En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Capgemini recherche actuellement des profils : Vos missions En tant que Tech Lead Mobile, vos responsabilités seront les suivantes : Prendre part à la construction de projets de transformation technique dans un contexte de projet Agile, Piloter la conception et la mise en œuvre de solutions techniques innovantes, en collaboration étroite avec l'équipe de développement et les parties prenantes du projet, Développer nos applications mobiles auprès de nos experts : développements et intégration sur les applications natives (Objective-C / Swift sur iOS, Java Android, Kotlin EEt Flutter), Participer à la définition de l'ergonomie des applications mobiles en intégrant les contraintes et les « best practices » des plateformes mobiles considérées, Être acteur de la vie d'un projet Scrum : cycles courts de développement, interactions avec les utilisateurs, méthodes et outils associés à chaque phase, indicateurs de performance Contribuer au développement et/ou accompagnerez les développeurs en vous assurant de la mise en place des meilleures pratiques de développement (tests unitaires automatisés, patrons de développement modernes) Mettre en place la chaine d'intégration continue automatiser les builds, les tests, les signatures, jusqu'à la distribution sur les stores (Android, iOS, privés). Encourager la monter en compétences des collaborateurs plus juniors, sur les technos Android (Kotlin), iOS (Swift) ou le framework Flutter (en fonction de votre expertise). Adopter une posture de consultant.e en proposant de nouvelles solutions et en accompagnant le client dans ses choix. Cette description n'est pas limitative. Elle peut tout à fait évoluer en fonction de votre expérience, des projets en cours et de vos attentes. Des déplacements à Paris de façon hebdomadaires sont requis pour ce poste.

En tant que partenaire RH de proximité, vous intégrez une équipe RH locale et accompagnez les associés, les managers et les équipes sur l'ensemble des enjeux humains de votre périmètre régional multi-sites.Attirer et recruter les talents : Vous pilotez les recrutements de la région en lien avec les associés et les managers (définition des besoins, stratégie de sourcing, conduite des entretiens, suivi des candidatures et intégration des nouveaux collaborateurs.) Vous contribuez également au développement de notre marque employeur et de nos partenariats écoles afin de renforcer l'attractivité du cabinet sur votre territoire.Accompagner les collaborateurs et les managers : Interlocuteur privilégié des équipes, vous accompagnez les managers dans leurs problématiques RH quotidiennes et conseillez les collaborateurs à chaque étape de leur parcours. Vous intervenez notamment sur les sujets de mobilité interne, développement des compétences, gestion des talents, formations, évaluations et évolution professionnelle.Contribuer au pilotage RH de la région : Force de proposition, vous participez à l'identification des enjeux RH de la région et accompagnez les associés dans la mise en œuvre d'actions concrètes. Vous analysez les situations, apportez des recommandations et contribuez à faire évoluer les pratiques RH afin de soutenir le développement de l'activité et des équipes.Garantir un cadre RH fiable et sécurisstrong> Vous assurez le suivi des principaux processus RH de votre périmètre : suivi des indicateurs RH, gestion administrative et accompagnement des managers dans l'application des politiques du Groupe. Vous contribuez également à l'organisation et à l'animation des relations sociales et accompagnez les managers sur les sujets relevant du droit du travail. Présent(e) aux côtés des équipes sur les différents bureaux de la région, vous développez une connaissance fine des enjeux locaux et contribuez à maintenir une relation de proximité avec l'ensemble des collaborateurs. Des déplacements sont donc à prévoir.

Rejoindre le Groupement Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise !Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d'une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire.Le magasin Intermarché de Dole, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce son secteur EPICERIE/LIQUIDE en recrutant un employé commercial H/F. Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients, vous disposerez les produits et marchandises dans les rayons selon les consignes de rangement, d'emplacement et de présentation. Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon PGC. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon. Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e).

Rejoindre le Groupement Les Mousquetaires, c'est intégrer un acteur majeur de la grande distribution avec 7 enseignes. C'est aussi évoluer au sein d'un groupe singulier, présent sur 3 marchés (alimentaire, bricolage, mobilité), qui réunit 150 000 collaborateurs et compte plus de 3 000 chefs d'entreprise !Intermarché, c'est l'enseigne historique du Groupement Les Mousquetaires. Son positionnement unique de Producteurs & Commerçants fait sa force. S'appuyant sur le pôle agroalimentaire du Groupement Les Mousquetaires, Intermarché propose des produits sains, accessibles et issus d'une production française et responsable. Agir pour placer le mieux manger à la portée de tous, c'est l'engagement qui anime les équipes au quotidien. Et ce modèle plaît ; Intermarché, enseigne solidaire et de proximité, figure parmi les enseignes de grande distribution préférées des Français qui bénéficient directement de ses 1 800 points de vente répartis sur l'ensemble du territoire.Le magasin Intermarché d'Achicourt, pour poursuivre ses engagements et la valorisation des bons produits locaux et accessibles, renforce son équipe en recrutant un Comptable H/F. Vous participez à la performance du point de vente, par la gestion de la comptabilité, de l'administration du personnel et de la paie. Interlocuteur clé des équipes et de la Direction, vous assurez la gestion de ces activités, et êtes garant de la fiabilité des données liées à votre activité.Vous aurez notamment pour missions :La préparation du bilan en collaboration avec l'expert-comptable (comptabilité générale, analytique jusqu'à la préparation du bilan) ;Le suivi de la trésorerie du point de vente ;L'analyse de données et l'établissement de tableaux de bord comptables ou de gestion ;La gestion administrative des ressources humaines (administration du personnel, intégration, paie, préparation de la DSN etc.)

Notre agence recherche pour l'un de ses clients, acteur reconnu dans le secteur de l'énergie, un Assistant Administratif Régional H/F pour accompagner son activité en Île-de-France.Au sein d'une équipe dynamique et en lien direct avec la Direction Régionale, vous occuperez un rôle polyvalent mêlant gestion administrative, suivi client et support commercial.Vos missionsAu quotidien, vous serez amené(ep>Assurer le suivi administratif des dossiers clients et veiller à la fiabilité des informations ;Suivre les règlements, identifier les éventuels retards de paiement et participer aux actions de relance ;Préparer différents documents administratifs liés à la facturation et aux opérations clients ;Gérer les abonnements et assurer leur suivi tout au long de leur cycle de vie ;Prendre en charge les demandes et courriers liés aux clients ;Collaborer avec les équipes commerciales et les différents services internes afin de faciliter le traitement des dossiers ;Mettre à jour les données commerciales et participer au suivi des marges ;Assurer un suivi des stocks et du matériel mis à disposition des équipes terrain ;Participer à l'organisation des plannings régionaux.Profil recherchéVous êtes issu(e) d'une formation Bac+3 ou disposez d'une première expérience significative dans l'administratif, la gestion, la relation client, la facturation ou le recouvrement.Vous êtes une personne :Organisée et rigoureuse, avec un bon sens du suivi ;À l'aise avec les chiffres et le traitement de données ;Capable de gérer plusieurs sujets simultanément ;À l'aise avec les outils informatiques ;Dotée d'un bon relationnel et appréciant le travail en équipe ;Autonome dans la gestion de vos priorités.Une première expérience en recouvrement ou gestion de comptes clients constitue un véritable plus, mais les profils polyvalents souhaitant évoluer sur ce type de poste sont également les bienvenus.Informations complémentairesType de contrat : IntérimTemps de travail : Temps pleinSalairepar an

Acteur international engagé dans une dynamique de transformation digitale, l'organisation investit fortement dans la modernisation de ses systèmes d'information afin de soutenir sa croissance et renforcer sa performance opérationnelle. Son programme SAP S/4HANA constitue un pilier stratégique visant à harmoniser les processus métiers, améliorer la qualité des données et favoriser l'innovation. Présente sur plusieurs marchés, elle évolue dans un environnement exigeant et stimulant, où la collaboration transverse et l'amélioration continue sont au cœur de la culture. Les équipes y développent des solutions durables et orientées métier.Le poste est sur Villepinte (93).En tant que chef de projet SAP MM, vous intervenez sur le Core Model et son déploiement international : Conception & intégration : animation d'ateliers métiers, définition des besoins Paramétrage SAP MM : mise en œuvre des solutions en privilégiant les standards Coordination transverse : interaction avec les modules FI, SD, PM, EWM Recette & tests : organisation des tests d'intégration et accompagnement UAT Déploiement : participation aux phases de cut-over et mise en production Support & évolution : gestion des incidents complexes et amélioration continue Documentation & change : rédaction et accompagnement des utilisateurs La rémunération et les avantages sur ce poste de chef de projet SAP MM sont : Un salaire compris entre € et € brut annuel ; Une prime de 5 % non incluse dans le salaire ; Un environnement international ; Deux jours de télétravail ; Une DSI en pleine mutation dans un groupe en digitalisation constante Ce poste est une excellente opportunité pour un(e) CHEF(FE) DE PROJET SAP MM souhaitant évoluer dans un environnement stimulant. N'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre client !

Notre client est un acteur du secteur Informatique qui conçoit des solutions logicielles et accompagne ses clients dans leurs projets de transformation digitale. Son modèle combine expertise technique, compréhension des enjeux métier et proximité avec les utilisateurs. Basé à Saint-Herblain, notre client poursuit son développement dans le secteur Informatique et recherche un-e Responsable Applicatif & Data (SQL / Dataverse).Il/Elle participe majoritairement à la conception, l'évolution et l'exploitation des applications métiers et assure en complément la supervision de l'infrastruture IT. Missions principales : Concevoir, développer et maintenir les applications métiers et les outils internes. Administrer, optimiser et faire évoluer les bases de données SQL Server, SQL et les modèles Dataverse. Développer et maintenir les échanges de données via API REST, connecteurs et interfaces applicatives. Participer aux projets autour des environnements Microsoft 365, Power Platform, Azure et SharePoint. Réaliser les tests fonctionnels, le déploiement des nouvelles fonctionnalités et garantir leur qualité. Accompagner les utilisateur-rice-s, assurer le support applicatif, rédiger la documentation technique et contribuer à l'amélioration continue des outils. Environnement technique : SQL Server, Dataverse, Power BI, Microsoft 365, Azure, API REST, SharePoint, Git, méthodes Agile/Scrum. CDI basé à Saint-Herblain Rémunération fixe comprise entre € et € brut annuel Variable annuel pouvant atteindre € 1 jour de télétravail par semaine Environnement technique stimulant et projets diversifiés Équipe à taille humaine favorisant l'autonomie et la montée en compétences Vous souhaitez rejoindre un environnement où la technique, la donnée et les enjeux métiers se rencontrent au quotidien ? N'hésitez pas à postuler et à contribuer à des projets à forte valeur ajoutée.

? Vous êtes performant ? Travaillez enfin pour vous.Vous avez déjà développé du business en intérim ou en commercial ?? Pourquoi continuer à le faire pour une structure. quand vous pouvez le faire pour vous ?Rejoignez Aquila RH Rennes Sud / Mistertemp' Group.Vos missions? Le projetDévelopper votre portefeuille clientsGénérer du chiffre d'affairesPiloter vos recrutementsConstruire vos revenus? Vous devenez responsable de votre propre performance. Votre réalitéProspection quotidienne indispensableDéveloppement commercial constantGestion rapide des recrutementsPilotage de votre chiffre d'affaires? Sans action → pas de revenus.Pré-requisCe que nous vous apportons :- Une formation complète dès l'intégration- Une plateforme digitale performante- Un accès illimité aux jobboards les plus efficaces du secteur (Hellowork, Meteojob, Carriereonline,Mistermatchp>- Une collaboration exclusive avec l'agence d'intérimVitalis Médical Thionville (accompagnement de l'agence, travail en commun sur vos missions, possibilité de travailler dans les bureaux de l'agence)-Une gestion comptable, administrative et juridique 100 % prise en charge par l'agence Vitalis Médical Thionville (contrats d'intérim, paies, factures...)- Un coaching / soutien et une intégration au sein de la communauté Mistertemp' GroupRémunération :- Rémunération mensuelle estimée :kk€en fonction de vos performancesSystème de rémunération compétitif pouvant atteindre90% du chiffre d'affaires générstrong>Rejoindre Mistertemp'Group, c'est évoluer dans un environnement souple, moderne etambitieux, avec :- Un groupe en forte croissance, réalisant plus de 530 millions d'euros de CA.- La liberté de travailler à votre rythme, selon vos objectifs, sans jamais être seul(e).Prêt à écrire une nouvelle page de votre carrière ?Rejoignez-nous, développez votre activité, et construisons ensemble une réussite durable et humaine.Profil recherchéCe modèle est fait pour vous si : Vous êtes chasseur Vous aimez le terrain Vous voulez performer Vous cherchez des revenus élevésInformations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalaire : 1628 € par heure

Vous devrez réaliser les travaux relatifs à la réception, la préparation, la mise en incubation des œufs à couver et leur éclosion. Vous devrez également être en capacité d'évoluer sur les différents postes proposés, après formations assurées en interne et en doublon. En particulier : - Préparation des oeufs à couver pour les clients - Chargement des oeufs dans les incubateurs - Mirage, travaux d'incubation, transfert. - Tri, vaccinations et autres prestations sur les poussins - Nettoyage et désinfection des équipements. - Réalisation de prélèvements réglementaires En complément, vous devrez être en capacité de participer à la : - gestion de la lingerie couvoir - gestion du stock des articles de conditionnement pour l'activité éclosion ( boîtes, couvercles...) Les horaires de travail : De 5h à 6h jusque 13h ou 14h (pause de 30') Travail du Lundi au Vendredi L'entreprise propose un CDI à 35h00, avec Immersion possible en amont. Salaire horaire : smic Une 1ère expérience en IAA et le respect des process serait un plus. Les mesures de Biosécurité pour tous les salariés : Ne pas détenir d'animaux à plumes à la maison Douche obligatoire pour rentrer sur le site Port d'une tenue fournie par le couvoir Novogen est une entreprise française reconnue à l'international pour son expertise en génétique avicole. En rejoignant nos équipes, vous contribuerez au développement d'un marché mondial en pleine croissance tout en bénéficiant d'une formation complète, d'un environnement de travail convivial et de perspectives d'évolution durables au sein d'une entreprise innovante et stable.

Situé à Fleury sur Orne, l'EHPAD Le Florilège accueille 80 résidents autonomes, semi autonomes ou dépendants. Dotée de deux unités spécifiques, la résidence propose une prise en charge adaptée aux personnes atteintes de pathologies Alzheimer ou troubles apparentés. Nous recherchons un(e) : ANIMATEUR / ANIMATRICE Poste à pourvoir en CDI - Travail en journée Vos missions : - Rattaché(e) directement à la Direction de d'établissement, vous êtes un acteur essentiel à la qualité de vie et du bien-être des résidents. - Dans le cadre du projet d'établissement, vous élaborez le projet d'animation et en assurez sa bonne mise en œuvre, en veillant au respect des budgets et en vous adaptant aux contraintes du service. - Responsable de la qualité des animations, vous savez fédérer les équipes autour de votre projet et vous proposez des activités variées, nombreuses et adaptées à nos résidents. - Dans un souci d'ouverture et afin de lutter contre l'isolement de nos résidents vous favorisez les échanges avec les intervenants extérieurs (familles, associations, administrations,.) et contribuez activement à inscrire l'établissement dans le réseau gérontologie local. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'aide soignant (AS)/ d'aide médico-psychologique (AMP) /d'accompagnement éducatif et social (AES) et souhaitez aujourd'hui évoluer vers un poste d'animation auprès des personnes âgées. Vous avez envie de mettre votre sens du relationnel ,votre créativité et votre bienveillance au service des résidents. Ce poste peut-être une belle opportunité pour donner une nouvelle orientation à votre parcours professionnel. N'hésitez pas à postuler! Type d'emploi : CDI Horaires : Travail en journée Avantages : Restaurant d'entreprise