CDI ASAP Dans le cadre de la croissance de ses activités, nous recherchons un ou une Technicien(ne) de mesure RF F/H, souhaitant s'investir dans des projets technologiques de pointe. Rattaché(e) au Directeur de Production, vous intégrez une équipe dynamique au sein d'un environnement innovant. Vos principales missions : - Réaliser les contrôles et calibrations des produits en cours de production et en après-vente - Diagnostiquer les pannes sur les produits non conformes - Assurer le suivi, la traçabilité et la conformité des produits - Participer à l'amélioration continue des produits et des procédés de fabrication - Maintenir l'outil de production en bon état de fonctionnement (entretien du matériel, rangement et propreté des postes) - Support en achat et contrôle à réception des composants Compétences appréciées - Réalisation de mesures de composants RF / micro-ondes jusqu'à 40 GHz - Bonne compréhension des systèmes RF - Maîtrise des instruments de mesure RF (analyseur de spectre, VNA.) - Rigueur, maîtrise technique et un souci constant de la qualité du travail Votre Profil : - Formation Bac +2/3 : BUT Mesures Physiques, Licence Pro Hyperfréquences ou équivalent - Trois ans minimum d'expérience en électronique et techniques de mesure - Connaissances solides en électronique et techniques de mesure - Sens du travail bien fait et de la satisfaction client - Rigueur scientifique, curiosité technique et esprit d'amélioration continue - Être ressortissant de l'Union Européenne ou disposer d'un permis de travail valide pour travailler dans un pays de l'UE Poste à pourvoir à Villefranche de lauragais (31290). Vos avantages à Celestia CALLISTO : En plus d'évoluer au sein d'un environnement stimulant favorisant l'innovation et l'apprentissage continu, rejoindre notre équipe vous garantit également : - Une mutuelle gratuite pour vous-même et vos enfants. - Une prime vacances pour profiter pleinement de vos moments de détente. - Un système d'intéressement reflétant votre contribution directe au succès de notre entreprise. - Des tickets restaurant pour faciliter votre quotidien. - Une prévoyance pour plus de sérénité. - La possibilité du télétravail offrant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Travailler chez Celestia Callisto c'est choisir une entreprise à taille humaine offrant les avantages d'un grand groupe. C'est opter pour un cadre propice à votre développement personnel et professionnel. Votre flexibilité et votre capacité à voyager seront appréciées afin d'embrasser pleinement les défis chez Celestia CALLISTO. Intéressé(e) par cette opportunité unique ? Envoyez votre CV ainsi qu'une lettre de motivation qui nous détaille comment vous pouvez contribuer au succès de Callisto. Acteur reconnu de l'ingénierie spatiale, Callisto, société du groupe Celestia Technology, est basée au sud-est de Toulouse et intervient à l'international dans le domaine des communications par satellite et des stations terrestres. Forte de plus de 30 ans d'expérience, l'entreprise s'est imposée comme un partenaire de confiance auprès des opérateurs, intégrateurs et fabricants d'équipements satellitaires. Spécialisée notamment dans le développement de récepteurs radiofréquences cryogéniques pour les télécommunications spatiales et la radioastronomie, Callisto est aujourd'hui considérée comme un leader européen dans ce domaine. Elle conçoit également des systèmes de test cryogéniques et propose des services de test, d'évaluation et de maintenance à très basses températures. Entreprise à taille humaine, Callisto place l'esprit d'équipe, la qualité et le développement des compétences au cœur de ses priorités.

Leader du plat cuisiné traiteur et des spécialités régionales distribués en grande surface, GOZOKI est un groupe de PME et ETI françaises qui s'affirme aujourd'hui comme un acteur majeur de l'agroalimentaire. Avec 19 sites de production implantés de la Bretagne jusqu'en Hérault en passant par la Côte Basque, la Drôme ou l'Aveyron, nous avons l'amour de la cuisine bien faite, accessible à tous les foyers. Si GOZOKI prône la gourmandise (par définition en basque), le groupe porte chaque année de nouveaux projets innovants : R&D, process industriels, intégration de filières d'approvisionnements. Notre objectif commun consiste à proposer aux consommateurs des recettes de bon goût, de qualité, perpétuant le respect des traditions culinaires et valorisant les terroirs et les régions. En croissance continue, GOZOKI incarne depuis de nombreuses années la culture de la gagne et des valeurs de caractère à l'image de ses fondateurs ! Côté équipes, l'ADN de GOZOKI s'inscrit dans une logique de développement de nos talents et de fidélisation. Au-delà du CV, c'est la personnalité, l'audace et la motivation qui font la différence chez nous ! Vous recherchez un environnement de travail convivial, stimulant et tourné vers l'innovation ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui investit dans des projets industriels ambitieux et stratégiques ? Lisez la suite... nos projets n'attendent que vous ! Gozoki est un groupe agroalimentaire reconnu pour la qualité de ses produits et son ancrage territorial. Avec 19 sites de production en France, nous investissons chaque année dans des projets industriels innovants pour accompagner notre forte croissance. Dans ce contexte, nous recherchons notre futur(e) Responsable Achats Packaging (H/F) pour piloter la stratégie achats sur ce périmètre clé, qui peut s'appuyer sur un pôle innovation packaging unique. Vos missions seront : - Définir et mettre en oeuvre la stratégie achats packaging en cohérence avec les objectifs de l'entreprise, - Manager une équipe d'acheteurs spécialisés par domaine, intégrant une compétence d'ingénierie spécifique, - Négocier avec les fournisseurs les conditions optimales (qualité, prix, délais) pour les volumes prévisionnels, - Établir les contrats d'achats en intégrant toutes les garanties techniques, économiques et juridiques, - Analyser les marchés et les filières du packaging pour anticiper les évolutions, - Suivre les indicateurs de performance et piloter les plans d'amélioration, - Collaborer étroitement avec les équipes R&D, qualité et projets industriels, - Représenter la fonction Achats auprès des clients, fournisseurs et de la Direction, - Participer à la mise en place de méthodologies et outils Diplômé(e) d'un Bac +5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative (5 à 10 ans) en achats, idéalement dans le secteur industriel ou agroalimentaire. Vous maîtrisez l'anglais professionnel. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit entrepreneurial, votre capacité à fédérer et votre sens de l'innovation. Vous aimez construire, proposer et relever des défis. Vous avez une forte capacité d'analyse, un excellent relationnel et un vrai talent de négociateur(trice). Ce poste est fait pour vous si vous souhaitez évoluer vers le management tout en conservant une forte dimension opérationnelle. L'atout charme de la maison : - Une politique sociale engagée : 13e mois, Participation & Intéressement, 6e semaine de congés payés, des évènements toute l'année. - Un environnement de travail convivial et collaboratif. - Des projets industriels ambitieux et stratégiques. - Une fonction transverse avec des interactions riches et variées. - Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe en pleine croissance.

Créé en 1998 le groupe savoyard de tarentaise Danisports est devenu un réseau indépendant de vente et de location d'articles de sports avec désormais plus de 110 magasins dans les stations de ski les plus prestigieuses de France. Fidèles à nos valeurs depuis toujours, nous sommes passionnés, honnêtes et entreprenants. Si le milieu du sport vous intéresse, si vous voulez collaborer au développement d'un réseau de magasins de montagne jeune et dynamique, alors n'hésitez plus et rejoignez l'aventure Danisports. À la recherche d'un nouveau défi ? Vous souhaitez évoluer sur un poste polyvalent mêlant ressources humaines, paie, recrutement et gestion administrative ? Vous aimez être un interlocuteur de proximité, accompagner les managers et contribuer au bon fonctionnement de l'entreprise ? Rejoignez-nous en tant que Gestionnaire RH H/F ! Vos missions : Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative des ressources humaines et de la paie, tout en participant à la gestion opérationnelle du parc de logements destiné à nos collaborateurs saisonniers. Ressources Humaines : Assurer la gestion administrative du personnel (DPAE, contrats, mutuelle, suivi des périodes d'essai, entrées/sorties.) Préparer et réaliser la paie des collaborateurs Accompagner les responsables de secteur dans le recrutement des saisonniers Assurer le suivi des contrats et des factures liés aux contrats de mise à disposition avec nos partenaires (Outdoor, GE64, Idwane.) Mettre à jour les données RH sur notre GTA et assurer la fiabilité des informations Élaborer et suivre les tableaux de bord RH (paie, recrutements, indicateurs sociaux.). Conseiller les collaborateurs et les managers sur les sujets RH et l'application du droit du travail Participer aux projets RH (formation, développement RH, santé et sécurité au travail.). Réaliser la répartition analytique en lien avec le contrôle de gestion Gestion des logements : Gérer les dossiers logements des collaborateurs saisonniers Établir et transmettre les baux ainsi que les états des lieux Administrer les logements dans Rentila (création, mise à jour, photos, loyers.) Assurer le suivi des loyers, de la facturation et des cautions Coordonner les remboursements de cautions avec le service comptabilité Contrôler les paiements des loyers et assurer le suivi avec le service financier Garantir la fiabilité et la mise à jour des données liées au parc de logements Votre profil : Formation : Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou Gestion Administrative Expérience : Une première expérience réussie sur un poste similaire, intégrant la gestion de la paie et l'administration du personnel, est indispensable Connaissances techniques : Maîtrise d'un logiciel de paie (Silae, Sage ou équivalent) Bonne connaissance d'un logiciel de gestion des temps (Kelio ou équivalent) Maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment) Bonne connaissance de la législation sociale et du droit du travail Aptitudes professionnelles : Sens de l'organisation, rigueur et discrétion Excellent relationnel et sens du service Capacité d'analyse et de synthèse Autonomie et esprit d'initiative Force de proposition pour améliorer les processus RH Pourquoi nous rejoindre ? Chez Danisports, vous évoluerez au cœur d'un secteur dynamique et passionnant, entre montagne, sport et commerce. Vous intégrerez une entreprise à taille humaine où la proximité, la confiance et l'esprit d'équipe sont au cœur de notre fonctionnement. Vous occuperez un poste varié, avec des missions riches et un rôle clé auprès des managers et des collaborateurs. Avantages entreprise : - Réduction de 30 % pour les membres de la famille sur la location de skis. - Réduction de 30 % sur les produits à la vente. - Comité Social et Économique (CSE) : accès aux avantages CE (chèques vacances, cartes cadeaux, paniers gourmands,

Santé Atlantique est un établissement du groupe ELSAN, classé 1e clinique privée de France dans le dernier classement Newsweek The World's Best Hospitals 2023 ! La diversité des expertises médicales est l'une de nos priorités comme en attestent les 35 spécialités médicales et les 1 500 professionnels de la santé qui y exercent. Nous vous proposons d'intégrer une équipe de qualité dans un environnement hospitalier d'excellence et de bienveillance, vous permettant ainsi de développer vos compétences et d'accéder à de nombreuses formations. Nos équipes de blocs opératoires reliés aux urgences de la main sont à la recherche de leur futur(e) talent ! Votre rôle : Assister nos chirurgiens en préparant le matériel, les instruments et en assurant la stérilisation de l'environnement opératoire. Veiller au bon déroulement de l'intervention et au suivi de notre patient pendant l'opération. 70% d'interventions programmées / 30% d'urgences En CDI à temps plein à pourvoir immédiatement Pourquoi nous choisir ? Rejoindre une équipe dynamique : imaginez-vous évoluer au sein d'une équipe passionnée et dynamique qui porte les couleurs de notre clinique. Management souple et à l'écoute : Notre style de gestion est aussi flexible qu'une gymnaste olympique ! Nous croyons en l'autonomie tout en restant à l'écoute de notre équipe. Nos horaires : Travail en 12h 3 jours/semaine 1 WE sur 3 travaillés Les heures supplémentaires sont uniquement sur la base du volontariat. Et en prime, un planning élaboré par vos cadres 6 mois à l'avance, de quoi concilier vie pro/perso sans embuche. Amélioration continue et formations internes : Si vous avez soif d'apprentissage, vous serez comblé(e). Nous sommes dévoués à l'amélioration continue, avec des formations internes, l'encadrement d'étudiants, et un accueil chaleureux pour les nouveaux venus. Votre profil : - Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'État d'Infirmier. - Nous acceptons les débutants comme les expérimentés. - À votre arrivée, un parcours de formation sera organisé, pour devenir infirmier(e) en salle de surveillance post-interventionnelle. Une journée d'observation rémunérée vous sera proposée pour découvrir l'environnement du poste et faciliter votre intégration. Vous êtes le-a candidat-e idéal-e si. - Vous êtes rigoureux-se, organisé-e et réactif-ve - Vous êtes à l'écoute des patients, empathique - Vous voulez progresser au contact de personnes performantes - Votre aisance relationnelle n'est plus à prouver - Vous savez communiquer en cas de difficultés Les avantages de notre établissement : - Rémunération selon la convention collective de la FHP (Fédération de l'Hospitalisation Privée) - Prime SEGUR - Reprise d'ancienneté à 100% - Mutuelle favorable - Participation aux frais des transports en commun - Possibilité d'accès au parking personnel - Self cuisiné sur place par notre chef avec prise en charge employeur - CSE intéressant avec des promotions sur les réservations de vacances, le cinéma etc... - Assistance juridique de la vie quotidienne (voyages, immobilier, famille, titre de séjour...) Nos références : Découvrez le métier d'infirmière de bloc à Santé Atlantique : https://youtu.be/HfE2PZsx4DM> Un jour à Santé Atlantique : https://www.youtube.com/watch?v=ebzLs4hvTp4 Plus d'infos sur notre site : https://www.elsan.care/fr> Nous menons une politique Diversité engagée. Afin de garantir l'équité de traitement et le respect de tous, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous êtes prêt-e à vivre une aventure professionnelle exceptionnelle, postulez maintenant !

Et si votre prochain défi, c'était de protéger celles et ceux qui font la performance industrielle au quotidien ? Depuis 1987, AGIS simplifie le quotidien avec des recettes inspirées des cuisines du monde. Curieux et ouverts, nous innovons en permanence pour proposer une large gamme de plats traiteur frais, du plus traditionnel au plus original, présents en grande distribution. Filiale du Groupe LDC depuis 2005, AGIS compte aujourd'hui 1 000 collaborateurs pour 220 M€ de chiffre d'affaires. Nos collaborateurs partagent les valeurs de Travail bien fait, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Nos 3 sites industriels, dont celui de Tarare, sont modernes et répondent à des standards élevés en matière d'hygiène et de sécurité. Bienvenue à Tarare : une ville à taille humaine, verdoyante, située entre Lyon et Roanne. Facile d'accès, elle offre un cadre de vie équilibré entre dynamisme industriel et qualité de vie. Votre rôleRattaché(e) à la Responsable QSE, vous êtes présent(e) au cœur de l'usine, en lien direct avec les équipes et les managers. Votre mission : animer et faire vivre la sécurité au quotidien, de manière concrète et durable. Vos missions- Vous animez la sécurité sur le terrain, au plus près des équipes, en étant présent(e), à l'écoute et force de conseil Vous participez au plan d'actions sécurité et en suivez l'avancement dans la durée Vous évaluez les risques avec les managers et pilotez les actions mises en place Vous sensibilisez et formez les équipes aux bonnes pratiques sécurité Vous encadrez les interventions d'entreprises extérieures via les plans de prévention Vous suivez les AT/MP et réalisez les enquêtes accidents pour en tirer des axes d'amélioration Vous contribuez aux travaux du CSSCT en lien avec les acteurs du site Vous suivez les indicateurs sécurité et la documentation associée Dans une logique d'évolution progressive du poste : Vous pourrez être amené(e) à élargir votre périmètre aux sujets environnement (gestion des déchets, conformité réglementaire, suivi des indicateurs environnementaux.) Vous participerez progressivement à l'intégration des enjeux HSE de manière plus globale sur le site Vous contribuez directement à réduire les risques et à ancrer une culture sécurité partagée sur le site. Ce poste est conçu comme un tremplin : à terme, selon votre implication et votre montée en compétences, vous pourrez évoluer vers un rôle de Coordinateur Sécurité au sein du site. Vous rejoignez une équipe QSE engagée, en proximité avec les managers et les équipes terrain. La sécurité se construit ici collectivement, avec pragmatisme et présence opérationnelle. De formation Bac+3 à Bac+5 en sécurité, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous faites preuve d'organisation, de réactivité et d'une bonne capacité d'analyse. Vous avez un bon relationnel et appréciez le travail en équipe. Rémunération et avantages - 13e mois 12 jours de RTT Prime de performance Prime d'intéressement et participation Prime d'ancienneté Prime de transport Mutuelle / Prévoyance Plan épargne groupe Avantages CSE Chez nous, la culture d'entreprise est fondée sur des valeurs de respect, d'innovation et de collaboration. Nous croyons fermement que chaque employé apporte une valeur unique et nous encourageons la diversité et l'inclusion. Nous favorisons un environnement où chacun peut s'exprimer librement et contribuer à des projets significatifs. Vos compétences, votre mobilité et votre implication ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe familial LDC. Vous partagez les valeurs portées par le Groupe LDC ? N'hésitez plus, rejoins-nous pour une aventure enrichissante et remplie de gourmandise ! www.ldc.fr

Rejoindre L'Entrepôt du Bricolage, filiale du Groupe SAMSE, c'est découvrir une entreprise dynamique où chacun contribue à un projet commun. Avec nos 2500 collaborateurs engagés, nous incarnons des valeurs fortes de partage, de confiance et de bienveillance. Chez nous la qualité des relations humaines est primordiale et nous t'offrons un environnement où tes talents peuvent s'épanouir. Prêt(e) à faire équipe et à tracer un avenir commun ? Nous recherchons notre futur(e) conseiller(ère) de vente bâti. L'excellence de la relation client est ta priorité, la qualité de tes ventes fait de toi un vendeur référent du rayon matériaux. Les valeurs du collectif et d'entraide sont importantes pour toi, et tu souhaites rejoindre une équipe unie et motivée. Alors, le poste de Conseiller(ère) de vente bâti du magasin de L'Entrepôt du Bricolage de Thyez (Haute Savoie - 74) est fait pour toi ! Tu participes au développement des ventes grâce à ton expertise de l'acte de vente, tes connaissances des matériaux et tes conseils de qualité. Rattaché(e) au Responsable de rayon, tes missions seront les suivantes : Construire et entretenir une relation unique et privilégiée avec chaque client, Proposer et vendre des produits et services en apportant une solution personnalisée aux besoins des clients afin de les fidéliser, Réaliser les encaissements dans le respect de nos procédures, Mettre les produits en valeur et participer à la préparation des opérations commerciales, Veiller à des linéaires de qualité en respectant les règles de sécurité. Au sein du Groupe SAMSE, nous sommes convaincus que la diversité des talents est une richesse. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qui souhaitent contribuer à notre dynamique collective. Ta passion pour la relation client, ton dynamisme, ta réactivité et ton esprit d'équipe seront des atouts de réussite. Tu seras amené à conduire des engins de manutention, le permis Caces sera donc un plus pour ce poste. Au-delà d'un diplôme, c'est ta personnalité et ton expérience qui feront la différence. Des connaissances en produits du bâtiment seraient appréciées. Le métier de conseiller de vente à L'Entrepôt du Bricolage est une vrai filière que nous valorisons grâce à un parcours de formation interne. Si tu aimes le travail en extérieur, Alors ce job est fait pour toi ! Nous te proposons: - Un CDI à temps plein basé à Thyez (74) - Une rémunération évolutive qui valorisera ta performance et ta motivation à partir de 1870€ bruts - Une prime d'intéressement - Une prime de participation - Un fond commun de placement - Une protection sociale (mutuelle et prévoyance) - Une carte société (groupe) qui te permettra d'avoir des prix préférentiels sur les produits de nos enseignes - Des négociations annuelles obligatoires. - Pas de télétravail possible pour ce poste Horaire : Plannings adaptés selon l'amplitude horaire des magasins de 7h30 à 19h. Travail le samedi. Jours de repos fixe + dimanche. Pour le bien-être de nos collaborateurs, nos magasins sont fermés les dimanches et la majorité des jours fériés Et au-delà... Tu vas pouvoir te construire un parcours qui te ressemble vraiment. Tu pourras, par exemple, évoluer sur un poste de commercial(e) sédentaire. Dans le cadre de notre politique de mobilité interne, tu pourras découvrir d'autres métiers, enseignes ou régions. Un intérêt pour cette annonce ? Déroulement du processus de recrutement : 1. Entretien téléphonique 2. Entretien avec le manager

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le Département Administration du Personnel a pour missions principales, l'organisation, la structuration et la conduite de l'application des orientations stratégiques de l'Institut en matière de gestion du personnel. Garant de l'expertise auprès des acteurs RH de centres, il accompagne et conseille dans la mise en œuvre des dispositifs réglementaires, des évolutions statutaires et la gestion de situations administratives. En charge de l'animation du réseau des Responsables de l'administration du personnel, le département co-construit des procédures et supports dans une démarche qualitative d'harmonisation afin d'assurer une équité de traitement. Il est composé de 6 pôles : - Pôle Carrières Chercheurs et IT - Pôle Dispositifs indemnitaires - Pôle Politique d'emploi des contractuels - Pôle Accidents de services et maladies professionnelles - Pôle ingénierie et processus de gestion - Pôle Instances individuelles et disciplinaires Placé(e) sous la responsabilité du responsable du pôle Carrières IT & CH, le(la) gestionnaire en ressources humaines sera chargé(e) de la mise en œuvre des mesures et des procédures de gestion d'un portefeuille dédié d'environ 1 000 dossiers de fonctionnaires, dans le suivi de leur carrière du recrutement à leur cessation d'activité au sein de l'INRAE. Dans le cadre de ses missions, le(la) gestionnaire en ressources humaines assurera le suivi réglementaire de l'ensemble des dossiers dont il(elle) aura la charge (modification législative ou réglementaire, rédaction de décisions, ...). Le (La) gestionnaire en ressources humaines réalisera la saisie d'actes de gestion dans le système d'information HR Access. Le(la) gestionnaire en ressources humaines assurera également un rôle de conseils auprès des agents de l'Institut (réponse par mail aux situations individuelles, informations...) mais également des unités et acteurs RH de centres. Activités principales : Vos activités principales consisteront à : - Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires (recrutement, reconstitution de carrière, gestion des positions statutaires, cessation d'activité, ...) - Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paye en lien avec l'Agence Comptable Principale - Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion administrative du personnel - Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers - Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agents - Assurer une fonction de conseil et d'information auprès des agents - Diffuser l'information relative aux procédures de gestion et participer à leur mise à jour - Rédiger des notes et des courriers administratifs - Participer à la réalisation de bilans d'activité La liste des missions décrites n'est pas exhaustive et peut-être amenée à évoluer en fonction des besoins du pôle. Formation : - Domaine de formation souhaitée : Gestion des ressources humaines Conditions particulières d'exercice : - Vous êtes soumis aux contraintes de calendrier de paie et des différentes campagnes RH menées par le pôle Connaissances : - La pratique des progiciels HRAccess ainsi qu'une connaissance des principaux textes régissant la fonction publique de l'Etat, notamment en matière de dispositions statutaires seraient un plus. Compétences opérationnelles : - Vous maîtrisez les outils bureautiques Excel et Word - Vous présentez de solides compétences en gestion - Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles. Aptitudes : - Vous savez travailler en autonomie, - Vous êtes organisé et rigoureux, - Vous faites preuve d'esprit d'équipe, - Vous êtes en capacité d'entretenir des échanges avec une pluralité d'intervenants internes et externes - Vous êtes en capacité de gérer en confidentialité les informations détenues.

Staphyt vous propose de contribuer ensemble à faire avancer la science. Implanté en Europe, Afrique du Nord & Amérique du Sud, STAPHYT rassemble plus de 600 salariés, aux nationalités et cultures différentes. Riche de profils multiples, un large éventail d'expertise s'exprime dans le Groupe, à travers nos domaines d'activité qui sont l'expérimentation agronomique, le conseil réglementaire et la coordination de dossiers d'homologation. Nous recrutons notre prochain(e) RESPONSABLE STATION / TECHNICIEN EN EXPÉRIMENTATION. Vous êtes technicien(ne) d'expérimentation confirmé(e) et souhaitez donner une nouvelle dimension à votre expertise ? Chez STAPHYT, le rôle de Responsable Station est une opportunité unique de continuer à exercer votre métier de terrain tout en développant vos compétences en organisation et en coordination. Vous devenez un véritable référent technique de votre station, tout en contribuant au bon fonctionnement global du site. Vous rejoindrez une station historique de STAPHYT, bénéficiant d'un environnement particulièrement riche et stimulant, où plusieurs métiers et expertises collaborent au quotidien les équipes d'expérimentation, les métiers liés à la Qualité, les Responsables Projet ainsi que notre service Logistique France. Découvrez vos futures missions : Vous aurez en charge la gestion d'une station d'expérimentation ainsi que la mise en place et le suivi des essais selon les principes des Bonnes Pratiques d'Expérimentation (BPE) et/ou des Bonnes Pratiques de Laboratoire (BPL) conformément aux protocoles/ plans d'étude, aux Procédures Opératoires Standardisées, aux normes et décrets en vigueur selon le pays. Responsable de station : - Vous pilotez l'organisation et le bon fonctionnement technique de la station expérimentale. - Vous coordonnez les équipes et planifier les activités en lien avec le Leader Régional. - Vous garantissez la disponibilité, la maintenance et la gestion des équipements et infrastructures. - Vous assurer le suivi administratif, logistique et réglementaire de la station. - Vous participer au recrutement, à l'intégration et au développement des collaborateurs. Technicien(e) d'expérimentation : - Recherche de sites : Vous déterminez le lieu de l'essai, selon les conditions particulières. Vous mettez en place le site d'essai avec un matériel approprié. - Traitements : Vous réalisez les traitements, respectez le calendrier d'application, le mode d'application, les conditions et précautions d'emploi. - Prélèvements : Vous réalisez les prélèvements selon les instructions (délais, intervalles, stade de la culture, quantités,.). - Notations : Vous réalisez des notations et des observations sur les essais. Récoltes et/ou destruction de récoltes : vous aidez durant la période des récoltes à la mise en place de celles-ci et, à les conserver ou à les détruire. Votre profil : - De formation Bac/Bac+2 spécialisée en Agronomie, Production végétale ou domaine similaire, vous justifiez d'une expérience significative en expérimentation agronomique. - Vous avez envie de franchir une nouvelle étape dans votre parcours professionnel en devenant le/la garant(e) du bon fonctionnement d'une station, tout en conservant votre expertise technique et votre proximité avec le terrain. - Une expérience en tant que Responsable Station, Responsable d'Antenne, Chef de Station, Coordinateur d'équipe ou dans une fonction similaire constitue un atout. Vous disposez de : Solides connaissances en expérimentation agronomique. Une bonne maîtrise des principes des Bonnes Pratiques d'Expérimentation (BPE). Une capacité à organiser les activités, gérer les priorités et coordonner différents interlocuteurs. Un réel intérêt pour le partage de connaissances et l'accompagnement des équipes. La pratique de l'anglais professionnel est un plus pour évoluer au sein de notre organisation internationale et multiculturelle.

Description de l'offre: A DOMI+ souhaite vous accueillir au sein de son agence afin d'occuper le poste d'auxiliaire de vie. Notre agence présente sur le territoire des hauts de seine et de Paris depuis 20 ans à présent, recherche un intervenant sérieux, bienveillant, respectueux afin d'évoluer au sein de son équipe. La Bienveillance, le respect et l'écoute représente les valeurs de notre structure et sont appliquées auprès de nos bénéficiaires et de nos salariés. Vous aimez travailler en équipe, aider votre prochain, contribuer à accompagner des personnes dépendantes dans leur quotidien, alors n'hesitez pas à nous contacter. Profil recherché : Vous souhaitez vous épanouir dans le contexte d'une activité à vocation sociale et humaine. Rejoignez notre équipe afin de donner la pleine mesure de votre potentiel. Valorisez vos compétences et soyez accompagné dans l'évolution de vos projets professionnels. Présentation Intitulé de la mission : Assistant(e) de vie (3) Lieux d'exécution : l'emploi s'exerce au domicile d'un particulier ou en tout autre lieu choisi par le bénéficiaire de la prestation. Spécificités du poste : Accessible à partir d'une certification de niveau V. Activités Finalité du poste : Assistant(e) de vie (3) au domicile d'un particulier ou en tout autre lieu par le bénéficiaire de la prestation. Descriptif des missions à réaliser : L'emploi d'assistant(e) de vie (3) consiste à intervenir au domicile d'un particulier afin d'accompagner une personne dont l'autonomie est altérée. L'emploi consiste à l'accompagner dans son environnement pour l'aider dans la réalisation des actes quotidiens ou réaliser pour son compte les tâches de la vie quotidienne dans le cadre d'un projet de vie transmis par l'entreprise. L'emploi pourra consister, selon les consignes, à accompagner une tierce personne (infirmier(e) ou autre) dans la réalisation des actes d'hygiène pour le compte d'une personne dont l'autonomie est altérée. L'emploi consiste également à effectuer les courses pour le compte de la personne et réaliser des repas simples ou spécifiques selon le régime alimentaire suivi par la personne et l'accompagner dans la prise de son repas. L'emploi consiste également à effectuer un ensemble de tâches quotidiennes afin de contribuer à maintenir ses espaces fonctionnels, propres et sécurisés (changer une ampoule, nettoyer les espaces, effectuer des tâches administratives, ...) et à préserver le lien entre la personne et son environnement extérieur (conduite d'un véhicule aménagé, ...). Activités principales : - Accompagne une personne dont l'autonomie est altérée, - Accompagner la réalisation des actes d'hygiène de vie d'une personne en perte d'autonomie, - Concevoir des repas spécifiques, - Accompagner une personne dans la prise de son repas, - Accompagner une personne dans ses sorties en toute sécurité, - Accompagner une personne dans la réalisation des tâches quotidiennes, - Entretenir les espaces, - Effectuer les courses, - Effectuer des tâches administratives simples, - Préparer des repas simples. Compétences requises Savoirs nécessaires pour le poste : - L'emploi d'assistant(e) de vie (3) à domicile est accessible à partir d'une certification de niveau V, - L'emploi d'assistant(e) de vie (3) ne comporte aucune responsabilité hiérarchique, - Connaissance dans la préparation de repas, - Connaissance de l'entretien du cadre de vie et du linge, - Connaissance de l'animation dans la vie quotidienne,

NOUS RECRUTONS - CHARGÉ(E) D'ADMISSIONS EN ALTERNANCE / VATEL PARIS LA DÉFENSE Paris La Défense / Alternance de 2 ans (24 mois) / À pourvoir dès que possible Vous êtes à la recherche d'une alternance dans le domaine du commerce, des admissions et de la communication ? Vous avez une vraie fibre commerciale, le goût du contact et l'envie de promouvoir une école et ses formations ? Cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez Vatel Paris La Défense, école de référence dans le domaine de l'hôtellerie et du management, et intégrez l'équipe des admissions aux côtés de Madame San Martin, Responsable des admissions, qui est en lien direct avec la Directrice du Développement commercial du Groupe Vatel. VOS MISSIONS Admissions & relation candidats - Accompagner les futurs étudiants dans leur projet d'études et répondre à leurs questions. - Échanger avec les candidats et leurs familles afin de les conseiller et de les orienter. - Participer au processus d'admission et assurer le suivi des candidatures. - Développer une véritable approche commerciale afin de donner envie aux candidats de rejoindre Vatel Paris La Défense. - Présenter et valoriser les formations, les parcours et l'expérience Vatel. Appui aux équipes admissions - Être amené(e) à intervenir ponctuellement auprès d'autres écoles Vatel afin de renforcer les équipes admissions selon les besoins. - Participer à différents projets liés au recrutement et à l'attractivité des établissements. - Participer à la mise à jour des outils digitaux des équipes admissions. Communication & réseaux sociaux - Participer à l'animation des réseaux sociaux de l'école Vatel Paris La Défense. - Contribuer à la création de contenus et à la valorisation de la vie de l'école, des formations et des événements. Événements & représentation de l'école - Présence régulière les week-ends (salons, journées portes ouvertes, forums écoles). - Représenter Vatel Paris La Défense, accueillir les visiteurs et présenter l'école et ses formations. - Créer un véritable lien de confiance avec les futurs étudiants et leurs familles. LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS Nous recherchons avant tout une personnalité dynamique, enthousiaste et à l'aise avec le contact humain. Vous êtes : - Doté(e) d'une fibre commerciale et savez convaincre avec naturel. - À l'aise à l'oral (en face à face et au téléphone) et appréciez échanger avec différents publics. - Organisé(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs missions en parallèle. - Intéressé(e) par la communication et les réseaux sociaux. - Polyvalent(e), autonome et aimez travailler en équipe. - Curieux(se), motivé(e) et force de propositions. - Impliqué(e) et engagé(e), vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant. Une première expérience dans le commerce, la vente, le recrutement, l'admission ou la relation client serait un plus. FORMATION Alternance de 2 ans (24 mois), dans le cadre d'un MBA ou d'un cursus de niveau Bac+4/Bac+5 au sein d'une école de commerce. Le rythme d'alternance sera à définir selon le calendrier de votre école. PRISE DE POSTE Dès que possible LIEU Vatel Paris La Défense - 18-19 Place des Reflets, Courbevoie, Île-de-France Vous aimez le contact, le défi commercial et souhaitez contribuer directement au recrutement des futurs étudiants d'une école internationale ? Rejoignez nous et participez à l'aventure Vatel ! Pour postuler : envoyez votre CV et quelques lignes de motivation à : com.interne.talents@vatel.fr direction.admissions@vatel.com