Vill du vara med och utveckla framtidens järnväg? Som byggledare inom kontaktledning på Trafikverket får du en nyckelroll i våra järnvägsprojekt från tidig planering till färdig anläggning. Här kombinerar du teknisk specialistkompetens med ett nära samarbete i projektteamet, där du bidrar till säkra, hållbara och effektiva lösningar för Sveriges järnvägsinfrastruktur. Arbetsuppgifter Som byggledare kontaktledning på Trafikverket bistår du din projektgrupp och kollegor med teknikkompetens, produktionsplanering tillsammans med en god förståelse för hur teknikerna påverkar varandra i ett projekt. Du driver din teknikgren framåt genom projektets samtliga faser från planering till genomförande och hanterar självständigt frågor i både projektering och utförande, presenterar lösningsförslag i projektgruppen och återkopplar beslut till leverantör. Frågeställningar berör hela kontaktledningsanläggningens system från matning (AT/BT), hjälpkraft, förstärkningslina till sugtransformatorer och återledning. I produktionsskedet är du närvarande på arbetsplatsen och kan snabbt stötta entreprenören i oklara situationer. I denna tjänst arbetar du främst i södra Sverige och resor inom regionen är vanligt förekommande. Du kontrollerar kvalitet på leveranser inom din teknik, både utformning, tekniska lösningsförslag från projektör, kalkyl, färdig bygghandling och färdig anläggning. Du säkerställer att anläggningen utformas enligt rådande krav och regelverk där både funktion, arbetsmiljö, miljö och ekonomi beaktas. Du följer även upp leverantörens framdrift och stämmer av med tid- och kostnadsplan. Du har kunskap och säkerhetsprocesser och deltar vid inkoppling, besiktning mm. I din roll kommer du att tillhöra en enhet med projektledare och projektingenjörer för att ha en nära koppling till projektledningen. Som byggledare kommer du i första hand vara knuten till ett projektteam som gemensamt driver ett flertal järnvägsprojekt framåt från planering till färdig anläggning och trafikpåsläpp. Din kompetens kommer kunna nyttjas till fler projekt i regionen för att påverka våra val i tidigt skede och hjälpa oss med bra beslut under projektets gång. Allt för att nå ett bra resultat tillsammans. Kvalifikationer Vem är du? Vi söker dig som är initiativtagande och drivande och som trivs i en roll där du tar ansvar för att föra arbetet framåt och skapa struktur i projektens olika skeden. Du har ett affärsmässigt förhållningssätt och förstår vikten av att arbeta effektivt med fokus på kvalitet, ekonomi och projektets mål. Som person är du problemlösande och analytisk, med förmåga att hantera utmaningar och hitta praktiska lösningar även i komplexa situationer. Rollen innebär många kontaktytor, vilket gör att du behöver ha en god samarbetsförmåga och kunna bygga förtroendefulla relationer med entreprenörer, kollegor och andra aktörer. Du är också kommunikativ och tydlig i ditt sätt att samarbeta och följa upp frågor, samtidigt som du anpassar din dialog efter mottagare och situation. Då arbetet periodvis kan innebära högt tempo ser vi att du är stresstålig, behåller lugnet och kan prioritera rätt även när flera frågor behöver hanteras samtidigt. Vi söker dig som har flerårig aktuell praktisk erfarenhet ute i fält i järnvägsprojekt i rollen som byggledare, projekt-/arbetsledare eller likvärdig roll inom järnvägsprojekt har grundläggande utbildning som kontaktledningstekniker eller likvärdig kompetens samt kunskap om Elsäkerhetsverkets regelverk har aktuell kunskap om AB/ABT, AMA och tekniska beskrivningar inom järnvägsprojekt har erfarenhet av kontaktledningsbyggnation på linje och bangård har körkort för personbil har goda kunskaper i svenska i tal och skrift Det är meriterande om du kan planering och hantering av trafikverksspecifikt material; specifikationer och förbeställningar har behörighet som TSM och SoS-ledare/-planerare har erfarenhet av Trafikverkets förvaltande system (BIS, Bessy, Ofelia, ProjectWise mm) Övrig information Vänligen bifoga CV till din ansökan. I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet. För att undvika att du missar viktig information om din ansökan behöver du se till att hålla dig uppdaterad via Min karriärsida! Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@heroma.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss! Du kan med fördel även lägga till den mejladressen i dina mejlkontakter. Vill du ha en flexibel vardag med möjlighet att arbeta hemifrån? I den här rollen kan du jobba på distans upp till två dagar i veckan. #LI-Hybrid Första intervjuer sker digitalt via Skype, preliminärt i vecka 38. Vid eventuella frågor om tjänsten, kontakta rekryterande chef Anna Olsson, se kontaktuppgifter nedan Ansökan De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om det inte står något annat i annonsen vill vi att du bifogar ditt CV. Vi har slutat begära in personligt brev eftersom vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen. Inom Investering leder vi de flesta av Trafikverkets projekt inom ombyggnation och nyinvesteringar. Vi arbetar med helheten - från planläggning och byggnation till färdig väg eller järnväg. Hela tiden med fokus på smarta lösningar och effektiv projektledning. Hos oss arbetar du med kollegor och olika intressenter, alla med sina kunskaper och erfarenheter, för att skapa hållbara transportlösningar. På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.

Som medarbetare på Domstolsverket bidrar du till ett samhällsviktigt uppdrag att utveckla och stödja hela Sveriges Domstolar som består av ett 80-tal domstolar, myndigheter och nämnder med cirka 7 600 medarbetare. På Domstolsverket arbetar omkring 400 medarbetare där huvudkontoret finns centralt i Jönköping, med lokalkontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och Umeå. Hos oss erbjuds du en trygg anställning i en stabil organisation, där tillitsbaserat ledarskap och aktivt medarbetarskap är en självklar del av vardagen. Vi strävar efter att vara en jämställd arbetsplats där människor trivs och känner sig sedda. Här får du meningsfulla och utvecklande arbetsuppgifter i en modern och trivsam miljö, och möjligheten att göra skillnad, varje dag. 1 plats(er). Vill du arbeta med datadrivna lösningar som gör skillnad och skapar samhällsnytta? Är du en engagerad systemutvecklare som vill vara med och utveckla vår dataplattform och möjliggöra bättre beslut genom data inom rättsväsendet? Då kan det här vara jobbet för dig! Vad innebär arbetet? Du kommer vara delaktig i arbetet med att utveckla och förvalta Sveriges Domstolars datalager. Dina arbetsuppgifter består huvudsakligen av systemutveckling i en backendmiljö samt implementering av beslutsstödslösningar baserade på verksamhetens behov och krav. Du arbetar i nära samarbete med kollegor i ett agilt team, där ni gemensamt driver utvecklingen framåt. Som systemutvecklare inom datalager kommer du att arbeta med både större och mindre uppgifter från behovsanalys, utveckling och test till implementering. Du arbetar med att designa och utveckla ETL‑flöden med fokus på prestanda, spårbarhet och säkerhet. Arbetet omfattar utveckling, driftsättning och förvaltning av de lösningar som tas fram. Vår IT-miljö är i ständig utveckling och resan framåt kommer innebära integration av flera typer av datakällor, vilket påverkar hanteringen av vår data. Du kommer även arbeta med framåtriktade aktiviteter som till exempel att utveckla ny arkitektur och strategi för datalagret. Detta syftar till att öka Domstolsverkets förmåga att använda den data som produceras på ett effektivt sätt för att täcka Sveriges Domstolars behov av statistik och beslutsstöd. Arbetet innebär också till viss del arbete med vårt analysverktyg Qlik. Vem söker vi? Du har IT-utbildning på högskolenivå eller motsvarande kunskaper förvärvade på annat sätt. För oss är det viktigt att du har ett intresse av att utveckla i backendmiljö och att du antingen har erfarenhet av eller en vilja av att gå mer mot datalager och business intelligence. Du har god SQL kompetens och det är meriterande om du har några års erfarenhet av att utveckla ETL-processer för dataextraktion, transformation och laddning, samt design av datalager. Du har förmågan att ta egna initiativ och är van att ta stort ansvar för ditt arbete. Som person är du driven, analytisk, kreativ och har lätt för att kommunicera. Du har en god förståelse för datakvalitet och hur data kan bearbetas, kvalitetssäkras och göras användbar. Vi värdesätter din nyfikenhet och vilja att kontinuerligt utvecklas, både inom teknik och verksamhet. Du delar gärna med dig av dina kunskaper och bidrar till lärande i organisationen. I rollen behöver du kunna förstå verksamhetens behov och sätta dig in i både data, kod och verksamhet för att omsätta detta till tekniska lösningar. Det är meriterande om du har erfarenhet av: Automatiserade lösningar Dimensionsmodellering Integrering av data från olika källor, inklusive databaser, molntjänster och externa API:er Visualiseringsverktyg exempelvis Qlik Sense Agila arbetssätt Implementering av säkerhetsåtgärder för att skydda känslig data Optimering av databasfrågor och prestanda Allt vårt arbete, både muntligt och skriftligt, utförs på svenska så du behöver hantera svenska språket obehindrat i både tal och text. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi erbjuder dig Hos Domstolsverket får du arbeta med IT i ett sammanhang där din kompetens tas på allvar och där det finns förutsättningar att utvecklas, både i din nuvarande roll och vidare över tid. IT‑avdelningen är en central del av vår digitala utveckling och här arbetar du med lösningar som är långsiktiga, samhällsviktiga och tekniskt krävande. Du får möjlighet att fördjupa dig inom ditt specialistområde, bredda din kompetens eller ta nästa steg i din yrkesroll, i takt med verksamhetens behov och dina egna ambitioner. Vilka är vi? Domstolsverkets IT‑avdelning består av närmare 120 medarbetare och är en nyckelaktör i digitaliseringen av alla delar inom Sveriges Domstolar. Vi utvecklar, förvaltar och stöttar IT‑lösningar för cirka 7 600 användare, ett uppdrag som ställer höga krav på kvalitet, säkerhet och stabilitet. För oss handlar digitalisering inte bara om teknik, utan om att skapa hållbara lösningar som fungerar över tid och som bidrar till rättssäkerhet, demokrati och förtroende i samhället. Besök oss gärna på IT-jobb på Domstolsverket - Domstolsverket och läs mer om hur det är att jobba hos oss. Övrigt Placeringsort Jönköping. Provanställning kan komma att tillämpas. Arbete på distans kan överenskommas upp till två dagar per vecka och bestäms med närmaste chef. För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar. Några av våra befattningar kräver säkerhetsprövning innan beslut om anställning fattas. Detta innebär att säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) i förekommande fall kommer att genomföras. Om det är aktuellt för den anställning du sökt så kommer du att få mer information kring det i ett senare skede. Inför anställning kan det bli aktuellt med registerkontroller. Hos oss tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Vill du veta mer om hur vi arbetar med lön och se aktuella löneintervall för olika befattningar, kan du läsa mer på vår externa webbplats: Jobba hos oss – förmåner och villkor – lön. #Datawarehouse #Datalager #Databasutveckling #Beslutsstöd #BI-utvecklare #Backend #Fullstack #Systemutveckling #dataengineer #dataingenjör Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

På 27 hektar gammal pappersbruksmark mitt i Mölndal bygger vi en ny stadsdel. När området står klart kommer 5-6 000 människor att bo här och 4 000 att arbeta här. Industrimiljön 400-åriga historia ska vävas samman med modern arkitektur till en plats människor söker sig till. Tio byggaktörer bygger sina egna kvarter. Mölndals stad ansvarar för allmän platsmark och skolor/förskolor. MölnDala Fastighets AB äger marken, leder utvecklingen och bygger besöksmålet Papyr med bas i den gamla industrimiljön. Den första detaljplanen har vunnit laga kraft. De första 600 bostäderna ska stå klara 2027–2028. Förskola och grundskola öppnar 2029. Bolaget har gått från planeringsfas till genomförande — och samtidigt fortsätter arbetet med kommande detaljplaner. Det är just nu ett tio-tal byggprojekt som ska köra parallellt på samma yta. Markarbeten, etableringar, byggtrafik, ledningar, schakter, transporter, störningar. Någon måste hålla ihop det. Det är dig vi söker. Vad du gör Du är MölnDalas operativa hjärna i samordningen av Forsåkers genomförande. Du har möten med byggaktörerna i området, identifierar konflikter innan de blir problem, driver fram lösningar när tidsplaner inte stämmer, hanterar gränssnitten mot Mölndals stads ansvar för allmän platsmark, och håller koll på störningarna mot omgivningen — Kvarnbyn, trafik, näringsliv och allmänhet. Du sitter inte vid sidan av — du är där det händer. Du äger agendan i områdets samordningsforum för MölnDalas räkning. Du hanterar myndighetskontakter och tillståndsfrågor som rör områdets infrastruktur. Du driver områdets gemensamma genomförandestrategi i det operativa. Mycket av samordningen sker fysiskt i Tibellska Villan — vårt samordningskontor där både MölnDala och våra entreprenörer arbetar tillsammans. Det är inte ett möte i månaden. Det är en arbetsplats där samverkan är inbyggd i hur vi jobbar. Du har inget formellt mandat över byggaktörerna. Det är hela poängen. Du får dem att samordna sig tack vare din erfarenhet, din strukturkänsla och din förmåga att läsa rum. När det funkar märks det inte. När det inte funkar märks det överallt. Vem vi tror att du är Du har minst åtta år bakom dig från större bygg- eller infrastrukturprojekt — gärna en bakgrund som senior projektledare på anläggningssidan, kommunal exploatering eller större exploatör. Du är civilingenjör eller har likvärdig bakgrund. Du vet hur kommunal kontext fungerar — detaljplaner, exploateringsavtal, allmän platsmark, politik. Du har stått i rum där fem entreprenörer drar åt fyra olika håll och fått dem att rikta sig åt samma. Du gillar detaljer och möten utan att fastna i dem. Du tar ansvar utan att behöva en chefstitel. Du är diplomatisk men du är inte mjuk. När du behöver hålla en linje gör du det, och du har relationerna kvar nästa vecka. Du är lyhörd, prestigelös och driven av själva uppdraget - av att vara med och bygga något som står kvar. Vad rollen inte är Det här är inte projektledning för enskilda byggprojekt - det är byggaktörernas eget ansvar. Det är inte heller en strategisk roll med fokus på vision och långsiktig utveckling. Det här är samordning. Det är operativt, detaljrikt och pågående - och det är hela poängen. Vad vi erbjuder Ett av de mest komplexa och spännande stadsutvecklingsuppdragen i Västsverige just nu. En ovanlig kombination av byggteknisk komplexitet, kommunal kontext och historisk plats. En liten organisation — femton personer som förvaltar enorma värden — där varje roll bär bredare än i ett större bolag. En nära ledningsgrupp och en kommande Avdelningschef att rapportera till — som rekryteras parallellt med dig. Och en plats i Mölndal som om tio år kommer vara en av Västsveriges mest omtalade nya stadsdelar — där du var med och såg till att den blev av. Vi är femton personer, och det märks. Du försvinner inte in i en hierarki — det du gör syns, och det räknas. Vi känner varandra. Vi äter lunch ihop, vi firar när ett kvarter står klart, och vi säger ifrån när något skaver. Det är en grupp där folk är kloka utan att behöva visa det, och hjälpsamma utan att hålla räkning. Du kommer till kollegor som kan sitt hantverk och som gärna delar med sig — och som förväntar sig detsamma av dig. Vi lär oss hela tiden — och just nu lär vi oss att använda AI i vår vardag. Vi är ett av de första bolagen i vår storlek som tar det på allvar, inte som en gimmick utan som ett sätt att få mer gjort med små resurser. Du behöver inte vara expert. Ingen av oss var det när vi började. Men du ska vara nyfiken och gilla att lära dig nytt — för det kommer vi att göra tillsammans, hela tiden. Praktiskt Tillsvidareanställning, 100 % Placering: Kvarnbygatan 2B, Villa Korndal, Mölndal. Mycket av det operativa arbetet sker i samordningskontoret Tibellska Villan, tillsammans med våra entreprenörer. Rapporterar till Avdelningschef Marknadsmässig lön efter erfarenhet och bakgrund Vi använder Antura för projekt- och portföljstyrning — det är en fördel om du är van vid det, men inget krav Om dig själv som digital användare Forsåker är ett informationstungt uppdrag — tidsplaner, kontaktytor, avtal, milstolpar, möten, beslut. Den som arbetar smart digitalt får mycket mer gjort utan att tappa kvalitet. Vi tror att du trivs med att vara den som hittar nya sätt att jobba med information och samordning, och som ser digitala verktyg som en självklar del av yrkesvardagen. Ansökan Vi arbetar med löpande urval och tillsätter snarast möjligt. Ansök här och bifoga ett kort brev där du berättar varför denna utmaning lockar dig just nu - vi vill veta hur du tänker, inte bara vad du gjort. För frågor om rollen, kontakta Jacob Bergström, HR-rådgivare. Det jag söker är inte den som har gjort den här rollen förut. Det är den som ser uppdraget och tänker "det här är precis vad jag är bra på". Hör av dig. Bjarne Fjellanger VD, MölnDala Fastighets AB

Som medarbetare på Domstolsverket bidrar du till ett samhällsviktigt uppdrag att utveckla och stödja hela Sveriges Domstolar som består av ett 80-tal domstolar, myndigheter och nämnder med cirka 7 600 medarbetare. På Domstolsverket arbetar omkring 400 medarbetare där huvudkontoret finns centralt i Jönköping, med lokalkontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och Umeå. Hos oss erbjuds du en trygg anställning i en stabil organisation, där tillitsbaserat ledarskap och aktivt medarbetarskap är en självklar del av vardagen. Vi strävar efter att vara en jämställd arbetsplats där människor trivs och känner sig sedda. Här får du meningsfulla och utvecklande arbetsuppgifter i en modern och trivsam miljö, och möjligheten att göra skillnad, varje dag. 1 plats(er). Vill du vara med och skapa digitala lösningar som stärker rättssäkerheten i Sverige? Som lösningsarkitekt hos oss får du en ledande roll i att forma framtidens IT‑landskap för domstolarna. Du arbetar nära verksamheten, driver arkitekturfrågor och bidrar till utvecklingen av nästa generations systemstöd till domstolarnas kärnverksamhet inom mål- och ärendehantering – en modernisering där stabilitet och ny teknik som AI går hand i hand. Vad innebär arbetet? Som lösningsarkitekt ansvarar du för att omsätta verksamhetens behov till hållbara och långsiktiga tekniska lösningar. Du arbetar både strategiskt och operativt, från övergripande arkitektur till konkreta lösningsdesigner tillsammans med utvecklingsteamen. Du kommer att arbeta med stöd till domstolarnas kärnverksamhet inom mål- och ärendehantering och vara en viktig länk mellan verksamhet, arkitektur och utvecklingsteam. Vi befinner oss i en successiv modernisering där vi framtidssäkrar våra lösningar och skapar förutsättningar för fortsatt utveckling av Sveriges Domstolars systemstöd. Du arbetar tillsammans med utvecklingsteam, produktägare, teamledare och andra arkitekter och bidrar till att skapa en gemensam riktning. Du leder ett erfaret arkitektteam och får stort inflytande över tekniska vägval och arbetssätt. Dina arbetsuppgifter inkluderar att: ta fram lösningsarkitektur för nya och vidareutvecklade system säkerställa att lösningar följer målarkitektur, arkitekturprinciper och tekniska riktlinjer fungera som tekniskt bollplank för utvecklare, teamledare och andra arkitekter beskriva och dokumentera arkitektur, beroenden, dataflöden och alternativa vägval på ett begripligt sätt delta i arkitekturforum och i samarbeten inom Domstolsverket och med andra myndigheter bidra till införandet av nya tekniker och arbetssätt, exempelvis AI och containerbaserade plattformar Den tekniska miljön Vi utvecklar huvudsakligen egenutvecklade lösningar i egna datacenter. Miljön präglas av verksamhetskritiska system, integrationer, automatiserade leveranser och en pågående modernisering mot mer containerbaserade arbetssätt. Vem söker vi? Vi söker dig som har IT-utbildning på högskolenivå eller motsvarande kunskaper, och flerårig dokumenterad arbetslivserfarenhet av lösningsarkitektur eller IT‑arkitektur i komplexa systemmiljöer. Du kan omsätta verksamhetsbehov till hållbara tekniska lösningar. För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du: har erfarenhet av dokumentation och modellering av arkitektur är van att arbeta nära utvecklingsteam och verksamhetsrepresentanter har god kunskap om integrationsarkitektur och API‑design är kommunikativ och kan förklara kan förklara vägval och konsekvenser för olika målgrupper tar ansvar, ser helhet och bidrar till ett lärande och samarbetsinriktat klimat Det är meriterande om du har erfarenhet av modernisering av äldre system, integrationsmönster eller verksamhetskritiska system. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi erbjuder dig Hos Domstolsverket får du arbeta med IT i ett sammanhang där din kompetens tas på allvar och där det finns förutsättningar att utvecklas, både i din nuvarande roll och vidare över tid. IT‑avdelningen är en central del av vår digitala utveckling och här arbetar du med lösningar som är långsiktiga, samhällsviktiga och tekniskt krävande. Du får möjlighet att fördjupa dig inom ditt specialistområde, bredda din kompetens eller ta nästa steg i din yrkesroll, i takt med verksamhetens behov och dina egna ambitioner. Vi erbjuder en trygg anställning i en stabil organisation med hög etisk standard. Vår arbetsmiljö präglas av tillit och professionellt ansvar – hos oss får du förtroende att påverka lösningar, bidra i tekniska vägval och använda ditt omdöme som IT‑specialist. Vilka är vi? Domstolsverkets IT‑avdelning består av närmare 120 medarbetare och är en nyckelaktör i digitaliseringen av alla delar inom Sveriges Domstolar. Vi utvecklar, förvaltar och stöttar IT‑lösningar för cirka 7 600 användare, ett uppdrag som ställer höga krav på kvalitet, säkerhet och stabilitet. För oss handlar digitalisering inte bara om teknik, utan om att skapa hållbara lösningar som fungerar över tid och som bidrar till rättssäkerhet, demokrati och förtroende i samhället. Besök oss gärna på IT-jobb på Domstolsverket - Domstolsverket och läs mer om hur det är att jobba hos oss. Övrigt Placeringsort Jönköping. Provanställning kan komma att tillämpas. Arbete på distans kan överenskommas upp till två dagar per vecka och bestäms med närmaste chef. För att bli aktuell för anställningen krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar. Några av våra befattningar kräver säkerhetsprövning innan beslut om anställning fattas. Detta innebär att säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) i förekommande fall kommer att genomföras. Om det är aktuellt för den anställning du sökt så kommer du att få mer information kring det i ett senare skede. Inför anställning kan det bli aktuellt med registerkontroller. Hos oss tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Vill du veta mer om hur vi arbetar med lön och se aktuella löneintervall för olika befattningar, kan du läsa mer på vår externa webbplats: Jobba hos oss – förmåner och villkor – lön. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

I Sandvikens kommun gör vi varandra bättre. Vår kultur präglas av helhetssyn, samverkan och dialog, där chefer och medarbetare tillsammans skapar värde för Sandvikens medborgare. När vi tar tillvara på varandras olikheter och arbetar mot gemensamma mål, bygger vi en hållbar, utvecklande och framgångsrik kommun. Tillsammans gör vi Sandvikens kommun bättre! Är du nyfiken på att läsa mer om Sandvikens kommun, våra förmåner och hur det är att arbeta hos oss? Besök gärna våra sidor: https://sandviken.se/arbete-och-karriar Kommunstyrelseförvaltningen har en central roll i kommunen och arbetar med att ge professionellt stöd och service till förtroendevalda samt till kommunens verksamheter inom både förvaltningar och bolag. Välkommen att bygga framtidens Sandviken med oss på Tekniska kontoret Vi är hjärtat av kommunens infrastruktur – tillsammans skapar vi hållbara lösningar för en attraktiv kommun att leva, verka och bo i. Vi driver utvecklingen för att skapa en plats där människor trivs och företag växer. Tekniska kontoret äger och hanterar försäljning av kommunens mark och fastigheter. Vi förvaltar och utvecklar parker, gator, skogar och byggnader och tillhandahåller lokaler för kommunens olika verksamheter. Vi har har genomgått en organisationsförändring och växer tillsammans. Det är en unik möjlighet för dig som vill vara med och forma vår väg framåt. • Möjligheter: Här får du chansen att påverka och forma staden och kommunen • Samhällsnytta: Ditt arbete gör verklig skillnad för våra invånare • Trivsel: du kommer till ett prestigelöst gäng som trivs tillsammans, lyfter och kompletterar varandras kompetenser för att lösa våra uppdrag. Vi gör varandra bättre och har roligt på jobbet. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Fastighetsenheten inom tekniska kontoret ansvarar för drift, underhåll och utveckling av kommunens fastigheter. Tillsammans säkerställer vi funktionella, trygga och hållbara byggnader för verksamheter, medborgare och besökare. Genom ett långsiktigt och systematiskt arbete arbetar vi för att optimera fastigheternas funktion, energieffektivitet och livslängd. Driftenheten tillhör fastighet och vi har ett särskilt ansvar för den dagliga driften och det löpande underhållet av våra fastigheter. Här arbetar ett engagerat team bestående av driftchef, energicontroller, vaktmästare, fastighetsskötare, målare, snickare och drifttekniker. Tillsammans säkerställer vi att våra fastigheter fungerar som de ska varje dag. I ett led av att fortsätta utveckla och kvalitetssäkra vår verksamhet stärker vi nu driftgruppen med en serviceelektriker. I rollen som serviceelektriker kommer du att ha en viktig funktion i det dagliga arbetet med drift, felsökning och underhåll av fastigheternas elsystem. Du arbetar nära dina kollegor i driftgruppen samt i tät samverkan med fastighetsförvaltare och eldriftsansvarig som även fungerar som vår elinstallatör för regelefterlevnad. Rollen innebär många kontaktytor och du blir en viktig del i att säkerställa driften i våra anläggningar. Dina arbetsuppgifter kommer bland annat att vara: • utföra service, felsökning och reparation av elinstallationer i kommunens fastigheter och anläggningar • arbeta med förebyggande och planerat underhåll för att säkerställa driftsäkra anläggningar • delta i mindre om- och nybyggnationer samt anpassningar av elsystem • hantera och åtgärda felanmälningar, både självständigt och tillsammans med kollegor • säkerställa att arbetet sker enligt gällande lagar, regler och elsäkerhetsföreskrifter • samverka med driftgruppen, fastighetsförvaltare och externa entreprenörer • bidra i arbetet med att utveckla rutiner, arbetssätt och dokumentation inom elområdet • delta i arbetet med energieffektivisering och hållbara lösningar i våra fastigheter och anläggningar KVALIFIKATIONER I rollen som serviceelektriker förväntas du kunna arbeta självständigt med drift, felsökning och underhåll av våra fastigheters elsystem samt ha viljan att bidra till en trygg och väl fungerande fastighetsmiljö. Vi söker därav dig som: • är utbildad elektriker • har flera års arbetslivserfarenhet som serviceelektriker • har B-körkort för manuellt växlad bil • har god förmåga att uttrycka dig på svenska, i både tal och skrift • har en god allmän digital kompetens Din arbetslivserfarenhet gör att du tryggt kan hantera både akuta felavhjälpningar och planerade underhållsinsatser. Du är även van vid att dokumentera ditt arbete och hantera ärenden i digitala system, vilket är en naturlig del av vår vardag. Som serviceelektriker hos oss möter du en stor variation av miljöer allt från skolor och vårdboenden till kontorslokaler för både interna och externa hyresgäster. Vi ser det därav som meriterande om du har arbetslivserfarenhet från liknande miljöer, där krav på säkerhet, struktur och ett professionellt bemötande har varit centrala. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Rollen innebär både självständigt arbete och nära samarbete med kollegor, hyresgäster och externa aktörer. För att trivas i rollen är du självgående och tar ansvar för dina arbetsuppgifter från start till mål. Du planerar och strukturerar ditt arbete på ett effektivt sätt, samtidigt som du har förmåga att anpassa dig när förutsättningarna förändras. Då arbetsdagen ofta innebär variation och många kontaktytor är det viktigt att du har en god samarbetsförmåga och uppskattar att arbeta tillsammans med andra. Du har ett lyhört och lösningsorienterat förhållningssätt, där du bemöter kollegor, hyresgäster och externa aktörer på ett serviceinriktat och professionellt sätt. Urval kan komma att ske löpande så tveka inte på att skicka in din ansökan redan idag! Vi planerar annars för att ha intervjuer under vecka 34. Varmt välkommen med din ansökan och möjlighetet att bygga framtidens Sandviken tillsammans med oss på Tekniska kontoret. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Eller enligt överenskommelse . Vill du veta hur det är att bo, leva och verka i Sandvikens kommun? Kanske du funderar på att flytta till Sandviken? Vi har samlat information speciellt för dig på våra sidor: https://sandviken.se/hellosandviken Om du har skyddad identitet ber vi dig att inte skicka in din ansökan digitalt via vårt rekryteringssystem. Mer information om hur du istället går tillväga finns på www.sandviken.se/ledigajobb

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring. På huvudkontoret i Solna Business Park är vi ca 500 medarbetare och tillsammans arbetar vi för att stötta och utveckla myndigheten med ca 5000 medarbetare. Arbetsbeskrivning Vid inköps- och upphandlingssektionen arbetar ett ambitiöst och serviceinriktat team, som värdesätter ett gott samarbete. I sektionens uppdrag ingår ett centralt och övergripande ansvar för styrning, utveckling, uppföljning, samordning och rådgivning i frågor rörande inköp, upphandling och avtal. Till följd av en växande organisation utökas nu sektionen med fler medarbetare. SiS arbetar med att införa ett kategoristyrt inköp, vilket inköps- och upphandlingssektionen ansvarar för att driva och utveckla. Sektionen arbetar också löpande med utbildningsfrågor, att ge stöd för en god avtalsförvaltning inom organisationen samt har ansvaret för myndighetens avtalsdatabas och e-handelssystem. Sektionen bemannas för närvarande av femton medarbetare. Till sektionen för inköp och upphandling vid huvudkontoret söker vi nu en inköpscontroller för en kollega som ska vara föräldraledig. I rollen som inköpscontroller har du en central funktion som stöd för verksamheten i det dagliga inköpsarbetet. Tyngdpunkten ligger på att ge support till myndighetens inköpssamordnare och vägleda dem till rätt befintliga avtal. Du blir ett viktigt stöd både för personalen vid våra hem runt om i landet och för huvudkontorets stödfunktioner. Du arbetar rådgivande och operativt, med fokus på att göra inköpsprocessen tydlig, korrekt och smidig för verksamheten. Medverkan i olika arbetsgrupper och interna utbildningar på inköps- och upphandlingsområdet kan också komma att tillhöra arbetsuppgifterna I rollen som inköpare ansvarar du bland annat för att: Stödja institutioner och huvudkontoret vid beställningar och beställningsvägar Hjälpa verksamheten att identifiera och använda befintliga avtal Ge råd inom interna inköpsrutiner Samverka med kollegor inom inköp, ekonomi och kärnverksamhet Bidra till utveckling av arbetssätt, mallar och vägledningar inom inköp Inom sektionen för inköp och upphandling arbetar vi aktivt tillsammans för att utveckla vår inköpsverksamhet. Du deltar i det löpande utvecklingsarbetet av sektionens arbetssätt så att SiS köper varor och tjänster på ett korrekt, affärsmässigt och effektivt sätt. Kvalifikationer Krav: Eftergymnasial utbildning med inriktning mot inköp, logistik, upphandling eller annan utbildning i kombination med erfarenhet som bedöms likvärdig Erfarenhet av inköpsarbete inom offentlig sektor Erfarenhet av arbete med ramavtal och direktupphandlingar samt införande av dessa i myndighetens e-handelssystem God kunskap om lagen om offentlig upphandling (LOU) God kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska Meriterande: Vana av att arbeta nära verksamhet med varierande behov Erfarenhet av inköpsarbete från statlig myndighet För att passa för rollen behöver du vara noggrann, strukturerad och ansvarstagande. Du är serviceinriktad och trivs med att stötta och vägleda andra. Du driver självständigt ditt arbete framåt, även i parallella uppdrag, och har ett flexibelt förhållningssätt när förutsättningar ändras. Du trivs med att arbeta såväl självständigt som i samarbete med kollegor i din omgivning som har olika bakgrund och kompetenser. På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/. SiS ställer höga krav på lämplighet, gott omdöme samt ett starkt säkerhets- och sekretessmedvetande. Dessutom förutsätts att du följer gällande lagstiftning och står bakom demokratiska värderingar samt den statliga värdegrund som myndigheten vilar på. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! Anställning Tjänsten är ett vikariat på heltid under ett år. Tillträde enligt överenskommelse, vi ser gärna att du kan påbörja tjänsten relativt omgående. Du kommer att jobba på huvudkontoret i Solna. Resor i tjänsten är sällsynta men kan förekomma i undantagsfall, eftersom vi har verksamhet i hela landet. Vi erbjuder dig ett utvecklande arbete som har inverkan på många personers vardag. Dessutom kommer du jobba i fina lokaler, med bra pendlingsmöjligheter. Vi erbjuder också våra medarbetare flera förmåner, som t.ex. möjlighet att delvis arbeta hemifrån och friskvårdsbidrag. Som statsanställd har du också generösa semestervillkor, bra pensionsavtal och kompensation för förlorad inkomst i samband med föräldraledighet och sjukskrivning. Ansökan Välkommen att registrera din ansökan senast 26/7-2026. I samband med ansökan får du besvara ett antal urvalsfrågor. Dina svar är en del av urvalsarbetet och frågorna är kopplade till kravprofilen som står i annonsen. Tester och arbetsprover kan komma att ingå i rekryteringsprocessen. Kontakt Vecka 29 Anja Murray, Sektionschef: 010 453 40 43 Vecka 30 Maria Öhman, Inköpsstrateg: 010 453 40 12 Adham Abu-Sultan Seko: 010 453 22 05 Jenny Kingstedt, ST/OFR: 010 453 40 77 Isabelle Strid, Saco-S: 010 453 40 68 SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande. För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning. Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Företagsbeskrivning Securitas har en viktig roll i samhället och förvaltar ett av Sveriges viktigaste uppdrag - att skydda och hjälpa människor att känna sig trygga. Nu har du chansen att bli en del av Sveriges största säkerhetsföretag. Oavsett om du vill jobba mycket eller lite, dag eller natt så behöver vi bli fler. Som landets största arbetsgivare i vår bransch kan vi erbjuda dig utvecklingsmöjligheter och variation som få andra företag kan. Vi strävar efter ett enhetligt ledarskap med balans mellan förväntningar och förutsättningar. Securitas Sverige krigsplacerar sin personal. Detta innebär i korthet att du som anställd kommer, i händelse av krig, ha kvar din anställning och arbetsledas av Securitas. Du tar hand om människors säkerhet – Securitas tar hand om dig. Om rollen Securitas söker nu skyddsvakter till uppdrag att skydda samhällsviktig verksamhet för Sverige. Det här är ett uppdrag för dig som inte bara söker ett arbete – utan är redo att ta dig an en uppgift med stort ansvar och verklig betydelse för vårt lands försörjning och säkerhet. Det handlar om att skydda det som måste fungera – dygnet runt, året runt. Som skyddsvakt har du en avgörande roll i att upprätthålla säkerheten för verksamheter som är viktiga för Sverige. Du arbetar med utökade befogenheter, ofta i nära samarbete med våra uppdragsgivare. Arbetet är varierande och kan omfatta både stationär och ronderande bevakning, inpasseringskontroller eller arbete i bevakningscentral. Du kommer att behöva fatta egna beslut i skarpa lägen, ha god uthållighet och ett stabilt omdöme. Därför söker vi en person som har förmågan att behålla lugnet när andra inte gör det – och är lojal mot de svenska intressena. ”Det är ett väldigt tight gäng och vi blir som en familj då gruppen är relativt liten – vilket skapar en stark gemenskap och gör att varje ny kollega snabbt blir en viktig del av teamet.” – Johan, rekryterande chef Skyddsvaktsbevakningen bedrivs såväl inomhus som utomhus, dag som natt. Arbetspassens längd varierar men förläggs ofta i 12-timmarspass enligt rullande schema. Då vi jobbar i en verksamhet som är igång årets alla dagar är det vanligt med arbete varannan helg. Kravspecifikation För att bli anställd behöver du uppfylla vissa grundläggande krav. Du ska ha godkända gymnasiebetyg i svenska, svenska 1. Eftersom rollen innebär bilkörning krävs även B-körkort. Vi har inte för avsikt att utbilda skyddsvakter inom ramen för denna rekrytering, utan ser gärna att du redan har en giltig civil eller militär skyddsvaktsutbildning. Har du genomfört utbildningen inom Försvarsmakten, exempelvis som en del av grundutbildningen (GMU), kan den valideras för civilt bruk. Observera att skyddsvaktsutbildningen samt GMU ska vara genomförda år 2016 eller senare, och att utbildningsbeviset inte får vara äldre än fem år vid ansökningstillfället. Specifikt efterfrågade krav: Godkända betyg i svenska och engelska från gymnasiet (Svenska 1 och Engelska 5 eller motsvarande) B-körkort Giltig civil eller militär skyddsvaktsutbildning. Vi söker en person med integritet, mognad och förmåga att ta ansvar – både för sin egen och andras säkerhet. Du har en naturlig fallenhet för struktur och ordning, och en vaksamhet som andra litar på. Det här är en tjänst för dig som har livet och erfarenheten i ryggen, och som nu är redo att använda det till att göra skillnad. Säkerhetsprövning Observera att tjänsten är placerad i säkerhetsklass och innebär att du kommer att genomgå en säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslag (2018:585). För att utreda och bedöma om du uppfyller kraven för att bli godkänd enligt gällande regelverk kommer det genomföras säkerhetssamtal, bakgrundskontroll och registerkontroll. Bedömningen syftar till att utreda laglydnad, lämplighet, pålitlighet, lojalitet samt eventuella sårbarheter enligt Säkerhetspolisens föreskrifter och vägledningar. Uppgifter som inhämtas kan ex. komma från dig själv, öppna källor eller myndigheter. Vi tillämpar en helhetsbedömning om dig, din livssituation samt ekonomiska förhållanden vid prövning av din lämplighet. I förekommande fall kan motsvarande kontroll göras av den som du sammanbor med, eller har en liknande relation med. För att bli aktuell för tjänsten krävs därför (som lägst) att; Du/ni inte förekommer i Polismyndighetens olika register, ex misstankeregister, belastningsregister, osv. Du/ni har ordnad ekonomi; inte har betalningsanmärkningar, oreglerade skulder, förekommer hos inkassoföretag eller Kronofogden Det här är inte ett vanligt jobb - det är ett uppdrag i tjänst för samhället. Är du den vi söker?  Ytterligare information Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringsverktyg. För denna roll har vi även ett löpande urval och kan komma att tillsätta samtliga positioner innan sista ansökningsdatum har passerat - så vänta inte med att skicka in din ansökan idag! För denna tjänst kommer du att träffa vår kollega Hubert – ett AI-stöd vi använder i rekryteringsprocessen. Hubert hjälper oss att få en bättre bild av dina erfarenheter, kunskaper och hur du agerar i olika situationer. Syftet med Hubert är att bidra till en mer rättvis och likvärdig bedömning i den inledande intervjun. Lägg därför gärna lite extra omtanke på dina svar. Genom att använda Hubert kan vi också säkerställa att alla som uppfyller grundkraven får möjlighet till en intervju, vilket annars kan vara svårt när det är många sökande. Har du frågor kring rollen är du välkommen att höra av dig till kontaktperson: Johan.Haggblad@securitas.se. Tjänsten är en behovsanställning med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar 6mån provanställning Vi arbetar med urvalstester Vi kommunicerar i första hand via mail Sista ansökningsdag är 31 juli 2026 Vi har gjort medieval för samtliga rekryteringar så vi undanber oss därför samtal från annonssäljare eller säljare av rekryteringstjänster. Lön och anställningsförhållanden baseras på kollektivavtal mellan arbetsgivarorganisationen Säkerhetsföretagen och Svenska Transportarbetareförbundet. Mer info om Securitas som arbetsgivare och vår rekryteringsprocess hittar du på securitas.se

Som Enhetschef för Strategiskt ledningsstöd inom division System leder du en nybildad enhet med uppdrag att stärka och utveckla en sammanhållen styrning av divisionens verksamhet. Avdelningen och enheten är nyligen etablerade, vilket innebär att du får en viktig roll i att sätta struktur, arbetssätt och former för uppdraget. Du ansvarar för att bygga upp och vidareutveckla verksamheten samt att successivt bemanna och forma enheten utifrån identifierade behov. Enheten Strategiskt ledningsstöd är en av sex enheter inom avdelningen Systemstrategi i Division System. Den består idag av cirka 10 medarbetare och är under tillväxt. Uppdraget är att ge strategiskt och analytiskt stöd till divisionsledningen i planering, prioritering och uppföljning. Det innebär även att skapa förutsättningar för ett effektivt och hållbart genomförande av divisionens uppdrag genom att driva utvecklingen av divisionens ramverk för styrning och samordna perspektiven i olika styrmodeller. I rollen leder du en grupp seniora specialister med kompetens inom bland annat verksamhetsutveckling, arkitektur och styrning. Du verkar i en komplex kontext med stor betydelse för samhällsutvecklingen, där du deltar aktivt i avdelningens ledningsarbete och strategiska vägval. I nära samarbete med divisionsledningen, divisionens avdelningar och den övriga verksamheten bidrar du till att skapa helhet, riktning och samordning i verksamhetsutvecklingen. Arbetsuppgifter: Leda, coacha och utveckla enhetens medarbetare samt ansvara för kompetensförsörjning. Ansvara för enhetens planering, budget och uppföljning samt säkerställa balans mellan operativ leverans och strategisk utveckling. Leda, planera och följa upp enhetens arbete att utveckla divisionens styrmodeller och skapa förutsättningar för ett effektivt och hållbart genomförande av divisionens uppdrag. Delta i delportföljrådet för delportfölj Utöva systemansvar för kraftsystemet som drivs och utvecklas av enheten. Säkerställa en samordnad utveckling av divisionens styrprocesser i nära samverkan med berörd verksamhet, divisionsledningen och övriga delar av Svenska kraftnät. Bidra till verksamhetens långsiktiga strategi, ingå i ledningsgrupp samt representera enheten i styrgrupper och tvärfunktionella forum. Leda förändrings- och utvecklingsarbete i nära samverkan med interna och externa intressenter. Om dig Skallkrav: Vi söker en trygg och handlingskraftig ledare som skapar riktning i en föränderlig miljö. Du motiverar och utvecklar dina medarbetare genom ett coachande förhållningssätt och du tar ansvar för både teamets leverans och den långsiktiga utvecklingen. Din förmåga att se helhet och fatta välgrundade beslut, även när förutsättningar förändras eller inte är helt givna är god. Med en kombination av struktur och ett flexibelt förhållningssätt driver du arbetet framåt. Du bygger förtroendefulla relationer där du skapar samsyn mellan verksamhet, ledning och IT. Förändring ser du som en naturlig del av utveckling och du har förmåga att engagera andra i att bidra till gemensamma mål och förbättringar. Du ska också leva upp till https://www.statskontoret.se/forvaltningskultur/den-statliga-vardegrunden/ I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du har en högskole- eller universitetsexamen på masternivå inom ett för tjänsten relevant område, alternativt motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt som Svenska kraftnät bedömer likvärdig. Du har även: Flerårig erfarenhet som chef med personalansvar, där arbetet innefattat att leda team mot uppsatta mål och resultat. Erfarenhet av arbete inom energibranschen där du införskaffat dig en god förståelse för elsystemet. Erfarenhet av att leda arbete med verksamhetsutveckling med fokus på styrning av verksamhet, inklusive att effektivisera arbetssätt och genomföra förändringar i nära dialog med verksamheten. Mycket god kunskap i svenska och engelska i tal och skrift, samt förmåga att tydligt kommunicera och presentera budskap för olika målgrupper. Meriterande Det är meriterande om du har erfarenhet av: Driva digitaliseringsinitiativ i gränssnittet mellan verksamhet och IT, med förståelse för verksamhetsarkitektur samt utveckling av processer och arbetssätt. Automatisering och datadrivna arbetssätt för analys, beslutsstöd och kontinuerligt förbättringsarbete. Arbete med portföljstyrning. Arbete inom statlig verksamhet, exempelvis myndighet. Bra att veta Tjänsten är placerad i Sundbyberg. Möjlighet till distansarbete upp till 50 % #LI-hybrid. Resor kan förkomma i tjänsten. Tjänsten är en tillsvidareanställning. Sista ansökningsdag är den 4 augusti 2026. Istället för att bifoga ett personligt brev till din ansökan besvarar du ett antal frågor i ansökningsformuläret. I denna rekryteringsprocess tillämpas tester på slutkandidater. Individuell lönesättning tillämpas och sker i enlighet med de centrala löneavtalen RALS/RALS-T. https://www.svk.se/jobba-har/var-arbetsplats/formaner/ Vid frågor, kontakta gärna följande personer: Vid frågor om tjänsten: Viktoria Neimane, rekryterande chef, 010 489 20 20. Vid frågor om rekryteringsprocessen: Linda Mattsson, ansvarig rekryterare, 010 350 91 47. Annika Ingeborn, facklig representant SACO, 010 475 87 72. Erica Midfjäll, facklig representant ST, 010 475 87 31. Under semestertider nås vi via e-post: Förnamn.Efternamn@svk.se, svarstiden kan under denna period vara längre än vanligt. Vi går igenom ansökningar och återkopplar om du går vidare i processen först efter sista ansökningsdag. https://www.svk.se/jobba-har/ Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet. Övrig information Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretess-medvetenhet.Inför anställning genomförs säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) vilket innefattar grundutredning och om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om personalsäkerhet på svenska kraftnät.https://www.svk.se/sakerhet-och-beredskap/sakerhetsskydd/personalsakerhet

Är du undersköterska och söker en ny karriärmöjlighet? Som gruppchef får du en ledarroll och coachar våra medarbetare att göra skillnad för de som bor hos oss. Alla gruppchefer genomgår vårt ledarprogram där du får möjlighet att utvecklas inom ledarskap via vår utbildningsorganisation Lära. Vi är i ständig utveckling och söker dig som vill växa med oss – tillsammans gör vi världen lite bättre, en människa i taget! Hos oss får du engagerade kollegor, duktiga chefer, utbildningar, karriärmöjligheter samt flera förmåner. Om rollen Som gruppchef är din primära arbetsuppgift att coacha och arbeta i det dagliga omsorgsarbetet tillsammans med teamet. Det innebär att du är dina medarbetares förebild och via ditt starka engagemang skapar du varje dag ett gott arbetsklimat i gruppen. Du arbetar dagtid, helger och kvällar. Nära ledarskap: Rollen finns i vår organisation för att säkerställa ett nära ledarskap och ge stöd. Du har personal- och planeringsansvar för din arbetsgrupp och är delaktig i att utveckla och kvalitetssäkra verksamheten i enlighet med Vardagas koncept. Detta genom att vara närvarande och stötta, svara på frågor, leda, ge feedback och bekräfta dina medarbetare i vardagen. Du har flera gruppchefskollegor och ni samverkar, bollar och utbyter erfarenheter. Delaktighet: Som gruppchef rapporterar du till verksamhetschefen och är medskapande i verksamheten genom ditt deltagande i den lokala ledningsgruppen. Om Villa Soldalen Villa Soldalen har 60 lägenheter fördelade på två våningsplan och är ett nytt och modernt äldreboende som ligger i Söndrum i Halmstad. Verksamheten vänder sig både till personer med somatisk sjukdom och till personer med demenssjukdom. Vi erbjuder en individuell omsorg utifrån varje omsorgstagares behov där bland annat aktiviteter, social samvaro och måltider är viktiga fokusområden. Aktivitetsansvarig: Vi arbetar strukturerat med aktiviteter och har en aktivitetsansvarig som utvecklar och utför meningsfulla aktiviteter med våra boenden. Demenscertifiering: Villa Soldalen är på god väg att bli ett demenscertifierat boende, vilket betyder att alla vi som arbetar här är utbildade i demens och bemötande via Demensakademin. Även du kommer få genomgå denna utbildning. Ung Omsorg: Vi har ett samarbete med företaget Ung Omsorg. Det innebär att ett team av ungdomar i åldrarna 14–18 år besöker oss på helger och lov. Ung Omsorg gör olika aktiviteter tillsammans med oss som arbetar här, för att sätta guldkant på tillvaron för de boende. Här arbetar vi med djur i omsorgen och vi har regelbundna besök av terapihund. Din erfarenhet och kunskap Du är utbildad undersköterska, har god datorvana och talar och skriver flytande svenska. Erfarenhet från äldreomsorg och ledarskap är meriterande för denna roll. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi vill att du är: fokuserad på att varje dag skapa den bästa omsorgen för de boende ansvarstagande genom hela uppdraget tydlig och skapar delaktighet coachande och har förmågan att motivera och skapa engagemang hos våra medarbetare. duktig på att ge och ta emot feedback prestigelös och lättlärd självständig och samarbetsvillig affärsmässig genom att vilja och ha förmåga att styra och följa upp verksamheten utifrån kvalitetsmål och ekonomiska ramar Här några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig: Ledarskapsprogram: Alla gruppchefer genomgår vårt ledarprogram där du får möjlighet att utvecklas inom ledarskap via vår utbildningsorganisation Lära. Kompetensutveckling: Du har tillgång till Vardagas interna utbildningsorganisation Lära med en mängd kurser. Förmånsportal med rabatter: Köp till exempel biobiljetter och resor med kollektivtrafik till bra priser. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: Efter överenskommelse Sista ansökningsdag: 260719 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Självklart har vi även kollektivavtal och försäkringar. Har du frågor? Kontakta gärna: verksamhetschef Emina Muratovic, emina.muratovic@vardaga.se. Observera att det inte går att ansöka via E-post. Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Facklig kontakt: Vision, vision@ambea.se Ansök här Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som ett led i vårt arbete mot en rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi i denna process valt att samarbete med Hubert.ai Efter ansökan kommer du att bjudas in till in en chatt-baserad intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Genomför den gärna så fort du har möjlighet. Intervjun tar cirka 15 min att slutföra. Kolla gärna denna artikel innan intervjun för tips och tricks: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Mer information om hur vi kommer behandla dina personuppgifter och dina rättigheter som registrerad hittar du här. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

Som medarbetare på Domstolsverket bidrar du till ett samhällsviktigt uppdrag att utveckla och stödja hela Sveriges Domstolar som består av ett 80-tal domstolar, myndigheter och nämnder med cirka 7 600 medarbetare. På Domstolsverket arbetar omkring 400 medarbetare där huvudkontoret finns centralt i Jönköping, med lokalkontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och Umeå. Hos oss erbjuds du en trygg anställning i en stabil organisation, där tillitsbaserat ledarskap och aktivt medarbetarskap är en självklar del av vardagen. Vi strävar efter att vara en jämställd arbetsplats där människor trivs och känner sig sedda. Här får du meningsfulla och utvecklande arbetsuppgifter i en modern och trivsam miljö, och möjligheten att göra skillnad, varje dag. 2 plats(er). Vi söker systemtekniker för att utöka teamet som arbetar med Microsoft baserade lösningar. Är du en driven systemtekniker och lagspelare som vill vara med och utveckla moderna lösningar till rättsväsendet? Tycker du att det är viktigt att bidra med samhällsnytta genom digitalisering kommer du att trivas hos oss. Här får du arbeta och utvecklas i en professionell miljö tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor. Vad innebär arbetet? Du kommer ingå i vårt team som är ansvariga för centrala Windows-plattformar. On-prem: Vår on-prem baserade drift består av Windows server, AD, DNS, MS-Exchange, MS -SQL med flera Microsoft baserade tjänster. Teamet ger stöd till våra utvecklingsteam med applikationsservers och DBA tjänster och hanterar övervakning och automation. Moln: Teamet hanterar uppsättningar och förvaltning av molnbaserade tjänster och servrar i MS-Azure och MS office365. IT-säkerhet: En naturlig del av det dagliga arbetet är att bygga säkra lösningar och teamet hanterar löpande säkerhetsuppdateringar i alla våra system. E-post säkerhet för både inkommande och utgående trafik är också en del av uppgifterna. Vi följer ett agilt arbetssätt och jobbar i sprintar för att fördela uppgifter, beställningar samt 3:linje support inom teamet. Teamet har ett tätt samarbete med övriga team på enheten för datacenter och har även mycket kontakt med övriga funktioner på IT-avdelningen. Vem söker vi? Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta med Microsoft baserade lösningar med minst 5 års dokumenterad arbetslivserfarenhet ifrån arbete på en IT-avdelning eller som konsult. Du har gått en högskole- eller yrkesutbildning med inriktning IT-infrastruktur eller IT-säkerhet eller förvärvat motsvarande kunskaper genom arbetslivserfarenhet under din karriär. Du har goda kunskaper om server infrastruktur med Microsoft baserade tjänster för installationer, drift och förvaltning och du har arbetet med övervakning, felsökning och support. Det är meriterande med kunskaper inom MS-SQL som DBA, backup system, e-post säkerhet, MS-Azure, server virtualisering och automatiseringslösningar för drift i stora miljöer. Du behöver ha ett stort intresse av IT-teknik och för oss är det viktigt att du brinner för digitalisering och vill vara en del av en verksamhet där ditt arbete gör skillnad. Du gillar att arbeta i ett team där vi hjälps åt för att leverera stabil IT till alla Sveriges domstolar. Vi strävar efter en jämnare könsfördelning och välkomnar därför gärna kvinnor att söka tjänsten. Vi värdesätter mångfald och tror att olika perspektiv stärker vårt team. Vi erbjuder dig Hos Domstolsverket får du arbeta med IT i ett sammanhang där din kompetens tas på allvar och där det finns förutsättningar att utvecklas, både i din nuvarande roll och vidare över tid. IT‑avdelningen är en central del av vår digitala utveckling och här arbetar du med lösningar som är långsiktiga, samhällsviktiga och tekniskt krävande. Du får möjlighet att fördjupa dig inom ditt specialistområde, bredda din kompetens eller ta nästa steg i din yrkesroll, i takt med verksamhetens behov och dina egna ambitioner. Vi erbjuder en trygg anställning i en stabil organisation med hög etisk standard. Vår arbetsmiljö präglas av tillit och professionellt ansvar – hos oss får du förtroende att påverka lösningar, bidra i tekniska vägval och använda ditt omdöme som IT‑specialist. Du blir en del av en kunnig och samarbetsinriktad IT‑miljö där kunskapsdelning, lärande i vardagen och arbetsglädje är en naturlig del av arbetet. Vilka är vi? Domstolsverkets IT‑avdelning består av närmare 120 medarbetare och är en nyckelaktör i digitaliseringen av alla delar inom Sveriges Domstolar. Vi utvecklar, förvaltar och stöttar IT‑lösningar för cirka 7 600 användare, ett uppdrag som ställer höga krav på kvalitet, säkerhet och stabilitet. För oss handlar digitalisering inte bara om teknik, utan om att skapa hållbara lösningar som fungerar över tid och som bidrar till rättssäkerhet, demokrati och förtroende i samhället. Besök oss gärna på IT-jobb på Domstolsverket - Domstolsverket och läs mer om, och hur det är att jobba hos oss. Övrigt Placeringsort är Jönköping. Provanställning kan komma att tillämpas. Arbete på distans kan överenskommas upp till två dagar per vecka. Detta bestäms i dialog med närmaste chef. Intervjuer planeras från vecka 33 och framåt. För att bli aktuell för anställningen krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar. Stor vikt kommer läggas vid dina personliga egenskaper. Några av våra befattningar kräver säkerhetsprövning innan beslut om anställning fattas. Detta innebär att säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) i förekommande fall kommer att genomföras. Om det är aktuellt för den anställning du sökt så kommer du att få mer information kring det i ett senare skede. Inför anställning kan det bli aktuellt med registerkontroller. Hos oss tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Vill du veta mer om hur vi arbetar med lön och se aktuella löneintervall för olika befattningar, kan du läsa mer på vår externa webbplats: Förmåner och villkor - Sveriges Domstolar Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: 2026-10-01 Tillträde enligt överenskommelse.