Au sein du département de la Fonte d'ArcelorMittal France, basé sur le site de Dunkerque, vous rejoignez le service Maintenance des Hauts Fourneaux pour un contrat en alternance de 12 mois.  En tant que Magasinier, vous jouerez un rôle clé dans a disponibilité des pièces critiques et la fiabilisation des stocks pour la maintenance et aurez un impact direct au cœur d'un environnement industriel innovant et responsabilisant. Vos missions principales  Vous jouerez un rôle clé pour accélérer et sécuriser nos processus en accueillant et en réceptionnant rigoureusement les livraisons de matériels et de consommables. Vous serez un acteur central pour renforcer notre excellence opérationnelle en assurant un service de qualité au comptoir auprès du personnel de maintenance. Vous jouerez un rôle déterminant pour moderniser et digitaliser la gestion de nos stocks en maîtrisant les commandes via notre système informatique. Vous prendrez part à optimiser nos outils, nos méthodes et nos pratiques en assurant la conduite de chariots élévateurs pour fluidifier les flux de matériels. Vous serez impliqué(e) dans la résolution des problématiques techniques en réagissant avec réactivité aux besoins de matériel en urgence pour la maintenance des installations. Vous jouerez un rôle essentiel dans la préparation, la mise en œuvre et le suivi de la gestion du magasin, du rangement rigoureux à la fiabilité des commandes. Vous participerez à animer, coordonner et structurer des actions clés en collaborant étroitement avec l'équipe de techniciens pour garantir une disponibilité optimale des pièces. Ce que vous allez apprendre (beaucoup !) En nous rejoignant, vous développerez des compétences recherchées sur le marché : Gestion des Stocks & Entreposage : Maîtrise complète de la chaîne logistique interne (réception, rangement stratégique, inventaire tournant) et fiabilisation des stocks. Maîtrise des Systèmes d'Information (ERP) : Utilisation d'un logiciel de gestion (type SAP ) pour passer des commandes, suivre les flux et digitaliser les entrées/sorties. Conduite d'Engins de Manutention : Maîtrise opérationnelle du chariot élévateur et respect des protocoles de sécurité liés à la manipulation de charges. Expertise Bureautique (Pack Office) : nbsp;Excel : Création de tableaux de bord pour le suivi des consommables et des indicateurs de rupture Word/PowerPoint : Rédaction de procédures de rangement ou de comptes-rendus d'activitContrôle de Conformité : Vérification rigoureuse du matériel de maintenance (spécifications techniques, quantités) lors des livraisons. Gestion des Urgences et Priorités : Capacité à réagir rapidement pour fournir les pièces critiques lors d'arrêts techniques ou de pannes sur les Hauts Fourneaux. Optimisation des Flux : Analyse et amélioration de l'organisation physique du magasin pour réduire les temps d'attente au comptoir. Rigueur Industrielle : Application des standards de l'excellence opérationnelle (5S, respect des procédures de sécurité en milieu sensible). Sens du Service Client Interne : Posture professionnelle au comptoir pour conseiller et servir les techniciens de maintenance. Collaboration Transversale : Capacité à travailler en interface directe avec des profils variés (livreurs, acheteurs, techniciens, managers). Ce qui fera votre réussite (et, on espère, votre plaisir au quotidien) Vous allez vous épanouir dans cette mission grâcep> Votre aisance relationnelle et votre sens du collectif Votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives Votre dynamisme et votre motivation à relever de vrais défis Votre esprit d'analyse, votre curiosité et votre sens de l'amélioration continue   Vous préparez un CQPM spécialisé dans la logistique.  Vous partagez les valeurs de la sécurité, la durabilité, la qualité et le leadership et avez envie d'évoluer dans un environnement où ce que vous faites compte vraiment.  Alors, votre place est à nos côtés. Chez ArcelorMittal France, vous bénéficiez de : Un accompagnement engagé par des tuteurs dédiés et des équipes expertes Un quotidien sans routine via une diversité de missions et de responsabilité Un équilibre pro / perso préservé Une rémunération attractive et dispositifs dédiés aux alternants/stagiaires Des avantages attractifs : comité d'entreprise, indemnités kilométriques, ticket resto ou restaurant d'entreprise, etc.  Une entreprise labellisée Happy Trainees depuis , preuve de l'épanouissement des étudiants qui travaillent à nos côtés   Envie de nous rejoindre ? Découvrez

Au sein du département Qualité Santé Sécurité Sûreté Environnement d'ArcelorMittal France, basé sur le site de Dunkerque, vous rejoignez le service Sûreté pour un contrat en alternance d'un an.  En tant que Technicien Sécurité, vous jouerez un rôle clé dans le renforcement de la sûreté de nos sites industriels et le pilotage technologique des systèmes de vidéoprotection du PCOPS et aurez un impact direct au cœur d'un environnement industriel innovant et responsabilisant.Vos missions principales Vous jouerez un rôle déterminant pour moderniser et digitaliser notre surveillance en accompagnant la mise en place de rondes vidéo sûreté et la nouvelle organisation du PCOPS. Vous nous accompagnerez dans la définition, la mise en place et l'évaluation de l'analyse de vulnérabilité des sites de Dunkerque et Mardyck, en réalisant un audit complet de l'existant. Vous contribuerez à déployer des méthodes robustes et orientées performance en rédigeant les nouveaux modes opératoires (MDOP) de maintenance pour garantir la disponibilité constante des caméras. Vous prendrez part à optimiser nos outils, nos méthodes et nos pratiques en proposant des consignes d'exploitation précises et des processus de maintenance améliorés pour plus de vigilance. Vous serez force de proposition pour détecter les opportunités d'amélioration et agir sur la couverture vidéo du site, en soumettant des projets d'implantation et des comptes rendus d'analyse pertinents. Vous contribuerez à structurer, déployer et améliorer la réactivité de nos équipes de sûreté à travers la création de supports méthodologiques et opérationnels pour la gestion des images. Ce que vous allez apprendre (beaucoup !) En nous rejoignant, vous développerez des compétences recherchées sur le marché : Analyses des risques et vulnérabilités : Réalisation d'audits sur site pour identifier les failles de sécurité physiques et techniques sur Dunkerque et Mardyck. Évaluation de l'existant et diagnostic sûreté : Analyse critique des dispositifs de surveillance actuels et identification des zones d'ombre. Connaissance de la réglementation générale sur la sûreté : Application des lois et normes en vigueur concernant la vidéosurveillance et la protection des sites sensibles. Respect strict des règles de confidentialité : Manipulation de données sensibles et respect du secret professionnel lié aux dispositifs de protection du site. Rédaction de Modes Opératoires (MDOP) : Création de procédures claires pour la maintenance des caméras et l'exploitation des images au PCOPS. Élaboration de consignes d'exploitation : Rédaction de supports méthodologiques pour guider les équipes de sûreté dans leurs rondes vidéo. Déploiement de plans d'amélioration de la surveillance : Conception de projets d'implantation de nouvelles caméras pour optimiser la couverture vidéo. Animation du processus de maintenance : Mise en œuvre de méthodes pour garantir la disponibilité constante et la performance des outils de surveillance. Maîtrise du Package Microsoft Office : Utilisation d'Excel pour le suivi du parc caméras et de Word pour la rédaction de comptes rendus d'analyse et de synthèses. Gestion d'indicateurs de performance sûreté : Suivi du taux de disponibilité du matériel et de l'efficacité des rondes vidéo. Digitalisation des processus de surveillance : Modernisation de l'organisation du PCOPS via l'intégration de nouveaux outils numériques de visionnage. Esprit d'analyse et de synthèse : Traduction d'observations terrain en propositions d'amélioration concrètes pour la direction du service. Ce qui fera votre réussite (et, on espère, votre plaisir au quotidien) Vous allez vous épanouir dans cette mission grâcep> Votre aisance relationnelle et votre sens du collectif Votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives Votre dynamisme et votre motivation à relever de vrais défis Votre esprit d'analyse, votre curiosité et votre sens de l'amélioration continue   Vous préparez un BTS Management Opérationnel de la Sécurité. Vous partagez les valeurs de la sécurité, la durabilité, la qualité et le leadership et avez envie d'évoluer dans un environnement où ce que vous faites compte vraiment. Alors, votre place est à nos côtés.Chez ArcelorMittal France, vous bénéficiez de : Un accompagnement engagé par des tuteurs dédiés et des équipes expertes Un quotidien sans routine via une diversité de missions et de responsabilité Un équilibre pro / perso préservé Une rémunération attractive et dispositifs dédiés aux alternants/stagiaires Des avantages attractifs : comité d'entrep

Au sein du département des Ressources Humaines d'ArcelorMittal France, basé sur le site de Florange, vous rejoignez le service centre des ressources humaines pour un contrat en alternance de 12 mois.  En tant que Gestionnaire Administration du Personnel , vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation contractuelle des salariés et la fiabilisation des données de paie et aurez un impact direct au cœur d'un environnement industriel innovant et responsabilisant.Vos missions principales Vous jouerez un rôle clé pour accélérer et sécuriser nos processus en assurant la gestion rigoureuse des dossiers des salariés tout au long de leur parcours. Vous serez un acteur central pour renforcer notre excellence opérationnelle en effectuant les contrôles préliminaires indispensables au calcul exact de la paie. Vous serez moteur pour développer, tester et fiabiliser les éléments apériodiques de la paie afin de garantir une rémunération sans faille. Vous contribuerez à renforcer nos standards de qualité et de sécurité en rédigeant les avenants aux contrats de travail dans le respect des normes juridiques. Vous jouerez un rôle essentiel dans la préparation, la mise en œuvre et le suivi de la mise à jour des données RH, en répondant avec réactivité aux demandes des HRBP et des salariés. Vous contribuerez à déployer des méthodes robustes et orientées performance en pilotant les modifications administratives au sein de notre système d'information.  Ce que vous allez apprendre (beaucoup !) En nous rejoignant, vous développerez des compétences recherchées sur le marché : Gestion Administrative du Personnel : Maîtrise du cycle de vie du salarié, gestion des contrats, des dossiers individuels et rédaction d'actes juridiques (avenants). Techniques de Pré-paie & Comptabilité RH : Compréhension des mécanismes de paie, distinction entre éléments fixes (périodiques) et variables (apériodiques), et calcul des rubriques de rémunération. Audit et Contrôle de Cohérence : Capacité à effectuer des contrôles préliminaires complexes pour garantir la fiabilité des bulletins de salaire avant le calcul final. Expertise Outils Digitaux & SIRH : Utilisation avancée d'un système d'information pour le pilotage et la mise à jour des données sociales. Maîtrise du Pack OfficeExcel : Création de fichiers de suivi de paie, formules de calcul pour vérifier les éléments variables et tableaux de bord RH. Word : Rédaction de courriers contractuels et documents administratifs normés. Sécurisation des Processus : Application stricte du droit du travail et des procédures internes pour limiter les risques de litiges ou d'erreurs de paie. Gestion des Délais : Capacité à travailler avec des échéances mensuelles critiques ("deadlines") demandant une organisation sans faille. Sens du Service Client Interne : Posture de conseil et réactivité face aux sollicitations des HRBP et des salariés (réponses aux questions sur les contrats ou les salaires). Discrétion et Confidentialité : Manipulation quotidienne de données sensibles et personnelles. Ce qui fera votre réussite (et, on espère, votre plaisir au quotidien) Vous allez vous épanouir dans cette mission grâcep> Votre aisance relationnelle et votre sens du collectif Votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives Votre dynamisme et votre motivation à relever de vrais défis Votre esprit d'analyse, votre curiosité et votre sens de l'amélioration continue   Vous préparez une Licence spécialisée dans les Ressources Humaines. Vous partagez les valeurs de la sécurité, la durabilité, la qualité et le leadership et avez envie d'évoluer dans un environnement où ce que vous faites compte vraiment. Alors, votre place est à nos côtés.Chez ArcelorMittal France, vous bénéficiez de : Un accompagnement engagé par des tuteurs dédiés et des équipes expertes Un quotidien sans routine via une diversité de missions et de responsabilité Un équilibre pro / perso préservé Une rémunération attractive et dispositifs dédiés aux alternants/stagiaires Des avantages attractifs : comité d'entreprise, indemnités kilométriques, ticket resto ou restaurant d'entreprise, etc.  Une entreprise labellisée Happy Trainees depuis , preuve de l'épanouissement des étudiants qui travaillent à nos côtés  Envie de nous rejoindre ? Découvrez l'industrie autrement : innovante, engagée et tournée vers l'avenir et ensemble, construisez votre parcours au sein d'une industrie 4.0 et candidatez avec votre CV et entamer un processus structuré en 4 étapes : un premier échange avec un recruteur, un entreti

Au sein du Département Acierie d'ArcelorMittal France, basé sur le site de Dunkerque, vous rejoignez le service Progrès pour un contrat en alternance de 12 à 24 mois. En tant que Chef de Projet Logistique, vous accompagnerez votre tuteur dans ses missions quotidiennes et aurez un impact direct au cœur d'un environnement industriel innovant et responsabilisant. Vos missions principales :  Vous contribuerez à transformer et fiabiliser nos pratiques logistiques à travers 4 axes opérationnels : Pilotage de la mise en œuvre sur le terrain de notre nouvel outil de traçabilité des stocks. Vous assurez le lien entre la solution technique et les besoins des utilisateurs. Soutien quotidien auprès des gestionnaires de réfractaires et des réceptionnaires dans les magasins pour faciliter l'appropriation de l'outil et des nouvelles méthodes de travail. Mise en place opérationnelle du système de badging pour sécuriser et contrôler les prestations de service. Participation active au suivi d'un appel d'offre pour l'établissement d'un nouveau contrat de service ou de fourniture logistique. Ce que vous allez apprendre (beaucoup !) :  En nous rejoignant, vous développerez des compétences recherchées sur le marché : Vous saurez structurer des données logistiques complexes pour en extraire des analyses claires et des décisions stratégiques. Vous apprendrez à adapter votre discours pour convaincre et accompagner les utilisateurs sur le terrain, en faisant preuve d'écoute et de pédagogie. Vous développerez une compréhension fine des contraintes au sein d'un département industriel et apprendrez à concevoir des solutions logistiques directement applicables. Ce qui fera votre réussite (et, on espère, votre plaisir au quotidien) Vous allez vous épanouir dans cette mission grâcep> Votre aisance relationnelle et votre sens du collectif Votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives Votre dynamisme et votre motivation à relever de vrais défis Votre esprit d'analyse, votre curiosité et votre sens de l'amélioration continue   Vous préparez un diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 dans le domaine de la Logistique ou du Génie Industriel. Vous partagez les valeurs de la sécurité, la durabilité, la qualité et le leadership et avez envie d'évoluer dans un environnement où ce que vous faites compte vraiment.  Alors, votre place est à nos côtés. Chez ArcelorMittal France, vous bénéficiez de : Un accompagnement engagé par des tuteurs dédiés et des équipes expertes Un quotidien sans routine via une diversité de missions et de responsabilité Un équilibre pro / perso préservé Une rémunération attractive et dispositifs dédiés aux alternants/stagiaires Des avantages attractifs : comité d'entreprise, indemnités kilométriques, ticket resto ou restaurant d'entreprise, etc.  Une entreprise labellisée Happy Trainees depuis , preuve de l'épanouissement des étudiants qui travaillent à nos côtés   Envie de nous rejoindre ? Découvrez l'industrie autrement : innovante, engagée et tournée vers l'avenir et ensemble, construisez votre parcours au sein d'une industrie 4.0 et candidatez avec votre CV et entamer un processus structuré en 4 étapes : un premier échange avec un recruteur, un entretien avec un manager, des tests psychotechniques, puis un retour final. A propos d'ArcelorMittal France :   ArcelorMittal est l'un des leaders mondiaux de l'industrie de l'acier et des mines avec salariés, une présence dans 60 pays et des installations de production d'acier primaire dans 14 pays. En , ArcelorMittal a réalisé un chiffre d'affaires de 61,4 milliards de dollars et une production d'acier brut de 55,6 millions de tonnes, tandis que la production de minerai de fer a atteint 48,8 millions de tonnes. Notre objectif est de contribuer à construire un monde meilleur avec des aciers plus intelligents. Des aciers fabriqués à l'aide de procédés innovants qui consomment moins d'énergie, émettent beaucoup moins de carbone et réduisent les coûts. Des aciers plus propres, plus résistants et réutilisables. Des aciers pour les véhicules électriques et les infrastructures d'énergie renouvelable, qui accompagneront la transformation des sociétés au cours de ce siècle. Avec l'acier au cœur de notre action, la créativité de nos équipes et notre culture d'entreprise, nous aiderons le monde à réaliser ce changement. Voilà, selon nous, ce qui fait l'industrie de l'acier de demain. En France, ArcelorMittal compte salariés dont 850 chercheurs, répartis sur ses 40 sites de production, ses centres de distribution et de services et ses quatre sites de R&D. ~@

Plongez dans une approche du recrutement qui valorise l’humain avant tout. Chez Aquila RH, cabinet de référence en accompagnement de talents, nous œuvrons avec exigence, finesse terrain et bienveillance. Nous considérons chaque parcours professionnel comme une richesse unique : comprendre vos ambitions, mettre en lumière vos compétences, connecter vos valeurs à celles de l’entreprise cliente. Nous bâtissons des relations durables — avec nos clients comme avec nos candidats. Parce que choisir un emploi, ce n’est pas seulement « un poste à pourvoir », c’est une vraie rencontre entre une personne et une vision de travail. Aujourd’hui, nous vous proposons de vivre cette rencontre avec l’un de nos clients. Notre client est implantée à Nuits-Saint-Georges (Côte-d’Or), est un acteur reconnu du gros œuvre, depuis . Voici ce qui fait sa singularité :Un savoir-faire historique dans la région de la Côte de Nuits / Côte de Beaune, avec une expertise qui s’appuie sur la pierre locale, la viticulture et l’environnement spécifique de ces terroirs. Une structure à taille humaine (environ 40 salariés), qui valorise l’autonomie, le collectif et la transmission entre compagnons anciens et jeunes collaborateurs. Une culture forte d’écoute, de conseil et de respect des clients, tout en respectant les plannings et la qualité d’exécution. Une palette d’interventions variée : la construction ou la réhabilitation de caves et cuveries, le génie civil, la pierre, l’industriel, le tertiaire, le logement, la rénovation. Rejoindre cette entreprise, c’est s’intégrer dans un environnement où le terrain est noble, les partenaires solides, et les valeurs partagées : rigueur, humilité, engagement. Vous serez porté(e) par une équipe fidèle, dans une région reconnue, avec des chantiers exigeants et motivants. Vos missionsMission & journée typeVous êtes Maçon traditionnel, et pour les 5 prochains mois, en mission d’intérim, vous intégrez une équipe pour intervenir sur des chantiers de gros œuvre en Côte de Nuits / Côte de Beaune. Vous débutez votre journée sur le terrain : briefing rapide avec le chef d’équipe, repérage du chantier (souvent en milieu viticole ou industriel). Vous prenez en charge :la pose des fondations, la taille ou le traitement de la pierre locale (notamment la pierre de Comblanchien) ; la mise en œuvre de différents éléments de maçonnerie la coordination avec les autres corps de métier, engins de levage, mini-pelle, afin de respecter la planification et la qualité d’exécution. la veille qualité et sécurité : environnement de travail actif, parfois en zone de stockage ou milieu à risques, exige donc précaution et sérieux.Vous travaillez du lundi au vendredi, horaires classiques chantier (à préciser selon planning), depuis le siège à Nuits-Saint-Georges avec déplacement possible dans la région. Type de contrat : Intérim – durée 5 mois Lieu : Côte de Nuits Rémunération : à négocier selon profil et expérience + panier + déplacement éventuel Avantages : Intégration au sein d’une entreprise expérimentée, environnement riche (vignoble, patrimoine), équipe stable, matériel récent et performant. Profil recherchéVous êtes un professionnel de la maçonnerie : vous avez déjà exercé sur des chantiers gros œuvre, maîtrisant les techniques traditionnelles. Vous avez ce sens de la précision, de la rigueur, et vous aimez travailler la pierre, participer à la construction durable. Vous savez créer du lien : avec vos collègues, chefs d’équipe et partenaires. Votre sens de l’organisation fait la différence : vous anticipez, vous adaptez, vous respectez les délais et les exigences qualité Vous êtes curieux(se), engagé(e), prêt(e) à rejoindre un collectif où chacun compte et où le travail bien fait est source de fierté. Si vous vous reconnaissez dans cette mission, que vous souhaitez évoluer dans un cadre réel, concret, riche en sens, alors cette opportunité est faite pour vous. Ce poste est bien plus qu’un simple emploi : c’est l’opportunité de rejoindre un environnement où l’on valorise ce que vous êtes autant que ce que vous faites. Prêt(e) à relever le défi ? Nous attendons votre candidature. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 14 € - 15 € par heure

POSTE : Développeur Fullstack H/F DESCRIPTION : Développeur(se) Fullstack F/H Description de poste Développement front-end, Back-end, Fullstack, Ca vous parle ? Nous rejoindre, c'est intégrer une communauté technique animée aussi bien par le défi de répondre aux enjeux de nos clients en proposant des solutions innovantes, que le partage entre pairs autour des dernières tendances technologiques et le développement des compétences grâce aux nombreuses formations et certifications proposées. Si vous souhaitez intégrer nos équipes et accompagner les plus grands acteurs de l'industrie, la finance ou l'agro-alimentaire, cette annonce est susceptible de vous intéresser. Stack technique/environnement projet : Java, C#, SQL, Spring, SpringBoot, .NET Core, Git, Scrum. Fonctions et responsabilités Au sein d'une équipe projet, vous bénéficiez de l'encadrement d'un architecte technique ou d'un leader technique et vous avez comme principales missions : - Développer des composants logiciels selon les bonnes pratiques du projet - Utiliser les plateformes d'intégration continue - Estimer vos charges et votre reste à faire - Réaliser les tests unitaires - Participer activement aux rituels du projet - Assurer la documentation et la capitalisation En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : - Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel - Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être - Avantages sociaux : régime d'achats d'actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation Bac +3/+5 option informatique en école d'Ingénieurs, vous justifiez d'une première expérience réussie en conception et développement. Vous êtes intéressé pour participer à l'animation d'une communauté technique. Vous êtes animé par l'esprit d'équipe, êtes curieux et proactif. Vous êtes ou vous avez : - Passionné par la conception et le développement - Force de proposition sur les solutions techniques à mettre en oeuvre - Sens du service et de bonnes qualités relationnelles - A l'aise en anglais (niveau B2) CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. #LI-LH10 Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'oeuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble àfaire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à coeur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde. PROFIL :

Description du poste : Référence : AA1509LK Description du poste Intitulé du poste Technicienne/Technicien en électromécanique ou en électronique F/H Métier Entretien aéronautique - Maintenance aéronautique Catégorie socio-professionnelle Technicien Présentation du contexte Contexte du poste Vous êtes passionné par l'électronique et souhaitez évoluer dans un environnement où la rigueur et la sécurité des vols sont essentielles ? En rejoignant Air France Industries, vous participez à l'entretien et à la modernisation de notre flotte aérienne sur les sites de Roissy Charles de Gaulle (95) ou Villeneuve-le-Roi (94). Votre expertise contribue directement à la sécurité et à l'efficacité des opérations aériennes. Vous intégrerez une équipe dynamique, travaillant au sein d'une usine moderne ou sur le site aéroportuaire. Vous serez impliqué dans la maintenance d'équipements variés : mécaniques, hydrauliques, pneumatiques, électriques et électroniques, pour la flotte Air France et pour nos clients partenaires. Vous interviendrez sur des opérations de maintenance prédictive et non programmée, conformément aux politiques et procédures établies. Caractéristiques du poste Date de début : Dès que possible * Nombre de profils recherchés : 17 * Statut du poste : Non Cadre * Type de contrat : CDI * Site : Villeneuve Le Roi ou CDG * Horaires : décalés et administratifs Description de la mission Missions principales * En tant qu'Électrotechnicien / Électronicien, vos missions principales sont Tester les circuits, systèmes, cartes et composants électroniques divers et complexes. Diagnostiquer les pannes. * Dépanner les ensembles et sous-ensembles électroniques et/ou électrotechniques. * Rechercher et analyser les non-conformités, proposer des actions correctives. * Rédiger des rapports et comptes rendus de contrôle. * Fournir des éléments de devis pour les réparations clients. * Assurer la traçabilité documentaire et la mise à jour du système d'information. * Respecter les processus de réparation. * Proposer des améliorations pour optimiser le temps de réparation (TAT Participer activement aux démarches de progrès. Pourquoi rejoindre l'entreprise Intégrer une direction à la pointe de l'innovation et des nouvelles technologies. * Développer vos compétences techniques dans un environnement varié et stimulant. * Bénéficier de nombreuses opportunités d'évolution au sein de l'entreprise. * Profiter de primes mensuelles spécifiques au métier et d'une indemnisation kilométrique ou de la prise en charge de l'intégralité du Pass Navigo. Profil recherché Profil recherché Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) pour intégrer notre équipe dédiée aux essais et tests sur équipements électroniques, dans le secteur aéronautique. Le poste requiert une capacité à travailler en équipe, à interagir avec différents interlocuteurs internes et externes, et à contribuer à la qualité et à la fiabilité des opérations réalisées. Formation Mécanicien: Bac pro aéronautique, MELEC Technicien Bac +2 en électronique, mesures physiques, génie électrique, ou diplôme équivalent reconnu. Pour les diplômes obtenus à l'étranger, une attestation ENIC NARIC est requise (ENIC-NARIC France Compétences techniques et comportementales * Maîtrise de la lecture de schémas électriques et électroniques. * Bonne connaissance des logiciels informatiques applicables à la gestion et au suivi des équipements. * Aptitude à l'analyse, à la rigueur et à l'autonomie dans l'exécution des missions. * Esprit d'équipe et sens du service, avec un bon relationnel professionnel. * Anglais technique : niveau Bright N2 66 % minimum. * Maîtrise du français : niveau CECRL B1 exigé. Expérience Une première expérience dans le domaine des essais ou des tests sur équipements électroniques est souhaitée. Processus de recrutement Technicien Test psychotechnique réalisé en distanciel. * Entretien de 40 minutes sous format job dating, en présentiel ou en distanciel. * Test d'anglais Bright sécure à distance. Mécanicien Entretien de 40 minutes sous format job dating, en présentiel ou en distanciel. * Test d'anglais Bright sécure à distance Chaque étape est éliminatoire Accessibilité Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Merci de nous écrire à l'adresse suivante Dossier de candidature Merci de joindre impérativement CV à jour * Diplômes ou attestation ENIC NARIC pour les titulaires d'un diplôme étranger * Certificats de travail Tout

Fondée en 2005, TRIMANE est un cabinet de conseil et une société de services spécialisée en Data Intelligence (Data & IA). Notre mission : créer de la valeur à partir des données disponibles dans les entreprises, en s'appuyant sur des approches algorithmiques innovantes, des méthodologies éprouvées et de nombreuses technologies de pointe. En tant que spécialiste Data, nous sommes reconnus pour le très haut niveau d'expertise de nos consultants et de notre retour d'expérience en la matière. Nous accompagnons nos clients du secteur public ou privé sur des prestations de Conseil : MOA et MOE, autour du traitement et l'analyse des data, quel que soit l'environnement technique : BI, Big Data, Cloud, Machine Learning, Deep Learning, NLP, ou encore sur les aspects méthodologiques : Gestion de projet, Agile, DataOps, stratégie Data Gouvernance et l'organisation Data Driven. Rejoindre Trimane, c'est construire ensemble une relation durable, de confiance et évoluer dans un environnement stimulant à taille humaine où votre carrière est au cœur de nos priorités, c'est pourquoi nous offrons à nos collaborateurs : - Un accompagnement de carrière personnalisé grâce à trois référents : technique, RH et commercial. - Un accès illimité à nos plateformes de formation et certifications, ainsi que des sessions internes sur la BI, le Big Data, l'IA, le Cloud, la Blockchain et le développement web. - Des ateliers de veille technologique pour rester à la pointe des innovations. - Un cadre convivial avec des afterworks, escape games et activités organisées par notre CSE. - L'opportunité de contribuer à l'aventure Capital B / The Blockchain Group, un écosystème d'entrepreneurs réunissant des expertises complémentaires (digital, blockchain, data) et des projets ambitieux. Le poste : Vous souhaitez rejoindre une société à taille humaine où l'innovation et la confiance sont au cœur de la culture ? Trimane recherche son/sa futur(e) Delivery Manager Data & IA (H/F/NB) Dans le cadre du développement de nos équipes, vous interviendrez sur des projets internes et externes, en collaboration étroite avec notre Direction Technique et notre Laboratoire de R&D. Votre rôle : En tant que Delivery Manager avec une forte spécialisation en Data & IA, vous aurez pour principales responsabilités : · Le pilotage de projets au sein de la Data Factory TRIMANE. · La participation à la R&D en interne. · La contribution stratégique aux offres, avant-ventes et marketing technique. 1- Missions principales : Delivery Management (60% sur les projets confiés) - Garantir la bonne exécution des projets. - Superviser la planification, la qualité, la rentabilité et le respect des engagements contractuels. - Animer les comités de pilotage, suivre les risques et mettre en place des plans d'actions. - Structurer et améliorer les méthodes internes de delivery (agilité, industrialisation, bonnes pratiques). - Assurer la satisfaction client et la fidélisation des comptes stratégiques. - Coacher les consultants et assurer la montée en compétences des équipes. R&D interne (40%) - Suivre techniquement les projets internes (IA générative, automatisation, solutions Data, outils internes). - Transformer les prototypes en offres commercialisables pour les clients. - Documenter et structurer les assets techniques (POCs, frameworks internes, solutions packagées). - Organiser une veille active (IA, gouvernance de données, ETL modernes, data engineering, etc...). - Contribuer au rayonnement externe : conférences, articles, webinars, démonstrations clients. 2. Responsabilités transverses : Avant-vente - Participer aux réponses aux appels d'offres (mémoire technique, chiffrage, architecture). - Appuyer les équipes commerciales et marketing. - Développement des partenariats avec les éditeurs clés. Capitalisation & Qualité - Structurer la documentation projet, modèles et templates internes. - Porter l'amélioration continue autour du delivery, de la sécurité et de la gouvernance. Management - Participer au recrutement des nouveaux talents. - Organiser le suivi opérationnel et RH des consultants en mission. - Suivre techniquement les consultants affectés (temporairement durant les périodes d'intercontrat) sur des projets innovants, sous la supervision du Lab interne. Profil recherché : Compétences requises Techniques : - Expertise en data engineering, gouvernance data, ETL modernes (Talend, Mage AI?), architecture cloud. - Solide compréhension des concepts d'IA et IA générative. - Maîtrise des méthodes projet (Agile/Scrum) et outils de pilotage. - Capacité à industrialiser et cadrer des solutions techniques. Comportementales : - Leadership naturel, pédagogie, sens du collectif. - Excellente communication orale et écrite. - Orientation résultats et innovation. - Capacité d'arbitrage et de priorisation. - Force de proposition et autonomie. ? Profil recherché : - Bac+5 ingénieur / université - Data, informatique, IA ou équivalent. - 2 à 5 ans d'expérience en ...

Les Hôpitaux Iris Sud et le CHU Saint-Pierre entreprennent un projet de groupement stratégique visant à consolider leur stabilité et à dynamiser leurs partenariats médicaux. Ce projet a pour ambition de préserver et renforcer la qualité des soins en offrant un environnement encore plus stimulant pour les professionnels de santé. Cette collaboration représente une belle opportunité de renforcer l'excellence de deux hôpitaux publics engagés, soutenus par des valeurs éthiques fortes et un attachement constant envers la santé publique.

L'unité 407 accueille des patients ayant subi une intervention en orthopédie, chirurgie plastique ou sénologie. L'unité de soins 407 regroupe ces spécialités et offre un accompagnement de qualité à chaque étape du parcours hospitalier. L'équipe soignante est pluridisciplinaire et composée d'un(e) infirmier(ère) en chef, d'infirmier(ère)s, d'aides-soignant(e)s et de professionnels paramédicaux, travaillant en étroite collaboration pour assurer une prise en charge globale et humaine des patients.

En tant que infirmier au sein de l'unité 407, votre mission est d'assurer une prise en charge globale, humaine et de qualité des patients, en collaboration avec l'équipe soignante et médicale, dans un environnement multidisciplinaire.

Vos responsabilités au quotidien sont:

• Prodiguer des soins de qualité aux patients dans un environnement multidisciplinaire
• Mettre vos compétences au service des patients sur base du plan de soins, des procédures et des protocoles
• Assister le médecin dans la réalisation d'actes techniques et thérapeutiques
• Accompagner le patient, sa famille et ses proches tout au long de la prise en charge

Profil recherché 

• Posséder le diplôme de Bachelier en soins infirmiers
• Posséder une expérience dans un service de chirurgie est souhaitée
• Disposer d'une expérience en milieu hospitalier est un réel atout;
• Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme : vous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposé à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d'obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10)
• Satisfaire à l'examen de promotion ou à l'examen de sélection ;

Qualités requises :

• Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire
• Loyal(e)
• Capacité d'adaptation
• Dynamisme et enthousiasme
• Respect des procédures et des règles d'asepsie
• Fiabilité et rigueur
• Diplomatie et discrétion
• Capacité à gérer des situations d'urgence
• Connaissance des dernières technologies de soins
• Souhait de s'orienter vers une amélioration continue (recyclages, formations, ...)
• Bonnes connaissances des programmes informatiques de base

Nous vous offrons un salaire en rapport avec votre niveau de formation et d'expérience.

Barème de rémunération:

• Fonction IFIC : Infirmier.ère en hôpital - 6170
• Fonction interne: Infirmier.ère soins généraux FI66
• Catégorie IFIC : 14 activé
• Barème charte sociale : BH 1/2/3

Des avantages extra-légaux:

o Des chèques repas d'une valeur de 7,30€

o Des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge)

o La gratuité des transports via la STIB et un remboursement de 80% dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo

o Une prime annuelle d'attractivité

o Une assurance Plan Pension (3% à charge de l'employeur)

o Une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art. 10)

o 24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance)

o des réductions chez de nombreux fournisseurs via le système Benefits@work

o De multiples opportunités de carrières au sein d'un grand réseau (IRIS)

o Un parcours d'intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste

o Un programme de formations qui vous permettra d'évoluer tout au long de votre carrière.

Description du poste : Chez Temporis Experts & Cadres Ouest, nous recrutons des talents, pas des super-héros (même si nous n'avons rien contre une petite cape). Si vous souhaitez rejoindre une équipe qui travaille sérieusement sans se prendre au sérieux, alors bienvenue Dans notre Pôle Ingénierie et Technologie Industrielle, nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur incontournable des services de communication navigation et surveillance, son futur Responsable de l'équipe Security Evolutions H/F. VOTRE FUTUR POSTE Votre mission sera de piloter les activités d'évolution de la sécurité en soutien aux services ESSP fournis aux clients. À ce titre, vous intervenez sur des environnements techniques critiques et complexes, en vous appuyant sur votre expertise en sécurité informatique opérationnelle, incluant les opérations SOC et la gestion de crises cybernétiques, notamment dans les secteurs spatial, aéronautique ou industriel. Vous encadrez les équipes dédiées à ces activités et évoluez dans un contexte international, nécessitant un excellent niveau d'anglais (minimum B2 VOS MISSIONS Vous disposez de solides compétences en management d'équipe et savez organiser efficacement des activités transversales. Votre proactivité et votre capacité à prendre des initiatives s'accompagnent d'un leadership affirmé, vous permettant d'exercer une influence positive dans les contextes de gestion du changement. Vous faites preuve de fortes capacités analytiques, d'un sens développé de la résolution de problèmes, ainsi que d'une pensée critique facilitant la prise de décision. Vous possédez d'excellentes compétences en communication écrite et orale, savez collaborer efficacement avec l'ensemble des parties prenantes et maîtrisez la gestion du temps et des projets. Votre adaptabilité vous permet d'évoluer avec aisance dans des environnements de sécurité en constante évolution. Vous justifiez par ailleurs d'une expertise confirmée en analyse des risques de sécurité, incluant les évaluations qualitatives et quantitatives, la modélisation des menaces et la définition de stratégies de traitement des risques. Vous intervenez sur la conception et la revue d'architectures de sécurité appliquées aux systèmes, réseaux et applications, et contribuez activement à la gouvernance de la sécurité à travers l'élaboration et l'application de politiques, normes et cadres de référence. Vous assurez la gestion de la conformité réglementaire, notamment vis-à-vis des standards tels que ISO 27001, NIST ou le RGPD, et prenez en charge la gestion des risques liés aux tiers, incluant les évaluations des fournisseurs et les revues contractuelles. Vous participez également à la définition et à la mise en œuvre des contrôles de sécurité, qu'ils soient techniques ou organisationnels, et apportez votre soutien aux activités de réponse aux incidents en fournissant des analyses architecturales et un éclairage basé sur les risques identifiés. La connaissance des architectures de sécurité cloud (AWS, Azure, GCP), des principes de Zero Trust et du moindre privilège, ainsi que des cadres, normes et méthodologies de gestion des risques, constitue un atout. Une expérience du cycle de vie de développement logiciel sécurisé (SDLC), des pratiques DevSecOps, de la gestion des identités et des accès (IAM), de la gestion des accès privilégiés (PAM), ainsi que des réglementations relatives à la protection des données et à la confidentialité, est appréciée. Des compétences en scripting et automatisation appliquées aux évaluations de sécurité, ainsi que la détention de certifications professionnelles telles que CISSP, CISM, CRISC ou CISA, sont également valorisées. VOTRE PROFIL Vous démontrez une capacité confirmée à manager une équipe et à organiser efficacement des activités transversales. Doté(e) d'un fort esprit d'initiative, vous faites preuve de proactivité au quotidien et savez exercer un leadership adapté, notamment dans les contextes de gestion du changement. Vous maîtrisez la gestion de projet et du temps, et faites preuve d'une grande adaptabilité dans des environnements où les enjeux et paysages de sécurité évoluent en permanence. CARACTERISTIQUES DU POSTE Disponible pour des voyages ponctuels principalement en Europe COMPETENCES TECHNIQUES Vous disposez d'une expertise solide en sécurité des systèmes d'information, couvrant l'ensemble du cycle de gestion des risques, de l'architecture à la conformité. À ce titre, vous intervenez notamment sur les domaines suivantsâ Analyse des risques de sécurité, incluant les évaluations qualitatives et quantitatives, la modélisation des menaces et la définition des stratégies de traitement des risques -Architecture de sécurité, avec la conception et la revue d'architectures sécurisées pour les systèmes, rése