À propos de Lynx RH Clermont-Ferrand Lynx RH Clermont-Ferrand est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques, commerciaux, RH, finance et fonctions support.Nous accompagnons les entreprises du territoire dans leurs recrutements en privilégiant une approche basée sur la proximité, la compréhension des besoins métiers et la recherche de profils engagés et opérationnels. Dans le cadre d’un recrutement pour l’un de nos clients, nous recherchons un Dessinateur Projeteur Métallerie Serrurerie expérimenté (H/F). L’entreprise Notre client est une PME locale spécialisée dans la conception et la fabrication d’ouvrages métalliques sur mesure.L’entreprise intervient principalement sur des projets de métallerie, serrurerie et structures métalliques destinés à des bâtiments tertiaires, industriels et parfois résidentiels.Grâce à son savoir-faire technique et à la qualité de ses réalisations, la société accompagne ses clients depuis la phase d’étude jusqu’à la fabrication et la pose des ouvrages.Dans le cadre du développement de son activité, l’entreprise souhaite renforcer son bureau d’études. Descriptif du poste Vous souhaitez évoluer dans un bureau d’études technique à taille humaine, au sein d’une entreprise reconnue pour la qualité de ses réalisations ?Vous maîtrisez le dessin technique et êtes spécialisé(e) dans la conception de projets en métallerie/serrurerie ?Ce poste vous permettra de participer à la conception et à la mise au point de projets de métallerie serrurerie, en collaboration avec les équipes techniques et l’atelier de fabrication. Vos missionsAu sein du bureau d’études et en lien avec les chargés d’affaires, vous intervenez sur la réalisation des plans et la préparation technique des projets.Vos principales missions seront les suivantes : Réaliser les plans d’ensemble et les plans de détail des ouvrages de métallerie et serrurerie.Concevoir les études techniques à partir des cahiers des charges clients et des plans architectes.Élaborer les modélisations et les dessins techniques à l’aide des logiciels AutoCAD et Advance Steel.Participer à la mise au point technique des projets en collaboration avec les chargés d’affaires et l’atelier de fabrication.Préparer les dossiers techniques nécessaires à la production : plans de fabrication, nomenclatures et documents techniques.Adapter les plans en fonction des contraintes techniques et des retours terrain.Veiller à la conformité des ouvrages avec les normes et exigences techniques en vigueur.Assurer le suivi technique des projets durant les phases d’étude et de fabrication. Vous intervenez ainsi comme interlocuteur technique clé entre le bureau d’études, l’atelier et les équipes projet. Pré-requisExpérience exigée en dessin technique dans le domaine de la métallerie et serrurerie Maîtrise des outils de conception AutoCAD et Advance SteelLecture et interprétation de plans techniquesConnaissance des procédés de fabrication des ouvrages métalliques appréciéeCapacité à travailler sur plusieurs projets simultanément Conditions du poste Contrat : CDI – Temps pleinPoste basé en PME localeRémunération : 28-33K annuels selon profilPoste technique au sein d’un bureau d’études à taille humaineParticipation à des projets variés d’ouvrages métalliques sur mesure Intéressé(e) par ce poste ? 👉 Postulez directement en ligne en transmettant votre CV. Delphine, consultante indépendante pour Lynx RH Clermont-Ferrand, prendra contact avec vous afin d’échanger en toute confidentialité sur votre parcours et vos motivations. Profil recherchéNous recherchons un dessinateur projeteur disposant d’une première expérience réussie en métallerie ou serrurerie, capable de s’intégrer rapidement dans une équipe technique. Les qualités attendues pour ce poste : Formation technique de type Bac +2 / Bac +3 (BTS Constructions métalliques, DUT Génie mécanique ou équivalent)Expérience professionnelle d’environ 2 à 3 ans en bureau d’études dans le domaine de la métallerie, serrurerie ou structures métalliquesMaîtrise des logiciels AutoCAD et Advance SteelBonne compréhension des ouvrages métalliques et des contraintes de fabricationRigueur, précision et sens du détail dans la réalisation des plansCapacité à travailler en équipe et à échanger avec les différents interlocuteurs techniques 📌 À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 28000 € - 33000 € par an

Le/la Chef(fe) de Produits Senior Vins BPHR est responsable de la construction, de l’adaptation et du déploiement des plans marketing et trade marketing en cohérence avec la stratégie définie par Campari France et les Propriétaires de Marques. Il/elle pilote la performance de son portefeuille (Mouton Cadet, Baron Baronne, vins de cépage), contribue aux recommandations stratégiques, assure la gestion budgétaire et anime la collaboration transverse avec les équipes internes, les prestataires et les partenaires externes.   Responsabilités clés Développement & activation de la marque Construire, adapter et mettre en œuvre les plans marketing et trade marketing pour les marques confiées, en cohérence avec la stratégie globale et les objectifs de croissance. Développer et déployer les activations sur tous les canaux : Grande Distribution, Hors Domicile, événementiel et e?commerce. Assurer la cohérence des stratégies de prix et recommander les structures tarifaires (marques existantes et innovations). Analyse & performance Analyser les ventes, panels (IRI) et la dynamique concurrentielle sur les différents circuits. Suivre en continu les performances afin d’ajuster les plans d’action. Produire un reporting complet (qualitatif et quantitatif) permettant une prise de décision éclairée. Pilotage budgétaire et process Construire, recommander et suivre les budgets marketing et trade marketing. Contrôler l’ensemble des dépenses, assurer la rentabilité des investissements et garantir la conformité avec les prévisions. Gérer les process administratifs (refacturations, justificatifs, engagements). Collaboration transverse & coordination Collaborer étroitement avec le Directeur de Pôle Marketing, le Category Manager, la Supply Chain, le Contrôle de Gestion, les Achats et les équipes commerciales. Coordonner les projets avec les Propriétaires de Marques et les prestataires marketing. Contribuer à l’organisation des conventions, événements clients et réunions commerciales. Management & développement Encadrer et développer un(e) Chef(fe) de Produits Junior. Animer des sessions de formation auprès des équipes commerciales et, ponctuellement, des équipes siège. Compétences techniques Bac+5 en marketing ou équivalent. Expérience confirmée (env. 5 ans) en marketing ou trade marketing, idéalement dans le secteur des vins. Excellente maîtrise de l’analyse de données et des indicateurs de performance (panels, data chiffrées, outils de reporting). Bonne compréhension des circuits Grande Distribution et Hors Domicile. Compétences comportementales Capacité d’analyse et de résolution de problèmes complexes. Forte orientation résultats, autonomie et rigueur. Aisance dans la coordination de projets transverses et la collaboration multi?équipes. Excellentes compétences relationnelles, communication claire et influence positive. Sens de l’organisation, gestion des priorités et capacité à évoluer dans un environnement dynamique.

Description: Yélé Consulting renforce sa practice transformation des modèles opérationnels et recherche un Senior Manager pour accompagner sa croissance. Vos activités dans le cadre de notre aventure commune Delivery - Piloter des missions stratégiques de transformation opérationnelle : - Conception et optimisation de processus métiers (production, distribution, relation client, back-office). - Mise en place de dispositifs d’excellence opérationnelle et de performance continue. - Déploiement de démarches de conduite du changement adaptées aux enjeux énergétiques et organisationnels. - Encadrer les managers et consultants en mission, garantir la qualité des livrables et la satisfaction client. Business Développement - Développer l’offre de la practice et contribuer à son positionnement différenciant sur le marché. - Identifier les besoins émergents liés aux évolutions du secteur énergétique (nouveaux modèles d’organisation, digitalisation des processus, intégration des énergies renouvelables, flexibilité, régulation). - Contribuer aux phases d’avant-vente et de vente en lien avec les associés. - Développer et animer un réseau de clients et partenaires stratégiques. Développement des savoir-faire - Définir et structurer les méthodologies internes (process mining, lean management, change management, outils de pilotage). - Animer des communautés d’expertise et favoriser la capitalisation des savoir-faire. - Accompagner le recrutement, le mentoring et le développement de nos talents. - Porter la vision et inspirer les équipes pour accélérer la montée en compétences. Exigences: - Diplômé.e d’une grande école d’ingénieur ou de commerce, avec au moins 8 ans d’expériences dans le conseil ou en organisation au sein d’un grand groupe. - Expérience significative en conduite du changement, optimisation des processus métiers, excellence opérationnelle et pilotage de programmes complexes. - Bonne connaissance du secteur énergie & utilities et de ses transformations. - Leadership reconnu : capacité à fédérer et inspirer, à la fois côté client et en interne. - Excellentes aptitudes relationnelles et sens du business. - Esprit entrepreneurial et envie de contribuer au développement d’une practice stratégique. Avantages: Les avantages Yélé : faites le plein d’énergie au quotidien ! Équilibre vie pro/perso : Charte télétravail, indemnisé et accessible à tous, vous permet de concilier vos priorités personnelles et professionnelles avec sérénité. Carrière sur-mesure : grâce à AcademY, bénéficiez d’un programme de formation personnalisé pour progresser et briller à chaque étape de votre parcours. ️Reconnaissance de l’ancienneté : jusqu’à 5 jours de congés supplémentaires et un plan d’épargne pour valoriser votre engagement avec éclat. ️Déjeuner et petits plaisirs : une carte resto, du café à volonté et des gourmandises pour rendre vos pauses encore plus agréables. Esprit collectif : une prime de participation annuelle, car vos efforts contribuent à nos succès communs. Bien-être et santé : une mutuelle avantageuse, un accompagnement pour vos projets de parentalité et des locaux pensés pour votre confort au quotidien. Engagement durable : des missions de mécénat de compétences, un pass mobilité durable et 75 % de vos trajets pris en charge pour un impact positif. Temps libre enrichi : un CE digital regorgeant d’avantages pour agrémenter vos loisirs et activités. A compétences égales ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés. Conformément au respect de la réglementation RGPD en vigueur, nous nous engageons à ne récolter que les informations utiles à son recrutement et les conserver pendant une durée réglementaire. En postulant à cette annonce, le candidat admet donner son consentement pour la transmission de ses informations.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise À propos de Sopra Steria Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros. Le monde est à l'image de ce que nous en faisons***Sopra Steria (SOP) est cotée sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809 Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr *Le monde est tel que nous le façonnons La Business Line Cybersécurité de Sopra Steria est présente en Europe avec plus de 2500 experts - dont plus de la moitié en France -, notre mission est d'apporter des solutions et des services de confiance aux acteurs publics et privés les plus exposés pour assurer la résilience de leurs systèmes critiques et protéger leur patrimoine numérique sensible . Au-delà de la forte présence européenne, la division cybersécurité se positionne et se développe en Amérique du nord (Toronto), ainsi qu'en Asie Pacifique (Singapour Nous proposons 3 domaines d'offres : Prévention, Protection & détection et réponse. Ces 3 domaines s'articulent les uns avec d'autres pour apporter à nos clients une information homogène et des capacités de décisions éclairées par la réalité opérationnelle. Cette approche s'appuie sur notre méthodologie transverse centrale sur Mitre Att&ck . Sopra Steria se base sur des capacités souveraines éprouvées et reconnues pour renforcer votre résilience face aux cyberattaques et accélérer votre transformation digitale Une solution de confiance de bout-en- bout * Une approche « security by design » centrale sur les risques métiers et transverse à l'organisation Un engagement dans le développement de solutions souveraines innovantes . Chaque individu peut avoir un impact sur la réponse à ces nouveaux défis en matière de cyber-risques. Chacun contribue à la fois individuellement et collectivement à sécuriser nos clients et la société tout en maintenant sa croissance personnelle et professionnelle. Description du poste Votre futur environnement de travail Au sein de la Division Cyber, vous intégrez la Value Center PROTECT Identity. Votre rôle et missions En tant que Consultant(e) IAM, vous réalisez des missions dans une approche fonctionnelle. Vous êtes en charge de l'intégration et du déploiement de solutions IAM. Fort(e) d'une solide culture projet, vous avez une bonne connaissance générale des acteurs économiques du marché de la sécurité, mais aussi des environnements de production. Vous apportez une réelle valeur ajoutée sur le domaine de la sécurité du Système d'Information mise au service d'une méthodologie et d'un relationnel client développé. Ce poste vous permet d'évoluer dans un environnement passionnant, et de réaliser les missions suivantes Vous apportez votre expertise et support sécurité sur le domaine de la gouvernance ou de la gestion de l'identité et des accès pour les projets clients.***Vous participez à la formalisation des exigences de sécurité et accompagnez les projets dans l'intégration des solutions IAM sur de nouveaux périmètres conformément aux standards de sécurité.***Vous définissez et maintenez les politiques d'habilitation (RBAC/ABAC, moindre privilège, séparation des tâches Vous accompagnez le changement et sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques de cybersécurité IAM. * Vous accompagnez à la stratégie du pôle Identity Environnement technologique IAM : Sailpoint, Saviynt, Ping, Memority, Okta, etc Ce que nous vous proposons***Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. * Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation. * Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imag

Description: Nous recherchons pour Emmaüs Grenoble, association membre d’Emmaüs France engagée dans la lutte contre l’exclusion par le travail et la solidarité, sa ou son futur.e Responsable Administratif.ve et Financier.e. Implantée depuis plusieurs décennies sur le territoire de la métropole grenobloise, l’association anime plusieurs activités de récupération, réemploi et vente solidaire, ainsi que des dispositifs d’insertion et de vie communautaire. Son modèle économique repose en grande partie sur les recettes issues de ses activités de réemploi. L’association entre aujourd’hui dans une phase de réorganisation et de consolidation de ses pratiques dans le cadre de son plan stratégique 2026-2028, visant à renforcer son pilotage et la lisibilité de son modèle économique. Dans ce contexte, la création du poste de Responsable Administratif.ve et Financier.e constitue un levier clé pour sécuriser les pratiques administratives et financières et structurer les outils de pilotage. Rattaché.e à la Direction et en lien étroit avec la trésorière bénévole, vos missions principales sont les suivantes : 1) Sécurisation financière et trésorerie : • Superviser la relation avec le cabinet comptable, et la banque • Garantir la fiabilité des données comptables • Suivre la trésorerie et établir un plan prévisionnel • Mettre en place et contrôler les procédures de gestion des recettes et espèces • Préparer les clôtures annuelles avec le cabinet et le CAC en lien étroit avec la trésorière • Produire un reporting mensuel synthétique pour le CA, la direction et les responsables de sites Contrôle de gestion simplifié : • Élaborer les budgets annuels par activité • Mettre en place des tableaux de bord opérationnels et analyser les écarts budgétaires • Rendre les données financières accessibles aux non-financiers Administration générale et conformité : • Assurer la conformité statutaire (AG, CA, PV, archives) • Suivre assurances, agréments, conventions • Veiller au respect des obligations légales associatives • Gérer les dossiers financiers des subventions (montage budgétaire et bilans) Supervision administrative RH en lien avec le cabinet comptable et les responsables de site : • Superviser la paie externalisée • Suivre les contrats, absences, déclarations • Veiller à l’application de la CCN CHRS • Structurer les procédures administratives RH • Assurer le suivi administratif des salariés permanents et en insertion Exigences: Sensible au projet d’Emmaüs, vous justifiez d’une expérience significative dans des fonctions administratives et financières comprenant la supervision comptable, le pilotage budgétaire et la structuration de procédures. Une formation supérieure en gestion, finance, comptabilité ou administration des organisations constitue un socle nécessaire pour ce poste, tout comme une expérience dans le secteur associatif, de l’ESS ou de l’insertion. Vous maîtrisez les fondamentaux financiers et disposez d’une solide capacité d’analyse vous permettant de piloter les équilibres économiques d’une organisation. À l’aise avec les outils de gestion et les tableurs avancés, vous savez structurer et présenter l’information financière de manière claire et accessible à des interlocuteur.rice.s non spécialistes. Votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre fiabilité vous permettent d’évoluer avec aisance dans un environnement en transformation. Doté.e d’un bon relationnel, vous savez travailler en transversalité avec des équipes pluridisciplinaires et accompagner la mise en place d’outils et de processus adaptés à une organisation engagée et en évolution. - Salaire brut autour de 33K€ - - 4/5 envisageable - Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un projet collectif porteur de sens et contribuer à la structuration d’une organisation engagée sur son territoire ? Nous serons ravis d’étudier votre candidature. Omeva garantit l’égalité des chances et l’équité de traitement pour toutes & tous. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise À propos de Sopra Steria Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros. The world is how we shape it* Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809 Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr *Le monde est tel que nous le façonnons La Business Line Cybersécurité de Sopra Steria est présente en Europe avec plus de 2500 experts - dont plus de la moitié en France -, notre mission est d'apporter des solutions et des services de confiance aux acteurs publics et privés les plus exposés pour assurer la résilience de leurs systèmes critiques et protéger leur patrimoine numérique sensible. Au-delà de la forte présence européenne, la division cybersécurité se positionne et se développe en Amérique du nord (Toronto), ainsi qu'en Asie Pacifique (Singapour). Nous proposons 3 domaines d'offres : Prévention, Protection & détection et réponse. Ces 3 domaines s'articulent les uns avec les autres pour apporter à nos clients une information homogène et des capacités de décisions éclairées par la réalité opérationnelle. Cette approche s'appuie sur notre méthodologie transverse centrée sur Mitre Att&ck. Sopra Steria se base sur des capacités souveraines éprouvées et reconnues pour renforcer votre résilience face aux cyberattaques et accélérer votre transformation digitale.***Une solution de confiance de bout-en-bout * Une approche « security by design » centrée sur les risques métiers et transverse à l'organisation. * Un engagement dans le développement de solutions souveraines innovantes. Chaque individu peut avoir un impact sur la réponse à ces nouveaux défis en matière de cyber risques. Chacun contribue à la fois individuellement et collectivement à sécuriser nos clients et la société tout en maintenant sa croissance personnelle et professionnelle. Description du poste Votre futur environnement de travail : Au sein de la Division Cybersécurité, vous intégrez le Value Center Prevent et le produit Gouvernance sur notre site de Toulouse. Vous intervenez en tant que Responsable de la Sécurité Opérationnelle dans le cadre de la l'Intégration de la Sécurité dans les Projets et de la définition des mesures de sécurité de nos clients. Vos rôles et missions : En tant que Responsable Sécurité Opérationnelle (RSO), vous définissez les mesures de sécurité pour répondre aux exigences des clients, les formalisez au travers d'un PAS et en assurez la mise en œuvre au quotidien. Vous jouez également un rôle stratégique d'information, de conseil et d'alerte sur les risques liés à la sécurité du système d'information.***Vous êtes responsable de la gouvernance sécurité du contrat en délégation du RSSI groupe Vous apportez du conseil pour intégrer la sécurité dans les projets Vous êtes responsable de la gestion du PAS : le Plan d'Assurance Sécurité Vous faites de la gestion et contrôles des accès logiques Vous réalisez la veille sécurité ainsi que la gestion des vulnérabilités Vous gérez des produits de sécurité Vous faites de la gestion d'incidents de sécurité et assurez la communication vers le client à ce sujet Vous êtes le support aux audits externes. Ce que nous vous proposons Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. * Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation. * Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. * Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe. * Des plateformes de formations en autonomie

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise À propos de Sopra Steria Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros. The world is how we shape it* Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809 Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr *Le monde est tel que nous le façonnons La Business Line Cybersécurité de Sopra Steria est présente en Europe avec plus de 2500 experts - dont plus de la moitié en France -, notre mission est d'apporter des solutions et des services de confiance aux acteurs publics et privés les plus exposés pour assurer la résilience de leurs systèmes critiques et protéger leur patrimoine numérique sensible. Au-delà de la forte présence européenne, la division cybersécurité se positionne et se développe en Amérique du nord (Toronto), ainsi qu'en Asie Pacifique (Singapour). Nous proposons 3 domaines d'offres : Prévention, Protection & détection et réponse. Ces 3 domaines s'articulent les uns avec les autres pour apporter à nos clients une information homogène et des capacités de décisions éclairées par la réalité opérationnelle. Cette approche s'appuie sur notre méthodologie transverse centrée sur Mitre Att&ck. Sopra Steria se base sur des capacités souveraines éprouvées et reconnues pour renforcer votre résilience face aux cyberattaques et accélérer votre transformation digitale.***Une solution de confiance de bout-en-bout * Une approche « security by design » centrée sur les risques métiers et transverse à l'organisation. * Un engagement dans le développement de solutions souveraines innovantes. Chaque individu peut avoir un impact sur la réponse à ces nouveaux défis en matière de cyber risques. Chacun contribue à la fois individuellement et collectivement à sécuriser nos clients et la société tout en maintenant sa croissance personnelle et professionnelle. Description du poste Votre futur environnement de travail Au sein de la Division Cybersécurité, vous intégrez le Value Center Prevent sur notre site de Toulouse. Vous intervenez en tant que Consultant(e) Sécurité des SI plus particulièrement autour de la Gouvernance, des Risques et de la Conformité. Vos rôles et missions : Vous intégrez les équipes du périmètre Gouvernance, Risques et Conformité en tant que Consultant(e) en Sécurité des SI / GRC confirmé(e). Dans votre quotidien Vous assistez le RSSI Vous pilotez et mettez en place de la gouvernance sécurité (ISO27001 Vous rédigez des politiques de sécurité et chartes utilisateurs Vous réalisez des analyses de risques (ISO27005, EBIOS Vous gérez la sécurité dans les projets Vous faites de l'intégration de la sécurité dans les processus Vous accompagnez à la mise en conformité : ISO27001, PCI-DSS, hébergement données de santé Vous assurez la production d'indicateurs, tableaux de bord sécurité et présentation à la direction Vous sensibilisez des utilisateurs à la sécurité des SI. Ce que nous vous proposons Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. * Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation. * Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. * Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe. * Des plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel. * La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus enc

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise À propos de Sopra Steria Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros. The world is how we shape it* Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809 Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr *Le monde est tel que nous le façonnons La Business Line Cybersécurité de Sopra Steria est présente en Europe avec plus de 2500 experts - dont plus de la moitié en France -, notre mission est d'apporter des solutions et des services de confiance aux acteurs publics et privés les plus exposés pour assurer la résilience de leurs systèmes critiques et protéger leur patrimoine numérique sensible. Au-delà de la forte présence européenne, la division cybersécurité se positionne et se développe en Amérique du nord (Toronto), ainsi qu'en Asie Pacifique (Singapour). Nous proposons 3 domaines d'offres : Prévention, Protection & détection et réponse. Ces 3 domaines s'articulent les uns avec les autres pour apporter à nos clients une information homogène et des capacités de décisions éclairées par la réalité opérationnelle. Cette approche s'appuie sur notre méthodologie transverse centrée sur Mitre Att&ck. Sopra Steria se base sur des capacités souveraines éprouvées et reconnues pour renforcer votre résilience face aux cyberattaques et accélérer votre transformation digitale.***Une solution de confiance de bout-en-bout * Une approche « security by design » centrée sur les risques métiers et transverse à l'organisation. * Un engagement dans le développement de solutions souveraines innovantes. Chaque individu peut avoir un impact sur la réponse à ces nouveaux défis en matière de cyber risques. Chacun contribue à la fois individuellement et collectivement à sécuriser nos clients et la société tout en maintenant sa croissance personnelle et professionnelle. Description du poste Votre futur environnement de travail Intégré(e) à l'équipe Risque sur notre site de Toulouse, vous serez en charge de la réalisation d'analyses de risques stratégiques et à forte valeur ajoutée dans des contextes client variés (industrie, bancaire, ministères, aéronautique, etc Votre rôle et vos missions : Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à mener des analyses de risques en équipe et à réaliser les tâches suivantes Vous êtes le point de contact client privilégié sur la mission * Vous animez des ateliers de travail et de restitution * Vous construisez des arbres d'attaques et évaluez des niveaux de risques * Vous organisez et pilotez des missions, et êtes en charge de la gestion des charges et des délais * Vous encadrez et et prônez la montée en compétences des consultants en binôme avec vous * Vous partagez vos connaissances au sein de l'équipe * Vous procédez à l'industrialisation et l'amélioration continue des activités d'analyse de risques * Vous participez aux activités d'avant-vente (qualification des besoins, construction de la stratégie de réponse et chiffrage) En tant que consultant(e) expérimenté(e) en cybersécurité, et en fonction de vos souhaits, vous pourrez également être amené(e) à réaliser des missions au-delà du produit risque (Audit, Conformité, Gouvernance, Gestion de crise, etc Ce que nous vous proposons Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. * Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation. * Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. * Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein

Charly, c'est un cabinet de recrutement et d'intérim implanté à Marseille qui facilite la rencontre des entreprises et de leurs futurs collaborateurs depuis 2009. Comme d'autres, nous intervenons partout en France auprès de petites comme de grandes entreprises, et ce quel que soit leur secteur d'activité. Comme d'autres, nous recrutons des employés qualifiés, agents de maîtrise et cadres en intérim, CDD ou CDI, selon les besoins exprimés par nos clients. Mais pour nous assurer de tenir notre promesse et nos engagements envers vous, nous avons adapté notre modèle interne. Le poste : Vous pensez que la vente ne se résume pas à un prix, mais repose sur la capacité à répondre aux réels besoins de vos clients ? Vous savez qu'un bon relationnel se construit dans la durée, en allant régulièrement sur le terrain au contact client ? Alors, rejoignez notre client, société familiale créée il y'a 25 ans et qui vend des produits dans l'univers de l'aménagement extérieur en bois, en tant que Technico-commercial H/F en CDI sur le secteur Nord-Ouest. Notre client est une entreprise spécialisée dans la distribution de solutions bois premium pour l'aménagement extérieur (terrasses, bardages, clôtures'). Elle s'appuie sur un réseau de distributeurs bien établi, une logistique réactive, une expertise produit pointue et une force commerciale de proximité. Dans le cadre d'un remplacement, notre client recrute un Technico-commercial H/F sur le secteur Nord-Ouest. À ce titre, vos missions sont : - Développer et fidéliser un portefeuille de distributeurs professionnels (Négoce et GSB) sur les départements suivants : 45,41,36,28,37,72,61,53,49,44,35,50,22,56,29. - Réaliser des tournées commerciales régulières avec en moyenne 4 rendez-vous clients par jour, et en incluant des visites de prospection, - Promouvoir les produits et solutions de la société en apportant un conseil technique adapté aux besoins des clients, - Négocier les conditions commerciales en autonomie mais dans le respect de la politique tarifaire définie, - Collaborer avec les fonctions support (Inside sales, ADV, logistique, achats) pour garantir un suivi efficace et une satisfaction client optimale. Quelques mots sur l'équipe : La société compte environ 25 collaborateurs et l'équipe est composée de 7 commerciaux itinérants répartis sur toute la France. Vous serez accompagné d'un commercial sédentaire dans la réalisation des devis et tâches administratives. Vous serez rattaché à un chef des ventes national récemment nommé sur le poste. Profil recherché : Vous êtes toujours avec nous - Parfait ! Découvrez ce que nous cherchons : Vous avez déjà travaillé avec des réseaux de distribution professionnels, notamment des négoces de matériaux, ce qui vous permet de comprendre les rouages de cet écosystème (acheteurs, appels d'offres, référencement, centrales d'achats) ? Vous avez déjà vendu des produits d'aménagement en bois (bardage, terrasse, etc.) ou similaires - Vous êtes capable d'assimiler rapidement des caractéristiques produits complexes, de poser les bonnes questions à vos clients et de parler technique sans perdre le fil Vous savez comment organiser des tournées commerciales en toute autonomie sur un secteur géographique étendu - Vous savez créer une relation de confiance et durable avec vos clients, en prenant le temps de comprendre leurs besoins et en leur apportant des conseils sur mesure - Vous venez de répondre oui (ou presque !) à toutes ces questions ? Alors voici ce que Charly vous propose : - Poste en CDI basé dans le Nord-Ouest, - 6 RTT par an, - Rémunération fixe entre 36K- et 42K- brut annuel selon profil + variable trimestriel compris entre 4K- et 6K- annuels, - Véhicule + carte bancaire d'entreprise (prise en charge après validation de la période d'essai), - Déplacements quotidiens et découchés réguliers (environ 2 nuits/semaine) sur les départements suivants : 45,41,36,28,37,72,61,53,49,44,35,50,22,56,29. - Poste à pourvoir dès que possible (préavis acceptés). Attention, ce poste n'est probablement pas fait pour vous si vous avez l'habitude d'évoluer dans des environnements avec des process très établis ou si vous ne souhaitez pas faire de découchés. Tout est OK - Il ne vous reste plus qu'une chose à faire : postuler ! Et pour ça, il ne vous faudra qu'un CV et 30 secondes. Le processus de recrutement : - Un entretien avec Yoan, Consultant en recrutement chez Charly, - Un entretien avec le responsable grands comptes et le chef des ventes national, - Un entretien final avec le dirigeant et un autre membre de la direction. Et c'est tout !

Description: Rejoignez un grand groupe et pilotez des projets essentiels pour le territoire du Velay liés à la conception, réalisation et maintenance de réseaux de distribution électriques ! Vous avez déjà une expérience dans les travaux publics et/ou électriques et souhaitez évoluer dans un environnement structuré, avec des projets variés et des responsabilités concrètes ? Notre partenaire, filiale spécialisée d’un grand groupe national, recherche son/sa futur/e Technicien d’Affaires (H/F) pour accompagner sa croissance sur des projets réseaux électriques HTA-BT et éclairage public. Votre rôle : - Préparer et organiser les chantiers (études, chiffrage, planning). - Assurer le suivi technique et budgétaire des affaires. - Superviser les équipes et garantir la sécurité. - Être l’interlocuteur privilégié des clients et représenter l’entreprise. Ce que vous y gagnez : - Un cadre solide : méthodes et moyens d’un grand groupe. - Des projets variés : affaires locales pour le SDE 43, moyens significatifs. - Une montée en responsabilité : pilotage multi chantiers, relation client, coordination technique. - Un secteur porteur : transition énergétique et infrastructures stratégiques. Notre partenaire intervient dans des activités de travaux de réseaux électriques de distribution publique de type HTA-BT aériens et souterrains, l’éclairage public, etc, dans des projets courants, dit de « flow business » pour le SDE en local à proximité de l’agence dans le département de la Haute-Loire. L'entreprise accorde une grande importance à la qualité de ses prestations, à la sécurité de ses collaborateurs et à la satisfaction de ses clients. Elle est également engagée dans une démarche RSE structurée. Dans un contexte de croissance soutenue, elle souhaite renforcer son organisation en recrutant un.e Technicien d’affaires H/F. Exigences: En tant que Technicien d’affaires, vous secondez le Responsable d’affaires, dans un rôle de pilote de projets techniques liés à la conception, la construction, la maintenance et la modernisation des réseaux électriques HTA/BT. Vous assurez la coordination entre les clients, les équipes techniques, les sous-traitants et les fournisseurs, tout en garantissant la conformité, la sécurité et la qualité des chantiers. A ce titre, vous avez pour missions : Réalisation des études techniques : - Conception des réseaux HTA/BT : extensions, renforcements, effacements, branchements, - Analyse des contraintes : techniques, topologiques et environnementales, - Production des documents techniques : - Plans et schémas électriques (DAO/CAO), Plans de câbles, implantations de postes, - Gestion et suivi opérationnel : - Préparer et organiser les chantiers (études, chiffrage, planning) : - Assurer le suivi technique et budgétaire des affaires, - Contrôler le respect des délais, des normes et des règles de sécurité, - Superviser les travaux de raccordement, renforcement ou extension des réseaux HTA/BT (aériens et souterrains), - Coordonner les équipes internes allant de deux à trois équipes et les sous-traitants. Relation client : - Participer aux réunions de chantier du lancement jusqu’à la fin de l’affaire et de suivi de l’affaire avec le Responsable d’Affaires, - Être l’interlocuteur privilégié des clients (SDE 43 principalement), - Développer et fidéliser le portefeuille clients. Approvisionnement et logistique : - Gérer les achats et la disponibilité des matériels. Pour réussir à ce poste vous devez être : Issue d’une formation de Bac à Bac+2 en travaux publics, génie civil ou dans le domaine du génie électrique, vous disposez d’une expérience de plusieurs années en encadrement de travaux. Traits de personnalité et aptitudes personnelles : - Logiciels DAO/CAO (ERAS & ATLAS de l’éditeur ATLOG), Pack Office, outils de suivi de chantier, - Connaissance des travaux de réseaux, lecture de plans et schémas, - Maîtrise des normes de sécurité électrique, - Gestion de planning, coordination multi intervenants, - Capacité d’organisation et d’adaptation, - Bon relationnel (interne / externe), - Bonnes capacités de communication écrite et orale, - Sens du service, - Capacité à comprendre et répondre aux attentes opérationnelles. Avantages: Localisation du poste : Le Puy en Velay (43000) Contrat : CDI Catégorie : ETAM Mobilité : Haute-Loire Rémunération proposée / estimée : Rémunération fixe : Basée selon profil et nombre d’années d’expérience du candidat retenu sur 12.3 mois Participation & Intéressement CE Véhicule de service Tickets restaurants