Job Link Marseille Tertiaire, cabinet de recrutement spécialisé en intérim et CDI-CDD, recherche pou un(e) Comptable Auxiliaire pour rejoindre notre siège social situé à Marseille. Rattaché(e) à notre RAF, vous interviendrez sur les missions suivantes: - Tenue de la comptabilité générale et auxiliaire (achats, ventes, banques, OD) pour une ou plusieurs entités du groupe - Réalisation des rapprochements bancaires et suivi de la trésorerie quotidienne - Établissement des déclarations fiscales périodiques (TVA, CVAE, DAS2, etc.) - Participation aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles (situations intermédiaires, liasse fiscale en lien avec l'expert-comptable) - Suivi des comptes clients/fournisseurs, relances et lettrage - Suivi des opérations de reverse factoring et des cessions de créances - Contrôle de cohérence entre comptabilité et paie intérimaire (charges sociales, provisions CP, IFM) - Contribution au reporting de gestion et aux tableaux de bord destinés au RAF/DAF - Veille sur les évolutions réglementaires comptables et fiscales applicables aux ETT Les conditions: - CDI - Poste basé au siège de Job Link à Marseille (13002). - 37h30 par semaine. - Rémunération : 30 000 € à 40000 € brut annuel, selon votre expérience. - Prime annuelle de 1850 €. - Tickets restaurant de 10.8 euros pris en charge à 60% #TDFE2026

Chez Marignan, nous sommes bien plus qu'un promoteur immobilier, nous sommes depuis 50 ans avant tout une équipe d'entrepreneurs passionnés et dynamiques De 250 professionnels implantés dans 13 agences régionales et organisé autour de quatre pôles d'activités : l'habitat, l'immobilier d'entreprise, les résidences services et les grands projets. La conjugaison de ces savoir-faire permet au Groupe de se positionner en tant qu'acteur global sur des projets urbains d'envergure. Au sein du service administratif et financier, sous la responsabilité d'une Responsable Comptable, vous serez chargé(e) de la comptabilité d'un portefeuille de sociétés de promotion immobilières. Vos missions engloberont : Comptabilité Générale et tiers : Fournisseurs : saisie de factures, mise en paiement Clients : vérification des écritures de vente, saisie des encaissements Rapprochements bancaires Fiscal : Préparation, contrôle et déclaration des TVA Déclaration de taxes (TVA, Cfe, CVAE) Déclaration DAS2 Préparation des annexes et liasses fiscales Travaux de clôture : Cadrages clôture (contrôle des comptes d'attente / stocks / comptes courants, écritures de clôture cut-offs et provisions,) Coordination avec les CAC (relevés bancaires, justificatifs.) Documentation Assemblées Générales et coordination avec les associés (Balances Générales et Grands Livres, Rapports de Gérances, Convocations, PV AG)

Rejoindre B-HIVE Engineering , c'est? Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses projets. Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur : - L'entraide et l'esprit d'équipe - La bienveillance et la stabilité - L'épanouissement et la progression professionnelle Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière. Le poste : Dans le cadre du développement de ses activités, B-HIVE recrute un Chef de projet TCE H/F qui aura pour missions : Pilotage de projets TCE (CFO/CFA, CVC, Gros œuvre) Organisation, planification et suivi des chantiers Gestion et coordination des fournisseurs et sous-traitants Communication avec toutes les parties prenantes, en français et anglais Suivi des budgets, reporting et contrôle qualité Veiller au respect des normes de sécurité et procédures internes Profil recherché : Formation Bac+2 à Bac+5 en BTP, génie civil ou équivalent 3 à 10 ans d'expérience sur des projets TCE en tertiaire Solides compétences techniques et organisationnelles Excellentes qualités relationnelles et de communication Anglais courant obligatoire Autonomie, rigueur et esprit d'équipe

Rejoindre B-HIVE Engineering , c'est? Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses projets. Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur : - L'entraide et l'esprit d'équipe - La bienveillance et la stabilité - L'épanouissement et la progression professionnelle Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière. Le poste : Dans le cadre du développement de ses activités, B-HIVE recrute un Chef de projet TCE H/F qui aura pour missions : Pilotage de projets TCE (CFO/CFA, CVC, Gros œuvre) Organisation, planification et suivi des chantiers Gestion et coordination des fournisseurs et sous-traitants Communication avec toutes les parties prenantes, en français et anglais Suivi des budgets, reporting et contrôle qualité Veiller au respect des normes de sécurité et procédures internes Profil recherché : Formation Bac+2 à Bac+5 en BTP, génie civil ou équivalent 3 à 10 ans d'expérience sur des projets TCE en tertiaire Solides compétences techniques et organisationnelles Excellentes qualités relationnelles et de communication Anglais courant obligatoire Autonomie, rigueur et esprit d'équipe

Description du poste : Le groupe TEMPORIS MARSEILLE SUD souhaite agrandir son équipe et vous invite à les rejoindre Vous occuperez le poste de référent recrutement pour le secteur de la logistique, transport, tertiaire, industrie. Référent recrutement ? Qu est ce que c'est Vous prenez la responsabilité d'un portefeuille clients Assurer l'équilibre entre le marketing intérimaires et le marketing entreprises Vous collaborez au maintien et au développement de cette double clientèle Côté entreprises, vous vous assurez de la prospection téléphonique, la négociation, la prise de commandes et les traitez de manière autonome Vous assurez le sourcing de candidats (passage des annonces, sourcing cvthèque, mise en place de partenariat, participation aux forums Vous sélectionnez et déléguez les intérimaires en adéquation avec les besoins des entreprises. Vous rédigez les contrats dans le respect des dispositions légales. Diplômé(e) d'un bac+2/3 en rh ou négociations, vous disposez d'une expérience significative dans les ressources humaines ou le recrutement. Vous accordez une grande importance à l'écoute. Ce poste demande beaucoup de polyvalence et de réactivité. Vous êtes un challenger H/F ? Vous êtes LE candidat que nous recherchons. Postulez vite, nous n'avons qu'une hâte: vous rencontrer et échanger plus en détail avec vous!

Description du poste : En tant que recruteur indépendant, vous Entreprenez et développez votre propre activité de recrutement * Partagez et apprenez au sein d'une communauté solidaire * Accompagnez les entreprises et devenez leur partenaire stratégique * Proposez les candidats en adéquation avec les attentes de vos clients * Utilisez nos outils digitaux pour optimiser votre performance Description du profil Vous voulez entreprendre et créer votre cabinet de recrutement Vous voulez maîtriser votre carrière et prendre en main votre destin Vous voulez avoir la capacité de développer vos revenus sans limite Vous voulez vous accomplir dans un métier à impact et qui à du sens ? Si vous vous retrouvez, le Mercato de l'Emploi est fait pour vous ! Les clés de votre réussite avec le Mercato de l'Emploi Bâtir votre propre succès avec le soutien d'une communauté bienveillante * Accéder à des outils numériques performants : jobboards et CVthèques leaders sur le marché du recrutement, outil métier de suivi de candidature et suivi client créer par le Mercato pour le Mercato * Profiter de formations continues et du partage d'expériences * Développer votre activité grâce à des partenariats et des mandats partagés Rejoignez-nous ! Tous les futurs sont grands à commencer par le vôtre.

Description du poste : Dans le cadre de son développement, une entreprise partenaire spécialisée dans les ressources humaines recrute un(e) Chargé(e) de recrutement en alternance, en collaboration avec notre CFA. Rattaché(e) au service RH, vous interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement, de la définition du besoin jusqu'à l'intégration des candidats. Ce poste vous permettra de développer vos compétences en sourcing, sélection et relation candidat. Vos missions Rédiger et diffuser des offres d'emploi sur différents supports * Sourcer des candidats via les CVthèques et réseaux professionnels * Trier et analyser les candidatures reçues * Réaliser des préqualifications téléphoniques * Organiser les entretiens avec les managers * Participer à la conduite d'entretiens simples * Assurer le suivi des candidatures et tenir à jour les outils de recrutement * Contribuer à l'intégration des nouveaux collaborateurs Description du profil Vous avez un bon sens du relationnel et aimez le contact humain***Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve)***Vous faites preuve de discrétion et de professionnalisme***Vous avez une bonne capacité d'écoute et d'analyse***Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques***Niveau Bac+2 à Bac+3 (RH, gestion, psychologie ou équivalent)***Débutant accepté, une première expérience en RH est un plus

RÉUNION COMPÉTENCESRecherche pour son client, Groupe familial reconnu dans le secteur de l'Industrie Agroalimentaire, son/sa futur(e) :ÉLECTROTECHNICIEN(NE) INDUSTRIEL (H/F)Poste basé dans le Sud de l'Île de La RéunioVous souhaitez rejoindre un environnement industriel stimulant, au sein d'un groupe familial où la technique et le savoir-faire sont au coeur de l'activité ?Intégrez une équipe de maintenance dynamique et contribuez directement à la performance et à la fiabilité des installations du site.Rattaché(e) à l'équipe maintenance, vous intervenez sur un parc d'équipements variés et assurez la disponibilité des installations grâce à vos compétences techniques.Vos missions :Garantir le bon fonctionnement des installations industrielles :Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective,Diagnostiquer les pannes et assurer les interventions techniques,Effectuer les travaux d'amélioration et de maintenance sur les équipements : froid industriel, CVC, installations thermiques, air comprimé, groupes électrogènes, vapeur..., Intervenir sur des équipements techniques diversifiés :Systèmes de sécurité incendie,Contrôle d'accès,Portails automatiques,Éclairage et infrastructures du site.Participer au suivi et à l'amélioration continue :Assurer le suivi des installations en lien avec les partenaires techniques,Réaliser les diagnostics et actions correctives dans le respect des exigences de sécurité et de qualité,Mettre à jour et optimiser la GMAO afin d'améliorer le suivi des interventions.

CE QUE VOUS FEREZ :Au sein de la société SM3 CLAAS, le Technicien d'intervention réalise toutes opérations de maintenance, de diagnostic et de réparation de machines chez les clients de la concession de Dompierre (61).Vos responsabilités : * Réalisation des diagnostics en autonomie * Maîtrise des différentes technologies (mécanique, l'électricité, hydraulique, informatique) * Organisation de vos déplacements et des aspects administratifs du poste : devis, OR, signature * Entretien et aménagement de votre véhicule atelier La suite avec nous CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : * Esprit d'équipe * Un parcours dédié de formations * Des possibilités d'évolution * Une synergie avec vos collègues * Des process sécurité pour tousENVIE DE NOUS REJOINDRE Si vous avez le sens du commerce, du service et du résultat, que vous recherchez un métier de proximité avec un fort esprit d'équipe, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV.Notre processus de recrutementSi votre profil correspond à notre recherche, vous aurez un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la coopérative, puis à minima, un entretien en présentiel si votre candidature est retenue.Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Agrial.Date de début de contrat : Dès que possibleTemps de travail : 35h hebdomadaireAgrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction.

Description du poste Participer à la mise en place de l'organisation de la prévention des risques professionnels. -Analyser et évaluer les risques professionnels au sein des unités, et en retranscrire les éléments dans le document unique d'évaluation (DUERP) -Participer à l'élaboration du plan annuel de prévention, du rapport annuel de prévention et du recueil des dispositions à la prévention (RDP). -Réaliser les plans de prévention et les protocoles de chargement/déchargement avec les entreprises extérieures intervenantes au sein de l'organisme. -Correspondant Prévention routière du GSC-CFD, assurer la suppléance en cas d'absence de celui-ci. -Veiller à la réalisation des contrôles et vérifications périodiques obligatoires (CVPO). -Tenir à jour le registre des déchets en liaison avec les correspondants déchets du GS. -Désigné chargé d'environnement du GSC et pilote PPE (pilote processus eau). Description du profil : Il s'agit de présenter les principales compétences attendues pour le poste (connaissance, savoir-être et savoir-faire) en se limitant à 4 ou 5 compétences. Rédiger ce que vous attendez des candidats sous forme de phrases. Préciser les formations, certifications, diplômes ou expériences requis ainsi que le niveau de langues étrangères attendu pour accomplir les missions.