Vous souhaitez rejoindre une agence d'intérim locale à votre écoute, proche de ses intérimaires et ayant des valeurs humaines et éthiques fortes ? Alors rejoignez-nous ! Présent depuis près de 20 ans dans la région Auvergne Rhône-Alpes, Aprojob vous accompagne avec une parfaite connaissance du bassin de l'emploi grâce à ses agences de proximité.Nous recherchons pour l'un de nos clients, une entreprise spécialisée dans la maintenance multi-technique basée sur le bassin lyonnais, un(e) Technicien(ne) Maintenance Multi-Technique.Rattaché au responsable technique ou au service de maintenance, vos missions seront les suivantes :- Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements techniques variés (CVC, électricité, plomberie, systèmes de sécurité, etc.) dans différents types de bâtiments (résidentiels, commerciaux, industriels) - Réaliser les diagnostics des pannes et des dysfonctionnements sur les installations multi-techniques, et proposer des solutions adaptées pour les résoudre - Effectuer les réparations nécessaires en respectant les normes et les procédures en vigueur ;- Lire et interpréter les plans et les spécifications techniques pour garantir une intervention conforme aux exigences du clientRémunération et avantages :- Taux horaire fixe + 10 % d'indemnités de fin de mission + 10 % de congés payés - Paniers repas, prime... - Profitez des avantages salariés grâce au CE Aprojob (offres à prix réduits, parcs, loisirs, spectacles, billetterie, vacances, ski, séjours...) - Avantages liés à l'ancienneté (équipements haute qualité dédiés) - Aides pour faciliter votre quotidien (mutuelle, location de véhicule, logement, crédit, mobilité, garde d'enfants...)Le poste est à pourvoir à temps plein, sur une base de 35 heures de travail hebdomadaire.Ce poste est fait pour vous ? Alors n'hésitez pas, envoyez nous votre candidature qui sera étudiée dans les meilleurs délais !

Le Service Insertion par le logement de l'association Audacia recherche une personne pour lui confier une mission de remplacement de Technicien.cienne d'Intervention Social et Familiale (TISF) / Moniteur.trice-Educateur.trice / Animateur.trice au sein d'un semi-collectif. La structure héberge 11 familles dans le cadre du Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS). Vous serez rattaché.e hiérarchiquement au Chef de service Insertion par le Logement du Pôle Famille Enfance (PFE). Au sein de l'équipe d'accompagnement (5 professionnels), les missions du poste seront les suivantes : Accompagner en lien avec les accompagnatrices sociales, des activités pour des familles nécessitant un soutien dans les gestes de la vie quotidienne (courses, ménage.), Mettre en œuvre le projet socio-éducatif personnalisé, Contribuer et mettre en œuvre le projet d'animations du service/pôle, Création de partenariat avec les acteurs du territoire, Préparer et animer des ateliers collectifs (préparation CVS, atelier cuisine, club cinéma, projets participatifs.), Assurer l'animation des espaces collectifs, en lien avec les autres professionnels de l'établissement. Profil recherché : Diplôme d'Etat de Technicien d'Intervention Social et Familiale (TISF), Moniteur-Educateur (ME), BPJEPS Animation ou diplôme équivalent ; expériences souhaitées dans des fonctions similaires, Vous disposez d'un fort sens de l'organisation et du travail en équipe, Aptitude à se documenter, grande capacité d'adaptation, aisance relationnelle, bonne capacité de rédaction, gestion de projet. Conditions : CDD, 1 mois Temps plein Poste à pourvoir à compter du 6 juillet Rémunération : selon la convention collective CHRS NEXEM (groupe IV), mensuelle brute à partir de 1 867.02 €, reprise d'ancienneté éventuelle conformément aux dispositions de la convention collective ; Lieu de travail : 66 rue de la Gibauderie 86000 POITIERS

Career Opportunities: Senior Legal Advisor - Wealth Management Europe (124786) Requisition ID 124786 - Posted 03/08/2026 - Luxembourg - Luxembourg - Activity area (2) - Experienced Professionals Your team The Pictet Group is one of the world's leading independent wealth and asset managers. Founded in 1805 and headquartered in Geneva, Switzerland, the Group is represented at 30 offices in financial centres worldwide, and currently employs over 5200 people. Pictet has been present since 1989 in Luxembourg, where it employs over 700 people. Corporate Functions includes the Group's non-banking activities and employs more than 600 people. These functions are carried out by specialists with expertise across all business units, and include Communications, Compliance, Finance, Human Resources, Information Security, Internal Audit, Legal, Organisation & Digital, Risk and Tax departments. The Senior Legal Adviser provides legal advice to Pictet Wealth Management and related functions in Luxembourg and the European branches, excluding Germany headquarters. This role supports business development, protects the Bank's legal position and ensures effective legal risk management across private banking and other relevant activities. Your role • Advise Pictet Wealth Management and related functions on legal matters affecting private banking activities in Luxembourg and the relevant European branches. • Monitor legal and regulatory developments, assess their impact on the Bank and coordinate implementation measures. • Provide clear, risk-based legal advice to Management, Bankers and internal stakeholders on client, product, contractual, regulatory and operational matters. • Support business initiatives and projects with legal analysis, practical recommendations and cross-functional coordination. • Draft, review and negotiate contracts, legal opinions, memoranda, client documentation and other legal instruments. • Identify, mitigate and escalate legal risks affecting the Bank and its Wealth Management business line in Luxembourg and its European branches. Your profile • Master's degree in Law • Min 7 to 10 years experience in the field of banking and financial law within a bank or a law firm • Fluent in french and english • Sound judgment and pragmatic, risk-based decision-making. • Strong stakeholder management and business partnering skills. • Excellent drafting, negotiation and communication skills. • Collaborative, discreet and able to work across jurisdictions and functions. Note We will not accept any CVs via agencies Diversity & Inclusion Pictet is an equal opportunity employer and is committed to creating a diverse environment. We respect all individuals and seek their inclusion in the workplace.

Description du poste : Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ANGERS recherche pour son client, ?un Chef de chantier électricité (H/F) avec une double orientation possible, selon votre profil et vos appétences : travaux / services ou travaux de plus grande envergure pour l'agence de Angers. Vous intervenez principalement sur des marchés de 0 à 20 K€, avec une forte dimension relation client et réactivité terrain Gestion de dépannages et de petits travaux (logique 'flow business Relation client quotidienne et suivi des demandes Réalisation de travaux pour nos équipes CVC Chaufferie, alimentations d'équipements Maintenance : BAES, éclairage, levées de réserves, rapports bureaux de contrôle Participation à la structuration d'une activité dédiée aux services (évolution possible vers maintenance) Nous vous accompagnons dans votre montée en compétences Négociation et commandes de matériel Développement et fidélisation du portefeuille clients Rédaction de devis Lecture et interprétation des documents techniques (CCTP, CCAP Management d'équipe Planification et anticipation des besoins Perspectives Court terme : dépannage, petits travaux, devis simples, formation aux outils Moyen terme : gestion d'équipe, développement commercial Long terme : évolution possible vers un poste de Chargé d'affaires Issu(e) d'une formation CAP / BEP / Bac professionnel / BTS Electrotechnique, IEE, d'une expérience d'au moins 5 ans sur une fonction de chef d'équipe/chef de chantier. Compétences requises Autonomie, aisance relationnelle Rigueur, organisation, polyvalence Adaptabilité, force de proposition Maîtrise de l'outil informatique Ce poste nécessite la possession d'un permis de conduire valide (permis B) en raison de déplacements professionnels réguliers. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Description du poste : Nous recherchons un ou une technicien(ne) de maintenance chauffage et climatisation motivé(e) et compétent(e) pour assurer le bon déroulement des interventions chez nos clients. En intégrant notre équipe, vous participerez activement à la maintenance préventive et corrective, des équipement installés chez les particuliers. Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique, où votre expertise contribuera directement à l'efficacité opérationnelle de notre organisation. Vos futures missions Effectuer la maintenance préventive et corrective des équipements chaud et froid Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement pour rétablir le fonctionnement optimal des installations Réaliser les opérations de dépannage, d'entretien et de réglage Assurer le suivi des interventions dans notre application de suivi des activités et rédiger des rapports précis Assurer les astreintes si nécessaire Collaborer avec les équipes opérationnelles pour planifier les interventions Participer à l'amélioration continue des processus de maintenance et proposer des solutions techniques adaptées Veiller au respect des normes de sécurité, d'hygiène et d'environnement lors de toutes les interventions Description du profil Vous possédez un CAP - BEP ou Bac-Pro maintenance en génie climatique, thermique ou équivalent Expérience significative en maintenance CVC Maîtrise des outils de diagnostic, d'outillage spécifique de maintenance des installations de chauffage et de climatisation Capacité à lire et interpréter des schémas techniques, plans ou notices techniques Rigueur, autonomie, contact et sens du service client Bonnes compétences en communication pour travailler efficacement en équipe Sens de l'organisation et gestion des priorités Nous attendons votre candidature !

Description du poste Effectuer la maintenance préventive et corrective sur un ensemble de lots multitechniques - Réaliser des opérations de maintenance, d'entretien et de dépannage multitechnique sur les lots menuiserie, serrurerie, plomberie, CFO/CFA/CVC basiques (relamping et réparations diverses), 2nd oeuvre tout corps d'état. - Contrôler le fonctionnement des installations - Détecter les pannes et les anomalies. - Utiliser notre outil de GMAO afin de rédiger vos rapports et d'assurer la traçabilité de vos interventions. - Respecter les procédures, les délais et les règles de sécurité. Premier interlocuteur de nos clients, vous représenterez auprès d'eux l'image de qualité de notre entreprise en les dépannant et les conseillant. Vous serez doté(e)s d'un véhicule de service pour vos déplacements journaliers. Ce poste est soumis à l'astreinte. Description du profil : Formation : De formation CAP à Bac Pro maintenance de bâtiments, vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine de la maintenance bâtiment et électrique. Expérience : Vous justifiez au moins d'une expérience significative sur un poste similaire, et impérativement de connaissances et de pratiques en multitechnique. Compétences : Vos connaissances de base en électricité générale ou en électrotechnique, associées à votre dynamisme et à votre implication vous permettront de réussir dans ce poste. Pourquoi nous rejoindre ? -Un environnement stimulant avec des projets à haute valeur technologique. -Un esprit d'équipe dans une entreprise à taille humaine. -Des opportunités de développement professionnel dans des secteurs à fort potentiel. Vous êtes prêt(e) à mettre vos compétences au service de projets innovants et écoresponsables ? Rejoignez-nous dès maintenant !

Description du poste : Vos missions Vous interviendrez notamment sur La production et la mise à jour des plans architecturaux, techniques et fluides à chaque phase du projet (APS, APD, EXE, DOE La coordination avec les architectes, ingénieurs et entreprises partenaires pour garantir la cohérence technique des livrables La vérification de la conformité des documents aux normes et réglementations (ICPE, sécurité incendie, accessibilité, ERP La participation à la constitution des dossiers administratifs : permis de construire (PC), déclarations préalables (DP), documents d'exploitation La contribution à la réalisation des DOE et au suivi des modifications de conception La réalisation de maquettes numériques (BIM) selon le niveau de détail requis (LOD), en lien avec les équipes internes et les bureaux d'études La mise à jour documentaire et la cohérence entre les différentes versions de plans La proposition d'améliorations dans les processus de conception et de représentation graphique. Description du profil : Profil recherché Formation : Bac+2 à Bac+3 en dessin industriel, bâtiment, génie civil ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience réussie dans la production de plans techniques pour des projets complexes, idéalement en environnement industriel, tertiaire ou datacenter. Compétences attendues Maîtrise des outils informatiques et métiers : Excel, Autocad, Revit, Dialux, Caneco BT ou équivalent BIM Connaissance approfondie des réglementations d'urbanisme, ICPE et ERP Capacité à intégrer plusieurs disciplines techniques (CVC, électricité, architecture, fluides Compétences en modélisation 3D et gestion de maquettes numériques (BIM Rigueur dans la gestion documentaire et le suivi des versions Une certification BIM (Revit) est un atout fortement apprécié.

INTERACTION CELTIC LORIENT recherche pour le compte de son client un-e Frigoriste H/F pour un contrat d'intérim. Ce client, leader dans le domaine de la maintenance et du dépannage CVC, recherche un-e technicien-ne de maintenance qualifié-e pour renforcer son équipe. Le poste est basé dans le département 56 et inclut des déplacements réguliers avec un véhicule de société fourni. Description du poste : Ce poste de Frigoriste implique de réaliser des opérations de maintenance et de dépannage sur divers équipements de chauffage, ventilation et climatisation. Le/la candidat-e sera amené-e à travailler de manière autonome et à prendre en charge les interventions chez divers clients du département. Vos missions : - Effectuer la maintenance préventive et corrective des installations frigorifiques. - Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires. - Assurer le suivi technique des équipements et la conformité des installations. - Rédiger des rapports d'intervention précis et détaillés. - Respecter les normes de sécurité et utiliser les équipements de protection individuelle fournis lors des interventions. Compétences attendues : - Maitrise des techniques de maintenance en froid commercial et climatisation. - Capacité à interpréter les schémas électriques et à manipuler des fluides frigorigènes. - Habilitations électriques (B2, B1V, B2V, BC, BR, H1V). - Excellente capacité à travailler en autonomie ainsi qu'en équipe. - Sens du service client et bonne capacité de communication. Avantages du poste : Vous bénéficiez des avantages de votre employeur INTERACTION CELTIC LORIENT : mutuelle, prévoyance, participation aux bénéfices, CET... Mais aussi des primes selon le poste au sein de l'entreprise où vous serez délégué(e). Salaire : Heure / 15.66EUR - 17EUR Pour postuler, cliquez sur le bouton "Postuler à cette offre".

Description du poste : En tant que DIRECTEUR(RICE) COMPTABLE ET FISCALE, vous aurez les responsabilités suivantes : Garantir la conformité comptable et fiscale de l'entreprise (normes françaises & IFRS) Superviser la production des comptes annuels, intermédiaires et reportings mensuels Piloter les déclarations fiscales (TVA, CVAE, CFE, TVS.) et sécuriser leur exactitude Assurer les clôtures mensuelles, analyser P&L / bilan et fiabiliser les estimations Coordonner les relations avec les commissaires aux comptes et l'administration fiscale Veiller au respect des procédures groupe, contrôle interne et environnement SOX Contribuer aux projets comptables, fiscaux et à l'amélioration des processus Manager et structurer l'équipe comptable en lien avec les centres de services partagés Garantir la qualité du reporting financier et des prévisions de trésorerie***Collaborer étroitement avec la Direction Financière et les interlocuteurs internes/externes Cette liste n'est pas limitative. La rémunération et les avantages sur ce poste sont Un salaire annuel compris entre 70 000 € et 75 000 Un bonus équivalent à 6 % du salaire annuel Tickets Restaurant ; Ce poste offre une opportunité unique de contribuer à la gestion comptable et fiscale d'une entreprise reconnue à l'international. Si vous êtes motivé(e) et possédez les compétences requises, n'hésitez pas à postuler dès maintenant. Description du profil : Le profil recherché Vous êtes diplômé(e) en comptabilité, finance ou dans un domaine connexe Vous maîtrisez parfaitement les déclarations de taxes indirectes Vous avez un niveau d'anglais équivalent à B2, vous permettant de travailler dans un environnement international Vous possédez une connaissance approfondie des ERP * Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et capable de diriger une équipe avec efficacité.

Depuis les années 90, être propriétaire de ses murs et offrir des prestations de gestion immobilière a été un des choix stratégiques de FIDUCIAL. Dans ce contexte, l'immobilier est un des piliers qui accompagne le développement et la vie du groupe. L'activité du pôle immobilier regroupe une centaine de sociétés, un CA de 86 M€, un groupe côté à la Bourse de Paris, la détention et la gestion de 550 actifs pour compte propre et la gestion de 700 actifs pour compte de tiers au travers de Fiducial Gérance. Dans le cadre d'un prochain départ à retraite, la Direction Administrative et Comptable du Pôle Immobilier de FIDUCIAL recherche, un(e) comptable général(e) en charge d'un portefeuille de SCI (Française + DOM + Autre) et de leur société mère. Sous la responsabilité du responsable comptable Immobilier et avec l'appui d'une assistante comptable avec un fort esprit d'entraide et de solidarité. Vous aurez en charge un portefeuille d'une quinzaine de sociétés recouvrant les missions suivantes : - Tenue et supervision de la comptabilité générale et analytique - Supervision de la facturation, - Assuré l'arrêté des clôtures trimestrielles et être garant de la fiabilité des comptes et du résultat fiscal - Production des états financiers liasses fiscales et liasses consolidées (normes IFRS) et annexes et des déclarations fiscales(TVA, DADS2, CFE, CVAE.) - Relations avec les opérationnels pour assurer le contrôle des process et proposer des améliorations. Les missions sont riches et permettent de concilier à la fois la gestion de dossiers comptables, une approche métier et process et l'amélioration des systèmes d'informations. Poste basé à Lyon 9ème( métro Gorge de loup)