Nous recherchons un.e : Directeur Commercial H/F Vos missions : Définition et déploiement de la stratégie commerciale : - Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale nationale en lien avec la Direction Générale et Marketing - Identifier les opportunités de développement (marchés, segments, offres) - Piloter les objectifs de chiffre d'affaires, de marge et de performance Management et pilotage des équipes : - Encadrer 3 directeurs de régions et animer une équipe de 58 collaborateurs - Fixer les objectifs, suivre les performances et accompagner les équipes dans leur développement - Structurer et optimiser l'organisation commerciale Développement commercial et prescription : - Définir et structurer la stratégie de prescription au niveau national - Développer et consolider les relations avec les prescripteurs clés : bureaux d'études, maîtres d'œuvre, maîtres d'ouvrage, économistes de la construction - Assurer la coordination entre les équipes prescription et commerciales pour maximiser le taux de transformation - Développer les comptes stratégiques et renforcer les partenariats clés - Représenter VIM auprès des clients, partenaires et acteurs du secteur - Assurer une veille concurrentielle et technologique Vos compétences : - Excellente maîtrise de la stratégie et du développement commercial en environnement BtoB - Expérience significative dans des logiques de vente indirecte et de prescription - Bonne connaissance des acteurs de l'écosystème (bureaux d'études, MOE, MOA, installateurs) - Capacité à piloter la performance via des indicateurs (KPI, marges, rentabilité) - Leadership confirmé et expérience en management d'équipes multisites - Aptitude à fédérer, structurer et accompagner le changement - Bonne compréhension du secteur du génie climatique / CVC ou environnement industriel - Aisance avec des offres techniques et des projets à valeur ajoutée Votre profil : Expériences : - Formation supérieure (école de commerce, ingénieur ou équivalent), maitrise de l'anglais impérative, de l'espagnol un plus. - Expérience de 10 à 15 ans minimum dans des fonctions commerciales, dont une expérience significative en direction commerciale - Expérience confirmée dans des environnements intégrant une dimension prescription - Expérience dans les secteurs du génie climatique, industrie ou équipements techniques - Expérience confirmée dans le management d'équipes structurées et multi-niveaux Qualités personnelles : - Leadership naturel et capacité à embarquer les équipes - Vision stratégique associée à un fort sens du terrain - Excellentes qualités relationnelles et de négociation - Rigueur, exigence et culture du résultat -Esprit entrepreneurial et capacité d'adaptation Processus de recrutement : 1. Premier échange téléphonique avec notre service RH ; 2. Entretien en face-à-face (ou en visio) avec le DG pour valider vos compétences et motivations ; 3.Proposition d'embauche si votre profil correspond à nos attentes.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client, spécialisé dans les travaux techniques et les installations industrielles, recherche un(e) Monteur(se) de Gaines de Ventilation H/F. Vous intervenez principalement sur des sites industriels et portuaires, dans un environnement technique exigeant où la rigueur, la sécurité et la qualité d'exécution sont essentielles. Au sein des équipes chantier, vous participez à la pose et au montage des réseaux de gaines de ventilation, depuis la préparation des éléments jusqu'à leur installation et leur fixation sur site. Vos missions Préparer le chantier et le matériel nécessaire aux interventions. Lire et interpréter les plans et schémas de ventilation. Réaliser la pose et le montage de gaines de ventilation. Assembler et installer les différents éléments du réseau de ventilation. Réaliser les opérations de découpe, ajustement, assemblage et fixation des gaines. Installer les supports et accessoires nécessaires à la mise en place des réseaux. Effectuer les raccordements entre les différents éléments du réseau. Contrôler la conformité et la qualité des installations réalisées. Effectuer les ajustements nécessaires directement sur le chantier. Travailler en coordination avec les autres équipes et corps de métier. Respecter les plans, les délais et les consignes techniques. Respecter strictement les règles de sécurité et les procédures HSE. Assurer le rangement et la propreté de la zone de travail. Signaler les éventuelles difficultés ou anomalies rencontrées au responsable de chantier. Vous disposez idéalement d'une première expérience en tant que Monteur en gaines de ventilation, Monteur CVC, Monteur aéraulique ou dans un métier similaire. Une expérience sur des chantiers industriels, portuaires ou de grande envergure serait appréciée. Vous êtes à l'aise avec le travail manuel, le travail en hauteur et l'utilisation des outils nécessaires au montage des réseaux de ventilation. Vous êtes reconnu(e) pour votre : Rigueur et précision Habileté manuelle Sens de l'organisation Capacité à travailler en équipe Autonomie Ponctualité et sérieux Respect des consignes de sécurité Pré-requis obligatoire CACES nacelle catégorie B en cours de validité Être à l'aise avec le travail en hauteur Respecter les règles et procédures HSE La capacité à lire des plans de ventilation constitue un véritable atout Environnement de travail Le poste est principalement réalisé sur chantier, dans des environnements industriels et portuaires. Vous serez amené(e) à travailler en hauteur et à utiliser une nacelle élévatrice de catégorie B pour réaliser les opérations de pose et de montage des gaines de ventilation. Le respect des règles de sécurité, qualité et HSE est une priorité sur l'ensemble des interventions. Le CACES nacelle catégorie B en cours de validité est indispensable pour ce poste.

Basé en région Rhône-Alpes (69) - Poste à pourvoir sur Lyon CDI - Temps plein AERAUTEC, entreprise spécialisée dans l'hygiène de l'air, est implantée à travers plusieurs agences en France. Dans le cadre du développement de notre agence Rhône-Alpes, nous recrutons un(e) Chef d'Équipe Ventilation pour renforcer notre équipe technique. Notre culture d'entreprise repose sur des valeurs fortes : Exigence, Flexibilité, Audace. Ces valeurs sont partagées au quotidien par nos collaborateurs, au service de nos clients et partenaires. Missions principales Sous la responsabilité du Responsable d'exploitation, vous aurez en charge : - La remise en propreté de systèmes de ventilation : dégraissage, dépoussiérage, désinfection de réseaux, évaporateurs, condensateurs, tours aéroréfrigérantes, etc. - Le montage et la préparation des installations sur site, dans le respect strict des règles de sécurité. - L'utilisation quotidienne de matériel professionnel (haute pression, robots de brossage, produits chimiques...). - L'intervention en binôme sur les chantiers, parfois en hauteur (échafaudages, nacelles). - Le reporting d'intervention (bons d'intervention, relation client...). Zone d'intervention : Rhône-Alpes élargie (69, 42, 01, 71). Des déplacements sont à prévoir avec un véhicule de service mis à disposition. Profil recherché - Vous disposez d'une première expérience dans le domaine de l'hygiène de l'air, du traitement de l'air ou des métiers techniques liés à la ventilation. - Vous êtes rigoureux(se), autonome et appréciez le travail en équipe. - Vous avez un bon relationnel client et une bonne communication (écrite et orale). - Vous êtes titulaire du Permis B (obligatoire). Une expérience dans le nettoyage ou la maintenance de conduits de ventilation est un plus apprécié. Conditions du poste - Contrat : CDI - Temps plein (35h/semaine) - Horaires : du lundi au vendredi - horaires variables, interventions possibles en horaires décalés ou le week-end selon les chantiers - Rémunération : selon profil + heures supplémentaires majorées - Avantages : véhicule de service, formation en interne, possibilité d'évolution Pourquoi nous rejoindre ? Chez AERAUTEC, nous valorisons l'engagement, la rigueur et la progression. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, au sein d'une équipe engagée où votre implication pourra faire la différence. Vous avez le sens du service et aimez les environnements techniques ? Rejoignez-nous ! Qualifications - Expérience confirmée dans la gestion d'équipe opérationnelle, idéalement dans les domaines de la ventilation, du CVC ou du nettoyage technique. - Connaissance des procédures de chantier, des règles d'hygiène et de sécurité, et des normes applicables aux installations aérauliques. - Capacité à organiser le travail, gérer les priorités et résoudre les problèmes sur le terrain. - Aisance relationnelle avec les clients et les équipes, sens du service et aptitude à communiquer de manière claire et constructive. - Permis de conduire B, disponibilité pour des déplacements sur les sites.

Afin de poursuivre son développement, le Groupe DUCLOS renforce son équipe sur le garage OCCIDENTAL VI de BREST et recherche un TECHNICIEN / MÉCANICIEN POIDS LOURDS chef d'équipe atelier mécanique H/F. Rattaché.e au responsable d'atelier, vous assurerez l'exécution de travaux complexes sur véhicules, l'encadrement d'une petite équipe et le tutorat de jeunes en formation. Vos missions seront les suivantes : - Vous travaillez au sein de l'atelier sur les activités de mécanique, - Vous accompagnez une petite équipe de mécaniciens, - Vous organisez le travail pour vos collègues et assurez le bon fonctionnement de l'ensemble du matériel, - Vous priorisez, planifiez les réparations en lien avec le réceptionnaire/responsable atelier, - Vous contrôlez la qualité des travaux effectués, - Vous savez diagnostiquer les pannes, - Vous êtes garant de l'image du groupe par ses qualités commerciales et techniques, - Vous suivez et vérifiez les ordres de réparation et la facturation, - Vous respectez et faites respecter les consignes de sécurité. Pour vous accompagner dans votre mission, vous pourrez compter sur le responsable d'atelier. Profil recherché - Formation & expérience : Diplôme en mécanique + une expérience de 10 ans dans le PL. - Compétences techniques : Maintenance et réparation des PL, diagnostic électronique et hydraulique, maîtrise des techniques de management et des outils informatiques. - Organisation : Capacité à gérer plusieurs interventions, respect des délais et des procédures de sécurité, bonne expertise et excellent relationnel. Travail sur 39 heures semaine sur 4 jours et demi. Ce poste est à pourvoir dès que possible. Les avantages du Groupe Duclos : - Un salaire d'embauche aligné sur votre expertise, et réévalué chaque année, - Un accompagnement personnalisé : programme d'intégration, tutorat avec Paulo. - Des formations régulières DAF pour vous perfectionner sur les nouvelles technologies. - Un prime de cooptation de 1 000 € pour les collaborateurs nous permettant de recruter un nouveau salarié. - Des avantages collectifs : heures supplémentaires payées, mutuelle financée à 75% par l'employeur, prime de fin d'année, prime de partage de valeur, chèques cadeaux, chèques vacances, aides et avantages IRP Auto. - Des activités de teambuilding favorisant la cohésion : bowling, karting, sortie en bateau. - Des perspectives d'évolution avec des opportunités au sein du groupe. - Nous vous accompagnons dans votre recherche de logement pour vous et votre famille dans le cadre d'une mobilité. Le Groupe Duclos cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. A ce titre, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap. Notre process de recrutement : pré-sélection des CVs reçus, entretien téléphonique avec Christelle ou Lilian du service RH, entretien métier en présentiel pour approfondir les missions du poste et votre profil.

Axima Nucléaire (900 collaborateurs, 215 M€ CA en 2025), entité d'Equans, est le leader européen dans la ventilation nucléaire et les procédés fluides. Avec plus de 50 ans d'expérience, nous offrons des solutions complètes allant de l'ingénierie à la maintenance pour les installations nucléaires. Notre expertise couvre les nouvelles installations, les modifications et la préparation au démantèlement des sites nucléaires. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur(e): Technicien de maintenance H/F sur le site de Cruas (07) Votre défi à nos côtés : En intégrant notre équipe de maintenance, vous serez directement rattaché.e à un Responsable de site et jouerez un rôle clé dans la réalisation des interventions de maintenance qui vous seront confiées. Vos missions principales seront les suivantes : Réaliser les activités de préparation de chantier et documentation ; Réaliser l'ensemble des interventions confiées en respectant les délais, tout en vérifiant régulièrement l'état des équipements, et s'assurer du contrôle avant la remise en service ; Etablir des rapports d'intervention et faire remonter toutes les informations utiles à votre responsable (travaux à réaliser, actualisation des documents techniques,..) Participer à l'amélioration des procédures ; Maintenir et développer la relation client ; Représenter l'entreprise et être garant de la qualité de service. Ce que nous vous offrons pour vous épanouir dans ce poste : Une autonomie appréciable dans l'accomplissement de vos tâches ; Une diversité technique enrichissante : nos contrats englobent l'ensemble de la maintenance technique des bâtiments. Nos clients valorisent particulièrement la polyvalence de nos techniciens sur le CVC, l'électricité, la plomberie... Si vous avez l'âme d'un bricoleur et le sens du service, chaque journée sera une expérience unique ; Un environnement propice à la sécurité : nous mettons à votre disposition les moyens nécessaires pour exercer votre activité en toute sérénité, conformément à notre politique rigoureuse de prévention des risques. Votre profil : De formation BAC à BAC+2 en maintenance/électromécanique, vous avez une première expérience réussie en maintenance, idéalement dans le domaine du nucléaire. Les habilitations CSQ, SCN (HN), et l'habilitation RP (radioprotection) constituent des atouts majeurs et sont fortement souhaitées. Votre savoir-faire technique est indéniable, et vous avez la capacité de le mettre en pratique sur le terrain avec assurance. Votre dynamisme et votre énergie vous permettent d'accomplir efficacement vos tâches, démontrant même une certaine débrouillardise lorsque nécessaire. Doté.e d'un excellent relationnel, vous abordez les échanges avec les clients ou les décisionnaires avec aisance. Pour vous, les notions d'équipe et de solidarité ne font qu'un, et vous êtes prêt.e à les incarner pleinement.

Mordu (e) par la technique ? Vous êtes autonome, engagé(e), et prêt(e) à être au contact de nos clients ? Vous aimez le challenge ? Vos missions se centreront sur la conduite des travaux curatifs en sites occupés. Vous interviendrez sur : - Désembouage hydrodynamique des réseaux de chauffage, process et eau glacée ; - Détartrage chimique des réseaux ECS, ballons, échangeurs, chaudières ; - Désinfection légionelle réseaux sanitaires ECS/EFS ; - Installation d'éléments préventifs (désemboueur magnétique, adoucisseur, filtre, cartouche). Vous assurerez un bon suivi de votre relation avec les interlocuteurs externes et notamment vous rédigerez vos comptes-rendus afin d'assurer la traçabilité de vos interventions. Vous serez accompagné(e) tout au long de votre 1ère année d'exercice (intervention en binôme dans un 1er temps puis en autonomie sur des chantiers « basiques »). Autonome, rigoureux/se, précis/e et fiable, vous savez faire preuve d'écoute active et disposez d'un grand sens du service client. Quelques déplacements en France métropolitaine à prévoir (du lundi au jeudi soir, ou vendredi). Qui êtes-vous ? - Diplômé(e) d'un CAP/BEP, Bac Pro ou Bac +2 en Maintenance électrotechnique ou électromécanique / Génie Climatique / Maintenance énergétique / thermique - Vous avez; de préférence; développé une expérience dans un environnement industriel ou tertiaire, mais chez REGETHERM, on est ouvert aux différents parcours ! - Vous possédez (ou aviez dans le passé) les habilitations électriques (BR) - Un petit + ? la maitrise de la soudure (oxyacétylénique, TIG, MIG, ). Cela facilitera la création de piquages pour les interventions de désembouage. Et sinon, on parle avantages ? Un salaire annuel brut en fonction de votre expérience Une prime de « fin d'année » Des paniers repas très avantageux (20.70€ net) Des primes pour travaux de nuit, week-end, jour férié (peu fréquent et sur volontariat uniquement) Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions pour aller travailler ! Une mutuelle très intéressante Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ? Venir chez nous, c'est intégrer une PME familiale depuis 1966 (30 salariés pour 6M d'€ de chiffre d'affaires) et intervenir sur des chantiers variés (hôtel de luxe, logement sociaux, industriels, crèches, hôpitaux, ), la plupart du temps directement pour le compte d'exploitants CVC. Tout en travaillant dans des équipes à taille humaine ! Et bien sûr, c'est avoir la possibilité d'être formé régulièrement, comme l'ensemble de nos salariés. REGETHERM est certifiée MASE et ISO 9001. REGETHERM est un opérateur global dans le traitement de l'eau, organisé sous 3 pôles : curatif, préventif et matériel. Nous rejoindre en 3 étapes ! 1er échange téléphonique Entretien physique avec la direction Prise de décision

Groupe industriel Français, conçoit et fabrique une large gamme de produits innovants, performants et durables depuis 1962. Ses solutions en polyéthylène et polypropylène sont à destination des marchés : - Du bâtiment - Des travaux publics - De l'irrigation Véritable entreprise à mission, fort de ses 400 collaborateurs et 200 millions d'euros de chiffre d'affaires poursuit son développement et recherche : Un( e) Responsable de secteur Sud-Ouest Poste basé en Home Office Rattaché(e) à la direction commerciale vous êtes en charge d'animer la filière en développant l'image du groupe et de ses marques en prescrivant les gammes de produits auprès des prescripteurs (architectes, maitres d'œuvres, distributeurs etc.) en leur recommandant techniquement les solutions adaptées. A ce titre, vous identifiez les projets, acteurs et potentiels clients. Plus spécifiquement, vous aurez à : - Définir, mettre en œuvre et piloter le plan d'action commerciale sur votre secteur - Prospecter et développer une clientèle tout en suivant leur réalisation et s'assurant de leur satisfaction - Développer la prescription et la vente auprès des différents acteurs de la filière. - Travailler en collaboration avec les services supports internes. - Établir un reporting mensuel de votre activité en intégrant une veille concurrentielle. - Appliquer les conditions tarifaires selon la typologie des clients. S'assurer de la satisfaction client. - Utiliser tous les outils digitaux mis à votre disposition CRM, ERP, etc. - Gérer des résultats commerciaux et en être le garant - Participer à l'analyse de votre marché et proposer des axes d'amélioration Diplômé(e) d'une formation de niveau Bac +2 / 5 dans le domaine commercial, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum dans l'univers du bâtiment (CVC, sanitaire, chauffage ou électricité) idéalement chez un fabricant. Vous maîtrisez parfaitement la distribution professionnelle, ainsi que l'art de la prescription. Vous connaissez les marchés et avez un esprit de négociation fin et développé. A l'aise dans la relation commerciale, vous êtes capable de pouvoir identifier de nouveaux marchés / opportunités pour développer votre secteur. Votre ténacité et votre détermination seront des atouts pour la réussite de vos missions. Envie de rejoindre une entreprise en pleine croissance qui met en avant une production de produits respectueux de l'environnement et recyclables à 100 % ? N'attendez plus, ce poste est fait pour vous ! Au-delà d'une réelle opportunité, une rémunération attractive composée d'un fixe et d'un variable finira de vous convaincre

L'EHPA Sainte Cécile à Angerville recherche un(e) psychologue clinicien(ne). Titulaire d'un Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, gérontologique). Journée forfait cadre : 9h - 17h Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique Mission 1 : Organiser et coordonner par délégation du cadre de santé/IDEC l'organisation et l'accompagnement des résidents : -Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle, -Mise en place des projets individuels en lien avec les équipes pluridisciplinaires, -Participation aux projets de soins, aux commissions d'admission, aux visites de préadmission, -Participations aux réunions d'éthiques ou institutionnelles (CVS, Bientraitance, etc.), -Coordonne les activités du PASA et de l'AJ en lien avec les ASG. Mission 2 : Accompagnement et suivi des personnes accueillies : -Accueille et veille à ce que la décision de participer aux activités soit pleinement éclairée puis effectue un accompagnement personnalisé des personnes accueillies, -Effectue les Tests d'évaluations psychologiques gérontologiques (MMS, échelle de Cornell.), -Evaluations cognitives/thymiques, évaluations des troubles du comportement, -Participe aux ateliers de mémoire, -Elabore avec le personnel, les résidents et leur famille, les projets personnalisés des résidents, -Organise les réunions trimestrielles de réévaluation des projets individuels, -Veille au respect de sa dignité, de son intimité ainsi qu'à son bien-être en cherchant son épanouissement dans sa concrétisation de ses désirs et de ses projets, -Evalue régulièrement l'autonomie dans les activités quotidiennes, les capacités cognitives de la personne accueillie, sa faculté d'adaptation, son humeur, sa capacité et sa motivation à s'investir dans les activités de l'accueil de jour, -Réalise des ateliers de stimulation cognitive auprès des personnes accueillies en veillant à la valorisation de leurs capacités cognitives conservées et à leur non mise en échec, -Soutiens psychologiques individuels aux résidents : accompagnement et suivi par le biais d'entretiens individuels sur la demande des familles, des soignants, du résident ou de sa famille, -Assure la confidentialité des informations obtenues lors des entretiens avec les personnes accueillies et respecte le secret professionnel, -Lis quotidiennement les transmissions et trace dans le logiciel de soins toutes les informations pertinentes. Mission 3 : Accompagnement et suivi des familles : -Contribue au maintien des liens familiaux et affectifs de la personne âgée avec son environnement social, -Recueille auprès des familles l'histoire de vie des personnes accueillies présentant des difficultés à communiquer et à s'exprimer, -A un rôle de soutien et de prévention de l'épuisement de l'aidant principal au travers d'un accompagnement personnalisé et/ou la mise en place de groupes de parole, -Si besoin, explique à l'aidant principal l'évolution des pathologies liées au vieillissement ainsi qu'aux conséquences psychoaffectives associées, -Aide aux familles, points réguliers avec les familles sur l'adaptation et la prise en charge proposée aux résidents, -Anime des réunions thématiques à destination des familles. Mission 4 : Formation : -Participation à la formation des agents

Nous recherchons au sein de l' EHPAD JEAN SARRAN à Dourdan un/e psychologue à temps plein ( CDI, MUTATION, DETACHEMENT) 7Ses missions, au sein l'Ehpad, sont multiples : Mission 1 : Organiser et coordonner par délégation du cadre de santé/IDEC l'organisation et l'accompagnement des résidents : - Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle, - Mise en place des projets individuels en lien avec les équipes pluridisciplinaires, - Participation aux projets de soins, aux commissions d'admission, aux visites de préadmission, - Participations aux réunions d'éthiques ou institutionnelles (CVS, Bientraitance, etc.), - Coordonne les activités du PASA et de l'AJ en lien avec les ASG. Mission 2 : Accompagnement et suivi des personnes accueillies : - Accueille et veille à ce que la décision de participer aux activités soit pleinement éclairée puis effectue un accompagnement personnalisé des personnes accueillies, - Effectue les Tests d'évaluations psychologiques gérontologiques (MMS, échelle de Cornell.), - Evaluations cognitives/thymiques, évaluations des troubles du comportement, - Participe aux ateliers de mémoire, - Elabore avec le personnel, les résidents et leur famille, les projets personnalisés des résidents, - Organise les réunions trimestrielles de réévaluation des projets individuels, - Veille au respect de sa dignité, de son intimité ainsi qu'à son bien-être en cherchant son épanouissement dans sa concrétisation de ses désirs et de ses projets, - Evalue régulièrement l'autonomie dans les activités quotidiennes, les capacités cognitives de la personne accueillie, sa faculté d'adaptation, son humeur, sa capacité et sa motivation à s'investir dans les activités de l'accueil de jour, - Réalise des ateliers de stimulation cognitive auprès des personnes accueillies en veillant à la valorisation de leurs capacités cognitives conservées et à leur non mise en échec, - Soutiens psychologiques individuels aux résidents : accompagnement et suivi par le biais d'entretiens individuels sur la demande des familles, des soignants, du résident ou de sa famille, - Assure la confidentialité des informations obtenues lors des entretiens avec les personnes accueillies et respecte le secret professionnel, - Lis quotidiennement les transmissions et trace dans le logiciel de soins toutes les informations pertinentes. Mission 3 : Accompagnement et suivi des familles : - Contribue au maintien des liens familiaux et affectifs de la personne âgée avec son environnement social, - Recueille auprès des familles l'histoire de vie des personnes accueillies présentant des difficultés à communiquer et à s'exprimer, - A un rôle de soutien et de prévention de l'épuisement de l'aidant principal au travers d'un accompagnement personnalisé et/ou la mise en place de groupes de parole, - Si besoin, explique à l'aidant principal l'évolution des pathologies liées au vieillissement ainsi qu'aux conséquences psychoaffectives associées, - Aide aux familles, points réguliers avec les familles sur l'adaptation et la prise en charge proposée aux résidents, - Anime des réunions thématiques à destination des familles. Rémunération : grille fonction publique hospitalière Forfait cadre

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : MONTEURDE GAINES DE VENTILATION (H/F) *** CHANTIER DU RJH *** Dans le cadre d'une mission d'intérim sur le chantier RJH à Saint-Paul-lès-Durance, nous recherchons plusieurs Monteurs de gaines de ventilation H/F. Vous interviendrez sur un chantier en environnement nucléaire, au sein d'une équipe spécialisée dans les travaux de ventilation. Vos missions-Pose et montage de gaines de ventilation. -Assemblage des réseaux de gaines. -Installation des supports et systèmes de fixation. -Pose des différents accessoires de ventilation. -Travail en hauteur et utilisation de nacelles. -Lecture de plans et respect des consignes de montage. -Respect strict des règles de sécurité et des procédures du site nucléaire. -Travail en équipe sur chantier. PROFIL : Nous recherchons des personnes sérieuses, motivées et rigoureuses, disposant idéalement d'une première expérience dans le montage de gaines, la ventilation, le CVC ou le bâtiment industriel. Formations / habilitations demandées : - Formation travail en hauteur à jour. - CACES nacelle à jour. - Aptitude à travailler sur un site nucléaire. Une expérience sur chantier industriel ou nucléaire est un plus. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Rejoignez-nous pour participer à un chantier industriel d'envergure dans le secteur nucléaire ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.