Chef de projets en charge du développement des partenariats, de l'animation réseau et du déploiement des actions Description du poste : Sous l'autorité du Directeur de l'association vous aurez à cœur de participer activement au développement des projets de l'association dans une certaine transversalité. Vous participerez au développement des partenariats opérationnels de l'association et à l'animation du réseau. MISSIONS PRINCIPALES 1. Contribuer au développement du réseau de l'association - Développer la base des adhérents de l'association (SAAD, SAP, Résidences autonomies, CCAS.) - Gérer la relation avec les adhérents en intelligence avec l'équipe (suivi des demandes des adhérents auprès de l'équipe) - Animer le réseau des adhérents de Cap 92 par le biais d'évènements et de matinales thématiques en collaboration avec l'équipe. 2. Pilotage et conduite de projets - Coordination et/ou accompagnement des projets ou programmes d'actions - Suivi des relations partenariales - Suivi, organisation et animation de réunions et de groupes de travail dédiés sur demande de la direction - Assurer le lien avec les partenaires et l'ensemble des acteurs engagés dans ces actions 3. Participer au développement des partenariats opérationnels de CAP 92 - Renouer le contact avec les partenaires du territoire pour booster nos services RH, formation, sourcing de candidats et nos différents projets (Agences France Travail, Maisons de l'emploi, réseau de l'emploi et de la formation, mairies, centres sociaux, chambres de commerce). S'occuper du contact avec les techniciens des mairies, le contact avec les élus (adjoints au maire et maires relevant des attributions de la direction - Faire de la veille territoriale, concurrentielle et stratégique - Animer le réseau des partenaires de Cap 92 - Tisser des relations avec d'autres associations, des collectivités, des entreprises et autres organismes ; - Animation de groupes de travail thématique - Participation à des groupes de réflexion sur le secteur du service à la personne et ses enjeux. Cette fiche de poste peut évoluer à tout moment en fonction des impératifs et nécessités de service.

TERCIO et son bureau d'Aix recrutent pour un de leurs clients, un : Assistant comptable en cabinet d'expertise (h/f) à Marseille 8eme Votre profil De formation comptable, vous justifiez d'une expérience d'environ 2 ans acquise en cabinet d'expertise comptable Vous maîtrisez les bases de la comptabilité et souhaitez continuer à développer vos compétences, notamment sur les travaux de révision. La connaissance de SAGE et DEXT est appréciée. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre : - Rigueur et précision dans le traitement des dossiers ; - Organisation et capacité à respecter les échéances ; - Esprit d'équipe et aisance dans les échanges avec vos collègues ; - Curiosité et envie de progresser ; - Autonomie, tout en sachant solliciter votre responsable lorsque nécessaire. Votre mission Vous souhaitez poursuivre votre évolution en cabinet et développer progressivement vos compétences en comptabilité ? Rejoignez une équipe conviviale et bénéficiez d'un accompagnement de proximité jusqu'à votre prise d'autonomie. Rattaché(e) à un Chef de mission, vous intervenez sur un portefeuille de dossiers clients et participez progressivement à l'ensemble des travaux comptables. À ce titre, vos principales missions sont : - Assurer la saisie comptable et le traitement des pièces comptables ; - Effectuer le lettrage des comptes et les rapprochements bancaires ; - Réaliser le suivi des comptes et les opérations courantes ; - Préparer les déclarations de TVA ; - Participer aux travaux de révision comptable ; - Préparer les éléments nécessaires à l'établissement des bilans et comptes annuels ; - Assurer le classement et la dématérialisation des documents ; L'objectif est de vous permettre d'évoluer progressivement de la tenue comptable vers des missions de révision plus approfondies. Les conditions du poste : - CDI - 35h hebdomadaires annualisées - Horaires flexibles : 9h00 - 17h00 - Télétravail possible - Rémunération : 25 000 à 28 000 € bruts annuels sur 13 mois selon expérience - Intéressement - Tickets restaurant de 10 € par jour - Mutuelle prise en charge à 75 % par l'employeur - Cabinet accessible en transports en commun - Environnement de travail en open space

PARTNAIRE Chantonnay accompagne une entreprise agroalimentaire de taille intermédiaire, familiale et indépendante, spécialisée dans la transformation de produits des marchés charcuterie, traiteur et traiteur de la mer, dans le recrutement de son futur Conducteur de lignes (H/F) Que vous soyez débutant ou expérimenté en agroalimentaire , votre profil nous intéresse ! Plongez au coeur du processus de production. Vous serez le superviseur et coordinateur des opérations de la ligne de production pour assurer la qualité des produits.Travaillant en synergie avec les équipes, vous garantirez le respect des normes de sécurité, de qualité et de rendement., et dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Voici votre quotidien : - Maîtriser les réglages sur une ligne complexe équipée de différentes technologies ; - Mener des contrôles qualité pour garantir l'excellence des produits ; - Animer le personnel sur la ligne pour favoriser la collaboration et le partage des connaissances. CDD 6 mois renouvelable à Chantonnay ou Mouilleron st Germain Votre rythme de travail sera en 2X8 6h-14h / 14h-22h ou Nuit du lundi au vendredi, sur une base de 35H par semaine. Ce que l'on attend de vous :Avoir la capacité à collaborer efficacement en équipe, associée à une rigueur, une réactivité, et un sens des responsabilités, ainsi qu'un esprit d'initiative et une aptitude à résoudre les problèmes, complètent le profil idéal que nous recherchons. Accepter d'évoluer dans un environnement froid (4-6°c) Etre doté d'une expérience préalable en industrie est apprécié mais n'est pas impératif. Une formation à la conduite de ligne peut être proposée aux candidats novices sur cette fonction Vous serez accompagné sur plusieurs semaines par votre tuteur lors de votre prise de poste. Dans le cadre de notre politique handicap, nos postes sont ouverts à tous. Une rémunération attractive et évolutive : brut 2033EUR évolutif 2218EUR à 6 mois avec possibilité d'atteindre 2291EUR

Notre client, acteur reconnu du transport et de la logistique basé à Chambéry (73), recherche un.e chauffeur.se poids lourd pour assurer ses livraisons quotidiennes dans un environnement dynamique et exigeant. Intégré.e à une équipe opérationnelle, vous jouez un rôle clé dans la chaîne logistique en garantissant des livraisons ponctuelles, sécurisées et de qualité. Au quotidien, vous réalisez entre 6 et 9 livraisons par jour, en respectant scrupuleusement les délais impartis et les règles de sécurité routière. Vous prenez en charge le chargement et le déchargement des marchandises, effectuez les contrôles documents (bons de livraison, bordereaux.), signalez toute anomalie rencontrée et veillez à l'entretien de base du véhicule (niveau, propreté, état général). Vous assurez également les contrôles quotidiens réglementaires et maintenez un lien fluide avec l'exploitation pour optimiser les tournées. Enfin, vous représentez l'entreprise auprès des client.e.s avec professionnalisme et courtoisie, contribuant ainsi à la satisfaction client et à la réputation de notre partenaire. Rémunération : selon profil et expérience Horaires de travail : prise de poste entre 5h et 6h du matin Ce poste offre une belle stabilité, une équipe soudée et la possibilité d'évoluer au sein d'un secteur en constante demande. Le profil recherché est titulaire d'un permis C (poids lourd) en cours de validité, idéalement complété par une FIMO/FCO à jour. Une première expérience réussie sur un poste similaire en livraison régionale ou locale est fortement appréciée. Vous êtes organisé.e, ponctuel.le et autonome, avec un vrai sens des responsabilités et du service client. Votre rigueur, votre respect des procédures et votre capacité à gérer les imprévus feront de vous un.atout précieux pour notre client. Réaliser des opérations de manutention. Un esprit d'équipe ainsi qu'une bonne communication sont indispensables pour collaborer efficacement avec l'exploitation et les client.e.s.

Description du poste : TERCIO et son bureau d'Aix recrutent pour un de leurs clients, un : Assistant comptable en cabinet d'expertise (h/f) Votre mission Vous souhaitez poursuivre votre évolution en cabinet et développer progressivement vos compétences en comptabilité ? Rejoignez une équipe conviviale et bénéficiez d'un accompagnement de proximité jusqu'à votre prise d'autonomie. Rattaché à un Chef de mission, vous intervenez sur un portefeuille de dossiers clients et participez progressivement à l'ensemble des travaux comptables. À ce titre, vos principales missions sont Assurer la saisie comptable et le traitement des pièces comptables - Effectuer le lettrage des comptes et les rapprochements bancaires - Réaliser le suivi des comptes et les opérations courantes - Préparer les déclarations de TVA - Participer aux travaux de révision comptable - Préparer les éléments nécessaires à l'établissement des bilans et comptes annuels - Assurer le classement et la dématérialisation des documents L'objectif est de vous permettre d'évoluer progressivement de la tenue comptable vers des missions de révision plus approfondies. Les conditions du poste CDI - 35h hebdomadaires annualisées - Horaires flexibles : 9h00 - 17h00 - Télétravail possible - Rémunération : 25 000 à 28 000 € bruts annuels sur 13 mois selon expérience - Intéressement - Tickets restaurant de 10 € par jour - Mutuelle prise en charge à 75 % par l'employeur - Cabinet accessible en transports en commun - Environnement de travail en open space Description du profil De formation comptable, vous justifiez d'une expérience d'environ 2 ans acquise en cabinet d'expertise comptable - Vous maîtrisez les bases de la comptabilité et souhaitez continuer à développer vos compétences, notamment sur les travaux de révision - La connaissance de SAGE et DEXT est appréciée Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu pour votre Rigueur et précision dans le traitement des dossiers - Organisation et capacité à respecter les échéances - Esprit d'équipe et aisance dans les échanges avec vos collègues - Curiosité et envie de progresser - Autonomie, tout en sachant solliciter votre responsable lorsque nécessaire

Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe passionnée. Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) En tant qu'Auxiliaire de crèche, vous accueillez les enfants et leur famille avec respect, assurant leur sécurité affective et physique, tout en répondant à leurs besoins physiologiques. Vous garantissez l'hygiène et le bien-être des enfants, et animez le groupe avec des activités éducatives et d'éveil adaptées. Vous participez également à l'aménagement de l'espace et à l'entretien des lieux de vie en accord avec le projet pédagogique de la crèche. Vous pourrez compter sur nous pour vous aider à mettre en œuvre vos propres projets en vous appuyant sur vos talents et passions (musiques, langues, animaux, éveil sensoriel, nature .). Au-delà de votre rôle institutionnel, ce qui nous intéresse, c'est ce que vous avez envie de faire en équipe ! Vous êtes obligatoirement titulaire d'un diplôme de la Petite Enfance (CAP Petite Enfance, BEP CSS, bac pro ASSP, ...). Ce que nous allons vous offrir : - Une rémunération dynamique selon votre expérience, incluant un salaire fixe et des primes récurrentes pour 35h de travail, - Des horaires du lundi au vendredi compatibles avec votre vie personnelle, - Des primes spécifiques (recrutement, d'attractivité .), - Des congés supplémentaires (dès 4 mois de présence), - Une très bonne mutuelle (avec une couverture de 93%), - Une politique de mobilité pour vous rapprocher de chez vous, ou pour déménager, avec des mesures financières pour vous aider, - Des accompagnements à la parentalité, une assistance sociale, familiale, administrative et juridique, . - Des rendez-vous mensuels dédiés au bien-être, - Une formation reconnue, pour évoluer, à distance ou en présentiel, grâce à notre centre certifié et à la prise en charge complète de VAE EJE ou AP et de Formations de Futur Auxiliaire de Puériculture Et la liste n'est pas exhaustive ! Vous l'avez compris, nous sommes convaincus que nous devons tout faire pour votre bien être !

Vos missions: Intégré au sein d'un laboratoire d'essais, vous participez aux opérations de contrôle réalisées sur différents composants et dispositifs, dans le respect des procédures internes et des exigences de sécurité. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : * Réaliser les opérations de réception et de délivrance des composants ; * Effectuer les contrôles nécessaires à réception ou au cours du processus de production ; * Utiliser les différents moyens de mesure nécessaires à la réalisation des contrôles et essais ; * Renseigner avec précision les documents de suivi et les enregistrements qualité ; * Veiller au respect des procédures, des instructions techniques et des exigences de traçabilité ; * Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité propres à l'environnement laboratoire ; * Participer aux actions d'amélioration continue du service ; * Respecter les exigences applicables en matière de sécurité, de santé et d'environnement. Profil recherché: Issu d'une formation de niveau Bac Pro à Bac+2 dans le domaine des mesures physiques ou d'une formation technique équivalente, vous disposez de connaissances en mesures physiques et/ou en contrôle dimensionnel. Les profils débutants sont acceptés. Une première expérience en laboratoire ou dans un environnement industriel constitue néanmoins un plus. Vous êtes à l'aise avec l'utilisation de moyens de mesure tels que le chronomètre ou l'ohmmètre. Minutieux, rigoureux et méthodique, vous accordez une importance particulière à la précision de votre travail, à la qualité et à la traçabilité. Vous disposez également d'un bon esprit d'analyse et appréciez le travail en équipe. Votre capacité à respecter des procédures strictes et à évoluer dans un environnement normé et confidentiel sera essentielle pour réussir sur ce poste. Conditions du poste: * Mission d'intérim longue durée * Rémunération : entre 2 100 € et 2 300 € bruts mensuels sur 13 mois * Horaires : 7h30 - 15h56 avec 1h de pause le midi, ou horaires d'équipe * Tickets restaurant

Le Restaurant Dan B. (1* Michelin), situé à Ventabren, recherche un(e) « Demi-Chef(fe) de partie » en CDI, disponible à partir du 01/10/2026. Dominant la Vallée de l'Arc, près d'Aix-en-Provence et Marseille, le restaurant Dan B., offre à ses convives une expérience exceptionnelle à travers un accueil chaleureux et une cuisine d'une grande finesse, récompensée d'une étoile au Guide Michelin depuis 2009. Rejoindre Dan B., c'est évoluer dans un cadre privilégié, aux cotés d'une équipe joyeuse et dynamique, engagée pour l'excellence. Descriptif du poste : Voici quelques-unes des missions que nous vous confierons, sous la responsabilité du Chef de cuisine, et pour assister le Chef de partie : - Préparer et contrôler les mises en place, dans le respect des consignes reçues - Assurer la qualité et la fluidité du service - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité Profil recherché : disposant d'une expérience réussie d'au moins 2 ans en gastronomie, vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'organisation. La curiosité fait partie de vos atouts. Vous avez le sens du collectif et appréciez travailler en équipe. La pratique de l'anglais serait appréciée. Conditions : - CDI 43heures hebdomadaires - Salaire mensuel : 1850€ net, avant prélèvement à la source, et hors primes - 3j de repos hebdomadaire, dont 2,5j consécutifs, toute l'année. - Temps de travail compté à l'aide d'une pointeuse et récupéré en période calme si besoin. Une modulation est en place pour répondre à la saisonnalité que vit l'établissement. - Congés répartis sur l'année Profil recherché : - Disposant d'une expérience d'au moins 2 à 3 ans en restauration gastronomique, vous appréciez le travail en équipe et êtes dynamique. - La rigueur, l'autonomie et l'organisation vous caractérisent. - La pratique de l'anglais serait appréciée. !!! Vous devez être autonome pour vos déplacements car absence de transports en commun à proximité aux horaires de travail !!!

Vous souhaitez participer à des projets à forte valeur ajoutée, alliant développement logiciel, instrumentation électronique et validation de systèmes, poursuivez la lecture de cette annonce. Manpower Conseil Recrutement recrute pour l'un de ses clients, basé sur le secteur de Lorient (56), une entreprise reconnue pour son expertise technique, un Ingénieur développement moyens de test électronique H/F en CDI. Intégré(e) à une équipe spécialisée dans les solutions de test électronique, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de développement des moyens de test. Vous concevez et développez des programmes ainsi que des interfaces de test destinés à valider des équipements électroniques à l'aide d'environnements et d'instrumentations dédiés. Vous participez aux analyses de testabilité des produits afin d'optimiser leur intégration et leur validation, tout en veillant à la qualité et à la robustesse des solutions développées. Vous êtes également amené(e) à rédiger la documentation technique associée et à concevoir les outillages nécessaires au bon déroulement des essais . Vos conditions de travail / rémunération et avantages : Travail en horaires de journée Rémunération à négocier selon le profil Avantages : 13ème mois, Mutuelle, intéressement . Des déplacements sont à prévoir ponctuellement en France et à l'étranger Vous êtes titulaire d'un diplôme en électronique, Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine du test électronique, de l'instrumentation ou du développement de moyens de test. Vous avez une bonne compréhension des systèmes électroniques et des environnements de production industrielle. Vous êtes à l'aise en anglais car vous devez pouvoir comprendre et rédiger des documents techniques et échanger avec des interlocuteurs internationaux. Curieux(se), rigoureux(se) et orienté(e) résolution de problèmes, vous aimez intervenir sur le terrain et travailler en équipe sur des sujets techniques variés. Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant ou votre expertise sera pleinement valorisée, adressez dès à présent votre candidature à Aurélie Le Bras.

Dans le cadre de ses fonctions, le Salarié participera aux activités de recherche et développement menées dans les domaines de la conception paramétrique et générative. Il contribuera notamment à la formalisation et à la transformation des connaissances, contraintes et règles métier issues de l'ingénierie en modèles numériques et en algorithmes, ainsi qu'au développement des composants logiciels et méthodologiques nécessaires au projet GENORA. À ce titre, ses missions comprendront notamment : - la conception et le développement de moteurs de génération, de modèles paramétriques, de systèmes de contraintes et de filtrage, de configurateurs, de catalogues de composants et de règles métier ; - la génération, l'analyse et la comparaison de différentes solutions constructives au regard de critères notamment structurels, économiques, environnementaux, industriels et liés à la fabrication ; - l'encapsulation des connaissances et règles métier dans des outils numériques fiables, maintenables et réutilisables ; - le développement de méthodes et d'algorithmes permettant d'évaluer, de sélectionner et d'optimiser les solutions générées ; - l'intégration des développements réalisés avec les outils numériques utilisés par WOOD & CO et ses partenaires technologiques ; - la mise en œuvre, l'expérimentation et la validation de cas d'usage, de prototypes et de démonstrateurs industriels ; - la participation aux essais, à l'analyse des résultats et à l'amélioration continue des méthodes, outils et architectures développés ; - la documentation des méthodes, développements, algorithmes, règles métier et architectures réalisés, afin d'en faciliter la maintenance, la transmission et la réutilisation. Ces missions correspondent notamment aux fonctions d'encapsulation des règles métier, de génération, de filtrage et d'évaluation prévues dans l'architecture du projet GENORA. Cette liste n'est pas limitative. Les missions du Salarié pourront évoluer en fonction des besoins de l'entreprise, de l'avancement et du développement du projet GENORA, ainsi que des compétences acquises par le Salarié.