In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
Looking for a secure, long-term role with a company that genuinely values skilled technicians? At JJ Kavanagh, we are expanding our maintenance team and are currently seeking an experienced Spray Painter / Panel Beater Technician to join our Urlingford depot. As a family-run business with over 100 years of heritage, we take pride in our people, our fleet, and the standards we uphold. We are proud to be a Great Place to Work® Certified organisation and recognised as an Outstanding Employer, reflecting our commitment to creating a supportive, respectful and rewarding working environment. This is a hands-on, varied role within a supportive workshop environment, working with a modern PSV fleet and a close-knit team of engineers and drivers. Why work with JJ Kavanagh? Permanent, full-time role with long-term job security Competitive pay, based on experience Company pension scheme Modern, well-maintained fleet Supportive management and experienced engineering team Training and development opportunities A safe, respectful, and well-organised working environment Full compliance with all health, safety, and legislative requirements Work with a company officially recognised as a Great Place to Work® and Outstanding Employer We believe skilled technicians deserve clear communication, the right tools for the job, and an environment where quality workmanship is valued. Your role: As a Spray Painter / Panel Beater Technician, you will play a key role in maintaining the appearance, safety, and roadworthiness of our vehicles. Your work will directly support fleet availability and ensure our vehicles meet the high standards expected by our drivers, passengers, and regulators. Your day-to-day responsibilities will include: Carrying out professional spray painting and panel beating on all vehicle types Completing de-tar’ing and body repairs as required Performing routine and non-routine maintenance and repairs on PSVs Preparing and presenting vehicles for MOT/CVRT Diagnosing and resolving bodywork and cosmetic defects Completing all job cards, inspections, and defect rectification paperwork accurately Liaising with the parts department to source required components Supporting colleagues across the engineering and driving teams Maintaining a clean, safe, and compliant working environment Attending to unscheduled maintenance issues both on and off site What you will need: Formal, industry-recognised qualifications in panel beating / spray painting Proven technical competence across body repair and paintwork A strong focus on safety, quality, and attention to detail The ability to work independently and solve problems as they arise A flexible, proactive approach and positive attitude Flexibility to support weekend work when required Full driving licence (essential) Commercial licence is an advantage (training can be provided)

OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen.

Er du fysioterapeut med doktorgrad og brenner for utdanning, fagutvikling og forskning?

Vi søker deg som er fysioterapeut og vil bidra til å utdanne kompetente helsearbeidere og utvikle
fremtidens helsetjeneste. Hvis du har solid erfaring fra undervisning, forskning og klinisk arbeid
spesielt knyttet til fysioterapi innen fagområdet muskelskjeletthelse, og som kjenner bredden av
oppgaver og utfordringer i fagfeltet, vil vi oppfordre deg til å søke stilling hos oss. Stillingene inngår i et engasjerende miljø med spennende forskningsprosjekter.

Ved Fakultet for helsevitenskap, Institutt for rehabiliteringsvitenskap og helseteknologi, er det ledig en fast 100% stilling og en fast 50% stilling som førsteamanuensis innen fysioterapi. Instituttet tilbyr Bachelor i ergoterapi, Bachelor i fysioterapi, Bachelor i ortopediingeniørfag, og seks spesialiseringer innen master i helsevitenskap (MAVIT), og en spesialisering innen master i helseteknologi (HETEK). Stillingene er tilknyttet avdeling for masterspesialiseringer, men deler av stillingene kan inneha oppgaver på bachelorutdanningen i fysioterapi og på tvers av instituttets utdanninger. 100% stilling er ledig fra 01.01.2027 og 50% stilling er ledig snarest.

Instituttet har utstrakt forskningsvirksomhet og flere aktive forskningsgrupper. Som nyansatt kan du velge medlemskap i en forskningsgruppe, men vi ønsker at du kan bidra med kompetanse og
forskning i CIM - Center for Intelligent Musculoskeletal Health. CIM er et tverrfaglig og
brukersentrert senter for innovative og effektive, kunstig intelligens‑baserte intervensjoner for
muskelskjelettlidelser. Vi ønsker deg som er motivert for å være med å utvikle innovativ og
praksisnær forskning av høy kvalitet innen dette fagområdet.

Dine arbeidsoppgaver og ansvarsområder vil være 

• undervise og veilede på bachelor-, master- og eventuelt ph.d.-nivå
• utvikle, planlegge og gjennomføre emner, samt drift av masterprogrammet i helsevitenskap,
  primært innen spesialiseringen fysioterapi for muskelskjeletthelse
• utføre faglig-administrative oppgaver
• følge opp studenter i praksis
• utvikle, lede og gjennomføre forsknings- og utviklingsarbeid som inkluderer å ta initiativ til,
  og delta i, utviklingen av større forskningsprosjekter og søknader om ekstern finansiering
  sammen med kolleger i fagmiljøet
• oppsøke og delta i forskningssamarbeid med nasjonale og internasjonale
  samarbeidspartnere
• formidle forskningsresultater både til fagmiljøer og samfunnet for øvrig
• aktivt bidra til utvikling av instituttet og OsloMet som helhet og bidra til at OsloMet og
  instituttet leder an i samfunnsoppdraget gjennom utvikling av utdanning og forskning innen
  rehabilitering og helseteknologi

Kvalifikasjonskrav 

• master- og doktorgrad innen fagområdet fysioterapi for muskelskjeletthelse
• praksiserfaring som fysioterapeut innen fagområdet muskelskjeletthelse
• relevant forsknings- og utviklingsarbeid
• erfaringer med undervisning og/eller veiledning på høgskole- og universitetsnivå
• utdanningsfaglig kompetanse i samsvar med OsloMet sine retningslinjer
  (https://ansatt.oslomet.no/utdanningsfaglig-kompetanse)
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk/svensk/dansk (minimum B2-nivå) og
  engelsk (Språkkrav for ansatte ved OsloMet)

Generelle kriterier for ansettelse i undervisnings- og forskningsstillinger følger av Forskrift til
universitets- og høyskoleloven.

Det er en fordel om du har 

• erfaring med forskningsnettverk og eksterne prosjekter
• erfaring og resultater med å innhente ekstern forskningsfinansiering
• har god digital kompetanse, inkludert erfaring med digitale undervisnings- og
  vurderingsverktøy
• har erfaring med studentaktive læringsformer
• har erfaring med emneansvar
• gode pedagogiske ferdigheter

Personlige egenskaper 

• god evne til å kommunisere og samarbeide med studenter og kolleger
• evne til å jobbe selvstendig med god gjennomføringsevne
• er faglig engasjert, nytenkende og har evne til å drive utvikling
• er fleksibel og løsningsorientert

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

OsloMet gjennomfører prøving av pedagogiske kvalifikasjoner i forbindelse med intervju.

Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere
velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å
tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har
vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss.

Vi tilbyr 

• interessante arbeidsoppgaver ved Norges tredje største universitet
• deltakelse i forskningsgruppe og dedikert tid til forsknings- og utviklingsarbeid i et kreativt
  og inspirerende fagmiljø, og gode muligheter til faglig utvikling
• fleksibel arbeidstid, gode velferdsordninger, og et bredt spekter av tilbud av aktiviteter innen
  kultur og sport
• låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse
• en arbeidsplass i sentrum av Oslo med flere kulturelle tilbud

Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1011 førsteamanuensis, kroner 667 700-821 100 per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK).

Søknadsprosess og sakkyndig komité

Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem. En sakkyndig komité vil
gjennomføre vurdering av aktuelle søknader. Før oversendelse av søknadspapirene til sakkyndig
komité, vil alle søknadene bli gjennomgått ved fakultetet. Søknader fra ikke-kvalifiserte søkere vil
ikke bli oversendt til vurdering. Dersom omfanget av søknader nødvendiggjør det, vil en
sorteringskomité gjøre en første utvelgelse av søkere. Utvalgte søkere vil igjen bli vurdert av en
sakkyndig komité.

Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter:

• søknadsbrev
• CV, attester og alle sider av vitnemål. Utenlandsk utdanning bør være godkjent på forhånd,
  og godkjenningsbrev vedlegges. Informasjon finnes via lenken: Godkjenning av utenlandsk
  utdanning – jobb i Norge | HK-dir
• fullstendig publikasjonsliste
• inntil 10 vitenskapelige arbeider, og en oversikt over disse, inkludert doktorgradsavhandling
  hvis relevant
• pedagogisk mappe som dokumenterer utdanningsfaglig kompetanse
• gjerne kontaktinformasjon til to referanser
• spesifisert i søknaden om du søker på 100% og/eller 50% stilling

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må
lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller
engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt
intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell
evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.

For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

Andre opplysninger 

Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte:

• avdelingsleder Karin Hesseberg, mobiltelefon: +47 92667472, e-post: karhe@oslomet.no
• for spørsmål av administrativ karakter, kontakt Sofie Rabo Carlsen på e-post
  soca@oslomet.no

 

Søknadsfrist: 21. april 2026
Ref: 26/07048

OsloMet er EU sertifisert HR Center of Excellence for Charter & Code for forskere som støtter karrieremuligheter, mobilitet og arbeidstaker rettigheter for forskere.

OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram

Om arbeidsgiveren:

null

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Vi utvikler anskaffelsesfunksjonen ved NTNU – vil du være med?

Nå styrker vi seksjonen og ser etter flere medarbeidere som vil bidra til gode løsninger for fagmiljøene og videreutvikle anskaffelsesområdet.

Anskaffelser ved NTNU er et stort og viktig område. Hvert år kjøper vi varer og tjenester for flere milliarder kroner fra et bredt og mangfoldig leverandørmarked. Det gir oss et betydelig handlingsrom – til å påvirke kvalitet, bærekraft og hvordan vi bruker fellesskapets midler, og til å skape verdi gjennom hele anskaffelsesprosessen.

Vi er i en fase med tydelig utvikling. Vi styrker arbeidet med analyse og styring, tar en mer strategisk tilnærming til anskaffelser og jobber mer aktivt i dialog med markedet. Samtidig forenkler vi prosesser, tar i bruk digitale løsninger og utvikler bedre styringsinformasjon.

Hos oss får du jobbe tett på fagmiljøene og være med å påvirke hvordan disse midlene brukes – i praksis. Arbeidshverdagen er variert, og du vil jobbe med ulike typer anskaffelser og problemstillinger på tvers av universitetet.

Du kommer inn i en fase med reelt handlingsrom. Vi legger til rette for at du kan utvikle styrkene dine og ta en tydelig rolle i hvordan vi jobber med anskaffelser fremover – enten du motiveres av å drive gode prosesser, utvikle kommersielle løsninger, følge opp avtaler eller bidra med innsikt og analyse.

Din nærmeste leder er seksjonssjef, og ditt arbeidssted kan være Trondheim, Ålesund eller Gjøvik.   

Hva går jobben ut på?

Som rådgiver hos oss vil du arbeide tett med fagmiljøene ved NTNU og bidra til gode løsninger gjennom hele anskaffelsesprosessen – fra behov oppstår til avtaler er i bruk og følges opp.

Arbeidsoppgavene vil blant annet kunne omfatte:

• planlegging og gjennomføring av anskaffelser i samarbeid med fagmiljøer og ledelse 
• rådgivning knyttet til behov, strategi og gjennomføring av konkurranser 
• dialog med markedet og tilrettelegging for gode leverandørprosesser 
• oppfølging av avtaler og leverandører for å sikre kvalitet og måloppnåelse 
• bidra til analyser, styringsinformasjon og videreutvikling av området 
• bidra til enklere og mer effektive prosesser  

Avhengig av kompetanse og interesse vil du kunne få et særlig ansvar innen deler av anskaffelsesprosessen eller bidra mer i utviklings- og forbedringsarbeid.

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder vil kunne utvikle seg i takt med hvordan anskaffelsesfunksjonen videreutvikles ved NTNU.

Hvilke kvalifikasjoner må du ha i jobben?

• Relevant høyere utdanning på minimum bachelornivå, fortrinnsvis innen jus, økonomi, ingeniørfag eller andre relevante fagområder. 
• Lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet
• god digital kompetanse og interesse for bruk av teknologi og KI
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk og engelsk

Det en fordel om du har

• erfaring med anskaffelser, kontrakter eller leverandøroppfølging 
• erfaring med analysearbeid, prosessforbedring eller utviklingsarbeid 
• erfaring med markedsdialog, forhandlinger eller kommersielle vurderinger 
• erfaring fra leverandørsiden eller arbeid med tilbud til offentlig sektor 
• kompetanse innen bærekraft, innovasjon eller andre fagområder som kan styrke anskaffelsesfunksjonen 

Personlige egenskaper 

• Vi ser etter deg som arbeider strukturert og evner å drive oppgaver fremover på en systematisk måte. Du er nysgjerrig og trives med å sette deg inn i nye problemstillinger.
• Du kan enten ha en analytisk tilnærming, eller være mer kreativ og løsningsorientert – og evne å se nye muligheter og utfordre etablerte måter å jobbe på.
• Du kommuniserer tydelig og bygger gode relasjoner med kolleger, fagmiljøer og leverandører. Samtidig er du utviklingsorientert og opptatt av å identifisere forbedringsmuligheter og bidra til enklere og mer effektive arbeidsprosesser.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen. 

Hvorfor skal du velge oss? 

Som ansatt ved NTNU vil du få en spennende rolle i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag.

Vi tilbyr blant annet:

• en jobb ved Norges største universitet – med et viktig samfunnsoppdrag og en visjon om å skape «Kunnskap for en bedre verden». 
• gode muligheter for kompetanseutvikling og faglig utvikling
• mulighet til å påvirke utviklingen av anskaffelsesområdet ved NTNU
• Fleksitid og mulighet for én time trening i arbeidstiden per uke
• gode velferdsordninger, blant annet pensjonsordning i Statens pensjonskasse
• moderne arbeidsverktøy og tilgang til et bredt faglig nettverk
• mulighet til å bidra til utvikling av utdanning, forskning og innovasjon i et internasjonalt miljø

NTNU – inkludering og mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.  

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Lønn og vilkår 

I stillingen som kode 1364 seniorrådgiver/1434 rådgiver vil du normalt lønnes fra brutto kr 740 000,- til brutto kr. 880 000,- pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. 

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid.

Vi har fleksible løsninger med mulighet for å jobbe delvis hjemmefra etter avtale. 

Verdt å merke seg når du søker

For å gjøre rekrutteringsprosessen mer effektiv og rettferdig, har vi valgt å ikke be om søknadsbrev. Vi ønsker å fokusere på det som virkelig betyr noe - din kompetanse, erfaring og motivasjon for stillingen. Du trenger derfor kun å sende inn din CV og vitnemål/attester som tydelig beskriver hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet i utlysningsteksten og svare på noen enkle spørsmål knyttet til stillingen. Vi gleder oss til å lære mer om deg!

Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. Som del av rekrutteringsprosessen, kan det bli gjennomført bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater.

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. 

Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Camilla Holm Nilsen Thompson, tlf.  992 49 465e-post camilla.h.n.thompson@ntnu.no.

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Søknadsfrist: 21.04.2026

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

Avdeling for  utvikling, økonomi og virksomhetsstyring (AUV-ØK) er en avdeling i Fellesadministrasjonen. 

Avdeling for utvikling, økonomi og virksomhetsstyring (AUV-ØK) har rundt 115 årsverk. Avdelingen har ansvar for strategisk utvikling, styring og etterlevelse. Hos oss får du jobbe tett på organisasjon og ledelse, og bidra til effektiv drift og utvikling i en stor og kompleks kunnskapsorganisasjon. Vi er opptatt av faglig kvalitet, samarbeid og kontinuerlig forbedring, og skal være en tydelig og kompetent støttespiller for hele NTNU.

Om oss

Enhet Bo- og habilitering er en del av kommunalområdet Helse og mestring. Bo- og habiliteringstjenestene i Indre Østfold kommune tilbyr et variert og trygt tjenestetilbud for personer med nedsatt funksjonsevne, med særlig fokus på mennesker med utviklingshemming. Vi legger til rette for et helhetlig og individuelt tilpasset tilbud som omfatter botilbud, avlastning og dagtilbud - alt med mål om å støtte den enkelte i å leve et aktivt, trygt og meningsfylt liv. Seksjonen er delt på to enheter med hver sin enhetsleder, og vi er 21 avdelinger som er lokalisert i de ulike tettstedene i Indre Østfold kommune.

Opsahlåsen bofellesskap har ni boenheter og er lokalisert i Mysen, og det er i dag ca 22 årsverk inklusiv leder.
Avdelingen er i dag ledet av en avdelingsleder som også er leder for et annet bofellesskap i nærheten. Vi vil i en periode ha en leder på hvert sted og evaluere etter ca seks måneder med drift med to ledere for å se veien videre. Om evalueringen viser at vi må en annen vei vil vi allikevel ha behov for ledere og ansetter i fast stilling.

Er du klar for å lede i et innovativt og faglig sterkt miljø? Da kan dette være den rette muligheten for deg!

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider. 

Er du vår nye avdelingsleder?

Vi søker engasjert avdelingsleder i fast 100 % stilling på dagtid. Som avdelingsleder i Bo- og habilitering vil du få en sentral rolle i et engasjert og dynamisk lederteam bestående av 15 avdelingsledere.
Sammen har vi ansvar for et bredt spekter av tjenester, fra bolig og avlastning til dagtilbud. Vi ser etter deg som ønsker å bidra aktivt til utviklingen av framtidsrettede og kvalitetsorienterte tjenester, og som trives med å jobbe tett med dyktige medarbeidere i et faglig sterkt miljø.
I rollen som avdelingsleder vil du ha resultatansvar for egen avdeling, og du vil inngå som en viktig del av ledergruppen i enheten. Din ledelse skal sikre at tjenestene som tilbys er i tråd med gjeldende lover, forskrifter, avtaleverk og kommunestyrets vedtak og målsettinger. Kvalitet står i sentrum for vårt arbeid, og vi jobber kontinuerlig med å videreutvikle tjenestene våre.
Indre Østfold kommune har høye ambisjoner for tjenestene innen helse og omsorg. Som avdelingsleder vil du være en drivkraft i arbeidet med kompetanseheving og tjenesteutvikling, både i samsvar med interne mål og eksterne krav. 

Dersom du er en leder som ønsker å bidra til utvikling og kvalitet i offentlig sektor, håper vi du søker – vi vil gjerne høre fra deg.

Arbeidsoppgaver 

Som avdelingsleder hos oss vil du ha ansvar for blant annet 

• personaloppfølging og god ledelsesutøvelse, inkludert støtte til medarbeidere gjennom tydelig kommunikasjon, veiledning og utviklingssamtaler
• planlegging, organisering og drift av tjenestene, samt helhetlig styring og kontinuerlig videreutvikling med fokus på kvalitet, effektivitet og forbedring
• sikring av brukermedvirkning gjennom systematisk og reell involvering av brukere i utforming, utvikling og evaluering av tjenestene
• medarbeiderengasjement ved å legge til rette for et arbeidsmiljø der ansatte opplever mestring, myndiggjøring og engasjement i sitt arbeid
• faglig, økonomisk og administrativ ledelse, slik at avdelingen drives i tråd med gjeldende lover, forskrifter og kommunale målsettinger. Dette inkluderer ansvar for budsjett, fagutvikling og sentrale administrative prosesser
• tjenesteutvikling i samarbeid med medarbeidere, pårørende/verger og relevante fagmiljøer, samt å lede og utvikle avdelingen som en lærende organisasjon i tett dialog med øvrige avdelingsledere 

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Hos oss får du muligheten til å utvikle deg faglig, være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap og gjøre en forskjell – hver eneste dag.

En allsidig arbeidshverdag!

Hos oss får du bidra til trygghet, omsorg og livskvalitet for mennesker som trenger støtte i hverdagen. 

Du blir en del av et inkluderende og faglig sterkt miljø, der samarbeid, trivsel og utvikling står i sentrum. Arbeidsdagen er variert, og du møter brukere med ulike behov og diagnoser. Her får du brukt kompetansen din bredt og bygge gode relasjoner i meningsfulle møter.

Har du engasjement, varme og lyst til å gjøre en forskjell? 
Da vil vi gjerne høre fra deg!

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• norsk autorisasjon som vernepleier (HPR-nummer må oppgis i søknaden) eller annen relevant treårig høyskoleutdanning
• lederutdanning og/eller dokumentert erfaring med ledelse og utvikling av medarbeidere
• god kjennskap til og erfaring fra arbeid med aktuell brukergruppe
• innsikt i lov- og avtaleverk som regulerer tjenestene
• erfaring med drift og planlegging av arbeidstid, inkludert turnusarbeid
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

Det er ønskelig at du har

• erfaring med bruk av administrativ saksbehandling
• gode IKT-kunnskaper med kjennskap til Gerica og Gat

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• er en tydelig og trygg leder med høy gjennomføringsevne, som jobber målrettet, strukturert og med stor ansvarsfølelse
• har evne til å arbeide selvstendig, tar beslutninger og viser handlekraft
• har gode holdninger, sterke samarbeidsevner og evner å motivere og inspirere dine medarbeidere
• er tilgjengelig og synlig i hverdagen, og deler kunnskap med åpenhet og raushet
• er profesjonell, fleksibel og tar ansvar i møte med både utfordringer og endringer
• bidrar med engasjement og godt humør i arbeidsmiljøet
• er tålmodig, forutsigbar og trygg i lederrollen
• involverer medarbeidere og tillitsvalgte i utviklingsprosesser og beslutninger
• har god rolleforståelse, er kvalitetsbevisst og har innsikt i arbeidsgiveransvaret
• er endringsvillig og nytenkende, med fokus på både brukernes og medarbeidernes behov

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss får du 

• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling
• gode parkeringsmuligheter
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold etter avtale

Har du spørsmål om stillingen, kan du ta kontakt med

Enhetsleder, Eva Marie Støbakk
Telefon: +47 909 17 009
E-post: eva.stobakk@io.kommune.no

Enhetsleder, Line Konnerup
Telefon: +47 474 86 747
E-post: line.konnerup@io.kommune.no

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Med bakgrunn i sammensetningen i ledergruppen oppfordres menn til å søke.

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 300 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på  www.io.kommune.no 

 

OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen.

Fakultet for teknologi, kunst og design (TKD) utgjør et sterkt og mangfoldig faglig miljø med tydelig internasjonalt preg. Arbeidet gjøres i en profesjonell organisasjon som er ledende i å ta i bruk ny teknologi og nye løsninger, og er langt fremme på tverrfaglig og eksternt samarbeid. Fakultet for teknologi, kunst og design er i sterk vekst og vi rekrutterer høyt kvalifiserte medarbeidere fra hele verden.
Fakultet TKD har om lag 4 000 studenter og 400 ansatte, og holder til i Pilestredet i Oslo sentrum og på Kjeller utenfor Lillestrøm. Fakultetet utfører forskning og tilbyr utdanning på bachelor-, master- og doktorgradsnivå innen teknologi, kunst og design.

Institutt for maskin, elektronikk og kjemi (MEK) ved Fakultet for teknologi, kunst og design (TKD), OsloMet – storbyuniversitetet, har fire ledige stipendiatstillinger innen legemliggjort kunstig intelligens og autonome robotsystemer. Stillingene lyses ut for en periode på 3 år.

Arbeidsområde

Institutt for maskin, elektronikk og kjemi (MEK) er partner i Norwegian Centre for Embodied AI (NCEI), et av Norges nasjonale forskningssentre for kunstig intelligens finansiert av Norges forskningsråd. Senteret samler ledende forskningsmiljøer innen robotikk og kunstig intelligens fra akademia, industri og offentlig sektor for å utvikle neste generasjon KI-systemer som kan operere sømløst i den fysiske verden gjennom embodied robotplattformer.

Doktorgradskandidatene vil være en del av instituttets forskningsaktiviteter ved OsloMet OceanLab, og arbeide innen robotikk, regulering, persepsjon og intelligente autonome systemer. Prosjektene vil bidra til forskning i skjæringspunktet mellom kunstig intelligens og robotikk, med mål om å utvikle autonome systemer som kan oppfatte, resonnere og handle robust i komplekse virkelige miljøer.

Stillingene omhandler komplementære forskningsutfordringer knyttet til robotisk persepsjon, navigasjon, manipulering og samarbeid mellom flere roboter, på tvers av luft-, marine- og heterogene robotplattformer. Målet er å styrke de vitenskapelige grunnlagene for embodied AI og utvikle intelligente robotsystemer som kan operere pålitelig i usikre og dynamiske omgivelser.

Stillingene har fire ulike forskningsspørsmål:

• Datadrevet undervannsmanipulering ved bruk av kunstig intelligens
• Robuste navigasjonssystemer for autonome luftfartøy
• Persepsjon og situasjonsforståelse ved bruk av multimodal sensorfusjon
• Samarbeidsbasert regulering av heterogene robotsystemer

Beslutningen om hvilket forskningsspørsmål stipendiatene vil jobbe med, vil bli diskutert som en del av ansettelsesprosessen.

Som stipendiat ved OsloMet har du mulighet til å søke om stipend for lengre forskningsopphold i utlandet.

Kvalifikasjonskrav

• Mastergrad/hovedfag innen robotikk, kybernetikk, kunstig intelligens, informatikk, elektroteknikk, romfartsteknikk, teknisk fysikk, reguleringsteknikk eller tilsvarende relaterte fagdisipliner. Graden må normalt inneholde 120 studiepoeng (ECTS). Søkere med mastergrad bestående av mindre enn 120 ECTS må innen søknadsfristen dokumentere at graden kvalifiserer til opptak til doktorgradsstudier i landet hvor mastergraden ble tatt. Alle eksamener på mastergraden må være avlagt innen 30.06.2026.
• En faglig profil som passer forskningsgruppens og instituttets behov.
• For ansettelse i stillingen stilles normalt følgende karakterkrav:
  • Minimum gjennomsnittskarakter B på emner som inngår i mastergraden.
  • Minimum karakter B på masteroppgave/hovedoppgave.
  • Minimum gjennomsnittskarakter C på emnene som inngår i bachelorgraden. Dersom du har en integrert mastergradsutdanning regnes karakterene fra de tre første normerte studieårene.
  • Unntak fra karakterkravene er oppgitt på doktorgradsprogrammets nettside (Ingeniørvitenskap - OsloMet).
• Gode engelskkunnskaper, muntlig og skriftlig (Språkkrav for ansatte ved OsloMet)

Godkjent opptak til doktorgradsprogrammet for ingeniørvitenskap (Ingeniørvitenskap - OsloMet) ved Fakultet for teknologi, kunst og design er en forutsetning for stillingen. Det må søkes om opptak til doktorgradsprogrammet innen 3 måneder etter tiltredelsesdato.

Generelle kriterier for ansettelse som stipendiat fremgår av forskriften (Forskrift til universitets- og høyskoleloven- Lovdata).

Det vil være en fordel om du har

• Erfaring innen ett eller flere av følgende områder: robotikk, maskinlæring, robotpersepsjon, undervannssystemer, ikke-lineær regulering, systemmodellering eller autonom manipulasjon
• Sterke programmeringsferdigheter og et solid grunnlag i matematikk, estimering og dynamiske systemer

Personlige egenskaper

• God gjennomføringsevne
• Motivasjon for fag- og forskningsfeltet
• Evne til å samarbeide og jobbe selvstendig
• Gode analytiske ferdigheter
• Gode kreative ferdigheter og evne til nytenkning

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss.

Vi tilbyr

• Interessante arbeidsoppgaver ved Norges tredje største universitet
• Deltakelse i forskningsgruppe og et kreativt og inspirerende fagmiljø muligheter til faglig utvikling
• Gode velferdsordninger og et bredt spekter av tilbud av aktiviteter innen kultur og sport
• Låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse
• En arbeidsplass i sentrum av Oslo med flere kulturelle tilbud

Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1017 stipendiat, kroner 550 800 per år. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK).

Søknadsprosess

Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem.

Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter:

• Søknadsbrev som beskriver din motivasjon for å søke stillingen
• CV, attester og alle sider av vitnemål for bachelor- og mastergrad. Utenlandsk utdanning bør være godkjent på forhånd, og godkjenningsbrev vedlegges. Informasjon finnes via lenken: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir
• Dersom du ikke har fullført mastergrad på søknadstidspunktet, må du legge ved foreløpig karakterutskrift på engelsk eller et skandinavisk språk fra ditt universitet/vitnemålsportalen innen søknadsfristen. Det er ønskelig at du også legger ved en oversikt over emner/eksamener du skal avslutte våren 2026. Aktuelle søkere må ettersende offisiell bekreftelse fra utdanningsinstitusjon innen 30.06.2026 på at alle eksamener til mastergraden er fullført, inkludert masteroppgave. Offisielt vitnemål og karakterutskrift må ettersendes innen tiltredelse i stillingen, senest 01.10.2026. Dersom din utdanningsinstitusjon ikke leverer offisielt vitnemål innen fristen, må du sende inn dokumentasjon på oppnådd mastergrad fra institusjonen til samme frist.
• Masteroppgave/hovedoppgave
• Eventuelle vitenskapelige arbeider eller lenke til full artikkel
• Liste over eventuelle publikasjoner og presentasjoner på internasjonale seminarer/konferanser
• Gjerne kontaktinformasjon til to referanser

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.

For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

Andre opplysninger

Ønsker du nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte:

• Forskningsleder Biplab K Datta, biplab.datta@oslomet.no, +47672 37 290
• Professor Vahid Hassani, vahidhas@oslomet.no, +4793001663
• For spørsmål av administrativ karakter kontakt hrtkd@oslomet.no

Søknadsfrist: 4. mai 2026
Ref: 26/06535

OsloMet er EU sertifisert HR Center of Excellence for Charter & Code for forskere som støtter karrieremuligheter, mobilitet og arbeidstaker rettigheter for forskere.

OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram

Om arbeidsgiveren:

null

Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Fakultet for ingeniørvitenskap (IV) har høy forskningsaktivitet og nærmere 650 doktorgradskandidater fra hele verden fordelt på våre åtte institutt i Trondheim, Ålesund og Gjøvik, og årlig er det omtrent 120 kandidater som får opptak og disputerer hos oss. Doktorgradsutdanningen er avgjørende for fakultetets virksomhet, og våre institutter har høye krav til oppfølgingen av doktorgradskandidatene – fra opptak til vitnemål. Doktorgradsprogrammet har nylig vært gjennom en periodisk evaluering og organisasjonen jobber målrettet sammen på tvers av nivå og fagområder for å utvikle og gjennomføre tiltak for å sikre kvaliteten i utdanningen og høy gjennomstrømming. Vi søker nå en rådgiver til vårt ph.d.-team på fakultetet som ønsker å bidra til at vi lykkes i dette viktige arbeidet.

Du vil få samarbeide med vitenskapelige og administrative aktører som jobber mot samme mål, og med engasjerte og dyktige fagpersoner i doktorgradsutdanningens programråd. Du blir del av en fakultetsadministrasjon på ca. 40 ansatte og i forskningsseksjonen med syv ansatte. Du vil jobbe tverrfaglig med kompetente kolleger fra flere fagområder på fakultet, institutt og på NTNU sentralt.

Din nærmeste leder er seksjonssjef forskning, og ditt arbeidssted er på campus Gløshaugen.

Hva går jobben ut på?

• Koordinering og ivaretakelse av fakultetets årshjul og prosesser for kvalitet i- og utvikling av doktorgradsutdanningen
• Lederstøtte, analyse og saksforforberedelser til programråd, forsknings- og innovasjonskomiteen og andre fora på fakultetet 
• Saksbehandling på fakultetsnivå, fra opptak til vitnemål
• Rådgivning til institutt og eksterne samarbeidspartnere i saker knyttet til doktorgradsprogrammet 
• Støtte til fagmiljø ved inngåelse av kontrakter om doktorgradssamarbeid med internasjonale universitet
• Lede og utvikle fakultetets administrative ph.d.-nettverk
• Delta i relevante tverrfaglige nettverk, fora og arbeidsgrupper på IV og NTNU

Hvilke kvalifikasjoner må du ha i jobben?

• Fullført utdanning på bachelornivå. Lang og særlig relevant arbeidserfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet.
• Erfaring fra administrasjon eller saksbehandling i en stor virksomhet
• Erfaring med digitale administrative system
• Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk og engelsk (arbeidsspråk er hovedsakelig norsk, men du må være i stand til å kommunisere om- og presentere faget på engelsk) 

Det en fordel at du har

• Fullført utdanning på masternivå
• Relevant arbeidserfaring innen prosessarbeid/prosjektledelse
• Erfaring med å navigere i retningslinjer, lov- og regelverk, og omsette disse til god praksis
• Arbeidserfaring fra universitets- og høyskolesektoren, med kjennskap til relevant lov- og regelverk
• God organisasjonsforståelse
• Erfaring med analysearbeid og digitale systemer som FS, saks- og arkivsystem, Bevisst, KASPER og Power BI

Personlige egenskaper 

• Du tar eierskap til arbeidsprosessene innen ditt ansvarsområde, og sørger for fremdrift i prosesser fra start til slutt
• Du er nysgjerrig og yter service med fokus på gode løsninger for kjernevirksomheten 
• Du ønsker og evner å ta i bruk verktøy og metoder som kan heve kvaliteten i arbeidsprosesser
• Du bygger kontinuerlig relasjoner og nettverk i organisasjonen
• Du kommuniserer tydelig, involverer andre og samarbeider effektivt
• Du må kunne jobbe nøyaktig, selvstendig, strukturert og målrettet

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen. 

Hvorfor skal du velge oss? 

• Du blir en del av Norges største universitet med et viktig samfunnsoppdrag – kunnskap for en bedre verden.
• Gode muligheter for kompetanseutvikling og karrierebygging.
• Fleksibel arbeidshverdag med ordninger for balanse mellom jobb og fritid.
• Attraktive velferdsordninger, blant annet pensjonsordning og gunstige boliglånsvilkår i Statens pensjonskasse.
• Moderne arbeidsverktøy og tilgang til et bredt faglig nettverk.
• Mulighet til å bidra til utvikling av utdanning, forskning og innovasjon i et internasjonalt miljø.
• Stabilitet og trygghet som følger med en statlig stilling.

NTNU – inkludering og mangfold

Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.  

Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 

Lønn og vilkår 

Dette er en fast ansettelse i 100 % stilling. I stillingen som Rådgiver kode 1434 vil du normalt lønnes brutto fra kr 630 000 til kr 750 000 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. 

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Stillingsinnhold og organisatorisk tilknytning kan endre seg over tid.

For nødvendig samhandling faglig og sosialt, er det en forutsetning at du er til stede ved og tilgjengelig i arbeidsmiljøet på daglig basis.

Verdt å merke seg når du søker

Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen.

Søknaden må inneholde:

• Søknadsbrev hvor du tydelig beskriver din motivasjon for stillingen, og hvordan dine kvalifikasjoner og erfaringer oppfyller kvalifikasjonskravene i utlysningen
• CV
• Vitnemål og ev. attester

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. 

Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. Som del av rekrutteringsprosessen, kan det bli gjennomført bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater.

Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Thea Sofie Melhuus Hojem, tlf. 92 05 69 09, e-post thea.hojem@ntnu.no. Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med Amalie Nyeng, e-post: amalie.nyeng@ntnu.no

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Søknadsfrist: 08.04.2026

Om arbeidsgiveren:

NTNU - kunnskap for en bedre verden

Ved NTNU, Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, skapes kunnskap for en bedre verden og løsninger som kan forandre hverdagen.

 

Fakultet for ingeniørvitenskap 

Fakultet for ingeniørvitenskap tilbyr bachelor- og masterstudier i teknologi, realfagstudier, internasjonale masterprogrammer og en rekke doktorgradsstudier. Vi har mer enn 50 studieprogram å velge mellom. Vår forskning bidrar til en samfunnsutvikling preget av bærekraft og nyskaping. Fakultetet består av åtte institutter og en fakultetsadministrasjon.

Har du engasjement for det flerkulturelle og ønsker å utgjøre en forskjell? 

VPP Karasjok har ledig 100% fast stilling som psykiater som ambulerer til Karasjok, jobber digitalt og på utekontor der du bor!

Her hos oss får du spennende arbeidsoppgaver og et trivelig arbeidsmiljø😊

Karasjok ligger omtrent midt i Finnmark fylke og er stedet hvor sametinget har sitt hovedkontor! Det er omtrent 7 mil til Lakselv flyplass der du finner direkteruter til Oslo og Tromsø. Finskegrensen ligger kun et par mil unna. Etter 2,5 time med bilkjøring mot øst kommer du til Tana og Nesseby og dersom du kjører mot vest kommer du til Alta eller Hammerfest. 

Voksenpsykiatrisk poliklinikk (VPP) yter spesialisthelsetjeneste med poliklinisk tilbud, samt undervisnings- og veiledningstilbud. VPP har et prosjektsjektløp med Digitalt FACT team ut 2025. Ved enheten har vi tre overlegestillinger. Poliklinikken har sammen med Døgnenheten ansvar for TUD oppfølging, og samarbeider nært med Universitetssykehuset i Tromsø. 

Poliklinikken er en del av Samisk nasjonal kompetansetjeneste (SANKS) – Psykisk helse og avhengighet. Øvrige enheter i SANKS er Barne- og ungdomspsykiatrisk poliklinikk, Ungdomspsykiatrisk enhet, Familieenheten og Døgnenhet psykisk helse og avhengighet som alle er lokalisert i Karasjok. SANKS er organisatorisk plassert under Sámi klinihkka, som i 2020 ble en egen klinikk etter en omorganisering i Finnmarkssykehuset HF.

Klinikken har et særskilt ansvar for å tilby og utvikle likeverdige spesialisthelsetjenester til den samiske befolkningen. Klinikken har integrerte tjenester innen psykisk helse, avhengighet og somatikk. SANKS preges av høyt faglig nivå, og har fokus på å yte tjenester av høy kvalitet. SANKS er også godkjent som utdanningsinstitusjon innen PHV/TSB. 

I Karasjok får du fantastiske friluftsmuligheter rett utenfor kontor- og stuedøra - kombinert med en spennende stilling. Nærheten gjør at du slipper å bruke dyrebar fritid på logistikk og administrasjon, og heller kan nyte fritiden slik Du ønsker. Har du førerkort til snøskuter kan livet i Finnmark bli mer fartsfullt og artig🤘 Her lever vi Det Gode Liv med midnattssola om sommeren, og nordlyset om vinteren. Les mer om Karasjok her .

Er du interessert? Vi anbefaler deg å ta kontakt med oss for nærmere informasjon om dine faglige muligheter og øvrige vilkår for stillingen!

Sjekk også lengre ned i annonsen (under Vi tilbyr) noen av de mange fordelene du får ved å flytte til Finnmark og jobbe ved Finnmarkssykehuset:-)

Tiltredelse snarest eller etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Vaktordning i psykisk helsevern (24 timers responstid)
• Ansvar for klinisk arbeid
• Håndtering av tvang i henhold til gjeldende lovverk 
• Veiledning av LIS, samt enhetens øvrige ansatte
• Delta i undervisning ved enheten, samt utviklingsarbeidet ved enheten og avdelingen
• Mulighet til å delta i sykehuset sin hjemmevaktsordning akuttberedskap
  
• Mulighet til å jobbe i et flerkulturelt område med fagutvikling og forskning som en del av stillingen
• Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan derfor ikke utelukkes

Kvalifikasjoner

• Det kreves norsk autorisasjon som lege med norsk spesialistgodkjenning i voksenpsykiatri
• Leger i slutten av spesialiseringsløpet oppfordres også til å søke
• Du må beherske norsk eller et annet skandinavisk språk skriftlig og muntlig
• Gode språkkunnskaper er viktig for god pasientbehandling. Ikke -nordiske statsborgere må minimum ha bestått Bergenstesten eller annen norsktest på minimum B2-nivå
• Grunnleggende tekniske ferdigheter for dokumentasjon i DIPS Arena og digitalt arbeid med pasienter og samarbeidspartnere.
• For alle stillinger med pasientrettet arbeid, krever vi at du legger fram politiattest

Ønsket kompetanse:

• I Sámi klinihkka er det ønskelig med kompetanse i samisk kultur og/eller språk. Du vil få opplæring i samisk kultur gjennom e-læring og veiledning i behandlingsmøter. Ved ellers lik kompetanse vil søkere med samisk språk- og kulturkunnskap bli foretrukket
• Førerkort til bil er en fordel og førerkort til snøskuter kan gjøre livet i Finnmark mer fartsfullt og artig

Personlige egenskaper

• Gode kommunikasjon- og samarbeidsevner
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Strukturert og fleksibel
• Ansvarsbevisst
• Interesse for å jobbe i et tverrfaglig team, samt et aktivt og flerkulturelt miljø
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Les mer om SANKS forsknings- og utviklingsavdeling
• Finnmarkssykehuset HF ligger i Innsatssonen i Finnmark og Nord-Troms som blant annet gir deg gratis barnehage, 12 timer gratis SFO per uke, årlig nedskriving av studielån på inntil 60 000 kr/år, skattefradrag på alminnelig inntekt på ca. 20 000 kr/år og billigere strøm
• Spennende arbeidsoppgaver i et trivelig arbeidsmiljø
• Mulighet for forskning, faglig og personlig utvikling
• Mulighet for å avtale deler av stillingen som hjemmekontor
• Finnmarksavtale med bl.a. ekstra lønn og permisjon i 4 måneder hvert 3. år kan tilbys etter avtale
• God opplæring av nyansatte, internundervisning, temadager og individuell opplæring
• Betaling av reise- og flytteutgifter iht. gjeldende reglement dersom du må flytte for å begynne hos oss
• Hjelp til å finne bolig
• Bedriftshelsetjeneste og inkluderende arbeidsliv(IA)-bedrift
• Fjord, fjell og vakker natur rett utenfor døren
• Medlemskap i landets kanskje beste pensjonsordning
  

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet )
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Tonje Holst Samuelsen, Enhetsleder, +4792434371, Tonje.Samuelsen@finnmarkssykehuset.no
Risten Inga Utsi, Overlege, Risten.Inga.Utsi@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Stuorraluohkka 34
9730 Karasjok

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5101779555
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 13.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Generelt om stillingen 

Pedagogikk er et sentralt fagområde i alle våre utdanninger, og vi søker nå en pedagog som har særlig interesse for ledelse og veiledning. Stillingen gir spennende muligheter innen både undervisning og forskning.

DMMH tilbyr i dag blant annet et nasjonalt lederutdanningsprogram for styrere, et masterprogram i barnehageledelse samt flere videreutdanninger innen veiledning. I tillegg har vi en aktiv og tverrfaglig forskningsgruppe innen barnehageledelse, med fokus på ledelse, organisering og styring fra et bredt spekter av teoretiske og praksisnære perspektiver.

Som professor eller dosent ved DMMH vil du bidra i undervisning, forskning, utviklingsarbeid (FoU) og formidling, samt utføre relevante administrative oppgaver. Stillingen gir også mulighet til å arbeide med kollektiv kompetanseutvikling i barnehagesektoren, i tett samspill med praksisfeltet.

Vi forventer at du deltar aktivt i faglig samarbeid, og at du bidrar til å styrke og videreutvikle høyskolens utdannings- og forskningsmiljø. I stillingen kan inntil 45 % av arbeidstiden benyttes til forskning, utviklingsarbeid og formidling.

Søkere som har forskerkompetanse i en eller flere av følgende temaområder vil bli prioritert: pedagogisk ledelse, veiledning i profesjonsfeltet, kvalitetsutvikling i barnehagen, barnehagen som lærende organisasjon, lederutvikling.

Stillingen  krever  solid  forsknings- og  undervisningskompetanse  og  en  faglig  bredde  som  reflekterer  kompleksiteten  i  ledelse  og veiledning  på  ulike  nivåer.

Dine viktigste arbeidsoppgaver vil være:

• Undervisning og veiledning på både bachelor-, videreutdanning- og masterprogrammer, særlig innen barnehageledelse, veiledning og kvalitetsutvikling
• Veiledning av masterstudenter samt deltakelse i utvikling av nye undervisnings- og vurderingsformer
• Undervisning og veiledning på ph.d.-nivå dersom dette er relevant
• Bidra i oppdragsvirksomhet rettet mot praksisfeltet i barnehagesektoren
• Initiere, delta i og lede utvikling av nye relevante forsknings- og utviklingsprosjekt, og å utarbeide søknader om ekstern finansiering sammen med nasjonale og internasjonale samarbeidspartnere
• Bidra til synlighet og omdømmebygging gjennom vitenskapelig og allmennrettet formidling 

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov.

Kvalifikasjonskrav 

For å innfri kvalifikasjonskravene til professor (UH-forskrift §3-7) kreves minst: 

• doktorgrad innen pedagogikk, eller kompetanse på tilsvarende nivå dokumentert enten ved vitenskapelig arbeid eller kunstnerisk arbeid av samme omfang og kvalitet, 
• utdanningsfaglig kompetanse jf. § 3-8, 
• norskferdigheter på nivå B2 
• vesentlige bidrag til forskning eller kunstnerisk utviklingsarbeid på høyeste nivå, i samsvar med internasjonale eller nasjonale standarder innen fagområdet. 

For å innfri kvalifikasjonskravene til dosent (UH-forskrift §3-5) kreves minst: 

• høyere grads eksamen eller tilsvarende innen pedagogikk, 
• utdanningsfaglig kompetanse jf. § 3-8, 
• norskferdigheter på nivå B2, 
• omfattende relevant yrkes- eller undervisningserfaring 
• vesentlige bidrag til faglig utviklingsarbeid på høyeste nivå, i samsvar med internasjonale eller nasjonale standarder innen fagområdet/yrkesfeltet. 
   

Institusjonsspesifikke kvalifikasjonskrav for begge stillingskategorier (ref. DMMHs kompetansematrise): 

• Internasjonalt virke (gjennom publisering, samarbeid, nettverk el.) 
• Faglig ledelse og verv
• Kunnskap i bruk
   

Vi ønsker videre at du har:

• Praksis- og profesjonsnær erfaring, eller vilje til å skaffe deg denne innsikten
• Evnen til å tenke nytt og erfaring med å utvikle nye undervisningsformer
• Erfaring fra arbeid i eller i tett samarbeid med barnehagesektoren, gjerne innen lederutvikling, kvalitetsarbeid eller veiledning. Eller vilje til å skaffe deg denne erfaringen.
• Profesjonsforståelse som bidrar til praksisnær undervisning og forskning. Eller vilje til å skaffe deg denne forståelsen.
   

Personlige egenskaper

• God til å samarbeide, er konstruktiv og bygger relasjoner på tvers av faggrupper og miljø 
• Evner å skape og utvikle gode nettverk
• Aktiv og skaper muligheter for forsknings- og utviklingsarbeid 
• Kommuniserer godt med studentene og andre kollegaer
• Engasjert og opptatt av fagfeltet ditt, og formidler dette på et faglig høyt nivå 
• Initiativrik, utviklingsorientert, og jobber gjerne selvstendig
• Kan jobbe under et tidvis høyt arbeidstempo og liker varierte arbeidsoppgaver
   

Vurdering av hvilken kandidat som er best kvalifisert, foretas etter en helhetlig vurdering av utdanning, erfaring, motivasjon og personlig egnethet.

Vi tilbyr

• Et godt fagmiljø på Norges eneste høyskole som er spesialisert på barnehage og tidlig barndom 
• Nært samarbeid med praksisfeltet
• Fokus på FoU og studiekvalitet Internasjonalt samarbeid
• Et godt arbeidsmiljø med engasjerte, dedikerte kolleger 
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling 
• Særegne lokaliteter i tradisjonsrike omgivelser
• Gode forsikrings- og velferdsordninger Fleksibel arbeidstid

Andre opplysninger

I stillingen som Professor (kode 1013) / Dosent (kode 1532) blir du lønnet i henhold til Statens lønnsregulativ, avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2% lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet. Hovedarbeidssted er på DMMHs campus på Dalen, men deler av stillingen vil være knyttet til utdannings- og oppdragsvirksomhet som vil medføre reisevirksomhet. Nytilsatte uten barnehageerfaring oppfordres til å søke praksisstipend med en uke i praksis i barnehage. Nytilsatte uten universitets-og høyskolepedagogikk må påregne å ta slik utdanning i regi av DMMH.

DMMHs personalpolitikk vektlegger likestilling og mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. DMMH ønsker å jobbe for en jevn fordeling av begge kjønn i vitenskapelige stillinger. For denne stillingen oppfordres menn til å søke.

Dersom det ikke melder seg kvalifiserte søkere, kan det bli foretatt tidsbegrenset tilsetting (jf. Universitets- og høyskoleloven §6-5).

Søknadsfrist, søknad og prosedyre

Frist for å sende søknad er 29.03.2025

Søknad skal sendes elektronisk via jobbnorge.no. Den elektroniske søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev (på norsk eller annet nordisk språk)
• CV, attester og vitnemål
• Pedagogisk mappe, der din utdanningsfaglige kompetanse fremstilles systematisk og samlet, jf. retningslinjer 
• Vitenskapelige arbeider - publiserte eller upubliserte - som du ønsker at vi skal ta hensyn til i bedømmelsen (inntil 15 arbeider)
• Liste over alle publikasjoner med opplysninger om hvor de er publisert
• Oversikt over forskningsprosjekter du har deltatt i med tydeliggjøring av rolle i prosjektet 
• Forsknings- og utviklingsplan
• Liste over referansepersoner

Sakkyndig vurdering

Normalt vil kun søkere som det er aktuelt å vurdere for tilsetting som professor / dosent, få sin søknad vurdert av sakkyndig komité/utvalg.

Aktuelle kandidater til stillingen vil måtte regne med å bli innkalt til intervju og prøveforelesning.

Spørsmål kan rettes til

Instituttleder Eva Stai Brønstad, esb@dmmh.no 73 56 83 04, 95 77 39 41

Om DMMH

DMMH er Norges nest eldste barnehagelærerutdanning og blant landets største.

Høyskolens virksomhet er i all overveiende grad knyttet til barnehagen og tidlig barndom. DMMH er en selvstendig, spesialisert og profilert høyskole.

DMMH tilbyr bachelor barnehagelærerutdanning med ulike profiler og vi har fire masterutdanninger. Høyskolen gir en rekke videreutdanningstilbud og vi har som mål og etablere et PhD-program for barnehagefeltet.

Høyskolen har en utstrakt FoU-virksomhet knyttet til barnehagefeltet og tilstøtende områder. Vi har nært samarbeid med praksisfeltet, og forholdene for praksisnær FoU ligger godt til rette. Flere tilsatte er for tiden i doktorgradsløp basert på interne eller eksterne midler. Andelen vitenskapelig tilsatte med førstekompetanse eller toppkompetanse som professor eller dosent er om lag 50 %. Høyskolen har 10 fagdisipliner som alle er rettet mot barnehageprofesjonen; matematikk, naturfag, fysisk aktivitet og helse, samfunnsfag, norsk, RLE, musikk, drama, kunst og håndverk og pedagogikk.

Gjennom utveksling, nettverk, FoU og utdanning samarbeider DMMH med institusjoner både i Europa og i andre verdensdeler. DMMH har gjennom flere år vært involvert i nettverksarbeid for oppbygging av barnehagelærerutdanning i flere land i det østlige og sørlige Afrika.

Vi har utmerkede kontor- og undervisningsforhold for både tilsatte og studenter.

Velkommen som søker!

Om arbeidsgiveren:

Dronning Mauds Minne Høgskole for barnehagelærerutdanning (DMMH) ligger i Trondheim og er en akkreditert privat høyskole organisert som en selvstendig stiftelse med tilknytning til Den norske kirke. Høyskolen er underlagt lov om universiteter og høyskoler. DMMH skal gjennom praksisnær og forskningsbasert undervisning gi bachelorutdanning, mastergradsutdanning og videreutdanning i samsvar med de krav samfunnet setter til kvalifisert arbeid i barnehagesektoren. 

Høyskolen har ca. 1000 studenter og ca. 165 ansatte, hvorav 130 arbeider innen undervisning og forskning og annen faglig virksomhet. Høyskolen driver også oppdragsvirksomhet for barnehagesektoren.

Se også www.dmmh.no

Ønsker du å jobbe som psykiater på en enhet der du garantert får breddekunnskap, erfaring og spennende utfordringer? 

Da anbefaler vi allmenpsykiatrisk poliklinikk VPP Øst, lokalisert både i Tana og Kirkenes.

VPP Øst, lokalisasjon Tana, er en allmenn psykiatrisk poliklinikk som yter bistand i forhold til et bredt spekter av psykiske lidelser og rus. Vi er en del av psykisk helsevern i  Øst-Finnmark som yter spesialisthelsetjeneste med døgntilbud og poliklinisk tilbud. Vi yter primært tjenester til kommunene Tana, Nesseby, Båtsfjord, Berlevåg og til dels Vadsø.

VPP Øst har et tverrfaglig sammensatt personale med alle fagstillinger dekket. Her jobber overleger, psykologspesialister, LIS leger, flere andre fagstillinger, samt  kontorstillinger. Hos oss møter du kompetente kolleger som verdsetter tett samarbeid i teamet.

Poliklinikken har et nært samarbeid mellom lokalisasjonene og innad i DPS Øst, som består av BUP Kirkenes og døgnenheten i Tana. Vi arbeider tett opp mot blant annet kommunale tjenester og psykiatriske avdelinger ved Universitetssykehuset i Nord-Norge. Her kan du kombinere arbeidsoppgaver på begge steder, eller pendle mellom Kirkenes og Tana.  I tillegg samarbeider vi tett med IPS-jobbspesialister i NAV.

Bli en del av vårt engasjerte team og jobb på et sted hvor du virkelig betyr mer! Finnmarkssykehuset oppmuntrer til faglig utvikling og støtter deg i å utvide din kompetanse. På VPP får du sjansen til å håndtere en rekke situasjoner og utfordringer, slik at du kan bygge en allsidig karriere som psykiater. Her betyr du mer, og du blir en verdifull del av vårt team. Vi oppfordrer til nysgjerrighet og kreativitet for å finne de beste løsningene for våre pasienter.

Her hos oss snakker vi åpent sammen for å samkjøre avdelingen og for å ha et tillitsfullt og realt forhold til hverandre. Vi har omsorg for hverandre og godt humør og gleder oss til å dele det med deg.

I DPS Øst-Finnmarks  har vi over flere år drevet  et kompetent og veletablert D-Fact team. Dette innebærer både digitale møter og noe utreise til samarbeids-kommuner i Øst-Finnmark. Stilling kan også rettes inn mot en  større deltakelse i D-Fact eventuelt Vadsø fengsel.

I denne stillingen vil du i tillegg til poliklinisk arbeid også kunne bistå med din kompetanse:

• I gruppetilbud innen DBT, Pegasus samt våre tjenester til Vadsø fengsel
• I øvrige enheter i DPS Øst

Nysgjerrig på om livet i Øst-Finnmark er noe for deg? Her er det kaldt og godt om vinteren, ganske varme somre og en frodig og mangfoldig natur som strekker seg fra vidde til furuskog, vakre fjorder og fjell. Vi kan også by på utallige lag, og foreninger, idrettstilbud, og i Kirkenes finner du flere shoppingopplevelser, caféer og restauranter og et variert kulturtilbud. Om storbylivet frister går det direktefly fra Kirkenes til Oslo, det tar 2 timer!

Og husk at som innbygger og arbeidstaker i Finnmark får du en rekke økonomiske fordeler som ⭐Gratis barnehage og 12 timer gratis SFO per uke, ⭐årlig nedskriving av studielån på inntil 60 000 kr/år, ⭐skattefradrag på alminnelig inntekt på ca. 20 000 kr/år og billigere strøm. 

Passer det bedre for deg med med deltidsarbeid og periodevis jobb? Ta kontakt for mer informasjon om stillingen og dine muligheter! Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Daglig oppfølging av pasienten i nært samarbeid med et flerfaglig behandlingsteam
• Faglig ansvar som inntak, utskriving, medisinering, TUD
• Utredning og kartlegging, samt diagnostiske vurderinger
• Internundervisning av helsepersonell og studentveiledning
• Målrettet tverrfaglig samarbeid intern og med våre samarbeidspartnere, intern og ekstern veiledning
• Behandling av pasienter med ROP lidelser
• Delta i faglig utviklingsarbeid og planlegging
• Noe reisevirksomhet i opptaksområdet må påregnes
• Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan ikke utelukkes
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege og spesialist i psykiatri med full forskrivningsrett
• Bred allmennpsykiatrisk kunnskap
• Det verdsettes om du har erfaring fra akutt-psykiatri med psykose-lidelser og suicidaltrusler, og behandlingsforløp for personlighetsforstyrrelser, ruslidelser, tilknytningsforstyrrelser og innsiktsrettet terapi og kunne gjennomføre behandlingsforløp
• Ønskelig med erfaring fra pasientforløp for psykisk helse til voksne samt ruskompetanse/erfaring
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig både muntlig og skriftlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
• For alle stillinger med pasientrettet arbeid, krever vi at du legger fram politiattest

Personlige egenskaper

• Vi ønsker oss en åpen, vennlig person med ro og sindighet, som også kan vise handlekraft og ta avgjørelser raskt hvis nødvendig
• Gode samarbeidsevner både innad i avdelingen og vårt DPS, og ut mot kommunene og Finnmarkssykehuset er nødvendig
• Vi liker å snakke sammen både for å samkjøre avdelingen og for å ha et tillitsfullt og realt forhold til hverandre
• Vi har omsorg for hverandre og godt humør og gleder oss til å dele det med deg
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Høyt faglig nivå med spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• For den rette søkeren er det mulighet for pendlerstilling med noe hjemmekontor
• Her kan du være med på å videreutvikle tilbudet
• Et sosialt lokalmiljø, med et variert friluftsliv og godt kulturtilbud
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv(IA)-bedrift
• Finnmarkssykehuset kan være behjelpelig med å skaffe bolig i gangavstand fra arbeidssted
• Medlemskap i landets kanskje beste pensjonsordning

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge ved vitnemål/autorisasjon
  
• Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal kunne beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk, signert av arbeidsgiver, inneholde informasjon om start- og stoppdato på tidligere arbeidsforhold samt hvor mye du har jobbet (stillingsprosent eller antall timer).
  
• Praktisk informasjon om søknadsprosessen finner du på denne siden.
  
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
  
• Kun søkere som søker elektronisk via Webcruiter vil blir vurdert
  
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
  

Kontaktinformasjon

Sissel Johnsen, Enhetsleder, +4747652929, sissel.jophnsen@finnmarkssykehuset.no
Hilde Gunn Belinda Schanche, Ass. enhetsleder, +4791751819, Hilde.Gunn.Belinda.Schanche@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Helsestien 34
9845 Tana bru

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5095526334
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Ønsker du å jobbe som psykiater på en enhet der du garantert får breddekunnskap, erfaring og spennende utfordringer? 

Da anbefaler vi vår allmenpsykiatriske poliklinikk VPP Øst, lokalisasjon Tana.

På grunn av overlegepermisjon, har vi ledig 1 x 100% vikariat med varighet på 1 år, med mulighet for fast stilling.

Passer det bedre for deg med med deltidsarbeid og periodevis jobb kan vi legge til rette for det!

VPP Øst, lokalisasjon Tana, er en allmenn psykiatrisk poliklinikk som yter bistand i forhold til et bredt spekter av psykiske lidelser og rus. Vi er en del av psykisk helsevern i  Øst-Finnmark som yter spesialisthelsetjeneste med døgntilbud og poliklinisk tilbud. Vi yter primært tjenester til kommunene Tana, Nesseby, Båtsfjord, Berlevåg og til dels Vadsø.

Vi har et tverrfaglig sammensatt personale med alle fagstillinger dekket. Her jobber 2 overleger, psykologspesialist, LIS lege, flere andre fagstillinger, og 2 kontorstillinger. Hos oss møter du kompetente kolleger som verdsetter tett samarbeid i teamet.

Poliklinikken har et nært samarbeid med VPP Øst, lokalisasjon Kirkenes, BUP Kirkenes og døgnenheten i Tana, og arbeider tett opp mot blant annet kommunale tjenester og psykiatriske avdelinger ved Universitetssykehuset i Nord-Norge. Her kan du kombinere arbeidsoppgaver på begge steder, eller pendle mellom klinikkene.  I tillegg samarbeider vi tett med IPS-jobbspesialister i NAV.

Bli en del av vårt engasjerte team og jobb på et sted hvor du virkelig betyr mer! Finnmarkssykehuset oppmuntrer til faglig utvikling og støtter deg i å utvide din kompetanse. På VPP får du sjansen til å håndtere en rekke situasjoner og utfordringer, slik at du kan bygge en allsidig karriere som psykiater. Her betyr du mer, og du blir en verdifull del av vårt team. Vi oppfordrer til nysgjerrighet og kreativitet for å finne de beste løsningene for våre pasienter.

Her hos oss snakker vi åpent sammen for å samkjøre avdelingen og for å ha et tillitsfullt og realt forhold til hverandre. Vi har omsorg for hverandre og godt humør og gleder oss til å dele det med deg.

I DPS Øst-Finnmarks  har vi over flere år drevet  et kompetent og veletablert D-Fact team. Dette  innebærer både digitale møter og noe  utreise til samarbeids-kommuner i Øst-Finnmark. Stilling kan også rettes inn mot en  større deltakelse i dfact, Dette innebærer et utstrakt samarbeid og koordinerte tjenester til rop pasienter.

I denne stillingen vil du i tillegg til poliklinisk arbeid også kunne bistå med din kompetanse:

• I gruppetilbud innen DBT, Pegasus samt våre tjenester til Vadsø fengsel
• I øvrige enheter i DPS Øst

Nysgjerrig på om livet i Finnmark og Tana er noe for deg?

Deatnu/Tana er naturen nær, med fjell og vidder rundt deg. Vi har en rik samisk kultur, og du finner aktiviteter for enhver smak – enten du vil ut på fisketur, prøve hundekjøring, eller nyte fantastiske skiløyper. Om vinteren venter magiske scooterturer og mulighet for isfiske, mens sommeren gir deg toppturer og bærplukking.

Og husk at som innbygger og arbeidstaker i Finnmark får du en rekke økonomiske fordeler som ⭐Gratis barnehage og 12 timer gratis SFO per uke, ⭐årlig nedskriving av studielån på inntil 60 000 kr/år, ⭐skattefradrag på alminnelig inntekt på ca. 20 000 kr/år og billigere strøm. 

Ta kontakt for mer informasjon om stillingen og dine muligheter! Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Daglig oppfølging av pasienten i nært samarbeid med et flerfaglig behandlingsteam
• Faglig ansvar som inntak, utskriving, medisinering, TUD
• Utredning og kartlegging, samt diagnostiske vurderinger
• Internundervisning av helsepersonell og studentveiledning
• Målrettet tverrfaglig samarbeid intern og med våre samarbeidspartnere, intern og ekstern veiledning
• Behandling av pasienter med ROP lidelser
• Delta i faglig utviklingsarbeid og planlegging
• Noe reisevirksomhet i opptaksområdet må påregnes
• Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan ikke utelukkes
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som lege og spesialist i psykiatri med full forskrivningsrett
• Bred allmennpsykiatrisk kunnskap
• Det verdsettes om du har erfaring fra akutt-psykiatri med psykose-lidelser og suicidaltrusler, og behandlingsforløp for personlighetsforstyrrelser, ruslidelser, tilknytningsforstyrrelser og innsiktsrettet terapi og kunne gjennomføre behandlingsforløp
• Ønskelig med erfaring fra pasientforløp for psykisk helse til voksne samt ruskompetanse/erfaring
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig både muntlig og skriftlig, og for alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
• For alle stillinger med pasientrettet arbeid, krever vi at du legger fram politiattest

Personlige egenskaper

• Vi ønsker oss en åpen, vennlig person med ro og sindighet, som også kan vise handlekraft og ta avgjørelser raskt hvis nødvendig
• Gode samarbeidsevner både innad i avdelingen og vårt DPS, og ut mot kommunene og Finnmarkssykehuset er nødvendig
• Vi liker å snakke sammen både for å samkjøre avdelingen og for å ha et tillitsfullt og realt forhold til hverandre
• Vi har omsorg for hverandre og godt humør og gleder oss til å dele det med deg
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Høyt faglig nivå med spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• For den rette søkeren er det mulighet for pendlerstilling med noe hjemmekontor
• Her kan du være med på å videreutvikle tilbudet
• Et sosialt lokalmiljø, med et variert friluftsliv og godt kulturtilbud
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv(IA)-bedrift
• Finnmarkssykehuset kan være behjelpelig med å skaffe bolig i gangavstand fra arbeidssted
• Medlemskap i landets kanskje beste pensjonsordning

Viktig informasjon til deg som søker

• Husk å legge ved vitnemål/autorisasjon
  
• Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal kunne beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk, signert av arbeidsgiver, inneholde informasjon om start- og stoppdato på tidligere arbeidsforhold samt hvor mye du har jobbet (stillingsprosent eller antall timer).
  
• Praktisk informasjon om søknadsprosessen finner du på denne siden.
  
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
  
• Kun søkere som søker elektronisk via Webcruiter vil blir vurdert
  
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
  

Kontaktinformasjon

Sissel Johnsen, Enhetsleder, +4747652929, sissel.johnsen@finnmarkssykehuset.no
Hilde Gunn Belinda Schanche, Ass. enhetsleder, +4791751819, Hilde.gunn.belinda.schanche@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Helsestien 34
9845 Tana bru

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5077034771
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 03.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.