Pourquoi les candidats nous font confiance ?Chez Lynx RH Angers, nous faisons le choix de privilégier la qualité des rencontres plutôt que la quantité des recrutements.Chaque candidat est reçu en entretien afin de mieux comprendre son parcours, ses compétences, sa personnalité, ses motivations et son projet professionnel. Nous complétons cette approche par des outils d'évaluation reconnus et, lorsque cela est pertinent, par des prises de références, afin de valoriser au mieux votre potentiel.Nous rencontrons également chacune de nos entreprises clientes. Cette immersion nous permet de découvrir leur fonctionnement, leurs équipes, leurs valeurs et leur culture d'entreprise. Nous sommes ainsi en mesure de vous présenter chaque poste avec une parfaite transparence et de vous orienter vers les opportunités qui vous correspondent réellement.Notre accompagnement ne s'arrête pas à l'envoi de votre candidature. Nous vous préparons aux entretiens, répondons à vos questions, vous conseillons dans vos choix et assurons un suivi jusqu'à votre intégration.Notre métier n'est pas seulement de recruter. Notre métier est de révéler des talents et de construire des collaborations durables. C'est cette exigence qui fait aujourd'hui la différence de Lynx RH Angers.Aujourd'hui, nous recrutons pour un cabinet d'expertise comptable et d'audit indépendant en pleine croissance un Auditeur H/F en CDI à Angers.Notre client est un cabinet indépendant à taille humaine, reconnu pour son expertise en audit, expertise comptable et conseil.Créé par plusieurs associés partageant une même vision du métier, le cabinet a fait le choix d'un fonctionnement moderne, collaboratif et résolument tourné vers l'humain. Son bureau d'Angers poursuit aujourd'hui son développement et souhaite renforcer son équipe afin d'accompagner une clientèle variée composée de PME, TPE, professions libérales ainsi que d'établissements publics locaux.Vous évoluerez dans un environnement où la proximité, l'entraide et la montée en compétences sont de véritables priorités. Ici, chaque collaborateur participe activement au développement du cabinet et bénéficie d'un accompagnement de proximité.Vos missionsEn collaboration avec les associés et les équipes du cabinet, vous intervenez sur des missions variées à forte valeur ajoutée.Vos principales responsabilités seront les suivantes :Réaliser des missions d'audit légal auprès d'une clientèle diversifiée Préparer et analyser les dossiers d'audit Participer aux travaux de révision comptable Accompagner les directions financières dans leurs problématiques comptables et financières Établir les états financiers et participer aux déclarations fiscales Conseiller les clients dans leurs projets et leurs problématiques de gestion Participer ponctuellement à des missions de consulting (études financières, analyses de faisabilité, accompagnement de projets...)Vous serez régulièrement amené à intervenir directement chez les clients, en équipe, aux côtés de collaborateurs confirmés et des associés du cabinet.Une vingtaine de nuitées par an est à prévoir dans le cadre des déplacements professionnels. Pourquoi rejoindre ce cabinet ?Vous recherchez davantage qu'un simple poste en cabinet ? Cette opportunité vous permettra d'intégrer une structure à taille humaine où l'audit ne se limite pas à l'application de procédures, mais s'inscrit dans une véritable démarche de conseil auprès des clients. Vous évoluerez aux côtés d'une équipe accessible, impliquée et soucieuse de transmettre son savoir-faire, tout en participant au développement d'un bureau en pleine croissance.Profil recherchéVous êtes issu(e) d'une formation en comptabilité, audit ou finance (Bac+2 à Bac+5) et justifiez idéalement d'une première expérience en cabinet, alternance comprise.Au-delà de votre parcours, nous recherchons avant tout une personnalité souhaitant évoluer dans un environnement dynamique et bienveillant.Vous appréciez :les missions variées et le contact client le travail en équipe l'analyse et la résolution de problématiques complexes le conseil et l'accompagnement des entreprisesCurieux(se), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous avez envie de progresser au sein d'un cabinet qui mise sur la confiance, la responsabilisation et l'évolution de ses collaborateurs.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an

Chez Lynx RH Angers, nous sommes convaincus qu'un recrutement réussi ne se résume pas à faire correspondre un CV avec une fiche de poste. Il s'agit avant tout d'une rencontre entre une entreprise, un projet et une personnalité. C'est pourquoi nous prenons le temps de vous rencontrer afin de comprendre votre parcours, vos compétences, vos motivations, mais aussi vos valeurs, vos envies d'évolution et l'environnement dans lequel vous pourrez vous épanouir.Notre différence ? Nous rencontrons également chacune de nos entreprises clientes. Nous découvrons leurs équipes, leur organisation, leurs valeurs, leur mode de management et leurs projets afin de vous présenter les opportunités avec une parfaite transparence. Vous savez où vous postulez et pourquoi cette entreprise peut vous correspondre.Parce que nous souhaitons mettre toutes les chances de votre côté, nous vous accompagnons tout au long de votre parcours : préparation aux entretiens, conseils personnalisés, échanges réguliers et suivi jusqu'à votre intégration. Nous utilisons également des outils d'évaluation reconnus afin de mieux comprendre votre fonctionnement et de vous orienter vers des environnements dans lesquels vous pourrez pleinement exprimer votre potentiel.Chez Lynx RH Angers, vous n'êtes jamais un simple candidat. Vous êtes un professionnel avec une histoire, des compétences et des ambitions. Notre mission est de vous accompagner dans la construction d'un projet professionnel durable, au sein d'une entreprise dans laquelle vous pourrez évoluer, apprendre et vous épanouir.Confier votre carrière à Lynx RH Angers, c'est choisir un partenaire engagé à vos côtés, qui place votre réussite professionnelle au cœur de ses priorités.Aujourd'hui, nous recrutons pour l'un de nos clients, groupe industriel international reconnu pour son expertise technologique et sa capacité d'innovation, un Chef de Projet Industrialisation Internationale H/F.Vous souhaitez participer à la création d'une ligne d'assemblage fortement automatisée destinée à équiper deux sites de production stratégiques, l'un en France et l'autre aux États-Unis ?Vous aimez les projets complexes, les environnements techniques exigeants et les missions qui vous permettent d'avoir un impact concret sur la performance industrielle d'un groupe international ?Ce poste vous placera au cœur d'un programme d'investissement majeur avec le pilotage du développement d'une ligne d'assemblage automatisée conçue par un fournisseur basé en Chine.Véritable chef d'orchestre du projet, vous assurerez l'interface entre les experts techniques du groupe, les sites de production et le fournisseur afin de garantir la réussite du projet jusqu'à l'atteinte des performances industrielles attendues.Vos missionsVéritable acteur de la performance industrielle, vous intervenez au cœur des projets de développement et de production. Vous êtes le garant de la mise en œuvre des nouveaux procédés industriels, de l'optimisation des équipements et de l'amélioration continue des processus de fabrication. Vous évoluez dans un environnement technique exigeant où innovation, amélioration continue, Lean Manufacturing et excellence opérationnelle rythment le quotidien.Industrialisation des processus :Piloter l'introduction de nouveaux équipements de production et nouvelles lignes d'assemblageCoordonner les échanges avec les fournisseurs durant les phases de conception et d'intégrationDéfinir les critères d'acceptation des équipements et participer aux réceptions fournisseursRéaliser les essais industriels et rédiger les rapports Construire et suivre les plans d'actions garantissant la réussite des démarrages industrielsParticiper à la validation des procédés et à la mise en place des plans de validation processusContribuer aux analyses de risques process (PFMEA) et aux plans de contrôle associésOptimisation de la performance industrielle :Analyser les indicateurs Qualité, Coût, Délai et Management (QCDM)Identifier les leviers d'amélioration de la productivité et de la performance des équipementsRéduire les temps de cycle afin d'optimiser les investissements, les coûts de production et l'utilisation des ressourcesAccompagner les équipes de production dans la résolution de problématiques techniquesParticiper à la formation et à la montée en compétences des techniciens de productionCollaborer avec les fournisseurs pour améliorer la fiabilité et la performance des équipementsParticiper aux démarches d'amélioration continue et aux chantiers Lean ManufacturingStandardisation et amélioration continue :Déployer et garantir l'application des standards industriels du groupeParticiper à l'harmonisation des pratiques et à la diffusion des bonnes méthodesCapitaliser et partager les retours d'expérience techniquesAnimer ou participer à des ateliers Lean visant à optimiser les flux et les processus industrielsSécurité et environnement :Veiller au respect des règles de sécurité et d'environnementParticiper à l'amélioration des conditions de travai...

Chez Lynx RH Angers, nous sommes convaincus qu'un recrutement réussi ne se résume pas à faire correspondre un CV avec une fiche de poste. Il s'agit avant tout d'une rencontre entre une entreprise, un projet et une personnalité. C'est pourquoi nous prenons le temps de vous rencontrer afin de comprendre votre parcours, vos compétences, vos motivations, mais aussi vos valeurs, vos envies d'évolution et l'environnement dans lequel vous pourrez vous épanouir.Notre différence ? Nous rencontrons également chacune de nos entreprises clientes. Nous découvrons leurs équipes, leur organisation, leurs valeurs, leur mode de management et leurs projets afin de vous présenter les opportunités avec une parfaite transparence. Vous savez où vous postulez et pourquoi cette entreprise peut vous correspondre.Parce que nous souhaitons mettre toutes les chances de votre côté, nous vous accompagnons tout au long de votre parcours : préparation aux entretiens, conseils personnalisés, échanges réguliers et suivi jusqu'à votre intégration. Nous utilisons également des outils d'évaluation reconnus afin de mieux comprendre votre fonctionnement et de vous orienter vers des environnements dans lesquels vous pourrez pleinement exprimer votre potentiel.Chez Lynx RH Angers, vous n'êtes jamais un simple candidat. Vous avez une histoire, des compétences et des ambitions. Notre mission est de vous accompagner dans la construction d'un projet professionnel durable, au sein d'une entreprise dans laquelle vous pourrez évoluer, apprendre et vous épanouir.Aujourd'hui, nous recrutons pour l'un de nos clients un Responsable Service Électricité & Automatisme H/F dans le cadre du développement de son activité.Notre client est une entreprise spécialisée dans les projets industriels nécessitant une forte expertise technique en électricité et automatisme. Reconnue pour son savoir-faire, elle intervient sur des projets variés et accompagne ses clients depuis les études jusqu'à la réalisation sur site.Dans un contexte de développement, l'entreprise souhaite renforcer son organisation en recrutant un Responsable Service Électricité & Automatisme capable de piloter l'activité du service, d'accompagner les équipes et de garantir la réussite technique des projets. Vos missionsRattaché(e) à la Direction Générale, vous assurez la gestion globale du service électricité et automatisme et encadrez une équipe de 4 à 5 collaborateurs.À ce titre, vous aurez pour principales responsabilités :Manager, animer et coordonner les équipes électricité et automatismeOrganiser et planifier les interventions en atelier et sur chantierRépartir les ressources et prioriser les actions en fonction des projetsAccompagner l'intégration et la montée en compétences des collaborateursSuperviser les études électriques et automatismeValider les choix techniques, schémas et architectures électriquesGarantir la conformité des installations aux normes en vigueurApporter un support technique aux équipes terrainAssurer le suivi de l'avancement des chantiers en termes de délais, qualité et coûtsParticiper aux réunions de chantier et aux échanges avec les clientsVeiller au respect des règles de sécurité et des procédures QSEContribuer à l'amélioration continue des méthodes de travail et de l'organisation du serviceParticiper aux choix d'investissements techniques et matérielsCollaborer avec les fournisseurs et les différents services internes de l'entrepriseli>Pré-requisFormation Bac+2 à Bac+5 en électricité, automatisme, électrotechnique ou équivalentExpérience significative en électricité industrielle et/ou automatismeMaîtrise de la lecture et de la validation de schémas électriquesBonne connaissance des normes électriques et des règles de sécuritéExpérience en gestion d'équipe ou coordination techniquePermis B indispensableli>Conditions et AvantagesCDIRémunération comprise entre € et € brut annuel selon profilParticipationTickets restaurantsPoste basé principalement au bureau avec déplacements ponctuels sur chantierEnvironnement technique stimulant offrant autonomie et responsabilités managériales.Profil recherchéVous êtes issu(e) d'une formation en électricité, électrotechnique ou automatisme et disposez d'une expérience significative dans un environnement industriel.Vous possédez une solide expertise technique en électricité industrielle et en automatisme ainsi qu'une expérience du management d'équipe ou de la coordination de projets techniques.Reconnu(e) pour votre leadership, vous savez fédérer vos équipes, prendre des décisions et gérer plusieurs projets simultanément tout en conservant un haut niveau d'exigence technique.Votre sens de l'organisation, votre capacité d'analyse et votre aisance relationnelle vous permettront de réussir pleinement dans cette fonction stratégique. Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an

Qui sommes-nous ? Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi collaborateurs mobilisés autour de notre modèle « Producteurs et commerçantsp>Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès. Agromousquetaires est le pôle industriel du Groupement Les Mousquetaires, premier fabricant de marques de distributeurs en France. C'est avant tout femmes et hommes regroupés au sein de 70 sites industriels et logistiques, dont une cinquantaine d'usines, répartis en 6 pôles de performance. Au sein du pôle végétal, Filet Bleu est un acteur majeur et engagé au service du mieux produire pour mieux vivre grâce à l'élaboration de recettes saines et de qualité. Nous sommes fiers de ce que l'on fait et d'être membre du réseau « Produits en Bretagnep>Notre force ? Produire des aliments issus de l'agriculture durable, développer différentes gammes de Biscuits chocolatés, biscuits secs, cookies, biscuits petit déjeuner, biscuits nappés, biscuits fourrés, biscuits salés, biscuits de spécialités pour répondre aux attentes de tous les Français. Chaque jour, nos équipes s'activent pour diminuer le taux de sel, alléger les matières grasses et supprimer certains conservateursp>Nos références ? Les références produites sont commercialisées sous des marques différentes, dont Chabrior, Netto, Top Budget et Bouton d'Or.Notre ADN ? "Des recettes comme à la maison !". Nous garantissons des produits sans additifs. Nos recettes sont uniquement réalisées avec des ingrédients que l'on retrouve dans nos cuisines. Soucieux de contribuer à diminuer l'impact environnemental, nos emballages et nos étuis sont recyclables. C'est ça être responsable par nature ! Découvrez les coulisses de votre futur environnement de travail : Usines Ouvertes : Filet Bleu - YouTube Au sein de l'équipe Administration des ventes et sous la responsabilité de Nadia, Responsable ADV, vous intégrez une équipe de 2 personnes. Concrètement, quelles seront vos missions ?En tant que Gestionnaire ADV, vous assurez la gestion d'un portefeuille de commandes en toute autonomie, de leur enregistrement jusqu'à la livraison.À ce titre, vous serez notamment amené(ep>Gérer les commandes clients et assurer le suivi administratif des dossiers dans notre ERP (SAP)Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos clients et travailler en étroite collaboration avec les équipes Supply Chain (Sage X3) afin de garantir le bon déroulement des opérationsAssurer le suivi d'un portefeuille de clients, dont environ 20 % à l'international, nécessitant des échanges en anglaisGarantir la conformité des opérations export : gestion des Incoterms, documents douaniers et formalités associéesParticiper au suivi des indicateurs de performance de l'activité ADVContribuer à l'amélioration continue de nos processus et proposer des pistes d'optimisationParce que nous encourageons le développement de nos collaborateurs, les missions pourront évoluer en fonction de vos compétences, de vos envies et des projets de l'équipe. Ce que nous vous proposonsEn rejoignant FILET BLEU, vous bénéficierez d'avantages sociaux :Une organisation horaire adaptableHoraires de journée du lundi au vendredi (35 heures par semaine)Un CETDes titres restaurantsUne prime d'intéressementUne crèche d'entreprise5 % de réduction sur vos achats dans l'enseigne IntermarchéLe saviez-vous ? Responsables par Nature, nous accompagnons nos collaborateurs dans le développement de leur carrière grâce à notre campus de formation Agromousquetaires.Rémunération annuelle comprise entre euros et 33 500 euros bruts annuel selon expérience.Localisation : Saint-Evarzec (29)Vous venez de nous envoyer votre candidature ? Voici ce qui va se passer :1 - Notre chargé(e) de recrutement vous appellera pour faire connaissance et pour échanger sur vos attentes lors d'un entretien téléphonique.2 - Nous planifions un entretien physique avec votre futur responsable qui vous présentera plus en détails vos missions et votre environnement de travail.3 - Vous intégrez notre entreprise et vous êtes formé à la prise de poste.AgroMousquetaires s'engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant l'emploi de Travailleurs Handicapés.

Le Groupement Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi collaborateurs mobilisés autour de notre modèle « Producteurs et commerçants ». Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès.Agromousquetaires est le pôle industriel du Groupement Mousquetaires. Premier fabricant de marques de distributeurs en France. Agromousquetaires c'est avant tout hommes et femmes aux sensibilités diverses, regroupés au sein de 70 sites industriels et logistiques, dont une cinquantaine d'usines, et 6 Pôles de Performance. Nous rejoindre, c'est partager une culture commune, celle de l'entrepreneuriat et de l'engagement, c'est être « Producteurs et Commerçantsp>Alors, prêt à vous lancer au service du « Mieux Produire pour Mieux Vivrep>Notre site des Délices du Valplessis a été créé en à Vitré, en Ille-et-Vilaine et a pour cœur de métier la fabrication de glaces avec 8 lignes de production. Cette capacité nous permet de proposer 650 références de produits finis et de produire un volume annuel de 40 millions de litres de crèmes glacées. Employant 150 collaborateurs à l'année, et 80 de plus en saison, nous produisons aussi bien des glaces en bacs et des glaces détente que des spécialités individuelles ou à partager, de type vacherins.L'usine est labellisée Ecocert pour la production de glaces bio. Au sein de notre laboratoire Contrôle Qualité, composé 4 collaborateurs, vous jouez un rôle essentiel dans la maîtrise de la qualité et de la sécurité alimentaire de nos produits.Véritable acteur de confiance, vous accompagnez au quotidien les équipes de production en garantissant la conformité de nos matières premières, de nos fabrications et de nos produits finis.Votre objectif ? Veiller à ce que chaque glace fabriquée réponde aux plus hauts standards de qualité.Vos missions du quotidien, si vous l'acceptez, seront les suivantes :Réaliser les prélèvements et les analyses microbiologiques, physico-chimiques et organoleptiques sur les matières premières, les mix et les produits finis ;Contrôler la conformité des résultats et participer à la libération des produits ;Identifier les écarts, alerter les interlocuteurs concernés et contribuer à la recherche des causes ;Garantir la fiabilité des analyses réalisées et la traçabilité des résultats ;Réaliser des contrôles environnement, prélèvements et analyses d'eaux ;Effectuer des prélèvements et analyses de manière à vérifier l'efficacité des nettoyages et le respect des règles d'hygiène par le personnel ;Veiller au bon fonctionnement, à l'entretien et au nettoyage du matériel de laboratoire ;Assurer le suivi des consommables et participer à la bonne gestion du laboratoire ;Proposer des améliorations concernant les méthodes d'analyse, les outils ou l'organisation du laboratoire ;Participer activement à la démarche qualité et à l'amélioration continue du site.Vous travaillez en horaires alternés :Une semaine en journée ;Une semaine d'après-midi. Le poste comprend également une astreinte un samedi matin sur quatre, avec déplacement sur site (intervention comprise entre 30 minutes et 2 heures selon l'activité). Pourquoi nous rejoindre ?Intégrer un site reconnu pour son savoir-faire dans la fabrication de glaces ;Évoluer au sein d'un groupe leader de l'agroalimentaire français ;Rejoindre une équipe à taille humaine dans un environnement convivial ;Participer à une activité où la qualité est au cœur des enjeuxEt bénéficier de nombreux avantages :Primes diverses (panier repas, habillageli>Primes annuelle & d'ancienneté ;Participation & intéressement ;Mutuelle Groupe attractive ;Avantages CSE (chèques vacances, cadeauxli>5 % de remise sur vos achats dans les magasins Intermarché. Si vous voulez faire partie d'un collectif au sein duquel chacun peut être acteur et vous engager au service du « Mieux Produire pour Mieux Vivre » avec des produits 100% Made in France, rejoignez-nous !Agromousquetaires s'engage en outre à promouvoir la diversité, notamment en favorisant l'emploi de Travailleurs Handicapés.

L'industrie européenne se transforme. Les capitaux sont là, les projets aussi. Mais sur le terrain, il manque l'essentiel : les compétences pour faire tourner les lignes. C'est pour répondre à ce contexte que Kali Group existe. Nous sommes un cabinet de conseil spécialisé à 100% dans le manufacturing opérationnel. De l'industrialisation à la modernisation, nous résolvons les défis que la complexité des usines impose dans l'Aéronautique, le Nucléaire et les Life Sciences. Notre force, c'est notre communauté. Chez Kali Group, chaque spécialiste fait partie d'un collectif d'experts qui partage ses retours d'expérience, ses méthodes et ses solutions. Vous n'êtes jamais seul face à un problème. Quand vous bloquez sur un sujet, un autre membre de la communauté l'a déjà résolu ailleurs. C'est cette intelligence collective qui nous rend différents. Notre ambition : Développer LA communauté de spécialistes en manufacturing et devenir la référence européenne opérationnelle. Le poste : Le Défi Un acteur majeur du secteur nucléaire renforce son équipe Qualité Projet afin d'accompagner le développement d'équipements mécaniques à forte valeur ajoutée destinés à des applications critiques. Dans ce contexte, la qualité est un véritable pilier du projet. De la revue des exigences techniques jusqu'à la réception finale des équipements, chaque étape doit garantir le respect des référentiels nucléaires, la conformité des fabrications et la maîtrise des risques. Votre mission : piloter la qualité des projets tout au long de leur cycle de vie, en garantissant la conformité des produits, des fournisseurs et des processus jusqu'à la livraison au client. Ce que vous allez faire concrètement Au sein d'une équipe projet composée de spécialistes qualité, vous serez le garant de la qualité tout au long du projet : * Participer aux réunions de lancement (Kick-off) et analyser les exigences techniques et qualité des projets * Vérifier les spécifications clients et rédiger les documents qualité associés * Élaborer et piloter les PAQP en assurant leur déclinaison sur l'ensemble du projet * Garantir l'application des exigences qualité à chaque étape du développement et de la fabrication * Assurer le suivi qualité des fournisseurs en collaboration avec les équipes achats * Réaliser des inspections chez les sous-traitants et participer aux contrôles qualité en atelier * Effectuer les inspections finales des équipements avant livraison au client * Piloter les non-conformités, les dérogations et les plans d'actions associés * Participer aux audits internes, fournisseurs et clients ainsi qu'au suivi des actions correctives * Assurer l'interface qualité avec les équipes projet, production, méthodes et les clients * Veiller au respect des référentiels qualité applicables, notamment RCC-M et ISO 19443 Profil recherché : Qui vous êtes * Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur en mécanique, matériaux ou génie industriel * Vous justifiez d'une expérience en qualité projet dans le secteur nucléaire ou une industrie fortement réglementée * Vous possédez un solide bagage technique en mécanique ou matériaux vous permettant de comprendre les exigences des produits et procédés de fabrication * Vous avez déjà travaillé sur le suivi qualité de projets industriels impliquant des fournisseurs et de la sous-traitance * Vous maîtrisez les outils qualité (PAQP, audits, gestion des non-conformités, dérogations, inspections...) * Vous connaissez les exigences des référentiels nucléaires tels que le RCC-M et/ou l'ISO 19443 * Vous êtes capable de lire des plans techniques et d'échanger avec des interlocuteurs multidisciplinaires * Vous appréciez le travail en équipe tout en étant autonome dans la gestion de vos projets * Vous êtes rigoureux, organisé et reconnu pour votre capacité à coordonner plusieurs sujets en parallèle * Un niveau d'anglais professionnel est apprécié pour évoluer avec des fournisseurs internationaux

Vos missions : 

• Optimiser et organiser l’ensemble des solutions techniques (faisabilité, capacité, fiabilité et rentabilité) et des méthodes de production selon les impératifs de productivité et de qualité. Développer de nouveaux procédés en milieu industriel.
• Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre des mesures visant à améliorer la responsabilité sociétale de l’entreprise.
• Veiller à l’entretien de l’infrastructure.
• Gérer le parc informatique et téléphonique

Vos responsabilités : 

• Coordonner les projets d’industrialisation
• Faire évoluer les projets
• Contrôler l’application des process et analyser les données d’activité de l’entreprise (KPI …) et technique
• Se tenir informé de l’évolution technologiques et des évolutions du marché
• Définir, concevoir et optimiser les plans et méthodes de maintenance des équipements
• Au niveau informatique : acheter le matériel, l’installer ainsi que les différentes applications et être le lien avec notre sous-traitant
• Créer et gérer les adresses e-mails via notre hébergeur externe
• Piloter les actions engagées par l’entreprise pour l’environnement et mesurer les effets (à l’aide de la matrice de matérialité, l’analyse de cycle de vie, le bilan carbone, les analyses de risques, …)
• Coordonner l’ensemble des actions à entreprendre pour se conformer aux normes imposées en termes de développement durable (réduction des déchets, réduction de la consommation d’énergie, …
• Organiser l’entretien : Etablir et optimiser les plans de maintenance préventive (vérifications régulières) et curative (réparations lors des pannes
• Gérer les urgences : coordonner les interventions techniques rapides en cas de panne pour reprendre la production le plus rapidement possible
• Planifier les travaux : définir le budget, les étapes et le planning des nouveaux projets d’installation ou d’amélioration
• Diriger les équipes : Coordonner le travail des techniciens et des sous-traitants sur le terrain
• Encadrement : Gérer former et motiver une équipe de techniciens (planification, évaluation)
• Gérer le Budget annuel du département et en assurer le reporting
• Négocier les contrats avec les fournisseurs et en assurer le suivi

Vos activités spécifiques

• Sélectionner les fournisseurs/prestataires, négocier les conditions de contrat et contrôler la réalisation de l’intervention
• Superviser les installations (démontage, montage de lignes de production, …)
• Superviser la mise en conformité et rénovation du bâtiment
• Participation à l’élaboration de la stratégie RSE et en assurer le suivi (KPI)
• Communiquer en interne et externe dans le cadre de ses projets à l’écrit comme à l’oral
• Préparer et élaborer les rapports d’activités et de résultat
• S’assurer du respect des contrôles légaux en lien avec notre permis d’environnement et la législation
• Superviser l’obtention ou le renouvellement des certifications techniques

Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionSafran Transmission Systems, filiale du Groupe Safran, est un acteur majeur de la conception et de la production de systèmes de transmission de puissance mécanique pour l'aéronautique civile et militaire. Au coeur des enjeux d'innovation et de performance industrielle, nous contribuons à des programmes stratégiques en développant des solutions à haute valeur ajoutée, reconnues pour leur excellence technologique et leur fiabilité. Rejoindre Safran Transmission Systems, c'est intégrer un environnement exigeant et stimulant, où l'innovation, la collaboration et le développement des talents sont au coeur de notre réussite. En tant que Responsable Méthodes Ligne Pignon, vous prenez la responsabilité d'une équipe de 16 collaborateurs et pilotez la performance d'une activité stratégique. Véritable relais des orientations industrielles, vous structurez, optimisez et faites évoluer votre domaine dans une logique d'excellence opérationnelle. Vos responsabilités : 1) Pilotage stratégique : - Élaborer les politiques opérationnelles pour l'activité Méthodes Ligne Pignon, en cohérence avec les objectifs stratégiques définis, et en assurer le déploiement et la mise en oeuvre. - Piloter les activités de l'entité en garantissant la performance globale et la qualité de service. - Définir les indicateurs de performance nécessaires au pilotage des activités et des projets. 2) Management & animation d'équipe : - Encadrer une équipe de 16 collaborateurs actuellement et définir l'organisation adaptée aux enjeux de l'activité. - Mettre en oeuvre l'organisation des équipes ainsi que les plans de développement des compétences et du métier. - Accompagner les équipes au quotidien, en donnant vision & sens aux actions engagées et aux différents projets menés. - Décider et arbitrer lorsque nécessaire afin de garantir l'atteinte des objectifs. - Identifier et mettre en place les besoins en ressources en assurant l'adéquation charge/capacité. - Définir et piloter le budget de l'entité. - Conduire des projets d'optimisation de l'organisation des activités (processus, outils, modes de fonctionnement). 3) Excellence opérationnelle : - Favoriser le déploiement des bonnes pratiques et assurer leur diffusion. - Anticiper les évolutions du métier et accompagner la transformation de l'activité. - Créer les conditions favorables au déploiement de l'innovation 4) Management transverse : - Créer des connexions et coopérations avec les autres entités, directions et métiers. - Contribuer à l'optimisation des processus, à l'amélioration de la performance et à la création de synergies. - Défendre les enjeux et priorités de l'activité dans des contextes d'intérêts potentiellement divergents.

Informations générales Entité du groupe Onet Acteur n1 en France de la Propreté et des Services, nous agissons au quotidien pour la préservation de l'hygiène et de la propreté des lieux de travail, de transport, de soin, d'éducation, de loisirs... Nos outils et méthodes de pointe accompagnent nos équipes au quotidien, nous assurant ainsi une position de référent sur le marché de la propreté. Avec 62 000 collaborateurs et 180 implantations à travers le monde, Onet Propreté et Services fait partie du groupe Onet. Référence 2026-16316 Activité Propreté et multiservices Fonction Travaux/ Maintenance/ Chantier Temps de travail 35H Rémunération affichée Selon Convention Collective Propreté Description du poste Intitulé du Poste Responsable Propreté - Site hospitalier F/H Votre mission Vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant, utile et au cœur du service aux patients ? En tant que Responsable de Site, vous pilotez l'ensemble des prestations de propreté et de multiservices réalisées par les équipes Onet au Centre Hospitalier du Mans. Rattaché(e) au Directeur d'Agence, vous êtes le référent opérationnel du site : garant de la qualité des prestations, de la satisfaction du client et de la performance du contrat. C'est un poste très terrain, qui implique une présence opérationnelle forte pour accompagner les équipes et garantir la qualité des prestations. Vos missions sont les suivantes : Technique : Organiser le fonctionnement du site : équipes, plannings, matériels et méthodes Garantir la qualité des prestations dans le respect des protocoles d'hygiène hospitalière Suivre l'activité du site et piloter les actions d'amélioration continue Être force de proposition pour optimiser l'organisation et les prestations Management et ressources humaines : Encadrer et accompagner les chefs d'équipe et agents de propreté Planifier le travail et ajuster les moyens selon l'activité hospitalière Participer au recrutement, à l'intégration et à la formation des collaborateurs Maintenir un climat social serein et prévenir les situations sensibles Relation client et environnement hospitalier : Travailler en étroite collaboration avec les cadres de santé et services hospitaliers Gérer les demandes et réclamations du client Mettre en place des plans d'actions et suivre la satisfaction Développer les prestations complémentaires (travaux exceptionnels, supplémentaires) Gestion financière : Suivre les indicateurs économiques et analyser les ratios Analyser et synthétiser des bilans de chantier avec le Directeur d'Agence. Mettre en œuvre des actions pour garantir la rentabilité du contrat Hygiène, sécurité et conformité : Participer aux plans de prévention Garantir le respect des règles d'hygiène, de sécurité et des procédures hospitalières Contrôler la conformité des pratiques terrain avec le cahier des charges et les exigences santé. Avantages : Salaire fixe sur 13 mois Rémunération variable Intéressement Véhicule de service Avantages liés à l'ancienneté (CP supplémentaires, primes) Formations certifiantes via l'Université Onet Vos atouts Savoir-faire : Expérience confirmée dans la gestion d'un site ou d'un service Manager terrain avec une couverture horaire en relation avec l'équipe Bonne expérience en organisation, planification et pilotage de contrat Capacité à analyser un bilan de chantier, suivre des indicateurs et piloter un plan d'actions jusqu'à son aboutissement À l'aise avec les outils informatiques et le Pack Office Capable de gérer un client exigeant, en toute diplomatie et fermeté Savoir être : Courageux(se) et tenace Organisé(e) et rigoureux(se) Bienveillant(e) mais exigeant(e) À l'écoute des équipes et du client Force de proposition auprès du N+1 et du client Famille / Emploi ENCADREMENT CHANTIER - RESPONSABLE CHANTIER Type de contrat CDI Statut du poste Maitrise Localisation du poste Europe, France, Pays de la Loire, Sarthe (72) Ville Le Mans Géolocalisation par zone Oui

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CONDUCTEUR CENTRALE BPE (H/F) Nous recherchons un(e) Conducteur centrale BPE pour intervenir sur un chantier à Hennebont (56). Vos missions : Sécurité - Respecter les règles de santé, d'hygiène et de sécurité en vigueur dans l'entreprise, appliquez les règles concernant l'environnement (eau, bruit, poussière, etc). - Informer votre hiérarchie de tout problème. - Vérifier l'existence d'un plan de prévention pour toute entreprise extérieure devant intervenir sur site. Commande - Approvisionner et contrôler les matières premières par rapport aux commandes, organiser le stockage et les flux des matières premières. - Prendre et planifier les commandes, respecter les délais de production et de livraison, émettre les bons de livraison et de prestations, produire de manière autonome le béton conformément aux modes opératoires à disposition. Qualité - Contrôler la qualité du béton fabriqué, signaler au laboratoire toute anomalie. Maintenance - Réaliser le nettoyage régulier de la centrale et de ses abords, ainsi que le nettoyage complet des organes de pesage et de malaxage. - S'assurer visuellement du bon fonctionnement des organes essentiels de votre centrale, participer à la maintenance préventive et contrôler visuellement les pièces et organes d'usure, diagnostiquer un dysfonctionnement courant et informer le service maintenance, tenir à jour le registre d'intervention de la centrale. Gestion de la production - Mettre en œuvre le planning de production. - Assurer la production des bétons. - Etre le garant de la qualité produite. - Tenir à jour le registre d'intervention de la centrale. PROFIL : - Avoir une bonne formation de base en mécanique ou électromécanique, - Connaître les composants et le process de fabrication du béton, - Connaître les spécificités et les conditions d'utilisation des différentes sortes de béton, - Capacité à anticiper les dysfonctionnements et les anomalies et y réagir efficacement, - Informatique : maîtrise pack Office, logiciel de production type Concrete Equipment serait un plus. Poste à pourvoir rapidement Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.