Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise À propos de Sopra Steria Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros. The world is how we shape it* Sopra Steria (SOP) est coté sur Euronext Paris (Compartiment A) - Code ISIN : FR0000050809 Pour plus d'informations, retrouvez-nous sur www.soprasteria.com/fr *Le monde est tel que nous le façonnons La Business Line Cybersécurité de Sopra Steria est présente en Europe avec plus de 2500 experts - dont plus de la moitié en France -, notre mission est d'apporter des solutions et des services de confiance aux acteurs publics et privés les plus exposés pour assurer la résilience de leurs systèmes critiques et protéger leur patrimoine numérique sensible. Au-delà de la forte présence européenne, la division cybersécurité se positionne et se développe en Amérique du nord (Toronto), ainsi qu'en Asie Pacifique (Singapour). Nous proposons 3 domaines d'offres : Prévention, Protection & détection et réponse. Ces 3 domaines s'articulent les uns avec les autres pour apporter à nos clients une information homogène et des capacités de décisions éclairées par la réalité opérationnelle. Cette approche s'appuie sur notre méthodologie transverse centrée sur Mitre Att&ck. Sopra Steria se base sur des capacités souveraines éprouvées et reconnues pour renforcer votre résilience face aux cyberattaques et accélérer votre transformation digitale.***Une solution de confiance de bout-en-bout * Une approche « security by design » centrée sur les risques métiers et transverse à l'organisation. * Un engagement dans le développement de solutions souveraines innovantes. Chaque individu peut avoir un impact sur la réponse à ces nouveaux défis en matière de cyber risques. Chacun contribue à la fois individuellement et collectivement à sécuriser nos clients et la société tout en maintenant sa croissance personnelle et professionnelle. Description du poste Votre futur environnement de travail Au sein du Value Center PROTECT Device de la Division Cyber, vous intégrez une équipe en croissance constituée de 28 collaborateurs. Vous prenez en charge des activités de BUILD, de RUN MCO / MCS et d'expertises autour des thématiques de protection des Endpoints (postes de travail, serveurs et smartphones). Votre rôle et missions Parce qu'il est important que vous puissiez pleinement vous projeter sur le poste, voici les missions qui vous seront confiées Vous participez aux activités de BUILD et de RUN MCO / MCS au profit de plusieurs clients grands comptes (plusieurs dizaines voire centaines de milliers d'endpoints) sur différentes technologies EPP, EDR et MTD parmi les leaders du marché (solutions SaaS, On-Prem et/ou souveraines) * Vous participez à la veille technologique sur ces thématiques * Vous réalisez des études comparatives (benchmarks, POV, POC, etc Vous collaborez étroitement avec d'autres entités de la Division Cyber de Sopra Steria : SOC, CERT, Cyber Threat Intelligence (CTI), Forensic, Pentest, etc. * Vous réalisez des expertises à la demande des clients, sur la thématique de protection des Endpoints (EPP, EDR, MTD). Ce que nous vous proposons***Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. * Un forfait avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intérêt, des primes vacances et cooptation. * Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. * Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe. * Des plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel. * La possibilité de s'engager auprès de notr

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Sopra Steria , acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros. The world is how we shape it Description du poste Vous êtes passionné(e) par les solutions SAP et vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et innovante ? Rejoignez-nous ! La Business Line SAP vous propose d'évoluer au sein de projets variés, allant de la conception à la mise en œuvre de solutions SAP, en passant par le conseil, l'audit, le support et la formation. Notre force : la transition SAP S/4 HANA, le Cloud, la Business Technology Platform (BTP), et les méthodologies de déploiement Brownfield, Hybride ou Greenfield. Avec près de 1300 collaborateurs SAP, répartis dans différentes régions en France (Paris, Lille, Lyon/Aix et Toulouse), nous accompagnons nos clients dans la transformation de leurs systèmes d'information, en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins et à leurs enjeux. Nous disposons d'un centre d'excellence, qui assure la veille technologique, la capitalisation des connaissances, la montée en compétences et la certification de nos consultants. Nous offrons à nos collaborateurs un environnement de travail stimulant, des opportunités de carrière et de mobilité, ainsi qu'un accompagnement personnalisé. Vous souhaitez intégrer une communauté d'experts, prendre part à l'accompagnement de vos collègues dans leur montée en compétences ou encore partager vos expertises pour enrichir nos savoir-faire ? Rencontrons-nous ! Intégré(e) au sein de notre Agence toulousaine, vous travaillez avec nos équipes projets sur les solutions de nos clients grands comptes, vous intervenez sur des missions variées. Dans une logique de forte croissance, nous recherchons nos futurs talents pour renforcer notre présence locale et accompagner nos clients dans leur transformation. Bonne ambiance de travail, missions à forts enjeux et perspectives d'évolutions assurés ! Au sein de la Business line SAP, en tant que consultant(e) fonctionnel(le), vous aurez pour missions de Participer activement aux migrations vers SAP S/4HANA, en mettant en œuvre des fonctionnalités avancées et les meilleures pratiques, * Animer des ateliers de conception et analyser les besoins clients, * Concevoir des solutions SAP en fonction des besoins spécifiques des clients, en tenant compte des évolutions sectorielles et des tendances du marché, * Être un(e) acteur(trice) clé dans la gestion du changement, en fournissant une formation continue aux utilisateurs finaux et en garantissant une adoption réussie des nouvelles solutions, * Encadrer et animer une équipe projet, * Assurer une veille technologique En complément, vous pouvez être amené(e) à intervenir sur des sujets transverses, autour de l'innovation, de l'animation de la formation/montée en compétences/partage de connaissances au sein de notre communauté SAP, de certifications, ou toute thématique qui vous anime. Vous êtes accompagné(e) par un(e) mentor tout au long de votre parcours professionnel de façon personnalisée, afin de construire celui-ci en étant véritablement acteur(trice) de votre trajectoire ! Qualifications Vous avez une expérience avérée dans la migration vers SAP S/4HANA***Vous démontrez des compétences avancées en customizing SAP et une capacité à personnaliser les solutions en fonction des besoins des clients * Vous disposez d'excellentes aptitudes en communication, d'une capacité à travailler en équipe et à collaborer avec des parties prenantes internes et externes * Vous recherchez activement des formations et certifications pour maintenir votre expertise à la pointe du domaine SAP * Dans le cadre de nos projets de dimension et culture internationale, niveau d'anglais professionnel requis * Diplômé(e

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Exprimez votre potentiel au sein d'un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Votre environnement Au sein de la Division Combustible Nucléaire (DCN), et plus particulièrement du Pôle Exploitation Logistique (PEL), vous rejoignez une équipe engagée et solidaire. Un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d'une durée de 36 mois, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage. Au sein du PEL de la DCN, le Département Examens et Réparations (DER) est une équipe composée d'une douzaine de collaborateurs, qui est en charge d'assurer le pilotage des interventions d'examens et de réparations sur les assemblages combustibles en centrale, et de piloter le développement des outillages associés. Vos missions Au sein du DER, et sous la responsabilité du Chargé d'affaires interventions sur site, vous participerez tout au long de votre contrat au développement d'un outil de mesure de pression et de composition des gaz dans les crayons des assemblages combustibles. Acteur de cet outil de la phase d'essai à la phase de mise en service industrielle, vous travaillerez en interface avec plusieurs entités du groupe EDF (centrales, ingénierie, R&D, équipes d'intervention), et également en lien étroit avec des fournisseurs industriels et le partenaire du projet (laboratoire de recherche universitaire). Dans ce cadre, vos principales missions seront Réaliser un document explicatif du fonctionnement de l'outil, des besoins auxquels il répond, ainsi qu'un historique des collaborations réalisées Synthétiser l'évolution des performances des composants au cours des collaborations réalisées Piloter une ou plusieurs analyses de robustesse de l'outil, accompagnée(s) d'un rapport : tenue à l'irradiation, compatibilité du matériau avec l'environnement de la centrale, essais de fatigue des composants (etc Suivre et participer aux essais de performances de l'outil et à l'analyse des résultats associés, et contribuer à la rédaction des procédures d'exploitation par les équipes d'intervention. Par ailleurs, vous pourrez être amené à travailler sur une mission complémentaire consistant à piloter des interventions d'examens ou réparations d'assemblages combustibles en centrale. Il s'agira alors de contractualiser la prestation auprès de nos partenaires, d'animer les réunions de préparation avec le fournisseur et l'interlocuteur site en tenant compte du REX et des risques inhérents à l'intervention et, enfin, de suivre l'intervention par le biais de nos surveillants sur le terrain. Vous serez accompagné par votre tuteur qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l'équipe. Votre profil Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Bac + 5 avec une spécialisation en génie nucléaire. Vous aimez travailler en équipe. Vous êtes curieux, doué d'un fort esprit d'analyse et de synthèse et capable d'interagir avec les différentes parties prenantes de ce projet de développement. Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée. Rémunération et avantages Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF : la restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d'une partie de l'abonnement + mobilités durables), une aide au logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l'entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d'un versement ou placement sur un plan d'épargne Groupe). Après une phase d'intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l'autonomie acquise et l'organisation locale de l'équipe et de la Direction. Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si

L'entreprise accompagnée et les missions: L'entreprise : Nous accompagnons une entreprise industrielle d’envergure internationale, intervenant dans plusieurs domaines et présente en France et à l’étranger. Elle accélère aujourd’hui sa transformation numérique en déployant une solution globale de facturation électronique destinée à harmoniser ses pratiques, sécuriser ses flux et répondre aux exigences réglementaires. Ce groupe investit fortement dans la modernisation de son SI, dans la qualité de service et dans l’excellence opérationnelle. Les projets IT y sont menés dans un contexte stimulant : grands volumes de données, interactions multiples entre métiers, enjeux internationaux, et volonté forte d’unifier les process au sein de plusieurs dizaines de filiales. Rejoignez une équipe de chefs de projet et de gestionnaires d’applications pour assurer le déploiement de l'outil de facturation électronique, dans un contexte international. Le poste : En tant que Chef de projet SI Procurement F/H, vous pilotez le déploiement progressif de la solution de facturation électronique sur une large diversité de filiales, en lien étroit avec les équipes Finance, les intégrateurs et les référents IT internes. Vos missions principales : Conduire, organiser et suivre le roll-out/déploiement en France et à l'international de l’outil (planning, jalons, charges, arbitrages…), Travailler en binôme avec le chef de projet côté métiers pour challenger les besoins, réaliser des analyses d’écarts et proposer les adaptations nécessaires, Préparer et accompagner les go-live, assurer la cohérence d’ensemble et maintenir une vision SI globale, Animer la coordination avec l’ensemble des parties prenantes : finance, intégrateurs, responsables locaux, DSI centrale, etc., Conduire la formation utilisateurs, participer à l’adoption de la solution et à la conduite du changement, Assurer une première gestion du RUN (traitement de tickets, suivi de la qualité de service, amélioration continue), Administrer fonctionnellement l’outil et maintenir les référentiels, Contribuer à l’évolution des méthodes et des outils de pilotage projet (approche plutôt waterfall aujourd’hui), Intervenir sur un écosystème mêlant data, interconnexions API, transformation de données, identité / SSO, cohérence des flux métiers, etc. Profil: Ce que vous apportez : Vous disposez idéalement d’une expérience confirmée en gestion de projets SI dans un contexte multi-filiales ou international, avec idéalement une dimension Procure-To-Pay ou facturation. Compétences recherchées : Pilotage & coordination projet : gestion de planning, arbitrage, structuration du roll-out, animation d’ateliers, communication avec des interlocuteurs nombreux et variés. Fonctionnel Finance / gestion / facturation : compréhension des processus comptables, des exigences réglementaires et des flux de facturation. Culture IT & architecture SI : notions de data, API, transformation de données, maintenance applicative, IAM / SSO, environnement SI complexe. Méthodologie : approche waterfall, capacité à structurer des projets à grande échelle. Équivalences de technologies / environnements également bienvenues. Qualités attendues : capacité à garder le cap dans un environnement exigeant, aisance face à des populations nombreuses aux attentes fortes, écoute, diplomatie, posture rassurante, sens du service et goût pour le travail de qualité. Anglais nécessaire pour ce poste (d’autres langues comme espagnol ou portugais seraient un plus). Des déplacements internationaux ponctuels sont à prévoir. Avantages: Ce que vous y gagnez / conditions de travail : Télétravail 2 jours/semaine Bureau situé à Saint-Malo, à 10 min à pied de la gare (forte prise en charge de l'abonnement transport) Campus moderne avec de nombreux services : restauration d’entreprise prise en charge en partie, activités sportives, cours, espaces collaboratifs… Rémunération selon profil : 50–60 K€ environ, incluant potentiellement un variable Intéressement + participation à hauteur d'environ un mois de salaire CSE actif : chèques vacances, avantages divers Politique d’évolution structurée : augmentations annuelles et primes d’ancienneté progressives Un environnement stimulant, multi-métiers, avec une grande diversité d’interlocuteurs et des projets corporate à venir - La possibilité d'évoluer ensuite sur d'autres projets au sein de la DSI Process de recrutement : - Un premier échange avec Perrine ou Nicolas d'Externatic - Un entretien en visio votre future responsable et la responsable recrutement - Un second échange sur site avec le DSI et l'équipe RH

L'entreprise accompagnée et les missions: L'entreprise : Innovation industrielle et IA au service de la performance Notre client est une scale-up dynamique et innovante, spécialisée dans l'intelligence artificielle appliquée au secteur industriel. Présente sur cinq continents, cette structure accompagne des acteurs majeurs (du CAC 40 aux PME internationales) pour accélérer leur transformation numérique. En rejoignant cette équipe, vous intégrerez un environnement où l'expertise métier rencontre l'excellence technique. L'entreprise conçoit des solutions logicielles complètes, allant de l'idéation au déploiement industriel, pour optimiser l'efficacité opérationnelle et la compétitivité de ses clients. Vous aurez l'opportunité de travailler sur des produits à fort impact, touchant à des enjeux cruciaux comme la sécurité opérationnelle, la réduction de l'empreinte carbone ou encore l'Internet des Objets (IoT). Le cabinet de recrutement Externatic accompagne cette entreprise dans le recrutement de ce poste stratégique en CDI. Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer directement un client final, au cœur de ses projets R&D. Vos Missions : Architecturer l'industrie de demain Au sein d'une équipe multidisciplinaire (incluant Data Scientists, DevOps et Product Managers) et fonctionnant en mode agile, vous jouerez un rôle central dans la conception et l'évolution des solutions logicielles de l'entreprise. Vos responsabilités s'articuleront autour des axes suivants : - Conception et Développement Back-End : Vous assurerez le design, l'implémentation et la maintenance d'applications web robustes, en vous appuyant principalement sur Python et le framework Django. - Gestion des Données Industrielles : Vous prendrez en charge les mécanismes d'accès, de collecte et de stockage de données complexes, en garantissant la performance et la sécurité des flux. - Orchestration de Pipelines et IA : Vous assurerez l'exécution et la supervision des pipelines de données et des services d'algorithmes prédictifs, permettant le déploiement de modèles de Machine Learning en temps réel. - Qualité et Scalabilité : Vous veillerez à produire un code testé et maintenable, capable de supporter la montée en charge des environnements industriels critiques, tout en intégrant des conteneurs via Docker. - Innovation Technique : Vous participerez activement à la communauté technique interne pour partager vos connaissances et faire évoluer la stack technologique. Profil: Nous recherchons avant tout une personnalité curieuse, capable de comprendre l'impact de ses décisions techniques sur l'utilisateur final et souhaitant s'investir dans des projets concrets. - Compétences Techniques : Vous justifiez d'une maîtrise solide du développement Back-End en environnement Cloud, avec une expertise confirmée sur Python 3 (obligatoire) et une très bonne connaissance de Django (ou frameworks équivalents comme Flask/FastAPI). Une connaissance avec la conteneurisation (Docker) et les problématiques de Data Engineering serait un atout apprécié. - Expérience : Vous possédez une expérience significative (minimum 5 ans) sur des architectures web en production. - Formation : Issu(e) d'une formation supérieure en informatique (Bac+5, École d'ingénieur ou universitaire), ou autodidacte avec une expérience probante. - Soft Skills : Vous appréciez le travail en équipe multidisciplinaire et les approches itératives. Votre soif d'apprendre et votre volonté de partager vos connaissances seront des atouts clés pour réussir à ce poste. Avantages: Les Avantages En rejoignant cette structure, vous bénéficierez d'un cadre de vie professionnelle stimulant et équilibré : - Environnement de travail premium : Des bureaux idéalement situés et aménagés pour le bien-être, que ce soit à Bordeaux ou à Paris, facilement accessibles en transports. - Montée en compétences : Un programme de coaching technique personnalisé, des "Engineering Talks" hebdomadaires et une participation active à des challenges techniques (CTF). - Équilibre Vie Pro / Vie Perso : Une politique de télétravail flexible permettant de concilier sereinement vos impératifs. - Ambiance et Cohésion : Une culture d'entreprise bienveillante valorisant l'humain, avec des événements réguliers (afterworks mensuels à thèmes, déjeuners d'équipe, activités sportives). - Package salarial attractif : Rémunération fixe +/- 60K€ selon profil, complétée par divers avantages sociaux (mutuelle de qualité, titres-restaurant, etc.). Processus de recrutement - Échange avec Externatic : Un entretien long pour faire le point sur votre carrière. - Entretien RH (Client) : Une première rencontre pour découvrir l'entreprise et ses valeurs. - Test Technique : Une mise en situation pour valider vos compétences. - Entretien Technique : Un échange avec un Tech Lead pour approfondir les aspects métiers. - Entretien Management : Une rencontre finale pour valider votre intégration. Externatic s’engage à vous fournir des retours rapides et un suivi ...

L'entreprise accompagnée et les missions: L'entreprise : Rejoignez un groupe français à dimension internationale, reconnu pour sa capacité d’innovation et la solidité de son écosystème technologique. Ce groupe s’appuie sur une DSI qui continue sa transformation pour accompagner l'activité de l'entreprise et les différents métiers dans la modernisation de leurs infrastructures et de leurs outils numériques. Le poste et l'équipe : En tant que Responsable de l'équipe systèmes, vous pilotez les activités liées à l’architecture, la supervision et la production des environnements serveurs du groupe. Votre rôle sera à la fois managérial, organisationnel et technique, avec un fort impact sur la fiabilité et l’évolution des systèmes d’information à l’échelle internationale. Votre mission centrale : garantir la robustesse, la performance et la conformité des systèmes d’information, tout en emmenant vos équipes dans les grands projets de transformation. Vos principales responsabilités : - Encadrer et animer une équipe d’ingénieurs systèmes (environ 15 personnes réparties sur 3 sous-pôles : cloud & infrastructure, supervision & web hosting, hébergement corporate & bases de données), - Définir et faire évoluer les architectures serveurs (on-premise, cloud privé/public), systèmes d’exploitation, environnements de virtualisation, bases de données, sauvegardes et outils de supervision, - Garantir la disponibilité et la stabilité des environnements techniques, - Contribuer à la stratégie d’évolution et d'innovation, par exemplevers des environnements hybrides (clouds privés / publics), - Piloter les projets de transformation et d’automatisation des infrastructures dans une logique d’amélioration continue, - Assurer la cohérence technique et documentaire, la gestion des incidents et les escalades, - Collaborer étroitement avec les équipes cybersécurité pour appliquer les directives (durcissement, segmentation, patch management, gestion des vulnérabilités, etc.), - Participer à la définition et au suivi budgétaire du périmètre, en défendant vos propositions auprès de la direction IT, - Être un relais de communication et de motivation au quotidien, en accompagnant la montée en compétence de vos équipes, etc. Profil: Ce que vous apportez : De formation supérieure en informatique (Bac +5 ou équivalent), vous justifiez d’une expérience significative dans le management d’équipes systèmes ou d’infrastructures IT au sein d’environnements complexes et internationaux. Vous combinez leadership, expertise technique et sens de l’organisation. Vous aimez embarquer vos équipes dans une dynamique de transformation, de modernisation et d’automatisation. Vos atouts techniques :- Systèmes & virtualisation : Linux (KVM, bare metal), Windows Server, VMware - Cloud & hybridation : AWS, Azure, OVH, architectures hybrides et migrations raisonnées vers le cloud - des compétences FinOps seraient un plus - Bases de données & ERP : SQL Server, PostgreSQL, hébergement d’ERP et plateformes applicatives - Supervision & ITSM : outils internes, ServiceNow - Bon niveau d’anglais (échanges réguliers avec les équipes internationales) Des compétences équivalentes ou une expertise dans des environnements mixtes seront également appréciées. Au-delà de la technique, votre aisance relationnelle, votre rigueur et votre sens du collectif seront des leviers clés de réussite. Avantages: Les avantages et conditions de travail : - CDI au sein d’un groupe solide, à taille humaine et tourné vers l’innovation - Poste basé à St Malo avec 2 jours de télétravail par semaine - Rémunération attractive : 60 à 70 K€ (fixe + variable) + intéressement / participation - Environnement stimulant : transformation IT en cours, autonomie réelle, forte ouverture à l’international - Un groupe qui se donne les moyens nécessaires, à la hauteur de ses ambitions - Conditions de travail agréables : locaux modernes, restaurant d’entreprise, activités sportives, CSE actif, chèques vacances, mutuelle avantageuse - Ambiance collaborative et bienveillante : une DSI en croissance, motivée par les projets et la modernisation continue - Des déplacements à l'international (3 à 4 fois/an) sont à prévoir Le process d'entretien : - Un premier échange avec Perrine ou Nicolas d'Externatic - Un 2eme entretien avec votre futur responsable et la responsable recrutement - Un dernier round avec le DSI et l'équipe RH

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 55 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d'édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative. Sopra Steria place l'humain au centre de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2022, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,1 milliards d'euros. The world is how we shape it Description du poste Devenir partenaire stratégique des organismes publics, et participer à leur transformation numérique font partis des défis de nos équipes projets du Vertical Services Publics. Notre accompagnement à la modernisation des SI des institutions publiques a pour objectifs d'améliorer le service rendu aux citoyens et d'offrir des outils aux agents permettant d'améliorer leur efficacité opérationnelle. Les chantiers d'innovations centrés sur les citoyens passent par la mise en œuvre de technologies telles que la mobilité, le Big Data ou encore l'intelligence artificielle. Vous aussi participez au monde numérique de demain ! Vos principales missions sont : Vous êtes en immersion totale au sein d'une équipe projet où la bonne humeur rime avec efficacité. Véritable acteur majeur de l'avant-vente, vous supervisez plusieurs projets en cycle traditionnel ou en agile, dans un environnement technique orienté Java Vous êtes responsable de la définition de la solution (enjeux, stratégie, maîtrise des risques, planning, staffing, livrables, etc Vous êtes garant(e) du respect des engagements de services au forfait (coût, délais, qualité Vous animez les instances de pilotage Avec votre équipe, vous êtes garant(e) en toute autonomie de la bonne avancée des projets en vous assurant du respect des engagements et de la satisfaction client, dans un souci de fidélisation. Vous assurez également le suivi et la montée en compétence des membres de votre équipe Vous assurez un reporting de qualité, et savez donner la visibilité avec la juste hauteur de vue aux différents interlocuteurs de votre entité opérationnelle. Bien sûr, ces missions peuvent évoluer afin d'être aussi bien à l'écoute de vos envies et désirs d'apprentissage que des besoins du projet. Qualifications Votre profil : Vous êtes issu(e) d'un Master 2 (Ecole d'Ingénieurs ou Universitaire) ou équivalent, et possédez au moins 5 ans d'expérience en management de projet dans des environnements complexes et exigeants, à engagement de résultats. Le pilotage d'un projet à enjeux, la gestion d'une relation client, la pédagogie et le management opérationnel d'une équipe d'environ 5 à 15 personnes n'ont plus aucun secret pour vous. Vous avez acquis une certaine hauteur de vue, vous permettant de comprendre les enjeux stratégiques d'un projet. Orienté(e) business et résultats, vous aimez fédérer les équipes en direct et/ou transverse vers un objectif commun, dans un modèle RH orienté collaborateur. Votre excellent relationnel vous permet d'interagir avec des interlocuteurs de haut niveau et de Métiers divers, tout en sachant les challenger. Enfin, vous possédez une expérience technique significative qui vous permet d'être proche du terrain et de comprendre l'architecture globale des projets. Informations supplémentaires Ce que nous vous proposons Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions. * Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, des primes vacances et cooptation. * Un accompagnement individualisé avec un mentor. * Des opportunités de carrières multiples : plus de 50 métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble. * Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis la Coorp Academy * La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore). Employeur inclusif et engagé, notre sociét¿

Descriptif du poste: Sous le Responsable des Ventes Régionale, votre mission principale sera de conquérir de nouveaux clients et de développer notre portefeuille commercial en adressant les pharmaciens d'officine. Vous interviendrez sur les départements : 75, 92, 93, 94, 95 77, 91, 78 Vos missions principales : * Chasse et prospection active : Vous serez le moteur du développement commercial en identifiant de manière proactive les opportunités sur votre secteur. Vous mènerez une prospection rigoureuse, ciblée et organisée pour élargir notre base clients, en ciblant les pharmaciens d'officine et en qualifiant leurs besoins spécifiques. * Promotion des solutions Pharmagest : Vous valoriserez nos solutions IT innovantes, notamment le logiciel métier id. et nos offres formations et matérielles, en mettant en avant leur valeur ajoutée et leur impact sur l'activité des officines. * Gestion du cycle de vente complet : Vous serez en charge de toutes les étapes du processus commercial, depuis la prise de contact initiale jusqu'au closing. * Création et animation de réseaux : Vous construirez un solide réseau de partenaires internes et externes (groupements, transactionnaires, experts-comptables) pour maximiser les synergies et les opportunités commerciales. * Veille et reporting stratégique : Vous effectuerez une veille concurrentielle régulière pour anticiper les évolutions du marché et identifierez de nouvelles cibles commerciales. Vous transmettrez un reporting détaillé et structuré à votre hiérarchie pour suivre et analyser vos performances. Votre rôle nécessitera une forte implication sur le terrain et un sens aigu de la conquête commerciale. Vous serez accompagné(e) par une équipe dédiée composée d'assistants commerciaux et des services clients de l'agence pour garantir la satisfaction et la fidélisation des clients acquis. Profil recherché: Issu(e) d'une formation commerciale (Bac+3 à Bac+5), vous disposez d'une première expérience en environnement B to B, y compris en alternance. Une expérience dans l'édition de logiciels ou la vente de solutions innovantes intégrant des financements (type leasing) serait un réel avantage. Votre goût pour la conquête commerciale et le développement de parts de marché est essentiel pour réussir dans ce rôle. Une connaissance préalable du secteur de la pharmacie serait un plus, mais pas obligatoire. Pour vous permettre d'acquérir les compétences nécessaires, un parcours de formation complet sera mis en place dès votre intégration Vos qualités pour réussir : * Un tempérament de chasseur et un véritable talent de négociateur. * De la créativité et de l'écoute pour cerner les besoins des prospects. * Une grande combativité et persévérance, nécessaires pour convaincre dans des cycles de vente moyen à long terme. * Une solide capacité d'adaptation pour évoluer dans un environnement dynamique. * Une appétence pour les nouvelles technologies, indispensable pour promouvoir nos solutions innovantes. Partenaires des Négociales depuis 10 ans, nous sommes fiers de soutenir les talents commerciaux de demain ! On serait curieux de savoir si vous y avez déjà participé. Dites-le nous dans votre CV ! Voici notre process de recrutement : ·       Préqualification téléphonique avec Marie ·       RDV sur site ou en visio avec Sabrina (N+1) ·       Passation d'un bilan comportemental & debrief avec le service RH ·       Une prise de référence, proposition embauche Guide candidat : https://recrutement.lacooperativewelcoop.com/rejoindre/guide-du-candidat-a-lemploi/ Notre vision du recrutement : Chez nous, pas de clonage, pas d'élitisme mais une sélection rigoureuse de personnalités partageant notre culture d'entreprise et nos valeurs. Nous accordons une importance capitale à ce que chaque recrutement soit le fruit d'une décision partagée, réfléchie et assumée, empreinte d'envie et d'optimisme. Authenticité, réactivité et bienveillance sont les valeurs cardinales de notre service recrutement. Et parce que chaque talent compte, nous nous engageons à créer un environnement inclusif et accessible à tous. Rejoignez notre équipe et faites partie d'une entreprise où les singularités de chacun et l'inclusion sont au coeur de notre succès collectif.

En tant que IT Asset Manager vous êtes responsable de la gouvernance d'inventorisation des actifs informatiques (ITAM) pour l'ensemble d'Information Systems, garantissant que les assets ainsi que les services associés, sont gérés de manière à maximiser la valeur, à maîtriser les coûts, de gérer les risques, de soutenir la prise de décision et de respecter les exigences réglementaires, et ce tout au long de leur cycle de vie. Vous fournissez une source unique de vérité de l'état du patrimoine global informatique. Vous rapportez au responsable de l'équipe Process & Governance.

• Produire des rapports réguliers sur l'état des assets et identifier les risques ou lacunes.
• Développer et mettre en œuvre les pratiques IT Asset Management (ITAM) pour contrôler les coûts, gérer les risques, assurer la conformité et garantir une gouvernance rigoureuse tout au long du cycle de vie des actifs.
• Définir une vision pour le service ITAM alignée sur les objectifs de l'entreprise.
• Créer et maintenir un registre centralisé des assets, en réduisant les doublons et en améliorant la qualité des données.
• Gérer les processus, politiques et procédures de bout en bout pour la gestion des assets (planification, acquisition, déploiement, optimisation, retrait).
• Superviser les activités quotidiennes de gestion des assets et suivre leur utilisation pour optimiser les ressources.
• Définir le cadre de calcul des coûts du cycle de vie des assets.
• Collaborer avec les départements business et IT pour l'achat, le placement et le renouvellement des matériels, logiciels, licences et abonnements.
• Réaliser des audits réguliers et assurer le rapprochement des données dans la CMDB/SAP.
• Promouvoir l'amélioration continue, l'automatisation des processus et la standardisation pour fiabiliser les données.
• Agir comme référent ITAM, fournir conseils et encadrement, et être le point de contact en cas d'audit externe.

• Vous disposez d'un Master ou équivalent par expérience.
• Vous disposez d'une expérience confirmée en Asset Management et vous avez une bonne connaissance des standards & méthodologies ITAM et des bonnes pratiques ITSM (ITIL v4).
• Vous maîtrisez la gestion des actifs informatiques (ITAM) : logiciels, matériels (IT, OT, IoT), services cloud, données.
• Vous avez de bonnes connaissances en droit des contrats et licences logicielles, principes juridiques liés aux assets.
• Une bonne connaissance de ServiceNow est un plus
• Vous avez une bonne compréhension de la sécurité de l'information, de la gestion de configuration et des exigences RGPD/cybersécurité.
• Vous êtes capable d'identifier les risques liés aux assets et proposer des solutions.
• Vous participez aux audits internes/externes et conformité (ITIL/ISO20000).
• Vous analysez des données pour identifier des tendances et mettre en œuvre des plans d'amélioration.
• Vos qualités personnelles : capacité à animer des groupes de travail, orientation client, assertivité, esprit d'analyse, bonne capacité rédactionnelle, rigueur, Leadership, collaboratif, capacité à vulgariser des concepts complexes et résoudre des problèmes complexes.
• Vous êtes Francophone ou Néerlandophone avec une bonne connaissance de l'autre langue nationale. La connaissance de l'anglais est requise.

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible, et 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

En tant que ouvrier de maintenance et travaux - Ligne Aériennes, vous rejoignez l'équipe INFRASTRUCTURE (située Rue de Bonne  - 1080 Bruxelles)

De quoi sera composé votre quotidien ?

• Vous effectuez des travaux d'entretien préventif et construction neuve (extensions, renouvellements...) des lignes aériennes afin de garantir le bon état et l'opérationnalité du réseau de Lignes Aériennes : environ 100 km de fil (par secteur) de contact sur le réseau ce qui veut dire 300 km en total :
• Vous effectuez des travaux de réparation correctif lors des différentes interventions, dégâts ou arrachement des lignes aériennes , intervention pompier et autres... 
• Vous assurez les travaux de préparation en atelier (pré-montage) et effectuez le transport des matériaux et engins jusqu'au site 
• Vous assurez les travaux de montage des lignes sur site:
• Vous manipulez et conduisez les engins (camions échelle et camions élévateurs, grues, plateforme, élévateur...) et fixez les potences et les lignes, les attaches murales, l'équipement aérien (ajustage d'éléments mécaniques...), tirez les câbles et effectuez le déroulage des fils de contact et vous faites les réglages et mises sous tension mécanique à l'aide de palans
• Vous effectuez le contrôle visuel programmé des lignes, relevez toute non-conformité 
• Vous êtes affecté à d'autres tâches telles que : assurer la peinture des poteaux, assister l'équipe poteaux, assurer es attaches murales, effectuer des fondations, placer les fixations aux façades, ....

• Vous maîtrise des engins de manutention (outils et engins nécessaires à la réparation et au montage des lignes, conduite des camions et des engins à bord (grues, plateforme, élévateur...)
• Vous êtes capable de lire un plan de construction
• Vous avez des connaissances de base en mécanique et des notions en électricité
• Le respect des  procédures et consignes de sécurité est une priorité pour vous
• Vous êtes capable de travailler en hauteur (en haut d'une plateforme, hauteur allant jusqu'à 10 mètres...)
• Permis B minimum, ouvert à passer son permis C dans l'année (être en possession du permis C reste un atout
• Vous êtes ouvert et motivé pour poursuivre toutes les formations obligatoires à l'occupation de la fonction afin d'être pleinement autonome dans votre poste : VCA et BA4 ET BA5
• Une grande flexibilité est nécessaire pour occuper cette fonction : débuter en roulement jour/nuit : 7h45 à 15h45 / 22h30 à 6h30. Être ouvert par la suite à poursuivre dans une fonction de nuit de manière exclusive. Le département a également un service de permanence, il est donc nécessaire d'être ouvert à être flexible sur les horaires en cas d'intervention.

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec 35 jours de congé par an minimum
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

  Prêt à embarquer dans ce nouveau défi ? Bougeons ensemble ! Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour contribuer à bouger Bruxelles.