Le Cercle Intérimaire, cabinet de recrutement et agence d'intérim spécialisée dans les métiers du génie Climatique, de la plomberie et du bâtiment, recrute pour l'un de ses clients, une entreprise reconnue dans le secteur de la plomberie et du chauffage, Un(e) Assistant(e) Technique H/F Vous aimez l'organisation, la coordination d'équipes techniques et la relation client ? Vous recherchez un poste polyvalent au sein d'une structure en pleine activité ? Cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions : Véritable interface entre les clients, les techniciens et les différents services de l'entreprise, vous aurez pour principales responsabilités : * Réceptionner et traiter les appels, e-mails et demandes de dépannage - Créer et enregistrer les bons de commande sur les outils informatiques - Planifier les interventions en prenant rendez-vous avec les locataires et les clients - Organiser et optimiser les tournées quotidiennes des techniciens - Mettre à jour les plannings d'interventions hebdomadaires - Assurer le suivi opérationnel des techniciens sur le terrain - Saisir et valider les compte-rendu et bons d'interventions - Contrôler les dossiers avant leur transmission au service facturation - Gérer les réclamations et assurer le suivi de la relation client * Veiller à la qualité du service rendu et à la satisfaction des clients Profil du candidat : Votre profil : - Vous possédez une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire - Connaissance du secteur BTP plomberie CVC obligatoire - Vous êtes à l'aise avec la planification et le suivi d'équipes techniques - Vous maîtrisez les outils informatiques et la gestion administrative - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre réactivité - Vous appréciez le travail en équipe et le contact client Depuis plusieurs années, nous accompagnons les professionnels du bâtiment, de la plomberie et du génie climatique dans leur évolution de carrière. Notre expertise nous permet de proposer des postes adaptés aux compétences et aux ambitions de chacun. Vous souhaitez intégrer une entreprise où votre organisation et votre sens du service feront la différence ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant. Valéria FIALLOS chargé(e) de recrutement 73 Salaire :à définir selon profil

Filiale française du groupe SPIE, leader européen des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments et au Facility Management, sur l'ensemble du périmètre national. Elle compte collaborateurs qui interviennent depuis 65 implantations.Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l'expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l'exploitation et la maintenance d'installations économes en énergie et respectueuses de l'environnement.Venez chez nous si ça vous branche d'être acteur du confort humain et de grandir avec les évolutions technologiques des équipements de demain. Si vous avez un haut débit de passion à partager avec vos équipes et envie de diversité technique dans votre métier, devenez notre prochain : MANAGER DE CONTRATS - Départements Loire et Haute-Loire H/F Au sein d'une équipe avec une forte expertise technique, vous pourrez vous épanouir et prendre du plaisir dans le pilotage de contrats de maintenance (clients industriels, ERP, ou autres bâtiments tertiaires), tout en manageant les équipes qui réaliseront ces maintenances (CVC, CFO, multi-technique.).Parce qu'on dit de vous que vous savez fédérer les équipes et les mener vers un objectif commun, vous saurezbr />- Encadrer une équipe de techniciens - Suivre les plannings et optimiser les interventions, à l'aide de l'outil GMAO propre à SPIE - Etre garant des compétences de votre équipe (formations, accompagnements techniques.) Parce que pour vous, le bien être de vos clients est au coeur de vos préoccupations, vous vous épanouirez en : - Veillant à la bonne réalisation des prestations attendues par les occupants en étant force de propositions et en apportant des améliorations pour le confort des clients et leur sécurité Parce que vous savez que vos actes au quotidien constituent les pierres de l'édifice de l'environnement, vous pourrez : - Accompagner les clients dans le choix de leurs équipements pour réduire leur empreinte énergétique - Apporter vos propositions et votre expertise technique au service d'une équipe ambitieuse

Filiale française du groupe SPIE, leader européen des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments et au Facility Management, sur l'ensemble du périmètre national. Elle compte collaborateurs qui interviennent depuis 65 implantations.Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l'expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l'exploitation et la maintenance d'installations économes en énergie et respectueuses de l'environnement.Venez chez nous si ça vous branche d'accompagner la performance des bâtiments tertiaire/industriel de nos clients. Si vous avez envie de diversité dans votre métier et de partager votre passion avec une équipe dynamique, devenez notre prochain EXPERT TECHNIQUE CFO/CFAI Missions principales : Conduire des audits sur site d'installations :Courants forts (distribution, TGBT, protections.)Courants faibles (SSI, VDI, GTB, sûretbr />Autres lots techniques (CVC, équipements énergétiques.)Analyser l'état de vétusté, le fonctionnement et les conditions d'exploitation.Identifier les dysfonctionnements, obsolescences et risques techniques.Évaluer la maintenabilité et l'exploitabilité des installations.Diagnostics et états des lieuxRéaliser des états des lieux détaillés (techniques et fonctionnels).Produire des rapports d'audit structurés :état existant, points de non conformité, analyse des risques, priorisation des actions.Établir des plans pluriannuels d'investissement (PPI) ou de rénovation.Chiffrer ou estimer les travaux correctifs et d'amélioration.Analyse réglementaire et conformité :Vérifier la conformité aux :Normes électriques (NF C , etc.)Réglementations sécurité incendie (ERP, IGH)Exigences du Code du travailIdentifier les écarts réglementaires et les niveaux de criticité.Proposer des solutions de mise en conformité réalistes et priorisées.Préparer les sites aux contrôles réglementaires.Conseil et préconisations :Formuler des recommandations techniques argumentées :sécurisation des installations,optimisation énergétique,modernisation des équipements.Accompagner les clients dans leurs stratégies de maintenance ou de rénovation.Aider à la prise de décision (arbitrage technique).

Au sein de la Direction des Opérations, vous êtes intégré(e) au service « Protection Thermique Moulage » en charge de réalisation de pièces composites et de protections thermiques de sous-ensembles mécaniques. Intégrez la Direction qui, tout au long du cycle de développement, conçoit, fabrique et teste nos systèmes de missiles, ainsi que les équipements associés ! Objectif de votre alternance : Apprendre le métier d'opérateur(rice) en protection thermique en réalisant différentes missions de moulage/démoulage ou de collage. Grâce à vos compétences, vous : - Réalisez des opérations de moulage et démoulage suivant un Ordre de Fabrication ; - Effectuez des opérations de préparation des articles et des pièces ; - Démoulez et assurez les finitions nécessaires au regard des procédures en vigueur ; - Participez aux réunions de service quotidiennes et aux rituels du service ; - Maintenez propre et rangé votre environnement de travail selon les standards en vigueur dans le service. En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise. Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)... Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.

Dans le cadre de notre développement et sous la supervision du Directeur général nous recherchons un(e) Responsable comptable Groupe pour rejoindre notre équipe au sein du pôle comptabilité société. Vos principales missions : Comptabilité générale et fiscale - Superviser et assurer la tenue de la comptabilité générale. - Contrôler la correcte imputation des opérations comptables. - Réaliser les opérations de clôture (OD, provisions, écritures d'inventaire). - Effectuer les rapprochements bancaires et le suivi quotidien de la trésorerie. - Contrôler les comptes tiers (clients, fournisseurs, organismes sociaux). - Établir les déclarations fiscales et réglementaires (TVA, IS, DAS2, CVAE, etc.). - Participer à l'élaboration des comptes annuels et des liasses fiscales en lien avec l'expert-comptable et les commissaires aux comptes. Vérification de la paye, DSN etc. Clôture et reporting - Participer aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles. - Produire les états de suivi et les analyses nécessaires à la direction. - Contribuer à l'amélioration continue des procédures comptables et financières. Organisation et contrôle - Garantir la fiabilité des comptes et le respect des échéances légales. - Participer à la mise en place d'outils et de procédures visant à optimiser l'organisation du service. - Être un interlocuteur privilégié des partenaires externes (experts-comptables, commissaires aux comptes, administrations). Poste ouvert en CDI au sein de notre agence du 6ème arrondissement. Statut cadre forfait jours Rémunération à définir selon profil Mutuelle et prévoyance attractives Tickets restaurants Mutuelle et prévoyance renforcées. Environnement de travail stable, familial et en développement. Poste à forte autonomie avec une vision transverse sur l'ensemble des activités du groupe. Profil recherché : Diplôme en comptabilité/gestion/finance (Bac+2 à Bac+5 type BTS CG, DCG, Master CCA). Minimum 5 ans d'expérience réussie en comptabilité générale Maîtrise des outils bureautiques (Excel) et des logiciels comptables & paie. Connaissance actualisée de la législation sociale et fiscale. Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.

RESPONSABILITÉS : Vous évoluerez dans un environnement multi-filiales structuré, au sein d'une équipe de 11 comptables, avec un rôle clé dans la production, la fiabilisation des comptes et la gestion des obligations fiscales. Vos missions Clôtures & arrêtés - Participation active aux clôtures mensuelles et annuelles - Comptabilisation des écritures d'arrêté : cut-off, provisions, FNP/CCA, en-cours, séparation des exercices. - Suivi et comptabilisation des amortissements. - Répartition analytique des factures selon les clés définies. - Participation à la révision des frais généraux (loyers, assurances, flotte véhicules...) - Lettrage et justification des comptes généraux Fiscalité & obligations déclaratives - Production, contrôle et justifications des déclarations fiscales (IS, CET, Déclaration des loyers, TVS, etc...) - Suivi des échéances fiscales et sécurisation des déclarations Production des comptes sociaux - Participation à l' établissement des liasses fiscales - Contribution à la préparation des comptes annuels (plaquettes) - Collaboration avec les commissaires aux comptes dans le cadre des audits Intra-groupe & intégration des flux - Réalisation des refacturations intra-groupe - Contrôle des imports comptables et sécurisation des flux dans SAGE 1000 Amélioration continue - Contribution à la fiabilisation des process, notamment sur les cycles clôture et fiscalité. - Participation à l'évolution des outils et à l'optimisation de l'organisation du service. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences techniques - Formation comptable (Bac+3 minimum) - Expérience significative en comptabilité générale avec autonomie sur les clôtures (idéalement avec expérience en cabinet comptable) - Bonne maîtrise des process fiscaux (IS, CVAE, CFE...) et des liasses fiscales - À l'aise dans la production des comptes annuels (plaquettes) - Maîtrise avancée d' Excel (analyses, contrôles, TCD...) - Connaissance d'un ERP comptable (idéalement SAGE 1000 ) Soft skills - Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation - Esprit d'équipe et bonne communication - Appétence pour les outils digitaux et l'intelligence artificielle - Proactivité et capacité à proposer des améliorations - Capacité à gérer les priorités

Description du poste : Sur ce chantier, la mission consiste à apporter un renfort opérationnel pour garantir la tenue des délais et la bonne exécution des travaux, avec un focus particulier sur les incorporations et l'intégration des équipements. Votre rôle couvre l'appui à la planification et à l'organisation des interventions liées aux incorporations (réservations, passages de gaines, boîtiers, supports, ancrages, etc.), la coordination avec les équipes déjà en place et les autres corps d'état afin d'assurer la bonne prise en compte des besoins techniques avant, pendant et après les phases de gros œuvre. Votre fonction comprend la préparation et le suivi des zones où doivent être intégrés les équipements (techniques, électriques, CVC, réseaux, process.), la vérification de la conformité des réservations, ainsi que le contrôle de la bonne mise en œuvre sur site. Au quotidien, la mission implique la présence sur chantier pour suivre l'avancement des incorporations, signaler et résoudre les écarts ou conflits techniques, ajuster le phasage des interventions et veiller à la disponibilité des matériels nécessaires. Le rôle prévoit également la mise à jour des documents de suivi (plans marqués, fiches de contrôle, reporting d'avancement), la participation aux réunions de chantier pour faire remonter les besoins de renfort, arbitrer les priorités et sécuriser les jalons de livraison. Description du profil : Vous faites preuve d'une grande rigueur et d'une précision constante dans l'exécution de ses tâches, avec un souci marqué du détail et de la fiabilité des résultats. Vous disposez d'un esprit d'analyse développé, vous permettant d'interpréter efficacement des schémas électriques ou électroniques complexes et de diagnostiquer rapidement les dysfonctionnements ou écarts de mesure. Un solide esprit d'équipe est attendu, avec une capacité à collaborer étroitement avec différents services (production, maintenance, qualité, R&D) et à partager l'information de manière claire et constructive. Vous vous montrez ouvert(e) aux changements, capable d'adapter vos pratiques aux évolutions technologiques, organisationnelles et réglementaires, et d'accompagner la mise en place de nouvelles méthodes ou équipements.

Description du poste : Sous la responsabilité hiérarchique du dirigeant, vous concevez les projets qui vous sont confiés sur la partie courant fort : Basse Tension, Haute-tension, Onduleurs, Éclairage, Photovoltaïque et courant faible : Sûreté, GTB, Audiovisuel, Réseau VDI, SSI. Vous interviendrez sur des projets variés, tels que des logements, bureaux, équipements publics, santé, bâtiments industriels Vos principales missions: Analyser le programme, comprendre les besoins du client, Réaliser les études : Evaluer et organiser le planning des études, concevoir les solutions techniques les plus adaptées, estimer les coûts, effectuer les études, rédiger les CCTP, diriger et contrôler les études réalisées par les projeteurs, piloter les réunions relatives au projet étudié, Préparer les marchés de travaux : analyser les offres des entreprises, analyser les variantes proposées, les matériaux proposés, mettre au point le marché, diriger l'exécution des travaux, procéder à la réception des travaux, suivre le parfait achèvement, participer aux réunions de chantier quand nécessaire, procéder aux OPR, suivre le parfait achèvement. Vous travaillerez en lien étroit avec les ingénieurs responsables du lot CVC-PB (interne) et avec les partenaires extérieurs (Architectes, Maître d'Ouvrage Description du profil : De formation Ingénieur en électricité (CFO/CFA) ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 4 ans acquise en bureau d'études ou au sein d'une entreprise d'installation, idéalement sur des projets variés en construction et/ou rénovation. Vous disposez de solides compétences techniques et faites preuve d'une réelle capacité d'analyse et de synthèse. Reconnu pour votre rigueur et votre exigence, vous apportez un soin particulier à la qualité de vos livrables, tant sur le fond que sur la forme. Doté d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez évoluer dans des environnements collaboratifs. Vos qualités rédactionnelles, votre sens de l'organisation et votre engagement vous permettent de piloter vos missions avec autonomie et fiabilité. Rémunération : 40 à 50KE (selon le niveau d'expérience)

Description du poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client site industriel un Frigoriste H/F basé à Meung sur Loire. Rattaché(e) au Responsable d'Affaires et accompagné(e) par un collègue, vous avez pour objectif la satisfaction de notre client et de ses occupants. Vous êtes capable d'intervenir sur des installations techniques complexes. Dans ce cadre, vos principales missions seront de Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective des équipements (chaudières, convecteurs, CTA de grandes puissances, PAC, climatisations, salles blanches Assurer la bonne maîtrise de la GTC et de la régulation Diagnostiquer l'origine des dysfonctionnements, organiser les interventions, accompagner les sous-traitants Détecter, proposer des améliorations techniques et assurer les travaux associés Etre un contact clé et permanent avec le client Veiller à l'application des consignes de sécurité et à la prévention des risques Rédiger les comptes rendus d'intervention, suivre et mettre à jour la GMAO. Vous êtes immédiatement opérationnel. Poste en CDI basé à Meung sur Loire (45). Description du profil : Profil recherché : De formation technique, Bac Pro minimum Génie climatique, Maintenance ou Electrotechnique, vous êtes rigoureux(se), vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et d'un sens aigu de l'organisation. Vous avez idéalement une expérience de 5 ans minimum dans le domaine du Chauffage. Vous disposez d'un très bon savoir-faire en CVC. Véritable ambassadeur de l'excellence, vous représentez l'image de notre entreprise chez notre client. Une expérience dans le domaine industriel en maintenance process ou dans le domaine immobilier en maintenance multi-technique serait un plus. Nécessité pour ce poste de réaliser des astreintes. Salaire proposé entre 39 à 43k€ selon expérience professionnelle + avantages sociaux internes. N'attendez plus, postulez vite ! Cabinet LHH Recruitment Solutions / Votre contact : Véronique Dangréau Pour faire la différence

Description du poste : Missions et enjeux du poste Rattaché.e au Responsable comptable, vous intégrerez une équipe composée de 5 collaborateurs. Ce pôle est composé d'une équipe engagée et proactive au quotidien. Vous serez nommé.e référent.e de votre portefeuille composé de deux entités correspondant à une même activité, réparties sur deux sites industriels. Vos missions quotidiennes porteront sur la tenue de la comptabilité courante de ces sociétés, à l'exception de la comptabilité client. Vous interviendrez donc sur la comptabilité fournisseurs, générale, analytique ainsi que sur le reporting interne, les clôtures mensuelles, la trésorerie, les flux intragroupes. Par ailleurs, le poste comporte une part importante liée à la gestion des notes de frais de l'ensemble du groupe et du siège social. Vous réaliserez également les déclarations fiscales courantes (TVA, IS, CVAE, TIPP et DEB) et participerez à la production des bilans et liasses fiscales, avec l'appui du Responsable. Vous travaillerez quotidiennement avec le logiciel Cegid. Au-delà de vos responsabilités techniques, vous serez moteur(ice) dans l'évolution des pratiques du service, notamment lors du projet de dématérialisation à venir très rapidement. Description du profil : Le profil recherché Issu.e d'une formation supérieure en comptabilité (Bac+2 / Bac+3 minimum), vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en comptabilité générale et fournisseurs. Vous avez idéalement eu une expérience en cabinet d'expertise comptable, et en entreprise. Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à structurer votre travail. Votre aisance relationnelle et votre esprit collaboratif sont des atouts essentiels pour le poste. Une maîtrise courante de l'espagnol serait appréciée, sans être obligatoire. Conditions et avantages - Contrat CDI - 35h00 - 9h00 - 17h00 avec souplesse raisonnable possible dans l'aménagement des horaires 30 minutes Statut ETAM - Rémunération fixe annuelle brute comprise entre 30 000 € et 33 000 € Pour le processus de recrutement, vous échangerez dans un premier temps avec l'équipe Intonae avant de rencontrer votre futur employeur. Nous nous engageons à garantir la confidentialité de votre candidature et à faire preuve de réactivité dans le processus de recrutement.