Vous aimez la promotion immobilière parce qu'elle vous permet de comprendre et piloter l'ensemble d'une opération, et non uniquement une phase du projet ? C'est précisément la philosophie du poste pour lequel je recrute aujourd'hui. Je recherche pour un promoteur immobilier un(e) Responsable de Programmes capable de prendre progressivement la responsabilité complète de ses opérations. La structure intervient sur des projets tertiaires, résidentiels, mixtes et locaux d'activités, avec une attention particulière portée à l'usage, à l'architecture et à la performance environnementale. 1) Votre rôle : être le chef d'orchestre de l'opération Votre intervention commence très en amont, dès la programmation et le montage, et se poursuit jusqu'à la livraison et à la levée des réserves. Vous ne récupérez donc pas simplement un dossier déjà monté. Vous participez à sa construction. 2) Montage et programmation Vous analysez les contraintes urbanistiques, techniques, économiques et commerciales afin de définir la programmation du projet. Vous préparez les éléments permettant de présenter et défendre l'opportunité auprès des instances de décision internes. Une fois le projet engagé, vous construisez son planning et devenez garant(e) de son équilibre économique. 3) Études et travaux Vous participez au choix et au pilotage de l'équipe de maîtrise d'œuvre : - architectes ; - bureaux d'études ; - maîtrise d'œuvre d'exécution ; - consultants spécialisés. Vous suivez les différentes phases de conception : esquisse, APS, permis de construire, APD, PRO et DCE. Vous veillez au respect du programme, des autorisations administratives et du budget travaux. Vous participez aux consultations d'entreprises et conservez une vision globale de l'exécution jusqu'à la livraison. 4) Commercialisation et relation clients Vous n'êtes pas uniquement responsable de la production de l'immeuble. Vous participez également à sa commercialisation. Vous travaillez avec les équipes communication et les commercialisateurs pour définir les outils de mise sur le marché. Vous échangez directement avec les brokers, acquéreurs, investisseurs ou utilisateurs et participez à la contractualisation : promesses, VEFA, baux commerciaux, BEFA. Vous accompagnez les clients jusqu'à la livraison, puis le cas échéant sur les sujets de SAV. 5) Pilotage financier Vous établissez et faites évoluer le bilan de promotion tout au long du projet. Vous analysez notamment : - coût de revient ; - prix de marché ; - marge ; - trésorerie ; - évolution du coût travaux ; - commercialisation. Vous travaillez en proximité avec la Direction Financière et participez régulièrement aux comités de suivi de vos opérations. 6) Juridique et structuration Avec l'appui des fonctions spécialisées du groupe, vous participez également : - à la création des sociétés de projet ; - aux éventuelles opérations de co-promotion ; - aux assurances ; - aux échanges avec les notaires et avocats ; - aux acquisitions et ventes. Le profil recherché : Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation supérieure de type école d'ingénieur, immobilier ou équivalent. Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en promotion immobilière, sur des fonctions de responsable de programmes, programme junior expérimenté ou poste équivalent. Une expérience tertiaire est appréciée mais les parcours issus du résidentiel peuvent également être étudiés dès lors que vous possédez une vision globale d'une opération et avec une personnalité d'entrepreneur, de personne curieuse, capable de prendre des initiatives. Vous maîtrisez Excel et êtes à l'aise avec le pilotage économique d'un programme.

Au sein du comité de direction et sous l'autorité directe de la codirection, le/la secrétaire général-e occupe une fonction transversale au cœur du projet et de son exploitation. Il/elle pilote les enjeux de communication, de billetterie et de commercialisation, d'accueil des publics et de protocole, et contribue aux relations institutionnelles et territoriales du festival. À ce titre, il/elle participe pleinement à la réflexion stratégique et à la mise en œuvre du projet porté par la codirection. Il/elle travaille en lien étroit avec l'administration générale, la direction technique, le pôle artistique et de production, le pôle entreprises et le pole actions culturelles. Principales responsabilités Communication et image du festival. Définir et piloter la stratégie de communication en lien avec la codirection ; superviser la communication print, digitale et les réseaux sociaux ; développer la notoriété et la visibilité nationale du festival ; veiller à la cohérence éditoriale de l'ensemble des prises de parole. Billetterie et commercialisation. Piloter la stratégie de mise en vente et l'optimisation du remplissage des spectacles ; suivre finement les ventes et proposer les leviers d'action nécessaires ; faire évoluer les outils de connaissance et de relation aux spectateurs ; participer à la définition de la politique tarifaire. Accueil et expérience des publics. Superviser la billetterie et l'accueil des spectateurs et contribuer à l'amélioration continue de leur parcours. Protocole et relations institutionnelles. Organiser et superviser le protocole du festival ; assurer le suivi des invités et des fichiers institutionnels ; contribuer à la relation avec les élus, les partenaires institutionnels et les instances de gouvernance de l'établissement. Ancrage territorial. Contribuer à la qualité des relations du festival avec son environnement : acteurs culturels et économiques, commerçants, associations, riverains et partenaires du territoire. Management. Encadrer directement les équipes placées sous sa responsabilité, permanentes et saisonnières ; organiser leur activité, fixer les priorités et accompagner leur montée en compétence ; veiller à la bonne circulation de l'information et à la coopération avec les autres pôles. Exploitation. Pendant les deux mois du festival, prendre part au dispositif d'encadrement général et assurer régulièrement des permanences de direction les soirs et week-ends de représentation. Nous recherchons un-e cadre expérimenté-e, capable d'occuper une position de direction tout en restant très opérationnel-le. - Expérience significative dans un établissement culturel, un festival ou une organisation événementielle d'envergure, avec des responsabilités de management importantes. - Solide culture de la communication et des publics. Une expérience des problématiques de billetterie, de commercialisation ou de marketing culturel constitue un atout important. - Capacité à analyser des données de vente, construire une stratégie, fixer des priorités et adapter rapidement un plan d'action. - Bonne connaissance du secteur du spectacle vivant et en particulier de l'écosystème des musiques actuelles, de ses acteurs, de ses réseaux et de ses enjeux. - Aisance dans les environnements institutionnels : travail avec des élus et partenaires publics et privés, représentation d'une institution, compréhension des enjeux de protocole et du fonctionnement d'un établissement public. - Management confirmé : capacité à donner un cadre clair, déléguer, arbitrer et fédérer des équipes aux métiers différents, dans un souci de qualité des relations de travail et d'atteinte des objectifs. - Forte capacité d'anticipation, d'organisation et de réactivité, avec une aptitude à passer rapidement de la réflexion stratégique à la résolution très concrète d'un problème. - Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles

Histoire d'Or est le leader sur le marché de la bijouterie horlogerie en France. Notre succès réside dans la promesse de rendre le bijou accessible au plus grand nombre. Enseigne du groupe THOM, leader européen de la bijouterie, nous faisons partie d'une aventure collective qui rassemble plus de 6500 collaborateurs, génère plus de 1 milliard d'euros de chiffre d'affaires et s'appuie sur un réseau de 1100 magasins à travers l'Europe. Nous nous exprimons à travers nos sept marques à forte notoriété nationale (Histoire d'Or, Marc Orian, TrésOr, Agatha, Stroili Oro, Franco Gioielli et Oro Vivo). Afin d'accompagner notre fort développement en France comme à l'international, nous recherchons des femmes et des hommes qui souhaitent rejoindre un groupe dynamique où les potentiels peuvent s'exprimer et évoluer. Au sein de la Direction Offre France, vous êtes rattaché à la Directrice de l'Offre Bijoux et travaillez sur l'ensemble des enseignes présentes sur la France : Histoire d'Or, Marc Orian, Trésor. Vous managez une équipe de Chefs de produits / Category Managers. Vous collaborez avec l'ensemble des services (Commerce, Achats, Approvisionnements, Marketing.) Vos missions : Définition de la stratégie de votre pôle : Vous définissez la stratégie sur vos gammes de produits sur toutes les marques et de façon omnicanale afin de préparer les enjeux de demain. Vous définissez la feuille de route des nouveautés produits : mix marketing produit, positionnement prix, budget. Vous impliquez les différents services et votre équipe dans la mise en œuvre en 360° de cette stratégie et vous assurez de la cohérence des actions mises en place ainsi que le suivi de leur performance Pilotage du P&L de votre pôle Vous participez à l'écriture du budget de marge et de CA sur toutes les catégories dont vous avez la responsabilité Vous organisez l'activité de votre pôle pour garantir l'atteinte des objectifs de CA, Marge et Stocks de vos catégories Vous définissez les indicateurs de suivi de la performance et vous en assurez le reporting Gestion de l'activité de votre pôle Vous managez une équipe de 6 personnes. Vous définissez les budgets d'achats des collections et en assurer la mesure de la performance. Vous encadrez vos équipes sur l'ensemble du processus de développement produit des nouveaux bijoux en lien avec les acheteurs. A l'aide de votre équipe, vous construisez et pilotez les assortiments par groupe de magasins en vous assurant de couvrir l'ensemble des besoins et tendances du marché tout en optimisant les rotations de stocks et la rentabilité. Vous définissez et mettez en œuvre les actions pour optimiser les stocks sur vos catégories. Vous définissez la politique de pricing et pilotez les marges. FORMATION : Vous êtes issu d'une formation supérieure type BAC+5 Ecole de Commerce, Universitaire. EXPERIENCE : Vous disposez de 8-10 ans d'expérience professionnelle dans le secteur de la distribution sur des fonctions de category management / chef de groupe dont vous maîtrisez les différents leviers de pilotage. Une expérience validée de management d'équipe est requise. QUALITES RECHERCHEES : Orienté business et résultat Vision stratégique Leadership Agilité opérationnelle Fort esprit analytique et bonne culture chiffre Rigueur, organisation, gestion de projet Curiosité et bonne sensibilité produit Très bon relationnel Capacité à fédérer autour de vos projets et animer vos équipes pour l'atteinte de la performance collective. Adhésion à nos valeurs : exigence, esprit d'équipe, simplicité, engagement et audace. LANGUES : Maîtrise de l'anglais INFORMATIQUE : Maîtrise approfondie du Pack Office notamment une maîtrise d'Excel, la connaissance de SAP est un plus. Ce que nous vous offrons : Une rémunération motivante, combinant primes individuelles sur objectifs et un dispositif collectif complet (participation, intéressemen

Afin de répondre aux besoins du Service d'Accès aux Soins (SAS) de Paris en matière de Soins Non Programmés (SNP), l'ADMLR 75 recherche un(e) Opérateur(trice) de Soins Non Programmés (OSNP). Vous intégrerez une équipe dédiée à la prise en charge des demandes de soins non programmés, en lien étroit avec les médecins régulateurs généralistes du SAMU de Paris. VOS MISSIONS Sous la responsabilité du Directeur administratif / Chef de projet SAS, vous aurez notamment pour missions : - Prendre en charge par téléphone les dossiers de patients après régulation médicale en Soins Non Programmés ; - Mettre en œuvre les décisions prises par les médecins régulateurs dans la filière SNP : - organisation de visites à domicile ; - orientation vers une consultation ; - réalisation de signalements auprès des structures ou professionnels concernés ; - Assurer le suivi des patients et réaliser les rappels nécessaires après leur prise en charge ; - Transmettre les informations utiles au médecin traitant des patients ayant eu recours au SAS ; - Assurer le suivi et la mise à jour des différents registres et outils informatiques ; - Identifier et signaler en temps réel à l'encadrement les éventuels dysfonctionnements rencontrés ; - Participer plus largement au bon fonctionnement et à la continuité du dispositif SAS. PROFIL RECHERCHÉ Formation et expérience - Niveau Bac souhaité ; - Une expérience en tant qu'assistant(e) médical(e), secrétaire médical(e) et/ou ARM est appréciée ; - Une expérience en centre d'appels ou dans un environnement nécessitant une gestion importante des appels téléphoniques constitue un plus. Vos qualités Vous êtes reconnu(e) pour : - votre capacité d'écoute et votre aisance relationnelle ; - votre courtoisie et votre empathie ; - votre rigueur et votre respect des procédures ; - votre capacité à rester concentré(e) dans un environnement à forte activité ; - votre réactivité et votre capacité d'adaptation face aux situations imprévues ; - votre capacité à gérer des situations parfois émotionnellement difficiles ; - votre goût pour le travail en équipe. Une connaissance de l'organisation des soins hospitaliers et extra-hospitaliers est appréciée. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et appréciez le travail sur un plateau téléphonique ouvert. CONDITIONS DU POSTE - Type de contrat : CDI - Prise de poste : début octobre 2026 - Temps de travail : 35 heures par semaine Horaires : du lundi au vendredi, entre 08h00 et 20h00 ; le samedi, de 08h00 à 12h00. Rémunération : 26 400 € brut annuel sur 12 mois Prime variable mensuelle : jusqu'à 165 € brut Prime estivale : 500 € brut Formation au métier assurée en interne Bulletin n°3 du casier judiciaire vierge requis Les horaires sont organisés selon les besoins du service et le planning de l'équipe. AVANTAGES - Tickets restaurant ; - Remboursement à 100 % de l'abonnement aux transports en commun ; - Prise en charge à 100 % de la mutuelle ; - Prime variable mensuelle ; - Prime estivale ; - Chèque cadeau en fin d'année. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre l'ADMLR 75, c'est participer au développement d'un dispositif de soins en constante évolution et contribuer concrètement à l'orientation des patients vers une réponse adaptée à leurs besoins. Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en lien quotidien avec les médecins régulateurs et les différents acteurs de la filière de soins non programmés du SAMU de Paris. Vous êtes dynamique, rigoureux(se), à l'écoute et souhaitez évoluer dans un environnement médical et opérationnel ? Rejoignez-nous !

Vous cherchez un poste où cuisiner a encore du sens ? Où l'on respecte les produits, le travail bien fait, l'équipe et les convives ? Où la cuisine se vit avec sérieux, plaisir et bonne humeur ? Nous recherchons un cuisinier ou une cuisinière souhaitant s'inscrire dans la durée, avec l'envie de s'investir, de progresser et de trouver sa place dans une équipe, au sein d'un restaurant d'entreprise. Notre cuisine Nous défendons une cuisine saine et sincère : des recettes simples, des saveurs authentiques et des assiettes sobres, lisibles et généreuses, qui donnent envie avant même la première bouchée. Notre démarche s'inscrit dans l'esprit de la loi EGAlim : valoriser les produits de qualité, respecter les approvisionnements et donner du sens à notre façon de cuisiner. Nous sommes aussi attachés à la lutte contre le gaspillage alimentaire : ici, on respecte les produits, on les travaille avec soin et on limite les pertes inutiles. Notre équipe Ici, il n'y a pas un chef de cuisine isolé : l'équipe est le Chef. Chacun apporte sa compétence, son expérience et sa personnalité. Nous aimons travailler sérieusement, mais aussi dans la bonne humeur. Nous cherchons des personnes capables de communiquer clairement et de contribuer à une ambiance saine. Vos missions Vous participez au fonctionnement quotidien du restaurant : préparation des entrées, plats et desserts, production chaude, froide et pâtisserie selon rotation, règles d'hygiène, allergènes, respect des produits, service au self, réassort, tablettes et caisse, plonge vaisselle et batterie, nettoyage des locaux. Chez nous, le nettoyage fait pleinement partie du métier. L'entretien du matériel, des sols, des murs, des siphons, des plans de travail, des équipements et des zones de production est indispensable au bon fonctionnement de la cuisine. Nous recherchons donc une personne pour qui ces tâches sont comprises comme une évidence professionnelle, au même titre que la production culinaire. Le HACCP doit être maîtrisé, respecté et appliqué au quotidien. Ce n'est pas une option : c'est une obligation. Profil recherché Une expérience confirmée en restauration collective est souhaitée. Nous serons attentifs aux expériences fiables, à la maîtrise du rythme, au travail en équipe et à un CV clair, actualisé et cohérent. Nous restons ouverts à des profils motivés ayant envie d'apprendre, de s'investir et d'évoluer. Une intégration pourra être envisagée sur une base de commis de cuisine, avec possibilité d'évolution interne. Compétences et savoir-être HACCP, hygiène alimentaire, gestion des allergènes, techniques culinaires de base, organisation d'un service, respect des produits, anti-gaspillage, nettoyage et remise en état des postes. Des bases en pâtisserie sont appréciées. Nous recherchons une personne ponctuelle, rigoureuse, fiable, organisée, respectueuse des consignes, capable de communiquer clairement, d'allier sérieux professionnel et bonne humeur, et sensible à la qualité des produits. Conditions du poste CDI 35 h/semaine, du lundi au vendredi. Prise de poste dans les prochaines semaines. Période d'essai : 2 mois, renouvelable. Rémunération : de 1 900 € à 2 700 € brut/mois + 13e mois, selon profil, expérience, autonomie réelle et capacité à tenir le poste. Heures supplémentaires possibles. Mutuelle prise en charge à 70 % + prévoyance santé. Cadre : environ 250 couverts/jour. Une période d'immersion pourra être proposée. Rotation et horaires Semaines 1 à 3 : production chaude, froide ou pâtisserie - 6 h 50 à 14 h 45, dont 45 min de pause. Semaine 4 : volant / renfort - 7 h 50 à 15 h 45, dont 45 min de pause. Temps d'habillage valorisé. Candidature Dossier complet obligatoire : CV détaillé, quelques lignes sur votre motivation, copie des diplômes, attestations HACCP, références professionnelles disponibles, vérifiables et pouvant être cont

SARL CLAIRET FÉLIPÉ est une entreprise de bâtiment à taille humaine, implantée au Busseau dans les Deux-Sèvres (79). Nous accompagnons nos clients particuliers et professionnels dans leurs projets de construction, de rénovation et d'aménagement, avec une attention particulière portée à la qualité du travail, aux finitions et au respect des engagements. Notre activité nous amène à intervenir sur des chantiers variés en maçonnerie, construction neuve, rénovation, charpente, couverture, isolation, ossature bois et aménagement intérieur. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons aujourd'hui un(e) Maçon(ne) / Ouvrier(ère) du bâtiment afin de renforcer notre équipe. Vos missions : Vous participerez à la réalisation de différents travaux sur nos chantiers, notamment : - Travaux de maçonnerie générale - Construction neuve et rénovation - Préparation et installation des chantiers - Montage de murs et réalisation d'ouvrages en maçonnerie - Préparation et mise en œuvre des matériaux - Travaux de coffrage, ferraillage et béton - Réalisation de petits travaux de démolition et de préparation selon les chantiers - Travaux d'enduit et de finition - Participation aux travaux de rénovation de bâtiments anciens - Travaux liés à la charpente et à la couverture selon les compétences et les chantiers - Manutention et approvisionnement du chantier - Nettoyage et rangement du matériel et de la zone de travail - Respect des plans, des consignes et des règles de sécurité Vous travaillerez au sein d'une équipe à taille humaine et serez amené(e) à participer aux différentes étapes des chantiers. Nous recherchons avant tout une personne sérieuse, fiable et motivée, ayant envie de s'investir dans son travail et de rejoindre durablement notre entreprise. Vous êtes : - Ponctuel(le) et assidu(e) - Dynamique et volontaire - Soigneux(se) et attentif(ve) à la qualité du travail réalisé - Respectueux(se) des consignes de sécurité - À l'aise avec le travail manuel et en extérieur - Capable de travailler en équipe - Curieux(se) et désireux(se) d'apprendre et de progresser Une expérience dans le domaine du bâtiment ou une formation en maçonnerie est appréciée. Cependant, nous sommes également ouverts à un profil débutant disposant d'une réelle motivation et de l'envie d'apprendre le métier. La volonté de progresser, le sérieux et le savoir-être seront pour nous aussi importants que l'expérience. - Travail du lundi au vendredi ( possibilité de semaine en 4 jours ) - Rémunération selon expérience et compétences - Permis B apprécié - Déplacements sur les différents chantiers de l'entreprise Le poste est basé au Busseau (79). Nos chantiers se situent principalement dans les Deux-Sèvres et en Vendée. Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant la SARL CLAIRET FÉLIPÉ, vous intégrerez une entreprise à taille humaine où chacun a sa place et où le travail réalisé est valorisé. Nous souhaitons construire une équipe soudée, basée sur le respect, l'entraide, la confiance et le goût du travail bien fait. Nous proposons des chantiers variés permettant de développer différentes compétences et d'évoluer dans un environnement professionnel dynamique. Si vous êtes motivé(e), sérieux(se), que vous aimez le travail manuel et que vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale en développement, nous serons ravis d'échanger avec vous. vous avez l'envie de travailler et de progresser Débutant(e) ou expérimenté(e), votre candidature nous intéresse !

Lieu : Massy, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantages- Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée - Un package de rémunération attractif - Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes - Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l'équilibre des collaborateurs - Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidienL'activité Systèmes terrestres et aériens basé sur le site de Massy est leader dans les systèmes de commandement et de contrôle des opérations aériennes et les systèmes radars de défense aérienne. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participerez au développement de nos systèmes avec d'autres partenaires industriels français et internationaux en prenant en compte les contraintes de performance, de sécurité et de sureté et concourrez ainsi à garantir la souveraineté de l'espace aérien de nos clients. En nous rejoignant, vous : - capturerez et traduirez le besoin opérationnel de nos clients en spécifications et modèles en co-ingénierie avec les autres métiers - partagerez vos connaissances DSA au sein de l'équipe d'ingénierie - contribuerez aux choix d'architectures de nos solutions - participerez à l'évaluation et au suivi des coûts/jalons/qualité de nos activités - apporterez votre support aux équipes de développement matériel, algorithmique, IHM et logiciel et aux équipes de test - pourrez participer aux phases d'ingénierie avale (intégration, validation) de nos systèmes - contribuerez à la mise en oeuvre et à la mise en service des systèmes, en contact avec le client - pourrez apporter votre support aux réponses aux appels d'offres sur nos systèmes futurs - contribuerez à l'amélioration de la discipline Ingénierie Système en menant des actions de transformation Autonome, constructif et responsable, vous mettrez en valeurs vos capacités à : - organiser vos activités - anticiper les risques et proposer des opportunités en étant force de proposition - vous intégrer dans un collectif, en faisant preuve d'ouverture d'esprit et d'écoute - rechercher l'amélioration continue de vous-même et de votre équipe Vous aurez la possibilité d'évoluer vers d'autres activités d'ingénierie ou toute autre opportunité au sein du Groupe Thales. Votre profil Vous avez une solide expérience en matière d'ingénierie système et de modélisation ? Vous êtes familier avec le domaine de la Défense et plus particulièrement du Commandement dans le cadre de la Défense Sol-Air (DSA) intégrée aux Opérations Aériennes et vous souhaitez contribuer à développer nos futurs systèmes dans ce domaine ? Dynamique, vous n'hésitez pas à communiquer avec les équipes qui vous entourent ? Alors rejoignez notre équipe d'ingénierie solutions ! Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !

COLLABORATEUR JURIDIQUE CONFIRMÉ - BANQUE & FINANCE Contentieux bancaire et financier / Monaco RH Développement accompagne un cabinet d'avocats de premier plan à Monaco dans la recherche d'un Collaborateur juridique confirmé pour renforcer son équipe Banque & Finance - Contentieux. Cette opportunité s'adresse à un(e) avocat(e) disposant d'au moins 4 années d'expérience et souhaitant rejoindre un environnement juridique de haut niveau, au cœur d'une place financière internationale. Vous interviendrez auprès d'une clientèle composée notamment d'établissements financiers, de groupes internationaux, d'entreprises familiales et de sociétés monégasques, sur des problématiques contentieuses à forts enjeux. VOTRE MISSION Vous prendrez part au traitement de dossiers complexes en matière de contentieux bancaire et financier, avec notamment des problématiques liées aux opérations bancaires et financières ; aux financements, garanties et sûretés ; aux litiges contractuels ; à la responsabilité des établissements bancaires ; aux problématiques de fraude ; aux contentieux réglementaires et disciplinaires ; aux mesures conservatoires et procédures d'exécution ; aux actions en recouvrement. Vous assurerez les recherches juridiques, la veille réglementaire et jurisprudentielle ainsi que la rédaction des actes et analyses nécessaires au suivi des dossiers. En lien étroit avec les associés, vous participerez à la définition des stratégies contentieuses, à la relation avec les clients et, lorsque nécessaire, à la coordination avec les autorités, experts, huissiers, conseils étrangers et autres intervenants. UN ENVIRONNEMENT QUI VOUS PERMET DE PRENDRE DE L'AMPLEUR Au-delà de la technicité des dossiers, le poste offre une forte exposition client et une réelle autonomie. Vous serez associé(e) à des problématiques à forte valeur ajoutée, dans un environnement international où les enjeux juridiques, financiers et réglementaires se conjuguent. Vous travaillerez directement avec des avocats expérimentés et les associés du cabinet, tout en bénéficiant d'un environnement favorisant la transmission des savoirs, la montée en compétences et la construction d'un parcours professionnel durable. L'environnement international permet également d'intervenir sur des dossiers impliquant différents marchés et juridictions, en collaboration avec des interlocuteurs et conseils étrangers. Profil recherché: Titulaire d'un Master 2 en droit bancaire et financier, droit des affaires ou formation équivalente, vous justifiez de 4 ans d'expérience minimum acquises au sein d'un cabinet reconnu en contentieux bancaire et financier. Vous disposez de solides capacités d'analyse, de rédaction et de réflexion stratégique et êtes capable de prendre en charge des dossiers complexes avec autonomie. Votre rigueur, votre sens du détail et votre qualité relationnelle vous permettent d'évoluer auprès d'une clientèle exigeante et de haut niveau. La maîtrise parfaite du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, est indispensable. Au-delà de votre expertise juridique, nous recherchons un professionnel faisant preuve de curiosité, d'engagement collectif, de sens du service et d'une forte exigence éthique. POURQUOI REJOINDRE CETTE STRUCTURE ? Rejoindre cette équipe, c'est intégrer un cabinet reconnu à Monaco et bénéficier d'un environnement permettant de travailler sur des contentieux bancaires et financiers complexes, à forts enjeux et à dimension internationale. C'est également l'opportunité de développer une expertise reconnue, d'être directement exposé aux clients et aux problématiques stratégiques qui entourent leurs activités, tout en bénéficiant d'un accompagnement permettant de construire progressivement son propre niveau de responsabilité. Monaco, la dimension internationale, la technicité des dossiers et la proximité avec les associés offrent un cadre particulièrement propice à la poursuite d'un parcours exigeant et ambitieux. CONDITIONS Localisation : Monaco Spécialisation : Banque & Finance / Contentieux Expérience : 4 à 6 ans Contrat CDI monégasque La rémunération sera déterminée en fonction de l'expérience et du niveau d'expertise du candidat. Toutes les candidatures seront étudiées dans la plus stricte confidentialité.

Descriptif du poste Rejoins la Piscine Georges Vallerey comme Maître Nageur se Sauveteur se et deviens un e acteur rice clé de nos activités aquatiques ! Tu auras la chance de travailler 4 jours par semaine (jeudi, vendredi, samedi et dimanche) repos Lundi, Mardi, Mercredi, ce qui te permet de concilier vie professionnelle et personnelle. Chez l'UCPA, tu ne seras pas qu'un e simple encadrant e : tu seras porteur euse de nos valeurs éducatives et sportives, vecteur rice de partage et de progression pour tous nos publics. Tu accueilleras, enseigneras et animeras des activités aquatiques variées dans une atmosphère conviviale et sécurisée. Passionné e par la natation et les activités aquatiques, tu maîtrises les gestes de premiers secours et tu as le sens des responsabilités. Cette opportunité t'offre l'occasion d'évoluer au sein d'une équipe soudée, dans un environnement vivant où l'humain prime. Rejoins nous et découvre une aventure professionnelle enrichissante au cœur de l'action ! TES AVANTAGES - Un CSE qui propose des avantages pour tous (culture, familles, activités sportives, séjours, etc.) - Carte restaurant - Un accès avantageux aux séjours sportifs - Une mutuelle prise en charge à 85 % Tes missions Au sein de notre équipe, tu seras chargé e des missions suivantes : Le Maître Nageur Sauveteur accueille, enseigne, anime les activités aquatiques et assure la sécurité de la clientèle. Il/Elle est porteur.euse du projet éducatif et sportif de l'UCPA. Le Maître Nageur Sauveteur accueille, enseigne, anime les activités aquatiques et assure la sécurité de la clientèle Tu portes le projet éducatif et sportif de l'UCPA auprès de tous les publics Contribuer à l'accueil et à l'animation sur le centre Accueillir les différents publics et renseigner sur les prestations du centre Promouvoir le projet d'activité qui s'inscrit dans le projet de la structure Participer à l'animation du centre Proposer de nouvelles animations et activités sur le centre Mettre en oeuvre les règles d'hygiène et de sécurité Porter assistance aux pratiquants en effectuant les gestes et en appliquant les techniques de premiers secours Mettre en application le POSS (Plan d'Organisation des Secours et Sauvetage) Prévenir les risques inhérents à l'activité et participer au déroulement d'une intervention de secours Assurer la surveillance des bassins Participer à l'encadrement des activités aquatiques et à la surveillance des bassins Assurer l'installation des équipements spécifiques : lignes d'eau, matériels pédagogiques, boule à vagues Ton profil Nous recherchons un e Maître Nageur se Sauveteur se passionné e et responsable, titulaire du BEESAN ou du BPJEPS AAN. Tu as le goût de l'enseignement et l'envie de faire progresser des personnes de tous niveaux, du débutant au confirmé. Bienveillant e et pédagogue, tu sais adapter ton approche selon les publics et créer une atmosphère positive autour de l'eau. Tu as l'esprit d'équipe, tu aimes partager tes connaissances et contribuer à l'ambiance générale du centre. La sécurité est ta priorité absolue : tu maîtrises les techniques de premiers secours et tu appliques rigoureusement les protocoles de sauvetage. Organisé e et attentif ve aux détails, tu sais gérer plusieurs activités et adapter ton planning en fonction des besoins. Enfin, tu adhères aux valeurs de l'UCPA : partage, engagement social, respect de chacun e et inclusivité. Si tu te reconnais dans cette description et que tu rêves de travailler dans un environnement où la passion du sport aquatique est le moteur quotidien, Révèle toi dans l'aventure UCPA ! NOS ETAPES DE RECRUTEMENT Etape 1 : Le processus débute par un appel téléphonique pour établir un premier contact. Etape 2 : Entretien avec le futur manager et le.la directeur.trice de centre. Contrat : CDI (Dès que possible)

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons un-e aide-soignant-e pour rejoindre l'équipe de l'EHPAD Bel Accueil à Angers. L' EHPAD Bel Accueil, situé à Angers, accueille 91 résidents, dont un en hébergement temporaire, et dispose d'un PASA de 12 places. Pensé pour le bien-être des résidents et le confort du personnel, toutes nos chambres sont équipées de rails de transfert, et nous disposons de matériels récents (verticalisateurs, lève-personnes) pour faciliter votre quotidien. Idéalement situé, l'établissement est facilement accessible grâce à la proximité de la gare, du tram et des bus, et offre un parking réservé aux professionnels. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire complète (ergothérapeute, médecin coordonnateur, psychologue) et serez soutenu(e) par une direction stable, bienveillante et à l'écoute. De plus, nos résidents profitent d'un programme d'animations varié du lundi au vendredi. Si vous souhaitez plus d'informations sur l'établissement, vous pouvez cliquer ici : EHPAD - Bel Accueil Nous n'allons pas vous détailler vos missions dans le moindre détail : vous les connaissez certainement mieux que nous ! En revanche, votre métier chez nous c'est : - Une prise de poste accompagnée : période de doublure prévue à votre arrivée - Une organisation du travail pensée pour vous : la majorité des chambres sont équipées de rails au plafond pour faciliter les transferts ; les résidents les plus autonomes sont orientés vers des chambres sans rails - Une équipe soignante complète : médecin coordonnateur, ergothérapeute, psychologue, et une infirmière référente, Sandrine, qui sera votre manager ! - Une structure mutualiste, non lucrative : nos priorités sont nos résidents et nos soignants - l'ensemble des bénéfices sont réinvestis à destination des établissements - Des possibilités d'évolution : nous vous donnons la possibilité d'évoluer en interne sur d'autres établissements, secteurs ou métiers - Un groupe présent dans toute la région : possibilité de changer de lieu de travail sans changer d'employeur (370 établissements dans la région) PROFIL RECHERCHÉ : Rémunération & conditions - CDI temps partiel 96.4% - 33h44/semaine - à partir du 1/10/2026 suite à une mobilité interne - 1 week-end sur 2 travaillé - 2 258€ brut mensuel pour un-e jeune diplômé-e - 2 447€ brut mensuel pour 10 ans d'expérience - 2 636€ brut mensuel pour 20 ans d'expérience (pour un 96.4%, incluant primes SEGUR et décentralisée, hors dimanche et jour férié travaillé) - 100% de reprise d'ancienneté pour emploi équivalent Vos avantages Transport remboursé à 75% Repas complet sur place à moins de 3€ Mutuelle semi-familiale attractive (reste à charge : 24,55€) Prime mobilité douce jusqu'à 450€/an Avantages CSE (chèques vacances, cadeaux, loisirs...) Aides au logement (Action Logement) Jusqu'à -30% chez Écouter Voir pour vous et votre famille La personne qu'on recherche - Vous êtes impérativement diplômé-e aide-soignant-e - Si une expérience confirmée facilitera votre intégration, nos équipes prendront cependant le temps de vous former et de vous accompagner pour vous permettre de monter sereinement en compétences Être aide-soignant-e chez VYV3 Pays de la Loire, c'est faire le choix de travailler au quotidien en équipe dans un environnement structuré au bénéfice des résidents et de leur famille. Ce que vous venez de lire vous parle ? Alors envoyez-nous votre CV ! Vous échangerez dans la foulée avec un membre de l'équipe recrutement avant de rencontrer votre future équipe sur l'établissement. Vous souhaitez découvrir l'établissement par le biais de mission Hublo ? Inscrivez-vous via le code : VYV3PDL15