Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multi-techniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. Rejoignez Axians Infras Télécoms et développez les réseaux de demain ! Pendant votre alternance, vous serez au cœur du développement des infrastructures télécoms de demain (5G, 5G Privé, Radio, Fibre…). Chez Axians Infrastructures Télécoms, nous réunissons ingénierie, construction, exploitation et maintenance pour offrir à nos clients partout en France le meilleur des réseaux. Notre engagement ? Vous former, vous accompagner et vous faire évoluer pour révéler tout votre potentiel. Rejoignez-nous pour vivre une aventure humaine et technique en tant que : Responsable Travaux Maintenance Telecom F/H en alternance dès septembre 2026 pour 1 an Localisation : Pessac (33) Votre mission ? Encadré(e) par votre Responsable d'Affaires, vous contribuerez au développement des territoires plus connectés et durable. Vous serez en charge de la planification et de la validation des opérations de maintenance curatives et de vie de réseau pour l'environnement technique/télécom des différents réseaux de télécommunications dont nous avons la maintenance. Vous aurez pour missions principales : . Réaliser la planification des opérations de maintenance curatives, en optimisant les déplacements . Vérifier, corriger et transmettre au client les rapports de compte rendu des maintenances curatives des sites mobiles réalisés par les techniciens . Réaliser un reporting régulier à votre hiérarchie et envers le client . Elaborer des devis dans le respect qualité des coûts et des délais prévus . Manager des équipes de techniciens et suivre les sous-traitants et fournisseurs y compris les achats et le suivi logistique . Préparer des dossiers chantier, organiser et suivre des opérations de maintenance Étudiant(e) en Bac +2/3 Electrotechnique/Télécommunications ou un cursus intégrant la gestion des travaux ou projet, vous aimez les défis et les projets d'envergure. Curieux(se), adaptable et réactif(ve), vous avez un excellent esprit d'analyse Vous aimez proposer des solutions innovantes et travailler en équipe Vous maitrisez et vous vous adaptez facilement aux outils informatiques (Pack Office, outils de portabilité) Permis B requis Mission : Dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère la transition environnementale en concrétisant deux mutations majeures, numérique et énergétique. Ses équipes déploient des technologies et des solutions multi-techniques sur mesure, de la conception à la réalisation, l'exploitation et la maintenance. Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses plus 2 100 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de leurs process pour les rendre chaque jour plus fiables, plus efficients et plus durables. VINCI Energies vise une performance globale, attentive à la planète, utile aux hommes et solidaire des populations. Rejoignez Axians Infras Télécoms et développez les réseaux de demain ! Pendant votre alternance, vous serez au cœur du développement des infrastructures télécoms de demain (5G, 5G Privé, Radio, Fibre…). Chez Axians Infrastructures Télécoms, nous réunissons ingénierie, construction, exploitation et maintenance pour offrir à nos clients partout en France le meilleur des réseaux. Notre engagement ? Vous former, vous accompagner et vous faire évoluer pour révéler tout votre potentiel. Rejoignez-nous pour vivre une aventure humaine et technique en tant que : Responsable Travaux Maintenance Telecom F/H en alternance dès septembre 2026 pour 1 an Localisation : Pessac (33) Votre mission ? Encadré(e) par votre Responsable d'Affaires, vous contribuerez au développement des territoires plus connectés et durable. Vous serez en charge de la planification et de la validation des opérations de maintenance curatives et de vie de réseau pour l'environnement technique/télécom des différents réseaux de télécommunications dont nous avons la maintenance. Vous aurez pour missions principales :  . Réaliser la planificat...

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : SERTISSEUR (H/F) L'agence STARTPEOPLE de Besançon recherche pour l'un de ses clients situés à Besançon et spécialisé dans la fabrication de joailleries ; un SERTISSEUR (H/F) Vos principales missions seront les suivantes : - Vous maitrisez parfaitement les techniques de sertissage traditionnelles (grain, clos, griffe, recoupe, ...) et mettez tout en œuvre pour révéler la beauté de la pierre et du bijou. - Vous développez votre savoir-faire sur différentes pièces et sur tout type de pierres, en veillant à la qualité et à la précision de votre travail. - Doté d'un esprit d'équipe, vous collaborez avec l'ensemble de l'atelier. PROFIL : Titulaire d'un CAP ou d'un BMA en sertissage. Vous êtes un profil expérimenté avec plusieurs années d'expériences. Vous êtes passionné par l'univers de la joaillerie et avez à cœur de relever de nouveaux défis. Vous possédez un sens aigu du détail et une grande minutie dans votre travail. Vous êtes capable de travailler sous pression tout en respectant les délais impartis. Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et faire briller votre talent, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 135 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 18 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

Description du poste : Entreprise : La Scetec Localisation : Le Mans Type de contrat : CDI Date de démarrage : Septembre 2025 Salaire : entre 35k€ et 40k€ brut annuel Pourquoi nous avons besoin de toi Parce que notre activité en électricité industrielle se développe. Les demandes clients augmentent, les chantiers se multiplient, et on a besoin d'une personne capable de prendre le relais sur le terrain : piloter les nouveaux projets, encadrer les équipes, et garantir que tout se passe bien, dans les délais et dans les règles. Qui sommes-nous ? 47 ans d'expérience, ce n'est pas du flan. On sait faire, on forme les nouvelles recrues, et on s'adapte à chaque chantier, aussi complexe soit-il. Des projets variés, jamais routiniers. Chaque client a ses contraintes : on s'ajuste, on réfléchit, on trouve la meilleure solution. L'innovation, quand elle sert vraiment. Outils numériques, méthodes modernes : pas pour faire joli, mais pour bosser mieux et livrer du solide. Une coopérative, pour de vrai. Ici, chacun·e a son mot à dire, prend part aux décisions, et touche sa part des résultats. L'humain au centre. Pas de blabla. Juste un cadre de travail sain, des collègues impliqué·es, et de vraies perspectives si tu t'investis. Ton futur cadre de travail La Scetec, c'est plus de 170 personnes réparties sur 3 sites (Le Mans, Sablé, Alençon), avec du matériel fiable et de qualité pour bien bosser. On fonctionne en équipe : entraide, transmission, cohésion - personne n'avance seul·e. Quand il faut réagir vite, on le fait. Les décisions ne traînent pas, et chacun·e peut être force de proposition. L'innovation, ce n'est pas un mot creux : on teste, on améliore, on apprend. On vise le travail bien fait, pas la perfection pour la forme. Chacun·e est engagé·e, autonome, et on partage nos savoirs pour faire monter tout le monde en compétence. Le poste - Préparer, organiser et superviser les chantiers en électricité industrielle - Encadrer les équipes, assurer la coordination et respecter les délais - Garantir le respect des normes de sécurité et participer aux réunions techniques - Lire et comprendre un plan et schéma - Câbler et modifier des armoires ( distribution, process Paramétrer et mettre en service les équipements Missions ponctuelles En tant que Scop, il peut y avoir des missions ponctuelles. Ah bon ? Oui, par exemple, tu peux être tuteur·rice pour les nouveaux·elles embauché·es afin de les accompagner dans leur parcours de sociétariat. Ça doit être une belle responsabilité. Exactement, tu peux aussi participer à des groupes de travail autour de la vie coopérative. Qu'est-ce qui fait la différence chez nous et ce que nous offrons ? Au sein de La Scetec, tu es acteur·rice de l'entreprise : en tant que Scop, tu peux devenir associé·e, participer aux décisions et partager les résultats. On te donne de l'autonomie, on valorise ton expertise, et on accompagne celles et ceux qui arrivent. Et quand c'est possible, on aménage le temps de travail, parce que l'équilibre pro/perso, ça compte aussi. Une rémunération et avantages sociaux compétitifs 13 mois de salaire - Participation dès la première année - Indemnités de panier/trajet et tickets restaurant (supérieur minima) - Prime de 30 % sur tes congés payés (via la caisse des SCOP BTP Mutuelle familiale entièrement prise en charge. - Smartphone professionnel - Flexibilité sur l'aménagement du temps de travail - Activités culturelles et sociales via le CSE (réductions vacances, cinéma, musées, etc Description du profil : Ce que l'on recherche * Tu as une expérience significative en tant qu'électricien·ne industriel·le et chef.fe d'équipe.***Tu sais piloter une équipe de 2 à 5 équipier·ères et tu es reconnu·e pour ton expertise technique***Tu possèdes le permis B indispensable car on te confie une voiture de service pour faciliter tes déplacements sur les chantiers. Ces derniers sont en Sarthe et dans les départements limitrophes, avec des déplacements parfois longs.***Travailler en équipe : tu vas échanger avec notre service logistique pour la commande de matériel, avec ton équipe et bien d'autres encore. Tu as envie d'évoluer et de faire évoluer la Scop et les équipes. Ce que l'on attend de toi On attend de toi que tu sois force de proposition, impliqué·e sur le terrain, prêt·e à relever les défis, à t'adapter aux besoins des chantiers et à participer activement à la vie coopérative. La future équipe L'organisation est claire, avec beaucoup d'autonomie. L'ambiance est conviviale et collaborative, avec un fort esprit d'entraide. Le futur manager Fabrice possède 20 ans d'expérience terrain et en management dans le domaine de l'électricité industrielle. Son style de management

Rejoignez DATAILOR, Cloud Provider français, et devenez membre d'une équipe spécialisée dans les solutions DevOps clés en main. Leur objectif Transformer les systèmes d'information des PME et ETI en leviers de croissance et de compétitivité. Ils proposent de l'audit et du conseil en DevOps, de l'hébergement Cloud privé, ainsi que du déploiement d'outils d'intégration continue basés sur des technos open source. Yannis, fondateur et CTO, a créé DATAILOR en 2017 à Lyon. Aujourd'hui, l'entreprise compte une dizaine de collaborateurs, tous investis, passionnés et inspirants. La société fonctionne en fonds propres, ce qui offre une grande liberté d'action. Elle ambitionne un développement sur le marché européen et met l'accent sur l'innovation et la R&D, soutenues par une veille technologique constante. Si tu recherches une boîte humaine et exigeante techniquement, où la qualité et l'innovation sont des priorités, tu es au bon endroit?:). Le poste : Description Tu veux rejoindre une société qui fournit un Cloud privé souverain, sécurisé et haute disponibilité, tout en participant à des projets techniques d'hébergement et de DevOps ?Ça tombe bien ! DATAILOR recherche son futur Ingénieur(e) Systèmes Réseaux / DevOps  pour intégrer l'équipe d'expertise Ops. Ton rôle consiste à participer à la montée en charge du service hébergement/Ops, au renforcement de l'expertise technique de l'équipe et à maintenir la qualité de service qui fait la réputation de l'entreprise.Tu interviendras sur des missions variées autour de l'exploitation, la maintenance, le support et le renforcement de la fiabilité de l'infra en collaboration étroite avec le responsable du service Jean-Michel et les SRE. Missions Information importante : des astreintes sont mises en place pour garantir la continuité de service de la plateforme.Elles débuteront uniquement après une phase d'intégration et de montée en compétences de plusieurs mois, afin de vous permettre d'être pleinement à l'aise sur l'environnement. - Infrastructure as Code : déploiement d'infrastructures via Terraform/Ansible, gestion du patch management et renforcement de la sécurité des composants. - Virtualisation : gestion et maintenance des hôtes et systèmes d'exploitation devant accueillir les n'uds des clusters Kubernetes ainsi que les outils connexes (CI/CD, passerelles réseaux sécurisées). - Administration Kubernetes & opérateurs : gestion et maintenance des clusters Kubernetes et déploiement des opérateurs critiques sur nos propres infrastructures et celles de nos clients. - CI/CD & Automatisation : développement, maintenance et optimisation des pipelines CI/CD (GitLab-CI) et contribution à l'industrialisation des déploiements. - Observabilité & support : mise en place et suivi du monitoring (Prometheus, Grafana), gestion proactive des incidents et amélioration continue de la disponibilité des services. - Innovation & support : réalisation de POC sur de nouvelles technologies, support technique aux équipes de développement internes et accompagnement des équipes RUN des clients. - Documentation : rédaction et suivi des procédures et bonnes pratiques opérationnelles. - Interventions physiques en DataCenter : installation et gestion des infrastructures matérielles.   Le stack technique?: L'idée n'est pas de tout maîtriser?! Le CTO en est bien conscient.Néanmoins, si tu es curieux et que tu aimes apprendre, tu pourras aussi évoluer sur tout, ou une partie, de ces technos': - KVM/Qemu - Docker / Kubernetes - OpenBSD / Ubuntu / Debian / QubesOS - PostgreSQL / MySQL / MariaDB - Keycloak / Wireguard - Terraform / Ansible / Helm - Prometheus / Grafana / OpenTelemetry - BGP / PF / nftables / eBPF / DHCP Localisation du poste?: Brignais + 3 jours de télétravail par semaine. Package - Salaire fixe?: 40-48 Keuros selon ton expérience et ton expertise - Mutuelle prise en charge à 100 % par l'entreprise. - Chèques CESU de 1850euros financés à 100 % par l'entreprise. - PEE et PERCO avec un abondement de 1000 euros. - Primes de performance élevées (minimum 4000euros, jusqu'à 12 000euros). - 60 % de télétravail (2 jours de présentiel à Brignais et 3 jours en télétravail). Les plus - Travailler sur une plateforme Cloud privé souverain, avec des challenges sur l'exploitation et la fiabilité. - Évoluer dans une entreprise où la qualité du service et la confiance client sont au coeur des priorités. - Collaborer avec des experts techniques et apprendre en continu sur des sujets Cloud / infrastructure. - La montée en compétence assurée sur la partie Ops (tu n'es pas prêt?!). - Avoir l'opportunité de devenir l'un des piliers de l'équipe, avec des perspectives d'évolution'! - Le cadre de travail flexible, basé sur la confiance?: tout se fait dans la transparence?! - Les nombreux avantages compris dans le package. L'avis de notre expert Manon BOURDETTE VIVIER «Cela fait plusieurs mois que je travaille avec Yannis et Jean-Michel. Ce sont des experts techniques tournés vers l'humain et ...

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. The world is how we shape it* Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809 Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr *Le monde est tel que nous le façonnons Sopra Steria Infrastructure & Security Services est la business unit de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du end-to-end de Sopra Steria. Forte de ses 3000 collaborateurs, Sopra Steria I2S se distingue par la flexibilité de son modèle de delivery qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore. Prêt(e) à relever le défi avec nous ? Description du poste L'opportunité à saisir ! Vous intégrez l'entreprise Sopra Steria au sein de l'entité Digital Platform Services, avec une équipe dynamique dans un environnement stimulant. Suivant les missions qui vous sont confiées, vous êtes amené(e) à évoluer au sein d'équipes internes Sopra Steria dans des prestations de type Infogérance ou vous êtes directement intégré(e) à des équipes client. Vous êtes accompagné(e) par une équipe dynamique qui vous fera prendre activement part au projet dans son ensemble. Tout au long de votre parcours dans le Groupe vous êtes accompagné (e) par votre manager unique présent(e) en lien de proximité sur votre mission et qui vous accompagne dans votre évolution de carrière. L'esprit d'équipe étant primordial chez Sopra Steria, plusieurs événements par an sont organisés afin de nous rassembler et partager des moments de convivialité : afterworks, petits déjeuners, challenges et compétitions internes, communautés techniques.. Pour Sopra Steria ce qui compte avant tout c'est la qualité de vie de ses collaborateurs car l'environnement de travail est important, c'est pour cela que l'entreprise est certifiée Great Place To Work. Une fois que vous aurez un pied chez nous, c'est à vous de choisir où mettre le deuxième. #libredansmonjob Votre rôle et vos missions : Fort(e) d'une solide expérience dans le domaine des infrastructures systèmes, vous évoluez chez un de nos clients grands comptes leader européen dans le domaine du naval ou de la défense, vous Opérez du maintien en condition opérationnel et sécurisation des systèmes et des installations * Mettez en oeuvre du durcissement et de la sécurisation des systèmes * Gérez la capacité, la disponibilité et l'intégrité des Infrastructures * Rédigez et mettez à jour de la documentation technique (architecture, sécurité, exploitation) * Prenez en charge des recommandations des audits de cyber sécurité Vos compétences Les systèmes d'exploitation Linux, Windows Server et Active Directory * Les outils de virtualisation (VmWare, Promox.) et des solutions de déploiement (Ansible) * Les outils de supervision (Grafana, Zabbix.), de sauvegarde et de gestion des logs * Les équipements réseau (firewall) et la conception des réseaux sécurisés LAN/WAN (VPN, PKI Les textes relatifs à la sécurité des systèmes d'information : Guides ANSSI, Guides internationaux (CIS, NIST, ISO) Ce que nous vous proposons Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. * Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation. * Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. * Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe * Des plateformes de formations

Description du poste : Au cœur de la Maison Pic, le bistrot André incarne l'esprit familial et authentique de la maison. La Cheffe Anne-Sophie Pic y rend hommage à son grand-père André Pic, figure emblématique de de la gastronomie des années 1930, et à son père Jacques Pic, chef visionnaire qui a su faire rayonner l'excellence culinaire familial à l'international. Ici, la cuisine s'écrit au présent, tout en rendant hommage au passé une cuisine sincère, fidèle au produit et à la saisonnalité. Anne-Sophie Pic recrute son/sa prochain(e) Commis de cuisine H/F pour son restaurant André. Sous la responsabilité du Chef de Partie, vous participez activement aux préparations culinaires, dans le respect des valeurs du bistrot : rigueur, générosité et simplicité maîtrisée. Vos missions principales Maintenir une cuisine propre et organisée, garantissant un espace de travail agréable et conforme aux normes d'hygiène.***Préparer avec soin votre poste de travail pour une mise en place fluide et efficace.***Participer à la gestion des stocks en réalisant les inventaires pour anticiper les besoins de la brigade.***Contribuer à la préparation des bases culinaires et à la réalisation des plats, en respectant la qualité et la fraîcheur des produits.***Collaborer étroitement avec la brigade pour assurer la continuité du service et une communication fluide.***Accompagner avec bienveillance les apprentis et stagiaire dans leurs premiers pas. Devenir un(e) As de Pic, c'est Découvrir la cuisine bistronomique de la Cheffe, où chaque plat raconte une histoire, celle d'une famille de cuisiniers.***Une équipe soudée et bienveillante, portée par des valeurs fortes : transmission, excellence et authenticité***Rejoindre une maison qui valorise l'accès à la connaissance, avec des ateliers de formation réguliers pour toutes ses équipes autour des rituels de service, du thé, du café, de la connaissance du végétal, la fermentation, la maturation Être accompagné(e) dans la préparation d'éventuels concours culinaires par des talents déjà primés, qui ont à cœur de transmettre leur expérience.***Évoluer au sein d'une Maison devenue Groupe, qui évolue avec son temps : engagements environnementaux concrets, valorisation de la mixité, décloisonnement des services.***Accéder à de réelles perspectives d'évolution, en France comme à l'international au sein des différents restaurants de la Cheffe (Restaurant Pic Hong Kong, Dubaï, Lausanne, Bangkok, Paris Titulaire d'un diplôme en cuisine (CAP, BP, Bachelor vous justifiez idéalement d'une première expérience en restauration bistronomique ou similaire. Vous maîtrisez les règles d'hygiène et les techniques culinaires de base. Vous appréciez le travail en équipe, tout en sachant faire preuve d'autonomie. Motivé(e) et curieux(se), vous êtes désireux(se) d'apprendre, de transmettre et de grandir au sein de notre Maison Au plaisir de partager avec vous la passion qui m'anime au quotidien Anne-Sophie Pic A propos de la Maison Pic : À Valence, au cœur de la Drôme, la Maison Pic incarne depuis plus de 130 ans l'excellence, la créativité et l'engagement. Portée aujourd'hui par la Cheffe Anne-Sophie Pic cette maison familiale est bien plus qu'un restaurant 3 étoiles : c'est un lieu de transmission, d'innovation et de passion. Travailler à la Maison Pic, en salle ou en cuisine, c'est intégrer une brigade où chaque détail compte, où le geste est pensé, affiné, transmis avec soin. C'est aussi évoluer dans un environnement où l'on valorise les parcours, les personnalités et les savoir-faire, avec un seul objectif commun : offrir une expérience mémorable aux convives. A propos d'Anne-Sophie Pic : Figure emblématique de la gastronomie française, Anne-Sophie Pic est reconnue pour sa cuisine sensible et audacieuse, empreinte d'une complexité aromatique unique. Guidée par sa philosophie de l'Imprégnation, elle imagine une cuisine d'émotion, explorant les jeux de textures et les associations de saveurs, qu'elle sublime à travers une sommellerie plurielle. Toujours en quête de nouveaux accords pour ses restaurants du monde entier, c'est au Pic Lab, son centre de recherche et d'innovation culinaire à Valence, qu'elle explore, avec ses équipes, toute la richesse aromatique des produits et des terroirs, plaçant le végétal au cœur de sa réflexion. Auréolée de trois étoiles au Guide Michelin pour son Restaurant Pic***depuis 2007, elle perpétue l'héritage des chefs triplement étoilés de sa famille. Saluée pour son esprit créatif et novateur, elle est aujourd'hui, la cheffe la plus étoilée au monde. Les avantages 2 jours de repos consécutifs***Un réfectoire à quelques pas des cuisines avec des repas soigneusement préparés par notre Chef dédié (avantage en nature Avantages CSE (loisirs, culture Accès aux avantages exclusifs Relais & Châteaux***R

Rejoignez une crèche où votre engagement fait la différence Rejoindre notre équipe, ce n'est pas seulement intégrer une crèche, c'est participer à une aventure collective où chacun contribue à créer un environnement bienveillant, stimulant et épanouissant pour les enfants, les familles. et les professionnels. Notre crèche à itinérance ludique est organisée en 4 unités de vie, permettant aux enfants d'évoluer librement dans des espaces pensés pour favoriser leurs découvertes, leur autonomie et leur développement. Un petit jardinet complète cet environnement en offrant de belles opportunités de jeux, d'expérimentations et de moments au contact de la nature. Au sein de notre équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez les enfants dans tous les temps forts de leur journée : accueil, repas, soins, sommeil, jeux et activités. Chaque moment du quotidien est une occasion de soutenir leur développement, de respecter leur rythme et de leur offrir un cadre sécurisant et chaleureux. Votre rôle dépasse largement les soins du quotidien. Grâce à votre expertise, vous participez activement à l'accompagnement du développement corporel et psychomoteur des enfants et partagez vos connaissances avec l'équipe afin d'enrichir les pratiques professionnelles. Vous êtes une personne ressource qui contribue à faire grandir la réflexion collective et la qualité de l'accueil proposé. Vous prenez pleinement part à la vie de la crèche et à l'évolution du projet pédagogique. Ici, les idées sont encouragées et chacun peut proposer, expérimenter et porter des projets. Qu'il s'agisse d'activités autour de la nature, de l'éveil sensoriel, de la motricité, de la musique ou de toute autre passion, nous vous accompagnons pour leur donner vie. Les familles sont de véritables partenaires de notre projet. Elles sont régulièrement invitées à participer aux ateliers, aux événements et aux différents temps de vie de la crèche, afin de construire une relation de confiance au service du développement de chaque enfant. Notre équipe est soudée, bienveillante et solidaire. Nous avançons ensemble, nous partageons nos compétences, nous nous soutenons dans les défis du quotidien et nous cultivons une ambiance de travail où chacun trouve sa place. Selon les besoins de la structure, vous pourrez également assurer le relais de direction en l'absence du responsable, en accompagnant les équipes et en maintenant un lien de qualité avec les familles. Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout une personnalité, une envie de s'investir et de construire des projets avec une équipe engagée. Si vous aimez travailler dans une ambiance conviviale, porter de nouvelles idées et contribuer à faire vivre une crèche dynamique où chacun peut s'épanouir, alors nous serons heureux de vous accueillir. ### Votre profil & nos engagements Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Psychomotricien(ne) et souhaitez exercer votre métier dans un environnement où votre expertise, votre créativité et votre bien-être sont pleinement reconnus ? Alors, rejoignez-nous. ### Ce que nous vous proposons Parce que l'épanouissement des enfants passe aussi par celui des professionnels qui les accompagnent, nous avons à cœur de vous offrir un cadre de travail stimulant, humain et respectueux de votre équilibre : * Une rémunération attractive et évolutive, adaptée à votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail ; * Des horaires du lundi au vendredi, favorisant un équilibre durable entre vie professionnelle et vie personnelle ; * Des primes complémentaires (recrutement, attractivité.) ; * Des congés supplémentaires, accessibles dès 4 mois de présence ; * Une mutuelle avantageuse, avec une couverture prise en charge à 93 % ; * Une politique de mobilité interne, pour faciliter un rapprochement géographique ou accompagner un projet de déménagement, avec un soutien financier dédié ; * Un accompagnement global, incluant soutien à la parentalité, assistance sociale, familiale, administrative et juridique ; * Des rendez-vous mensuels consacrés au bien-être ; * Des perspectives d'évolution et de formation, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de la VAE EJE. Et ce n'est qu'un aperçu. Nous sommes convaincus qu'un environnement de travail bienveillant et soutenant permet à chacun de donner le meilleur de lui-même. C'est pourquoi nous nous engageons à créer les conditions pour que vous puissiez vous épanouir, évoluer et exercer votre métier avec passion et sérénité.

Rejoignez une crèche où votre expertise est reconnue et vos idées ont de l'impact Rejoindre notre équipe, ce n'est pas seulement intégrer une crèche, c'est rejoindre une équipe passionnée qui partage des valeurs fortes : bienveillance, solidarité, innovation et plaisir de travailler ensemble au service des enfants et de leurs familles. Notre crèche à itinérance ludique est organisée en 4 unités de vie, offrant aux enfants un environnement riche en découvertes, respectueux de leur rythme et propice à leur autonomie. Un petit jardinet complète cet espace de vie en permettant aux enfants de profiter quotidiennement de la nature, d'explorer et de jouer en extérieur. Au sein de notre équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez les enfants dans tous les temps de leur journée : accueil, repas, soins, sommeil, activités et jeux. Chaque moment est pensé comme une occasion de favoriser leur bien-être, leur sécurité et leur développement. Votre expertise en santé constitue un véritable atout pour la crèche. Vous veillez à la mise en œuvre des soins sanitaires, médicaux et paramédicaux, tout en assurant un rôle essentiel dans la prévention et la promotion de la santé auprès des enfants, des familles et de l'équipe. Professionnel(le) ressource, vous accompagnez vos collègues dans les bonnes pratiques d'hygiène, de santé et de sécurité. Vous partagez vos connaissances, sensibilisez l'équipe et participez activement à l'amélioration continue de nos pratiques afin de garantir un accueil de qualité pour chaque enfant. Vous contribuez pleinement à la réflexion et à l'évolution de notre projet pédagogique. Chez nous, chacun peut proposer des idées et porter des projets. Les initiatives sont encouragées, les compétences valorisées et les passions trouvent naturellement leur place dans la vie de la crèche. Les familles sont au cœur de notre projet. Elles participent régulièrement à des ateliers, des temps festifs et des activités, parce que nous sommes convaincus que la coéducation est une véritable richesse pour les enfants. Notre plus grande force reste notre équipe : soudée, solidaire et toujours prête à s'entraider. Nous cultivons une ambiance de travail conviviale où chacun peut s'exprimer, évoluer et trouver sa place. Selon les besoins de la structure, vous pourrez également assurer le relais de direction en l'absence du responsable, en accompagnant les équipes et en maintenant une relation de confiance avec les familles. Au-delà de votre diplôme et de votre expérience, nous recherchons avant tout une personne investie, curieuse et enthousiaste, qui souhaite construire des projets, partager ses compétences et participer à une véritable aventure humaine. Si vous avez envie de rejoindre une crèche dynamique où votre expertise est reconnue, où les projets prennent vie et où l'esprit d'équipe fait la différence, nous serons ravis de vous rencontrer. ### Votre profil & nos engagements Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier(ère) ou d'Infirmier(ère) Puériculteur(trice) et souhaitez exercer votre métier dans un environnement où votre expertise, votre engagement et votre bien-être sont pleinement reconnus ? Rejoignez-nous. ### Ce que nous vous proposons Parce que prendre soin des enfants commence aussi par prendre soin des professionnels qui les accompagnent, nous mettons tout en œuvre pour vous offrir un cadre de travail stimulant, humain et respectueux de votre équilibre : * Une rémunération attractive et évolutive, adaptée à votre expérience, comprenant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail ; * Des horaires du lundi au vendredi, favorisant un équilibre durable entre vie professionnelle et vie personnelle ; * Des primes complémentaires (recrutement, attractivité.) ; * Des congés supplémentaires accessibles dès 4 mois de présence ; * Une mutuelle particulièrement avantageuse, avec une couverture prise en charge à 93 % ; * Une politique de mobilité interne facilitant un rapprochement géographique ou un projet de déménagement, avec un accompagnement financier adapté ; * Un accompagnement global incluant soutien à la parentalité, assistance sociale, familiale, administrative et juridique ; * Des rendez-vous mensuels consacrés au bien-être ; * Des perspectives d'évolution et de formation, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié. Et ce n'est qu'un aperçu. Nous sommes convaincus qu'un environnement de travail bienveillant et soutenant permet à chacun d'exercer pleinement son métier. C'est pourquoi nous nous engageons à créer les conditions pour que vous puissiez évoluer, vous

Description de l'entrepriseLa Caisse d’Epargne Languedoc Roussillon, acteur majeur sur son territoire, accompagne au quotidien l’ensemble des acteurs locaux et régionaux et leurs projets innovants. Banque historique des particuliers, nous sommes aussi la banque des professionnels et des décideurs en région, avec près de 1.1 million de clients représentant environ 40% de la population du territoire. Banque mutualiste, nous nous distinguons par une politique RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) engagée et durable, portée par nos mandataires et nos 1400 collaborateurs. Banque digitale, nous proposons et développons les meilleurs outils au service de nos clients. Attachés au capital humain, nous formons et accompagnons nos collaborateurs tout au long de leur carrière. Nous faisons partie du groupe BPCE, 2ème Groupe bancaire français. Avec 100 000 collaborateurs, nous sommes au service de 35 millions de clients dans le monde, particuliers, professionnels, entreprises, investisseurs et collectivités locales.Poste et missionsSi vous aussi, vous souhaitez rejoindre les métiers de la banque, évoluer dans un environnement stimulant, et vous sentir utile au quotidien, le poste de Pépinière Gestionnaire Clientèle Particuliers est fait pour vous ! En tant que collaborateur Pépinière Gestionnaire de Clientèle Particuliers, vous gérez et développez un portefeuille clients Grand Public constitué en majorité de clients bancarisés principaux. Vous êtes l’interlocuteur privilégié des particuliers pour les accompagner dans leurs projets de vie : nouvelle voiture, achat d'une résidence principale, voyages, bilan sur l'assurance et tant d'autres. Vous êtes bien évidemment accompagné(e) par votre manager, par l’équipe, et pouvez compter sur un plan de formation pour monter en compétences sur ces responsabilités. La pépinière CDI offre un cursus d’apprentissage complet de votre métier, avec la mise en situation de gestion de différents portefeuilles durant une période d’un an maximum. A ce titre, vous pourrez être amené à travailler dans quelques agences de votre Direction de Groupe avant d’être nommé.e Gestionnaire de Clientèle dans l’une d’entres elles, au plus tard à l’issue de la période. Votre première agence d'affectation sera Bagnols le Mail. Votre objectif ? Être le garant de la satisfaction de vos clients dans un environnement fortement concurrentiel ! Plus concrètement, être utile à nos clients c’est quoi ? • C’est disposer d’un portefeuille de 700 clients en moyenne que vous devez développer, gérer et fidéliser. • Vous proposez à vos clients les produits correspondant à leurs besoins. • Vous prospectez afin de développer votre portefeuille client et nouer des relations commerciales durables. • Vous qualifiez les besoins de vos clients et/ou prospects et les orientez si nécessaire vers un Gestionnaire de Clientèle Spécialisé (Professionnels ou Patrimoniale). • Vous réalisez des ventes adaptées aux attentes de vos clients/prospects et contribuez ainsi aux résultats collectifs de l’agence. • Vous pérennisez la relation client dans le respect des normes et des procédures de risques. Nos avantages : • Des agences rénovées et au cœur de la vie de quartier • Perspectives de carrières/évolutions/mobilités locales et dans le Groupe BPCE • CSE : réduction sur les voyages, billetteries, organisation d’événements, chèques vacances/culture, sections sportives, … • Mutuelle d’entreprise et dispositif prévoyance, Tickets restaurant • Avantages bancaires (tarifs préférentiels) • Un équilibre vie pro / vie perso : horaires fixes et proximité de votre domicile, congés (31 jours), 12 RTT Un recrutement rapide en 2 étapes : #1 : Réalisation d’un test de personnalité et d’un entretien avec un recruteur (RH) #2 : Entretien avec un manager métier Et la rémunération ? Une rémunération brute annuelle fixe à partir de 29 500€ sur 13 mois + une part variable sur objectifs collectifs par agence et objectifs individuels, ainsi qu’une prime d’intéressement/participationProfil et compétences requisesSi vous êtes… Commercial(e) dans l’âme, le service client n’a aucun secret pour vous ! De formation Bac+3 et/ou expérience confirmée dans le secteur Banque Assurances, vous maitrisez parfaitement les techniques de ventes/prospections. Dynamique et organisé(e), vous aimez les challenges et atteindre les objectifs fixés. Surtout, vous êtes animé(e) d’un fort esprit d’équipe. En fonction de vos souhaits, des besoins de l’Entreprise et de vos compétences, vous aurez la possibilité d’évoluer professionnellement et relever les challenges que la CELR pourra vous proposer ! Si vous voulez en savoir plus sur notre quotidien, jetez un œil sur notre page Welcome to the jungle et suivez-nous sur les réseaux sociaux ? Instagram, Linkedin et Youtube Alors, prêt(e) à relever un nouveau challenge ? Rejoignez-nous !

Description du poste: Missions: Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise dynamique et digitale où le travail collaboratif fait partie intégrante de votre quotidien. Au delà des compétences techniques votre raison d'être sera d'accompagner le dirigeant et de faciliter le développement de son entreprise. Notre bureau de Lyon recherche un chargé de clientèle comptable. Rejoignez nos équipes comptables ! Prise en charge d’un portefeuille clients : ️ Contrôle de la saisie des pièces comptables et réalisation déclaration de TVA ️ Élaboration de toutes les déclarations fiscales inhérentes aux dossiers ️ Proposition d’un projet de bilan ️ Edition du bilan final après validation ️ Responsable d'un portefeuille de clients Relation clients : ️ Communication et représentation du Cabinet ️ Rendez-vous clientèle ️ Accompagner vos clients (écoute, conseil) ️ Dépasser le cadre technique par un élargissement de notre accompagnement grâce aux fonctions supports (juristes, fiscalistes, paie...) ️ Aider à l'organisation et au pilotage grâce à nos outils et solutions logicielles (facturation, frais, tableaux de bord, etc...) CE QUE LE POSTE NECESSITE : Compétences : ️ Connaissance des logiciels mis à disposition dans les domaines comptable, fiscal, social, juridique …. ️ Organisation des dossiers clients (comptable, social, fiscal et juridique….) ️ Technique comptable avancée ️ Recherche des informations à partir de documentation professionnelle ️ Veille et actualités techniques professionnelles ️ Organisation et respect des échéances Savoir-faire : ️ Partage de l’information en ce qui concerne l'actualité fiscale, comptable et légale ️ Fait évoluer et progresser son équipe Savoir-être : ️ Discrétion ️ Qualité relationnelle ️ Goût du travail en équipe ️ Méthode et rigueur ️ Sens de l’organisation et de l'engagement ️ Sens de la communication ️ Force de proposition ️ Volonté de progresser TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Axens repose sur une philosophie et des valeurs communes. De nombreux avantages au quotidien : Annualisation Télétravail Participation Carte Swile Téléphone portable professionnel (iPhone) Evénements d'entreprise Autonomie dans la gestion de votre portefeuille client Et bien plus encore… Un accompagnement quotidien de nos salariés Nous nous engageons à accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences et connaissances. ️ Des outils performants qui permettent des méthodes de travail dématérialisées : écrans portatifs, PC, GED, plateforme collaborative d'échange… ️ Des logiciels métiers. Une approche globale de la relation client : accompagnement du dirigeant, webinaire et formations à destination de nos clients, outils dédiés ️ Des groupes de travail réfléchissent à améliorer l’organisation des métiers d’AXENS. Qualité de vie au travail Les collaborateurs travaillent en équipe pour améliorer le quotidien en effectuant des actions concrètes sur les thèmes du bien-être, de l’environnement de travail et de l’organisation. Un engagement RSE Nous mettons en place différentes actions : Partage de valeur ️ Partage de vision / Groupes de travail Parcours de formation / Axens Académie Ruches Bornes électriques à disposition ️ Tri et recyclage 0 papier Challenge mobilité Achats responsables Partenariats Prime de cooptation Nous avons obtenu la note de 75/100 dans notre évaluation RSE LES PERSPECTIVES: Axens c’est pour chaque nouvel entrant un parcours d’intégration : Parcours de formations aux outils Journée d’intégration Parcours spécifique et adapté au poste de travail Des perspectives d'évolution LE PROCESS DE RECRUTEMENT: Axens s'engage à traiter votre candidature en toute confidentialité. Toutes les candidatures sont étudiées par notre service RH. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap Si dans un délai de 3 semaines nous ne vous avons pas contacté, vous pouvez considérer que votre candidature n'a pas été sélectionnée. Si votre candidature est retenue, notre service RH vous contactera par téléphone au plus vite. Tous les entretiens sont menés en binôme avec la DRH et un membre de votre future équipe. Pour des raisons pratiques, le premier entretien est possible en visio.