Heb jij een passie voor automatisatie en krijg je energie van het oplossen van complexe storingen?

Ideaal, dan ligt bij Alpro Wevelgem een unieke kans op jou te wachten!
Wij zoeken een storingstechnieker die helemaal thuis is in PLC‑sturingen, moderne automatisatieprocessen en slimme technologie.

Wat kan je verwachten?

Bij Alpro Wevelgem start je met een op maat gemaakt introductie- en opleidingstraject, ontworpen om je technische vaardigheden naar een hoger niveau te tillen. Vervolgens ben je helemaal klaar om te schitteren in ons innovatieve en hypermoderne machinepark!

Welke taken en verantwoordelijkheden mag je in de functie verwachten?

• Je bent bevoegd voor het zoeken van fouten in het PLC-landschap (vb. Asibus, Profinet, Profibus, ethernet) en binnen OT-tools (vb. programmeerlaptops en netwerken, WinCC, Archestra, Versiondog, VLANs, Delinea).
• Je staat in voor het configureren en vervangen van elektronische componenten op elektrisch en I/O-bus niveau (vb. encoders, I/O-eilanden, frequentiesturingen, meetinstrumenten, veiligheidssturingen en noodstopcircuits).
• Je gaat fouten opsporen, analyseren en oplossen binnen onze huidige PLC-systemen. De focus is niet om wijzigingen in het programma aan te brengen. Systemen waarmee wij werken zijn Siemens S7, Siemens Tia Portal, Siemens PCS7, Rockwell Allen-Bradley, Schneider.
• Je werkt actief mee als technieker binnen de utilitiesafdeling waar je interventies en reparaties voor jouw rekening neemt. Deze omvat alles van nutvoorzieningen, waterzuiveringstation, biogasinstallaties, meet-en regeltechniek, ...
• Je fungeert als schakel binnen ons utilitiesdepartement (alles van installaties met betrekking tot onze nutsvoorzieningen on site) en automation-departement waar jij het eigenaarsschap hebt (en bijgevolg eerste aanspreekpunt bent) over het automationluikje.
• Op termijn sta je in voor het overbrengen van jouw kennis naar collega-techniekers en technische operatoren

Ben jij de kandidaat waar wij naar op zoek zijn? We maken met veel plezier kennis met je en luisteren graag naar wie jij bent!

Wie zoeken wij?

• Je beschikt over een bachelordiploma in de richting elektromechanica met focus automatisatie of kan door opgedane ervaring dit niveau evenaren.
• Bijkomende troeven zijn kennis van utilities/nutsvoorzieningen.
• Je beschikt idealiter over een basiskennis Engels.
• Je kan jouw weg vinden in onze interne softwaresystemen en huidige technologieën (Siemens, WinCC, HoneyWell, SAP, technische software van onze machinebouwer).
• Je bent stressbestendig, leergierig en werkt graag in team.
• Je wilt jezelf blijven bijscholen aan de hand van tal van interne trainingen en externe opleidingen (in binnen- en buitenland, zoals bij onze machinebouwers).
• Je kan jezelf flexibel opstellen naar werkuren toe. Je werkt in daguren, maar kan, afhankelijk van bepaalde dagplanning, iets vroeger starten of later blijven.

Herken je jezelf min of meer in de volgende punten, maar heb je toch vragen of je al dan niet in aanmerking komt? We nemen met plezier even contact op en luisteren graag naar wie je bent.

Bellen kan op 056 43 21 10, 0478 34 20 53 mailen kan via laurens.deceuninck@alpro.com.

Voor een bedrijf actief in dak- en gevelprojecten zijn we op zoek naar een Payroll medewerker.

Een greep uit jouw takenpakket:

Je bent verantwoordelijk voor een correcte, tijdige en volledige loonverwerking van onze medewerkers. Met jouw expertise en kennis van sociale wetgeving help je onze collega’s snel en correct verder. Naast de operationele taken denk je graag mee over en draag je bij tot verbeteringen en optimalisaties in jouw domein.

Als Payroll Partner:

• Zorg je voor een correcte en tijdige betaling van voorschot, loon, vakantiegeld, 13e maand, bonus, warranten, etc. Hiervoor werk je nauw samen met het sociaal secretariaat Acerta
• Fungeer je als eerste aanspreekpunt voor alle vragen omtrent loon, sociale wetgeving en personeelsadministratie, dit zowel in het Nederlands als Frans
• Pas je de sociale wetgeving toe en volg je wijzigingen op, dit met aandacht voor de paritaire comités 111 en 209
• Sta je in voor de dagelijkse opvolging van prestaties, afwezigheden, verloven, ziektes en andere schorsingen in onze registratietool Afas en Gps/Emprova
• Zorg je voor het beheer en opvolging van sociale documenten zoals contracten, addenda, attesten, C4, etc.
• Verzorg je de onboarding van nieuwe collega’s waarbij je alle documenten overloopt en mogelijke vragen beantwoordt
• Registreer je alle in- en uitdiensten
• Verzorg je de administratie van arbeidsongevallen en volg je de dossiers op
• Ondersteun je bij de opbouw van een ontslagdossier door onder meer exit berekeningen
• Sta je voor het aanpassen en bijwerken bij wijzigingen van het arbeidsreglement
• Bezorg je tijdig de gevraagde rapporteringen in verband met OR, Finance, audit, etc. en geef je input bij budgetteringen en merit
• Volg je de leasingen van wagens en fietsen op
• Houd je de adminsitratie in verband met opledingen en etrainingen bij en help je bij de organisatie ervan
• Verzeker je dat onze collega’s, wanneer de situatie dat vraagt, een kaartje, attentie of geschenk ontvangen
• Neem je actieve houding aan in het signaleren van knelpunten en het verbeteren en optimaliseren van interne payroll- en HR-processen zoals workflows, rapporteringen en systemen

Onze ideale collega:

• Heeft reeds 5 jaar relevante ervaring in het domein van payroll
• Is in het bezit van een bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring
• Heeft een uitstekende kennis van MS Office Outlook, Word en Excel, ervaring met Afas en Gps zijn een sterke plus
• Is administratief sterk, werkt correct en nauwkeurig en krijgt energie van de zaken goed op te volgen, een lege mailbox geeft je voldoening
• Beschikt over uitstekende sociale vaardigheden en kan vlot communiceren in het Nederlands en Frans
• Is flexibel, open-minded en kan zich gemakkelijk aanpassen aan verschillende persoonlijkheden en situaties
• Heeft een proactieve houding en vindt het fijn om collega’s verder te helpen en informeren en zo een excellente service te bieden
• Gaat discreet met vertrouwelijke informatie om
• Is nieuwsgierig, leergierig en gedreven
• Kan ook op drukke momenten de kalmte bewaren, het overzicht bewaren en deadlines behalen
• Heeft een positieve mindset, komt met de glimlach naar het werk en draagt bij tot een constructieve en plezante werkomgeving waar collega’s zich ondersteund voelen
• Heeft een goede kennis van sociale wetgeving en personeelsadministratie

Teamleader Magazijn & Logistiek

FUNCTIE OMSCHRIJVING

Ben jij een geboren leider die graag de handen uit de mouwen steekt?
Krijg jij energie van een goed georganiseerd magazijn, een sterk team én de uitdaging om mee te bouwen aan een groeiend logistiek verhaal? Dan hebben wij dé job voor jou!

Voor een familiale transport- en logistiek bedrijf zoeken we een Teamleader Magazijn die het verschil maakt op de werkvloer en mee de toekomst van onze magazijnactiviteiten vormgeeft.

Wat ga je doen?

Als Teamleader ben jij de spilfiguur tussen de medewerkers, klanten en het management. Je combineert leidinggeven met een actieve aanwezigheid op de werkvloer.

Jouw takenpakket:

- Je stuurt een team van ongeveer 15 magazijnmedewerkers aan, coacht en motiveert hen op onze vestigingen in Moen.

- Je maakt de dagelijkse planning en werkverdeling op en zorgt ervoor dat alle activiteiten vlot, veilig en efficiënt verlopen.

- Je werkt zelf actief mee in het magazijn. Laden, lossen, orderpicken of rijden met de heftruck? Jij draait er je hand niet voor om.

- Je neemt verantwoordelijkheid over de operationele werking van meerdere magazijnsites en houdt steeds een overzicht over kwaliteit, veiligheid en efficiëntie.

- Je denkt mee na over verbeteringen binnen de magazijnwerking en zet optimalisaties om in concrete acties.

- Je bent een aanspreekpunt voor klanten, leveranciers en collega's en zorgt voor een vlotte samenwerking.

- Je signaleert problemen, denkt in oplossingen en werkt samen met het management aan de verdere professionalisering van onze warehouseactiviteiten.

PROFIEL

- Je hebt ervaring in een leidinggevende functie binnen een magazijn-, transport- of logistieke omgeving.

- Je bent een natuurlijke leider die medewerkers weet te enthousiasmeren en mee te nemen in veranderingen.

- Je bent hands-on ingesteld en voelt je het best tussen de mensen op de werkvloer.

- Je hebt ervaring met de heftruck. Een geldig heftruckattest is mooi meegenomen.

- Je bent organisatorisch sterk en houdt moeiteloos meerdere ballen tegelijk in de lucht.

- Je denkt vooruit, werkt oplossingsgericht en ziet kansen om processen slimmer en efficiënter te maken.

- Je communiceert vlot met collega's, klanten en leveranciers.

- Je neemt verantwoordelijkheid, behoudt het overzicht en werkt gestructureerd.

- Je bent klantgericht en begrijpt dat een sterke magazijnwerking de sleutel is tot uitstekende service.

- Je werkt van maandag tot vrijdag van 8u30 tot 17u. Avonden en weekends zijn tijd voor jezelf.

AANBOD

- Een uitdagende functie met veel verantwoordelijkheid en autonomie binnen een groeiend logistiek familiebedrijf.

- De kans om een team van ongeveer 15 collega's aan te sturen en verder uit te bouwen.

- Een sleutelrol in de opstart en ontwikkeling van ons nieuwe magazijn in Zulte.

- De mogelijkheid om actief mee te denken over verbeteringen, optimalisaties en de verdere groei van onze warehouseactiviteiten.

- Een familiale werksfeer met korte beslissingslijnen waar initiatief en ondernemerschap écht gewaardeerd worden.

- Fijne collega's die samen hard werken, maar ook graag lachen.

- Een aantrekkelijk loonpakket aangepast aan jouw ervaring, aangevuld met extralegale voordelen.

STUDIEVEREISTEN
Geen specifieke studievereisten .

MANPOWER Office People is specialist in het rekruteren van bedienden. We gaan telkens voluit voor de 'Perfect Match' tussen werkgever en sollicitant! Welcome to a world of opportunity!

Onze opdrachtgever is een gevestigde verdeler in de retail van bouwgerelateerde goederen en staat bekend om een efficiënte goederenstroom, een sterke klantgerichtheid en een collegiale werksfeer.
Om het team verder te versterken, zijn we op zoek naar een administratief logistiek bediende magazijn in 2 ploegen die graag het verschil maakt in een dynamische omgeving.
Als administratief logistiek bediende magazijn kom je terecht in een organisatie waar samenwerking, betrokkenheid en kwaliteit centraal staan.
Je werkt dagelijks samen met collega’s uit verschillende afdelingen en draagt bij aan een vlotte verwerking van logistieke processen.

Jobomschrijving

• Als administratief logistiek bediende magazijn ondersteun je de dagelijkse activiteiten van de expeditieafdeling op administratief vlak, terwijl je anderzijds ook operationeel een belangrijke rol speelt.

• Daarnaast zorg je ervoor dat bestelbons correct worden verdeeld naar de juiste afdelingen binnen het magazijn en volg je de voortgang van de orders nauwgezet op.

• Vervolgens werk je samen met je collega's aan een efficiënte voorbereiding van de vrachtwagenritten, zodat leveringen volgens planning kunnen vertrekken.

• Bovendien houd je het overzicht over de volumes op de laadkaaien. Indien nodig stuur je bij om de beschikbare ruimte en capaciteit optimaal te benutten.

• Tot slot stel je de benodigde leverings- en transportdocumenten op, zodat de chauffeurs goed voorbereid aan hun rit kunnen beginnen.

• Verder bewaak je het volledige logistieke proces, van de verwerking van de bestelling tot de uiteindelijke levering bij de klant. Daarbij staat een uitstekende klanttevredenheid steeds centraal.

• Wanneer zich onverwachte situaties voordoen, reageer je snel en doeltreffend.

• In overleg met de chauffeurs zoek je naar passende oplossingen om vertragingen of problemen te voorkomen.

• Indien nodig ondersteun je bovendien actief op de laadkaai, zodat de dagelijkse werking vlot en efficiënt blijft verlopen.

 

• In deze functie als administratief logistiek bediende ben je een echte allrounder die graag de handen uit de mouwen steekt en energie haalt uit samenwerken met collega's.

• Daarnaast communiceer je vlot met verschillende interne en externe contacten en weet je je boodschap duidelijk over te brengen, ongeacht het niveau van je gesprekspartner.

• Bovendien neem je graag initiatief en denk je oplossingsgericht. Wanneer er zich uitdagingen voordoen, ga je actief op zoek naar de beste aanpak.

• Verder werk je gestructureerd en nauwkeurig, waardoor je steeds het overzicht bewaart en fouten tot een minimum beperkt.

• Ervaring binnen een expeditie- of logistieke omgeving is een mooie troef, maar zeker geen must.

• Tot slot ben je bereid te werken in een wisselend ploegensysteem. Zo werk je afwisselend van 6u00 tot 14u30 en van 13u30 tot 22u00. Op vrijdag loopt de late ploeg van 11u30 tot 20u00.

Dankzij jouw flexibiliteit, verantwoordelijkheidsgevoel en positieve ingesteldheid voel je je helemaal thuis in een dynamische logistieke omgeving.

Beschik je over een stevige ervaring in de bouwsector of in bouwmaterialen? Beheers je het Frans en het Nederlands en zet je je expertise graag in ten dienste van klanten, collega’s en innovatieprojecten? Word Senior Technical Advisor bij Knauf!

Knauf België is een divisie van de wereldwijde Knauf Groep, bekend voor het ontwerpen, produceren en commercialiseren van betrouwbare en innovatieve bouwmaterialen.
Met meer dan 300 fabrieken wereldwijd en 40.000 medewerkers verspreid over meer dan 90 landen, levert Knauf essentiële oplossingen binnen de afwerking en thermische en akoestische isolatie: muren, gevels, plafonds en vloeren.

Zin om mee het avontuur aan te gaan? Dat kan! De interne technische dienst heeft versterking nodig en is daarom op zoek naar een Senior Technical Advisor voor de site in Engis.

Waarom werken bij Knauf?

• Een sector in volle evolutie dankzij digitalisering, waar routine niet bestaat.
• Een team van ervaren en coöperatieve collega’s.
• Een participatief management, gebaseerd op vertrouwen en collectieve intelligentie.
• De mogelijkheid om een concrete en positieve impact te hebben op de afdeling waar je aan de slag gaat.
• Sterke bedrijfswaarden zoals menselijkheid, partnership, engagement en ondernemingszin.
• Een duidelijke inzet om de ecologische voetafdruk te verkleinen.

Jobomschrijving

Als Senior Technical Advisor ben je de interne referentie voor het droge afbouwassortiment van Knauf. Een vraag? Een verduidelijking? Dan wenden collega’s zich tot jou!

Je taken zijn opgebouwd rond 5 pijlers:

1. Interne en externe ondersteuning
   • Je geeft advies en biedt technische ondersteuning aan het commerciële team
   • Je bent een van de directe contactpunten voor klanten met betrekking tot technische aspecten van het productgamma
2. Ontwerp en optimalisatie van diverse technische documenten
3. Testing en R&D rond bouwfysica
4. Opvolgen van trends en het voortdurend verdiepen van kennis over het productgamma, bouwmaterialen, technische regelgeving, bouwfysica, enz.
5. Technische opleiding van interne teams

Team

Je komt terecht in een meertalig team van 5 personen met uiteenlopende opleidingsachtergronden. Het is een positief, dynamisch en enthousiast team. Je werkt ook nauw samen met technische verantwoordelijken aan projecten, studies en R&D-activiteiten.

Arnaud Cariola, je N 1, ondersteunt je dagelijks. Je kan altijd op hem rekenen dankzij zijn sterke technische expertise. Raf De Haes, de verantwoordelijke van de technische dienst, is eveneens zeer toegankelijk. Zijn deur staat altijd open!

Jouw opleiding en technische vaardigheden:

• Technische opleiding (graduaat/bachelor/master) of gelijkwaardige ervaring
• Kennis van bouwfysica en thema’s zoals akoestiek, brandbescherming, thermodynamica, duurzaamheid, enz.
• Goede kennis van Outlook, Excel, Word, PowerPoint (kennis van een tekenprogramma is een plus)
• Uitstekende beheersing van het Frans en Nederlands (vereist), met een goede kennis van het Engels

Jouw persoonlijkheid en soft skills:

• Integriteit en stabiliteit (men kan op jou rekenen!)
• Samenwerkingsgericht en een positieve energie binnen het team
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
• Resultaatgericht, organisatorisch sterk en ondernemend
• Je leert graag nieuwe dingen en deelt graag je kennis met anderen!

Als grootste universitaire ziekenhuis van België wil UZ Leuven grenzen verleggen door gespecialiseerde zorg en innovatieve behandelingen te combineren met menselijke aandacht en respect voor elke persoon.

Met meer dan 10.000 gepassioneerde medewerkers geven we elke dag de beste zorg op maat. We dagen onszelf uit en gaan voor kwaliteit op alle vlakken. Zelfs als het moeilijk wordt en bijna onmogelijk lijkt. We tillen elkaar naar een hoger niveau. Samenwerken zit in ons DNA.

We zetten in op toonaangevend onderzoek en we geven opleiding aan jong talent. Onze beste ambassadeurs zijn de medewerkers van vandaag. Zij maken het verschil en verleggen grenzen, elke dag opnieuw. UZ Leuven wil mensen aantrekken met diezelfde drive en openheid van geest. Ben jij ook een grensverlegger?

Jouw expertise, onze zorg: versterk ons team als ziekenhuisapotheker.

Verleg grenzen als ziekenhuisapotheker

De ziekenhuisapotheek van UZ Leuven wil op een innovatieve en wetenschappelijk onderbouwde manier kwaliteitsvolle en veilige farmaceutische zorg leveren voor alle patiënten. Om ons voor te bereiden op de uitdagingen van de toekomst zoeken we een nieuwe collega ziekenhuisapotheker om onze teams klinische farmacie en klinische logistiek te versterken.

Het betreft een contract van onbepaalde duur met een tewerkstellingspercentage van 80-100%.

Solliciteren tot en met 22-07-2026.

Hoe verleg je grenzen?

Je wordt ingezet binnen zowel de afdeling klinische logistiek als de afdeling klinische farmacie waar je actief bijdraagt aan een breed takenpakket, gaande van het beheer en de distributie van geneesmiddelen en medische hulpmiddelen tot de ondersteuning van een veilige, doeltreffende en patiëntgerichte farmacotherapie.
Je komt terecht in een team van ziekenhuisapothekers dat dagelijks ondersteund wordt door enthousiaste en gemotiveerde farmaceutisch-technisch assistenten en logistiek medewerkers om hoogwaardige farmaceutische zorg te bieden.

Jouw takenpakket:

• Je superviseert de aflevering in de centrale apotheek.
• Je superviseert en beheert het proces van klinische logistiek.
• Je werkt mee in het servicepunt van de ziekenhuisapotheek voor aflevering en counseling van specialistische medicatie aan ambulante patiënten.
• Je werkt mee in de klinische validatie van voorschriften (CMA) en het centrum voor medicatie-informatie (CMI).
• Je stuurt functioneel de farmaceutisch technisch assistenten (FTA) en logistiek medewerkers aan.
• Je neemt in beurtrol deel aan de wachtdienst en de vroegdiensten.
• In functie van de noden kan je betrokken worden bij de ontwikkeling, organisatie, implementatie en uitvoering van logistieke processen, klinische dienstverlening op de verpleegafdelingen, multidisciplinair overleg, kwaliteitsprojecten en initiatieven rond medicatieveiligheid en rationeel geneesmiddelengebruik.

Wat heb je daarvoor nodig?

• Je beschikt over een masterdiploma farmaceutische wetenschappen en over een bijkomende beroepstitel van ziekenhuisapotheker.
• Je hebt grondige ervaring in IT-gerelateerde processen binnen de context van een ziekenhuisapotheek, of hebt hierin sterke interesse en affiniteit.
• Je communiceert helder en gestructureerd, bent kritisch en hebt overtuigingskracht.
• Je weet ideeën te vertalen naar concrete en haalbare oplossingen.
• Je bent dynamisch, proactief en op multidisciplinaire samenwerking gericht.
• Je bent stressbestendig.
• Je bent wetenschappelijk ingesteld en put energie uit de opdrachten van een tertiair ziekenhuis.
• Je hebt een goed organisatievermogen en werkt kwalitatief en resultaatgericht met zin voor initiatief en oog voor veiligheid.

Wil jij het verschil maken voor mensen met niet-aangeboren hersenletsel en Parkinson? Ben jij een verpleegkundige die verder kijkt dan de zorgvraag alleen? Krijg jij energie van het begeleiden, adviseren en ondersteunen van cliënten én hun naasten? Dan maken we graag kennis met jou! Dit ga je doen Als verpleegkundige met specialisatie NAH en Parkinson, speel je een cruciale rol in de nazorg van cliënten die recent of langer geleden Niet-Aangeboren Hersenletsel hebben opgelopen. Als Verpleegkundige NAH & Parkinson ben jij een belangrijke schakel in de begeleiding van cliënten met niet-aangeboren hersenletsel (NAH) en Parkinson. Je ondersteunt cliënten en hun netwerk bij het omgaan met de gevolgen van hun aandoening en zorgt ervoor dat de juiste zorg op het juiste moment wordt ingezet. Je geeft voorlichting, advies en instructie aan cliënten, mantelzorgers en zorgprofessionals. Daarbij coördineer je de zorg rondom de cliënt, signaleer je hulpvragen en stem je af met collega's en andere disciplines binnen en buiten BrabantZorg. Daarnaast draag je actief bij aan de ontwikkeling en verbetering van de zorg. Je deelt jouw kennis door scholing te geven, denkt mee over innovatieve zorgoplossingen en onderhoudt contacten met ketenpartners. Zo lever je een waardevolle bijdrage aan de kwaliteit van leven van onze cliënten én aan de verdere ontwikkeling van de specialistische zorg. Dit ben jij Jij bent een betrokken en deskundige verpleegkundige die gemakkelijk verbinding maakt met cliënten, naasten en zorgprofessionals. Je kunt goed zelfstandig werken, neemt initiatief en weet mensen op een positieve manier mee te nemen in veranderingen. Verder beschik je over: Een diploma hbo-Verpleegkunde of een vergelijkbare opleiding; Affiniteit met en/of ervaring binnen de NAH- en/of Parkinsonzorg; Sterke communicatieve vaardigheden en een coachende houding; Het vermogen om zorg te coördineren en overzicht te bewaren; Een proactieve instelling en interesse in kwaliteitsverbetering en deskundigheidsbevordering. Heb je al ervaring of scholing binnen zowel NAH als Parkinson? Dan is dat mooi meegenomen. Heb je vooral expertise binnen de NAH-zorg en ben je bereid om je verder te ontwikkelen binnen de Parkinsonzorg? Ook dan nodigen we je van harte uit om te reageren. Dit bieden wij jou Een contract voor 16 uur per week; Een salaris in FWG 50 volgens de cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT); Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (een volledige dertiende maand); Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen via de BrabantZorg Academie om jezelf te blijven ontwikkelen; Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling; De mogelijkheid om je verder te specialiseren binnen de Parkinsonzorg. Heb je nog geen Parkinsonopleiding gevolgd, maar wel ervaring of affiniteit met de NAH-zorg? Dan bieden wij je de mogelijkheid om deze opleiding binnen twee jaar te volgen. Hebben wij jouw interesse kunnen wekken? Solliciteer direct op de vacature via de knop ‘reageren’. Wil je liever eerst meer informatie over de vacature? Voor inhoudelijke vragen over deze vacature kan je contact opnemen met Ellen van Zelst via 06-12837654; Voor vragen over het sollicitatieproces bel of app met de regio recruiter Jeffrey ten Bokkel via: 06-51347709. Reageren kan tot en met zondag 12 juli. De eerste gesprekken zullen plaatsvinden op: 21 juli en 18 augustus. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

“Jij vertaalt AI van ambitie naar dagelijkse praktijk.” Artificial Intelligence gaat de manier waarop we projecten ontwerpen, calculeren, voorbereiden en realiseren fun_amenteel veranderen. Bij Unica Building Projects zien we AI niet als een experiment, maar als een strategische versneller van kwaliteit, productiviteit en innovatie. Als AI Engineer krijg jij de unieke kans om vanaf het begin mee te bouwen aan onze AI-strategie. Je ontwikkelt slimme oplossingen die direct impact maken op onze projectteams, tenderprocessen en bedrijfsvoering. Van AI-assistenten voor medewerkers tot voorspellende modellen en slimme automatiseringen: jij zorgt ervoor dat AI daadwerkelijk waarde toevoegt. Ben jij de pionier die Unica Building Projects laat innoveren en versnellen? Dan is dit jouw uitdaging. Jouw uitdaging als AI Engineer Als AI Engineer ben jij een belangrijke aanjager van de digitale transformatie binnen Unica Building Projects. Je werkt nauw samen met projectteams, werkvoorbereiders, tenderteams, IT-specialisten en management om AI-oplossingen te ontwikkelen die direct bijdragen aan betere projectresultaten en efficiëntere processen. Samen met de landelijke AI-werkgroep en BOOST (Backoffice Optimizations & Support Team) werk je aan innovatieve toepassingen die processen slimmer maken, werkdruk verlagen en de kwaliteit van besluitvorming verhogen. Je vormt de brug tussen techniek, data en de business en zorgt ervoor dat AI niet alleen wordt ontwikkeld, maar ook daadwerkelijk waarde toevoegt in de dagelijkse praktijk van onze collega's. Dit ga je doen Je ontwikkelt AI-oplossingen, workflows en applicaties die bijdragen aan efficiëntere processen, hogere kwaliteit en betere besluitvorming. Je bouwt AI-assistenten, documentanalyse-oplossingen, voorspellende modellen en slimme automatiseringen voor project-, service- en tenderteams. Je integreert AI-toepassingen met bestaande systemen zoals Dynamics 365, calculatiesoftware en andere bedrijfsapplicaties. Je adviseert management en collega's over de mogelijkheden, toepasbaarheid en impact van AI binnen de organisatie. Je signaleert nieuwe ontwikkelingen en innovaties binnen AI en vertaalt deze naar concrete toepassingen die bijdragen aan de groei en verdere professionalisering van Unica Building Projects. Wat biedt Unica jou? Jij bent een AI Engineer die graag initiatief neemt, schakelt tussen operationeel en strategisch niveau en stakeholders weet mee te nemen in veranderingen. Bij Unica geloven we in de kracht van onze medewerkers en investeren we in jouw professionele ontwikkeling. Je krijgt de kans om te groeien, te leren en jezelf te overtreffen, zowel in technische vaardigheden als in dienstverlening. We bieden je: Goed salaris: tussen € 4.385,- en € 6.000,- bruto per maand (op basis van 40 uur), afhankelijk van jouw expertise. Tevens is er een mogelijkheid om te delen in de winst door onze winstdelingsregeling. Vrije tijd: 25 vakantiedagen en 13 ADV-dagen om te ontspannen en te genieten. Pensioen: Uitstekende pensioenregeling via het Pensioenfonds Metaal en Techniek waarbij Unica twee-derde van jouw premie betaalt. Ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden: Toegang tot een breed scala aan opleidingen en cursussen. Unica is een grote organisatie met ruime doorgroeimogelijkheden waarbij wij graag invulling geven aan jouw persoonlijke ambities. Natuurlijk vragen we ook wat van jou Je bent nieuwsgierig, analytisch en ondernemend. Je ziet kansen waar anderen uitdagingen zien en krijgt energie van het ontwikkelen van oplossingen die direct toegevoegde waarde hebben. Je weet complexe technologie begrijpelijk te maken en schakelt gemakkelijk tussen technische specialisten en de business. Daarnaast beschik je over: Een afgeronde HBO- of WO-opleiding in Artificial Intelligence, Data Science, Informatica of vergelijkbaar. Ervaring met Python, SQL en moderne AI-technologieën. Kennis van cloudplatformen, bij voorkeur Microsoft Azure. Ervaring met het ontwikkelen van schaalbare AI- of

De baan Ben jij een ervaren leider met hart voor mensen én oog voor kwaliteit? Wil jij werken in een omgeving waar jouw werk écht impact maakt? Dan is deze functie als Ambulant Objectleider Schoonmaak Zorg bij EW Facility Services iets voor jou. Binnen de zorg draait alles om veiligheid, gastvrijheid en aandacht voor mensen. Een schone en goed georganiseerde omgeving is hierin essentieel. Jij speelt hierin een belangrijke rol door ervoor te zorgen dat de schoonmaakdienstverlening soepel verloopt en medewerkers zich gezien en gewaardeerd voelen. Wat ga je doen? Als Ambulant Objectleider Schoonmaak Zorg ben jij verantwoordelijk voor meerdere zorglocaties in de regio Amersfoort. Je bent veel onderweg en fungeert als verbindende schakel tussen locaties, medewerkers en opdrachtgevers. Jij bewaart het overzicht, schakelt snel en zorgt dat kwaliteit en samenwerking op elk niveau gewaarborgd zijn. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit: Aansturen, coachen en begeleiden van schoonmaakteams Maken van personeelsplanningen en roosters Uitvoeren van kwaliteitscontroles Contact onderhouden met opdrachtgevers en zorglocaties Bewaken van de dagelijkse operatie Signaleren van verbeterpunten en kansen en deze omzetten in concrete acties Hierbij werk je omgevings- en belevingssensitief, passend bij de zorglocatie en de doelgroep Zorgen voor een prettige werksfeer en sterke samenwerking Bijspringen op de werkvloer bij calamiteiten Geen dag is hetzelfde. Jij weet overzicht te houden, schakelt snel en houdt het team gemotiveerd. Wie ben jij? Jij bent een mensgerichte leider die energie krijgt van samenwerken en organiseren. Daarnaast herken jij jezelf in het volgende: Je hebt ervaring in de schoonmaak, zorg of facilitaire dienstverlening Je hebt leidinggevende ervaring Je bent communicatief sterk en weet mensen te verbinden Je bent stressbestendig, flexibel en oplossingsgericht Je hebt affiniteit met de zorg en gastvrijheid Je bent ambitieus en denkt in mogelijkheden Je beschikt over een rijbewijs B Omdat het een ambulante functie betreft waarbij je tussen verschillende locaties reist, is een rijbewijs noodzakelijk. Je ontvangt hierbij een auto van de zaak. Diploma’s of certificaten zijn mooi meegenomen, maar jouw persoonlijkheid en leiderschap vinden wij minstens zo belangrijk. Wat bieden wij jou? Een bruto uurloon vanaf 20 jaar tussen de € 19,12 tot € 21,07 afhankelijk van jouw ervaring Salarisuitbetaling elke 4 weken (13 betalingen per jaar) 8% vakantiegeld (uitbetaling in mei) 10% vakantie-urenopbouw en 5% eindejaarsuitkering Een dienstverband tot maximaal 38 uur per week Een arbeidsovereenkomst voor 8 maanden (met 1 maand proeftijd) en uitzicht op een vast contract Auto, telefoon en laptop Mogelijkheid om trainingen en opleidingen te volgen én door te groeien binnen EW Facility Services Werken binnen een betrokken en mensgerichte organisatie, met leuke extra’s zoals teamuitjes, borrels en het jaarlijkse EW-weekend Waarom EW Facility Services? Bij EW draait dienstverlening om meer dan schoonmaak alleen. In de zorg maken aandacht, gastvrijheid en menselijkheid het verschil. Daarom investeren wij niet alleen in kwaliteit, maar vooral in onze mensen. Samen zorgen we voor een schone, veilige en warme omgeving voor patiënten, bewoners, bezoekers én collega’s. Bij ons werk je in een organisatie waar samenwerking, respect en een luisterend oor centraal staan. Enthousiast? Wil jij jouw leiderschap inzetten binnen een omgeving waar mensen centraal staan? Reageer dan nu en ontdek wat jij kunt betekenen als Ambulant Objectleider Schoonmaak Zorg bij EW Facility Services. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem contact op met Vanessa Nunes, Recruiter via vdasnevesnunes@ew.nl.

De baan Ben jij iemand die graag op de werkvloer aanwezig is, energie krijgt van het begeleiden van mensen én kennis heeft van de schoonmaakbranche? Vind je het leuk om medewerkers en leidinggevenden verder te helpen in hun ontwikkeling, maar ben je ook niet bang om kritisch mee te kijken naar kwaliteit en processen? Dan is deze functie als Trainer binnen de afdeling Hospitality Academy & Kwaliteit van EW Facility Services iets voor jou. Als Trainer binnen de afdeling Hospitality Academy & Kwaliteit heb je een zelfstandige en afwisselende functie waarbij je door heel Nederland reist. Jij bent zichtbaar op de werkvloer en ondersteunt medewerkers, supervisors en leidinggevenden bij hun ontwikkeling én bij het verbeteren van kwaliteit en processen op locatie. Hoewel de functietitel Trainer is, omvat deze functie veel meer dan alleen het geven van trainingen. Een belangrijk onderdeel van je werkzaamheden is het verzorgen van trainingen en (opstart)instructies. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het uitvoeren van audits en kwaliteitscontroles op diverse locaties, waarbij je toeziet op de naleving van werkprocedures, contractafspraken en veiligheidsnormen. Je stapt ’s ochtends in je auto, je rijdt naar verschillende locaties en weet iedere dag opnieuw goed te schakelen tussen diverse mensen, situaties en locaties. Je werkt zelfstandig, maar hebt veel contact met collega's uit de operatie, collega trainers en je collega's van de afdeling. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit: Het verzorgen van praktijkgerichte trainingen, zoals de basisvakopleiding schoonmaak, instructies en opstartinstructies op nieuwe locaties. Het introduceren en begeleiden van nieuwe leidinggevenden, zoals housekeepers en objectleiders, zodat zij een sterke start maken in hun functie. Het verzorgen van opstartinstructies voor nieuwe medewerkers, waarbij je hen traint op het gebied van werkwijzen, materiaalgebruik, ergonomie en veiligheid. Het uitvoeren van audits en kwaliteitschecks op verschillende locaties om de naleving van werkprocedures, contractafspraken en veiligheidsnormen te waarborgen. Het signaleren van verbeterpunten en hierover schakelen met leidinggevenden en management. Het begeleiden en coachen van medewerkers op de werkvloer om de kwaliteit, efficiëntie en klantgerichtheid te verbeteren. Je werkt in een landelijke functie waarbij de focus ligt op West- en Zuid-Nederland. Het gaat om een functie voor 24 uur per week (3 dagen). In deze rol rapporteer je aan Ingrid Toonen (Manager Hospitality Academie & Kwaliteit). Wat bieden wij jou? Bij EW Facility Services investeren we graag in de ontwikkeling van onze medewerkers. Je komt terecht in een betrokken team met veel ervaring binnen de operatie en hospitality branche. Wij bieden jou: Een zelfstandige en afwisselende functie voor 24 uur per week (3 dagen) waarin je actief bijdraagt aan de groei en kwaliteit van onze organisatie. Een dynamische werkomgeving waarin je op verschillende locaties door het hele land werkt en met diverse teams samenwerkt. Een salaris tussen € 2.900 en € 4.500 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband, afhankelijk van kennis en ervaring. Een leaseauto, laptop, iPad en telefoon om je werk goed uit te voeren. Een uitgebreide inwerkperiode waarbij je meeloopt met ervaren trainers. Een extern opleidingstraject waarin je onder supervisie leert trainen, didactische vaardigheden en praktijkervaring opdoet. Een collegiale werksfeer met dagelijks contact tussen trainers en ieder kwartaal teamoverleg. Mogelijkheden om mee te denken over de (door)ontwikkeling van lesmateriaal en trainingen. EW Facility Services Al ruim 30 jaar zorgen we voor de schoonmaak en het onderhoud van verschillende soorten gebouwen zoals kantoren, hotels en ziekenhuizen. We zijn trots op onze ruim 3000 medewerkers, die iedere dag weer hard werken op verschillende locaties verspreid door heel Nederland. Ons doel is om met onze diensten een positieve bijdrage te leveren aan de erv