"Je n'aurai pas pris ce risque là, je n'aurai pas créé mon entreprise. Mais avoir cette liberté d'entreprendre avec une sécurité derrière c'est exactement ce que je cherchais. " Céline, Manager Commerce depuis mai 2022 Tu cherches un métier où tu ne passeras pas ta vie derrière un bureau ? Tu rêves d' accompagner une équipe au quotidien pour les aider à réaliser leurs objectifs ? Tu as envie d' être à la tête de ta propre petite entreprise , sans prendre le risque de tout perdre ? Alors le poste de Manager Commerce est fait pour toi. Pourquoi ? 1. Tu passeras 60 à 70% de ton temps hors du bureau Ton rayon est ton terrain de jeu. Que ce soit pour passer du temps avec ton équipe , t'assurer que tout est bien en ordre de marche ou directement rendre service à nos clients , tu ne restes pas sur le banc de touche. Tu conserves évidemment un temps de réflexion plus stratégique quand tu en as besoin, mais nous te proposons avant tout un métier de terrain 2. Ta réussite est directement liée à celle de ton équipe Chez Decathlon, nous aimons donner des responsabilités à nos coéquipiers , quel que soit leur niveau dans l'organisation. En tant que manager, ton rôle n'est pas de tout contrôler mais de tout faciliter. Un membre de ton équipe veut mettre à profit les apprentissages de sa dernière formation pour améliorer le rayon ? Tu lui laisses la liberté de faire et tu es là pour faire le bilan à la fin. Une réussite, un échec ? Peu importe. L'important, c'est d'apprendre ensemble . 3. Tu es responsable du pilotage de ton activité Chez nous, chaque rayon est une petite entreprise à gérer . Tu devras anticiper les périodes de forte activité et donc les commandes de produits et les recrutements à effectuer pour remplir tes objectifs. Tu fixes également les objectifs commerciaux pour ton rayon et tu conçois la stratégie commerciale pour les atteindre. Tu es aux commandes et nous te laissons la liberté de choisir comment tu veux mener ta barque . Une Manager Commerce, ça fait quoi ? Ta mission est simple : assurer la réussite de ton rayon, que ce soit commercialement ou humainement . La seule chose que nous pouvons te garantir, c'est qu' aucune journée ne se ressemblera . Nos Managers Commerce apprécient particulièrement la diversité des missions qu'ils ont à gérer au quotidien. Voici quand même quelques informations pour comprendre ce qui t'attend. Tu sauras que ta mission est accomplie si, à la fin de ton année, tu as non seulement atteint (voire dépassé) les objectifs commerciaux que tu avais fixé pour ton rayon mais aussi si ton équipe a progressé à tes côtés tout au long de l'année. Comment fais-tu pour y parvenir ? Ton quotidien se divise en trois grandes activités : La vie en magasin : Tu es responsable du bon fonctionnement de ton rayon. Concrètement, au quotidien tu peux à la fois : Coordonner la réception des produits en magasin pour ton rayon et les autres rayons du magasin Contrôler que tout est bien en ordre dans ton rayon : produits bien en place, nombre de vendeurs suffisants Donner quelques conseils à tes coéquipiers lorsque tu le juges pertinent Être au contact direct avec tes clients pour les aider à trouver le meilleur produit pour leur pratique En tant que Manager Commerce, tu es également Capitaine du magasin 1 à 2 demi-journées par semaine. Cela veut dire que, certains jours, tu seras le point de contact de tous les autres vendeurs dans le magasin lorsqu'il faudra gérer un problème . Tu assures alternativement l'ouverture ou la fermeture du magasin. La vie de ton équipe : En tant que manager, tu es garant e du bon fonctionnement de ton équipe au quotidien. Il est de ta responsabilité de : Conduire tous les mois les entretiens de suivi d'activité prévus dans le schéma managérial de Decathlon Anticiper et réaliser les recrutements dont tu as besoin pour répondre aux besoins de ton rayon Animer commercialement ton équipe : challenges, gazette interne, jeux pour animer le rayon, tu es libre de choisir comment tu boostes ton équipe ! Créer et organiser les plannings de tes équipes 3 semaines à l'avance Ton rôle est de t'assurer que l'organisation de ton équipe est réglée comme du papier à musique. La prise de recul sur ton activité : Gérer la vie de son rayon et de son équipe au quotidien, c'est bien. Savoir prendre le temps de préparer le coup d'après, c'est encore mieux . C'est toi qui conçoit la stratégie commerciale de ton rayon. Pour y parvenir, tu analyses avec attention les performances passées pour concevoir tes plans pour le futur. Quel objectif de chiffre d'affaires souhaites-tu te fixer ? Comment dois-tu faire évoluer ton équipe pour y parvenir ? Que prévois-tu pour accompagner ton équipe dans sa montée en compétences ? Quelles gammes de produit choisiras-tu de mettre en avant l'année prochaine ? Ce sont autant de questions qui font que tu n'es pas juste un exécutant, tu occupes un rôle stratégique dans notre organisation commerciale. C'est toi qui est aux commandes, et nous avons hâte d...

" Je n'aurai pas pris ce risque là, je n'aurai pas créé mon entreprise. Mais avoir cette liberté d'entreprendre avec une sécurité derrière c'est exactement ce que je cherchais . " Céline, Manager Commerce depuis mai 2022 Tu cherches un métier où tu ne passeras pas ta vie derrière un bureau ? Tu as une mobilité professionnelle dans la région PACA ou plus ? Tu rêves d' accompagner une équipe au quotidien pour les aider à réaliser leurs objectifs ? Tu as envie d' être à la tête de ta propre petite entreprise , sans prendre le risque de tout perdre ? Alors le poste de Manager Commerce est fait pour toi. Pourquoi ? 1. Tu passeras 60 à 70% de ton temps hors du bureau Ton rayon est ton terrain de jeu. Que ce soit pour passer du temps avec ton équipe , t'assurer que tout est bien en ordre de marche ou directement rendre service à nos clients , tu ne restes pas sur le banc de touche. Tu conserves évidemment un temps de réflexion plus stratégique quand tu en as besoin, mais nous te proposons avant tout un métier de terrain 2. Ta réussite est directement liée à celle de ton équipe Chez Decathlon, nous aimons donner des responsabilités à nos coéquipiers , quel que soit leur niveau dans l'organisation. En tant que manager, ton rôle n'est pas de tout contrôler mais de tout faciliter. Un membre de ton équipe veut mettre à profit les apprentissages de sa dernière formation pour améliorer le rayon ? Tu lui laisses la liberté de faire et tu es là pour faire le bilan à la fin. Une réussite, un échec ? Peu importe. L'important, c'est d'apprendre ensemble . 3. Tu es responsable du pilotage de ton activité Chez nous, chaque rayon est une petite entreprise à gérer . Tu devras anticiper les périodes de forte activité et donc les commandes de produits et les recrutements à effectuer pour remplir tes objectifs. Tu fixes également les objectifs commerciaux pour ton rayon et tu conçois la stratégie commerciale pour les atteindre. Tu es aux commandes et nous te laissons la liberté de choisir comment tu veux mener ta barque . Une Manager Commerce, ça fait quoi ? Ta mission est simple : assurer la réussite de ton rayon, que ce soit commercialement ou humainement . La seule chose que nous pouvons te garantir, c'est qu' aucune journée ne se ressemblera . Nos Managers Commerce apprécient particulièrement la diversité des missions qu'ils ont à gérer au quotidien. Voici quand même quelques informations pour comprendre ce qui t'attend. Tu sauras que ta mission est accomplie si, à la fin de ton année, tu as non seulement atteint (voire dépassé) les objectifs commerciaux que tu avais fixé pour ton rayon mais aussi si ton équipe a progressé à tes côtés tout au long de l'année. Comment fais-tu pour y parvenir ? Ton quotidien se divise en trois grandes activités : La vie en magasin : Tu es responsable du bon fonctionnement de ton rayon. Concrètement, au quotidien tu peux à la fois : Coordonner la réception des produits en magasin pour ton rayon et les autres rayons du magasin Contrôler que tout est bien en ordre dans ton rayon : produits bien en place, nombre de vendeurs suffisants Donner quelques conseils à tes coéquipiers lorsque tu le juges pertinent Être au contact direct avec tes clients pour les aider à trouver le meilleur produit pour leur pratique En tant que Manager Commerce, tu es également Capitaine du magasin 1 à 2 demi-journées par semaine. Cela veut dire que, certains jours, tu seras le point de contact de tous les autres vendeurs dans le magasin lorsqu'il faudra gérer un problème . Tu assures alternativement l'ouverture ou la fermeture du magasin. La vie de ton équipe : En tant que manager, tu es garante du bon fonctionnement de ton équipe au quotidien. Il est de ta responsabilité de : Conduire tous les mois les entretiens de suivi d'activité prévus dans le schéma managérial de Decathlon Anticiper et réaliser les recrutements dont tu as besoin pour répondre aux besoins de ton rayon Animer commercialement ton équipe : challenges, gazette interne, jeux pour animer le rayon, tu es libre de choisir comment tu boostes ton équipe ! Créer et organiser les plannings de tes équipes 3 semaines à l'avance Ton rôle est de t'assurer que l'organisation de ton équipe est réglée comme du papier à musique. La prise de recul sur ton activité : Gérer la vie de son rayon et de son équipe au quotidien, c'est bien. Savoir prendre le temps de préparer le coup d'après, c'est encore mieux . C'est toi qui conçoit la stratégie commerciale de ton rayon. Pour y parvenir, tu analyses avec attention les performances passées pour concevoir tes plans pour le futur. Quel objectif de chiffre d'affaires souhaites-tu te fixer ? Comment dois-tu faire évoluer ton équipe pour y parvenir ? Que prévois-tu pour accompagner ton équipe dans sa montée en compétences ? Quelles gammes de produit choisiras-tu de mettre en avant l'année prochaine ? Ce sont autant de questions qui font que tu n'es pas juste un exécutant, tu occupes un rôle stratégique dans notre organisation c...

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) : Responsable Sourcing, Achats et Développement Vins (H/F) Votre mission : Rattaché(e) au Directeur Œnotechnique Groupe & Achats Vins, vous pilotez les approvisionnements en raisins, moûts et vins tout en contribuant à la valorisation des cuvées et au développement des relations commerciales. Véritable interface entre les partenaires viticoles, les clients et les équipes internes, vous intervenez sur l'ensemble de la chaîne, de la sélection des approvisionnements jusqu'à la commercialisation des vins. Vos principales responsabilités : Achats et approvisionnements Développer le sourcing selon les besoins des clients intra-groupes et externes sur le bassin Bourgogne. Sélectionner les approvisionnements en raisins, moûts et vins selon les besoins commerciaux et qualitatifs. Suivre les opportunités d'achats : dégustations, commentaires, analyses et reporting hebdomadaire auprès du comité achats vins. Assurer le suivi des fournisseurs et courtiers. Gérer les achats de moûts, raisins, vrac et tiré-bouché. Assurer la bonne exécution des mouvements d'approvisionnement en vins, en lien avec le responsable œnotechnique. Cartographier, qualifier et faire évoluer le panel fournisseurs, producteurs, courtiers et partenaires viticoles. Mettre en place une veille active sur les disponibilités, tendances de marché, niveaux de prix, millésimes, appellations et opportunités d'achats Vinifications, élevage et traçabilité Apporter un appui à la gestion des vinifications. Établir l'itinéraire technique et la planification des apports en accord avec le responsable œnotechnique. Participer à l'élaboration et à la traçabilité des cuvées, notamment pour les achats vrac et les vinifications CEV. Suivre l'élevage des vins avec le service œnotechnique : dégustations, suivis de stocks, choix des dates optimales pour les assemblages et soutirages selon les profils recherchés. Prestations et cahiers des charges clients Définir les cahiers des charges avec les clients, en accord avec le service œnotechnique. Assurer le suivi des agréages clients, aussi bien pour les ventes que pour les achats. Veiller à l'adéquation entre les profils produits, les attentes clients et les contraintes techniques. Veiller au respect des cahiers des charges, des exigences réglementaires, des règles de traçabilité et des engagements contractuels. Ventes, prix et relations commerciales Développer et gérer les ventes de vins en vrac et tiré-bouché. Suivre les relations commerciales avec les clients vrac, bouteilles et prestations. Gérer les prix de revient et participer à la définition des prix de cession. Contribuer au développement et à la fidélisation du portefeuille clients. Identifier de nouvelles opportunités commerciales en lien avec les profils produits disponibles, les attentes clients et les capacités techniques du site. Valoriser les cuvées auprès des clients en apportant une expertise technique, œnologique et commerciale. Coordination interne Assurer la coordination entre le service œnotechnique / achats vins et les autres services : production, logistique, commerce, administration des ventes, ainsi que GVS. Faciliter la circulation des informations nécessaires au bon déroulement des opérations. Être force de proposition dans l'amélioration des pratiques, des achats, des ventes et de l'organisation globale du service, Niveau de formation et/ou expérience professionnelle : Formation DNO ou équivalent, ou expérience significative dans le monde du vin. Expérience minimum de 10 ans dans un environnement viticole, œnotechnique, achats vins ou commerce vins. Expérience appréciée dans la gestion d'achats, de ventes, de prestations ou de relations clients / fournisseurs dans la filière vin. Savoir-être : Autonomie et sens de l'organisation. Rigueur dans le suivi technique, administratif et commercial. Bon relationnel et aisance dans le contact client. Esprit d'analyse et capacité de synthèse. Force de proposition. Capacité à travailler en transversalité avec plusieurs services. Compétences techniques : Très bonne connaissance de la Bourgogne viticole, Très bonne connaissance du monde viticole, des vinifications, des achats de matières premières et des marchés vrac / tiré-bouché. Capacité à analyser les profils produits et à les mettre en adéquation avec les besoins clients. Maîtrise du suivi technique des vins : dégustation, élevage, assemblages, soutirages et traçabilité. Capacité de négociation et sens commercial développé. Aptitude à piloter des prix de revient et à contribuer à la définition des prix de cession. Capacité de coordination avec des interlocuteurs internes et externes variés. Maîtrise des outils bureautiques et des outils de suivi achats / stocks / traçabilité. Capac...

La cheffe la plus étoilée au monde inaugurera, à l'automne 2026, sa nouvelle adresse parisienne au sein de la Fondation Cartier pour l'art contemporain. Nous recherchons dès à présent nos futurs talents pour donner vie à ce projet inédit, réunissant un restaurant et un bar signature, fidèles à la philosophie de l'Imprégnation chère à Anne-Sophie Pic. Encadré(e) par votre Chef de partie, vous participez activement à la production et au bon fonctionnement de votre poste. Vous êtes responsable de la qualité de vos préparations, de l'organisation de votre espace de travail et de la bonne application des standards de l'établissement Vos principales responsabilités : - Encadrement & transmission : Accompagner les apprentis, commis et stagiaires, tout en poursuivant votre propre progression sous la responsabilité de votre Chef de partie. - Organisation & production culinaire : Organiser votre poste de travail, réaliser les recettes selon les fiches techniques et assurer votre mise en place de façon efficace et structurée. Apprendre à maîtriser progressivement les techniques du poste de cuisson. - Goût & qualité : Goûter les préparations afin d'en assurer la précision, développer votre sens gustatif et contribuer à l'évolution des plats de votre partie. - Hygiène & approvisionnements : Participer aux inventaires, appliquer les protocoles de stockage des denrées, et contrôler la propreté et l'organisation de votre poste dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. Le poste est à pourvoir à partir du mois d'août 2026 Devenir un(e) As de Pic c'est : 1. Découvrir une cuisine d'auteur raffinée et engagée, qui sublime les produits et les artisans du territoire. 2. Une équipe soudée et bienveillante, portée par des valeurs fortes : transmission, excellence, respect et innovation. 3. Rejoindre un groupe qui valorise l'accès à la connaissance, avec des ateliers de formation réguliers pour toutes ses équipes autour des rituels de service, du thé, du café, de la connaissance du végétal, la fermentation, la maturation... 4. Être accompagné(e) dans la préparation de concours par des talents ayant eux-mêmes remporté ces challenges. 5. Rencontrer des producteurs et partenaires engagés, et bénéficier de formations autour de différents savoir-faire, techniques (accords, gestes métiers, fermentation, cueillette sauvage etc.) et produits rares. 6. Évoluer au sein d'un Groupe, qui évolue avec son temps : engagements environnementaux concrets, valorisation de la mixité, décloisonnement des services. 7. Accéder à de réelles perspectives d'évolution, en France comme à l'international au sein des différents restaurants de la Cheffe (Hong Kong, Dubaï, Lausanne, Bangkok, Paris). 8. Travailler dans un cadre de travail unique où chaque talent a sa place. Nos avantages : 1. Prise en charge à 100% du Pass Navigo 2. 2 jours de repos consécutifs 3. Prime de cooptation 4. Un dispositif de mutuelle élargi, avec accès gratuit à certains services complémentaires de santé et de bien-être 5. Véritables perspectives d'évolution en France et à l'international. 6. Avantage en nature repas 7. Remises tarifaires réservées aux salariés sur les activités du Groupe Vous justifiez impérativement d'une expérience significative et confirmée en restauration gastronomique et étoilée. Doté(e) d'une sensibilité à la gastronomie contemporaine, vous conjuguez rigueur, précision et innovation. Vous maîtrisez les techniques culinaires, vous connaissez les caractéristiques des produits et savez les valoriser. Autonome et rigoureux(se), vous appliquez les processus de fabrication en respectant les consignes et les fiches techniques. Organisé(e) et minutieux(se), vous savez auto-contrôler votre travail et vous faites preuve d'un réel sens de la discipline combiné à une grande rapidité d'exécution. « Au plaisir de partager avec vous la passion qui m'anime au quotidien. » Anne-Sophie Pic A propos d'Anne-Sophie Pic : Figure emblématique de la gastronomie française, Anne-Sophie Pic est reconnue pour sa cuisine sensible et audacieuse, empreinte d'une complexité aromatique unique. Guidée par sa philosophie de l'Imprégnation, elle imagine une cuisine d'émotion, explorant les jeux de textures et les associations de saveurs, qu'elle sublime à travers une sommellerie plurielle. Toujours en quête de nouveaux accords pour ses restaurants du monde entier, c'est au Pic Lab, son centre de recherche et d'innovation culinaire à Valence, qu'elle explore, avec ses équipes, toute la richesse aromatique des produits et des terroirs, plaçant le végétal au cœur de sa réflexion. Auréolée de trois étoiles au Guide Michelin pour son Restaurant Pic*** depuis 2007, elle perpétue l'héritage des chefs triplement étoilés de sa famille. Saluée pour son esprit créatif et novateur, elle est aujou...

" Je n'aurai pas pris ce risque là, je n'aurai pas créé mon entreprise. Mais avoir cette liberté d'entreprendre avec une sécurité derrière c'est exactement ce que je cherchais . " Céline, Manager Commerce depuis mai 2022 Tu cherches un métier où tu ne passeras pas ta vie derrière un bureau ? Tu rêves d' accompagner une équipe au quotidien pour les aider à réaliser leurs objectifs ? Tu as envie d' être à la tête de ta propre petite entreprise , sans prendre le risque de tout perdre ? Alors le poste de Manager Commerce est fait pour toi. Pourquoi ? 1. Tu passeras 60 à 70% de ton temps hors du bureau Ton rayon est ton terrain de jeu. Que ce soit pour passer du temps avec ton équipe , t'assurer que tout est bien en ordre de marche ou directement rendre service à nos clients , tu ne restes pas sur le banc de touche. Tu conserves évidemment un temps de réflexion plus stratégique quand tu en as besoin, mais nous te proposons avant tout un métier de terrain 2. Ta réussite est directement liée à celle de ton équipe Chez Decathlon, nous aimons donner des responsabilités à nos coéquipiers , quel que soit leur niveau dans l'organisation. En tant que manager, ton rôle n'est pas de tout contrôler mais de tout faciliter. Un membre de ton équipe veut mettre à profit les apprentissages de sa dernière formation pour améliorer le rayon ? Tu lui laisses la liberté de faire et tu es là pour faire le bilan à la fin. Une réussite, un échec ? Peu importe. L'important, c'est d'apprendre ensemble . 3. Tu es responsable du pilotage de ton activité Chez nous, chaque rayon est une petite entreprise à gérer . Tu devras anticiper les périodes de forte activité et donc les commandes de produits et les recrutements à effectuer pour remplir tes objectifs. Tu fixes également les objectifs commerciaux pour ton rayon et tu conçois la stratégie commerciale pour les atteindre. Tu es aux commandes et nous te laissons la liberté de choisir comment tu veux mener ta barque . Une Manager Commerce, ça fait quoi ? Ta mission est simple : assurer la réussite de ton rayon, que ce soit commercialement ou humainement . La seule chose que nous pouvons te garantir, c'est qu' aucune journée ne se ressemblera . Nos Managers Commerce apprécient particulièrement la diversité des missions qu'ils ont à gérer au quotidien. Voici quand même quelques informations pour comprendre ce qui t'attend. Tu sauras que ta mission est accomplie si, à la fin de ton année, tu as non seulement atteint (voire dépassé) les objectifs commerciaux que tu avais fixé pour ton rayon mais aussi si ton équipe a progressé à tes côtés tout au long de l'année. Comment fais-tu pour y parvenir ? Ton quotidien se divise en trois grandes activités : La vie en magasin : Tu es responsable du bon fonctionnement de ton rayon. Concrètement, au quotidien tu peux à la fois : Coordonner la réception des produits en magasin pour ton rayon et les autres rayons du magasin Contrôler que tout est bien en ordre dans ton rayon : produits bien en place, nombre de vendeurs suffisants Donner quelques conseils à tes coéquipiers lorsque tu le juges pertinent Être au contact direct avec tes clients pour les aider à trouver le meilleur produit pour leur pratique En tant que Manager Commerce, tu es également Capitaine du magasin 1 à 2 demi-journées par semaine. Cela veut dire que, certains jours, tu seras le point de contact de tous les autres vendeurs dans le magasin lorsqu'il faudra gérer un problème . Tu assures alternativement l'ouverture ou la fermeture du magasin. La vie de ton équipe : En tant que manager, tu es garante du bon fonctionnement de ton équipe au quotidien. Il est de ta responsabilité de : Conduire tous les mois les entretiens de suivi d'activité prévus dans le schéma managérial de Decathlon Anticiper et réaliser les recrutements dont tu as besoin pour répondre aux besoins de ton rayon Animer commercialement ton équipe : challenges, gazette interne, jeux pour animer le rayon, tu es libre de choisir comment tu boostes ton équipe ! Créer et organiser les plannings de tes équipes 3 semaines à l'avance Ton rôle est de t'assurer que l'organisation de ton équipe est réglée comme du papier à musique. La prise de recul sur ton activité : Gérer la vie de son rayon et de son équipe au quotidien, c'est bien. Savoir prendre le temps de préparer le coup d'après, c'est encore mieux . C'est toi qui conçoit la stratégie commerciale de ton rayon. Pour y parvenir, tu analyses avec attention les performances passées pour concevoir tes plans pour le futur. Quel objectif de chiffre d'affaires souhaites-tu te fixer ? Comment dois-tu faire évoluer ton équipe pour y parvenir ? Que prévois-tu pour accompagner ton équipe dans sa montée en compétences ? Quelles gammes de produit choisiras-tu de mettre en avant l'année prochaine ? Ce sont autant de questions qui font que tu n'es pas juste un exécutant, tu occupes un rôle stratégique dans notre organisation commerciale. C'est toi qui est aux commandes, et nous avons hâte d...

PRÉSENTATION DE L'ORGANISATION À Chemillé-en-Anjou, nous sommes convaincus qu'un service public de qualité naît d'un travail d'équipe basé sur la confiance entre les élus et les agents municipaux, en lien étroit avec les citoyens. Ici, les idées circulent, les échanges nourrissent les décisions et chacun peut contribuer à faire évoluer les projets du territoire. En plaçant les habitants au cœur de nos actions, nous faisons le choix d'une collectivité qui mise sur le dialogue, l'innovation et l'intelligence collective pour répondre aux défis d'aujourd'hui et de demain. Rejoindre Chemillé-en-Anjou, c'est intégrer une équipe qui aime faire avancer les projets, expérimenter de nouvelles approches et mesurer concrètement l'impact de son travail sur le quotidien de 22 000 habitants, au service de l'intérêt général local. DESCRIPTION DES MISSIONS Pôle : Direction de l'Aménagement du Territoire et des Services Techniques Service : Bâtiments Lieu de travail : Chemillé-en-Anjou - Chemillé - Centre Technique Municipal du secteur Centre Recrutement : Par voie statutaire ou à défaut contractuelle Poste à pourvoir dès que possible Pour son service bâtiments, la commune de Chemillé-en-Anjou recrute un(e) Coordonnateur(rice) régie bâtiments (F/H). Placée(e) sous l'autorité du responsable de service, vous serez chargé(e) de l'encadrement et du pilotage de l'activité d'une équipe et d'une dizaine d'agents qui agissent au quotidien sur l'ensemble du patrimoine de Chemillé-en-Anjou. Le chef d'équipe reste le lien direct avec l'équipe et il s'assure de la bonne réalisation de la planification des travaux et interventions que vous aurez effectués. Vous travaillerez avec le chef d'équipe en binôme pour le pilotage au quotidien de l'équipe Régie. Plus globalement, voici les missions qui vous seront confiées : - Vous piloterez, superviserez et rendrez compte de l'intervention des agents de la régie technique bâtiments, en lien avec le chef d'équipe. Vous évaluerez statistiquement l'activité régie par l'utilisation du logiciel MAINTA et vous planifierez les interventions. Vous réaliserez les éventuels arbitrages régie / externalisation. - Vous assurerez le respect des règles de sécurité par les agents et vous suivrez dans ce cadre les plans de formation - Vous animerez une réunion hebdomadaire avec l'ensemble de l'équipe et une autre en binôme avec le chef d'équipe - Vous serez à l'écoute et force de proposition auprès des autres régies en interne et concernant les demandes des autres services - Vous assurerez un rôle de conseil pour le service CCAS lors des visites de logements sociaux (propriété ou non de la collectivité) - Vous serez garant du bon suivi des services de contrôle et sécurité ainsi que des contrôles qualité des ERP/ERP en lien avec les bureaux de contrôle externes et du bureau d'études interne - Vous serez garant du bon suivi des visites du technicien des bâtiments figurant au patrimoine leur maintenance. Vous réaliserez des demandes de devis ou rédigerez des marchés de prestation en assurant le suivi de l'exécution - Vous serez en capacité de piloter des travaux transversaux avec les coordonnateurs de régies - Vous serez en appui de l'équipe et des agents - Vous assurerez la réalisation des plannings des astreintes et superviserez les demandes de congé de l'équipe en lien avec le chef d'équipe pour assurer la continuité de service et afin d'élaborer avec cohérence les planifications de travail - Vous serez en lien avec le technicien chargé d'opération gérant les commissions de sécurité pour leur bon déroulement afin d'anticiper les levées des réserves incombant à la régie - Vous effectuerez le suivi des commandes par le logiciel comptable et la validation des factures Les spécificités du poste : 35h/semaine annualisées. Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service public. Travail en bureau mais déplacements fréquents sur le territoire communale. PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes détenteur des compétences techniques suivantes : - Connaissances opérationnelles des métiers du bâtiments (tous corps de métiers) - Maîtrise des principes de la commande publique - Maîtrise des outils bureautiques (Messagerie, Word et Excel). - Connaissance du logiciel MAINTA serait un plus (logiciel de GMAO). - Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (port des EPI spécifiques) et maîtrise des risques pour le public sur site - Savoir-faire un plan ou un croquis - Savoir lire et comprendre un plan - Connaître la réglementation ERP (sécurité incendie) et rendre compte de l'exécution d'un chantier au supérieur hiérarchique Vous savez mettre en œuvre les savoir-faire et savoir-être suivants : - Sens du travail en équipe et de la rigueur - Disponibilité - Autonomie et faculté d'adaptation en fonction de son interlocuteur - Savoir diagnostiquer et évaluer le niveau d'intervention des équipes et si besoin obtenir validation de son n+1 - Capacité à définir et suivre des proce...

Chef de rang polyvalent H/F - CDI 39h Hôtel voco Beaune - Cité des Vins / Restaurant Monaka Lieu : Beaune (21) Contrat : CDI Durée du travail : 39 heures par semaine Rémunération : à partir de 2 300 € brut par mois selon profil Horaires : service en continu, prise de poste à 15h ou 16h selon planning Repos : 2 jours consécutifs par semaine Possibilité d'être logé gracieusement le temps de la période d'essai. Description du poste Le restaurant Monaka, situé au sein de l'hôtel voco Beaune - Cité des Vins, recherche un chef de rang polyvalent H/F en CDI. Au sein de l'équipe de restauration, vous assurez la qualité du service et contribuez à la satisfaction des clients. Le poste comprend principalement des missions de service en salle, avec une participation possible aux activités du bar et au service des vins selon les besoins de l'établissement et vos compétences. Vos missions 1. Accueillir et installer les clients. 2. Présenter la carte et prendre les commandes. 3. Assurer le suivi du service et de votre rang. 4. Conseiller les clients sur les plats, les boissons et les vins. 5. Présenter et effectuer le service des vins. 6. Participer à la valorisation des accords mets et vins. 7. Participer au service du bar et à la préparation des boissons selon l'activité. 8. Préparer et servir des cocktails selon vos compétences. 9. Assurer la coordination avec la cuisine et les autres membres de l'équipe. 10. Veiller à la satisfaction des clients pendant le service. 11. Participer à la mise en place, au rangement et à l'entretien des espaces de restauration. 12. Effectuer les encaissements selon l'organisation du service. 13. Participer au suivi du matériel et de la verrerie. 14. Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et les procédures de l'établissement. Une activité orientée vers le vin Le restaurant Monaka accorde une place importante au vin. Vous pourrez conseiller les clients sur les vins proposés, présenter les bouteilles et assurer leur service. Des connaissances en sommellerie sont appréciées. Une connaissance des spiritueux, des cocktails et du service au bar constitue également un atout pour ce poste polyvalent. Profil recherché Vous disposez idéalement d'une première expérience en restauration et souhaitez évoluer dans un établissement accueillant une clientèle française et internationale. Vous possédez notamment : 1. Une expérience en service en salle. 2. De bonnes connaissances en vin et, idéalement, en sommellerie. 3. Des connaissances en bar et cocktails. 4. Un bon sens du service et du contact avec la clientèle. 5. Une capacité à travailler en équipe. 6. De l'autonomie et de la polyvalence. 7. Une bonne capacité d'adaptation pendant les périodes d'activité soutenue. 8. Le respect des règles d'hygiène et de sécurité. 9. Un niveau d'anglais professionnel permettant d'échanger avec une clientèle internationale. Une expérience en hôtellerie, en restauration gastronomique ou dans un établissement haut de gamme est appréciée. Conditions de travail 1. CDI à 39 heures par semaine. 2. Horaires en continu. 3. Prise de poste à 15h ou 16h selon le planning. 4. Service jusqu'à la fermeture. 5. Pas de coupure. 6. 2 jours de repos consécutifs. 7. Planning communiqué jusqu'à 4 semaines à l'avance. 8. Badgeuse permettant le suivi du temps de travail. 9. Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées selon l'organisation de l'entreprise. 10. Salaire à partir de 2 300 € brut par mois selon profil. Avantages 1. Pourboires partagés avec l'équipe. 2. 4,35 € reversés par repas travaillé sur la fiche de paie. 3. Uniforme fourni. 4. Tarifs préférentiels collaborateurs dans les hôtels du groupe IHG. 5. 30 % de réduction dans les établissements du groupe Mando sur l'hébergement et la restauration. 6. Possibilité de logement gratuit pendant la période d'essai, selon les conditions de l'établissement. L'environnement de travail Le voco Beaune - Cité des Vins est un hôtel 4 étoiles de 74 chambres situé à Beaune, au cœur de la Bourgogne viticole. Le restaurant Monaka accueille une clientèle française et internationale et propose une offre mettant notamment en avant la gastronomie et les vins de Bourgogne. Vous rejoindrez une équipe de restauration au sein d'un établissement appartenant au groupe IHG Hotels & Resorts. Candidature Vous souhaitez rejoindre une équipe de restauration et développer vos compétences dans les domaines du service, du vin et du bar ? Adressez-nous votre CV afin que nous puissions étudier votre candidature. Poste ouvert à tous les candidats répondant aux critères du poste.

Description du poste : Fondée en 1994, la société CRAN (Centre de Recherches Avancées du Nogentais) est un centre d'usinage des plus modernes de l'industrie. CRAN est équipé de 24 machines CNC MAZAK. Ce parc, tout à fait exceptionnel, permet de produire plus de 600 000 pièces à l'année. De plus au sein de son département Recherche et Développement produits, 10 ingénieurs, hautement qualifiés, travaillent à l'élaboration de produits innovants et fiables. Pourquoi nous rejoindre ? Derrière le succès de notre entreprise, il y a des équipes motivées, qui aiment relever de grands défis. Notre société est engagée en faveur de l'égalité et de la diversité ; vos futurs collègues proviennent d'horizons différents car notre diversité fait notre force et nous permet d'évoluer. Nos équipes sont animées par un système de valeurs et de principes qui place le client au centre de leurs préoccupations. Ces clients sont répartis dans le monde entier et ils nous font confiance. Nous vous proposons de venir découvrir notre univers et d'intégrer l'une des équipes de collaborateurs passionnés et qualifiés. En nous rejoignant, vous pourrez accompagner la croissance de notre entreprise, mais surtout apprendre et développer vos talents. Vos missions : Lecture et analyse des plans de fabrication Suivi et mise à jour du dossier de fabrication Ordonnancement des opérations d'usinage Choix des moyens de production les plus adaptés disponibles dans l'atelier Choix et optimisation des outils coupants les plus adaptés, disponibles dans l'atelier Choix et optimisation de la prise de pièces (respect des tolérances géométriques) Réaliser la programmation sur différentes machines Réaliser la préparation et les réglages sur différentes machines Optimiser les réglages, afin d'améliorer la productivité (délais, coûts, qualité) Stabiliser et fiabiliser les conditions de production, afin d'éviter des risques de dérives Limiter et suivre les encours de fabrication Effectuer des contrôles ponctuels de production et de qualité Réaliser des outillages simples, pour l'usinage et le contrôle Réaliser des opérations d'usinage sur les montages d'usinage destinés aux nouveaux produits Réaliser des opérations de production, quand un opérateur est absent ou quand il y a des commandes urgentes Respect du planning de production Vérifier la charge de travail des machines Assistance des opérateurs sur des problèmes techniques Former les nouveaux collègues Force de proposition pour l'amélioration des postes de travail Votre profil : Passionné par la mécanique Connaissance des machines Mazak est un plus Qualité de formateur Précision et attention Très bonne communication Esprit logique, méthodique et organisé, aucune approximation n'est autorisée Interprétation et bonne représentation spatiale des volumes à usiner Les gestes doivent être précis, minutieux Aptitude à travailler en équipe Bonne maîtrise de la programmation ISO Bonne maîtrise du parc machines CN et conventionnel Bonne maîtrise de la programmation conversationnelle Bonne maîtrise des processus d'usinage (prise de pièces, conditions de coupe, choix des outils, etc.) Connaissance des outils informatiques bureautiques et du Pack Office Bonne maîtrise des calculs professionnels (trigonométrie, calcul des coûts de production) Niveau de français courant (parlé et écrit) Vos avantages : Rémunération fixe : à négocier selon le profil Prime sur objectif si applicable Prime d'équipe si applicable Prime panier si applicable Prime à la signature si applicable Welcome pack Accord de participation aux bénéfices Comité d'entreprise - achats à prix réduit Participation à la complémentaire santé Prime de présence Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté) Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur Epargne salariale Aide à la mobilité (action logement) Du lundi au vendredi, repos le weekend Processus d'intégration Formation continue Formation interne et externe Accompagnement vers la polyvalence Interaction avec de nombreux services Promotion interne Possibilité d'évolution (junior, confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction) Autres informations : Département : Production et logistique Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein Durée du contrat : indéterminée Date de début : dès que possible Horaire : 5H00-13H00 ou de 12H50-20H50 du lundi au vendredi (soit un total de 40H par semaine) en alternant chaque semaine l'équipe du matin et de l'après-midi Déplacement : à Nogent-sur-Seine Télétravail : non Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique. Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays. Lieu : Elancourt, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Au coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d'excellence technologique Thales les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques. Votre Profil : Vous êtes titulaire d'un Master 2 (BAC +5) d'une école d'Ingénieur ou d'un parcours universitaire et vous avez une expérience en analyse de données Vous faites preuve de motivation, d'autonomie et d'initiative Vous faites preuve d'une grande disponibilité et d'une très forte réactivité Vous êtes reconnu pour votre esprit d'équipe et aimez le travail collaboratif Vous avez une connaissance approfondie des technologies Big Data (Hadoop, MapReduce, LongoDB, Cassandra...) Vous maîtrisez les langages de programmation tels que C et Python et les frameworks Pure Back Vous avez une compréhension approfondie du cloud Vous maîtrisez un ou plusieurs des éléments suivants (liste non exhaustive) : Connaissance et configuration des systèmes de bases de données No-SQL (Mongo DB, Cassandra, Redis, Hbase...) et aptitude à les adapter au système d'exploitation (par exemple, ajustement des segments de rollback, définition des tablespaces) Outils de base de données No-SQL, outils de restauration des données Outils et méthodes de connexion aux bases de données No-SQL Frameworks Big Data (Hadoop, Spark...) Vous avez une connaissance de DevOps, du Continuous Delivery et de DevSecOps, Digital stack et plateforme. Vous comprenez les enjeux business impliquant le traitement des données Vous avez des connaissances en mathématiques, statistiques, probabilités et modélisation Vous avez une bonne capacité d'écoute Vos missions : Vous serez en charge de : Utiliser vos compétences analytiques pour améliorer les outils et techniques, et collaborer ainsi à la conception et au développement de solutions innovantes Établir une documentation technique en rassemblant les données et les besoins Agir en tant qu'interface entre l'équipe Data Engineering, les clients et les autres contributeur(ice)s internes de Thales Déployer...

YUMBEI bouscule les codes de la boisson asiatique ! Notre ambition : construire une marque forte, reconnaissable et désirable. Après 2 ans de R&D, notre première gamme arrive en rayon : des thés fruités à mâcher, avec de délicieux cubes de nata de coco. YUMBEI, ce n'est pas juste un produit. C'est une marque ambitieuse en train de naître. Et tout est encore à écrire. Aujourd'hui, on cherche 5 profils créatifs qui ont envie de s'investir pour de vrai, dès le premier jour. Tu te reconnais dans l'un des postes ci-dessous ? 1- RESPONSABLE MARQUE & CONTENU : - Construire et faire évoluer la direction artistique et le territoire éditorial de YUMBEI - Piloter le calendrier de contenu et briefer les profils créatifs - Valider les productions quotidiennes et garantir la cohérence de marque sur tous les supports : contenus digitaux, prints, produit et expérience terrain - Définir la stratégie partenariats : critères de sélection des influenceurs, ligne éditoriale des collabs marques, validation des profils importants - Suivre les performances et proposer des ajustements stratégiques aux fondateurs 2- COMMUNITY MANAGER & CONTENT CREATOR : - Animer et faire grandir la communauté YUMBEI vers les 10K abonnés d'ici fin 2026 - Créer et publier des contenus natifs TikTok et Reels au quotidien : scripts, tournage, montage - Tester, itérer, analyser et recommencer jusqu'à trouver ce qui fait décoller l'engagement - Gérer la communauté : réponses aux commentaires, DMs, interactions - Piloter les partenariats influenceurs et collabs marques : stratégie, prise de contact, suivi. - Organiser et animer les activations terrain : street marketing, events - Produire des insights actionnables pour ajuster la stratégie en continu 3- GRAPHISTE : - Créer des contenus impactants adaptés aux réseaux sociaux : posts statiques, stories, etc - Concevoir tous les supports print et trade : packagings, PLV, présentoirs, affiches, coffrets, etc - Créer les animations et habillages vidéo : motion design, transitions, génériques - Décliner l'identité visuelle sur tous les nouveaux formats - Utiliser l'IA comme accélérateur de production 4- VIDÉASTE & PHOTOGRAPHE : - Concevoir, shooter et monter des contenus esthétiques, rythmés et authentiques pour nos réseaux et supports - Créer des contenus produits percutants : gros plans, textures, liquide, détails - Réaliser des vidéos cinématiques, esthétiques et impactantes - Travailler les hooks, le rythme de montage et les accroches visuelles maximisant la rétention - Mettre en scène le produit dans des univers visuels cohérents - Garantir une vraie exigence technique : cadrage, lumière, couleurs, son, rythme - Tester, itérer et collaborer avec l'équipe pour garantir cohérence et performance 5- MARKETING OPÉRATIONNEL & ANIMATIONS : - Faire vivre YUMBEI en magasin : animer des dégustations dans les supermarchés - Créer de l'engouement : incarner la marque avec enthousiasme et énergie - Représenter YUMBEI lors d'événements extérieurs (festivals, pop up.) si l'occasion se présente - Être notre œil sur le terrain : faire remonter les retours clients et les idées d'amélioration CE QUE TU VAS TROUVER CHEZ YUMBEI : - Des créations visibles dès le premier jour : en ligne, en magasin, entre les mains des gens - Des responsabilités réelles - Une vraie liberté créative, avec une équipe qui a de l'exigence - Une équipe ambitieuse, exigeante et bienveillante - De la flexibilité entre bureau, terrain et télétravail POURQUOI NOUS REJOINDRE : - Parce que construire une marque de zéro, ça n'arrive pas deux fois - Parce qu'ici, ton avis compte, pas dans 5 ans, maintenant Profil recherché 1- RESPONSABLE MARQUE & CONTENU - Tu as un oeil esthétique fort et une vraie sensibilité branding - Tu penses en système, pas en visuels isolés - Tu veux construire quelque chose de visible, tu sais pourquoi certaines marques captivent et d'autres non - Tu sais donner des directions claires et embarquer des gens autour d'une vision - Tu t'intéresses aux marques lifestyle, food et boisson 2- COMMUNITY MANAGER & CONTENT CREATOR - Tu es un vrai(e) natif TikTok et Instagram : tu en consommes, tu analyses, tu produis - Tu as un vrai socle technique en vidéo : cadrage, lumière, couleurs, son, montage et tu l'appliques même sur du contenu natif réseaux - Tu es à l'aise devant et derrière la caméra - Tu es aussi à l'aise derrière un écran qu'en face-à-face avec des inconnus - Tu es du genre à ne pas lâcher tant que tu n'as pas compris pourquoi ça ne performe pas et comment faire mieux - Tu utilises l'IA comme outil de travail au quotidien : scripting, idéation, captions 3- GRAPHISTE - Tu es sensible au branding, aux contenus visuels et aux belles images - Tu penses en système, pas en visuels isolés - Tu es exigeant(e) sur les détails - Tu maîtrises Illustrator, InDesign, Photoshop, After Effects, Blender etc. - Tu veux créer des choses qui se voient, pas des fichiers qui dorment sur un s