Installer et mettre en service des équipements : électrique, sanitaire, CVC - Assembler, installer, réparer et mettre en service les différents équipements d'infrastructure (pompes, filtres, vannes, petits équipements électriques) - Être autonome sur des travaux généraux (découpe, montage vissé, perçage...) - Maitrise en tuyauterie sanitaire (vissé, sertie) - Suivre les procédures de mise en service des équipements - Réaliser les diagnostics préventifs et curatifs sur les équipements d'infrastructure - Démonter et remplacer les organes défectueux (pompes, ventilateurs...) - Réaliser les opérations d'entretien des infrastructures (changement de filtres, tests programmés, nettoyages...) - Assurer la maintenance des organes de régulation et des systèmes d'alerte - Être force de proposition pour des améliorations possibles des équipements - Assurer l'entretien général du bâtiment Durée de la mission : 1 mois dans un premier temps, à pourvoir dès que possible Horaires de journée : lundi-jeudi : 8h-17h00 / vendredi 8h-16h00 (avec 1h30 de pause) Savoir Faire - Connaissance des différents types d'interconnexions physiques des réseaux et de leur qualification - Connaissance de l'environnement data (réseau, électrique, ventilation, filtration, climatisation, watercooling...) - Savoir travailler dans un environnement en production (serveurs livrés) - Maitriser les principales techniques d'aménagement (second oeuvre) - Travailler dans le respect des règles et normes Savoir être - Rigueur - Dynamisme - Bon relationnel pour travailler en équipe - Autonomie

VITALIS Médical Blois, agence de recrutement spécialisée dans les métiers de la santé, recherche un(e) Manipulateur(trice) d'Électroradiologie Médicale pour l'un de ses partenaires, un établissement de pointe spécialisé dans les soins de haute technicité situé à Blois.Vous intégrez une structure à taille humaine, au sein d'une équipe responsable et soudée, pour exercer sur un plateau technique moderne.Conditions du poste :Type de contrat : Mission en intérim à temps plein.Rythme : 39 heures par semaine.Amplitude horaire : Traitements réalisés de 08h00 à 20h30.Avantages : Un CE accessible dès votre première heure d'intérim +10% d'Indemnités de Fin de Mission (IFM) et +10% d'Indemnités de Congés Payés (ICP).L'accompagnement Vitalis Médical : Travailler avec Vitalis Médical Blois, c'est bénéficier d'un partenaire de confiance pour votre carrière. Salomé et Lauriane vous offrent :Une écoute active : Nous prenons le temps de comprendre vos aspirations pour vous proposer les meilleures opportunités.Un suivi de proximité : We vous accompagnons personnellement lors de votre intégration pour garantir la réussite de votre prise de poste.Une expertise métier : Une équipe spécialisée qui parle votre langage et valorise vos compétences auprès des structures de soins.Ce projet vous motive ? Ne tardez pas à nous contacter pour enrichir votre profil ! Envoyez votre CV.Vos missionsAu sein d'un service composé de 12 manipulateurs en radiologie, vous assurez la précision technique et la qualité de l'accompagnement des patients :Réalisation des traitements : Positionnement du patient, contrôle par imagerie portale et vérification quotidienne des paramètres.Sécurité & Radioprotection : Application rigoureuse des règles d'hygiène et de radioprotection.Suivi Patient : Accompagnement personnalisé tout au long du parcours de soins et réalisation des contentions.Coordination : Transmission des modifications de traitement aux services médicaux et physiques.Pré-requisTitulaire du Diplôme d'État de Manipulateur d'Électroradiologie Médicale ou du DTS en Imagerie Médicale.Profil recherchéVous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité de concentration et votre esprit d'équipe.Débutants acceptés : une formation interne et un accompagnement à l'acquisition de nouvelles compétences sont possibles.Informations complémentairesType de contrat : IntérimTemps de travail : Temps pleinSalairepar heure

Le groupe ARTUS, spécialiste de l'intérim et des solutions RH, recherche son futur chargé de recrutement H/F pour son agence d'Angoulême ! Le groupe Artus Chez ARTUS, vous aurez la possibilité de valoriser vos compétences et d'exploiter votre potentiel ! Créé il y a un peu plus de 30 ans à Tours (37), ARTUS se démarque par : - la liberté d'action offerte aux collaborateurs, - l'importance accordée à la formation, - la confiance accordée à l'ensemble des collaborateurs, - la rapidité de décision qui offre une grande agilité, - la proximité entre la direction et les équipes, Fort de ses 90 agences en France et à l'international, ARTUS est un groupe 100 % indépendant et familial. Il se développe sur l'ensemble de ses marchés, offrant ainsi des possibilités d'évolution et de mobilité importantes. Considération, Écoute, Agilité et Proximité sont les maîtres mots qui définissent l'ADN d'Artus. Vous partagez ces valeurs ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise au sein d'ARTUS ? Devenez le prochain Chargé de recrutement H/F (16) Vos futures missions principales : - Accueil physique et téléphonique - Rédaction et diffusion d'annonces sur les différents supports à votre disposition - Recherche et sélection des candidats sur les Jobboards et les réseaux sociaux (sourcing) - Réalisation des préqualifications téléphoniques, des entretiens de recrutement et contrôles de référence - Organisation des sessions de recrutement - Fidélisation d'un portefeuille clients et prospection commerciale - Gestion administrative du personnel (contrats, accidents du travail, relevé d'heures.). - Développement et suivi clients. Parlons de vous : Proactif(ve), polyvalent(e), organisé(e), curieux(se), dynamique, et vous possédez un excellent relationnel, un grand sens du service ainsi qu'un réel esprit d'équipe. Vous appréciez les challenges. Vous êtes titulaire au minimum d'une formation bac+3 en ressources humaines ou commerce. Vous maitrisez l'utilisation des CVthèques et jobboards et savez vous montrer efficace et persévérant(e) dans la sélection de profils adéquats. Avantages sociaux : CSE Primes mensuelles 5 semaines + 2 jours de CP supplémentaires Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur Prévoyance prise en charge à 100 % par l'employeur

Le groupe ARTUS, spécialiste de l'intérim et des solutions RH, recherche son futur chargé de recrutement H/F pour son agence de La Roche sur Yon ! Le groupe Artus Chez ARTUS, vous aurez la possibilité de valoriser vos compétences et d'exploiter votre potentiel ! Créé il y a un peu plus de 30 ans à Tours (37), ARTUS se démarque par : - la liberté d'action offerte aux collaborateurs, - l'importance accordée à la formation, - la confiance accordée à l'ensemble des collaborateurs, - la rapidité de décision qui offre une grande agilité, - la proximité entre la direction et les équipes, Fort de ses 90 agences en France et à l'international, ARTUS est un groupe 100 % indépendant et familial. Il se développe sur l'ensemble de ses marchés, offrant ainsi des possibilités d'évolution et de mobilité importantes. Considération, Écoute, Agilité et Proximité sont les maîtres mots qui définissent l'ADN d'Artus. Vous partagez ces valeurs ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise au sein d'ARTUS ? Devenez le prochain Chargé de recrutement H/F (85) Vos futures missions principales : - Accueil physique et téléphonique - Rédaction et diffusion d'annonces sur les différents supports à votre disposition - Recherche et sélection des candidats sur les Jobboards et les réseaux sociaux (sourcing) - Réalisation des préqualifications téléphoniques, des entretiens de recrutement et contrôles de référence - Organisation des sessions de recrutement - Fidélisation d'un portefeuille clients et prospection commerciale - Gestion administrative du personnel (contrats, accidents du travail, relevé d'heures.). - Développement et suivi clients. Parlons de vous : Proactif(ve), polyvalent(e), organisé(e), curieux(se), dynamique, et vous possédez un excellent relationnel, un grand sens du service ainsi qu'un réel esprit d'équipe. Vous appréciez les challenges. Vous êtes titulaire au minimum d'une formation bac+3 en ressources humaines ou commerce. Vous maitrisez l'utilisation des CVthèques et jobboards et savez vous montrer efficace et persévérant(e) dans la sélection de profils adéquats. Avantages sociaux : CSE Primes mensuelles 5 semaines + 2 jours de CP supplémentaires Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur Prévoyance prise en charge à 100 % par l'employeur

Au sein de la Direction des Opérations, vous êtes intégré(e) au service « Protection Thermique Moulage » en charge de réalisation de pièces composites et de protections thermiques de sous-ensembles mécaniques. Intégrez la Direction qui, tout au long du cycle de développement, conçoit, fabrique et teste nos systèmes de missiles, ainsi que les équipements associés ! Objectif de votre alternance : Apprendre le métier d'opérateur(rice) en protection thermique en réalisant différentes missions de moulage/démoulage ou de collage. Grâce à vos compétences, vous : - Réalisez des opérations de moulage et démoulage suivant un Ordre de Fabrication ; - Effectuez des opérations de préparation des articles et des pièces ; - Démoulez et assurez les finitions nécessaires au regard des procédures en vigueur ; - Participez aux réunions de service quotidiennes et aux rituels du service ; - Maintenez propre et rangé votre environnement de travail selon les standards en vigueur dans le service. En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise. Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)... Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.

Au sein de la Direction « Business Support », vous êtes intégré(e) au service « Ressources Humaines » en charge du recrutement de la région centre. Objectif de votre alternance : Assurer l'assistanat et les activités administratives du service recrutement. Grâce à vos compétences, vous : - Planifiez les entretiens par téléphone ; - Transmettez les mails de confirmation et les tests de présélection ; - Gérez l'aménagement des agendas des opérationnels et des recruteurs ; - Accueillez les candidats dès leur arrivée ; - Rédigez et vérifiez les contrats de travail ; - Saisissez et mettez à jour des données dans les applications dédiées au suivi des recrutements et des tableaux de bord associés ; - Constituez les dossiers administratifs des candidats retenus pour transmissions aux interlocuteurs concernés ; - Classez, archivez ou supprimez les dossiers des candidats rencontrés et/ou recrutés ; - Prenez en charge l'organisation des déplacements de l'équipe et la gestion de leur agenda ; - Assurez la gestion des remboursements des notes de frais pour l'équipe recrutement et pour les candidats ; - Veillez à la mise à jour régulière des procédures du service ; - Aidez le service à gérer divers évènements et la gestion de l'intérim. Au cours de cette alternance, vous participerez à des projets de recherche ou d'innovation liés aux activités du service et serez amené(e) à échanger avec divers interlocuteurs. En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise. Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages sont également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)...

Descriptif du poste Au sein du service comptable (comptabilité générale, comptabilité auxiliaire, trésorerie) et dans un contexte multi-sociétés, vous assurerez la tenue et la fiabilité de la comptabilité d'un portefeuille d'entités du groupe. Vous garantirez la production des états financiers dans le respect des normes comptables, fiscales et légales en vigueur. Rattaché(e) à la Responsable comptable générale, vos missions seront les suivantes: Comptabilité générale Tenue complète de la comptabilité générale de plusieurs entités: révisions et écritures de clôture. Suivi et justification des comptes du bilan et du résultat. Préparation et passage des écritures de paie, immobilisations, provisions (FNP) et charges constatées d'avance. Participation à l'élaboration des bilans, liasses fiscales et annexes. Coordination avec les experts-comptables et commissaires aux comptes. Fiscalité Contrôle des déclarations fiscales périodiques (TVA, IS, CVAE, CFE, TF, etc.). Suivi des échéances fiscales et gestion des paiements. Participation à la veille fiscale et mise à jour des obligations. Compte de trésorerie Gestion des opérations intra-groupe (refacturations, comptes courants et cash pooling). Reporting et analyse Production des clôtures mensuelles / trimestrielles / annuelles. Analyse des écarts et explication des variations de résultat dans le dossier de travail. Participation aux réconciliations interco Contrôle interne et amélioration continue : Application des procédures comptables et contribution à leur amélioration. Contribution à la fiabilisation des données et au respect des délais de clôture. Liste non limitative. Profil recherché Diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 en comptabilité 3 à 5 ans minimum d'expérience réussie en comptabilité générale, idéalement acquise au sein d'un cabinet d'expertise comptable ou dans une entreprise multi-entités. Maîtrise des outils bureautiques Bonne connaissance des normes comptables françaises. Rigueur, esprit d'équipe, sens de l'organisation et esprit d'analyse. Capacité à travailler en équipe dans un environnement multi-sites.

En bref : commercial sécurité incendie H/F - Langon (33) - gestion de portefeuille, prospection - BTS - 45-50K€ brut annuel - véhicule de fonction Adsearch recrute pour l'un de ses clients, un société situé dans le secteur de Langon (33), un commercial en sécurité incendie. Notre client est une PME de plus de 20 collaborateurs qui est spécialisée dans les courants faibles de sécurité. VOS MISSIONS - Prospecter et développer un portefeuille de clients professionnels (ERP, industrie, tertiaire, collectivités, syndics). - Gérer certains clients clés de l'entreprise. - Détecter le besoin, organiser la visite technique, construire l'offre avec le bureau d'études. - Vendre installations neuves, mises en conformité, contrats de vérification et de maintenance. - Négocier dans le respect des objectifs de marge et assurer le suivi des affaires (Odoo CRM). VOTRE PROFIL Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience réussie en vente B2B de biens d'équipement techniques (devis, visite de site, chiffrage). Secteur exigé : sécurité incendie, courant faible, CVC, électricité ou bâtiment technique. La détection incendie est un vrai plus. Vous êtes habitué à faire de la prospection et de la construction de portefeuille (chasse + élevage). Vous êtes titulaire Bac+2 à Bac+5 technico-commercial (BTS/DUT, école de commerce, licence pro). C'est un poste en itinérance le permis B est obligatoire. Connaissance des référentiels APSAD IF7 et IF13 (sécurité incendie) appréciée. CE QUE L'ON VOUS PROPOSE - Une rémunération fixe selon profil entre 30 et 38K€ brut annuel - Entre 8 et 15K€ de primes variables - Véhicule de fonction PROCESS DE RECRUTEMENT - Un entretien avec notre consultant ADSEARCH - Un entretien avec notre client Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr

En bref : Collaborateur comptable confirmé H/F - CDI - Nancy (54) - 30k€/40k€ annuel brut - Comptabilité, fiscalité, révision, conseil client. La division Audit et Expertise Comptable, Conseil & Juridique de notre bureau Adsearch Strasbourg recherche pour son client, un cabinet d'expertise comptable reconnu et implanté localement, un(e) Collaborateur comptable confirmé (H/F) pour son bureau de Nancy (54). VOS MISSIONS Vous rejoindrez une équipe conviviale à la recherche de l'excellence, au sein d'un environnement de travail dynamique. Vous serez en charge des missions suivantes : - Assurer la gestion complète d'un portefeuille clients diversifié (TPE/PME, artisans, professions libérales) : réalisation de la saisie comptable, du lettrage des comptes et du rapprochement bancaire - Réaliser la révision comptable, l'analyse des comptes et identifier les points d'alerte ou de correction - Établir l'ensemble des déclarations fiscales périodiques et annuelles (TVA, IS, CVAE, etc.), assurer la veille réglementaire - Préparer les bilans et liasses fiscales de manière autonome, participer à la clôture des comptes et à l'élaboration des situations intermédiaires - Développer et entretenir la relation client?: conseil de premier niveau, accompagnement dans la gestion comptable et fiscale, anticipation de leurs besoins PROFIL Pour réussir vos missions de Collaborateur comptable confirmé H/F, vous avez une formation en comptabilité (Bac+2/3 minimum) et avez acquis une expérience récente et significative en cabinet d'expertise comptable. À l'aise avec les outils informatiques métiers, vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un excellent sens de l'analyse. Vos qualités relationnelles et votre esprit d'équipe vous permettront de vous intégrer rapidement et de répondre efficacement aux attentes des clients. LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT - Environnement de travail stimulant et professionnel - Opportunités de développement et de formation continue - Équipe dynamique et bienveillante LE PROCESS DE RECRUTEMENT - Premier entretien : avec notre consultant spécialisé - Deuxième entretien : avec l'expert-comptable du cabinet Besoin d'un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Discrétion assurée. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !

Direction Royan pour une nouvelle aventure en hôtellerie de plein air ! Vous êtes déjà installé(e) ou rêvez de poser vos valises en Charente Maritime et particulièrement à Royan ? Un poste de Direction de Camping vous attend sur cette belle destination du littoral atlantique. Entre plages de sable fin, estuaire de la Gironde et forêt de pins, Royan offre un cadre de travail privilégié, où douceur de vivre et air marin se rencontrent. Profitez de balades le long de la côte, d'escales à Saint-Palais-sur-Mer, Talmont-sur-Gironde ou Meschers-sur-Gironde, et savourez les spécialités locales : huîtres de Marennes-Oléron, éclade de moules, pineau des Charentes et glaces artisanales face à l'océan. Nous vous proposons de prendre la responsabilité d'un Camping local 4*, 190 emplacements. Vos missions : - Superviser l'ensemble de l'activité tout au long de la saison d'ouverture, - Recruter et manager une équipe dynamique de plus de 10 collaborateurs en haute saison et 3 permanents, - Assurer le respect des budgets et la bonne gestion des infrastructures, - Encadrer les réservations sur le terrain, - Négocier et piloter les prestataires de services externes, - Garantir la satisfaction des vacanciers en offrant un service de qualité, - Développer la visibilité de l'établissement par vos actions commerciales. Vous avez déjà dirigé un camping en Couple ou encore managé des équipes opérationnelles en HPA et avez envie de vous lancer dans une nouvelle aventure ? On cherche un binôme motivé, passionné, qui aime quand ça bouge et qui prend plaisir à faire passer des vacances inoubliables aux campeurs. Si vous aimez les défis, le contact humain et l'ambiance conviviale des campings, ce poste est fait pour vous ! Modalités : - Poste : Direction Camping uniquement ouvert à un couple - Secteur : Tourisme, loisirs, hébergement de plein air - Contrat : CDI, forfait 218 jours - Rémunération : fourchette entre 40-42K€ par personne - Poste basé à Royan (17) - Avantages : Logement de fonction, mutuelle, prévoyance, Je suis Ludivine Drouadaine, en charge de piloter ce recrutement et me ferai un plaisir d'échanger avec vous, j'attends donc votre plus beaux CVs sous la REF 185-RC-LD-26