Et si vous rejoignez VINCI Facilities Industrie Infrastructure et Technologie, basée à Saint-Priest ? Notre entité est spécialisée dans les solutions dédiées aux bâtiments, à leurs occupants et à l'environnement. Sur quel poste ? Un Automaticien- CDI F/H Pourquoi ? Développement de programmation sur le pilotage d'installations CVC/GTC, en assurer la mise en service et l'optimisation dans le respect de la réglementation et des normes. Votre terrain de jeux ? Les sites de nos clients tertiaires, santé et industriels. Où ? Dans la région du Rhône (69) Votre quotidien ? Assurer la maintenance préventive et curative des installations GTC, et en assurer l'optimisation dans le respect de la réglementation et des normes. Et en détails ? Vous rédigerez l'analyse fonctionnelles de vos installations Vous serez au contact direct du client final pour validation des analyses fonctionnelles Vous programmerez vos installations sur des automates de types (SAIA, JOHSON, TREND, SIEMENS, DISTECH, WAGO) Vous serez en charge de la mise en service de vos installations avec le réglage de la régulation associée Vous assurerez la prise en charge de l'astreinte en roulement avec l'équipe de techniciens Avec qui ? Au sein d'une équipe de 15 personnes, vous serez rattaché.e à un Responsable de Contrats. Accueilli.e par plusieurs personnes représentant différentes fonctions de la société à votre arrivée, vous rejoignez ensuite votre équipe au sein de laquelle un tuteur est identifié pour vous accompagner à vos débuts. Vous serez ensuite formé.e pour vous permettre une compréhension rapide des enjeux et spécificités des différents sites de nos clients sur lesquels vous interviendrez. Votre évolution : Au sein de votre entité, vous pourrez évoluer à des postes d'expertises et de management. Intégrer le groupe VINCI, c'est également se projeter plus loin et s'ouvrir les portes de centaines de postes ouverts dans le groupe, en France et dans le monde. Chaque année, ce sont 200 collaborateurs qui profitent de ce dispositif pour changer d'emploi en interne. Que recherchons-nous ? Un niveau Bac+2 minimum en informatique, automatisme, électronique, réseau, ou équivalent ; 2 ans d'expérience sur un poste similaire ; Des habilitations : BR ; BC ; La maitrise des outils informatiques comme le Pack Office ; Une expérience dans la maintenance serait un plus ; Un.e acteur.trice de la prévention des risques pour vous et pour les autres ; Une personnalité qui fera la différence : joie de vivre , dynamisme , fiabilité , rigueur , sens du service , ... Que proposons-nous ? Salaire annuel : Entre 30 000 et 36 000 euros brut par an selon expérience Package rémunération : D'un 13ème mois ; D'un véhicule de service ; D'une prime vacance ; D'une prime d'astreinte ; D'avantages CSE ; D'une épargne salariale, basée sur le principe de l'abondement (CASTOR) 500 euros versés = 1000 euros abondés ! 4000 euros versés = 3500 euros abondés ! D'une possibilité de mobilité au sein de groupe VINCI. Qu'attendez-vous pour postuler ? Mission : Et si vous rejoignez VINCI Facilities Industrie Infrastructure et Technologie, basée à Saint-Priest ? Notre entité est spécialisée dans les solutions dédiées aux bâtiments, à leurs occupants et à l'environnement. Sur quel poste ? Un Automaticien - CDI F/H Pourquoi ? Développement de programmation sur le pilotage d'installations CVC/GTC, en assurer la mise en service et l'optimisation dans le respect de la réglementation et des normes. Votre terrain de jeux ? Les sites de nos clients tertiaires, santé et industriels. Où ? Dans la région du Rhône (69) Votre quotidien ? Assurer la maintenance préventive et curative des installations GTC, et en assurer l'optimisation dans le respect de la réglementation et des normes. Et en détails ? Vous rédigerez l'analyse fonctionnelles de vos installations Vous serez au contact direct du client final pour validation des analyses fonctionnelles Vous programmerez vos installations sur des automates de types (SAIA, JOHSON...

Rejoignez une entreprise de Génie Civil en pleine expansion et faites la différence ! Caroni Génie Civil, jeune filiale de VINCI Construction, se positionne comme le futur leader du Génie Civil dans les Hauts-de-France. Pour accompagner notre jeune entreprise, nous recherchons des chefs de chantier capables de piloter des chantiers d'envergure dans des domaines variés : Génie civil fonctionnel, industriel, nucléaire ou sanitaire, ouvrages d'art, travaux souterrains, infrastructures de transport. Votre mission : - Encadrer les chefs d'équipe, équipes de production et sous-traitants Gros-Œuvre et second-œuvre du projet, - Diriger les travaux du chantier avec une vision globale toutes zones confondues, - Avoir l'autorité pour arrêter l'activité d'une tâche, en cas de problèmes de sécurité, environnementaux, qualité et de sûreté aéroportuaire, - Respecter et faire respecter la démarche sécurité mise en place sur le projet, - Animer les ¼h sécurité et environnement, - Etre partie prenante des choix méthodes, modes constructifs et installation de chantier, - Etre moteur dans la mise en place de la démarche de l'excellence opérationnelle, - Participer à l'élaboration des procédures d'exécutions des tâches et se rendre disponible lors des sollicitations des conducteurs de travaux, - Mettre en place une organisation des chefs d'équipes et équipes de production du chantier sur site, - Etre le référent des chefs d'équipes et équipes de productions sous ses ordres, et faire remonter à la direction toutes problématiques sociales et humaines identifiées, - Etre en capacité de contrôler sur site un ouvrage provisoire et/ou d'accompagner un conducteur de travaux dans son contrôle, - Être capable de vérifier et contrôler des implantations d'ouvrages, - Encadrer la démarche qualité de la production des ouvrages sous la responsabilité de ses chefs d'équipes, - Participer aux définitions des moyens humains et matériels pour réaliser le chantier, se rendre disponible pour la consolidation des budgets du gros-œuvre. Etre le référent main d'œuvre du chantier, - Anticiper et préparer les démarrages des différentes séquences du chanter (logistique, commande, planning de livraisons, libérations d'emprises, .). Travailler en mode collaboratif avec l'encadrement de chantier (Responsable chantier, ingénieur travaux) et l'exploitant du site - Traiter les situations d'urgence en matière d'approvisionnement et de commande matériels inscrites dans le cadre de la réalisation du chantier. Tenir une logique de maîtrise de la dépense - Participer à l'élaboration des plannings. Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction de votre implication. Votre profil : Votre meilleure formation est essentiellement l'expérience du métier (10 ans à un poste équivalent). Vous possédez des techniques d'organisation de chantier. On vous reconnaît un sens du travail en équipe et une aptitude à diriger, à motiver vos équipes. Votre sens de la négociation et votre ouverture d'esprit vous apportent succès dans votre fonction. Vous êtes fortement sensibilisé aux règles d'hygiène, de prévention sécurité, de qualité et d'environnement. L'offre est rédigée au masculin pour des raisons de lisibilité, mais le poste est ouvert à toute personne, sans distinction de sexe ni de genre. Nous accueillons également les personnes bénéficiaires de la RQTH. Poste ouvert aux personnes bénéficiant d'une RQTH. Mission : Rejoignez une entreprise de Génie Civil en pleine expansion et faites la différence ! Caroni Génie Civil, jeune filiale de VINCI Construction, se positionne comme le futur leader du Génie Civil dans les Hauts-de-France. Pour accompagner notre jeune entreprise, nous recherchons des chefs de chantier capables de piloter des chantiers d'envergure dans des domaines variés : Génie civil fonctionnel, industriel, nucléaire ou sanitaire, ouvrages d'art, travaux souterrains, infrastructures de transport. Votre mission : - Encadrer les chefs d'équipe, équipes de production et sous-traitants Gros-Œuvre et second-œuvre du projet, - Diriger les travaux du chantier avec une vision globale toutes zones confondues, - Avoir l'autorité pour arrêter l'activité d'une tâche, en cas de problèmes de sécurité, environnementaux, qualité et de sûreté aéroportuaire, - Respecter et faire respecter la démarche sécurité mise en place sur le projet, - Animer les ¼h sécurité et environnement, - Etre partie prenante des choix méthodes, modes constructifs et installation de chantier, - Et...

Et si vous rejoignez VINCI Facilities Industrie Infrastructure et Technologie, basée à Saint-Priest ? Notre entité est spécialisée dans les solutions dédiées aux bâtiments, à leurs occupants et à l'environnement. Sur quel poste ? Un Automaticien- CDI F/H Pourquoi ? Développement de programmation sur le pilotage d'installations CVC/GTC, en assurer la mise en service et l'optimisation dans le respect de la réglementation et des normes. Votre terrain de jeux ? Les sites de nos clients tertiaires, santé et industriels. Où ? Dans la région du Rhône (69) Votre quotidien ? Assurer la maintenance préventive et curative des installations GTC, et en assurer l'optimisation dans le respect de la réglementation et des normes. Et en détails ? Vous rédigerez l'analyse fonctionnelles de vos installations Vous serez au contact direct du client final pour validation des analyses fonctionnelles Vous programmerez vos installations sur des automates de types (SAIA, JOHSON, TREND, SIEMENS, DISTECH, WAGO) Vous serez en charge de la mise en service de vos installations avec le réglage de la régulation associée Vous assurerez la prise en charge de l'astreinte en roulement avec l'équipe de techniciens Avec qui ? Au sein d'une équipe de 15 personnes, vous serez rattaché.e à un Responsable de Contrats. Accueilli.e par plusieurs personnes représentant différentes fonctions de la société à votre arrivée, vous rejoignez ensuite votre équipe au sein de laquelle un tuteur est identifié pour vous accompagner à vos débuts. Vous serez ensuite formé.e pour vous permettre une compréhension rapide des enjeux et spécificités des différents sites de nos clients sur lesquels vous interviendrez. Votre évolution : Au sein de votre entité, vous pourrez évoluer à des postes d'expertises et de management. Intégrer le groupe VINCI, c'est également se projeter plus loin et s'ouvrir les portes de centaines de postes ouverts dans le groupe, en France et dans le monde. Chaque année, ce sont 200 collaborateurs qui profitent de ce dispositif pour changer d'emploi en interne. Que recherchons-nous ? Un niveau Bac+2 minimum en informatique, automatisme, électronique, réseau, ou équivalent ; 2 ans d'expérience sur un poste similaire ; Des habilitations : BR ; BC ; La maitrise des outils informatiques comme le Pack Office ; Une expérience dans la maintenance serait un plus ; Un.e acteur.trice de la prévention des risques pour vous et pour les autres ; Une personnalité qui fera la différence : joie de vivre , dynamisme , fiabilité , rigueur , sens du service , ... Que proposons-nous ? Salaire annuel : Entre 30 000 et 36 000 euros brut par an selon expérience Package rémunération : D'un 13ème mois ; D'un véhicule de service ; D'une prime vacance ; D'une prime d'astreinte ; D'avantages CSE ; D'une épargne salariale, basée sur le principe de l'abondement (CASTOR) 500 euros versés = 1000 euros abondés ! 4000 euros versés = 3500 euros abondés ! D'une possibilité de mobilité au sein de groupe VINCI. Qu'attendez-vous pour postuler ? Mission : Et si vous rejoignez VINCI Facilities Industrie Infrastructure et Technologie, basée à Saint-Priest ? Notre entité est spécialisée dans les solutions dédiées aux bâtiments, à leurs occupants et à l'environnement. Sur quel poste ? Un Automaticien - CDI F/H Pourquoi ? Développement de programmation sur le pilotage d'installations CVC/GTC, en assurer la mise en service et l'optimisation dans le respect de la réglementation et des normes. Votre terrain de jeux ? Les sites de nos clients tertiaires, santé et industriels. Où ? Dans la région du Rhône (69) Votre quotidien ? Assurer la maintenance préventive et curative des installations GTC, et en assurer l'optimisation dans le respect de la réglementation et des normes. Et en détails ? Vous rédigerez l'analyse fonctionnelles de vos installations Vous serez au contact direct du client final pour validation des analyses fonctionnelles Vous programmerez vos installations sur des automates de types (SAIA, JOHSON...

Chez Ippon, nous accélérons les roadmaps digitales, cloud et data de nos client-es en transformant leurs idées novatrices en solutions logicielles de haute qualité. Notre mission : apporter une valeur concrète et durable aux utilisateur-rices grâce à des technologies de pointe et des méthodologies éprouvées. Avec 700 collaborateur-trices passionné-es réparti-es dans 5 communautés d'expertises : Data/IA, Cloud & DEVOPS, Software Engineering, Architecture et Produit/Agilité/Design. Nous sommes présent-es dans 14 agences à travers le monde, dont 8 en France. Notre équipe de consultant-es certifié-es (AWS, Snowflake, Databricks, Anthropic, Kubernetes, GCP, Confluent, Azure...) s'implique activement dans les communautés techniques. En plus, notre blog reconnu est une référence incontournable pour les professionnel-les du secteur. Ce qui nous distingue ? - Un ADN Technologies : une véritable culture de l'expertise et une approche d'early adopter qui font notre force. Nos consultant-es sont à la pointe, ce qui garantit des conseils et des solutions de haut niveau. - Un ADN Projet : des engagements forts, de la conception à la mise en oeuvre, avec des équipes agiles dédiées à des projets critiques pour nos client-es. - Des engagements forts en Expertise, en Conseil et en Delivery des projets. - Les valeurs du sport de haut niveau appliquées au monde de l'entreprise : Performance, Exigence, Éthique, Remise en question, Progression ! - Une organisation en communautés d'expertise avec un objectif commun : PARTAGER - Nous intervenons en équipe IPPON - Black Belt : un programme de progression et d'accompagnement personnalisé (à la fois soft skills et hard skills) accessible à l'ensemble des collaborateur-trices du groupe. - Gestion de carrière par un manager technique : point réguliers pour le suivi en mission, la formation et l'évolution de carrière - Participation à des évènements tech - Partage de connaissances (meetups, Blog...) Le poste : En tant que Développeur Python IA (H/F) chez Ippon, vos missions seront les suivantes : - Concevoir et développer des API et services Python performants, évolutifs et maintenables (modélisation du domaine, Clean Code) - Participer aux choix d'architecture technique et à la définition des bonnes pratiques de l'équipe - Contribuer ponctuellement aux interfaces web selon les besoins des projets - Implémenter des fonctionnalités d'IA Générative au coeur des applications (intégration de LLM, architecture RAG, agents) en lien direct avec les équipes AI/ML - Exploiter les outils d'IA (Claude Code est déployé et accessible à tous chez Ippon) pour optimiser vos propres pratiques de dev, tout en garantissant la qualité, la sécurité et la maintenabilité du code - Rédiger et maintenir la couverture de tests (unitaires, intégration, performance) et réaliser les revues de code - Collaborer au quotidien au sein d'équipes pluridisciplinaires (Produit, Design UX, DevOps/Ops) Selon les projets et votre séniorité, vous pourrez évoluer vers un rôle de Lead Dev / Tech Lead. Profil recherché : De formation Bac+5 en informatique, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste de Développeur Python ou AI Engineer. - Vous avez une maîtrise approfondie de Python, des bonnes pratiques d'ingénierie logicielle (Clean Code, architecture d'API, tests) et de l'écosystème web backend - Vous avez une expérience concrète sur l'intégration de LLM, les architectures RAG, les bases de données vectorielles et les frameworks agentiques - Vous avez une expérience en déploiement, monitoring et industrialisation de modèles IA en production. Connaissance des services AI/ML managés sur un cloud public (AWS, GCP ou Azure) et des outils d'orchestration / pipelines de données - Curieux-se, vous effectuez une veille permanente sur l'écosystème IA tout en restant sensibilisé-e aux enjeux éthiques, réglementaires (AI Act) et responsables (IA éthique/Green IT). Et après ? - Responsabilité au sein de la Practice : Blog, Formation, Marketing, Partenariat, relais local... - Responsabilité au sein d'Ippon : Tuteur Stage, Manager Technique, Mentor - Intégrer une autre communauté d'expertise : Data, Architecte Solution, Coach Agile... Comment on va vous aider à progresser : - Des points mensuels avec votre manager, qui est un(e) tech comme vous - Des formations et des certifications selon vos besoins - Un programme de formation continue : BlackBelt où votre mentor vous accompagnera sur votre montée en compétences (hardskills et softkills) On sera là pour vous accompagner dans toutes les situations. Présentiel ou télé-travail ? Les deux ! La plupart de nos clients sont en hybride et notre politique de télétravail est classique : 3 jours présentiel / 2 jours TT. Processus de recrutement : - Échange téléphonique (20 min) - Entretien RH & Commerce (1 h) - Évaluation technique avec 2 consultant(e)s (1 h30) - Visite des locaux et rencontre des équipes

Depuis plus de 20 ans, LabSoft accompagne les projets de transformation numérique de ses clients avec engagement, proximité et expertise. Présente à Toulouse, Paris, sur l'Arc Atlantique et en Tunisie, notre entreprise compte aujourd'hui plus de 200 collaborateurs. En 2025, LabSoft franchit une nouvelle étape avec l'intégration de Bigso, experte en solutions réseaux et sécurité. Ce rapprochement stratégique renforce notre position sur le marché de la cybersécurité, et nous permet de proposer une offre complète : pilotage de projets IT, développement logiciel, services managés et infrastructures sécurisées. Nos domaines d'intervention couvrent les secteurs : - Aéronautique, spatial, défense - Mobilité, transport, collectivités - Banque, assurance, finance - Secteur public Mais LabSoft, c'est une ESN mais pas que... C'est : - Un laboratoire d'innovation, avec notre LabFactory, centre de services informatiques industrialisés et orientés performance - Un pôle R&D, LabSearch, dédié aux nouvelles technologies - Un acteur engagé sur le plan sociétal et environnemental : médaille Ecovadis Or, bilan carbone annuel, et des actions concrètes pour réduire notre impact Nos valeurs ? Humain - Collectif - Service - Expertise - Créatif - Libre Elles façonnent notre culture d'entreprise et nourrissent nos engagements au quotidien. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez LabSoft, nous croyons en : - Une proximité managériale réelle - L'épanouissement individuel et collectif - Le développement des compétences via un plan de formation structuré et un accès à la plateforme Udemy - Une vie d'entreprise dynamique et participative, portée par notre initiative "LabSoft Building - Ensemble construisons demain" : Afterworks mensuels Prises de parole collaboratives Moments conviviaux pour créer du lien Vous avez envie de vous investir dans des projets porteurs, au sein d'une structure agile et réactive ? LabSoft est fait pour vous. À vous de jouer ! Le poste : Dans le cadre de la modernisation d'un outil métier historique, nous renforçons notre équipe avec un profil Développeur-se Senior .NET. Le contexte Suite au rachat d'une société spécialisée, une équipe de 4 personnes assure aujourd'hui la maintenance de l'application. L'objectif est désormais de faire évoluer la plateforme pour : - l'intégrer dans une chaîne CI/CD - renforcer sa sécurité - moderniser l'architecture et les pratiques de développement - accompagner une phase de transformation ambitieuse pour l'aligner aux standards du groupe Environnement technique - ASP.NET MVC - Bootstrap / CSS - CI/CD & bonnes pratiques de développement - Collaboration étroite avec les équipes Architecture, DevOps et Tech Lead Profil recherché : N Le profil recherché Nous recherchons un profil expérimenté capable de : - comprendre rapidement un existant complexe - contribuer aux évolutions techniques et à la modernisation de la plateforme - être force de proposition sur les bonnes pratiques et la qualité logicielle - travailler en proximité avec les équipes métiers et techniques Une première phase d'un mois permettra de découvrir l'existant, comprendre les enjeux et construire la feuille de route technique avec l'équipe. Pourquoi rejoindre ce projet ? - Un projet de transformation concret et visible - Des enjeux techniques stimulants (modernisation, sécurité, CI/CD) - Une équipe à taille humaine en pleine évolution - L'opportunité d'avoir un réel impact sur les choix techniques et l'avenir de l'application Atouts supplémentaires : Connaissance du domaine de l'intelligence artificielle et de ses usages Expérience dans un environnement SaaS ou chez un éditeur logiciel Soft skills Curiosité et veille technologique Autonomie et proactivité Forte capacité d'adaptation Esprit d'analyse et de résolution de problèmes Leadership et capacité à fédérer Nous rejoindre c'est d'abord un projet de carrière avec de la valeur, de l'envie et du plaisir à travailler ensemble mais c'est aussi : - La contribution à la co-création de l'entreprise à travers les LabSoft Building, afterworks réguliers ; - Le versement de la Participation issue de la forte volonté de partager nos réussites - Des primes de cooptation ; - La prise en charge des frais de transport à 50% & prime vélo, pour les plus courageux ; - Au bénéfice de votre temps libre : des RTT, une prime de vacances, la possibilité de télétravailler ; - Des primes complémentaires pour toute certification réussie - De l'aide pour votre installation et vos projets immobiliers. Ce poste vous intéresse et vous partagez nos valeurs - Contactez nous !

Depuis plus de 20 ans, LabSoft accompagne les projets de transformation numérique de ses clients avec engagement, proximité et expertise. Présente à Toulouse, Paris, sur l'Arc Atlantique et en Tunisie, notre entreprise compte aujourd'hui plus de 200 collaborateurs. En 2025, LabSoft franchit une nouvelle étape avec l'intégration de Bigso, experte en solutions réseaux et sécurité. Ce rapprochement stratégique renforce notre position sur le marché de la cybersécurité, et nous permet de proposer une offre complète : pilotage de projets IT, développement logiciel, services managés et infrastructures sécurisées. Nos domaines d'intervention couvrent les secteurs : - Aéronautique, spatial, défense - Mobilité, transport, collectivités - Banque, assurance, finance - Secteur public Mais LabSoft, c'est une ESN mais pas que... C'est : - Un laboratoire d'innovation, avec notre LabFactory, centre de services informatiques industrialisés et orientés performance - Un pôle R&D, LabSearch, dédié aux nouvelles technologies - Un acteur engagé sur le plan sociétal et environnemental : médaille Ecovadis Or, bilan carbone annuel, et des actions concrètes pour réduire notre impact Nos valeurs ? Humain - Collectif - Service - Expertise - Créatif - Libre Elles façonnent notre culture d'entreprise et nourrissent nos engagements au quotidien. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez LabSoft, nous croyons en : - Une proximité managériale réelle - L'épanouissement individuel et collectif - Le développement des compétences via un plan de formation structuré et un accès à la plateforme Udemy - Une vie d'entreprise dynamique et participative, portée par notre initiative "LabSoft Building - Ensemble construisons demain" : Afterworks mensuels Prises de parole collaboratives Moments conviviaux pour créer du lien Vous avez envie de vous investir dans des projets porteurs, au sein d'une structure agile et réactive ? LabSoft est fait pour vous. À vous de jouer ! Le poste : Dans le cadre du développement d'un tout nouveau produit, nous recherchons un team lead capable de délivrer rapidement un logiciel efficace et moderne. Au sein d'une squad Agile pluridisciplinaire (développeurs, PO, QA, Ops) vous êtes la référence technique du projet. Vous intervenez sur le cycle de vie complet du développement, de la conception au déploiement et la supervision en production. Vous êtes également garant de la mise en place du DevOps, et vous pilotez déploiement cloud de l'application. Vos principales missions : - Travailler en harmonie avec le Product Owner, et défendre une approche orientée solution des problématiques métier. - Être le référent sur l'architecture du projet, afin d'en garantir la cohérence technique - Définir et suivre la roadmap technique du projet, - Participer au développement du projet, en prenant en charge les développements complexes ou risqués, et en encadrant techniquement les autres membres de l'équipe - Être le garant des bonnes pratiques de développements, tels que l'intégration continue, les tests automatisés ou la documentation technique - Suivre les évolutions technologiques, et proposer des innovations utiles et pertinentes pour le produit. Compétences techniques : - Architecture et conception logicielle : maîtrise des langages de programmation, de la programmation orientée objet et des bonnes pratiques de code (SOLID, design patterns, ?) - Qualité, tests et sécurité : Maitrise des types et cas d'usage des différents tests, des objectifs de la revue de code ou des principes de la sécurité applicative, - DevOps : maitrise des aspects CI/CD, de la conteneurisation, des outils de déploiement - Monitoring : une bonne connaissance des principes de surveillance et d'observabilité est requise - Outils : Git, VS Code, IntelliJ, Ansible, Jira, Confluence, Prometheus Profil recherché : Vous avez une formation en ingénierie informatique ou formation universitaire équivalente. Vous justifiez d'au moins cinq ans d'expérience en développement logiciel, ainsi que d'une première expérience de leadership technique sur une équipe. Vos compétences indispensables pour le poste : - Architecture logicielle, - Maitrise des technologies Java, Spring et front (Angular, React, VueJS, ?), - Méthodologie agile, - Compétences comportementales (soft skills) - Leadership : vous savez embarquer une équipe de développeur, leur montrer la voie à suivre et créer une ambiance d'émulation et d'entraide, - Collaboration et communication : travailler en étroite relation avec les développeurs, et le PO mais aussi le reste de l'écosystème - Agilité, adaptabilité : capacité à gérer plusieurs tâches et priorités, à évoluer dans un environnement en mutation rapide. - Organisation, rigueur : capacité à anticiper, diagnostiquer et assurer le suivi des actions Nous rejoindre c'est d'abord un projet de carrière avec de la valeur, de l'envie et du plaisir à travailler ensemble mais c'est aussi : - La contribution à la co-création de l'entreprise à tr...

Depuis sa création, KLANIK s'est donnée pour mission de conjuguer expertise technologique et authenticité. Ce pari audacieux, né à Marseille en 2011, en France, s'est transformé en une aventure internationale qui compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs, des implantations dans 10 pays et des filiales innovantes. Nous rejoignons en 2026 le groupe ALTEN, acteur mondial de l'ingénierie et des services numériques. Notre rôle : recruter les meilleurs talents & les connecter à nos clients pour les accompagner dans leurs projets digitaux. KLANIK est une société de conseil en informatique structurée autour de 5 pôles d'expertises : Data & IA, DevOps Cloud Infra, Cybersécurité, Software, Produit Agilité Pilotage. Nos 800 talents ont des profils variés : tech (nos pôles d'expertises), opérationnels (fonctions commerciales et recrutement) et support. Au?delà des métiers, KLANIK cultive un modèle profondément humain, qui dépasse les frontières : de la Belgique à la Colombie, nos valeurs résonnent. Une culture fondée sur le partage, l'exigence et la bienveillance - un collectif où chacun peut trouver sa place. En témoignent nos filiales : - Klanik Esport : club Esport & agence de gamification; - Korner : incubateur de startups tech; - Kampus : organisme de formation certifié Qualiopi - l'Act'In Klanik, rôles qui permettent à nos collaborateurs de faire vivre leurs passions au-delà de leurs missions. Notre culture est résumée par cette phrase, souvent apposée sous notre logo : Human-Made Technology. La tech oui, mais une tech humaine, qui diffuse un modèle où l'authenticité de chacun est la priorité. KLANIK, en tant que société à mission, croit en la force de la diversité et de l'inclusion. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force qui contribue à notre succès. Le poste : Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un Administrateur Systèmes Linux confirmé (H/F) pour intervenir sur un environnement de production composé de plusieurs centaines de serveurs et machines virtuelles. Vous rejoindrez une équipe Infrastructure déjà constituée, au sein d'un environnement majoritairement On-Premise, avec une ouverture vers le Cloud AWS et une forte dimension RUN / MCO. Vos missions - Assurer l'exploitation et le maintien en conditions opérationnelles de l'environnement Linux. - Traiter les incidents et demandes de support N1 / N2 et assurer les escalades nécessaires. - Réaliser le commissionnement et la mise en service des machines virtuelles. - Superviser la capacité, les performances et la disponibilité des systèmes. - Participer à la gestion des sauvegardes, de la supervision et des changements. - Piloter le patch management du parc : inventaire, tests, déploiement, contrôle et rollback. - Gérer l'obsolescence des systèmes et accompagner les montées de version. - Garantir la sécurisation des accès : droits, sudo, SSH, moindre privilège et traçabilité. - Concevoir et maintenir les playbooks et rôles Ansible afin d'industrialiser les opérations. - Versionner et faire évoluer le code d'infrastructure avec Git / GitLab et contribuer aux pipelines CI/CD. - Participer aux déploiements d'infrastructure via Terraform. - Contribuer à l'exploitation de la ferme HPC Slurm et des environnements conteneurisés Kubernetes. - Documenter les procédures, architectures et interventions et participer au partage de connaissances. - Participer à l'astreinte selon la rotation de l'équipe. #LI-JD1 Profil recherché : Vous êtes Administrateur Systèmes confirmé(e), avec une solide expertise Linux - Vous disposez d'une expérience significative en administration Linux, idéalement sur des environnements Ubuntu. - Vous maîtrisez le troubleshooting système et savez analyser méthodiquement les problématiques de CPU, mémoire, I/O, stockage, réseau, processus et logs. - Vous avez une bonne expérience du RUN / MCO sur des infrastructures de production. - Vous maîtrisez Ansible et êtes à l'aise avec la conception de playbooks et de rôles, l'idempotence, Ansible Vault et Ansible Lint. - Vous connaissez Git / GitLab et les pratiques CI/CD appliquées à l'infrastructure. - Vous êtes sensibilisé aux enjeux de sécurité des systèmes, de patch management, de gestion des vulnérabilités et d'obsolescence. - Une expérience sur des environnements HPC / Slurm et Kubernetes serait un véritable plus. - Une connaissance de Terraform et des environnements AWS hybrides est appréciée. Votre posture fait la différence - Vous êtes capable de dépasser la simple exécution technique et de mesurer l'impact de vos interventions sur une infrastructure de production. - Vous êtes rigoureux sur les phases de préparation, tests, maintenance, rollback et traçabilité. - Vous savez travailler en binôme et vous intégrer dans une équipe déjà constituée. - Vous êtes...

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement. À propos de nous< h3>Au cœur de la région Occitanie Ouest et d'une agglomération au taux de croissance démographique soutenu le Centre Hospitalier Universitaire CHU de Toulouse est la structure sanitaire de référence sur son territoire reconnu au niveau national< strong> comme le 1er établissement public hospitalier de France dernier palmarès du journal Le Point< strong>< a> < p>Constitué de plusieurs sites répartis au nord et au sud de la ville le CHU de Toulouse est un des premiers employeurs de la région< strong> accomplissant ses missions de soins de prévention d'enseignement et de recherche< strong> grâce à près de 4 000 médecins< strong> et 12 000 personnels hospitaliers< strong> soit près de 16 000 personnes au service de la santé Il prend en charge environ 280 000 patients et réalise 900 000 consultations externes chaque année ce qui le situe au quatrième rang des hôpitaux français< strong> en matière d'activité < p>Le CHU de Toulouse offre une grande diversité de métiers au sein de ses 14 pôles médicaux 5 pôles médico techniques et de ses directions supports qui regroupent l'administration générale les ressources matérielles et la recherche < p>Nous recrutons un e ergothérapeute< strong> en Médecine Physique et Réadaptation pour un de 2 mois à temps partiel 30 < strong>sur la Fontaine Salée de Salies du Salat< strong> < p>Si vous souhaitez allier cadre de vie personnelle et exercice professionnel au sein d 39 un grand CHU Le site de La Fontaine Salée à Salies du Salat est fait pour vous Des équipes dynamiques engagées et dédiées à la prise en charge de patients d 39 un service de Médecine Physique et Réadaptation Neuro Locomoteur et d 39 un SSR de Diabétologie Un grand plateau technique une piscine une cuisine pédagogique des activités extérieures aux pieds des Pyrénées dans un écrin de verdure < p>Mission< h3>Concevoir des environnements de manière sécurisée accessible adaptée évolutive et durable < p>< li>< ul>Concevoir et préconiser des aides techniques et entrainer les personnes à leur utilisation < p>< li>< ul>Elaborer un diagnostic et évaluer les intégrités les lésions les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices sensorielles cognitives psychiques < p>< li>< ul>Profil< h3>Vous êtes titulaire du Diplôme d 39 Etat d 39 Ergothérapeute < p>Investi dans vos missions vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et motivant qui nécessite autonomie et sens de l'anticipation < p>Rejoindre le CHU de Toulouse c'est bénéficier :< u>< strong>< p>De parcours de développement des compétences riches au travers de la formation continue avec l'accès au Pôle Régional d'Enseignement et de Formation aux Métiers du Soins et de mobilités internes possibles tout au long de votre carrière < p>< li>< ul>D'un environnement de travail éco responsable et de qualité avec des facilités d'accès crèches transport en commun parking < p>< li>De la prise en charge de 75 des frais des abonnements Tisséo Sncf et VélÔToulouse < p>< li>D'un CE CGOS : prestations sociales aides remboursables logement CESU chèques vacances voyages chèques culture < p>< li>Restaurant du personnel et repas à emporter Prix unique : 4€15 < p>< li>25 CA 43 3 CA soumis à conditions et de 19 RTT soit 9 semaines < p>< li>Salaire net< strong> en début de carrière : 1 850 € < strong>< p>< li>Salaire net< strong> en début de carrière avec 2 dimanches : 1 940€ < strong>< p>< li>< ul>Intégrer le CHU de Toulouse c'est participer au quotidien à une offre de soins d'excellence et de proximité en réponse aux besoins de la population < strong>< p>

En tant qu'Auxiliaire de Puériculture, vous devez : Offrir aux enfants les meilleures conditions d'accueil et d'accompagnement. Prodiguer des soins quotidiens, individualisés, réfléchis, en tenant compte des besoins spécifiques de chaque enfant et des concepts du référentiel Pédagogique de La Maison Bleue dans une relation de qualité et de respect tout en assurant leur sécurité. Accueillir au quotidien l'enfant et ses parents. Garantir à l'enfant la sécurité et répondre à ses besoins affectifs sans se substituer à ses parents. Assurer aux enfants les soins de base (repas, change, bain si nécessaire) en s'appuyant sur un travail d'observation et en verbalisant à ceux-ci tout ce qui leur est prodigué et administré, les accompagner au moment du lever et du coucher. Favoriser l'éveil et la créativité des enfants à travers des propositions adaptées (jeux, sorties) qui tiennent compte des capacités, du développement psychique et moteur de chaque enfant mais aussi du groupe. Effectuer tous les soins conformément aux protocoles écrits. Repérer l'apparition d'un problème (physique et/ou psychique), le signaler. Travailler en concertation avec l'équipe afin d'harmoniser les façons de faire. Enfin, prendre soin des effets personnels de chacun (vêtements.) ainsi que de l'objet transitionnel (doudou, tétine.). Faire des transmissions écrites et orales aux collègues, aux parents, à la direction. Participer aux diverses réunions organisées dans le cadre du travail. Collaborer au travail d'équipe Accueillir d'éventuelles stagiaires, les encadrer. Assurer la continuité du travail en remplissant les fiches de rythme, cahier de transmission et tout autre support de traçabilité mis en place au sein de la crèche. Participer aux différentes formations mises en place. Aménager l'espace, organiser et entretenir le lieu de vie, mais aussi les matériels en contact direct avec les enfants : lits, matelas, tapis, ainsi que les jeux et les jouets. Confectionner les biberons dans les règles d'hygiène en vigueur, veiller à la propreté de la biberonnerie. Aider aux tâches ménagères si besoin. Participer à la démarche qualité de la crèche (prise de connaissance et respect des documents qualité) et appliquer la méthode HACCP. Participer aux vigilances mises en place au sein de la crèche. Cette liste non exhaustive n'est pas limitative. Le contenu est susceptible d'être aménagé selon les exigences de la crèche. Faire preuve de tolérance et de patience, Montrer votre aptitude à vous remettre en question. Prendre des initiatives adaptées et avoir le sens de l'organisation, tout en tenant compte du travail déjà mis en place. Témoigner de votre motivation, de votre désir de collaboration, en vous engageant dans le projet de la crèche. Travailler dans le respect d'autrui (enfants, familles, collègues.) pour favoriser un climat de qualité qui sera profitable à tous. S'inscrire dans une démarche d'évolution professionnelle. Profil requis : Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture. Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail, - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, - Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .), - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), - Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, . - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !

LE POSTE Vous pilotez une crèche de 50 enfants, répartis en 4 grandes sections, à Bois Colombes, à deux pas du Tramway Asnières quatre Routes. C'est un poste de direction à part entière. Trois dimensions le structurent. 1- Manager et faire grandir une équipe Vous créez les conditions dans lesquelles chaque professionnel peut s'épanouir et donner le meilleur. Organisation, montée en compétences, dynamique collective : c'est votre rôle de construire une équipe soudée, fière de ce qu'elle fait, et qui donne envie aux familles de rester. 2- Porter un projet pédagogique qui a du sens Chez Les Petits Chaperons Rouges, l'approche éducative repose sur les 5C, un socle commun à l'ensemble du réseau qui place l'enfant au cœur d'un environnement bienveillant, stimulant et sécurisé. Vous n'appliquez pas une méthode : vous la faites vivre, vous l'adaptez à votre crèche, vous la transmettez à votre équipe. C'est le cœur et la raison d'être du poste ! 3- Piloter votre établissement Budget, taux d'occupation, qualité d'accueil, relation avec les familles, relation avec la ville : vous avez une vision globale de votre crèche et vous la faites avancer. Vous êtes cheffe d'orchestre, pas gestionnaire de tableaux et la première interlocutrice de la ville, image de la société. CE QUI REND CE POSTE DIFFÉRENT Vous êtes accompagnée ! Mélanie, votre Responsable de Secteur qui fait partie de l'équipe des Petits Chaperons Rouges depuis plus de 2 ans, est présente et disponible tout au long de votre parcours. Vous êtes également épaulée par une Directrice Adjointe au quotidien, et vous pouvez vous appuyer sur des services supports dédiés qui prennent en charge une partie des tâches administratives : autant de temps libéré pour rester concentrée sur ce qui compte vraiment, votre équipe et les enfants. Vous arrivez avec un parcours d'intégration structuré : journée d'accueil groupe, formations pédagogiques, journée RH à J+30, tutorat par une DC expérimentée, groupes d'échange par zone. Parce que prendre la direction d'une crèche, ça s'accompagne, vous ne serez jamais seule. Vous rejoignez un réseau certifié Great Place to Work et au Palmarès Best Workplaces 2026, labellisé Crèche Experte et Crèche engagée, le seul acteur du secteur à cumuler ces reconnaissances. Des engagements qui se traduisent concrètement dans le quotidien des équipes, et que vous ressentirez dès votre intégration. Les Petits Chaperons Rouge, c'est aussi un réseau de 800 crèches à travers la France qui vous permettent d'évoluer, de changer de région, ou prendre plus de responsabilités. LE PACKAGE - Salaire : 3100 à 3400 € brut selon profil et expérience - Prime sur objectif - Prime de cooptation - Tickets Restaurant - Jours de congés supplémentaires - Places en crèche pour vos enfants - Accompagnement femme enceinte - 110 parcours e-learning en libre accès - Accompagnement VAE pour faire grandir vos équipes Profil requis : Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Puériculture (IPDE), d'un diplôme d'EJE ou d'IDE avec expérience en direction, ou d'un diplôme équivalent permettant l'exercice de la fonction. Vous avez déjà dirigé une structure, ou vous êtes directrice adjointe avec une vraie envie de prendre les commandes. Vous aimez le terrain autant que la gestion. Vous savez tenir un budget et fédérer une équipe autour d'un projet. Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale. Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.