POSTE : Gestionnaire d'Exploitation Logistique H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'un renforcement d'équipe, une entreprise reconnue de la logistique recherche un Gestionnaire d'Exploitation Logistique (H/F) en CDI. Véritable chef d'orchestre opérationnel, ce poste offre l'opportunité de rejoindre une équipe dynamique, à taille humaine, engagée dans l'optimisation des flux et l'excellence du service client. Au coeur de l'activité, vos missions s'articulent autour de la gestion quotidienne des opérations logistiques : vous pilotez la réception, le stockage, la préparation et l'expédition des marchandises dans le respect des délais et des standards de qualité. Garant de la performance, vous analysez les indicateurs, proposez des axes d'amélioration continue et supervise le bon déroulement des opérations afin d'optimiser les coûts et maximiser la satisfaction client. En relation constante avec les équipes terrain (caristes, préparateurs, chauffeurs) et les services supports, vous assurez la coordination et le management d'une équipe d'opérationnels, en veillant à la montée en compétences, à la motivation et au respect des règles de sécurité. Proche du terrain, vous participez aux réunions de suivi, contribuez à l'intégration des nouvelles solutions logistiques, et accompagnez le développement de l'activité. Ce poste s'adresse à des professionnels prêts à s'investir immédiatement dans un environnement exigeant, en perpétuelle évolution, où l'esprit d'équipe, la rigueur et la réactivité sont des atouts clés. À la recherche d'un nouveau challenge ? Ce rôle vous permettra de vous épanouir au sein d'un environnement stimulant et enrichissant! PROFIL : Pour accompagner la croissance d'une équipe logistique ambitieuse et performante, le profil recherché pour le poste de Gestionnaire d'Exploitation Logistique (H/F) doit conjuguer rigueur, sens de l'organisation et goût du terrain. Doté d'une expérience significative d'au moins 3 ans dans un environnement logistique ou supply chain, le candidat idéal fait preuve d'une solide maîtrise des processus opérationnels ainsi que des outils informatiques dédiés à la gestion des flux. Force de proposition, il sait optimiser les ressources, anticiper les imprévus et piloter les indicateurs de performance avec agilité. Doté d'un excellent relationnel, il excelle dans la coordination des équipes, la gestion des priorités et la communication avec les différents interlocuteurs internes et externes. Un esprit d'analyse aigu allié à une capacité à manager, fédérer et motiver ses collaborateurs sont indispensables pour garantir la qualité de service attendue. Polyvalent, réactif et orienté solution, ce gestionnaire d'exploitation logistique s'investit pleinement dans l'amélioration continue et la fiabilisation des flux, tout en respectant les contraintes de sécurité et les exigences clients. Ce poste est idéal pour un professionnel souhaitant s'impliquer dans des projets stimulants et évoluer dans un environnement en pleine transformation. Ref: 98q21qb8f3

Description du poste : Dans le cadre d'un programme de structuration achats et de renforcement de la performance globale, Procemo accompagne un groupe industriel évoluant dans un environnement exigeant. Ce projet s'inscrit dans une dynamique de transformation, avec des enjeux forts de compétitivité, de gouvernance et de pilotage transverse à l'échelle de plusieurs sites. Vous interviendrez au niveau Groupe pour porter la vision stratégique par commodité, harmoniser les pratiques et générer des impacts mesurables sur la performance achats. Voici les missions qui vous attendent Définir et déployer des stratégies achats Groupe par segment, en construisant une vision cible, des priorités claires et des feuilles de route associées. * Structurer, optimiser et animer un panel fournisseurs commun, incluant la segmentation, l'évaluation et la mise en œuvre de plans de progrès. * Piloter des appels d'offres à forts enjeux et conduire des négociations complexes à valeur ajoutée. * Déployer les politiques achats Groupe et garantir leur application dans le respect des règles, processus et exigences de conformité. * Animer des roadmaps achats multi-sites visant la mutualisation, la création de synergies et l'amélioration de la compétitivité. * Contribuer activement au plan de compétitivité à travers la génération de gains, la sécurisation contractuelle et le suivi des indicateurs de performance. * Accompagner le changement auprès des parties prenantes internes et assurer une communication structurée au niveau Groupe. Description du profil : Pour réussir sur ce poste, voici ce que nous recherchons Vous justifiez d'une solide expérience en achats Groupe, couvrant la stratégie, le sourcing, la négociation et la contractualisation. * Vous maîtrisez l'analyse financière et économique, incluant les approches TCO, les business cases et la compréhension des dynamiques macro-économiques. * Vous êtes à l'aise dans le pilotage de projets transverses multi-sites et multi-interlocuteurs. * Vous avez l'habitude d'accompagner des démarches de transformation et de déploiement de nouvelles pratiques achats. * Vous disposez de connaissances transverses en supply chain, finance, qualité, juridique et/ou génie industriel. * Vous maîtrisez les outils et méthodes achats tels que la segmentation fournisseurs, le pilotage par indicateurs de performance et les méthodologies projets structurées. * Vous faites preuve d'influence, de leadership transversal et d'une excellente capacité de communication, sans lien hiérarchique direct. * Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse, votre capacité de synthèse, votre pédagogie et votre sens du service interne. * Vous êtes autonome, force de proposition et capable d'évoluer dans un cadre Groupe à haut niveau d'exigence. Rémunération et avantages Télétravail (selon projet) * RTT * Mutuelle & Prévoyance * Tickets restaurant * Comité d'entreprise * Primes d'apport d'affaire et de cooptation Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description du poste : Vos missions Véritable pilier du service après-vente, vous assurez la fiabilité, la sécurité et la performance des installations de votre secteur. Rattaché(e) à votre superviseur et en contact régulier avec la clientèle, vous serez chargé(e) de Réaliser les opérations de maintenance préventive (contrôles, réglages, nettoyages) * Diagnostiquer et réparer les pannes techniques * Intervenir sur des équipements électriques, électroniques, mécaniques et automatismes * Garantir la disponibilité et la sécurité des installations * Organiser votre planning d'interventions en autonomie * Assurer un service client de qualité auprès des interlocuteurs du site * Respecter rigoureusement les procédures et normes de sécurité Vous interviendrez sur un parc d'ascenseurs récents et technologiquement avancés, dans des bâtiments tertiaires modernes nécessitant technicité et rigueur. Ce que nous vous offrons***CDI - 36h/semaine , du lundi au vendredi (journée) * Rémunération : 27 000 € à 35 000 € brut annuel selon expérience * Salaire sur 13 mois + primes (panier, salissure, ancienneté) * Heures supplémentaires majorées + RTT * Poste itinérant sans découchage - secteur Lyon * Astreintes rémunérées (forfait + interventions + trajets) * Formation complémentaire de spécialisation, adaptée à votre expertise * Véhicule de service équipé + EPI + téléphone professionnel * Mutuelle familiale sans surcoût, intéressement, participation, CE avantageux * Perspectives d'évolution dans un environnement structuré et bienveillant Description du profil : Le profil recherché Nous recherchons un technicien ascensoriste expérimenté (H/F) , capable d'intervenir avec autonomie sur des installations modernes. Vous êtes idéalement Technicien maintenance ascenseurs avec plusieurs années d'expérience dans le métier À l'aise avec la recherche de pannes techniques complexes Issu(e) d'une formation en électrotechnique, électromécanique ou maintenance industrielle Reconnu(e) pour votre rigueur, autonomie et sens du service client Permis B indispensable (poste en itinérance). Ce poste s'adresse particulièrement aux techniciens souhaitant évoluer vers des installations plus modernes et technologiques que les parcs traditionnels. Nous vous offrons l'opportunité de passer un cap technique en intervenant sur des équipements plus récents, plus connectés et plus exigeants. Un environnement idéal pour les professionnels du métier ! Dès que vous postulez, vous entrez dans un processus de recrutement rapide et sans intermédiaire . Vous serez directement en contact avec nos recruteurs sympathiques et à l'écoute, qui vous accompagneront personnellement à chaque étape. Technicien(ne) ascensoriste expérimenté(e), vous avez e nvie de donner un nouveau souffle à votre carrière ? Postulez, échangeons, et construisons ensemble la suite de votre parcours !

D'une capacité d'accueil de 90 places, il accompagne des jeunes de 6 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle et/ou troubles associés. A cette fin, et en respect de leur projet personnalisé, il met en œuvre une prise en charge éducative et thérapeutique favorisant leur épanouissement, la réalisation de toutes leurs potentialités, ainsi que leur autonomie maximale. En tant qu'orthophoniste, nous vous proposons d'évoluer dans un environnement de travail agréable, au sein d'une équipe dynamique et solidaire d'une soixantaine d'agents, soucieux de délivrer le meilleur accompagnement aux publics qui nous sont confiés. Le poste proposé est un CDI à 100 % sur une base de 39 heures par semaine en concordance avec le calendrier d'ouverture de l'établissement, soit 202 à 203 jours par an. Les dates de congés correspondent sur les périodes de vacances scolaires, Il est à pourvoir dès que possible. Rémunération selon statut FPH (Fonction Publique Hospitalière). Titularisation à terme. Poste ouvert également aux fonctionnaires. (Possibilité de temps partiel) VOTRE MISSION : Dans une approche complémentaire avec l'équipe socio-éducative et thérapeutique vos principales missions consisteront à : - Développer et favoriser la maîtrise de la communication verbale et non verbale - Soutenir l'utilisation coordonnée des outils spécifiques de communication - Réaliser des bilans d'orthophoniste sur indication médicale : bilan des fonctions myo-faciales et de l'oralité, bilan de la communication et du langage oral, écrit du raisonnement logico-mathématique dans le cadre de handicaps moteurs, sensoriels et/ou déficiences intellectuelles, des troubles du spectre de l'autisme, des maladies génétiques - Rééduquer : Les retards de parole, les troubles de la communication et du langage oral Les anomalies des fonctions oro-myo-faciales et de l'oralité - Assurer des prises en charge individuelles ou de groupe, seul€ ou en binôme - Participer à l'élaboration du projet de soins en équipe pluridisciplinaire lors des réunions - Favoriser les rencontres et les échanges avec les parents (guidance parentale) - Travailler en lien avec les partenaires internes et les partenaires externes (Education Nationale) - Utiliser les outils de soins (dossier patient) COMPETNCES : - Etre formé(e) ou vouloir se former aux troubles de l'oralité alimentaire et de l'intégration neurosensorielle, au repérage des troubles du spectre de l'autisme et à leurs prises en charge. - Etre formé(e) à la mise en place des outils de communication alternative et augmentée - Etre capable d'évaluer ses pratiques et de se former régulièrement. VOTRE PROFIL : Titulaire du Certificat de capacité d'orthophoniste, vous faites preuve d'organisation et d'autonomie, de respect, d'empathie et de bienveillance à l'égard de nos usagers. Aussi, vous disposez de capacités d'adaptation, d'écoute, d'un bon relationnel et appréciez le travail en équipe.

QUI SOMMES NOUS ? L'Apei Centre-Manche est une Association familiale qui œuvre pour l'accompagnement, la représentation et la défense des intérêts des personnes en situation de handicap et de leurs familles. Association parentale militante, nous sommes adhérents de l'Unapei dont nous partageons les valeurs. Nous gérons 17 établissements et services implantés sur le territoire Centre Manche, et comptons plus de 500 salariés. Organisée en trois pôles (Enfance, Habitat-Vie Sociale, Travail), notre Association accueille plus de 800 enfants et adultes en situation de handicap. FINALITE DU POSTE Sous l'autorité de la Direction et de votre encadrant de proximité, vous accompagnez des personnes en situation de handicap dans le cadre d'une activité professionnelle, à savoir l'entretien/l'aménagement des espaces verts. VOS MISSIONS Production et qualité : réaliser et superviser l'entretien des espaces verts auprès de particuliers et d'entreprises (taille, tonte, désherbage, etc.) ; garantir la qualité des interventions et le respect des consignes de sécurité ; Accompagnement et formation : encadrer et former les travailleurs en situation de handicap aux gestes techniques et à l'approche du client ; adapter les méthodes de travail afin de favoriser l'autonomie et la montée en compétences des équipes. Développement et amélioration : proposer des améliorations techniques et organisationnelles afin d'optimiser le fonctionnement de l'atelier ; Suivi et communication : rédiger les comptes rendus d'activité de l'atelier et les suivis liés aux projets d'accompagnement ; assurer une communication fluide avec les équipes, la hiérarchie, les partenaires externes et les équipes paramédicales. Cette liste est non exhaustive et peut évoluer au regard de vos compétences / appétences et des besoins du service. COMPETENCES ATTENDUES Diplômes / certifications appréciés : TMA, CQFMA, CAPa jardiniers paysagistes, CAP travaux paysagers, Bac Pro aménagements paysagers Permis B exigé, Permis BE et/ou CE souhaité Compétences techniques : maîtrise des techniques d'entretien des espaces verts, connaissances en paysagisme, et compétences en entretien du matériel ; Compétences relationnelles et organisationnelles : bon relationnel et aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés ; sens de la pédagogie et bienveillance nécessaires à l'accompagnement des travailleurs ; capacité à travailler en collaboration avec une équipe pluridiscplinaire. Compétences rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique NOS AVANTAGES Formation aux différentes activités pratiquées au sein de l'ESAT dispensée en interne ; évolutions professionnelles ; une nouvelle dynamique en cours de construction dans laquelle chacun peut prendre sa place. LE POSTE Contrat Contrat à durée indéterminée Temps de travail Temps plein Horaire de travail Selon planning Statut Non cadre Rémunération Grille Moniteur d'Atelier - CCNT du 15/03/1966 Etablissement ESAT C'ma PROD, site de Coutances (50200) Date prise de poste Dès que possible

Maillon indispensable pour la gestion des flux marchandises, vos missions principales sont : - Garantir l'entrée et la sortie des marchandises au sein de la zone de réception ; - Assurer le déchargement des camions, le contrôle de l'état des marchandises livrées (quantitatif et qualitatif) et l'identification des éventuels litiges à réception ; - Transmettre l'ensemble des documents liés aux livraisons (bons, bordereaux) vers le service comptable. - Assurer la bonne tenue des zones de stockage, le rangement, le nettoyage et la propreté rigoureuse des réserves, du quai de livraison et de l'aire de déchargement selon les procédures et règles d'hygiène et de sécurité en vigueur. - Manipuler les marchandises à l'aide de transpalettes électriques dans le respect strict des consignes de sécurité. - Participer à la mise en rayon pour venir renforcer les équipes du magasin selon les nécessités du service. - Effectuer la maintenance de 1er niveau de notre parc de transpalettes, sur la presse à cartons, ainsi que divers travaux pour l'entretien général du magasin. Vous possédez idéalement une première expérience dans le secteur de la grande distribution, en réception de marchandises ou en logistique. Polyvalent(e) et organisé(e), vous êtes autonome et possédez des compétences de base en maintenance ou en petits travaux d'entretien courant. Vous êtes rigoureux(se) sur le respect des règles d'hygiène et de sécurité, et le travail physique ne vous fait pas peur. Rejoindre notre équipe, c'est bénéficier de : - Rémunération : 1960.36€ brut mensuel - Primes : Participation et prime annuelle équivalent à un 13ème mois (sous conditions) - Organisation du travail : Horaires planifiés l'après-midi, permettant de libérer du temps personnel sur une grande partie de vos journées. - Avantages magasin : 5% d'avantage carte sur vos achats personnels, remises dans toutes les enseignes de la galerie marchande, tarifs préférentiels sur la location d'utilitaires et accès à une plateforme d'avantages exclusifs (cinéma, loisirs, billetterie). - Développement professionnel : Des parcours de développement des compétences pour évoluer rapidement au sein de l'entreprise. - Environnement de travail : Une équipe humaine, conviviale et solidaire, dans un cadre moderne et dynamique. ENSEMBLE, ON VA PLUS LOIN. Seules les compétences font la différence. Le Groupement Mousquetaires s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l'égalité des opportunités pour chacun(e). Contrat : CDI Niveau d'expérience minimum requis : Débutant Niveau d'études minimum requis : Non diplômé Temps de travail : Temps plein Statut : Non cadre

Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution. En tant que Lead Développeur Fullstack .NET et idéalement Angular (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de notre agence Lyonnaise. Ton Manager sera le Responsable du Pôle ou l'un(e) de ses Référent(e) technique. Interlocuteur(trice) privilégié(e), il/elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes : Encadrer et guider l'équipe de développement, en les aidant à atteindre leurs objectifs et en fournissant des feedbacks constructifs Réaliser des estimations et chiffrages des éléments techniques Participer activement aux discussions d'architecture, de conception et de choix technologiques pour garantir la qualité et la stabilité du produit Assurer la conception technique du système d'information, en utilisant les meilleures pratiques et les normes de développement Résoudre les problèmes techniques et les défis liés au développement du projet, en identifiant les solutions optimales Réalisation des tests techniques Former, animer des ateliers et transmettre les bonnes pratiques La majeure partie des projets de nos clients sont sur des environnements techniques récents (architectures microservices, CI/CD, cloud GCP/Azure ou AWS.) et en méthodologie Agile. Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 2 ans d'expérience en tant que Lead Développeur sur l'écosystème Microsoft (.Net) et idéalement sur le Framework Angular, tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureuse, force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% / Tickets resto pris en charge à 60% / Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP / Mode de travail : hybride / Accès au CSE (billeterie, voyages.) Des parcours de formations personnalisés En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

POSTE : Infirmier de en Psychiatrie - Nuit H/F DESCRIPTION : Notre client est une clinique située à CHAINGY qui offre des services de soins médicaux complets et à haut niveau avec une équipe compétente et dévouée. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Notre client, établissement reconnu, vous offre l'opportunité d'évoluer dans un environnement aux fortes valeurs humaines et de relever des défis stimulants pour contribuer ensemble à une meilleure qualité de soins. Passionné(e) par les soins en clinique, prêt(e) pour des défis enrichissants en tant qu'Infirmier(e) ? Dans un environnement clinique dynamique, vous assurerez des soins complets, préventifs, curatifs et palliatifs tout en garantissant la continuité entre les équipes L'infirmier(ère) assure les soins préventifs, curatifs, palliatifs de nature technique, relationnelle et éducative. Il ou elle assure la continuité des soins entre les équipes. ¿ L'infirmier(ère) accueille les personnes en souffrance aigue en hospitalisation libre et les accompagne vers une amélioration de leur état grâce à des soins individualisés pluridisciplinaires. ¿ L'infirmier(ère) assure des transmissions rigoureuses et pertinentes. ¿ L'infirmier(ère) est responsable de ses actes. Il ou elle respecte les protocoles, procédures et formulaires et prend connaissance des comptes-rendus de réunion et des informations disponibles sur l'intranet. ¿ L'infirmier(ère) travaille en étroite collaboration avec les médecins psychiatres et généralistes. ¿ L'infirmier(ère) est sous la responsabilité de la DSSI à qui il ou elle rapporte toutes les situations particulières nécessitant sa compétence. ¿ L'infirmier(ère) travaille en équipe. Il ou elle est responsable des actes du rôle propre délégués à l'aide- soignante. ¿ Elle travaille avec des horaires de 10heures maximum, en roulement sur 2 semaines pour les temps plein. Une proposition inédite pour ce poste: - Contrat: CDI - Salaire: 15 euros /heure Avantages inégalés pour cette opportunité professionnelle : - Prévoyance santé - Primes et intéressements - Téléphone pro 15 Horaire PROFIL : Recherchons un(e) infirmier(ère) passionné(e) par les soins pluridisciplinaires et capable de travailler en équipe pour intégrer notre clinique. - Diplôme d'État d'Infirmier exigé - Excellentes compétences relationnelles pour accueillir et accompagner les patients - Rigueur dans les transmissions et respect des protocoles - Capacité à assurer la continuité des soins techniques et éducatifs - Collaboration étroite avec les médecins psychiatres et généralistes Processus de recrutement Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.

Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un étancheur (H/F) pour l'un de nos clients spécialisée dans la couverture et le bardage. Dans le cadre de vos missions vous serez amenés à : assurer le nettoyage des surfaces à traiter effectuer des petits travaux de maçonnerie (fissure dans une paroi, sol à ragréer) préparer le revêtement liquide soit par mélange, soit par fusion pose de la couche d'étanchéité en utilisant, selon les cas, une résine de synthèse, des membranes préfabriquées dans certains cas, le travail se poursuit avec la pose d'un isolant (exemple : laine de verre) assurer la pose et la fixation des bardages (bois ou métalliques) mettre en place des rigoles pour l'écoulement des eaux de pluie Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

Au sein du SAMSAH-SAVS APF France handicap, vous accompagnez des personnes en situation de handicap moteur dans leur parcours de soins, en lien étroit avec une équipe pluridisciplinaire : 1 aide-soignante, 3 infirmières, 1 psychologue, 4 ergothérapeutes, 6 travailleurs sociaux, 2 AMP, 1 AES, 1 moniteur educateur, 1 coordinatrice de parcours complexe, 1 secrétaire de direction. Vous êtes acteur-rice clé de la coordination des soins et jouez un rôle central dans la prévention, l'éducation à la santé et l'organisation du suivi médical. Attention : la coordination au SAMSAH n'est pas du management de salariés mais des usagers (pas de soin). VOS MISSIONS PRINCIPALES : Votre intervention s'articule autour des 5 piliers communs à tous les métiers du service en cohérence avec le Projet Personnalisé (PP) : 1. Évaluer : comprendre les habitudes, les besoins et les capacités de la personne. Vous débutez chaque accompagnement par une analyse fine de la situation : ce qui fonctionne, ce qui est un frein, ce qui peut évoluer. 2. Accompagner : soutenir la personne dans son quotidien. Votre rôle n'est jamais de faire à la place, mais de faire avec, pour permettre ensuite de faire seul. 3. Sécuriser : guider les étapes clés et rassurer lorsqu'elles sont nouvelles. Certaines situations nécessitent d'être accompagnées au début pour gagner en confiance. 4. Relayer : aider la personne à utiliser les ressources disponibles autour d'elle. L'un des axes centraux du poste ! 5. Travailler en équipe et assurer la continuité du parcours. Votre travail s'articule avec celui des autres professionnelles : visites à domicile bilans et projets personnalisés réunions pluridisciplinaires rédaction des comptes rendus participation possible à des groupes internes (qualité, VIAS.). Vous êtes un maillon essentiel dans la cohérence de l'accompagnement. Exemple d'accompagnement réalisé : organisation des consultations, rédaction de bilans, échanges avec les professionnels de santé, réalisation d'un classeur médical. Favoriser l'autonomie : co-construction du plan de soins, accompagnement dans la compréhension des traitements et des droits en santé. Développer le réseau de partenaires médicaux et paramédicaux, avec une veille active des ressources locales. POURQUOI POSTULER ? Organisation du travail sur 4 jours / semaine Travail en autonomie et en responsabilité sur un poste transversal Horaire : entre 8h et 8h30 / entre 17h et 17h30 Tickets restaurant CSE (chèques vacances, etc.) Véhicules de service : Permis B indispensable (interventions au domicile des personnes accompagnées) VOUS ETES FAIT(E) POUR CE POSTE SI... Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignante Vous aimez travailler en autonomie et prendre des initiatives tout en vous inscrivant dans une dynamique d'équipe