Dans le cadre de la croissance de ses activités Nucléaires dans la région lyonnaise, ABMI recherche un(e) Ingénieur(e) d' Affaires / Business Manager pour renforcer ses équipes. Les Business Managers, véritables intrapreneurs, sont les piliers du développement du Groupe. Vos responsabilités au quotidien ? Développement commercial - Vous identifiez et prospectez de nouveaux clients dans le secteur Nucléaire. - Vous comprenez leurs enjeux et proposez les profils d' ingénieurs adaptés. - Vous construisez une relation de confiance et assurez le suivi et la fidélisation. Recrutement & Management - Vous jouez un rôle clé dans l'identification et le recrutement des meilleurs talents, en collaboration avec l'équipe Talent Acquisition. - Vous constituez et animez votre équipe de consultants en les accompagnant dans leur évolution de carrière. - Vous assurez un suivi personnalisé en prenant en compte leurs aspirations (projets, secteurs d'activité.) et en favorisant leur montée en compétences (entretiens annuels, formations.). Gestion de votre Business Unit - En véritable intrapreneur, vous développez et optimisez votre activité, tout en vous appuyant sur la solidité d'un groupe reconnu. - Vous êtes garant de la rentabilité de votre Business Unit en mettant en place une stratégie adaptée et en pilotant vos indicateurs de performance. Issu(e) d'une formation supérieure (BAC+5) en école d'ingénieurs, de commerce ou équivalent, vous avez un fort intérêt pour l'innovation technologique, les métiers techniques et l'ingénierie. Doté(e) d'un esprit dynamique et proactif, vous aimez vous dépasser et évoluer dans des environnements challengeants. Animé(e) par la performance et l'amélioration continue, vous savez faire preuve de résilience et de persévérance. Vous possédez un excellent sens du relationnel, êtes à l'écoute et avez une réelle capacité à créer du lien et à fédérer autour de vous. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, postulez dès maintenant ! Le processus de recrutement Après un entretien et des cas pratiques avec un des membres de l'équipe Corporate Talent Acquisition HOUSE OF ABY, vous rencontrerez votre futur(e) manager puis le Directeur Région. Vous souhaitez vous projeter encore plus dans le quotidien du rôle ? Nous vous proposons d'effectuer un Action Day, une demi-journée d'immersion dans le quotidien d'un(e) BM. Dans le cadre de l' égalité des chances, toutes nos offres d' emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Manpower Engineering recrute pour son client un(e) Responsable HSE dans le cadre du lancement d'un nouveau site industriel. Vous souhaitez participer à une aventure industrielle ambitieuse dès ses débuts ? Rejoignez un projet de création et de structuration d'usine où votre expertise HSE sera un levier clé de performance, de conformité et de culture sécurité. Rattaché(e) au Manager HSE, vous jouez un rôle central dans la construction et le déploiement de la stratégie Hygiène, Sécurité et Environnement du site. Vos missions : Développez la culture sécurité - Animez la démarche HSE au quotidien auprès des équipes opérationnelles. - Réalisez des visites sécurité terrain et accompagnez les rituels HSE. - Sensibilisez et formez les collaborateurs aux risques industriels, à la sécurité des équipements et aux enjeux environnementaux. - Développez la vigilance partagée et les bonnes pratiques. Maîtrisez les risques et garantissez la conformité - Participez à l'identification et à la maîtrise des risques industriels majeurs. - Réalisez les analyses d'accidents et pilotez les actions correctives. - Assurez la conformité réglementaire du site : ICPE, obligations machines, analyses de risques, veille réglementaire et préparation des inspections. - Veillez au respect des exigences environnementales liées notamment aux rejets, émissions et à la STEP. Pilotez l'amélioration continue - Réalisez les audits internes et assurez le suivi des plans d'actions. - Préparez et accompagnez les certifications ISO 14001 et ISO 45001. - Contribuez aux revues de direction et au pilotage de la performance HSE. - Analysez les indicateurs et construisez un reporting pertinent pour accompagner la prise de décision. ? - Formation supérieure Bac+4/5 minimum en HSE, environnement ou équivalent. - Expérience de 5 ans minimum en environnement industriel, idéalement dans l'agroalimentaire. - Une expérience de démarrage ou de montée en puissance d'un site industriel constitue un réel avantage. - Bonne maîtrise des réglementations HSE et des référentiels ISO 14001 et ISO 45001. - Connaissances des environnements ICPE, STEP, SSI, ATEX et conformité machines. - Solides capacités d'analyse, d'organisation et de gestion de projet. - Leadership de terrain, sens de la pédagogie et aptitude à fédérer autour des enjeux sécurité. - Communication claire, posture assertive et capacité à évoluer dans des environnements exigeants. - Français courant et anglais opérationnel. - Disponibilité pour une immersion d'un mois au sein des usines belges du groupe. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : CDI Expérience : 5 ans Salaire : A déterminer Date de début : Dès que possible Information complémentaire : HSE

Le Cabinet MANPOWER des Ardennes recrute pour une entreprise reconnue dans les domaines de la maintenance industrielle et de la serrurerie/métallerie. Au sein d'une équipe expérimentée dans la gestion de projets d'envergure, vous assurez la préparation et la gestion de chantiers en métallerie serrurerie bâtiment. Rattaché(e) aux Chargés d'Affaires et au Responsable du service serrurerie, vous intervenez en appui opérationnel et administratif sur l'ensemble du cycle des affaires. Gestion administrative & préparation des chantiers - Assurer la gestion administrative complète des dossiers chantiers. - Appuyer les Chargés d'Affaires lors de la phase préparatoire : vérification des métrés, conformité CCTP, DPGF. - Lancer et suivre les consultations fournisseurs. - Préparer les documents réglementaires : PPSPS, DOE, plans de prévention. - Centraliser et diffuser les documents techniques nécessaires aux chantiers. ?Contrôle technique & coordination - Vérifier la conformité des dossiers avant lancement en fabrication. - Contrôler les plans issus du bureau d'études à partir des relevés terrain. - Participer ponctuellement aux réunions de chantier et aux échanges clients. - Suivre l'avancement des projets et alerter en cas d'écart (délais, qualité). ?Interface & polyvalence - Assurer une communication fluide avec l'atelier, le bureau d'études, la comptabilité et les partenaires externes. - Contribuer à l'amélioration continue des méthodes et du fonctionnement du service. - Intervenir sur plusieurs plateformes dématérialisées liées aux projets. Poste basé à Prix?lès?Mézières, avec déplacements ponctuels à la journée (Reims / Paris). Issu(e) d'une formation Bac+2 à Bac+3 technique (enveloppe du bâtiment, génie civil, métallerie, serrurerie ou charpente métallique), vous justifiez idéalement de 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez la lecture de plans, les règles et normes du bâtiment et disposez de bases solides en techniques de serrurerie/métallerie. À l'aise avec les outils informatiques (Excel, Word, ERP, outils collaboratifs, notions CAO/DAO), vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse. Autonome dans vos missions, vous appréciez le travail en équipe, vous savez communiquer avec clarté et faire preuve d'adaptabilité. Votre sens des responsabilités, votre fiabilité et votre posture professionnelle seront déterminants pour réussir et évoluer dans ce poste. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : CDI Expérience : 2 ans Salaire : Selon expérience Date de début : Dès que possible Information complémentaire : Chargé d'affaires

Notre Cabinet Executive Search Manpower de Lille recherche pour son client, acteur industriel reconnu du secteur ferroviaire, spécialisé dans la conception et la fabrication d'équipements industriels à forte valeur ajoutée, son futur Responsable Achats & Supply Chain H/F. Rattaché à la Direction du site et membre du Comité de Pilotage, le Responsable Achats et Supply Chain définit et pilote la stratégie achats ainsi que l'ensemble de la chaîne d'approvisionnement industrielle. Il structure, sécurise et optimise le panel fournisseurs ? en France et à l'international ? négocie les conditions d'achat et conduit les actions de sourcing, notamment à l'étranger. Il garantit la disponibilité des matières premières, composants et sous-ensembles, dans le respect des exigences de coûts, qualité, délais et de traçabilité propres au secteur ferroviaire. Il supervise les approvisionnements, la planification, la gestion des stocks et l'organisation logistique interne, en tenant compte de contraintes industrielles spécifiques : - pièces lourdes, - délais longs, - composants critiques. Il anticipe les risques de rupture et met en place des stratégies de sécurisation adaptées. Manager fédérateur, il encadre et anime les équipes achats, approvisionnements et logistique, développe la cohésion, la collaboration transverse et la montée en compétences. Il travaille en mode projet, en lien étroit avec la production, les méthodes, la qualité et la planification industrielle, et contribue activement aux décisions stratégiques du site. Issu d'une formation supérieure en achats, supply chain, génie industriel ou logistique, vous justifiez d'une expérience confirmée en achats industriels et en management d'équipes au sein d'environnements industriels exigeants. Vous disposez d'une solide expertise couvrant : - les achats industriels, le sourcing et la négociation, - la gestion et le développement de la relation fournisseurs, - des contextes internationaux nécessitant une pratique fluide de l'anglais, impérative pour le sourcing et le développement fournisseurs. Doté d'un leadership naturel, vous êtes reconnu pour : - votre capacité à fédérer les équipes, - votre aptitude à travailler en mode collaboratif et projet, - votre aisance à évoluer et à contribuer au sein d'un CODIR. Autonome, fiable et transparent, vous alliez rigueur, sens du collectif et vision stratégique au service de la performance industrielle. N'hésitez plus à nous transmettre votre candidature, Le poste est en CDI et à pourvoir dès que possible! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : CDI Expérience : >10 ans Salaire : 60 000 à 75 000 € par an Date de début : Dès que possible Information complémentaire : & Supply Chain

Notre filiale TRANSPELOR, basée à Florange, compte 110 collaborateurs et est spécialisée dans les métiers du transport en BTP (malaxeurs et pompes à béton), en citerne (fioul, gaz, produits pulvérulents, déchets) et en containers. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un Conducteur SPL H/F – Citerne Pulvé pour assurer un contrat client annuel. DESCRIPTION DU POSTE Vos missions : • Assurer le transport de produits pulvérulents en citerne plate ou basculante pour le compte de nos clients. • Réaliser les opérations de chargement et de déchargement dans le respect des procédures de sécurité. • Contrôler les documents de transport et veiller au bon déroulement des opérations. • Garantir le respect de la réglementation transport, des consignes de sécurité et des délais de livraison. • Représenter l'entreprise auprès de nos clients en assurant un service de qualité. Le poste est basé sur secteur de Mulhouse, en grand régional, avec des déplacements en France, Allemagne et Suisse (liste non exhaustive). L'activité comprend des découchés. Une période de formation avec l'un de nos conducteurs référents vous permettra de vous familiariser avec les procédures de l'entreprise et les exigences de notre client. PROFIL RECHERCHÉ • Permis CE, FIMO/FCO et carte conducteur en cours de validité. • Une expérience en conduite SPL serait appréciée. • Maîtrise impérative de l'allemand, indispensable pour les échanges avec nos clients et partenaires. • Rigueur, autonomie, sens des responsabilités et respect du matériel. • Bon relationnel et sens du service client. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS • Un parcours d'intégration avec un conducteur référent. • Véhicule attitré • Contrat groupe 7 (150M) pour 186 heures minimum garanties. • Activité mensuelle moyenne 200 heures sur base 21 jours • Paiement des heures supplémentaires • Primes Mensuelles Métier + Primes Trimestrielles Qualité • Frais conventionnels selon la CCN. • Mutuelle, prévoyance et avantages CSE. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer une structure à taille humaine, reconnue pour son expertise dans les métiers du transport et de la distribution, tout en bénéficiant de la solidité et des opportunités offertes par un groupe familial et indépendant en développement. Vous aimez la conduite, les métiers techniques et souhaitez évoluer dans une entreprise qui valorise les compétences et accompagne les parcours professionnels. Rejoignez-nous et participez chaque jour à la réussite des transports de nos clients ! Postulez dès maintenant !

Notre force ? Nos collaborateurs répartis dans pays à travers le monde travaillent avec passion pour développer des applications de haute technologie avec nos métaux robustes : le tungstène et le molybdène.Notre site CERATIZIT de Mamer est le siège du groupe CERATIZIT et accueille la production, les ventes et la R&D pour les solutions en carbure cémenté, ainsi que de nombreur/euses fonctions administratives, le tout dans un environnement de travail dynamique et international.Rejoignez une équipe motivée qui allie les atouts locaux de Mamer, au Luxembourg, à l&#;expertise et aux valeurs mondiales du groupe Plansee. Vous êtes passionné par la technologie et l’automatisation ? Vous aimez transformer des idées en solutions concrètes ? Ce poste est fait pour vous. En tant qu’Ingénieur Digitalisation, vous jouerez un rôle clé dans la conception, le paramétrage et la maintenance des systèmes et outils qui digitalisent nos processus de production et business. Vous serez le garant de l’intégration technique et expert de ces technologies, et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métiers.Vos taches :Développer et maintenir des solutions digitales innovant/antes pour la production et les processus métiers : (Communication entre capteurs, automates et logiciels métiers)Travailler en collaboration avec les équipes métiers et production sur plusieurs projets.Devenir référent technique et développeur principal sur des outils et technologies clés.Assurer la mise en service et contribuer à la rédaction des modes d&#;emploi.Fournir un support technique actif aux départements utilisateurs des solutions intégrées.Rechercher, évaluer et intégrer des solutions techniques externes adaptées.Votre Profil :Vous maitrisez le Français et l&#;Anglais, bon communicant, à l’aise pour partager de nouvelles informations à différentes échelles de manier/ière claires et concises. Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +5 dans le domaine du génie de l’informatique industrielle, automatisation, IT.Vous faites preuve de curiosité pour les nouvelles technologies digitales et l’automatisation.Vous avez une aisance relationnelle pour travailler avec différents acteurs, intégrer toutes les parties prenant/antes aux projets, obtenir et partager des informations.Vous avez de l’expérience en développement d’outils informatique industriels et métiers (Gestion de serveurs, Javascript, Python, Bases de données, Paramétrage d’automate, Connexion des systèmes industriels, Microsoft Power Plateforme)Vous avez une bonne organisation et un bon sens des priorités, vous faites preuves d’écoute active afin d’identifier et de mettre en forme les besoins clés pour y répondre de manier/ière optimale.Notre offre:Des conditions de travail attractives (mutuelle, parking gratuit, bus d’entreprise…)Un emploi responsabilisant au sein d’un groupe internationalUne excellente ambiance de travail grâce à une équipe dynamique et passionnéeUn parcours d’intégration structuré et une offre de formation continue riche et adaptée à vos besoins  Arthur Wolter | Recruiting Team |  CERATIZIT Luxembourg S.a.r.l

Assistant administratif - Renewable Energies (m/f/n) Département : Renewable Energies Luxembourg | Lieu : Esch-sur-Alzette | Contrat : CDI | Demande de personnel N° Vous assurez le bon fonctionnement administratif du département Renewable Energies et soutenez l’équipe au quotidien afin de garantir une organisation fluide, structurée et orientée qualité. Vos tâches  Vous assurez la gestion administrative quotidien/ienne du département : tenue et classement de dossiers (s et digitaux); gestion d’agendas ; organisation des déplacements, préparation et suivi des réunions ; respect des échéances ; commande et gestion du matériel, etc.Vous prenez en charge le suivi administratif et financier courant : traitement et suivi des factures, notes de fraisVous mettez à jour de façon proactive et structurée toutes les informations du département (p.ex. les contacts du département, les bases de données internes, les tableaux de suivi)Vous gérez les demandes d’achat et suivez la facturation dans SAP, en veillant à l’exactitude des données et au respect des procédures internes. Vous coordonnez l'onboarding administratif des nouveaux collaborateurs (préparation des dossiers, accès, matériel, accueil pratique) en lien avec les services support.Vous contribuez activement à la préparation, la coordination et le bon déroulement des réunions (convocations, ordre du jour, préparation de documents, comptes rendus, suivi des actions)Vous assurez le classement, l'archivage et la structuration des documents du département conformément aux procédures en place (y compris dans les outils digitaux de partage de documents).Vous contribuez à la digitalisation et l’optimisation des processus du département et identifiez des axes d’amélioration Votre profil  Vous êtes détenteur d’un diplôme de fin d’études secondaires dans le domaine administratif et commercial ou équivalentVous avez une premier/ière expérience dans une fonction administrative similaireVous communiquez aisément et disposez de bonnes connaissances des outils bureautiques et digitaux Organisation, rigueur- et sens du détail font partie de vos atouts ; vous savez gérer plusieurs demandes en parallèle et établir des priorités.Vous faites preuve d’esprit d’équipe, de proactivité et de flexibilité Vous maîtrisez les langues anglaise, française et allemande. La connaissance du luxembourgeois sera considérée comme un atout.  Notre offre  L’opportunité de travailler pour un Groupe engagé dans la transition énergétique Une grande stabilité d'emploi et la possibilité d'évoluer au sein du Groupe Une culture d’entreprise positive avec des valeurs fortes Un salaire compétitif avec une évolution salariale annuelle, un ème mois et un bonusUn plan de formation adapté aux besoins de chaque employéDe nombreux autres avantages tels que qu’une assurance complémentaire, un plan pension, jours de congé, un parking privé, un restaurant d’entreprise, etc.  Pour les candidatures externes, une copie récente de l’extrait du vous sera demandée en cas d’invitation à un entretien d’embauche.

Au sein d’une structure innovant/ante évoluant dans un environnement technologique avancé à la convergence de l’audio, de l’acoustique et des neurosciences, vous prenez en charge la direction technique des activités R&D audio.Rattaché à la Direction Générale, vous jouez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie produit, en intervenant sur l’ensemble du cycle de développement, de la recherche amont à l’industrialisation. LHH Recruitment Solutions offre des solutions complètes en matier/ière de ressources humaines à travers une marque unique. Nous sommes spécialisés dans le recrutement de middle et top management ainsi que de professionnels hautement qualifiés dans le cadre de contrats, de placements temporaires et permanents. Chez LHH Recruitment Solutions, nous croyons au talent, pas aux étiquettes, nous embrassons la diversité et nous promouvons un emploi plus inclusif auprès de nos clients et de nos partenaires.Vos principales responsabilitésDéfinir et piloter la stratégie R&D des nouveaux produits audioConcevoir des architectures électroniques et audio innovant/antesµDévelopper des algorithmes de traitement du signal (DSP)Réaliser des prototypes et des preuves de concept hardware et softwareParticiper au choix des composants, capteurs et plateformes embarquéesSuperviser les partenaires et prestataires externesAssurer les phases de tests, mesures acoustiques et validation techniqueConduire une veille technologique dans les domaines audio, acoustique et DSPVulgariser des sujets techniques auprès d’interlocuteurs non spécialisésVotre profil Issu d’une formation supérieure Bac+5 en électronique, traitement du signal, acoustique ou équivalent, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en R&D dans un environnement lié à l’audio, au DSP ou aux systèmes embarqués.Vous disposez de solides compétences en traitement du signal audio et maîtrisez les environnements temps réel ainsi que les principaux protocoles audio numériques tels que I2S, USB Audio ou Bluetooth Audio. Vous possédez une bonne expertise en électronique analogique et numérique, ainsi qu’une expérience en conception hardware. La connaissance des microcontrôleurs, FPGA et du développement firmware constitue un atout.Vous avez également une bonne maîtrise des fondamentaux en acoustique appliquée et êtes à l’aise avec les phases de tests, mesures et calibration.Une expérience en prototypage rapide et en développement de produits (proof of concept jusqu’à l’industrialisation) est attendue.Français courant requis, anglais professionnel indispensable. Vos atoutsEsprit d’innovation et capacité à transformer des concepts en solutions concrètesAutonomie et sens de l’initiativeRigueur technique et capacité d’analyseExcellentes capacités de communicationCapacité à évoluer dans des environnements pluridisciplinaires Pour vous inscrire dans ce processus de recrutement, pour obtenir plus d&#;informations sur ce poste ou pour discuter d&#;autres opportunités de carrier/ière que nous avons à offrir, veuillez contacter Michaël Mercier dès que possible - CONFIDENTIALITE ASSUREE. #LI-MM1

Statut : Employé de l'État Qui recrute ? Service central d'assistance sociale (SCAS) - Protection de la dynamiquesse - Section des Assistances éducatives. Le service central d’assistance sociale (SCAS) est un service du Parquet général et fait donc partie de l’administration judiciaire. Le SCAS est placé sous le contrôle et l’autorité hiérarchique du Procureur général d’État et travaille sous mandat judiciaire à l'exception de ce qui est prévu pour le service d'aide aux victimes. Chaque victime d'une infraction peut s'adresser directement au service d'aide aux victimes du SCAS. www.justice.public.lu Missions Affectation au service de la « Protection de la dynamiquesse » section des « assistances éducatives »; Travail sous mandat judiciaire; La mesure d'assistance éducative consiste en une mesure de protection prise par le juge de la dynamiquesse lorsque la ou mentale, l’éducation ou le développement social ou moral du mineur sont menacés; Conseiller et contrôler les parents dans leur tâche éducative et veiller à ce que le bien-être du mineur ne soit pas compromis; Rester en contact avec le mineur, sa famille et toute personne qu’on juge utile afin de récolter toutes les informations nécessaires à l’exécution de la mission; Par des rapports réguliers, le juge de la dynamiquesse est tenu au courant de la situation; Proposer toutes les mesures avantageur/euses pour le mineur. Profil Compétences techniques Savoir utiliser les outils informatiques courants; Savoir organiser/coordonner des concertations/réunions entre professionnels; Savoir utiliser les méthodes d'intervention en travail social; Savoir utiliser les techniques d'entretien et de communication; Maîtriser parfaitement les 3 langues administratives; Être détenteur du permis de conduire B. Compétences comportementales Capacité de travailler de manier/ière indépendant/ante et en équipe. Atouts La connaissance du système judiciaire luxembourgeois sera considérée comme un avantage. Conditions d’admission Le poste peut être brigué sous le statut de l'employé de l'État. Obtenez plus de détails sur les conditions d'admission pour devenir employé de l'État. Diplômes Vous êtes titulaire d’un grade ou diplôme délivré par un établissement d’enseignement supérieur reconnu par l’Etat du siège de l’établissement et sanctionnant l’accomplissement avec succès d’un bachelor dans le domaine du travail social ou de son équivalent. Le grade ou diplôme requis doit correspondre au moins au niveau 6 tel que défini par le Cadre luxembourgeois des qualifications. Vous disposez de l’autorisation d’exercer la profession. Langues Vous répondez aux exigences de connaissances des 3 langues administratives pour le groupe d'indemnité A2. Vous avez la luxembourgeoise.

Compass Group est le leader mondial des services, présent dans pays, avec plus de , collaborateurs et un chiffre d’affaires de milliards de dollars en . Cette envergure internationale témoigne de la solidité du Groupe et de son ambition : être un partenaire de référence en restauration et multi-services, reconnu pour ses équipes remarquables, un service exceptionnel et des résultats d’excellence. Au Luxembourg, Compass Group occupe depuis une position de leader sur le marché, auprès des entreprises, institutions, écoles, crèches et particuliers.Avec M€ de chiffres d’affaires et collaborateurs, Eurest occupe une place de premier plan dans le secteur de la restauration. L’entreprise a connu une croissance rapide au cours des cinq dernier/ières années, portée par la haute qualité de nos services, le talent des équipes sur site, et une approche par projet auprès des clients.Par le niveau de l’expérience culinaire, Eurest a le portefeuille de clients le plus prestigieux et le plus diversifié des acteurs de la restauration au Luxembourg. Un nouveau projet se prépare pour la rentrée ! Afin d’anticiper son lancement et de construire une équipe solide dès le départ, nous recrutons dès aujourd’hui les talents qui contribueront à sa réussite. Rejoignez-nous pour participer à une ouverture pleine d’ambition, au sein d’un environnement dynamique où chacun aura un rôle clé à jouer. Nous recherchons plusieurs Chef(fe)s de cuisine, spécialisés en cuisine du monde H/F :- Cuisine libanaise- Sushi- Pizza Vos responsabilitésFormer et transmettre votre expertiseAccompagner les équipes dans le développement de leurs compétences culinairesFormer aux techniques, recettes et standards, en garantissant leur bonne appropriationAdapter votre pédagogie aux différents niveauxAncrer durablement les bonnes pratiques et formaliser les fiches techniques Animer et dynamiser l’offre culinaireConcevoir et déployer des concepts « cuisines du monde » attractifs et différenciantCréer des temps forts culinaires générateurs d’engagementÊtre force de proposition pour faire évoluer l’offre (tendances, diversité, attentes clients)Proposer des expériences culinaires immersives et qualitatives adaptées aux sites Garantir la qualité, l’hygiène et la sécuritéVeiller au respect des standards QHSEGarantir l’application des règles d’hygiène et de sécurité alimentaireAdapter les concepts aux contraintes opérationnelles des sitesDiffuser les bonnes pratiques en matier/ière de qualité et de sécurité Votre profilFormation culinaire et expérience confirmée en tant que Chef(fe)Expertise reconnue, créativité et sens du détailExpérience en management ou accompagnement d’équipeLeadership naturel et excellent relationnel Vos atoutsCapacité à transmettre et à fédérerEsprit d’initiative et sens de l’adaptationAutonomie, dynamisme et créativitéForte orientation résultats et qualité Dans le cas d'un recrutement, un extrait de vous sera demandé.