collaborateur passe par notre FLG School qui vous forme à nos méthodes, - Avantages sociaux : Tickets-restaurant, mutuelle prise en charge à 100%, Salle de sport avec coach privé dédié financée à 50% par l’employeur, - Locaux récents agréables et fonctionnels avec un réfectoire réservé aux collaborateurs avec terrasse. LES PERSPECTIVES: Nous nous adaptons à chacun de nos talents. Le but étant que chacun s’épanouisse et évolue en fonction de ses aspirations. Si vous avez des projets, n’hésitez pas à nous en faire part ! LE PROCESS DE RECRUTEMENT: Nous étudions et répondons à toutes les candidatures. Si nos projets coïncident, vous serez invité à venir découvrir nos locaux pour un premier échange. Alors, on se rencontre ?

Description du poste: Missions: Vous êtes collaborateur comptable confirmé (f/h) et vous cherchez à rejoindre une équipe parisienne qui évolue dans une super ambiance ? Ça tombe bien, notre cabinet FLG cherche à compléter son équipe ! Au sein de notre cabinet de 130 talents, vous évoluerez dans une équipe de 3 à 5 collaborateurs et serez supervisé par un manager. Vous aurez en charge un portefeuille constitué de dossiers variés et techniquement stimulant. Vos missions, si vous les acceptez, seront : - Enregistrer les opérations comptables quotidiennes, - Préparer la clôture des comptes annuels en collaboration avec votre manager, - Effectuer les différentes déclarations fiscales et sociales (IS, CVAE…), - Suivre le traitement des factures fournisseurs, - Assurer la bonne tenue administrative des dossiers et le suivi des plannings. Vous exécuterez vos missions dans le respect des procédures internes et des délais impartis. Grâce aux formations internes et avec l’appui de votre manager, vous deviendrez progressivement autonome sur vos dossiers jusqu’à l’établissement du bilan. La liste n’est pas exhaustive, vos idées, projets et aspirations seront les bienvenus ! CE QUE LE POSTE NECESSITE : Parlons maintenant de vous ! Voici ce que nous attendons de vous : - Une formation d'au minimum BAC + 2 en comptabilité - Une première expérience réussie en cabinet d'expertise comptable, - Des qualités indispensables : organisation, rigueur, proactivité, respect des délais, - La passion pour la relation client : Vous serez l'interlocuteur privilégié de vos clients ! Si cette description ressemble à la vôtre, peut-être que nous sommes faits pour collaborer ! TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Rejoindre FLG Caducial c’est s’investir dans un cabinet en pleine croissance et s’inscrire dans un projet à long terme ! Le bien-être de nos équipes est primordial. Voici ce qui nous différencie : - Développement des compétences : Plan d’évolution de carrière, - Management : Entretiens annuels formels d’évaluation et entretiens informels au besoin, - Équilibre vie pro/peso : Respect des contraintes de chacun, télétravail possible sur demande, - Cohésion d’équipe : Séminaires, soirées à thèmes, évènements réguliers, - Intégration : Tout nouveau collaborateur passe par notre FLG School qui vous forme à nos méthodes, - Avantages sociaux : Tickets-restaurant, mutuelle prise en charge à 100%, Salle de sport avec coach privé dédié financée à 50% par l’employeur, - Locaux récents agréables et fonctionnels avec un réfectoire réservé aux collaborateurs avec terrasse. LES PERSPECTIVES: Nous nous adaptons à chacun de nos talents. Le but étant que chacun s’épanouisse et évolue en fonction de ses aspirations. Si vous avez des projets, n’hésitez pas à nous en faire part ! LE PROCESS DE RECRUTEMENT: Nous étudions et répondons à toutes les candidatures. Si nos projets coïncident, vous serez invité à venir découvrir nos locaux pour un premier échange. Alors, on se rencontre ?

Description: Dans le cadre de sa structuration, il recherche un(e) Comptable Général(e) expérimenté(e) pour rejoindre leur équipe Finance. Dans ce rôle, vous serez responsable de la fiabilité des données comptables, du support aux clôtures financières et de l’amélioration continue de nos processus dans un environnement international. Vos principales responsabilités Comptabilité générale - Gérer les opérations comptables quotidiennes (immobilisations, trésorerie, taxes, paie) - Participer aux clôtures mensuelles et annuelles, provisions et réconciliations de comptes - Effectuer les rapprochements bancaires et suivre les opérations de trésorerie - Gérer les réconciliations intercos et les processus de factoring - Préparer les déclarations fiscales (TVA, C3S, DES, CVAE) - Contribuer aux comptes statutaires et garantir leur conformité Fournisseurs / Clients & Notes de frais - Traiter les paiements fournisseurs et réconcilier les comptes - Suivre les encaissements clients, la balance âgée et les provisions - Gérer les notes de frais et les outils associés Contrôle interne & Audit - Participer aux revues de clôture et renforcer les contrôles internes - Réconcilier les sous-ledgers et le grand livre - Assister lors des audits et sur les processus intercompagnies Systèmes - Améliorer les processus et outils comptables - Travailler avec Cegid XRP, Spendesk et Excel Exigences: Expérience & formation - Diplôme en comptabilité (minimum Bac+2, DCG ou équivalent apprécié) - Au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire - Une expérience en cabinet comptable est un plus - Bonne maîtrise d’Excel Compétences - Solide maîtrise des principes comptables et de la fiscalité française - Excellentes capacités d’analyse et d’organisation - Capacité à gérer les priorités et respecter les délais - Rigueur et sens du détail - Esprit proactif et orienté amélioration continue Avantages: - Équipe à taille humaine : une équipe finance agile de 4 personnes, favorisant collaboration et impact direct - Opportunités d’innovation : participation à des projets d’amélioration des processus et outils - Flexibilité : modèle hybride avec 2 jours de télétravail par semaine - Culture bienveillante : apprentissage, autonomie et amélioration continue - Esprit collaboratif : environnement orienté réussite collective

Exaltan RH accompagne l'AS Saint-Étienne, acteur historique et emblématique du football professionnel français, dans sa recherche de son/sa futur(e) Comptable Général(e). Dans un contexte de structuration et de renouveau, le club renforce sa direction financière afin de sécuriser et fiabiliser l'ensemble de ses données comptables. Au cœur d'un environnement exigeant, dynamique et passionnant, vous jouerez un rôle clé dans la performance financière du club, en lien direct avec le Responsable Administratif & Financier et les équipes opérationnelles. Rattaché(e) au RAF, vous aurez pour missions : - Comptabilité générale & clôtures - Assurer la tenue complète de la comptabilité générale et analytique - Réaliser les opérations de clôtures mensuelles et annuelles (OD, provisions, amortissements, régularisations) - Garantir la justification et la cohérence des comptes - Préparer les éléments nécessaires aux états financiers et à la liasse fiscale - Management d'équipe - Encadrer et animer une équipe de 3 comptables (clients et fournisseurs) - Organiser et prioriser la charge de travail - Accompagner la montée en compétences et sécuriser les productions - Contrôler la qualité des écritures et des opérations comptables - Fiscalité & conformité - Réaliser les déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE.) - Garantir le respect des obligations légales et réglementaires - Participer aux échanges avec les commissaires aux comptes et aux audits - Reporting & amélioration des outils - Contribuer à la production des états financiers et reportings de gestion - Fiabiliser les données comptables et améliorer leur restitution - Participer à l'évolution des outils (SAGE 1000, digitalisation, automatisation) - Être force de proposition sur l'optimisation des process - Collaboration transverse - Travailler en lien étroit avec la direction financière et les services internes - Assurer une communication fluide avec les équipes comptables fournisseurs et clients - Participer aux projets de transformation de la fonction finance Vous avez une formation Bac +4/+5 en comptabilité/finance (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent) et surtout une expérience solide de 5 à 7 ans en comptabilité générale, idéalement complétée par un passage en cabinet d'expertise comptable ? Vous maîtrisez les fondamentaux du métier : clôtures, révision des comptes, fiscalité courante, liasse fiscale, et vous êtes capable d'évoluer en autonomie sur un périmètre complet ? Vous avez déjà encadré une équipe, ou vous êtes prêt(e) à franchir le cap du management avec exigence et bienveillance ? Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre fiabilité et votre capacité à sécuriser des données financières dans des environnements exigeants ? Vous êtes à l'aise avec Excel et les outils comptables (idéalement SAGE 1000), et vous avez déjà contribué à l'amélioration de process ou à des projets de structuration ? Vous savez travailler en lien avec des interlocuteurs variés et évoluer dans un environnement transverse, dynamique et en mouvement ? Et surtout, vous avez envie de vous investir dans un projet collectif fort, porté par une identité et une passion unique autour du football professionnel ? Conditions du poste : Contrat : CDI Salaire : 50K€ à 55K€ / an sur 13 mois + mutuelle + CSE Horaires : forfait jour Vous recherchez un environnement pour révéler vos talents ? Postulez pour les rejoindre.

Responsable d'Affaires (F/H) Blois (41) À propos de VINCI Facilities VINCI Facilities est une entité du groupe VINCI énergies, spécialisée dans la maintenance et le facility management. Les valeurs reposent sur la confiance, l'esprit d'entreprendre, la solidarité, l'autonomie et la responsabilité. Concrètement, cela se traduit par un niveau d'autonomie réel dans la gestion des affaires, avec un appui accessible en cas de besoin. Vous intervenez avec une équipe composée de 5 techniciens en itinérance sur le terrain et d'une assistante technique en bureau. Vous travaillez en lien direct et régulier avec le chef d'entreprise basé à Tours pour le pilotage de l'activité. Vos missions Vous prenez en charge un portefeuille de contrats de maintenance et travaux Chauffage Ventilation et Climatisation (CVC) / multi-technique. Au quotidien : Encadrer une équipe de techniciens : organisation des interventions, priorisation, suivi de l'activité (à l'aide d'un GMAO interne) Gérer la relation client : points de suivi, traitement des demandes, gestion des situations sensibles Suivre un portefeuille d'affaires : chiffre d'affaires, marge, dérives Assurer le pilotage financier des affaires : analyser les marges, identifier les écarts et mettre en place des actions correctives Animer l'équipe et coordonner avec les fonctions support (RH, finance) Participer à des appels d'offres et au développement de l'activité Identifier les risques techniques et financiers et mettre en place des actions correctives Suivre l'activité via les outils internes (SAP, outils de gestion) Conditions du poste : Gestion simultanée de sujets techniques, financiers et humains Arbitrages réguliers entre urgences opérationnelles et pilotage long terme Gestion de situations clients parfois sensibles Charge variable selon les périodes Arbitrer et décider dans des contextes où toutes les données ne sont pas immédiatement disponibles Votre profil Expérience réussie en management ou coordination d'équipe technique Expérience en gestion d'activité, de chantier ou d'affaires Capacité à suivre et analyser un budget (chiffre d'affaires, marge, coûts) Expérience de relation client professionnelle Connaissance de l'activité " maintenance multi-technique" est un plus Connaissance des réponses aux appels d'offres est un plus Connaissance d'un environnement type SAP ou outil de gestion équivalent est un plus. Ce poste s'adresse à une personne souhaitant piloter une activité complète, encadrer une équipe et avoir un impact direct sur les résultats, dans un environnement structuré avec un niveau d'autonomie réel. Ce qui sera attendu après 3 à 6 mois Prise en main autonome du portefeuille confié Suivi régulier des indicateurs financiers Organisation fluide de l'activité de l'équipe Relation client stabilisée Identification de leviers d'amélioration Conditions et environnement de travail Salaire fixe : 40 000 € à 50 000 € selon expérience Véhicule de fonction (Peugeot 308 SW 5 places) Management basé sur la coordination et le soutien des équipes Autonomie dans la gestion de votre périmètre avec un suivi régulier Interaction quotidienne avec équipes techniques, RH, finance et clients Rythme alternant terrain, bureau et relation client Réunions d'équipe hebdomadaires Évolutions possible Élargissement du portefeuille Management d'équipe élargi Évolution vers des fonctions au sein du groupe