Entreprise Innoval, la coopérative de référence des services en amont de l’élevage. Créée par et pour les éleveurs, Innoval, c’est l’histoire d’hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents, qui portent le souci du bien commun. Innoval met en œuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique. La coopérative permet aux éleveurs d’anticiper et de poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, en pérennité, en qualité de vie et en reconnaissance. Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet INNOVAL, la coopérative de référence des services en élevage, et sur LinkedIn INNOVAL. Missions Vous occuperez le poste de Consultant nutrition et robot F/H. L’apport d’une expertise dans le conseil Intervenir dans les domaines de la nutrition animale, des robots de traite et de la conduite d’élevage. Réaliser des expertises techniques et économiques auprès des éleveurs (analyses et leur interprétation, calculs et propositions de rationnement, …) dans le but d’améliorer la performance des éleveurs. Définir et proposer un plan d’action à l’éleveur pour répondre aux problématiques et enjeux de son exploitation. Accompagner et travailler en collaboration avec l’ensemble des équipes terrain ayant besoin d’un appui technique sur les domaines de la nutrition et/ou des robots de traite. Le développement de l’activité de consulting Assurer le suivi et le développement de votre portefeuille d’éleveurs bovins et instaurer une dynamique d’échange et de confiance avec eux. Prospecter de nouveaux éleveurs pour leur proposer votre expertise technique. Être en proximité des équipes de technico-commerciaux en interne.   Vous rêvez d’un métier qui a du sens, au sein d’une structure porteuse de valeurs fortes et incarnées ? Vous êtes passionné.e par le monde agricole et vous souhaitez vous investir dans un métier de terrain qui vous permet d’être chaque jour auprès des éleveurs ? Vous souhaitez évoluer au sein d’une équipe de nutritionnistes bovins et partager vos savoirs, expériences et compétences. Vous êtes un.e expert.e du secteur agricole, particulièrement de la nutrition ou de la santé animale. Votre formation en agriculture et votre expérience réussie dans le domaine de la nutrition bovine vous ont permis d’acquérir une expertise. Passionné par votre métier, vous êtes curieux.se de nature. Un intérêt pour les robots de traite sera un plus. Dans tous les cas, une formation à votre prise de poste, vous sera proposée. Autonome et organisé.e, vous savez gérer votre planning tout en ayant un fort esprit d’équipe. On vous reconnaît pour votre relationnel client. La confiance instaurée avec les éleveurs sera primordiale pour travailler sur le long terme et transmettre votre savoir technique.

Entreprise : Innoval, la coopérative de référence des services en amont de l’élevage. Créée par et pour les éleveurs, Innoval, c’est l’histoire d’hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents, qui portent le souci du bien commun. Innoval met en œuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique. La coopérative permet aux éleveurs d’anticiper et de poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, en pérennité, en qualité de vie et en reconnaissance. Retrouvez toutes les actualités et activités d’Innoval sur son site internet et sur LinkedIn. Missions : L’apport d’une expertise dans le conseil Intervenir dans les domaines de la nutrition animale, des robots de traite et de la conduite d’élevage. Réaliser les expertises techniques et économiques auprès des éleveurs (analyses et leur interprétation, calculs et propositions de rationnement, …) dans le but de faire performer les éleveurs. Définir et proposer un plan d’action à l’éleveur pour répondre aux problématiques et aux enjeux de son exploitation. Accompagner et travailler en collaboration avec l’ensemble des équipes terrain ayant besoin d’un appui technique sur les domaines de la nutrition et/ou des robots de traite. Le développement de l’activité de consulting Assurer le suivi et le développement de votre portefeuille d’éleveurs bovins et instaurer une dynamique d’échange et de confiance avec eux. Prospecter de nouveaux éleveurs pour leur proposer votre expertise technique. Être en proximité des équipes de technico-commerciaux en interne.   Vous rêvez d’un métier qui a du sens, au sein d’une structure porteuse de valeurs fortes et incarnées ? Vous êtes passionné.e par le monde agricole et vous souhaitez vous investir dans un métier de terrain qui vous permet d’être chaque jour auprès des éleveurs ? Vous souhaitez évoluer au sein d’une équipe de nutritionnistes bovins et partager vos savoirs, expériences et compétences. Vous êtes un.e expert.e du secteur agricole, particulièrement de la nutrition ou de la santé animale. Votre formation en agriculture et votre expérience réussie dans le domaine de la nutrition bovine vous ont permis d’acquérir une expertise. Passionné par votre métier, vous êtes curieux.se de nature. Un intérêt pour les robots de traite sera un plus. Dans tous les cas, une formation à votre prise de poste, vous sera proposée. Autonome et organisé.e, vous savez gérer votre planning tout en ayant un fort esprit d’équipe. On vous reconnaît pour votre relationnel client. La confiance instaurée avec les éleveurs sera primordiale pour travailler sur le long terme et transmettre votre savoir technique.

Entreprise : Vous souhaitez rejoindre une coopérative engagée auprès des éleveurs, qui place l’intérêt général au cœur de ses actions, en contribuant à la souveraineté alimentaire et à la protection de notre environnement ? Vous aspirez à évoluer dans un climat où le management bienveillant et le soutien au développement personnel sont au cœur de la culture de l'entreprise, offrant ainsi des opportunités de croissance professionnelle ? Innoval, la coopérative de référence des services en amont de l'élevage. Créée par et pour les éleveurs, Innoval, c’est l’histoire d’hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents, qui portent le souci du bien commun. Innoval met en œuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique. La coopérative permet aux éleveurs d’anticiper et de poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance. Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet INNOVAL, la coopérative de référence des services en élevage, et sur LinkedIn INNOVAL. Missions : Le développement et l'évolution des solutions d'intégration : Concevoir, développer et maintenir les API et les flux d'intégration sous MuleSoft Anypoint Platform et Talend. Concevoir et optimiser les architectures d'intégration entre les différentes applications du Système d'Information. Administrer les API et assurer leur cycle de vie (sécurisation, supervision, versioning, documentation...). Garantir la performance, la fiabilité et la sécurité des solutions développées. La gestion des projets et l'amélioration continue : Analyser les besoins métiers en lien avec les équipes Data et les chefs de projets afin de proposer des solutions adaptées. Rédiger les spécifications techniques et la documentation associée. Participer aux phases de tests, de recette, de mise en production et au support des applications. Contribuer à la gouvernance des API, à la veille technologique et à l'amélioration continue des pratiques et de la plateforme. Rattachement hiérarchique / Organisation : Sous la supervision du Responsable du pôle data. Vous avez une appétence pour les flux de données et le décisionnel ? Votre formation supérieure en gestion de données ainsi que votre expérience sur des missions similaires vous permettent d’être à l'aise dans le développement de flux et de tableaux de bord. Vous êtes autant à l’aise pour travailler en autonomie qu’en équipe ? Vous aimez être autonome tout en favorisant la collaboration au sein de votre équipe et de celle des développeurs. Vous disposez d'une bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes. Vous aimez à la fois travailler en équipe, mais également en autonomie. Vous êtes force de proposition et disposez d'une bonne capacité à interagir avec des interlocuteurs variés.

Et si vous preniez les rênes de la fonction RH d'un groupe familial engagé dans une nouvelle étape de son histoire ? Rejoignez une entreprise reconnue pour l’excellence de ses productions, son esprit entrepreneurial et ses ambitions de développement. Le Jardin de Rabelais : l’excellence cultivée avec passion ! Fondé en 1989 par Pascal Delahaye à Avoine, en Vallée de la Loire, Le Jardin de Rabelais est aujourd'hui le producteur de référence sur le marché de la tomate cerise haut de gamme en France. L’entreprise est devenue en trente ans une aventure entrepreneuriale portée par la passion du goût, l'exigence qualité et l'innovation permanente. Implantée face à la centrale nucléaire d'Avoine, l'entreprise bénéficie d'une source de chaleur fatale unique qui lui confère un avantage concurrentiel structurel. Produisant 12 mois sur 12 sous serres chauffées et éclairées, elle exploite aujourd'hui 20 hectares de serres répartis sur plusieurs sites et réalise un chiffre d'affaires de l'ordre de 38 M€. Elle emploie environ 400 collaborateurs avec des ambitions de croissance d’ici 2030. Engagée dans une démarche RSE ambitieuse via son appartenance à l'association Demain la Terre, l'entreprise travaille activement à sa décarbonation totale. Rabelais Consulting, structure support du groupe, recrute son/sa Directeur(trice) des Ressources Humaines F/H. Missions : Vous définirez et déploierez la stratégie RH du groupe, en accompagnant la direction dans ses décisions et en pilotant les indicateurs clés de performance sociale. Vous managerez et développerez l’équipe RH, en garantissant la qualité des processus de paie, d’administration du personnel et la mise en œuvre des outils et projets RH. Vous accompagnerez les managers au quotidien, en développant la culture managériale, en sécurisant leurs pratiques RH et en renforçant leur montée en compétences. Vous garantirez la conformité juridique et sociale du groupe, en assurant le pilotage des relations sociales, la gestion des dossiers sensibles et le respect des obligations légales. Vous piloterez les projets de transformation et de développement RH, notamment les recrutements stratégiques, le développement des compétences, l’intégration des nouveaux collaborateurs et les évolutions organisationnelles liées à la croissance du groupe. De formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent, vous justifiez d’une expérience réussie sur une fonction de RRH confirmé(e) ou DRH, idéalement acquise dans une PME ou une ETI multi-sites. Maîtrise des fondamentaux du droit social, des relations sociales, de la paie et de l’administration du personnel. Sens de l’organisation, pragmatisme et capacité à faire avancer les projets. Excellent relationnel et capacité à adapter votre communication à des interlocuteurs variés, du terrain au comité de direction. Goût pour le terrain, intelligence situationnelle et capacité à évoluer dans un environnement en transformation. Manager de proximité, vous aimez accompagner les équipes, structurer les organisations et contribuer concrètement à la performance de l’entreprise.

Poste et missions En tant qu'Expert Sécurité Financière, vous serez en première ligne dans la lutte contre le blanchiment d'argent et le financement du terrorisme. Vous serez responsable de l'analyse quotidienne des alertes, de la mise en œuvre des normes de sécurité financière et de la sensibilisation des équipes aux enjeux de conformité. Dans ce cadre, voici les missions détaillées : * Analyser des opérations atypiques et détecter des opérations douteuses : analyse des relevés de compte, croisement de données sur Excel, identification du circuit des fonds, recherches en sources ouvertes, rédaction d'une déclaration de soupçon * Contrôler de façon permanente la LCB FT par échantillonnage et approche par les risques, contrôler les alertes classées par le réseau * Acculturer les collaborateurs au risque LCB FT, promouvoir les bonnes pratiques de traitement d'une alerte et de détection, * Donner une expertise sur des dossiers complexes concernant notamment des montages fiscaux * Participer à l'amélioration continue des process * Effectuer une veille règlementaire et opérationnelle, participer à la rédaction des procédures, de fiches techniques et de cas pratiques Nos avantages : * Perspectives de carrières/évolutions/mobilités locales et dans le Groupe BPCE * CSE : réduction sur les voyages, billetteries, organisation d'événements, chèques vacances/culture, sections sportives, . * Mutuelle d'entreprise et dispositif prévoyance, Tickets restaurant * Avantages bancaires (tarifs préférentiels) * Un équilibre vie pro / vie perso : horaires fixes et proximité de votre domicile, congés (31 jours), 12 RTT Un recrutement rapide en 2 étapes : #1 : Réalisation d'un test de personnalité et d'un entretien avec un recruteur (RH) #2 : Entretien avec un manager métier Et la rémunération ? Une rémunération brute annuelle fixe entre 35 000€ et 40 000€ sur 13 mois suivant le profil + une part variable sur les objectifs fixés, ainsi qu'une prime d'intéressement/participation. Vous êtes titulaire d'un BAC+5 avec une spécialisation en Finance, Droit Bancaire ou Gestion des risques. Vous avez une expérience professionnelle comprise entre 1 et 5 ans au sein d'un établissement bancaire ou financier. Vous avez une bonne maîtrise de la réglementation bancaire et des marchés financiers. Egalement, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de la confidentialité, votre curiosité et votre capacité d'analyse et de synthèse. Vous avez le goût du travail en équipe et souhaitez partager vos meilleures pratiques. Enfin, vous maitrisez des outils informatiques (notamment le Pack Office) : aisance avec les données chiffrées et bonne maîtrise des outils de pilotage de l'activité. En fonction de vos souhaits, des besoins de l'Entreprise et de vos compétences, vous aurez la possibilité d'évoluer professionnellement et relever les challenges que la CELR pourra vous proposer ! Si vous voulez en savoir plus sur notre quotidien, jetez un œil sur notre page Welcome to the jungle et suivez-nous sur les réseaux sociaux Instagram, Linkedin et Youtube Alors, prêt(e) à relever un nouveau challenge ? Rejoignez-nous !

RESPONSABILITÉS : ÉCOUTER VOIR, Centre Optique mutualiste de Périgueux recrute un Opticien Responsable de Site (F/H) en CDI à temps complet. Notre magasin au concept Ecouter Voir est lumineux et spacieux. Rejoindre Ecouter Voir, c'est choisir d'exercer votre métier différemment et d'offrir une prise en charge de qualité à vos clients. C'est pratiquer son métier au sein d'une entreprise sociale et solidaire aux fortes valeurs humaines, la seule enseigne dont les bénéfices sont totalement réinvestis dans l'économie sociale et solidaire. En tant qu'opticien chez Écouter Voir, vous transformez chaque interaction client en une expérience exceptionnelle, alliant expertise technique et conseil personnalisé pour améliorer la vision et le bien-être visuel de chacun. Nous recherchons une personne qui saura mettre à profit ses compétences pour servir au mieux le client dans une approche transparente et bienveillante. Rattaché(e) au Responsable de Secteur, vous assumez la responsabilité du centre et mettez tout en œuvre pour optimiser le résultat d'exploitation en fonctions des objectifs définis par la direction. Vous êtes garant(e) du bon fonctionnement quotidien de l'établissement et de son pilotage. En tant que Opticien Responsable de site F/H, vos missions seront les suivantes : • Assurer et faire assurer la vente dans le respect de la politique commerciale et dans le souci d'une optimisation du service clientèle. • Prendre en charge la gestion globale (commandes, mutuelles,...) du centre. • Assurer l'approvisionnement du centre optique en montures, verres, accessoires et autres produits dans le cadre de la ligne budgétaire défini en comité technique optique. • Réaliser les plannings en favorisant les présences en fonction des besoins du centre. • Être en charge de l'encadrement et du développement des collaborateurs, afin de garantir l'atteinte des objectifs commerciaux, de qualité et de profitabilité, dans le respect des normes et procédures, tout en assurant la satisfaction des clients du centre. • Manager, fédérer, motiver, animer et faire évoluer l'équipe. • Vous exercez également le rôle d'opticien diplômé dans son quotidien (conseil client, vente, examen de vue.) PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste est fait pour vous si vous recherchez : • Un environnement de travail agréable • Un développement de l'activité : vente à domicile • Une équipe passionnée, dynamique et solidaire à fortes valeurs humaines • Une possibilité de développement professionnel • De travailler en Lean management Nous vous offrons : • Une rémunération attractive (primes variables sur objectif et accord d'intéressement) • Une carte tickets-restaurant (9€ par jour 60% employeur) • Un parcours d'intégration pour vous permettre de nous rejoindre dans les meilleures conditions • Des remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio, pharmacie) • Un CSE proposant de nombreux avantages : chèques vacances, billetterie sorties, voyages, chèques cadeaux Si vous êtes diplômé du BTS Opticien Lunetier ou d'une licence optique, et que vous avez idéalement une formation complémentaire dans le management ou que vous avez déjà occupé un poste similaire, rejoignez-nous ! Vos compétences managériales, vos capacités de gestionnaire, votre aisance relationnelle et votre capacité d'écoute, seront des atouts majeurs pour répondre aux enjeux du poste.

RESPONSABILITÉS : Rattaché à la direction de production, vous assurez l'organisation et le bon fonctionnement de l'atelier de fabrication acier. Vos principales missions : • Planifier et organiser la production en fonction des priorités et des délais. • Répartir les tâches et coordonner l'activité d'une équipe de 4 à 5 collaborateurs. • Apporter votre expertise technique dans les domaines de la fabrication, de l'assemblage et de la soudure acier. • Contrôler la qualité des réalisations et garantir leur conformité aux plans et aux exigences clients. • Identifier les non-conformités et mettre en place les actions correctives adaptées. • Veiller au respect des règles de sécurité et à la bonne organisation de l'atelier. • Accompagner les équipes dans leur montée en compétences et favoriser un climat de travail collaboratif. • Participer à l'amélioration continue des méthodes et de la performance de l'atelier. Vous évoluez dans un environnement dynamique où la technicité, l'organisation et la qualité d'exécution sont au cœur des priorités. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? • Entreprise reconnue pour son savoir-faire dans les ouvrages métalliques • Environnement de travail technique et stimulant • Projets variés et réalisations à forte valeur ajoutée • CDI basé au Luxembourg sur 40H/semaine • Rémunération attractive selon expérience entre 4 et 4.5 KE/mois sur 12 mois • Deux primes annuelles liées aux résultats de l'entreprise • Structure à taille humaine favorisant la proximité managériale • Perspectives d'évolution et montée en responsabilités Une ambition : Développer durablement l'activité de l'entreprise en s'appuyant sur des collaborateurs passionnés, impliqués et reconnus pour leur expertise métier. Votre savoir-faire technique sera valorisé et votre engagement pleinement reconnu. PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste s'adresse à un professionnel de la métallerie ou de la serrurerie souhaitant évoluer dans un environnement technique exigeant et responsabilisant. Le candidat possède : • Une formation en métallerie, serrurerie, construction métallique ou équivalent. • Une solide expérience en fabrication et assemblage acier. • Une bonne maîtrise des techniques de soudure et de lecture de plans. • Une première expérience réussie en encadrement d'équipe ou une véritable posture de leader technique. • Une forte capacité d'organisation et de gestion des priorités. • Un excellent sens du terrain et de la qualité de réalisation. • De la rigueur, de l'autonomie et un bon relationnel. Cette opportunité au Luxembourg est idéale pour un professionnel souhaitant mettre son expertise technique au service d'une entreprise reconnue et contribuer activement à la performance de son atelier. Je suis Fabrice et je vous accompagne tout au long de ce projet professionnel.

RESPONSABILITÉS : Rattaché à la direction de production, vous assurez l'organisation et le bon fonctionnement de l'atelier de fabrication acier. Vos principales missions : • Planifier et organiser la production en fonction des priorités et des délais. • Répartir les tâches et coordonner l'activité d'une équipe de 4 à 5 collaborateurs. • Apporter votre expertise technique dans les domaines de la fabrication, de l'assemblage et de la soudure acier. • Contrôler la qualité des réalisations et garantir leur conformité aux plans et aux exigences clients. • Identifier les non-conformités et mettre en place les actions correctives adaptées. • Veiller au respect des règles de sécurité et à la bonne organisation de l'atelier. • Accompagner les équipes dans leur montée en compétences et favoriser un climat de travail collaboratif. • Participer à l'amélioration continue des méthodes et de la performance de l'atelier. Vous évoluez dans un environnement dynamique où la technicité, l'organisation et la qualité d'exécution sont au cœur des priorités. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? • Entreprise reconnue pour son savoir-faire dans les ouvrages métalliques • Environnement de travail technique et stimulant • Projets variés et réalisations à forte valeur ajoutée • CDI basé au Luxembourg sur 40H/semaine • Rémunération attractive selon expérience entre 4 et 4.5 KE/mois sur 12 mois • Deux primes annuelles liées aux résultats de l'entreprise • Structure à taille humaine favorisant la proximité managériale • Perspectives d'évolution et montée en responsabilités Une ambition : Développer durablement l'activité de l'entreprise en s'appuyant sur des collaborateurs passionnés, impliqués et reconnus pour leur expertise métier. Votre savoir-faire technique sera valorisé et votre engagement pleinement reconnu. PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste s'adresse à un professionnel de la métallerie ou de la serrurerie souhaitant évoluer dans un environnement technique exigeant et responsabilisant. Le candidat possède : • Une formation en métallerie, serrurerie, construction métallique ou équivalent. • Une solide expérience en fabrication et assemblage acier. • Une bonne maîtrise des techniques de soudure et de lecture de plans. • Une première expérience réussie en encadrement d'équipe ou une véritable posture de leader technique. • Une forte capacité d'organisation et de gestion des priorités. • Un excellent sens du terrain et de la qualité de réalisation. • De la rigueur, de l'autonomie et un bon relationnel. Cette opportunité au Luxembourg est idéale pour un professionnel souhaitant mettre son expertise technique au service d'une entreprise reconnue et contribuer activement à la performance de son atelier. Je suis Fabrice et je vous accompagne tout au long de ce projet professionnel.

RESPONSABILITÉS : Service : Cardiologie Interventionnelle Chaque année, plus de 6 500 patients sont pris en charge au sein du pôle de Cardiologie du Diaconat Fonderie. Notre équipe dynamique de cardiologie interventionnelle recherche sa ou son collègue pour les rejoindre. Vos missions : - Assister les cardiologues lors des interventions et des examens - Prendre en charge les patients avant, pendant et après les procédures - Surveiller et gérer les paramètres vitaux des patients - Participer à l'éducation des patients et de leurs familles sur les soins post-intervention - Collaborer avec les autres membres de l'équipe médicale pour assurer des soins de qualité. Nous rejoindre, c'est : - Bénéficier d'un tutorat personnalisé et adapté à vos besoins, dès le 1er jour ; - Disposer de matériel et d'équipements pour assurer vos missions ; - Avoir la possibilité d'évoluer grâce à notre accompagnement dans la promotion professionnelle. Faire partie d'un groupe d'envergure régionale comme la Fondation, c'est aussi la sécurité de l'emploi, des possibilités de mobilité interne et d'évolution de carrière. Les avantages que nous vous proposons : - Une convention collective améliorée, sur la base de la convention FEHAP - Des avantages sociaux (prime décentralisée, augmentation SEGUR) - Les actions du Comité Social et Économique (Chèques vacances, cadeaux de Noël adulte et enfant, capital loisirs...) - Heures supplémentaires payées ou récupérées au choix - Congés évènements familiaux, récupération jours fériés de 5 à 6 jours par an, congés d'ancienneté de 1 à 5 jours par an, 2 jours fériés supplémentaires droit local, 1 jour de congé déménagement - Participation aux frais de transport en commun domicile - travail à hauteur - Possibilité de mutation, changement de service ou de spécialité, changement d'établissement - Meilleur régime de remboursement frais de santé, couverture prévoyance - Médailles du travail dès 20 ans d'ancienneté : prime médaille, 1 jour de congé supplémentaire, doublement de la prime médaille par le CSE - Avantages logement (avance caution, prise en charge recherche logement, prêts travaux à taux préférentiels, service de courtage...) - Possibilité d'accueil en crèche - Divers : Activités sportives gratuites en partenariat avec le Centre socio-culturel Lavoisier Brustlein - Conditions de travail : Matériel de pointe, plateaux techniques complets, fournitures médicales en approvisionnement constant. Poste à pourvoir immédiatement en CDD de 6 mois à temps plein. PROFIL RECHERCHÉ : Profil : - Vous êtes diplômé d'état d'infirmier. - Une expérience en cardiologie ou en soins intensifs serait un plus. - Vous avez une capacité de travailler en équipe et de gérer le stress. - Vous avez d'excellentes compétences en communication. - Vous êtes rigoureux et organisé. Nous attendons avec impatience de recevoir vos candidatures et de travailler avec des professionnels talentueux et engagés pour renforcer notre équipe.

RESPONSABILITÉS : KS Construction recrute un Technico-commercial projets industriels (H/F). Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique au sein d'un groupe local et familial implanté dans le Grand-Est depuis plus de 60 ans ? Rejoignez-nous et boostez votre carrière ! Vos missions Rattaché(e) au département projets industriels et tertiaires, vous êtes responsable de la prospection, des relations commerciales et du montage de projets. Dans ce sens, vous mettez en place les études de faisabilité : rencontrer et écouter les prospects, analyser les besoins spécifiques au niveau technique, administratif et financier, souligner les écueils à éviter. Vous réalisez les phases d'avant-projets : définir le projet immobilier avec l'équipe technique et le concevoir, établir le cahier des charges, réaliser le chiffrage en lien avec les rendus faits par le service Études de prix. Vous montez les opérations : mettre en œuvre les appels d'offres, procéder au montage juridique et financier, rechercher les investissements, les subventions, les fiscalités avantageuses, assurer les négociations commerciales. Lieu Les bureaux sont basés au sein de notre siège social de Bischheim (67). Déplacements essentiellement en Alsace, ponctuellement en France. Contrat Ce poste est en CDI à temps complet. Statut Cadre. PROFIL RECHERCHÉ : Vous travaillez dans le secteur du bâtiment ? Vous avez entre 5 et 10 ans d'expérience au minimum sur un poste similaire ? Vous avez une expérience technique afin de récolter et comprendre les besoins du clients. Vous maîtrisez les montages financiers d'opérations immobilières et les coûts de la construction. Vous maîtrisez les aspects réglementaires : Codes de la construction, de l'urbanisme, de l'environnement.... Vous êtes dynamique et créatif pour s'adapter aux clients et aux aléas du projet. Vous disposez d'une aisance relationnelle, d'une capacité de persuasion. Vous avez idéalement votre propre portefeuille-client et vous êtes préconisateur technique pour l'intégration du process de production. KS Groupe s'engage pour l'inclusion dans l'emploi : ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Les raisons de nous rejoindre ! – Une politique d'entreprise orientée sur le bien-être au travail, la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), l'inclusion des personnes en situation de handicap – Un management de proximité avec des équipes dynamiques – Un environnement de travail de qualité : locaux récents, outils de production régulièrement remplacés et véhicule à disposition – Des équipements informatiques mis à disposition – Des formations tout au long du parcours professionnel : réglementaires, techniques, développement personnel, entretien des compétences... – Des possibilités de mobilités intra-groupe – Un package de rémunération selon l'expérience et les compétences avec des avantages : participation, intéressement, RTT, 13ème mois, prime de congés payés, titres restaurant 10 euros, avantages groupe de notre CSE (carte-cadeau, billetterie). Pour en savoir +, consultez notre site internet https://ksgroupe.fr et notre page LinkedIn KS groupe.