Wir sind ein international tätiges Unternehmen der Edelstahlbranche, eingebettet im voestalpine-Konzern.

voestalpine BÖHLER Edelstahl GmbH & Co KG gehört weltweit zu den bedeutendsten Anbietern von Schnellarbeitsstählen, Werkzeugstählen sowie Sonderwerkstoffen und konzentriert sich dabei auf Werkstofflösungen für höchste Ansprüche. Böhler hat von jeher die Entwicklung mitbestimmt und setzt weltweit die metallurgischen Maßstäbe. Ein Beweis dafür sind mehr als 200 Stahlmarken.

Die voestalpine BÖHLER Edelstahl GmbH & Co KG sucht zur Verstärkung der Abteilung Order Processing Center 1 Mitarbeiter_in Order Processing Center

IHRE AUFGABEN:

Prozessorientierte Auftragsabwicklung mit den Kernaufgaben:

* Auftragsbearbeitung (SAP)

* Liefer- und Transportplanung

* Fakturierung und Dokumentenerstellung

* Abwicklung des Tagesgeschäftes mit den Vertriebsgesellschaften, internen Dienststellen sowie Speditionen

* Unterstützung bei Auswertungen und Analysen

IHR PROFIL:

* Abgeschlossene Ausbildung auf Maturaniveau

* Berufserfahrung von Vorteil

* Sehr gute Englischkenntnisse

* Erfahrung in logistischen Abläufen wäre von Vorteil

* Gute Kenntnisse in EDV, Excel und SAP sind wünschenswert

* Engagement und Selbstständigkeit

* Strukturierte sowie lösungsorientierte Arbeitsweise

* Kommunikations- und Teamfähigkeit

DAS BIETEN WIR:

Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 3.396,21 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein https://www.voestalpine.com/group/de/jobs/employee-benefits/: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die https://www.voestalpine.com/group/de/konzern/mitarbeiterbeteiligung/ liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

KONTAKT & BEWERBUNG:

Informationen zum Bewerbungsprozess finden Sie auf der ersten Seite des Bewerbungsbogens und im Bereich "https://www.voestalpine.com/group/de/jobs/faq-bewerbung/".

Bitte nutzen Sie bevorzugt unseren Online-Bewerbungsbogen. Mit dem "CV-Parsing-Tool" geht Ihre Bewerbung noch schneller - damit können Sie Daten aus Ihrem Lebenslauf im Bewerbungsbogen bereits vorbefüllen.

Ansprechperson:

Nina Neunherz

+43 50304 15 3766

Fachbereich:

Gerhard Schrittwieser

+43 50304 20 36634https://jobs.voestalpine.com/index.php?ac=login&jobad_id=20085 Das Mindestentgelt für die Stelle als Mitarbeiter_in Order Processing Center beträgt 3.396,21 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes, inhabergeführtes Technologieunternehmen in Wuppertal, das für diverse Industrien technisch anspruchsvolle Lösungen entwickelt und fertigt – vielfach individuell nach Kundenanforderung. Technologische Kompetenz, eigene Fertigung vor Ort und kurze Entscheidungswege prägen das Unternehmen ebenso wie ein unternehmerisches Mittelstandsverständnis. Entscheidungen werden dort getroffen, wo sie gebraucht werden – direkt, pragmatisch und auf Augenhöhe. Das schafft Freiraum für Eigenverantwortung und die Möglichkeit, Themen wirklich voranzubringen. Zur Verstärkung der kaufmännischen Projektsteuerung suchen wir einen Senior Projektcontroller (m/w/d), der mehr als Zahlen liefert: Gemeinsam mit den Projektteams steuert er die Wirtschaftlichkeit anspruchsvoller Anlagenprojekte, schafft Transparenz und erkennt frühzeitig Chancen, Risiken und Handlungsbedarf. Senior Projektcontroller (m/w/d) Ihre Aufgaben - Kaufmännische Begleitung der Projekte von der Angebotsphase bis zum Abschluss sowie Steuerung von Budgets, Forecasts, Projektfortschritt und Ergebnissen - Soll-Ist-Vergleiche, Abweichungsanalysen sowie Ergebnis-, Margen- und Deckungsbeitragsprognosen - Vor-, Nach- und Angebotskalkulationen sowie Wirtschaftlichkeitsanalysen - Bewertung von Projekt-, Kosten-, Termin- und Lieferantenrisiken sowie kaufmännische Prüfung von Nachträgen, Änderungen und Claims - Erstellung von Management-Reports, KPIs und Dashboards sowie Optimierung und Digitalisierung von Controlling- und Reportingprozessen Ihr Profil - Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie 5–10 Jahre Erfahrung im Projektcontrolling im Anlagen- und Maschinenbau - Mehrjährige Erfahrung in der kaufmännischen Steuerung komplexer Kundenprojekte und ein ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge im Projektgeschäft - Fundierte Kenntnisse in Budgetierung, Forecasting sowie Projekt- und Nachkalkulation - Erfahrung im Risiko-, Claim- und Nachtragsmanagement sowie in Kosten-, Deckungsbeitrags-, Ergebnis- und Liquiditätsplanung - Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit ERP-Systemen und idealerweise BI-Tools Ihre Perspektive Sie übernehmen eine zentrale Senior-Rolle in der kaufmännischen Steuerung anspruchsvoller Projekte – mit direktem Einfluss auf Wirtschaftlichkeit, Ergebnis und Projekterfolg. Als kaufmännischer Sparringspartner auf Augenhöhe geben Sie Orientierung bei komplexen Projektentscheidungen, schaffen Transparenz über Chancen und Risiken und treiben gemeinsam mit Management und Projektteams die wirtschaftliche Entwicklung der Projekte voran. Das klingt spannend? Dann freue ich mich auf Ihre Nachricht oder gerne auch gleich Ihren CV. Lassen Sie uns direkt ins Gespräch kommen – ich stelle Ihnen die Position und das Unternehmen gerne persönlich vor.

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes, inhabergeführtes Technologieunternehmen in Wuppertal, das für diverse Industrien technisch anspruchsvolle Lösungen entwickelt und fertigt – vielfach individuell nach Kundenanforderung. Technologische Kompetenz, eigene Fertigung vor Ort und kurze Entscheidungswege prägen das Unternehmen ebenso wie ein unternehmerisches Mittelstandsverständnis. Entscheidungen werden dort getroffen, wo sie gebraucht werden – direkt, pragmatisch und auf Augenhöhe. Das schafft Freiraum für Eigenverantwortung und die Möglichkeit, Themen wirklich voranzubringen. Zur Verstärkung der kaufmännischen Projektsteuerung suchen wir einen Senior Projektcontroller (m/w/d), der mehr als Zahlen liefert: Gemeinsam mit den Projektteams steuert er die Wirtschaftlichkeit anspruchsvoller Anlagenprojekte, schafft Transparenz und erkennt frühzeitig Chancen, Risiken und Handlungsbedarf. Senior Projektcontroller (m/w/d) Ihre Aufgaben - Kaufmännische Begleitung der Projekte von der Angebotsphase bis zum Abschluss sowie Steuerung von Budgets, Forecasts, Projektfortschritt und Ergebnissen - Soll-Ist-Vergleiche, Abweichungsanalysen sowie Ergebnis-, Margen- und Deckungsbeitragsprognosen - Vor-, Nach- und Angebotskalkulationen sowie Wirtschaftlichkeitsanalysen - Bewertung von Projekt-, Kosten-, Termin- und Lieferantenrisiken sowie kaufmännische Prüfung von Nachträgen, Änderungen und Claims - Erstellung von Management-Reports, KPIs und Dashboards sowie Optimierung und Digitalisierung von Controlling- und Reportingprozessen Ihr Profil - Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie 5–10 Jahre Erfahrung im Projektcontrolling im Anlagen- und Maschinenbau - Mehrjährige Erfahrung in der kaufmännischen Steuerung komplexer Kundenprojekte und ein ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge im Projektgeschäft - Fundierte Kenntnisse in Budgetierung, Forecasting sowie Projekt- und Nachkalkulation - Erfahrung im Risiko-, Claim- und Nachtragsmanagement sowie in Kosten-, Deckungsbeitrags-, Ergebnis- und Liquiditätsplanung - Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit ERP-Systemen und idealerweise BI-Tools Ihre Perspektive Sie übernehmen eine zentrale Senior-Rolle in der kaufmännischen Steuerung anspruchsvoller Projekte – mit direktem Einfluss auf Wirtschaftlichkeit, Ergebnis und Projekterfolg. Als kaufmännischer Sparringspartner auf Augenhöhe geben Sie Orientierung bei komplexen Projektentscheidungen, schaffen Transparenz über Chancen und Risiken und treiben gemeinsam mit Management und Projektteams die wirtschaftliche Entwicklung der Projekte voran. Das klingt spannend? Dann freue ich mich auf Ihre Nachricht oder gerne auch gleich Ihren CV. Lassen Sie uns direkt ins Gespräch kommen – ich stelle Ihnen die Position und das Unternehmen gerne persönlich vor.

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes, inhabergeführtes Technologieunternehmen in Wuppertal, das für diverse Industrien technisch anspruchsvolle Lösungen entwickelt und fertigt – vielfach individuell nach Kundenanforderung. Technologische Kompetenz, eigene Fertigung vor Ort und kurze Entscheidungswege prägen das Unternehmen ebenso wie ein unternehmerisches Mittelstandsverständnis. Entscheidungen werden dort getroffen, wo sie gebraucht werden – direkt, pragmatisch und auf Augenhöhe. Das schafft Freiraum für Eigenverantwortung und die Möglichkeit, Themen wirklich voranzubringen. Zur Verstärkung der kaufmännischen Projektsteuerung suchen wir einen Senior Projektcontroller (m/w/d), der mehr als Zahlen liefert: Gemeinsam mit den Projektteams steuert er die Wirtschaftlichkeit anspruchsvoller Anlagenprojekte, schafft Transparenz und erkennt frühzeitig Chancen, Risiken und Handlungsbedarf. Senior Projektcontroller (m/w/d) Ihre Aufgaben - Kaufmännische Begleitung der Projekte von der Angebotsphase bis zum Abschluss sowie Steuerung von Budgets, Forecasts, Projektfortschritt und Ergebnissen - Soll-Ist-Vergleiche, Abweichungsanalysen sowie Ergebnis-, Margen- und Deckungsbeitragsprognosen - Vor-, Nach- und Angebotskalkulationen sowie Wirtschaftlichkeitsanalysen - Bewertung von Projekt-, Kosten-, Termin- und Lieferantenrisiken sowie kaufmännische Prüfung von Nachträgen, Änderungen und Claims - Erstellung von Management-Reports, KPIs und Dashboards sowie Optimierung und Digitalisierung von Controlling- und Reportingprozessen Ihr Profil - Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie 5–10 Jahre Erfahrung im Projektcontrolling im Anlagen- und Maschinenbau - Mehrjährige Erfahrung in der kaufmännischen Steuerung komplexer Kundenprojekte und ein ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge im Projektgeschäft - Fundierte Kenntnisse in Budgetierung, Forecasting sowie Projekt- und Nachkalkulation - Erfahrung im Risiko-, Claim- und Nachtragsmanagement sowie in Kosten-, Deckungsbeitrags-, Ergebnis- und Liquiditätsplanung - Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit ERP-Systemen und idealerweise BI-Tools Ihre Perspektive Sie übernehmen eine zentrale Senior-Rolle in der kaufmännischen Steuerung anspruchsvoller Projekte – mit direktem Einfluss auf Wirtschaftlichkeit, Ergebnis und Projekterfolg. Als kaufmännischer Sparringspartner auf Augenhöhe geben Sie Orientierung bei komplexen Projektentscheidungen, schaffen Transparenz über Chancen und Risiken und treiben gemeinsam mit Management und Projektteams die wirtschaftliche Entwicklung der Projekte voran. Das klingt spannend? Dann freue ich mich auf Ihre Nachricht oder gerne auch gleich Ihren CV. Lassen Sie uns direkt ins Gespräch kommen – ich stelle Ihnen die Position und das Unternehmen gerne persönlich vor.

Unser Auftraggeber ist ein etabliertes, inhabergeführtes Technologieunternehmen in Wuppertal, das für diverse Industrien technisch anspruchsvolle Lösungen entwickelt und fertigt – vielfach individuell nach Kundenanforderung. Technologische Kompetenz, eigene Fertigung vor Ort und kurze Entscheidungswege prägen das Unternehmen ebenso wie ein unternehmerisches Mittelstandsverständnis. Entscheidungen werden dort getroffen, wo sie gebraucht werden – direkt, pragmatisch und auf Augenhöhe. Das schafft Freiraum für Eigenverantwortung und die Möglichkeit, Themen wirklich voranzubringen. Zur Verstärkung der kaufmännischen Projektsteuerung suchen wir einen Senior Projektcontroller (m/w/d), der mehr als Zahlen liefert: Gemeinsam mit den Projektteams steuert er die Wirtschaftlichkeit anspruchsvoller Anlagenprojekte, schafft Transparenz und erkennt frühzeitig Chancen, Risiken und Handlungsbedarf. Senior Projektcontroller (m/w/d) Ihre Aufgaben - Kaufmännische Begleitung der Projekte von der Angebotsphase bis zum Abschluss sowie Steuerung von Budgets, Forecasts, Projektfortschritt und Ergebnissen - Soll-Ist-Vergleiche, Abweichungsanalysen sowie Ergebnis-, Margen- und Deckungsbeitragsprognosen - Vor-, Nach- und Angebotskalkulationen sowie Wirtschaftlichkeitsanalysen - Bewertung von Projekt-, Kosten-, Termin- und Lieferantenrisiken sowie kaufmännische Prüfung von Nachträgen, Änderungen und Claims - Erstellung von Management-Reports, KPIs und Dashboards sowie Optimierung und Digitalisierung von Controlling- und Reportingprozessen Ihr Profil - Abgeschlossenes kaufmännisches Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie 5–10 Jahre Erfahrung im Projektcontrolling im Anlagen- und Maschinenbau - Mehrjährige Erfahrung in der kaufmännischen Steuerung komplexer Kundenprojekte und ein ausgeprägtes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge im Projektgeschäft - Fundierte Kenntnisse in Budgetierung, Forecasting sowie Projekt- und Nachkalkulation - Erfahrung im Risiko-, Claim- und Nachtragsmanagement sowie in Kosten-, Deckungsbeitrags-, Ergebnis- und Liquiditätsplanung - Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit ERP-Systemen und idealerweise BI-Tools Ihre Perspektive Sie übernehmen eine zentrale Senior-Rolle in der kaufmännischen Steuerung anspruchsvoller Projekte – mit direktem Einfluss auf Wirtschaftlichkeit, Ergebnis und Projekterfolg. Als kaufmännischer Sparringspartner auf Augenhöhe geben Sie Orientierung bei komplexen Projektentscheidungen, schaffen Transparenz über Chancen und Risiken und treiben gemeinsam mit Management und Projektteams die wirtschaftliche Entwicklung der Projekte voran. Das klingt spannend? Dann freue ich mich auf Ihre Nachricht oder gerne auch gleich Ihren CV. Lassen Sie uns direkt ins Gespräch kommen – ich stelle Ihnen die Position und das Unternehmen gerne persönlich vor.

Weitere Berufsbezeichnung: Branch Manager; Standortleiter/in Stellenbeschreibung: Du weißt, wie die Personaldienstleistung tickt, und hast den Drive, wirklich etwas zu bewegen? Perfekt – wir suchen genau dieses Mindset. Kurz zu uns: Die MatchingCompany® ist auf die branchenübergreifende Direktvermittlung von Fach- und Führungskräften in den Bereichen Rec2Rec und Corporate Functions spezialisiert. Dabei sind wir Berater aus Leidenschaft: Unser Anspruch ist es, Expertise mit Empathie zu verbinden und schauen dabei hinter den CV. Wir hinterfragen, hören zu und wir erkennen Potenziale, die auf dem Papier oft unsichtbar bleiben. Im Mandantenauftrag suchen wir für den Standort Osnabrück eine Niederlassungsleitung (gn) aus dem generalistischen bzw. gewerblich-technischen Bereich. Es handelt sich um eine Direktvermittlung als langfristige Festanstellung bei unserem Partnerunternehmen - kein Zeitarbeitsvertrag. Aufgaben - Gesamtverantwortung für die Niederlassung und »Botschafter« nach außen - Verantwortungsvolle Führung des operativen Geschäfts inkl. Budget- und Umsatzverantwortung - Aktive Neukundengewinnung sowie Betreuung und Ausbau der Bestandskunden - Organisatorische, administrative und personelle Leitung des Teams rund um die Personal- und Kundenberatung (Disposition) - Planung und Steuerung entsprechender Vertriebsaktivitäten - Koordination der Zusammenarbeit mit allen Bereichen vor Ort und der Zentrale - Einhaltung aller arbeitsrechtlichen, personalrelevanten und gesetzlichen Bestimmungen Qualifikation - Fundierte Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche als Niederlassungsleitung im gewerblich-technischen Bereich - Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht - insbesondere bezüglich der Arbeitnehmerüberlassung (AÜG) - Betriebswirtschaftliche und personalwirtschaftliche Kenntnisse - vor allem in der Personalführung - Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Hohe Vertriebsaffinität, Zielstrebigkeit und proaktive Arbeitsweise Benefits - Unbefristetes Arbeitsverhältnis - Leistungsgerechte Bezahlung sowie Bonusvereinbarungen und Beteiligung am Unternehmenserfolg - Mind. 30 Tage Urlaub - Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen - Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten - Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge Klingt für dich nach einem möglichen Match? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – professioneller Umgang mit deinen Daten und Diskretion sind für uns selbstverständlich. Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert!

Weitere Berufsbezeichnung: Branch Manager; Standortleiter/in Stellenbeschreibung: Du weißt, wie die Personaldienstleistung tickt, und hast den Drive, wirklich etwas zu bewegen? Perfekt – wir suchen genau dieses Mindset. Kurz zu uns: Die MatchingCompany® ist auf die branchenübergreifende Direktvermittlung von Fach- und Führungskräften in den Bereichen Rec2Rec und Corporate Functions spezialisiert. Dabei sind wir Berater aus Leidenschaft: Unser Anspruch ist es, Expertise mit Empathie zu verbinden und schauen dabei hinter den CV. Wir hinterfragen, hören zu und wir erkennen Potenziale, die auf dem Papier oft unsichtbar bleiben. Im Mandantenauftrag suchen wir für den Standort Leipzig eine Niederlassungsleitung (gn) aus dem generalistischen bzw. gewerblich-technischen Bereich. Es handelt sich um eine Direktvermittlung als langfristige Festanstellung bei unserem Partnerunternehmen - kein Zeitarbeitsvertrag. Aufgaben - Gesamtverantwortung für die Niederlassung und »Botschafter« nach außen - Verantwortungsvolle Führung des operativen Geschäfts inkl. Budget- und Umsatzverantwortung - Aktive Neukundengewinnung sowie Betreuung und Ausbau der Bestandskunden - Organisatorische, administrative und personelle Leitung des Teams rund um die Personal- und Kundenberatung (Disposition) - Planung und Steuerung entsprechender Vertriebsaktivitäten - Koordination der Zusammenarbeit mit allen Bereichen vor Ort und der Zentrale - Einhaltung aller arbeitsrechtlichen, personalrelevanten und gesetzlichen Bestimmungen Qualifikation - Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche im gewerblich-technischen Bereich - idealerweise bereits als Niederlassungsleitung - Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht - insbesondere bezüglich der Arbeitnehmerüberlassung (AÜG) - Betriebswirtschaftliche und personalwirtschaftliche Kenntnisse - vor allem in der Personalführung - Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Ein Plus: Polnischkenntnisse zur Betreuung der EU-Worker - Routinierter Umgang mit zvoove - Hohe Vertriebsaffinität, Zielstrebigkeit und proaktive Arbeitsweise Benefits - Unbefristetes Arbeitsverhältnis - Leistungsgerechte Bezahlung sowie Bonusvereinbarungen und Beteiligung am Unternehmenserfolg - Mind. 30 Tage Urlaub - Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen - Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten - Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge Klingt für dich nach einem möglichen Match? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – professioneller Umgang mit deinen Daten und Diskretion sind für uns selbstverständlich. Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert!

Die besten Köpfe für die unterschiedlichsten Aufgaben zu finden sowie Menschen und Technologien zu verbinden, und zwar täglich aufs Neue - dafür schätzen unsere Kunden FERCHAU. Als Niederlassungsleiter:in Stuttgart Mobility prägst du die Weiterentwicklung unseres Standorts unternehmerisch und mit klarer Vision. Du setzt Impulse im Markt, stärkst unser Geschäft nachhaltig und führst dein Team mit Begeisterung zum Erfolg. Dabei erkennst du Chancen, baust starke Partnerschaften auf und bringst Strategie und Umsetzung wirkungsvoll zusammen. Bereit, Verantwortung zu übernehmen und wirklich etwas zu bewegen? Niederlassungsleiter (m/w/d) Das ist zukünftig dein Job - Ausbau und Leitung unserer Niederlassung Stuttgart Mobility inkl. Umsatz- und Budgetverantwortung - Du treibst die Umsetzung regionaler Unternehmensstrategien weiter voran - Du gibst Impulse und übernimmst die Steuerung (strategisch & operativ) für unser Sales- und Recruitinggeschäft - Als Vorbild und Leader bist du verantwortlich für Führung und interdisziplinäre Förderung des Niederlassungsteams - Zudem baust du bestehende Kundenbeziehungen mit unserem Account Management weiter aus Deine Vorteile bei uns - Du erhältst unabhängig von unserer Gehaltsangabe eine zusätzliche ungedeckelte Erfolgsbeteiligung, Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub sowie einen privat nutzbaren Firmenwagen (Elektro oder Verbrenner) - Ein etabliertes Team mit Spirit und positiver Grundeinstellung, welches dir den Rücken freihält - Mit unserem FERCHAU-Drive-Programm kannst du dir weitere Führungskompetenzen aneignen - Nutze deinen eigenständigen Gestaltungsspielraum und sei Lead einer Erfolgsgeschichte Das bringst du mit - Ein abgeschlossenes Hochschulstudium - Vertriebs- und Führungserfahrung im Bereich der Engineering-/IT-Dienstleistung oder der Personaldienstleistung - Unternehmerisches Denken und Handeln sowie Prozess- und Konzeptstärke - Ausgeprägte Veränderungs- und Problemlösungskompetenz - Hohe Innovationsfähigkeit und konsequentes Handeln Das klingt nach deinem Perfect Job Match? Dann bewirb dich ganz unkompliziert mit deinem CV - online unter der Kennziffer VA49-70417-S bei Frau Simone Veit aus unserem zentralen Recruiting-Team. Das nächste Level wartet auf dich! Bewerbungsformular: Zum Bewerbungsformular (https://recruiting.ferchau.com/de/de/niederlassungsleiter-510721) Stellenausschreibung auf unserer Homepage: Zur Anzeige auf der Karriereseite (https://touch.ferchau.com/de/de/job/510721/niederlassungsleiter)

Stellenausschreibung Teilzeit | Unterlagenoptimierung für Führungskräfte (m/w/d) Erfolgsmanufaktur Henn | Stuttgart / Remote | 15–20 Std./Woche Das machst du bei uns Du optimierst Karriereunterlagen für Führungskräfte auf C- und D-Level. Konkret heißt das: - Lebensläufe überarbeiten – aus Aufgabenlisten werden Wirkungsgeschichten - LinkedIn-Profile schärfen: Headline, About-Sektion, Berufsstationen - Positionierungstexte formulieren, die zur Person passen – nicht zum Schema F - Rohmaterial von Kandidaten in strukturierte, starke Texte verwandeln - Konsistenzprüfung zwischen CV, LinkedIn und Begleittext Das bringst du mit - Exzellentes schriftliches Deutsch – stilsicher, präzise, ohne Floskeln - Gespür für Sprache und Tonalität: Du merkst sofort, wenn ein Text nach ChatGPT klingt - Grundverständnis für Karrierewege in Management und Führung - Sicherer Umgang mit Word und LinkedIn - Diskretion – du arbeitest mit sensiblen Karrieredaten von Entscheidungsträgern - Eigenverantwortliches Arbeiten: Du fragst einmal richtig, nicht fünfmal halbherzig Das ist kein Job für dich, wenn… - du Texte schreibst, die sich gut anhören, aber nichts aussagen - du KI-Output als Endergebnis abgibst - du Feedback persönlich nimmst statt als Handwerkszeug Hintergrund, der passt Journalismus, Germanistik, PR, Unternehmenskommunikation, Redaktion – oder du hast schlicht bewiesen, dass du überdurchschnittlich gut schreiben kannst. Arbeitsort & Zeiteinteilung Remote oder vor Ort in Stuttgart – beides ist möglich. Die Einarbeitung ist strukturiert und praxisnah: Du lernst das System direkt an echten Fällen, nicht an Theorie. Das bieten wir - Festanstellung in Teilzeit, 15–20 Std./Woche - 1.100–1.500 € brutto/Monat – je nach Erfahrung und Qualifikation - Flexible Zeiteinteilung, remote oder vor Ort in Stuttgart - Strukturierte Einarbeitung – du weißt von Tag 1, was gute Arbeit bedeutet - Direktes Feedback, das dich schnell besser macht - Langfristige Zusammenarbeit, wenn die Qualität stimmt Interesse? Schick deinen Lebenslauf und – wichtiger – eine Textprobe: Überarbeite diesen Satz so, dass er für einen CFO mit 20 Jahren Erfahrung überzeugend klingt: „Ich war verantwortlich für die Leitung der Finanzabteilung und habe verschiedene Projekte begleitet." 📩 **Bewerbungen an:** kontakt@stefanhenn.de Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Ihre Aufgaben Sind Sie eine leidenschaftliche Fachkraft für Technik und lieben es, komplexe mechatronische Systeme zum Erfolg zu führen- Dann nutzen Sie jetzt Ihre Chance und gehen Sie den nächsten Schritt in Ihrer Karriere! Werden Sie Teil von Brunel. Wir suchen Sie als Mechatroniker (w/m/d) - bewerben Sie sich noch heute! - Die Montage, Installation, Inbetriebnahme, Wartung, Reparatur und Instandhaltung von mechatronischen Systemen und Anlagen gehört zu Ihrem Aufgabengebiet. - Sie führen Fehlersuche und -diagnose elektrischer, mechanischer und softwarebasierter Störungen durch. - Sie führen regelmäßige Systemchecks, Prüfungen und Qualitätssicherungsmaßnahmen durch. - Sie dokumentieren Arbeitsschritte, Störungen und Reparaturen gemäß QM-Standards. Ihre Qualifikationen - Abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker, Elektroniker oder eine vergleichbare Qualifikation - Fundierte Kenntnisse in Mechanik, Elektrik, Sensorik und Programmierung (z. B. SPS, SPS-Programmierung, HMI) - Erfahrung in der Montage, Inbetriebnahme und Fehlerdiagnose von mechatronischen Systemen - Grundlegende Kenntnisse in der Pneumatik, Hydraulik und Antriebstechnik von Vorteil - Gute Deutschkenntnisse sind erforderlich, Englischkenntnisse von Vorteil Ihre Vorteile Profitieren Sie im gesamten Bewerbungsprozess von der Recruiting-Expertise von Brunel: Unser erfahrenes Team unterstützt Sie mit einer optimalen Aufbereitung Ihres CV, einer individuell auf Sie und die Stelle abgestimmten Beratung sowie einer gemeinsamen Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch bei unserem Kunden. Unser vielfältiges Kunden-Portfolio vom mittelständischen Unternehmen über Hidden Champion bis zum DAX-Konzern bietet Ihnen viele interessante Entwicklungsmöglichkeiten: ob Straße, Schiff, Schiene, Luft oder Weltraum; traditionell oder innovativ; von der Entwicklung bis zum fertigen Produkt; national oder international; vom Berufseinsteiger bis zum erfahrenen Professional. In Festanstellung direkt bei unserem Kunden gestalten Sie den technologischen Fortschritt mit. Dafür steht Brunel Durch unser weltweites Netzwerk können wir Ihnen attraktive Herausforderungen, außergewöhnliche Karriereperspektiven und die ganze Vielfalt des Engineerings und IT bieten. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über 40 Niederlassungen, zwei Entwicklungszentren und weltweit 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 50 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet für uns Rückschritt - für Sie auch- Dann bewerben Sie sich jetzt.