Et si accompagner, c'était avant tout permettre à chacun de trouver sa place, à son rythme ? Au Centre Hospitalier de Muret, être animateur-trice, c'est développer, organiser et conduire des projets visant l'épanouissement, la sociabilisation et l'autonomie des personnes en prenant en compte leur environnement. Qui sommes-nous ? Au Centre Hospitalier de Muret, nous accompagnons la vie dans toutes ses réalités : vieillissement, dépendance et handicap et nous le faisons ensemble. Hôpital public à taille humaine, organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, le CH Muret défend une approche du soin fondée sur la proximité, la relation, la continuité des parcours et le travail en équipe. Ici, on vient pour la proximité. On reste pour le collectif, le sens, la confiance, et la possibilité d'évoluer. Engagés ici, avec vous et pour vous. Votre mission Au sein du pôle gériatrie, en tant qu'assistant de service social, vous jouez un rôle essentiel dans la qualité de l'accompagnement au plus près des patients et des résidents. Votre mission s'inscrit dans une approche globale, respectueuse des personnes et de leur projet de vie. Au quotidien, vous : Informez le patient/resident et sa famille de ses droits potentiels Assurez l'accompagnement social de residents vulénrables Assurez la preparation à la sortie pour les patients du CS SMR Aidez au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie Menez des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés Agissez avec les personnes, familles, groups afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionel Ici, l'accompagnement est une pratique réfléchie, construite en équipe, au service de chaque parcours singulier. Le profil que nous recherchons Vous êtes diplômé(e) assistant de service social. Au-delà du diplôme, nous recherchons une posture professionnelle alignée avec nos valeurs PROCHES. Vous vous reconnaissez si : vous avez une qualité de présence et une réelle capacité d'écoute ; vous savez poser un cadre sécurisant, tout en laissant de la place à l'autonomie ; vous aimez travailler en équipe, partager vos observations et croiser les regards ; vous faites preuve de discernement, de fiabilité et de discrétion professionnelle ; vous êtes à l'aise dans des environnements où l'humain, le temps et la relation comptent. 3 bonnes raisons de rejoindre le CH Muret Un accompagnement éducatif reconnu et structuré, qui laisse de la place à la relation, au sens et à l'ajustement des pratiques. Un travail pluridisciplinaire réel, où l'assistant de service social est pleinement reconnu dans son rôle éducatif et relationnel. Un établissement public attentif à la QVCT, à la formation et à l'évolution professionnelle, dans un cadre verdoyant et apaisant. Modalités Le poste est à pourvoir en CDD ou en CDI. Il s'agit d'assurer ses missions sur le pôle gériatrie à 100%. Pour plus de renseignements sur le poste et les missions, vous pouvez contacter la DRHF au *. Les candidatures sont à envoyer par mail à l'adresse suivante : * Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation

Vous souhaitez structurer une organisation logistique, piloter des flux concrets et mesurer immédiatement l'impact de vos actions sur la performance industrielle ? Dans le cadre d'une création de poste, le Cabinet Conseil Recrutement de Corrèze recrute pour son client, un site industriel implanté à proximité de Brive et Tulle, un Responsable Logistique f/h. En tant que Responsable Logistique f/h, vous intervenez au cœur des opérations avec un objectif clair : structurer, fiabiliser et améliorer durablement la fonction logistique. Rattaché au Responsable Production, vous encadrez l'activité expédition et vos missions principales sont : - Structurer et formaliser les process logistiques Exemple : rédiger des procédures claires pour le suivi des flux et l'organisation des expéditions. - Piloter l'affrètement et les relations transporteurs Exemple : suivre les contrats existants, négocier certains tarifs et analyser les écarts de coûts - Optimiser les flux physiques et les délais de livraison Exemple : revoir les circuits d'expédition pour limiter les temps d'attente et les ruptures - Mettre en place et suivre des indicateurs de performance pertinents Exemple : taux de service client, respect des délais, coûts de transport, etc. - Élaborer et suivre le budget logistique - Encadrer et faire évoluer l'équipe Exemple : expliquer les nouvelles organisations, vérifier leur application et ajuster si nécessaire Ce qui est proposé : - CDI statut cadre ? forfait 216 jours avec 12 RTT / an - Rémunération entre 3 500 et 4 000 euros brut mensuel sur 13 mois - Prime annuelle pouvant atteindre 10 % - Prime vacances, intéressement, participation - Horaires de journée du lundi au vendredi - Maîtrise des flux logistiques et du transport Vous comprenez les enchaînements d'une chaîne logistique et identifiez rapidement les points de blocage pour proposer des actions concrètes - Expérience en affrètement et gestion transport Indispensable pour dialoguer avec les transporteurs et sécuriser les coûts et délais - Expérience en management Vous savez être directif/ve et pédagogue pour encadrer une équipe et installer des règles claires en expliquant le sens des décisions pour garantir leur application - Capacité à structurer un fonctionnement Le poste nécessite de créer des repères là où ils sont peu formalisés aujourd'hui - Aisance avec les outils informatiques Pour suivre les indicateurs, structurer les données et pérenniser les process Vous recherchez un poste avec un impact visible sur l'organisation et la performance d'un site industriel ? Nous vous accompagnons dans votre projet en toute confidentialité et jusqu'à la fin de votre période d'essais, alors pas d'hésitation : postulez ! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : CDI Expérience : 5 ans Salaire : 45 000 à 56 000 € par an Date de début : 05/10/2026 Information complémentaire : en CDI (à 25 min de Brive)

Votre agence Manpower de FEURS/MONTBRISON accompagne ses clients et intérimaires depuis de nombreuses années. - Notre équipe souhaite leur apporter fiabilité, confiance, implication, excellence du service et professionnalisme C'est pourquoi nous recrutons de nouveaux Talents agents de fabrication / opérateur de production H/F pour travailler en industrie agro alimentaire, qui seront fidélisés par un contrat en CDI-Intérimaire. En tant que salarié(e) en CDI Intérimaire, vous bénéficiez de missions chez nos clients sur le bassin d'emploi de Feurs Montbrison et dans ses alentours. Devenir salarié(e) en CDI Intérimaire chez Manpower, c'est opter pour une forme de travail flexible et sécurisé avec la garantie d'une fréquence et d'une régularité de vos missions comme de vos revenus. La rémunération est flexible selon les missions proposées : vous serez rémunéré au taux horaire de l'entreprise cliente pendant vos missions. De plus, nous vous garantissons un salaire mensuel minimum base smic dans le cas où l'agence n'a pas de mission à vous confier. Les conditions de travail nécessitent de pouvoir travailler dans des environnements odorants, froids ou chauds, humides, tout en assurant des opérations de manutention avec charges répétitives. Les horaires dépendent de l'entreprise, soit journée ou en équipes 2x8 ou 3x8. Le lieu du travail est variable, vous êtes mobile dans un rayon de minimum30 kms pour vous rendre en mission sur les secteurs des agence Feurs et Montbrison Pour plus de détails sur le CDI Intérimaire, rendez vous sur la rubrique : « Quel contrat pour vous ? » dans l'espace candidats de Manpower.fr Vous êtes polyvalent/e avec une bonne capacité d'adaptation : différentes structures et modes d'organisation selon les entreprises. Nous recherchons des personnes qui font preuve de : - Dextérité, habileté (opérations de montage / assemblage) - Dynamisme et de réactivité (cadences, capacité à réagir rapidement en cas de problème) - Rigueur et de vigilance (respect des process industriels et des normes de sécurité / qualité) Vous recherchez une activité qui s'inscrit dans la durée tout en ayant l'opportunité de diversifier vos expériences. Votre savoir être, votre engagement, votre envie de représenter Manpower et votre capacité à évoluer feront la différence. Rejoignez-nous et postulez en ligne avec un CV actualisé. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : CDI Intérimaire Expérience : 1 an Salaire : 12,31 € par heure Date de début : 15/06/2026 Information complémentaire : secteurs Feurs et Montbrison

Mobilize Power Solutions France, spécialisée dans les solutions de recharge pour véhicules électriques, conçoit, installe et exploite des infrastructures adaptées aux besoins des professionnels et des territoires. De la stratégie à la mise en œuvre, nous offrons des solutions clé-en-main pour optimiser la performance énergétique de nos clients. Contexte du poste : Dans le cadre du développement du service Commercial, nous recherchons un Commercial - IRVE pour accompagner notre croissance. Rattaché(e) au Responsable Agence, vous jouerez un rôle clé dans la validation des offres commerciales, la collaboration avec les équipes de vente et la structuration des business plans adaptés aux projets clients. Missions principales : En tant que Commercial - IRVE, vos responsabilités incluront : Développement commercial Identifier, prospecter et qualifier de nouveaux clients Développer un portefeuille clients sur des cibles B2B Construire et piloter un pipe commercial actif Analyse des besoins et offres Comprendre les enjeux clients (techniques, économiques, réglementaires) Réaliser une première qualification technico-commerciale Élaborer des offres adaptées en collaboration avec les équipes techniques Négociation et contractualisation Préparer les propositions commerciales Négocier les conditions financières et techniques Conclure les ventes et finaliser les contrats Suivi des projets clients Assurer un suivi commercial rigoureux Coordonner les échanges internes (technique, travaux, exploitation) Garantir la satisfaction client jusqu’à la mise en service Veille et prospection Suivre les évolutions du marché IRVE Identifier de nouvelles opportunités business Analyser la concurrence Formation et expérience : Diplôme Bac+5 : école de commerce ou d’ingénieur. Expérience professionnelle de 3-5 ans dans l’un des domaines suivants : Commerce. Account management. Chefferie de projet. Une première expérience dans le domaine de l’IRVE (Infrastructures de Recharge pour Véhicules Électriques) ou des énergies renouvelables est un atout majeur. Compétences techniques et relationnelles : Aisance relationnelle pour collaborer avec des équipes multidisciplinaires (ventes, conseil, partenaires externes). Maîtrise d’Excel : analyse de données, gestion de business plans et projections financières. Bonne capacité à manipuler et interpréter des chiffres. Compétences en négociation pour interagir efficacement avec les partenaires. Anglais : bonne maîtrise (niveau B2) Qualités personnelles : Rigueur et sens de l’organisation. Esprit d’analyse et de synthèse. Orientation client et sens des résultats. Pourquoi rejoindre Mobilize Power Solutions ? Participer activement à la transition énergétique en France. Évoluer dans un environnement stimulant et innovant. Contribuer au développement d’une Business Unit stratégique. Bénéficier d’une structure dynamique portée par un groupe solide. ENTREPRISE Groupe Solstyce Résumé CDI Temps plein Master/Bac+5 3 à 5 ans d'expérience 42 000 à 49 000 €/an Publiée le 16/04/2026 AVANTAGES Primes Titre restaurant Véhicule de fonction RTT

RESPONSABILITÉS : Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d'expertise et d'innovation en prenant part à l'aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, le groupe Econocom s'affirme comme la première entreprise du digital en Europe, la 7ème ESN de France et le leader de l'infogérance Workplace depuis 4 années. Au sein de l'activité Services en région Auvergne Rhône-Alpes, nous accompagnons plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d'activité dans la transformation de leur système d'information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Au sein d'un environnement client exigeant, vous assurez la gestion des équipements informatiques, ainsi que le support aux utilisateurs. Vos responsabilités : • Gérer les flux de matériel en collaboration avec le client, les mouvements de stocks (entrées / sorties), les niveaux de stocks et les alertes de réapprovisionnements • Réaliser les inventaires périodiques • Préparer les postes de travail (installation, configuration, masterisation) • Apporter un support de proximité aux utilisateurs sur les postes de travail • Garantir la traçabilité des actions réalisées • Environnement technique : Postes de travail Windows et Linux Ce que nous vous proposons : Valeurs  : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l'audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l'écoute et de proximité, ainsi qu'une ambiance familiale Contrat  : en CDI, avec un démarrage prévu dès que possible Localisation : prestation de client grand compte à Salives (21) Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu'à 12 par an), plan d'épargne, prime de participation • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.) • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE PROFIL RECHERCHÉ : • Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+2 minimum) • Expérience : vous justifiez d'une première expérience en support utilisateurs, ainsi qu'en logistique informatique ou gestion de stocks. • Technical skills : support utilisateurs de proximité, gestion de stocks, préparation et masterisation de matériel informatique, connaissances des principes et logiciels de gestion de parc et de stock • Soft skills : vous vous caractérisez par vos qualités d'organisation, votre rigueur et votre autonomie. Avec un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous savez être réactif et anticiper les situations.

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons un(e) Architecte Expérimenté(e) sur GCP & AWS, pour travailler soit en interne, en collaborant de manière transversale sur divers projets passionnants, soit directement chez nos clients, en étant au cœur de leurs défis numériques. Si vous souhaitez participer à des projets d'envergure, continuer à apprendre et évoluer dans votre carrière, c'est l'occasion rêvée ! Vous aurez la charge de : • Concevoir, modéliser et évaluer la charge d'implémentation des architectures sécurisées, évolutives, fiables et performantes dans les domaines de la Data et/ou du Digital en situation projet et avant-vente • Réaliser des études comparatives de solutions afin de sélectionner les plus innovantes et adaptées au contexte du projet • Réaliser ou conduire les PoV (Proof of Value) et les PoC (Proof of Concept) • Rédiger le dossier d'architecture technique à travers le High et Low Level Design • Assurer le suivi de la conformité des réalisations projets relatives au dossier d'architecture technique • Veiller au suivi des bonnes pratiques sur l'ensemble du périmètre des réalisations techniques • Mener une démarche d'optimisation des coûts afin de garantir que l'architecture soit à la fois efficace et économique PROFIL RECHERCHÉ : En tant qu'Architecte vous disposez d' une expertise dans au moins un des domaines suivants : Data (modélisation), Digital, DevOps, ML ou Infrastructure (on-premise et/ou cloud). Cette expertise sera confirmée par la maitrise d'un socle technologique selon le domaine concerné et la spécialité : • Data : Storage (S3, Azure Storage, ADLS, GCS, MinIO...), (No)SQL et Warehousing (Redshift, Synapse, BigQuery, Trino, DataStax, MongoDB, Hive, Impala...), Platform as a Service (Cloudera, Snowflake, Databricks), Integration et Compute (Talend, Dbt, Snaplogic, Spark, Glue...), Streaming et IoT (Kafka/Confluent, Pub/Sub, RabbitMQ, Pulsar, HiveMQ, NomoSense, Event/IoT Hub, ThingBoard...) • Digital : Architecture Microservices ou Microkernel, Modélisation C4, DDD, TDD, Languages et Frameworks (Java, Spring, Node, NestJS, PHP, Symfony, Laravel, Python, Django, Go, Rust...), API Management (Apigee, Kong...) • Machine Learning : Dataiku, Azure ML, SageMaker, VertexIA, Databricks ML, Azure Cognitive Services, ML Framework (TensorFlow, Keras, PyTorch, ...) • SysOps : Landing Zone Design (GCP, AWS, Azure), Gestion de l'authentification et des autorisation (Azure AD, Okta, AWS IAM, GCP IAM, ...), Terraform, CloudFormation, ARM, CDM, Ansible, Kubernetes, Hadoop... • DevSecOps : Gestionnaire de version (Gitlab, Github, Bitbucket...), CI/CD (Jenkins, Azure DevOps, Gitlab-CI, Github Actions...), Gestionnaire d'artefact (Artifactory, Nexus, Harbor...), Chiffrement, Gestion de secrets, Scans de sécurité (CVE, SAST, DAST...), Observabilité (ELK, Prometheus, Grafana, Datadog...) Vous avez un esprit d'équipe, êtes proactif(ve) et faites preuve d'une forte capacité d'adaptation. Vous faites également preuve d'une excellente communication, vous êtes capable de traduire des concepts techniques complexes en termes simples pour les parties prenantes. Enfin, vous avez la capacité d'intégrer un dispositif fonctionnant suivant la méthodologie Agile. Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'un parcours universitaire technique, vous disposez de 8 ans d'expérience professionnelle minimum dans un contexte data ou digital dont au moins 3 ans en tant qu'architecte confirmé(e).

RESPONSABILITÉS : Nous vous invitons à relever de nouveaux défis et à évoluer sur des projets d'expertise et d'innovation en prenant part à l'aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l'activité Services en région Provence-Alpes-Côte d'Azur accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d'activité dans la transformation de leur système d'information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Au sein de l'équipe dédiée au SI interne de notre client, grand acteur du domaine bancaire, vous pilotez et veillez au bon déroulement de projets techniques, notamment autour de sujets de migration des back-offices. Vos responsabilités : • Réaliser les analyses d'impact techniques et fonctionnelles • Assurer le cadrage des besoins avec les parties prenantes • Évaluer les charges et réaliser les estimations associées • Rédiger les cahiers des charges et les spécifications • Coordonner et piloter les phases de réalisation • Suivre l'avancement, les risques et les délais des projets L'environnement technique : généraliste autour de l'infrastructure (exploitation et production) Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l'audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l'écoute et de proximité, ainsi qu'une ambiance familiale Contrat : en CDI ou freelance, avec un démarrage dès que possible Localisation : prestation de client grand compte sur Aix-en-Provence (13), avec 2 jours de télétravail Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute incluant variable • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu'à 12 par an), plan d'épargne, prime de participation • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.) • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE PROFIL RECHERCHÉ : • Qualification : Un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+5) • Expérience : Vous justifiez d'une solide expérience dans la gestion de projets SI complexes, autour de environnements d'exploitation et de production. • Technical skills : Gestion de projets ou de portefeuille de projets, Compréhension des architectures SI (infrastructure, applicatif, réseaux), Compétences en ingénierie systèmes en environnement Microsoft, Gestion de la relation client, des fournisseurs et des prestataires externes, Communication ascendante et descendante, Conduite de réunion • Soft skills : Doté d'un esprit structuré et orienté solutions, vous alliez une forte capacité d'analyse et de structuration à une communication efficace, favorisant une collaboration fluide avec des équipes transverses.

RESPONSABILITÉS : Ce que vous mijoterez chez nous Rattaché(e) au service maintenance et plus spécifiquement aux équipes postées (3*8 du lundi au vendredi), vous évoluez sous la responsabilité de votre Chef d'équipe et avec votre binôme. Ensemble, vous réalisez les diverses opérations de maintenance (domaine électromécanique principalement) dans le but de maintenir et améliorer nos outils de production et de performance. Concrètement, vous serez amené(e) à : • Prendre connaissance des demandes d'intervention et en effectuer l'analyse (y compris la détection des risques de panne et/ou accident) ; • Réaliser les interventions de maintenance dans le cadre du programme défini par le chef d'équipe ou en cas d'urgence de votre propre initiative ; • Effectuer les réparations de pièces en atelier (vérin, mat, dôme, écluse, etc ...) ; • Proposer les améliorations de maintenance préventive et corrective détectées lors des interventions de votre équipe, et le cas échéant contribuer à leur réalisation ; • Répondre aux diverses demandes d'information et d'intervention émanant des différents services en vue de l'énonciation et de la résolution des problèmes, pannes et dysfonctionnements constatés ; • Consigner dans la base GMAO les résultats des interventions effectuées et en déduire les conséquences quant à l'activité du service ; PROFIL RECHERCHÉ : Les bons ingrédients pour ce poste Vous avez le profil idéal que nous recherchons si : • Vous êtes titulaire d'un bac+2 en maintenance industrielle/mécanique (ou si votre expérience y équivaut !) ; • Vous possédez une expérience en maintenance industrielle d'au moins trois à cinq ans ; • Vous disposez de solides compétences en électromécanique ; • Vous êtes à l'aise sur la lecture et/ou réalisation de plans ; • Vous avez à cœur le respect des règles de sécurité, qualité, environnement, pour vous comme pour les autres ; • Vous souhaitez évoluer en équipe ; • Vous êtes de nature curieuse ; • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, et votre bon relationnel. Ce qu'on met sur la table • Une rémunération fixe entre 29 et 35K€ • Une rémunération variable (prime de douche, prime d'équipe, majoration des heures de nuit, paniers de nuit, prime d'assiduité, prime d'ancienneté à partir de 3 ans) • Indemnités kilométriques • Prime vacances • Prime d'intéressement • Mutuelle et prévoyance • CSE • La fierté de fabriquer des produits haut-de-gamme, durables et de qualité reconnu dans le domaine de la gastronomie ! • Un environnement dynamique dans une ambiance conviviale et chaleureuse Notre process de recrutement Un process simple en 4 étapes ! • Entretien téléphonique • Entretien physique • Visite de site • Proposition d'embauche ! Prêt(e) à nous rejoindre ? Envoyez-nous votre CV et faisons connaissance ! Chez STAUB, chaque talent compte, et vous pourriez bien être le prochain à faire partie de l'aventure.

RESPONSABILITÉS : Intégré(e) à nos équipes au sein du site de notre client sur Grenoble, vous interviendrez en tant que Chef(fe) de projet gestion documentaire H/F. Fort(e) de vos différentes expériences du déroulement de projets industriels, les missions confiées concernent les activités suivantes : • Piloter du système et des interfaces avec ses processus, • Gérer des projets : montage et exécution, maîtrise opérationnelle plateforme et métrologie • Gérer le Knowledge management • Assurer la gestion documentaire, archivage et les applications informatiques en lien avec le système qualité • Méthodes d'excellence opérationnelle et amélioration continue : résolution de problèmes, TRL/MRL, développement produit/process, conduite du changement ... • Participer aux audits et traitement des écarts • Accompagner, former et sensibiliser #SOM #LI-VP1 PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau bac+5 Ecole d'Ingénieur et avez une expérience significative de minimum 5 ans dans la gestion de la documentation notamment numérique. La connaissance de l'outil SharePoint est un prérequis. Vous maitrisez les outils informatiques (gestion de bases de données, des intranets de type SharePoint) et êtes capable de prendre en main des nouveaux outils (ex. lorsque le logiciel VITAM'IN – pour l'archivage numérique - sera déployé au CEA) Vous faîtes preuve d'une bonne capacité relationnelle et un état d'esprit « service » pour être pédagogue et en support. Vous avez la capacité de porter des sujets en tant que coordinateur/leader, gérer l'interface entre métiers différents et avez un bon esprit d'initiative et curiosité pour apprendre et évoluer. La maitrise de l'anglais est appréciée Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs, • Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie, • Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), • Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap. Processus de recrutement • Un premier échange téléphonique avec Valentine, chargée de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé, • Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes, • Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape. Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ? Plongez au cœur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !

RESPONSABILITÉS : Dans le cadre de notre développement et pour renforcer les équipes, nous recrutons un /une comptable auxiliaire H/F. Basé(e) au sein de notre établissement marseillais, votre rôle sera d'assurer la gestion comptable des opérations courantes liées aux comptes fournisseurs et/ou clients, en garantissant la fiabilité des enregistrements et le respect des délais, tout en utilisant les outils Sage X3, Esker (achat), Primpromo (metier) pour automatiser et sécuriser les processus. Dans ce cadre, vous interviendrez sur des missions comptables polyvalentes et diversifiées (liste non exhaustive) : • Traitement des factures fournisseurs et clients • Saisie et contrôle des factures dans les logiciels métiers (Primpromo et autres) • Rapprochements factures – commandes et analyse des écarts dans ESKER (logiciel d'achat) • Vérification des imputations comptables et analytiques et de la bonne application de la TVA • Préparation des paiements fournisseurs • Préparation des prélèvements clients • Suivi des encaissements clients et transmission des balances âgées sur son périmètre • Lettrage des comptes tiers analyse et justification des soldes. • Participation aux clôtures trimestrielles et annuelles • Interface avec les autres métiers sur la partie fournisseurs • Validation Comptable et paiement des Notes de frais • Vous participerez aux projets transverses du groupe impliquant le service Cette liste est non exhaustive et pourra évoluer en fonction de votre prise de poste, votre progression professionnelle et des la transformation du groupe. PROFIL RECHERCHÉ : Diplômé(e) d'un Bac+2/3 type BTS Comptabilité et Gestion, DUT GEA option finance comptabilité (ou équivalent), vous justifiez d'une première expérience professionnelle de 3 à 5 ans en comptabilité, vous permettant d'acquérir de solides bases dans votre métier. Cette expérience vous a permis de développer une bonne maîtrise des principes comptables (PCG) ainsi qu'une compréhension des échanges avec les banques, fournisseurs et clients. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos qualités relationnelles et votre envie d'apprendre. Impliqué(e) et curieux(se), vous savez faire preuve de proactivité et être force de proposition dans votre périmètre. À l'aise avec les outils informatiques et les systèmes d'information, la connaissance de Sage X3 et/ou ESKER serait appréciée, sans être indispensable. Le Groupe CONSTRUCTA est fier d'être un employeur qui favorise l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité des profils est un facteur clé de performance, d'innovation et d'excellence. Promouvoir un environnement de travail diversifié et inclusif fait partie intégrante de nos objectifs stratégiques. Le Groupe CONSTRUCTA s'engage à offrir un accès équivalent à ses opportunités d'emploi et de développement de carrière, sur la base des qualifications individuelles, sans distinction liée à la religion, l'âge, le genre, l'origine sociale, ethnique ou culturelle, la nationalité, l'état de santé, le handicap ou l'orientation sexuelle.