Fais de ta passi Backend Software Engineer (Facturation / Noms de domaine) Fais de ta passion un travail qui a du sens Rejoindre Infomaniak, c’est intégrer un fleuron technologique où tu seras entouré·e des meilleurs talents pour créer des solutions cloud et de productivité éthiques et souveraines. Infomaniak, c’est l’entreprise derrière SwissTransfer et un partenaire de confiance pour des organisations de premier plan : des institutions internationales comme les Nations Unies, des médias tels que France Télévisions, des événements iconiques comme le Montreux Jazz Festival et le Festival d’Annecy, ainsi que des banques centrales, de grandes métropoles et des organismes de sécurité à travers l’Europe. Entreprise indépendante, certifiée B Corp et primée pour ses data centers qui repoussent les limites de l’efficacité et de la revalorisation énergétique, Infomaniak est la preuve vivante qu’il est possible de construire un numérique différent : souverain, durable et bénéfique pour l’économie locale. Ici, ta passion deviendra un travail qui a du sens : tu évolueras avec autonomie, tu porteras de vraies responsabilités et tu contribueras à des projets qui touchent des millions de personnes. Nous recherchons un·e : Backend Software Engineer (Facturation / Noms de domaine) Contexte : Chez Infomaniak, chaque client qui commande un produit, reçoit une facture ou enregistre un nom de domaine passe par nos mains. L’équipe Facturation \& Noms de domaine est celle qui rend tout cela possible, à grande échelle et sans accroc. En nous rejoignant, tu intégreras une équipe dont le travail s’articule autour de deux axes : Facturation : Nos services de facturation sont sollicités quotidiennement par une clientèle en croissance constante pour commander, payer et gérer leurs produits Infomaniak. Nous prenons en charge l’ensemble de ce périmètre : commandes, facturation, codes promo, gestion des comptes, tout en intégrant régulièrement de nouveaux modes de paiement pour répondre aux attentes d’une clientèle internationale. Noms de domaine : Infomaniak est aujourd’hui le plus grand registraire suisse avec un portefeuille conséquent de noms de domaine. De l’enregistrement au renouvellement, en passant par les transferts et la gestion des zones DNS, nous accompagnons nos clients sur l’ensemble du cycle de vie de leurs domaines. Tes responsabilités : Développement produit : concevoir et implémenter des fonctionnalités sur nos systèmes en veillant à la qualité et à la maintenabilité du code produit. API \& architectures distribuées : développer et maintenir des APIs robustes pour interconnecter nos différents services Maintenance : participer à la maintenance fait partie du quotidien de chaque développeur de l’équipe. A tour de rôle, tu prendras en charge les tickets, la résolution d’incidents et les échanges avec le support Performance \& fiabilité : optimiser les performances de nos systèmes, notamment sur la gestion des volumes croissants de domaines et de transactions Collaboration : participer activement aux revues de code, aux discussions techniques et challenger les solutions proposées par l’équipe Profil recherché : Expertise PHP / Laravel : une expérience en PHP moderne (8\+) avec une bonne maîtrise des design pattern et de l’ecosysteme Laravel Bases de données : tu évolueras dans un environnement à forts volumes de trafic. Une connaissance solide de MySQL, de l’indexation et de l’optimisation de requêtes est indispensable. Tests automatisés : tu contribueras à un codebase où la qualité du test est prise au sérieux. PHPUnit sera ton allié au quotidien. Gestion du cache : tu as une bonne compréhension des mécanismes de cache et des stratégies associées Soft skills : tu aimes travailler en équipe, partager tes connaissances et faire progresser les autres. Tu sais aussi t’adapter à des interlocuteurs non techniques. Un \+ si tu as des connaissances en : Intégration de modes de paiement : une expérience avec des solutions comme Stripe, , eBill, PostFinance, PayPal, etc … Registres de noms de domaine : chaque registre (AFNIC, Verisign, SWITCH…) a ses propres règles d’éligibilité, politiques de transfert et spécificités EPP. Une expérience dans ce domaine est un vrai atout. DNS : une connaissance de la gestion des zones, des types de records et des mécanismes de propagation sera appréciée. Kubernetes, Docker et GitLab CI : conteneurs, orchestration et pipelines CI/CD Angular : bases en front\-end (non requis mais apprécié) Contributions open source ou side projects La stack technique que l’on utilise : PHP / Laravel 12 MySQL Elasticsearch / Clickhouse RabbitMQ Redis Grafana Kubernetes / Docker GitLab CI Angular Le poste : Contrat à durée indéterminée Taux d’occupation : 80 \- 100% Localisation : Genève Disponibilité : Au plus vite Les étapes du processus de recrutement : Un premier entretien technique pour valider tes compétences. Un second entretien dans nos bureaux Pour que ta candidature soit prise en compte, écris\-nous en 10 lignes (sans l’IA) pourquoi ce poste chez Infomaniak te plaît et ferait sens pour toi. Pourquoi Infomaniak : Fais partie d’une entreprise qui façonne un cloud éthique qui respecte la vie privée, l’humain et l’environnement. Travaille chaque jour dans un cadre bienveillant, équilibré avec ta vie personnelle et extrêmement stimulant avec des personnes à la pointe de leur domaine qui sont engagées, à l’écoute et passionnées par ce qu’elles font. Fais une véritable différence dans la vie de millions d’utilisateurs à travers le monde. Chez Infomaniak, nous sommes tous réunis par la sensation d’avoir de réelles responsabilités et de contribuer à quelque chose de plus grand. Rencontre des personnes diversifiées dans un climat convivial lors de sorties d’entreprise très régulières (Afterwork, ski, sortie vélo, théâtre, etc.). Évolue dans un climat très agréable et dans un cadre de travail original, où les salles de réunion sont décorées avec soin et qui favorisent l'inspiration ainsi que la collaboration. Profite de nombreux autres avantages comme une prime annuelle incitant à la mobilité douce, une salle de fitness pour te maintenir en forme, la mise à disposition de vélos et trottinettes électriques, des espaces de détente conviviaux (salle de repos, jeux vidéos et d’arcade, flipper, babyfoot, etc.), une excellente couverture accident et perte de gain, et d’autres surprises encore. Chez Infomaniak, nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion des collaborateurs·trices sur le lieu de travail. Nos offres d'emploi sont ouvertes à tous·tes et tous les dossiers de candidatures sont évalués sur un pied d'égalité, qu'importe le genre, l'origine, la religion, l'orientation sexuelle ou le handicap des candidat·e·s. jpid52fcbfejm jpit0727jm jpiy26jm

RYE is a Danish furniture company specialising in high-quality furniture for the bedroom, with a particular focus on bed frames, mattresses, and related furniture products. Our furniture is designed and produced in Denmark, and we work with selected retailers, professional project clients, hospitality partners, architects, interior designers, and selected direct customer channels.

We are looking for a structured and commercially minded US Market Development Coordinator to support and develop RYE’s commercial activities in the United States. The role is based in Denmark, but the primary focus will be on the U.S. market.

The position has been established as part of RYE’s strategic ambition to strengthen its presence and commercial opportunities in the United States. The U.S. is an important growth market for RYE, and we see a need for a dedicated internal resource with knowledge of American business culture, customer communication, sales processes, and stakeholder management.

About the role

As US Market Development Coordinator, you will support the development of RYE’s commercial activities in the United States. You will help identify and follow up on new business opportunities, coordinate communication with potential and existing partners, support sales and marketing activities, and ensure that relevant market-related documentation and follow-up processes are handled in a structured and professional way.

The role involves communication with different types of stakeholders, including retailers, interior designers, architects, hospitality clients, project clients, and other relevant business partners. You will help translate RYE’s Danish design, craftsmanship, and furniture profile into concrete commercial opportunities in the U.S. market.

The position requires strong communication skills, a structured approach to coordination and follow-up, and an understanding of American customer expectations, business culture, and professional relationship-building.

Key responsibilities

Your main responsibilities will include:

• Identifying and researching potential business opportunities in the United States

• Supporting outreach to retailers, showrooms, architects, interior designers, hospitality clients, and other relevant partners

• Building and maintaining professional relationships with existing and potential U.S.-based stakeholders

• Supporting sales processes, customer communication, and commercial follow-up related to the U.S. market

• Coordinating market-related documentation, product information, presentations, and sales material

• Supporting marketing and communication activities targeted at American customers and partners

• Assisting with project-related communication for hospitality, residential, and professional interior projects

• Supporting internal coordination between sales, marketing, product, logistics, and management in relation to the U.S. market

• Helping ensure that communication, documentation, and follow-up are adapted to American business culture and customer expectations

• Assisting with administrative and process-related tasks connected to market entry, partner communication, and commercial development in the United States

Your profile

We are looking for a candidate with strong interpersonal skills, a structured working style, and a clear understanding of American business culture and customer communication.

The ideal candidate has experience from one or more of the following areas:

• Sales support, business development, or key account coordination

• Customer-facing roles with high standards for service and communication

• Interior design, hospitality, events, or lifestyle-related industries

• Project coordination or stakeholder management

• Professional communication with clients, partners, or commercial stakeholders

• Administrative coordination, documentation, and structured follow-up

Experience from the U.S. market or direct knowledge of American business culture is considered highly relevant. Experience from hospitality, events, or high-end customer service is also relevant, as the role involves communication with professional clients, project stakeholders, and partners in design-led and service-oriented segments.

The right candidate is proactive, organised, commercially aware, and able to communicate professionally with different types of stakeholders. You should be comfortable working independently while also coordinating closely with colleagues across the company.

Qualifications

We expect that you:

• Have strong written and verbal communication skills in English

• Understand American business culture and customer expectations

• Are structured, detail-oriented, and comfortable handling follow-up, documentation, and coordination

• Have an interest in design, furniture, interiors, hospitality, or lifestyle brands

• Are able to communicate professionally with retailers, project clients, and external partners

• Can work independently and take responsibility for ongoing tasks and communication

• Are comfortable working in an international commercial environment

• Are based in Denmark or willing to work from Denmark

Danish language skills are not required for the position, but they will be considered an advantage.

What we offer

RYE offers a full-time position in a Danish furniture company with its own production in Denmark and a growing international presence. You will become part of a company working with design, craftsmanship, production, sales, and international market development.

The role offers the opportunity to work closely with management and contribute directly to the development of RYE’s commercial activities in the United States. You will be involved in a broad range of tasks across sales, communication, documentation, market development, and stakeholder coordination.

Employment terms

• Position: US Market Development Coordinator

• Workplace: Ry, Denmark

• Employment type: Full-time

• Start date: As soon as possible

• Salary: According to qualifications and applicable Danish employment terms

Application

Please send your application and CV to RYE at info@rye-sleep.com. Relevant candidates will be contacted for an interview.

Chargé de recrutement et formation F/H Leader mondial de la mobilité partagée implanté dans 16 pays, le groupe SNCF/Keolis exploite des réseaux de transport public pour le compte de 300 autorités organisatrices dans le monde. Keolis réalise un chiffre d'affaires d'environ 6 milliards d'euros, emploie 65 000 collaborateurs et transporte trois milliards de voyageurs chaque année. À l'heure du Grand Paris et de l'ouverture à la concurrence, Keolis se positionne comme un acteur incontournable de la mobilité en Île-de-France avec ses 26 filiales et ses 4 000 collaborateurs présents dans les 8 départements de la première région d'Europe. Partenaire des territoires et à l'écoute des clients, Keolis répond déjà à un grand nombre de besoins de déplacements franciliens via l'exploitation de réseaux de lignes régulières, de services spécialisés (Transport à la demande, Transport de personnes à mobilité réduite, service de navettes, gestion de gares routières...) et de services de transport privé. STRETTO, Groupement SNCF/KEOLIS, est l'exploitant des lignes Tram-Train T4, T11 et T14, traversant les villes d'Epinay-sur-Seine au Bourget, de Bondy à Aulnay, Clichy et Montfermeil et d'Esbly à Crecy-La-Chapelle. Concrètement, T4, T11 et T14 représentent : 32 gares desservies sur 33,8 km 926 courses par jour Un fonctionnement de 5h du matin à 1h toute l'année Le tram-train est un mode de transport qui allie le confort d'un train et la performance des tramways. Léger, ses capacités d'accélération et de freinage sont adaptées à la complexité des lignes en milieu urbain, tout en répondant aux exigences de sécurité des voyageurs. Ce mode de transport silencieux participe également à la transition énergétique et aux besoins de mobilité durable des grands pôles de vie. En matière de services offerts, l'accompagnement et la présence humaine sont dans l'ADN de la société STRETTO et au cœur de la qualité du service. L'organisation repose ainsi sur la polyvalence des collaborateurs sur l'ensemble des lignes de la Société. Contexte La Direction des Ressources Humaines de la filiale Stretto joue un rôle central dans l'accompagnement et développement des équipes qui oeuvent quotidiennement à l'exploitation des lignes T4, T11 et T14. Véritable partenaire des directions opérationnelles, elle contribue à la performance de l'entreprise en garantissant une gestion rigoureuse, humaine et conforme des Ressources Humaines, tout en veillant à la qualité du climat social. En tant que Chargé(e) de recrutement et de formation, vous pilotez le recrutement de bout en bout et contribuez au développement des compétences en identifiant les besoins, puis en déployant et en suivant les actions de formation alignées avec la stratégie de l'entreprise. Sans oublier tous nos divers projets de développement RH ! Missions A ce poste, sous la supervision de la DRH, vous serez en charge de : 1. Recrutement Identification des besoins opérationnels Création de fiches de poste Diffussion des annonces Gestion de la Cvthèque Organisation des différentes étapes de recrutement Développer les relations : école et autres organismes Participer aux différents événements de recrutement (salons, ...) Etablir un vivier de candidatures Intégration des collaborateurs sur site Gestion des stagiaires Développement de notre communication RH interne et externe 2. Formation : Mise en place et suivi du plan de formation annuel Suivi du budget annuel formation Suivi des aides financières de formation en collaboration avec l'OPCO Suivi des dossiers POEI Alimenter le porte feuille des organismes de formation Suivi des entretiens individuels annuels et professionnels 3. Administration : Suivi des visites d'aptitude de sécurité physique et psychologique Gestion des licences ferroviaires Gestion de diverses commandes Gestion des factures Suivi des boîtes mails RH Mise à jour des outils et indicateurs RH (Excel, Power Bi, Talent, Winlassie, ...) Mise à jour des procédures RH 4. Développement RH : Déploiement d'événements liés à la marque employeur : journée des familles, forum RH, etc. Développement d'actions dans le cadre du label GEEIS : Duoday, etc. Suivi du baromètre engagement et des actions à mener Autres projets de développement RH Régime de travail : 09h00 - 17h00 du lundi au vendredi Contrat : CDI - démarrage octobre 2026 Le poste est basé à Noisy Le Sec (93) et déplacements sur les sites du Bourget, Bondy et Montfermeil Profil Vous êtes : Aisance relationnelle et sens de la communication Autonomie et esprit d'initiative Dynamisme et proactivité Gestion des délais Sens de l'organisation Esprit d'analyse et de synthèse Confidentialité et discrétion Savoir faire : Techniques de recrutement Connaissance de la règlementation du travail Contribution à la stratégie de marque employeur Utilisation d'outils bureautiques : Pack office, power Bi, ... Capacité à travailler en transversale avec différent...

Technicien de maintenance infrastructure F/H Maintenance Leader mondial de la mobilité partagée implanté dans 16 pays, le groupe SNCF/Keolis exploite des réseaux de transport public pour le compte de 300 autorités organisatrices dans le monde. Keolis réalise un chiffre d'affaires d'environ 6 milliards d'euros, emploie 65 000 collaborateurs et transporte trois milliards de voyageurs chaque année. À l'heure du Grand Paris et de l'ouverture à la concurrence, Keolis se positionne comme un acteur incontournable de la mobilité en Île-de-France avec ses 26 filiales et ses 4 000 collaborateurs présents dans les 8 départements de la première région d'Europe. Partenaire des territoires et à l'écoute des clients, Keolis répond déjà à un grand nombre de besoins de déplacements franciliens via l'exploitation de réseaux de lignes régulières, de services spécialisés (Transport à la demande, Transport de personnes à mobilité réduite, service de navettes, gestion de gares routières...) et de services de transport privé. STRETTO, Groupement SNCF/KEOLIS, est l'exploitant des lignes Tram-Train T4, T11 et T14, traversant les villes d'Epinay-sur-Seine au Bourget, de Bondy à Aulnay, Clichy et Montfermeil et d'Esbly à Crecy-La-Chapelle. Concrètement, T4, T11 et T14 représentent : 32 gares desservies sur 33,8 km 926 courses par jour Un fonctionnement de 5h du matin à 1h toute l'année Le tram-train est un mode de transport qui allie le confort d'un train et la performance des tramways. Léger, ses capacités d'accélération et de freinage sont adaptées à la complexité des lignes en milieu urbain, tout en répondant aux exigences de sécurité des voyageurs. Ce mode de transport silencieux participe également à la transition énergétique et aux besoins de mobilité durable des grands pôles de vie. En matière de services offerts, l'accompagnement et la présence humaine sont dans l'ADN de la société STRETTO et au cœur de la qualité du service. L'organisation repose ainsi sur la polyvalence des collaborateurs sur l'ensemble des lignes de la Société. Missions Contexte : Au cœur d'une équipe de techniciens de maintenance Infrastructure, sous la direction du Responsable Maintenance Infrastructure, vous travaillez au sein de l'unité Maintenance Infra sur la ligne T4 et ses gares, en interface avec les différents intervenants. Vous travaillez en étroite collaboration avec le Poste de Commandement pour gérer les problématiques de maintenance Infra. En tant que Technicien de Maintenance Systèmes CFA, CFO et Signalisation Ferroviaire, vous assurez au quotidien les tâches de maintenance et de travaux de la ligne Tram Train T4 et plus particulièrement la signalisation, les systèmes informatiques et les tensions électriques. Dans un second temps, les interventions pourront également se porter sur les voies, les bâtiments, les lignes aériennes et le mobilier en station. Vos différents défis seront : Garantir la disponibilité des infrastructures de la ligne en qualité, en respect de la sécurité et des délais. Veiller au respect de la politique Qualité Sécurité Environnement de l'entreprise. Effectuer les opérations de maintenances préventives et correctives des installations fixes : voie, caténaire, signalisation, système informatique, sous-station d'alimentation, lignes aériennes, mobilier en station Garantir la sécurité technique et du personnel sur les chantiers qui sont confiés. Garantir la bonne saisie informatique de toutes les interventions et rédaction de divers rapports. Identifier et proposer des bonnes pratiques au sein de l'équipe et en transverse. Participer à des modifications sur ces installations ou à leur mise en œuvre. Accompagner les travaux réalisés par des entreprises extérieures. Profil Vous êtes : Epanouis en étant sur le terrain Sociable, vous aimez le travail en équipe et partager avec vos co-équipiers au quotidien Connu pour votre esprit rigoureux et d'analyse Vous avez : Un BAC à Bac+2 en Génie Electronique/Electrotechnique/Maintenance des Systèmes/Maintenance Industrielle 2-5 ans d'expérience dans la maintenance des infrastructures fixes d'un réseau ferré (tramway, métro/RER). Cela est un plus. Le permis B Sont un plus également : Les habilitations électriques B2V-BR-BC/H1V-H2V-HC Le permis C Alors ce poste est pour vous Conditions d'exercice du poste : Localisation : Montfermeil Temps plein : CDI Horaires réguliers, pouvant être modulés en fonction des besoins de la production : matinée, jour, après-midi, nuit, week-end et jour férié. Ce que nous avons à offrir : Un parcours de formations dès votre entrée chez STRETTO afin de perfectionner vos compétences et votre évolution dans l'entreprise Un métier polyvalent : sécurité, mécanique, electricité, manutention, hydrolique, fibre, ... Rémunération : A partir de 25K sur 12 mois, selon expérience Rémunération annuel de base : à partir de 27 150,00 euros sur 12 mois Paniers repas Diverses primes mensuelles : produc...

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement. Description< b>< p> VINCI est un leader mondial des concessions des services à l 'énergie et de la construction présent dans plus de 120 pays Au cœur des enjeux du monde contemporain son ambition est de contribuer activement à la transition énergétique et environnementale du cadre de vie des infrastructures et de la mobilité Elle est aussi de participer au progrès social en agissant en entreprise humaniste inclusive et solidaire < p>️️VINCI mobilise ainsi ses expertises sa dynamique d 'innovation la performance de son modèle économique et l 'engagement de ses équipes au service de l 'ambition partagée par ses 294 000 collaborateurs : être utile aux hommes et attentif à la planète < p>Département < b>< p>Rattaché e à la Direction des ressources humaines vous venez renforcer l’équipe médicale actuellement en place L’équipe est composée de deux médecins du travail quatre IDE en santé au travail deux assistantes santé au travail deux assistantes sociales APAS BTP < p>Missions < b>< p>Le poste s’inscrit dans une démarche active de prévention de suivi de la santé des salariés et d’amélioration des conditions de travail < p>Dans le cadre du suivi de santé des salariés :< p>Réaliser les visites d’information et de prévention conformément à la réglementation< li>Assurer le suivi des salariés Embauches suivi périodique visites spécifiques… < li>Identifier les situations nécessitant une orientation vers le médecin du travail< li>Possibilité de déplacements sur chantiers pendant plusieurs jours< li>Gestion des données médicales et traçabilité :< p>Tenue des dossiers médicaux en utilisant le logiciel métier en santé au travail< li>Mise à jour des données de suivis et indicateurs du service< li>Prévention et santé au travail :< p>Soins infirmiers et soins d 'urgences sous protocoles médicaux réalisation des examens complémentaires prescrits Visio test ou ergo vision audiométrie spirométrie BU ECG… < li>Gestion de l 'infirmerie commande de matériel gestion de la pharmacie … < li>Participation à l’évaluation des risques professionnels< li>Réaliser d’actions de prévention sensibilisation aux risques professionnels< li>Actions de santé publique pour la promotion de la santé : octobre rose mois sans tabac semaine de la nutrition…< li>Aide à l’amélioration des conditions de travail< li>Organisation des examens complémentaires prescrits par le médecin du travail qui sont effectués à l’intérieur ou à l 'extérieur du service< li>Participation en liaison avec les Assistantes Sociales aux démarches de prévention de la désinsertion professionnelle< li>Travail en équipe et coordination :< p>Participer aux réunions hebdomadaires du service transmission des événements notables à toute l’équipe< li>Contribuer à la gestion et l’organisation du planning< li>Travailler en pluridisciplinarité avec les acteurs internes HSE RH commissions QVT … < li>Participation aux CSSCT CSE< li>Elaborer le rapport d 'activité infirmier< li>Profil < b>< p>Infirmier ière diplômée d’état< li>Formation en santé au travail : DIU en santé au travail ou formations équivalentes Afométra université autres organismes agrées< li>Idéalement AFGSU< li>L’on vous reconnait les qualités suivantes :< p>Adaptabilité dynamisme< li>Sens de l’organisation de l’anticipation de travail en équipe< li>Goût d’apprendre< li>Discrétion diplomatie< li>Vous aimez les challenges ?< p>Rencontrons nous  < p>VINCI SA a à cœur d’appliquer le principe de non discrimination Fort de son Label Diversité vous évoluerez dans un environnement qui promeut l’égalité professionnelle la diversité et l’inclusion  < p> Vous bénéficiez d 'une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé RQTH ?< p>Faites nous le savoir ce poste est ouvert < p> Entité< b>< p> VINCI est un leader mondial des concessions des services à l 'énergie et de la construction  employant 294 000 collaborateurs dans plus de 120 pays Sa mission est de concevoir financer construire et gérer des infrastructures et des équipements qui contribuent à l 'amélioration de la vie quotidienne et à la mobilité de chacun Parce que sa vision de la réussite est globale VINCI s 'engage sur la performance environnementale sociale et sociétale de ses activités Parce que ses réalisations sont d 'utilité publique  VINCI considère l 'écoute et le dialogue avec l 'ensemble des parties prenantes de ses projets comme une condition nécessaire à l 'exercice de ses métiers L 'ambition de VINCI est ainsi de créer de la valeur à long terme pour ses clients ses actionnaires ses salariés ses partenaires et pour la société en général < p>

Job Description: Passionné(e) par l’aéronautique, et les nouvelles mobilités, vous souhaitez participer au développement des futures technologies pour la décarbonation de l’aéronautique civile. Dans le cadre de développement de projets d’électrification Airbus, nous recherchons un ingénieur - H/F sur le site de Blagnac. Missions & Responsabilités L’objectif de ces projets est de concevoir et valider les futures technologies pour la prochaine génération décarbonée d’avion Airbus. Les différentes architectures étudiées définissent des besoins d’hybridation électrique et de conversion de puissance en énergie propulsive. Pour y parvenir, le système électrique est au coeur du dispositif pour transférer, convertir cette énergie mais aussi protéger électriquement les systèmes. Les forts besoins énergétiques imposent l’utilisation du HVDC. Vous êtes motivés pour participer aux projets du futur ? Vous souhaitez contribuer à la croissance de notre entreprise ? Airbus Protect, filiale à 100% d’Airbus, leader dans le domaine de la maîtrise des risques, vous propose de monter en compétences dans un environnement dynamique et innovant, tout en travaillant sur les sujets clés d’Airbus. Venez rejoindre nos talents et booster votre carrière au sein d’Airbus Protect! Le poste est basé à Saint Martin. Il est à pourvoir à partir de septembre 2025. Intégré(e) au sein des équipes de design des coeurs électriques pour la prochaine génération décarbonée d’avion Airbus; vous contribuerez à: 1/ Participer à la spécification du système : Recueillir puis analyser la stratégie, les besoins des systèmes de rang supérieur et les besoins transverses 2/ Faire le design des équipements du système : Instancier, itérer et maturer le design des coeurs électriques. Produire les livrables des différentes options de pré-design (concepts, BOM) et les simulations associées (thermiques, mécaniques) Assurer le suivi technique et livraison projet des maquettes digitales avec les équipes Airbus Make & Buy. Produire les livrables projets du design physique. Instaurer des routines de travail avec les stakeholders et y capturer les progrès, risques et opportunités. Négocier avec l’intégrateur véhicule en vue de trouver un accord répondant au besoin des architectes. 3/ Participer au processus de validation et vérification des équipements et du système : En phase de pré-programme au travers de la mise en oeuvre du plan de maturation technologique. En phase de développement au travers de l'exécution du plan V&V. 4/ Assurer le lien avec le Work Package (Information, synthèse, avancement, delta vis à vis des plannings, analyse de risques) 5/ Fort de votre expérience dans le domaine de la distribution électrique aéronautique, assurer pour Airbus Protect un rôle de référent technique. Les compétences qui comptent pour nous: Vous êtes Ingénieur Electrotechnique/Électricité/système embarqué de formation grandes écoles ou universités Vous avez des connaissance/expériences suivantes : R&T HVDC pour l’aéronautique Architectures de distribution de puissance Simulations (thermiques, mécaniques, électriques ...) EPDS programmes legacy Airbus En conception de systèmes avioniques embarqués Bonnes connaissances en: Electricité Distribution électrique Processus de développement d’équipement aéronautique Processus TRL Ingénierie des exigences Votre entourage vous décrit comme autonome, bon communiquant, de confiance, intègre et proactif. Vous êtes doté(e) de qualités rédactionnelles, d’analyse, de synthèse, de négociation, du sens de l’initiative et de conviction. Niveau d’anglais : Avancé. Airbus Protect c’est... Un management de proximité et à l’écoute Un parcours de carrière adapté à vos aspirations (formation, plan de développement...) Accords sur la diversité, l'inclusion et le handicap Prime d’intéressement et de participation Plan d’actionnariat salarié et d’épargne salariale Télétravail : Jusqu’à 3 jours par semaine Politique de temps de travail adaptable à l’équilibre vie pro/perso (forfait jour réduit) Congés calculés sur l’année civile, déblocage dès le 1er jour du contrat. Compte épargne temps Valorisation de l’ancienneté (prime, congés) Politique de mobilités durable vélo/covoiturage/80% des frais de transport en commun remboursés Un CSE avantageux: chèques cadeaux, voyages et week end, enveloppe de remboursement personnel, billetterie D’autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges... Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution... Venez vivre l'aventure Airbus Protect... On vous attend ! #BUSafetyAP #JobAPFR #2to5YearsExp #6to10YearsExp This job requires an awareness of any potential compliance risks an

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 56 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services numériques et d’édition de logiciels. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.                                 Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2023, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.       The world is how we shape itDescription du posteAu sein de nos squads projets, vous intervenez sur des sujets majeurs et à forte technicité pour des clients de tous secteurs énergétiques. Leur objectif : imaginer, construire et déployer des solutions numériques innovantes au service de la transformation SI pour les clients du service public.Afin de parfaire votre expertise technique, nous vous proposons de prendre part à l’initiative Tech’me UP qui a pour but de valoriser les filières techniques chez Sopra Steria.Les axes principaux sont les suivants :Excellence Tech : développer les compétences par du craftsmanship et de l’algorithmie, améliorer les environnements de développement pour répondre aux enjeux de time-to-market et de qualité ;Image Tech : préparation et répétition de talk en interne et en externe, conférences et rédaction de billets tech ;Développement humain : permettre à chaque développeur.euse et architecte de trouver sa voie d’évolution jusqu’au plus haut niveau, mettre en lumière les compétences des expert.e.s !                Votre rôle et mission : Au sein d'une équipe projet de 5 à 15 personnes, vous avez pour missions :L’initialisation des bases de code, les structures des projets, en établissant les bonnes pratiques de développement.Vous prenez en charge des conceptions, des chiffrages & des développements critiques ou complexes;Vous êtes le support des développeurs de l’équipe et réalisez les revues de code (PR/MR)Vous êtes le garant de la chaîne d’intégration continue sur Java AngularVous contribuez à la capitalisation technique et présentez des sujets techniques au sein des équipesVous participez aux avant-ventes lorsque votre domaine d’expertise est concerné.Votre environnement technique : Java impératif React, Angular,Spring Boot, Spring BatchCraftsmanship, Clean architecture, TDDApache Kafka, PostgreSQL, Elastic Search GitLab, Kubernetes, Azure, AWSQualificationsVotre profil :Vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience en tant que développeur, vous possédez de solides compétences techniques dans une ou plusieurs stacks techniques back et front comme Springboot, Java, Angular, acquises dans des contextes différents.                                                                                                                               Vous avez déjà effectué des missions de conception, expérimentation et mise en œuvre de la structure de l’application avec support aux équipes de développement.Vous avez participé à la mise en œuvre de l’industrialisation, de la CI/CD, recouvrant les aspects de qualimétrie et de sécurité.       Pour finir, vous êtes diplômé(e) d'une école d'Ingénieur ou d'une formation Universitaire ou équivalent.   Vous aimez relever des challenges et participer à la modernisation technologique ainsi qu’à la transformation cloud des systèmes d’information IT ?Alors intégrez une entreprise où règne un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution : participez sans plus attendre à une transformation durable grâce à une véritable aventure humaine au sein d'un grand groupe international.Informations supplémentairesCe que nous vous proposons : Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Un accompagnement individualisé avec un mentor.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie depuis la Coorp AcademyLa possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Témoignages :Témoignage de Thomas, Directeur technique chez Sopra Steria :« J’ai rejoint Sopra Steria en qualité de Développeur en 2019. J’ai rapidement évolué sur un rôle de Lead developer puis Directeur technique. Aujourd’hui, j’accompagne au quotidien une communauté d’environ 50 Développeurs...

Esset Property Management, filiale du groupe Emeria, recrute ! Avec déjà 40 ans d’expérience et 600 collaborateurs sur le territoire. Acteur de référence de la gestion de patrimoine immobilier pour le compte de clients institutionnels, Esset Property Management intervient sur toutes les classes d’actifs et gère 19 millions de m² en immobilier d’entreprise et 20 000 lots en résidentiel. Rejoindre Esset PM, c’est : Rejoindre une entreprise multi-métiers où il est possible d’évoluer et construire sa carrière. Tous nos postes sont ouverts aux salariés en situation de handicap. S’inscrire dans un groupe leader, entrepreneur et expert Travailler au cœur de la vie de tous, au plus près de ses clients Être influenceur de la transition énergétique Vos futures missions et responsabilités : Véritable chef d’orchestre, le Directeur de la Gestion pilote à la fois les équipes, les actifs immobiliers et la relation client afin de garantir une gestion performante et durable du patrimoine. À travers un management de proximité, un contrôle rigoureux de l’activité, un suivi budgétaire précis et un reporting fiable, il veille à la conformité réglementaire et à l’optimisation des performances des biens gérés. Interlocuteur privilégié des clients, il incarne l’engagement qualité et la recherche constante de satisfaction. Vos missions sont les suivantes : Management : Coordonner, contrôler et superviser les activités de son équipe Fixer et s’assurer de la réalisation des objectifs Evaluer les compétences et les performances de son équipe, effectuer les entretiens de management et proposer les formations adéquates Contribuer au développement des compétences Organiser le planning de son équipe, animer des réunions périodiques, rendre compte régulièrement à sa hiérarchie Définir les moyens et les ressources en fonction de l’évolution de son activité et des objectifs à atteindre Assurer une bonne communication auprès de ses collaborateurs de l’ensemble des sujets transverses à l’activité S’appuyer sur son équipe tout en mettant en place un suivi d’indicateurs correspondant à l'activité de chacun d'eux Etre force de proposition pour des améliorations des process internes Gestion du patrimoine : Contrôler, valider et suivre les Budgets de charges et les PPAT établis par son équipe et en collaboration avec l’équipe technique Etre responsable de la réalisation des régularisations de charges dans le respect des délais règlementaires fixés par le mandat avec l’appui de la comptabilité Veiller au bon suivi des dossiers traités par les services transverses (contentieux, assurances, sinistres, DD) Informer ses équipes des nouvelles dispositions législatives et veiller à leur application Assure une relation régulière avec les principaux locataire Contrôle de l’activité : Détecter des éventuelles anomalies et met en oeuvre les actions correctives nécessaires Veiller à la bonne application des procédures internes Veiller à la réalisation des prescriptions réglementaires et normalisées afférentes au patrimoine géré S’assurer de la bonne exécution en cas de vente ou de cession de la clôture administrative et comptable du dossier Reporting : Réaliser dans les délais fixés au mandat les reportings demandés par le client et participer aux réunions de restitution avec ses équipes Analyser les principaux indicateurs et proposer si besoin des actions appropriées : Suivi des budgets de charges / PPAT, suivi des PPAT ESG ISR / Suivi réalisation comité vert Centraliser et garantir la fiabilité des données comptables et statistiques à fournir aux propriétaires Relations clients : Être responsable de la satisfaction du client Être l’interlocuteur privilégié du client et s’assurer que les prestations proposées répondent à leurs attentes Préparer et assister aux réunions mandants et rédiger les comptes rendus Prendre connaissance des demandes des clients et des actions engagées concernant son patrimoine, veiller à ce que les réponses soient apportées dans les meilleurs délais Vous demain… Localisation : 17 Place des Reflets, Courbevoie Technologies : Logiciel de gestion : ALTAIX, YARDI Avantages : 13ème mois, Intéressement, Mutuelle, RIE Mission Handicap à disposition de tous nos salariés. La mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe partout en France. Vous disposez d'au moins 10 ans d'expérience sur un poste similaire Vous avez impérativement de solides connaissances en gestion locative tertiaire, en droit, en comptabilité, copropriétés/ASSL/AFUL et gestion Vous avez d'excellente capacité à animer et à fédérer une équipe autour d’objectifs communs Vous avez une parfaite maîtrise de l’outil de gestion ALTAIX, YARDI (serait un plus) Vous êtes à l’aise pour représenter et promouvoir les valeurs de l’entreprise, en interne comme en externe. Vous avez une forte capacité d’adaptation et comprenez rapidement les enjeux stratégiques et opérationnels. Vous avez d'excellentes qualités relationnelles et le goût d...

Votre travail quotidien chez Luminus Solutions :

En tant que Field Service Engineer UPS, vous jouez un rôle essentiel dans l'installation, la maintenance et le dépannage des systèmes d'alimentation sans interruption (UPS, MUPS, systèmes dynamiques ou mobiles UPS).

Vous intervenez sur des infrastructures critiques telles que des datacenters, des hôpitaux ou des sites industriels, et contribuez à la mise en place de solutions sur mesure pour chaque site.

Vous rejoignez notre Business Unit Power Quality, au sein d'une équipe passionnée, à la recherche d'un collègue capable de les soutenir dans leur travail quotidien intense, dans un contexte de forte croissance 😊

Il s'agit de notre seule activité à portée internationale, avec une présence en Belgique, aux Pays-Bas, en France, en Suisse et en Allemagne.

 

En résumé, votre rôle chez nous :

• Installer, mettre en service et configurer les systèmes UPS et MUPS pour garantir la continuité de l'alimentation électrique ;
• Effectuer la maintenance préventive et corrective sur site chez nos clients, résoudre rapidement les pannes et analyser les incidents pour garantir la continuité du service ;
• Assurer le suivi technique des installations : rapports d'intervention, suivi des performances, respect des consignes de sécurité et des standards de qualité internes ;
• Respect strict des consignes de sécurité et de la réglementation en vigueur ;
• Participer à des projets internationaux ou multi-sites selon les besoins de nos clients.

 

Les compétences techniques que vous développerez chez nous :
En tant que Field Service Engineer UPS, vous travaillerez sur des systèmes électriques complexes et multi-techniques.

Vos missions nécessitent une connaissance approfondie dans différents domaines :

• Électricité / électrotechnique : installation et câblage de systèmes haute et basse tension, lecture et interprétation de schémas électriques, paramétrage et mise en service des UPS, gestion des batteries et supervision des systèmes de charge/décharge.
• Électronique et contrôle : connaissance des cartes de contrôle et modules électroniques des UPS, diagnostic des composants électroniques et adaptation des paramètres via logiciel.
• Mécanique / électromécanique : montage et démontage de ventilateurs, relais, transformateurs, générateurs, maintenance mécanique des générateurs et des UPS dynamiques.
• Informatique / logiciels : utilisation de logiciels de supervision et de monitoring UPS, télégestion et analyse des données de performance.

 

Ce poste n'est pas pour tout le monde... mais peut-être pour vous !

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de type Bachelier technique (électricité, électromécanique, électronique ou équivalent).
• Vous avez une expérience pertinente en électricité, maintenance d'UPS / générateurs ou gestion d'infrastructures critiques ;
• Bilingue si possible français et néerlandais, avec une bonne maîtrise de l'anglais ;
• Vous travaillez avec précision et méthode et savez vous adapter à des environnements exigeants ;
• Vous avez une solide formation technique et êtes naturellement multi-technique, capable de gérer des installations électriques complètes tout en prenant en charge les aspects mécaniques et électroniques des systèmes UPS, MUPS, dynamiques et mobiles ;
• Vous êtes orienté client et appréciez instaurer une relation de confiance avec eux ;
• Vous possédez un permis de conduire B et êtes autonome pour vous déplacer sur différents sites en Belgique et à l'international, avec flexibilité et adaptabilité, y compris dans le cadre d'astreintes.

Pourquoi ce poste pourrait vous séduire :

• Vous contribuez à la continuité des activités essentielles et à la sécurité énergétique de nos clients, en intervenant sur des infrastructures critiques où vos actions ont un réel impact ;
• Vous travaillez sur un marché en forte croissance, avec de grands clients et des secteurs complexes. Chaque intervention est une opportunité d'apprendre et de développer vos compétences techniques ;
• Vous rejoignez une équipe soudée, collaborative et passionnée, avec un véritable esprit One Team. Même avec des déplacements fréquents, y compris à l'international, la communication et l'entraide restent au cœur de notre fonctionnement. Notre siège opérationnel est situé à Hoegaarden, où il est important d'être présent de temps en temps pour des réunions avec vos collègues et nos équipes d'ingénierie ;
• Le poste inclut un service de garde et des déplacements réguliers, nécessitant flexibilité, sens de l'organisation et capacité à exécuter vos tâches de manière autonome, avec le soutien constant de votre manager et de vos collègues ;
• Enfin, un package salarial attractif, complété par des avantages extra-légaux et du temps pour se ressourcer et se détendre 😉

Envie de rejoindre ceux qui continuent à fonctionner même lorsque tout s'arrête autour d'eux ?

 

Qui sommes-nous ? Filiale du Groupe DEMATHIEU BARD, DEMATHIEU BARD BATIMENT IDF (304 collaborateurs – 180 M€ de CA), comprend 4 agences organisées en véritables centres de profit. L’entité se positionne sur des marchés diversifiés où la valeur ajoutée de l’entreprise peut s’exprimer. Il s’agit de marchés d’habitat, de réhabilitation, d’équipements publics et privés et de construction industrielle. Votre environnement de travail : Vous rejoignez l’Agence réhabilitation habitat dont les bureaux sont basés à Chevilly Larue. Il s’agit d’une agence en plein développement au sein de laquelle vous pourrez apporter votre pierre à l’édifice, pour participer à l’écriture de son histoire. Dans cette volonté de croissance, elle se dote de tous les moyens nécessaires et de toutes les ressources pour relever ce challenge. Les marchés ciblés sur l’ensemble de l’IDF sont diversifiés : réhabilitation lourde, transformation de parking en logements, opérations tiroirs, rénovation énergétique, surélévation bois, RSO. Ce qui nous différencie : La variété des projets et la polyvalence ! Le positionnement sur ces marchés réhabilitation est une priorité « business » ainsi qu’un alignement fort aux valeurs de l’entreprise : être acteur de l’amélioration du cadre de vie des résidents ainsi que du développement durable et responsable. DEMATHIEU BARD propose une « nouvelle culture » de la réhabilitation par sa variété de projets, ses méthodes de chiffrages, d’achat, sa gestion contractuelle et son organisation pendant le déroulement de l’opération. Notre mot d’ordre est de ne rien s’interdire, mais de réfléchir à « comment le faire ? ». Vos responsabilités et missions : Impliqué dès le transfert du dossier, vous êtes patron de votre opération, vous prenez en charge le suivi et la gestion des travaux qui vous sont confiés, du début du projet jusqu’à la finalisation. La granulométrie de nos projets vous laissera la liberté d’avoir un véritable impact sur le bon déroulement de l’opération. Vous avez sous votre responsabilité, en fonction des particularités des opérations, un ou plusieurs conducteurs de travaux et vous validez leurs choix techniques et financiers. Vous êtes responsable de l’organisation ainsi que du management humain et financier de vos chantiers. Vous êtes le garant de la qualité des travaux, du respect des délais et des coûts à travers votre équipe. Vous assurez la représentation de l’entreprise auprès de la MOE et de la MOA. Vous clôturez les travaux en contrôlant la livraison de l'ouvrage, la facturation définitive, vous participez à l'établissement du dossier SAV et organisez le transfert de l’affaire de l’agence. Dans le cas de réhabilitation sociale en site occupé, chaque chantier sera composé d’un secrétariat et d’un responsable locataire afin d’assurer les interfaces avec les habitants. DEMATHIEU BARD remet le Conducteur de travaux au cœur de son rôle et de sa formation en tant que « patron » des intervenants du chantier. Pourquoi pas vous ? Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur en bâtiment / génie civil ? Vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum (post-diplôme) acquise impérativement en entreprise générale ? Passionné par votre métier, vous souhaitez poursuivre votre carrière en #réhabilitation ? Vous aimez le terrain et vos facilités de contact sont grandement appréciées par vos interlocuteurs ? Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n’attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD Ce que nous vous proposons : Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie. Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers. Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers, formation sur l’optimisation financière par l’apprentissage du pilotage et de la stratégie financière. Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique). L’implication sur des projets/thématiques transverses en lien notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe. Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences. La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…) ; Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes. Un package salarial motivant auquel s'ajoute des avantages adaptés aux besoins de nos collaborateurs et aux évolutions des conditions de vie : 13ème mois, prime de vacances, VF, mutuelle, CSE, attribution de CESU, un FCPE immobilier, une retraite surcomplémentaire.