Om stillingen
Universitetet i Stavanger har ledig stilling som postdoktor i statsvitenskap ved Det samfunnsvitenskapelige fakultet, Institutt for medie- og samfunnsfag. Stillingen er ledig fra 1. august 2026.
Postdoktor ansettes for en periode på tre år. Stillingen er tilknyttet den nye nasjonale samfunnsvitenskapelige infrastrukturen KODEM, Koordinerte onlinepaneler for forsking på demokrati og styresett. Ett år av ansettelsesperioden være dedikert til arbeidet med å etablere og videreutvikle Norsk politikerpanel som er et av de fire panelene i KODEM.
Formålet med stillingen er at den som ansettes opparbeider seg en forskerprofil og kompetanse som gjør vedkommende kvalifisert for stilling som førsteamanuensis. Videre kan stillingen gi verdifull erfaring og annen kompetanse som er relevant for postdoktorens karriereutvikling.
Dersom den som ansettes ikke allerede har utdanningsfaglig kompetanse som innfrir kravene for stilling som førsteamanuensis, vil vi tilrettelegge for at slik kompetanse opparbeides i løpet av ansettelsesperioden.
Det vil bli utarbeidet en karriereplan som spesifiserer den kompetanse som postdoktor skal opparbeide seg i løpet av ansettelsesperioden. Det gis tilgang til karriereveiledning gjennom postdoktorløpet.
Kvalifiseringsarbeidet gjennomføres ved universitetet. Det forutsettes at den som ansettes arbeider på full tid med prosjektet, har arbeidssted i Stavanger og utgjør en del av det daglige faglige miljøet.
Kvalifikasjoner
Du må ha solid faglig bakgrunn med doktorgrad i statsvitenskap. Doktoravhandlingen må være levert til vurdering innen søknadsfrist og godkjent før tiltredelse.
Det er en fordel med kompetanse og forskningsinteresser som er relevante for politikerpanelet, for eksempel innen politiske eliter, representasjon og demokrati, eller parlamenter og parlamentarikeres arbeid.
Det forventes at du har svært gode kunnskaper i kvantitativ metode, og gjerne også ferdigheter i ‘computational social science’. Erfaring med utvikling, tilrettelegging og dokumentasjon av elitesurveyer eller andre større empiriske dataressurser vil være en fordel.
Arbeidet med å utvikle Norsk politikerpanel innebærer både kontakt og formidling til folkevalgte og institusjoner over hele landet, samt utforming av gode spørreundersøkelser. Det er derfor avgjørende at du behersker norsk eller annet skandinavisk språk svært godt. Du bør også ha gode muntlige og skriftlige ferdigheter i engelsk.
Videre vil følgende bli vektlagt:
- vitenskapelig kvalitet og faglig relevans
- motivasjon og interesse for utvikling av samfunnsvitenskapelig infrastruktur
- internasjonale nettverk og evne til å publisere i anerkjente internasjonale tidsskrifter
- gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, samt evne til å bidra i faglige fellesskap på tvers av fagområder
- evne til å arbeide selvstendig, strukturert og målrettet
- motivasjon, arbeidskapasitet og entusiasme for forskning
Vi tilbyr
- varierte arbeidsoppgaver i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
- et ambisiøst arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø
- tilgang til Lifekeys, digital tjeneste for ivaretakelse av egen mental helse og livskvalitet
- lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 17.510, kode 1352, kr 590.000 - 680.000 bto pr år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
- medlemskap i Statens pensjonskasse som sikrer gode pensjons- og forsikringsordninger
- mer om ansattgoder og fordeler på uis.no
Mangfold
Mangfold er en ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Når vi har ulike bakgrunner og erfaringer, kan vi se utfordringer fra flere vinkler og finne bedre løsninger. På UiS er vi opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter, og legger til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser.
Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet.
Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Les mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.
Universitetet vil rekruttere flere kvinner til postdoktorstillinger innenfor fagområdet. Dersom flere søkere anses å ha likeverdige kvalifikasjoner, vil en kvinne bli prioritert foran en mann.
Søknad
Søk stillingen elektronisk via «Søk stillingen» på denne siden. Her registreres en kort søknadstekst, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter.
Følgende lastes opp som vedlegg til søknaden:
- søknadsbrev som viser dine forskningsinteresser, motivasjon for stillingen og hvordan du vil kunne bidra til utviklingen av KODEM og Politikerpanelet – men også hvordan dette vil kunne bidra til din kompetanseoppbygging
- CV med fullstendig oversikt over utdanning og erfaring
- dokumentasjon på fullført doktorgrad. Dersom du ikke har fullført doktorgraden, kan du vedlegge en bekreftelse fra institusjonen på forventet dato for oppnådd doktorgrad.
- fullstendig liste over vitenskapelige arbeider med opplysninger om hvor de er offentliggjort. Du kan også laste opp/lenke til inntil fem vitenskapelige arbeider, inklusiv doktorgradsavhandlingen eller publisert monografi basert på avhandlingen.
- vitnemål, attester, samt dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes relevant
Søknaden vil bli vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kompetansekravene som er beskrevet over.
Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Hvis vedleggene overskrider 100 MB til sammen må disse komprimeres før opplasting.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf offentlighetsloven § 25. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.
UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.
Generell informasjon
Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester.
Ansettelse som postdoktor er regulert i Universitets- og høyskoleforskriften, kapittel IV.
Vi legger vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert. Dette i samsvar med prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA).
UiS har signert The Agreement on Reforming Research Assessment (CoARA) med en forpliktelse om at vi ved vurdering av forskning og forskere anerkjenner ulike former for resultater, praksiser og aktiviteter.
Din kompetanse for stillingen, ut fra dokumentasjon registrert i Jobbnorge, vil bli vurdert av en intern komite. På bakgrunn av komiteens uttalelse vil aktuelle søkere bli invitert til intervju. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. Mer om ansettelsesprosessen på våre nettsider.
UiS har avtale om immaterielle rettigheter med det formål å sikre rettigheter til åndsverk som er opprettet av ansatte, inkludert forskningsresultater.
Det er en forutsetning at du bosetter deg slik at du kan være tilstede ved, og tilgjengelig for, fagmiljøet på arbeidsplassen i ordinær arbeidstid.
Om arbeidsgiveren:
Universitetet i Stavanger (UiS) har omlag 12.000 studenter og 2.200 ansatte. Universitetet har store ambisjoner. Vi skal ha en innovativ og internasjonal profil og være en drivkraft i kunnskapsutviklingen og endringsprosesser i samfunnet. Vår felles retning skal drives frem av omtanke for grønn og bærekraftig omstilling og rettferdig samfunnsutvikling, gjennom nye måter å forvalte naturressursene på og legge til rette for bedre byer og lokalsamfunn. Energi, helse og velferd, læring for livet er våre satsingsområder.
I samspill og dialog med våre omgivelser regionalt, nasjonalt og internasjonalt har vi et åpent og innovativt klima for utdanning, forskning, kunstnerisk utviklingsarbeid, nyskapning, formidling og museumsvirksomhet. Den faglige virksomheten ved universitetet er organisert i seks fakultet med 13 institutt og to nasjonale forsknings- og kompetansesenter i tillegg til Arkeologisk museum. Vi er medlem i det europeiske nettverket for innovative universitet - European Consortium of Innovative Universities. Universitetet ligger i den mest attraktive regionen i landet med 300.000 innbyggere. Stavangerregionen har et dynamisk arbeidsmarked og tilbyr en rekke spennende kultur- og fritidsaktiviteter.
Sammen med våre ansatte og studenter vil vi løfte blikket, og våge å tenke stort og nytt – vi vil utfordre det velkjente og utforske det ukjente.
Det samfunnsvitenskapelige fakultet har om lag 2.000 studenter og 180 ansatte. Fakultetet tilbyr utdanninger på bachelor-, master- , doktorgradsnivå samt et profesjonsstudium. Studiene bygger på en kombinasjon av teoretisk og praktisk kunnskap, på tverrfaglighet og samarbeid med offentlig og privat virksomhet. Fakultetet består av Institutt for medie- og samfunnsfag, Institutt for psykologi og Institutt for sosialfag.
Institutt for medie- og samfunnsfag tilbyr års-, bachelor- og masterstudier innenfor en rekke områder: Årstudium i kommunikasjon, Statsvitenskap og Sosiologi. bachelorprogram i sosiologi, statsvitenskap, journalistikk og fjernsyns- og multimedieproduksjon. Masterprogram i endringsledelse, digitalisering og samfunn, energi/miljø/samfunn samt dokumentarproduksjon. Det forskes innenfor alle disse områdene. Instituttet har også en egen PhD forskerskole (POLSOC). Det er i dag 70 ansatte (inklusive stipendiater og postdoktorer) og om lag 900 studenter tilknyttet instituttet.
