Description du poste : As-tu déjà rêvé de travailler sous la mer, entouré(e) de requins, de coraux et de crustacés, tout en restant à Paris ? PRENDS UNE GRANDE INSPIRATION ET PLONGE SOUS LA MER POUR DÉCOUVRIR TON JOB DE RÊVE Après une première immersion inoubliable, notre restaurant sous-marin rouvre ses portes avec une toute nouvelle expérience encore plus spectaculaire. Nouvelles vidéo-projections, décors entièrement repensés, cuisine marine encore plus créative. L'épisode 2 d'Under The Sea promet de t'embarquer pour une aventure sensorielle inédite ! Dès ta première nage, tu seras submergé(e) par la magie de notre concept. Et bien, figure-toi que devenir commandant de bord chez Under The Sea, c'est possible ! On ne va pas tout te dévoiler maintenant, mais si tu as envie de faire partie d'une équipe dynamique qui aime surprendre, émerveiller et créer des souvenirs uniques, cette expédition sous-marine est faite pour toi. Alors, prêt(e) à plonger avec nous ? N'hésite pas plus longtemps et postule chez Under The Sea by Ephemera : notre concept immersif et insolite saura te faire voyager au quotidien. tout en restant au cœur de Paris. TU CONNAIS EPHEMERA ? D'un projet étudiant au premier groupe de restaurants immersifs au MONDE L'aventure débute en 2020 lorsque trois étudiants de l'Institut Lyfe (ex Institut Paul Bocuse) décident de créer un nouveau concept de restaurants immersifs afin de repousser les limites de la restauration traditionnelle, en offrant bien plus qu'un repas, mais une expérience multisensorielle. Partis de zéro avec un simple projet étudiant conçu pour être éphémère, ils ont d'abord su convaincre des sponsors puis des investisseurs pour transformer leur idée en réalité. Ainsi est né Ephemera, le premier groupe de restauration immersive accessible au monde. Prêt à découvrir nos immersions?***Under The Sea : Plongez dans les fonds marins pour une exploration magique***Stellar : Devenez astronaute et partez en mission dans l'espace***Jungle Palace : Partez en expédition en pleine jungle***WonderWoods : Découvrez la magie d'une forêt enchantée et partez à l'aventure au cœur de la nature***Magmatic : Plongez au cœur d'un volcan où la terre vit, respire. et parfois gronde L'ambition : révolutionner la restauration à l'échelle internationale Nous avons pour objectif d'ouvrir de nouveaux restaurants, chacun avec des thématiques encore plus surprenantes et inédites, à l'échelle internationale. L'aventure ne fait que commencer, et nous avons bien l'intention de repousser les limites de l'expérience culinaire. Missions principales Le Chef de Partie Pâtisserie est responsable de la préparation et de la production des desserts, viennoiseries et autres créations sucrées. Il veille à la qualité des préparations, au respect des normes d'hygiène et à l'optimisation des processus de production. Préparation et Production Réaliser les préparations sucrées***Respecter les fiches techniques et les recettes établies.***Gérer les cuissons, montages et finitions avec précision. Organisation et Gestion S'assurer du bon fonctionnement de son poste de travail (stockage, approvisionnement, propreté Contrôler la qualité et la fraîcheur des matières premières.***Participer à la gestion des stocks et à l'inventaire.***Proposer des idées de créations ou d'améliorations des desserts. Hygiène et Sécurité Appliquer rigoureusement les normes HACCP (hygiène et sécurité alimentaire Nettoyer et entretenir le matériel et les espaces de travail.***Veiller à la conformité des produits finis avant leur envoi. Encadrement et Collaboration Encadrer les commis et apprentis affectés à la pâtisserie.***Travailler en étroite collaboration avec les autres chefs de partie et équipes de cuisine.***Participer activement aux briefings et réunions d'équipe. Profil recherché Compétences Techniques Maîtrise des techniques de pâtisserie traditionnelle et moderne.***Connaissances en viennoiseries et chocolaterie (un atout Aptitude à travailler sous pression et à respecter des délais serrés.***Capacité à innover et à proposer des recettes originales. Compétences Personnelles Bonne gestion du temps et des priorités.***Sens du détail et souci de présentation des plats.***Respect strict des normes d'hygiène et de sécurité.***Esprit d'équipe et sens de la communication.***Leadership et capacité à encadrer une petite équipe.***Enthousiasme et passion pour la pâtisserie. Expérience et Formation Diplôme en pâtisserie ou équivalent (CAP/BEP minimum, mention complémentaire appréciée Expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans un établissement gastronomique ou hôtelier.***Maîtrise des outils de production et matériels spécifiques à la pâtisserie. Pourquoi rejoin

Description du poste : As-tu déjà rêvé de t'évader dans une forêt enchantée chaque fois que tu vas travailler ? ENFILE TES CHAUSSURES DE MARCHE ET PARS EN PROMENADE POUR TON JOB DE RÊVE Dès tes premiers pas chez Wonderwoods, tu seras ébloui(e) par la magie de notre concept. Imagine traverser une clairière baignée de lumière grâce à des vidéo-projections spectaculaires, entendre le bruissement des feuilles et le chant des oiseaux grâce à une sonorisation immersive, te perdre dans des décors dignes des plus beaux contes de fées. Et savourer une cuisine enchanteresse, en parfaite harmonie avec la thématique de la forêt, préparée avec des produits frais et de saison. Tout ça à un prix accessible ! Et bien, figure-toi que devenir gardien de la forêt de Wonderwoods, c'est possible ! On ne va pas tout te dévoiler maintenant, mais si tu as envie de faire partie d'une équipe dynamique qui aime surprendre, émerveiller et créer des souvenirs uniques, cette aventure est faite pour toi. Alors, prêt(e) à partir en voyage avec nous ? N'hésite pas plus longtemps et postule chez Wonderwoods by Ephemera : notre concept unique et insolite saura te conquérir et oublier que tu es bel et bien au cœur de Val d'Europe. TU CONNAIS EPHEMERA ? D'un projet étudiant au premier groupe de restaurants immersifs au MONDE L'aventure débute en 2020 lorsque trois étudiants de l'Institut Lyfe (ex Institut Paul Bocuse) décident de créer un nouveau concept de restaurants immersifs afin de repousser les limites de la restauration traditionnelle, en offrant bien plus qu'un repas, mais une expérience multisensorielle. Partis de zéro avec un simple projet étudiant conçu pour être éphémère, ils ont d'abord su convaincre des sponsors puis des investisseurs pour transformer leur idée en réalité. Ainsi est né Ephemera, le premier groupe de restauration immersive accessible au monde. Prêt à découvrir nos immersions?***Under The Sea : Plongez dans les fonds marins pour une exploration magique***Stellar : Devenez astronaute et partez en mission dans l'espace***Jungle Palace : Partez en expédition en pleine jungle***WonderWoods : Découvrez la magie d'une forêt enchantée et partez à l'aventure au cœur de la nature***Magmatic : Plongez au cœur d'un volcan où la terre vit, respire. et parfois gronde L'ambition : révolutionner la restauration à l'échelle internationale Nous avons pour objectif d'ouvrir de nouveaux restaurants, chacun avec des thématiques encore plus surprenantes et inédites, à l'échelle internationale. L'aventure ne fait que commencer, et nous avons bien l'intention de repousser les limites de l'expérience culinaire. Missions principales En tant que Chef de Partie, tu joueras un rôle clé dans la cuisine, en étant responsable d'une station spécifique et en garantissant la qualité des plats servis. Missions liées à la préparation et à la réalisation des plats Réaliser les préparations préliminaires (épluchage, découpe, marinades, etc Respecter les fiches techniques et maîtriser les cuissons.***Fabriquer et dresser les plats de sa partie avec soin et créativité.***Envoyer les plats dans les délais souhaités, tout en garantissant leur qualité. Missions liées à l'organisation et à l'encadrement Organiser et contrôler le travail des commis pour optimiser la productivité.***Appliquer les consignes émises par les chefs et veiller à leur mise en œuvre. Missions liées à l'hygiène et à la sécurité Respecter scrupuleusement les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP Participer à l'entretien quotidien de la cuisine et du matériel.***Veiller à la bonne tenue et à la propreté de son poste de travail. Missions liées à la gestion des stocks et des marchandises Participer au contrôle et au stockage des marchandises livrées (quantité, qualité, conservation). Profil recherché Compétences techniques Maîtrise des techniques de base en cuisine (épluchage, découpe, cuisson, dressage Capacité à respecter les fiches techniques et les standards de préparation.***Connaissance approfondie des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP Aptitude à travailler rapidement sous pression tout en garantissant la qualité des plats. Compétences personnelles Organisation et rigueur dans le travail.***Sens du détail et créativité dans le dressage et la présentation des plats.***Leadership et aptitude à encadrer une équipe de commis.***Esprit d'équipe et capacité à collaborer efficacement avec la brigade.***Réactivité et capacité à gérer les imprévus durant le service. Expérience et formation Une expérience significative à un poste similaire (restauration traditionnelle ou gastronomique Diplôme en cuisine (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent) apprécié, mais l'expérience peut primer sur le diplô

Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référence des crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié Top Employer pour la qualité de son cadre de travail. Confiants Le projet éducatif le plus innovant au service de l'éveil des enfants : les 5C Une qualité d'accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent Engagés Une double labellisation Crèche ENGAGÉE pour la planète et la société et Crèche EXPERTE Qualité Un cadre de travail certifié Top Employer 2025 Inspirants Vous faciliter la vie : 6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport et bien-être, service d'assistance sociale en ligne, toutes vos démarches administratives en ligne Vous faire grandir : Au moins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutions et mobilités facilitées Vous donner le choix : CDI flexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d'achat), crèche près de chez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties Soutenir votre pouvoir d'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d'Entreprise (CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche, maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance. ), prime de fidélité. Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire Petite Enfance c'est : Des crèches agréables et bien équipées où il fait bon travailler Ma mobilité et mon évolution facilitées Au moins une formation chaque année Des programmes de formation diplômants : VAE EJE, VAE AP, Formation AP par apprentissage dans notre CFA interne Des outils et boîtes à idées pédagogiques inspirants Des challenges et événements conviviaux réguliers Le travail en équipe pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l'enfant, l'accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ? Vous êtes titulaire de l'un des Diplômes suivants : CAP PE ou AEPE BEP option sanitaire et social Bac pro ou BEP ASSP Assistant Maternel avec 3 ans d'expériences professionnelles DE Aide - soignant avec 1 an d'expérience auprès du jeune enfant Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités. Un environnement paisible : La crèche se situe dans le quartier de Caudéran, relativement calme et arboré aux alentours. Une crèche accueillante : La crèche est à taille humaine, les enfants sont répartis en groupe d'âges, les petits groupes sont favorisés. La crèche dispose de plusieurs espaces extérieurs pour les enfants. Les locaux se veulent accueillants et les activités sont variées pour répondre aux besoins de découverte et d'expérimentation des enfants. Une équipe en or : L'équipe est composée d'Auxiliaires de Puéricultures, d'Auxiliaires Petite Enfance, d'une Infirmière, d'un Agent d'Entretien et de la directrice Educatrice de Jeunes Enfants. C'est une équipe soudée qui tient à la bonne entente et la bienveillance entre collègues. Des projets inspirants : Nous avons un atelier sur la communication signée auprès de l'enfant afin de les aider à s'exprimer autrement et à comprendre plus facilement ce que dit l'adulte. Les sorties en extérieur au parc monséjour sont très appréciées des enfants et des professionnels qui peuvent ainsi sortir de la crèche et être au contact de la nature. Un thème à l'année est pensé à chaque rentrée et crée un fil rouge pour les activités proposées tout au long de l'année. A cela s'ajoutent des semaines festives qui permettent de nouvelles explorations et découvertes. Une crèche ouverte aux parents : Nous mettons en avant la coéducation par le biais de plusieurs initiatives comme des ateliers parents enfants, des temps festifs, cafés et goûters familles à thème. Ces moments de partage permettent de renforcer le lien de confiance qui se construit au fil du temps avec les familles et de les inclure dans la vie de la crèche. Des parents relais sont élus chaque année pour porter la voix de tous les parents et les impliquer dans nos projets quotidiens. Le mot de la directrice : Educatrice de jeunes enfants depuis 2014, j'ai été dans un premier temps auprès des enfants tous les jours pour ensuite évoluer vers des postes de direction. Favoriser l'épanouissement de chacun au sein de la crèche est ma ligne de conduite. Très attachée au projet pédagogique qui encadre les pratiques des professionnels, j'ai à cœur de les accompagner afin d'assurer une qualité d'accueil pour les familles. Rejoignez-nous ! vous ne le regretterez pas !

Sous la responsabilité du responsable du service Communication, vous aurez en charge les missions suivantes : Pilotage éditorial du site national : En s’appuyant sur la stratégie digitale de la LPO, et en coordination avec les autres leviers de communication : Définir et mettre en œuvre la stratégie éditoriale du site Animer le calendrier de publication en lien avec les services et l’équipe com Rédiger, intégrer et mettre à jour les contenus chauds et froids (pages institutionnelles et d’actualité) et les médias (images, vidéos et documents) Garantir la qualité, la cohérence et l’accessibilité des contenus Développement de la visibilité et du référencement (SEO GEO) : Élaborer et déployer une stratégie SEO ambitieuse afin d’améliorer le positionnement du site sur les moteurs de recherche et le GEO pour les LLM Réaliser des audits réguliers et suivre les performances (trafic, mots-clés, conversions) Optimiser les contenus existants et accompagner la production de nouveaux contenus selon les bonnes pratiques SEO et GEO Développer une stratégie de maillage interne et de netlinking avec les structures du réseau Animation du réseau web des associations territoriales : Coordonner les relations avec les associations locales ou régionales disposant d’un site internet Favoriser la cohérence des contenus et de l’identité numérique au sein du réseau Accompagner les structures dans l’amélioration de leur visibilité et de leur référencement local En s’appuyant sur la chargée d’animation du réseau com, mutualiser les bonnes pratiques, outils et ressources éditoriales et organiser des temps d’échange, de formation et de partage d’expérience Gouvernance et évolution de l’écosystème numérique : Participer à la définition de la stratégie digitale nationale Identifier les évolutions fonctionnelles du site et piloter leur mise en œuvre avec les prestataires techniques et les SI Assurer la qualité de l’expérience utilisateur (UX), l’accessibilité numérique et la compatibilité mobile Veiller à la conformité réglementaire (RGPD, accessibilité, sécurité) Analyse des performances : Avec la chargée de communication digitale : Suivre les indicateurs de fréquentation et d’engagement Produire des tableaux de bord et des recommandations d’amélioration Mesurer l’impact des campagnes de communication et des actions SEO Accompagnement des équipes internes : Conseiller les services métiers sur la valorisation de leurs actions sur le web Former les contributeurs aux outils de gestion de contenu et aux bonnes pratiques rédactionnelles et SEO Élaborer des guides et procédures pour harmoniser les pratiques Savoirs : Excellente maîtrise des CMS (WordPress, Drupal ou équivalent) Vision stratégique : capacité à faire du site internet un levier de développement, de mobilisation et de rayonnement de l’association. Le ou la titulaire du poste contribuera à faire du site national un véritable portail fédérateur, capable de renforcer la visibilité de l’association tout en valorisant les actions des structures territoriales et en développant des synergies numériques au sein du réseau Maîtrise des enjeux de référencement naturel (SEO) : compréhension des mécanismes de visibilité sur les moteurs de recherche et IA et capacité à déployer une stratégie de contenus à l’échelle nationale et territoriale Culture éditoriale et sens de la communication : goût pour les contenus de qualité, capacité à adapter les messages à des publics variés et à valoriser les actions de l’association Esprit d’analyse et culture de la donnée : capacité à interpréter les statistiques de fréquentation et à proposer des actions d’amélioration continue. Maîtrise des outils d’analyse web (Google Analytics, Search Console…) Forte sensibilité à l’expérience utilisateur (UX) : capacité à simplifier les parcours, faciliter l’accès à l’information et améliorer les taux de conversion (adhésion, inscription, achat, engagement) Capacité à animer un réseau d’acteurs aux profils variés et à conduire des projets transversaux Savoir-être : Excellentes capacités d’organisation et de coordination : aptitude à piloter des projets impliquant de nombreux interlocuteurs (équipes nationales, associations territoriales, prestataires, contributeurs) Capacité à gérer un site multifonctionnel, intégrant des dimensions éditoriales, événementielles, marchandes, communautaires et d’engagement citoyen Autonomie, esprit d’initiative et sens de la coordination, associées à un fort esprit collaboratif Créativité et curiosité pour faire évoluer les services numériques, expérimenter de nouveaux formats et renforcer l’engagement des internautes Affinité avec les valeurs associatives et les enjeux environnementaux, permettant de porter une communication cohérente avec les missions de l’organisation Au-delà des compétences techniques, le poste requiert une personne capable de penser le site comme une plateforme de services et d’en...

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique. Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays. Lieu : Vélizy-Villacoublay, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Rejoignez-nous sur le campus Vélizy qui héberge une grande diversité d’activités Thales, aéro, défense, civile,... A l'ouest de Paris, ce site offre un environnement de travail équipé des dernières innovations technologiques et propose des services permettant de concilier vie professionnelle et personnelle. Vous rejoignez le Service Développement Logiciel du Centre de Compétence "Radars Processing Embarqué" (CC REP). Dans le cadre du développement de nos radars, vous intégrez les équipes REP pour participer au développement de solutions innovantes en matière d'outils de simulation et d'analyse de la performance radar. Votre première affectation se fera au sein de l'équipe Backend SR3DNG, en charge du développement et du maintien de la solution logicielle Backend pour les radars de la famille Multi Fonctions. Vous intégrerez ainsi une section de développement dynamique de 40 personnes organisée en sous-équipes de 5 à 10 personnes en charge des développements Backend d'un radar. Le logiciel Backend, cœur du traitement du radar, se compose de 3 chaines de traitement. Le command & control fait l’interface entre l’opérateur et le système. Le séquencement, garant du temps radar, pilote l’antenne pour l’ensemble des modes d’émission. La chaine de détection, constituée du traitement de signal et du traitement de données, extrait depuis les signaux numérisés les caractéristiques des objets évoluant dans l’espace aérien. Vous participerez aux différentes activités en charge de l'équipe Backend, à savoir: - Développement d'évolution logicielle Backend - Analyse et correction de fait technique - Développement de test d'intégration - Analyse de nouveau besoins fonctionnels et identification de solution en coingénierie avec les équipes radar A ce titre, vous aurez pour missions : * Participer aux développements d'évolutions logiciel pour le produit Backend SR3DNG + Développement ADA & C d'algorithmes pour la solution Backend sous un environnement Linux et IDE GPS + Développement de tests unitaires des algortihmes * Participer aux développements de tests d'intégration et de...

Description: Description & Requirements BGL BNP Paribas est une des plus grandes banques du Grand-Duché de Luxembourg et fait partie du Groupe BNP Paribas. Elle propose à ses clients particuliers, professionnels, entreprises et de banque privée une gamme particulièrement large de produits financiers et de solutions de bancassurance. En 2024, BGL BNP Paribas a été désignée « Best Bank in Luxembourg » par Euromoney et a obtenu en 2025, pour la 11e année consécutive, la certification « Top Employer Luxembourg », saluant l'excellence des conditions de travail offertes à ses collaborateurs. GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF NOSTRI (H/F) CONTEXTE ET ENJEUX BGL BNP Paribas est une des plus grandes banques du Grand-Duché de Luxembourg et fait partie du Groupe BNP Paribas. Elle propose à ses clients particuliers, professionnels, entreprises et de banque privée une gamme particulièrement large de produits financiers et de solutions de bancassurance. En 2024, BGL BNP Paribas a été désignée « Best Bank in Luxembourg » par Euromoney et a obtenu en 2025, pour la 11e année consécutive, la certification « Top Employer Luxembourg », saluant l'excellence des conditions de travail offertes à ses collaborateurs. CONCRÈTEMENT, VOTRE MISSION ET VOTRE QUOTIDIEN ? Assurer la liquidation des opérations cash et titres : Réconciliation, réclamation, transmission des suspens et reporting Gérer le traitement des échelles d'intérêts et des frais de comptes Récolte de la documentation, contrôle et préparation des fiches comptables Récolte et mise à jour des taux et des T&C Gérer de manière proactive le pilotage de la liquidité des comptes Nostri cash et transmettre les soldes au Front Office afin d'optimiser les flux de liquidité Assurer la gestion de la liquidité des comptes Nostri cash en fonction des flux annoncés en respectant les cut-off times Analyse quotidienne des soldes et gestion des claims Assurer le suivi administratif des correspondants Nostri Contact régulier avec les interlocuteurs internes (ALMT, PCF…) et externes (correspondants). LES MISSIONS C'EST IMPORTANT, L'ÉQUIPE ET L'ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL AUSSI ! Votre environnement de travail Une petite équipe Poste : 100 % Horaires spécifiques : assurer 1 ou 2 permanence(s) par semaine jusqu'à 18h00 (9h30-18h00) et 7h30-16h00/16h30 dans le cadre du pilotage de la liquidité Les apports de ce poste ? Ce poste permet : De développer son réseau au sein de BGL BNP Paribas ainsi que dans le groupe D'avoir une vue globale de la banque TRAVAILLER CHEZ BNP PARIBAS C'EST : Prendre part au grand projet de transformation de notre Groupe vers la construction d'un monde plus durable Bénéficier d'une offre de formation riche pour développer continuellement ses compétences et se préparer aux métiers de demain, dans un monde en constante évolution Élargir ses perspectives et exercer différents métiers au cours de sa carrière grâce à la variété de nos activités et notre gestion dynamique des carrières Préserver son équilibre de vie grâce à notre système d'horaire mobile, à nos deux sites satellites aux frontières belge et française et au télétravail Évoluer au quotidien dans un environnement où il fait bon vivre et travailler ÊTES-VOUS NOTRE FUTUR(E) GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF NOSTRI ? Expérience professionnelle et/ou diplôme Minimum 3 ans Compétences comportementales Flexibilité Rigueur Résistance au stress Capacité à décider Proactivité Capacité d'adaptation Capacité à collaborer / travail d'équipe Esprit critique Capacité d'organisation Capacité à communiquer à l'oral et par écrit Résilience Compétences techniques Connaissance CORONA/INTELLIMATCH est un atout Office : Excel / Outlook Connaissances linguistiques Français Anglais est un atout Dans un monde qui change, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et fidéliser tous les talents sans distinction : c'est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable. Dans le cadre de la finalisation du processus de recrutement, il sera demandé au candidat présélectionné un extrait de casier judiciaire datant de moins de 3 mois (bulletin n°3 pour le Grand-Duché de Luxembourg), conformément aux dispositions de la loi du 23 juillet 2016 relative au casier judiciaire, compte tenu du domaine d'activité de notre établissement. General Information Ref # 612345678901014432 Hot job Yes City LUXEMBOURG Contract type Fixed Term Contract Professional family F15 - OPERATION PROCESSING Recruiter LOPES, NICOLAS

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique. Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays. Lieu : Limours, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Situé à 20mn du Pôle technologique de Paris-Saclay, le site est l’un des plus grands centres d’excellence radars de surface. Nous contribuons à développer, concevoir, intégrer et tester des radars de surveillance aériennes dédiés à la détection et l’identification de cibles. Vous rejoignez le Service Développement Logiciel du Centre de Compétence "Radars Processing Embarqué" (CC REP). Dans le cadre du développement de nos radars, vous intégrez les équipes REP pour participer au développement de solutions innovantes en matière d'outils de simulation et d'analyse de la performance radar. Votre première affectation se fera au sein de l'équipe Backend SR3DNG, en charge du développement et du maintien de la solution logicielle Backend pour les radars de la famille Multi Fonctions. Vous intégrerez ainsi une section de développement dynamique de 40 personnes organisée en sous-équipes de 5 à 10 personnes en charge des développements Backend d'un radar. Le logiciel Backend, cœur du traitement du radar, se compose de 3 chaines de traitement. Le command & control fait l’interface entre l’opérateur et le système. Le séquencement, garant du temps radar, pilote l’antenne pour l’ensemble des modes d’émission. La chaine de détection, constituée du traitement de signal et du traitement de données, extrait depuis les signaux numérisés les caractéristiques des objets évoluant dans l’espace aérien. Vous participerez aux différentes activités en charge de l'équipe Backend, à savoir: - Développement d'évolution logicielle Backend - Analyse et correction de fait technique - Développement de test d'intégration - Analyse de nouveau besoins fonctionnels et identification de solution en coingénierie avec les équipes radar A ce titre, vous aurez pour missions : * Participer aux développements d'évolutions logiciel pour le produit Backend SR3DNG + Développement ADA & C d'algorithmes pour la solution Backend sous un environnement Linux et IDE GPS + Développement de tests unitaires des algortihmes * Participer aux développements de tests d'intégration et de vérification du Backend SR3DNG +...

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d’une centaine de disciplines, de l’optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l’intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c’est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C’est donc être au cœur d’une formidable aventure technique. Une attention portée à l’équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C’est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d’accorder la flexibilité nécessaire à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C’est aussi la possibilité d’évoluer, de changer de fonction ou d’activité, voire de pays. Lieu : Rungis, France Construisons ensemble un avenir de confiance Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantages * Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée * Un package de rémunération attractif * Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes * Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs * Un engagement sociétal et environnemental reconnu Votre quotidien Nous fournissons et soutenons des systèmes pour la gestion et la protection de l'espace aérien. Nous travaillons avec passion dans un cadre architectural moderne, et s'efforce de repousser les limites de la technologie dans nos secteurs clés. Au sud de Paris, notre site est facilement accessible en transport en commun. L’activité Systèmes terrestres et aériens conçoit des systèmes, des équipements, des capteurs et des services pour le contrôle du trafic aérien civil et militaire, la défense aérienne ainsi que le combat naval et terrestre. Le site de Rungis est idéalement situé à proximité de l’aéroport d’Orly. Site à l’architecture moderne, il compte aujourd’hui plus de 1000 collaborateurs travaillant pour nos trois domaines d’activité : les radars, le contrôle du trafic aérien et les systèmes d’armes avancés. Leader mondial des solutions de surveillance et d’opérations aériennes depuis plus de 50 ans, la Business Line Integrated Airspace Protection Systems (IAS) permet aux Nations de garantir la souveraineté de leur espace aérien. Nos équipes sont au cœur de projets complexes qui soutiennent les Forces Armées dans leur mission de protection des populations et des infrastructures, contre tout type de menace aérienne. En tant que "Software Product Ownership Role" , vous aurez pour missions : * Définir et maîtriser la vision du produit : + Engager les clients/utilisateur(ice)s finaux(ales) et comprendre leurs besoins + Maintenir une connaissance à jour du domaine et rester proche des besoins des clients + Communiquer la vision du produit et définir les objectifs de l'équipe + Faciliter les démonstrations aux clients internes et externes avec les membres de l'équipe pour un feedback direct * Assurer le succès de l'équipe : + Rédiger et réviser les User Stories, y compris les Critères d'Acceptation + Accepter et rejeter les User Stories en utilisant la définition de Done et les critères d'acceptation + Prioriser les éléments du backlog produit et maintenir un backlog à jour pour l'équipe + Co-réaliser des études de marché et collecter les données...

Analyste/ Développeur(euse) Cobol F/H Description de poste Développement front-end, Back-end, Fullstack,... Ca vous parle ? Nous rejoindre, c’est intégrer une communauté technique animée aussi bien par le défi de répondre aux enjeux de nos clients en proposant des solutions innovantes, que le partage entre pairs autour des dernières tendances technologiques et le développement des compétences grâce aux nombreuses formations et certifications proposées. Fonctions et responsabilités Vous êtes intégré(e) au sein d’un centre de service dédié au développement applicatif Cobol/.Net pour nos clients bancaires locaux. - Concevoir les solutions techniques, de la fonctionnalité à l'application complète - Estimer la charge de travail en fonction de l'expression du besoin - Produire le code et réaliser les développements dans le respect des normes et méthodes établies - Garantir la qualité de nos logiciels en assurant les tests de validation et d'intégration dans les différents environnements d'exploitation et de base de données - Réaliser les documentations (techniques et/ou fonctionnelles) afférentes à vos développements et conformes aux spécifications - Assurer la maintenance corrective des développements - Participer à l’évolution des normes, des pratiques et des méthodologies dans le cadre de l’amélioration continue sur son périmètre En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : - Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel, … - Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être, … - Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps, ... Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation Bac +2 à Bac +5 en informatique, vous justifiez d’une expérience de minimum 5 ans en développement COBOL Mainframe dans le domaine bancaire ou assurance Vos compétences sont les suivantes : - Langages : COBOL, PACBASE, SQL - SGBD : DB2 - Environnement : z/OS, CICS, JCL Le poste requiert aussi : -Excellente communication écrite et orale (animation de réunions, restitution) -Fortes capacités d’analyse, de synthèse et de compréhension des enjeux métiers et IT -Polyvalence pour intervenir auprès des métiers opérationnels et IT -Capacité d’adaptation, autonomie et sens du service CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. #LI-TL4 Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Consultant(e) Solutions Centre de Contact F/H Description de poste Vous souhaitez rendre unique l’expérience digitale de nos clients ? Rejoignez nos équipes dédiées au Customer Expérience et participez à des projets innovants alliant CRM, centres de contacts, portails clients et IA générative. Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Rennes, cette annonce est susceptible de vous intéresser. Fonctions et responsabilités Vos expériences dans le domaine de la Relation Client Multicanale et Digitale, et en particulier dans la mise en œuvre et le maintien en conditions opérationnelles de solutions de centres de contacts multicanal, feront de vous un(e) référent(e), soit par votre expertise technique sur une ou plusieurs solutions (Genesys Engage/Cloud, Nice Incontact, Vonage, Vocalcom, Avaya, Cisco…), soit par votre très bonne connaissance fonctionnelle des centres de contacts, validée dans le cadre de projets ou de missions d’assistance à maîtrise d’ouvrage ou à maîtrise d’œuvre. En tant que consultant(e) Solutions, vous assurerez le rôle de pilier apportant expertise technique et fonctionnelle, méthodologie, références et assurant la veille sectorielle ainsi que la relation avec les éditeurs. Votre rôle de référent(e) vous permettra d’intervenir dans plusieurs cadres : - Projets de mises en place de solutions innovantes dans les centres de relation clients - Centre de services et TMA du centre d’excellence - Missions de conseil amont (aide au choix, études préalables, cadrages …) - Accompagnement de nos clients sur leurs projets (expertise, pilotage, agilité …) - Accompagnement lors des phases de conduite de changement jusqu’aux formations des utilisateurs … En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : - Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel - Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être - Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation supérieure (école d’Ingénieurs/Commerce ou Université), vous avec une expérience d’au moins 3 ans d'expérience professionnelle dans le domaine des Centres de Contacts/Téléphonie-CTI/CRM. Vos compétences sont les suivantes : - Connaissance approfondie d’une ou plusieurs solutions du marché (Genesys Engage/Cloud, Nice Incontact, Vonage, Vocalcom, Avaya, Cisco…) - Missions pour des grands comptes - Des certifications sur ces solutions majeures du marché seraient un plus Le poste requiert aussi : - Autonomie - Rigueur - Solides capacités rédactionnelles - Bonne aisance à l’oral et capacités d’animateur CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.