Tâches Préparation des commandes selon les bons de livraison Vérification des marchandises et des quantités Livraison des boissons auprès des clients professionnels (restaurants, snacks, cafés, hôtels, commerces) Participation à la réception des marchandises et à la gestion du stock Respect des procédures internes et des règles de sécurité Port de charges régulières Travail en entrepôt et en extérieur Utilisation de transpalettes et matériel de manutention Contact quotidien avec la clientèle Profil Ponctualité et autonomie indispensables Casier judiciaire vierge apprécié Aucun diplôme spécifique requis Formation logistique ou transport appréciée Certificat cariste / Fenwick apprécié Sens de l'organisation Autonomie Bon relationnel client Capacité à travailler en équipe Connaissances de base en gestion de stock

Missions Diagnostic, entretien et réparation de véhicules et bus Recherche et identification de pannes électriques Intervention sur systèmes de climatisation et moteurs Diesel Utilisation et maîtrise : chaînage roue, systèmes électriques, pantographe, etc. Profil recherché Formation ou diplôme artisanal en mécanique / mécanicien poids lourds Formation électrique bus (valide) Permis D (bus) — obligatoire ou considéré comme un atout selon le poste Avoir une STM récente sans restrictions Extrait du casier judiciaire exigé Expérience en mécanique bus / PL appréciée Compétences et qualités Solides compétences en diagnostic électrique Connaissances en climatisation et moteurs Diesel Rigueur, fiabilité, sens des responsabilités Capacité à travailler en autonomie et en équipe Avantages Parking gratuit Possibilités d'évolution Formations proposées

Description des tâches: • Gestion comptable et fiscale d'un portefeuille de clients (sociétés commerciales) • Analyse des soldes comptables et préparation des comptes annuels ainsi que des déclarations fiscales annuelles et de TVA Profil : • Maîtrise de BOB et de l'outil informatique • Cycles A et B des cours de fiscalité organisés par la Société de Comptabilité

Beschreibung: Suchen selbständig arbeitende Monteure mit Berufserfahrung. Wir bieten 4-Tage-Woche, tägliche Heimkehr, Firmenwagen, luxemburgische tarifliche Leistungen. Anfangsgehalt bei entsprechender Qualifikation ab 28,00 Euro. Einsatzgebiet Luxemburg Nord im Bereich Renovation und Wartung und Service. Profil: Ausbildung als Heizungs- und Sanitärinstallateur Servicetechniker für Wartung von Heizungsanlagen

1. Présentation d'Easy Learning Easy Learning est un organisme de formation professionnelle continue agréé au Luxembourg. La société conçoit et propose des formations réglementaires, des parcours e-learning et des micro-learnings destinés aux entreprises et à leurs collaborateurs. Les formations associent contenus théoriques, cas pratiques, quiz, animations et évaluations afin d'offrir une expérience pédagogique concrète, dynamique et adaptée aux besoins des apprenants. 2. Finalité du poste Le ou la titulaire du poste conçoit, produit, intègre et actualise les formations e-learning d'Easy Learning. La fonction comprend également l'administration quotidienne des apprenants sur la plateforme, le suivi de leur progression, l'assistance aux utilisateurs et la préparation des rapports destinés aux entreprises clientes. 3. Responsabilités principales 3.1 Analyse des besoins de formation • Recueillir et analyser les besoins des clients et des experts métiers ; • Identifier les publics cibles, les compétences attendues et les objectifs d'apprentissage ; • Proposer une structure pédagogique adaptée au sujet et au profil des apprenants ; • Participer à la planification des projets de formation ; • Déterminer les méthodes d'apprentissage et d'évaluation appropriées. 3.2 Conception pédagogique • Transformer les contenus techniques, réglementaires ou professionnels en parcours pédagogiques clairs et structurés ; • Rédiger les scénarios pédagogiques, storyboards et scripts des formations ; • Concevoir des modules, chapitres, micro-learnings, cas pratiques, quiz et évaluations ; • Simplifier les contenus complexes tout en préservant leur exactitude ; • Veiller à la cohérence entre les objectifs, les contenus et les évaluations. 3.3 Production des formations e-learning • Produire les contenus à l'aide des outils auteurs e-learning ; • Créer ou intégrer des textes, illustrations, schémas, animations, vidéos et supports téléchargeables ; • Paramétrer les activités interactives, les quiz et les conditions de réussite ; • Intégrer les modules sur la plateforme LMS d'Easy Learning ; • Réaliser les tests fonctionnels et pédagogiques avant la mise en ligne, puis corriger les anomalies. 3.4 Mise à jour et contrôle qualité • Actualiser les formations selon les évolutions réglementaires, techniques ou pédagogiques ; • Assurer la cohérence graphique et éditoriale des contenus ; • Vérifier l'orthographe, la lisibilité et la qualité des supports ; • Recueillir les commentaires des clients et des apprenants ; • Proposer des améliorations destinées à renforcer l'engagement et la réussite des apprenants. 3.5 Administration des apprenants • Créer, modifier, suspendre ou désactiver les comptes utilisateurs ; • Importer et contrôler les listes d'apprenants transmises par les clients ; • Organiser les utilisateurs par entreprise, groupe, département ou parcours ; • Inscrire les apprenants aux formations et leur attribuer les droits d'accès appropriés ; • Paramétrer les périodes de disponibilité et les échéances ; • Envoyer les invitations, identifiants, consignes de connexion et rappels ; • Traiter les demandes de prolongation, de réinitialisation ou de modification des accès ; • Veiller à l'exactitude, à la confidentialité et à la protection des données enregistrées. 3.6 Suivi des parcours de formation • Contrôler l'état d'avancement, les résultats et le taux de complétion des apprenants ; • Identifier les parcours non commencés, interrompus ou arrivant à échéance ; • Envoyer les rappels nécessaires aux apprenants ou aux responsables de formation ; • Vérifier les résultats obtenus aux quiz et aux évaluations ; • Générer les certificats et attestations de formation ; • Préparer les rapports et tableaux de bord destinés aux entreprises clientes. 3.7 Assistance aux utilisateurs • Répondre aux questions des apprenants concernant l'utilisation de la plateforme ; • Résoudre les difficultés courantes de connexion, d'accès ou de navigation ; • Accompagner les clients dans la prise en main de la plateforme ; • Identifier, documenter et transmettre les incidents techniques ; • Assurer le suivi des incidents jusqu'à leur résolution ; • Rédiger ou mettre à jour les guides d'utilisation et les réponses aux questions fréquentes. 3.8 Coordination interne et relation client • Collaborer avec la direction, les experts métiers, les formateurs et les prestataires ; • Participer aux réunions de lancement et de suivi des projets ; • Communiquer régulièrement sur l'avancement des formations ; • Recueillir les validations nécessaires avant la publication des contenus ; • Veiller au respect des délais et des engagements pris envers les clients ; • Contribuer à l'amélioration continue des services proposés par Easy Learning. 4. Compétences recherchées 4.1 Compétences techniques • Maîtrise des principes de conception pédagogique et de formation pour adultes ; • Capacité à structurer, vulgariser et scénariser des contenus complexes ; • Bonne connaissance des plateformes LMS et de l'administration des apprenants ; • Maîtrise d'un outil auteur tel qu'Articulate Rise, Storyline, Adobe Captivate, H5P ou équivalent ; • Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Word, PowerPoint et Excel ; • Connaissance des formats et standards e-learning, notamment SCORM ou xAPI ; • Capacité à produire des rapports et à contrôler la qualité des données ; • Aisance générale avec les outils numériques. 4.2 Compétences linguistiques • Excellente maîtrise écrite et orale du français ; • Bonne maîtrise professionnelle de l'anglais ; • La connaissance du luxembourgeois ou de l'allemand constitue un avantage. 4.3 Qualités professionnelles • Rigueur, sens de l'organisation et souci du détail ; • Excellentes capacités rédactionnelles ; • Créativité et sens de la présentation ; • Orientation client et apprenant ; • Autonomie, esprit d'initiative et capacité à respecter les échéances ; • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément ; • Discrétion et respect de la confidentialité ; • Curiosité, esprit d'équipe et communication constructive. 5. Formation souhaitée Formation supérieure en ingénierie pédagogique, technologies éducatives, formation des adultes, communication digitale, multimédia ou dans un domaine équivalent. Une expérience en conception de formations digitales, en gestion de projets pédagogiques ou en administration d'une plateforme LMS constitue un avantage. 6. Conditions proposées • Contrat à durée indéterminée ; • Organisation hybride combinant présence au bureau et télétravail ; • Environnement de travail à taille humaine ; • Missions variées associant pédagogie, technologie et relation client ; • Participation au développement de nouveaux parcours de formation ; • Autonomie dans la gestion des projets et des apprenants ; • Possibilités de développement des compétences dans les domaines du e-learning et des plateformes LMS. 7. Modalités de candidature Les personnes intéressées sont invitées à transmettre : • leur curriculum vitae ; • une lettre ou un message de motivation ; • si disponible, un portfolio ou un exemple de réalisation e-learning. Adresse : constance@easylearning.eu Objet : Candidature - Concepteur·rice e-learning et Administrateur·rice LMS

Description des tâches: ABAKUS IT SOLUTIONS is looking for Junior and Senior First-Level IT Support Engineers to strengthen a professional IT support team. This is an excellent opportunity for customer-oriented IT professionals who enjoy troubleshooting, supporting end users, and working with modern workplace technologies in a structured enterprise environment. As a First-Level IT Support Engineer, you will be the first point of contact for end users, ensuring fast and efficient resolution of IT incidents while contributing to the smooth operation of workplace technologies and IT assets. Your Mission Provide first-line technical support by diagnosing and resolving routine IT incidents and service requests. Troubleshoot Windows 10/11 environments and Microsoft 365 applications. Support users with Microsoft Teams, SharePoint, OneDrive, Planner, To Do, and other Microsoft 365 services. Manage user accounts and permissions through Active Directory. Assist with mobile device management, including device registration, line management, and user profile updates. Troubleshoot remote access and connectivity issues. Support users with digital certificates, OTP registrations, and secure authentication. Assist with file sharing, network drive mapping, and file restoration. Perform secure data wiping on IT assets following internal security procedures. Maintain IT asset inventory, including barcode scanning, stock monitoring, and asset registration. Prepare, label, and organize newly delivered IT equipment. Provide support for videoconferencing systems, hybrid meetings, and web streaming activities. Contribute to maintaining high-quality IT support services while respecting operational procedures and service level agreements. What We're Looking For Junior Profile Minimum 2 years of professional experience with ServiceNow. Experience in first-line IT support or IT Service Desk. Good knowledge of Microsoft Windows 10 & 11. Good knowledge of the Microsoft 365 ecosystem (Teams, SharePoint, OneDrive, Planner, etc.). Experience with Active Directory user administration. Familiarity with WipeDrive and Webex. Strong communication and customer service skills. Good analytical and troubleshooting abilities. Professional proficiency in English and French. Senior Profile Minimum 5 years of professional experience with ServiceNow. Extensive experience providing enterprise first-level IT support. Strong expertise in Microsoft Windows environments and Microsoft 365 services. Excellent knowledge of Active Directory administration. Experience managing IT assets and supporting workplace technologies. Good knowledge of WipeDrive and Webex. Ability to prioritize incidents and deliver high-quality user support. Excellent communication skills in English and French. Why Join ABAKUS IT SOLUTIONS? Exciting long-term IT projects. A collaborative and supportive work environment. Exposure to modern workplace technologies. Opportunities to continuously develop your technical skills. A people-first company that values expertise, teamwork, and professional growth. If you're passionate about IT support, Microsoft technologies, and delivering an outstanding user experience, we'd love to hear from you. Apply today and join ABAKUS IT SOLUTIONS!

Other Remarks:
Parastatal
This vacancy has multiple profiles, this is profile 5 of 5

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Description des tâches: • Accueillir les clients au bar. • Prendre les commandes de boissons. • Préparer et servir des cocktails, boissons alcoolisées et non alcoolisées. • Conseiller les clients sur les boissons et les cartes. • Encaisser les paiements et gérer la caisse. • Contrôler les stocks de boissons et signaler les besoins de réapprovisionnement. • Réceptionner et ranger les livraisons. • Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité. • Nettoyer et entretenir le bar, les équipements et la verrerie. • Vérifier l'âge des clients lorsque la réglementation l'exige. • Maintenir une ambiance agréable et assurer un service rapide et professionnel. Compétences recherchées: • Sens du service client. • Bonne présentation et communication. • Rapidité d'exécution. • Organisation et gestion du stress. • Connaissance des cocktails et des boissons. • Travail en équipe. Contraintes: Port de charges lourdes

Plaquiste (3 ans d'expérience minimum). Lieux de chantier : Luxembourg-Ville, Steinfort et Sandweiler. Langues : Français et/ou Portugais. Date de démarrage : ASAP. Durée de la mission : longue si compétent.