Ben jij een technisch talent met een passie voor liften en elektromechanische installaties? Dan kom je terecht in een organisatie waar jouw vakkennis en inzet écht het verschil maken.

Een team dat vakmanschap waardeert

Je werkt samen met collega’s die dezelfde passie delen voor techniek, veiligheid en kwaliteit. Samen zorgen jullie voor een correcte installatie, indienststelling en opvolging van liften en hefinstallaties.

Jouw expertise houdt alles in beweging

Als lift technicus ben jij een essentiële schakel in het onderhoud en de werking van liften. Je staat in voor het installeren, afstellen en onderhouden van liftinstallaties, het oplossen van storingen en het uitvoeren van herstellingen. Dankzij jouw werk functioneren de installaties veilig, betrouwbaar en efficiënt.

Directe communicatie en snelle opvolging

Je werkt nauw samen met collega’s en verantwoordelijken via korte communicatielijnen. Hierdoor worden interventies, keuringen en onderhoud snel en correct opgevolgd.

Gevarieerd en technisch uitdagend werk

Je werkt aan verschillende types liften en systemen, van personenliften tot goederenliften en moderne sturingen. Geen enkele dag is hetzelfde en je krijgt volop kansen om je technische kennis verder uit te breiden.

Respect voor jouw werk en tijd

We hechten veel belang aan een goede werk-privébalans en een werkomgeving waar jouw inzet en vakmanschap gewaardeerd worden.

Correcte verloning en voordelen

Je kan rekenen op een competitief loonpakket aangevuld met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een bedrijfswagen, gsm en laptop.

Jobomschrijving

Installeren en afstellen van liftinstallaties

Je staat in voor de installatie, opstart en het correct afstellen van liftinstallaties. Dankzij jouw technische kennis functioneren de liften veilig en optimaal vanaf de eerste ingebruikname.

Meewerken aan diverse technische opdrachten

Je ondersteunt projecten door liften te controleren, af te regelen en klaar te maken voor keuringen. Daarbij werk je met verschillende systemen zoals aandrijvingen, besturingen en veiligheidscomponenten.

Onderhoud en interventies

Je voert preventief onderhoud uit en grijpt in bij storingen. Je analyseert technische problemen en zorgt voor een efficiënte en duurzame oplossing zodat liften snel weer operationeel zijn.

Werken met moderne lifttechnologie

Je komt in contact met diverse technieken zoals frequentiesturingen, elektrische sturingen en veiligheidssystemen. Zo blijf je voortdurend bijleren binnen een technisch evoluerende sector.

Samenwerken binnen een hecht team

Je maakt deel uit van een team van technici waar samenwerking, kennisdeling en ondersteuning centraal staan.

Correcte rapportering en veilige werkwijze

Je vult servicerapporten nauwkeurig in, volgt keuringen op en werkt steeds volgens de geldende veiligheidsvoorschriften om een veilige werkomgeving te garanderen.

Dit heb je nodig voor de job

Passie voor techniek

Je hebt een sterke interesse in liftinstallaties en elektromechanische systemen. Ervaring is een pluspunt, maar motivatie en leergierigheid zijn minstens even belangrijk.

Technisch en praktisch ingesteld

Je werkt graag hands-on aan technische installaties en hebt interesse in het installeren, afstellen en onderhouden van liften. Storingen analyseren en oplossen geeft je energie.

Betrouwbaar en nauwkeurig

Je werkt stipt en met oog voor detail bij elke interventie of onderhoudsbeurt. Correcte rapportering en een zorgvuldige werkwijze zijn voor jou vanzelfsprekend.

Klantgericht en communicatief

Je hebt regelmatig contact met klanten en kan hen op een duidelijke en professionele manier informeren over hun liftinstallatie en het gebruik ervan.

Teamspeler met verantwoordelijkheidszin

Je werkt goed samen met collega-techniekers en communiceert vlot over uitgevoerde werken en interventies.

Veiligheid en kwaliteit voorop

Je werkt ordelijk en volgens de geldende veiligheidsnormen. Je zorgt ervoor dat elke liftinstallatie veilig, correct en volgens de hoogste kwaliteitsstandaarden wordt afgeleverd en onderhouden.

De ideale collega is iemand...

Gemotiveerd en leergierig

Je hebt interesse in liftinstallaties en elektromechanische systemen. Ervaring is een pluspunt, maar motivatie en de wil om bij te leren zijn minstens even belangrijk.

Praktisch en technisch ingesteld

Je werkt graag hands-on met installaties en gereedschap. Het installeren, afstellen en onderhouden van liften en het oplossen van storingen vormen voor jou een boeiende uitdaging.

Oog voor kwaliteit en veiligheid

Je voert onderhoud en interventies nauwkeurig uit en werkt steeds met aandacht voor veiligheid en een correcte werking van de liftinstallaties.

Teamspeler

Je werkt vlot samen met collega-techniekers en draagt bij aan een goede communicatie en een positieve werksfeer binnen het team.

Betrouwbaar en verantwoordelijk

Je komt afspraken na, werkt stipt en zorgt voor een correcte rapportering van uitgevoerde interventies en onderhoud.

Klantgericht vakmanschap

Je gaat respectvol om met klanten en materialen en kan klanten op een duidelijke en professionele manier informeren over hun liftinstallatie.

Lees jij technische tekeningen als een puzzel die gemaakt moet worden? Krijg je energie van complexe stukken, nauwkeurig programmeerwerk en het zoeken naar de meest efficiënte aanpak? Dan kun je bij ons een belangrijke rol binnen ons matrijzenbouw opnemen.

Als CAD/CAM programmeur ben je mee verantwoordelijk voor de realisatie van onze ontwerpen. Je vertaalt 3D tekeningen naar sterke cam programma’s en denkt mee over de beste strategie. Je programmeert offline: je werkt dus niet rechtstreeks aan de machine, maar bereidt de programma’s voor vanuit de CAM omgeving. Daarbij werk je nauw samen met alle collega’s zodat de projecten haalbaar blijven.

Wat ga je doen?

• Je werkt met het CAM-programma Hypermill
• Je programmeer offline
• Je zet 3D tekeningen om naar programma’s voor onze freesmachines.
• Je programmeert voornamelijk 3 assig werk, met daarnaast ook 5 assige toepassingen
• Je denkt mee over opspanningen, bewerksstrategiëen, toleranties en afwerkingskwaliteit
• Je stemt hiervoor regelmatig af met alle collega’s
• Je werkt hiernaast ook actief mee aan verbeteringen, automatisaties en standaardisaties (bv./ macro’s)
• Afhankelijk van je interesse en ervaring, kun je ook een coachende rol opnemen.

· Je hebt ervaring in een CAD/CAM omgeving en voelt je thuis in programmatie

· Je kan zelfstandig technische tekeningen interpreteren en omzetten naar programma’s

· Je hebt kennis van freestechnieken

· Je werkt nauwkeurig en kwaliteitsbewust

· Je denkt oplossingsgericht en durft verbetervoorstellen te doen zodoende je niet enkel uitvoert

· Je communiceert vlot, open en eerlijk met collega’s

· Je voelt je het best in een familiale KMO waar samenwerking, betrouwbaarheid en initiatief belangrijk zijn.

Techni Masters is de technische divisie van Multi Masters Group en zet dagelijks zo'n 40 gespecialiseerde technici in bij toonaangevende klanten in de regio Antwerpen en Oost-Vlaanderen. Denk aan storingstechnici, lassers, constructiewerkers en allround technici die bij grote industriële spelers de handen uit de mouwen steken.

We zoeken een commercieel manager met technische affiniteit die onze outsourcingactiviteiten naar een volgend niveau tilt.

Jouw rol

Techni Masters staat stevig, maar er is ruimte om te groeien. Als manager van de divisie krijg je de vrijheid om die groei zelf in handen te nemen: nieuwe klanten binnenhalen, je team versterken en meebeslissen over de richting. Je werkt niet in de marge van een groot geheel, maar staat centraal in wat Techni Masters de komende jaren wordt.

· Actief nieuwe klanten aantrekken en duurzame relaties uitbouwen met bestaande partners: dat is jouw speelveld. Klanten bezoeken, opportuniteiten ruiken en die omzetten in concrete samenwerking.

· Technische offertes opstellen waarbij jouw sectoraffiniteit het verschil maakt aan tafel.

· De juiste technici koppelen aan de juiste klanten, met een vlotte opvolging van uren, materiaalbestellingen en facturatievoorbereiding.

· Mee de veiligheidsbewaker zijn op het terrein: attesten, VCA-certificaten en procedures blijven jouw aandachtspunt.

· Je rapporteert aan de Operations Director en werkt nauw samen met de salesafdeling van Multi Masters.

Wie je bent

· Sterke commerciële drive, een neus voor opportuniteiten en weten hoe een prospect omslaat in een opdracht: dat zit in jouw DNA. De wereld van technische dienstverlening ken je van binnenuit.

· Affiniteit met de technische sector is geen vereiste, het is een evidentie. Een technisch verhaal geloofwaardig brengen bij klanten en vlot schakelen met technici op de werkvloer gaat je makkelijk af.

· Hands-on people manager met een duidelijke lijn naar je technici, ook als die verspreid zitten over meerdere locaties. Richting geven en opvolgen zit in je natuur.

· Afwisseling is geen probleem, het is net wat je energie geeft. Techni Masters is dynamisch en vraagt iemand die meebeweegt zonder van de wijs te raken.

· VCA VOL op zak, of de bereidheid om dat op korte termijn te behalen.

· Je communiceert vlot in het Nederlands, met een werkbare kennis van het Frans.

Contacten en administratie geven je energie. Je staat onze dossierbeheerders, klanten en leveranciers bij zowel telefonisch, per mail als aan ons onthaal. Het grote voordeel van de syndicus wereld is dat elke dag er anders kan uit zien. Je bent dan ook iemand die beschikt over een goede dosis inzicht en een sterke hands-on mentaliteit. Je bent in staat om structuur te behouden en je flexibel op te stellen. Je kan het hoofd koel houden.

Je staat in om zowel klanten als leveranciers aan het onthaal verder te helpen. Je bent efficiënt in het communiceren met anderen om snel te achterhalen hoe je de persoon kan verder helpen.

Je beschikt over snelle vingers en een goed taalgebruik om de briefwisseling en mailverkeer te beantwoorden. Je computerskils op vlak van Word, Excel en Outlook zijn uitmuntend. Je hebt geen schrik om nieuwe programma's te ontdekken en je in te werken in deze systemen. Als syndicus beschikken wij over een eigen software programma die je gretig wilt leren gebruiken.

Verder sta je in om de planning van de herstellingswerken op te volgen van offerte t.e.m. de budgetopvolging en de uitbetaling. Jouw professionele contacten zullen voornamelijk leveranciers, verzekeringsmakelaars, experten, deskundigen… zijn in het kader van deze herstellings- of renovatiewerken. Daarom blijf je ook in elk dossier in nauw contact met de betrokken dossierbeheerders, mede-eigenaars en/of huurders. Een goede dosis diplomatie en een kritische geest helpen je vlot omgaan met de verschillende actoren.

Bij dit alles word je bijgestaan door je enthousiaste collega’s. Samen beheren jullie ons gebouwenpatrimonium.

• Nederlands (gesproken en geschreven), Frans (gesproken), Engels (gesproken)
• Microsoft Office – Teams
• Vlotte communicator
• Zelfstandig beheren en plannen van dossiers
• Sterke verantwoordelijkheidszin
• Punctueel
• Inzicht
• Hands-on mentaliteit

This is NTNU

NTNU is a broad-based university with a technical-scientific profile and a focus in professional education. The university is located in three cities with headquarters in Trondheim.

At NTNU, 9,000 employees and 43,000 students work to create knowledge for a better world.

You can find more information about working at NTNU and the application process here.

 

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

About the position

The Department of Geography and Social Anthropology invites candidates to apply for a three-year position as a Postdoctoral Fellow. The position gives an opportunity to consolidate your own research, and to develop and conduct and new project on a topic related to extreme and unseasonal heat.

The Postdoctoral Fellow, as an employee of the Department of Geography and Social Anthropology, will join a dynamic and collegial research environment that includes both early career and senior researchers working across a broad range of fields.

The candidate will be part of the research group Anthropologies of Sustainability stimulating international academic environment with dedicated colleagues willing to support with theoretical and practical experience to help you to develop your academic career. 

The postdoctoral fellowship position is a temporary position where the goal is to qualify for work in senior academic positions. The fellowship therefore provides the opportunity for someone in the immediate postdoctoral stage of their career to consolidate their research experience through developing publications, as well as their networks and professional skills. Your immediate leader will be the Head of Department.

Additionally, the postdoctoral candidate is expected to carry out new research on a project related to heat, as well as collaborate with the project leader and the research group to develop a larger project within the anthropology of heat. 

About the project 

Many parts of the world are experiencing more extreme heat and unseasonal heatwaves, which present challenges of multiple kinds. Such heat is a public health concern, an infrastructure challenge, an issue of preparedness, as well as an intimate bodily experience. Heat is, in other words, something that can affect all areas of human life and society.

The successful candidate may study one of several different areas within an anthropology of heat, depending on their background, expertise and interest. For instance: 

• Readiness and response: how societies are organizing heat response, cooling centers, collective support during heat waves.
• Heat, health and inequality: how extreme heat impacts unevenly. 
• Heat, emotion, experience and narratives: how is uncommon heat experienced in bodily and emotional ways? How are these experiences narrated? 
• Heat and compounding effects: how does heat combine with drought, unrest, austerity and other factors to cause “compound dispossession” (Harvey, Lien and Nyquist, 2024), and how do people respond? 
• Unseasonal heat, agriculture, and livelihood: how do farmers respond to unseasonal heatwaves and the effects that new and unusual patterns of heat can have on their crops and livelihoods? 

Duties of the position

• Carry out high-quality and independent research 
• Develop and conduct a research project on a topic related to heat, heatwaves, extreme or unseasonal heat 
• Participate actively in the activities of the research group and the department as a whole 
• Publish and present research at conferences, workshops, internally and externally 
• Develop applications and apply for research funding 
• The position includes teaching and supervision and there will be opportunities for pedagogical development 

Required selection criteria

• You must have completed a Norwegian doctoral degree in social anthropology or a closely related field, or a corresponding foreign doctoral degree recognized as equivalent to a Norwegian PhD (dissertation must be approved by the deadline) 
• You must have a professionally relevant background in social anthropology or a closely related relevant field 
• Proven experience with research within environmental anthropology or a related field 
• In-depth knowledge of ethnographic methods, including experience with independent long-term fieldwork 
• You are able and enthusiastic to spend substantial periods of time conducting field research 
• Excellent communication skills in English, both written and oral 
• Experience with academic publishing 

Preferred selection criteria

• Experience with organizing academic events (workshops, panels etc.) 
• Teaching experience 

Personal characteristics

Working as a Postdoctoral fellow requires that you: 

• Work independently 
• Present and discuss your research with other professionals 
• Engage and contribute constructively with feedback 
• Show curiosity and a strong motivation for the subject

Emphasis will be placed on personal qualities.

We offer 

• Opportunity to consolidate your own research and develop a new research project
• Opportunities for pedagogical development
• Exciting and stimulating tasks in a strong international academic environment.
• An open and inclusive work environment with dedicated colleagues 
• Inclusion in an active and vibrant research group
• Favorable terms in the Norwegian Public Service Pension Fund
• Employee benefits

Diversity

Diversity is a strength, and at NTNU we aim to be an employer that reflects the diversity in society and that makes use of the potential of the population's collective skills. Our vision is Knowledge for a better world and our values ​​are creative, critical, constructive and respectful. We believe that an organization that is equal, diverse and gender-balanced is essential for us to achieve our goals.

We strive to attract employees with different skills, life experiences and perspectives to contribute to even better problem solving of our societal mission in research and education.

If you think this position is relevant and interesting, we encourage you to apply, regardless of gender, functional ability and cultural background, or whether you have been out of work for a period of time.

Salary and conditions

As a Postdoctoral Fellow (code 1352) you are normally paid from gross NOK 633 400,- per annum before tax, depending on qualifications and seniority. From the salary, 2% is deducted as a contribution to the Norwegian Public Service Pension Fund.

The period of employment is 3 years. 

As an employee at NTNU, it is important to keep yourself up to date with academic and organizational changes and to adapt to them. 

For the necessary professional and social interaction, it is a prerequisite that you are physically present and available to the institution on a daily basis.

The appointment is carried out in accordance with the principles of the State Employees Act, and Export control (legislation that regulates the export of knowledge, technology and services). Candidates who, after assessment of the application and attachments, are considered to bein conflict with the criteria in the latter act, will not be able to be employed

About the application 

The attachments (including a description of your scientific work) must accompany the application as these documents form the basis of the application assessment. The documents must be in Norwegian/a Scandinavian language or English.

Please note: the application will only be assessed on the basis of the information we have received by the application deadline. Therefore, make sure that your application clearly shows how your skills and experience meet the criteria described above.

The application and all attachments must be sent electronically via Jobbnorge.no. If you are invited to an interview, you must bring certified copies of certificates and diplomas upon request. 

The application must include:

• Cover letter (max 2 pages), including an account of your research interests and motivation for applying for the position 
• Research proposal (max 5 pages) 
• CV, including list of publications 
• Two academic writing samples in English 
• Diplomas and transcripts 
• Contact information for three references 

If all or parts of your education has been taken abroad, we also ask you to attach documentation of the scope and quality of your entire education. Description of the documentation required can be found here. If you already have a statement from Norwegian Directorate for Higher Education and Skills (HK-dir), please attach this as well.

If you have had leave or another break in your career, it is important that this is stated in your application so that the selection committee can take this into account and that the amount of your research may be reduced as a result.

In the evaluation of which candidate is best qualified, emphasis will be placed on education, experience and personal qualities. Motivation, ambitions and potential for research will also be emphasized in the assessment of the candidates. 

NTNU recognizes a wide range of academic contributions and is committed to follow evaluation criteria for research quality according to The San Francisco Declaration on Research Assessment DORA and the obligations in CoARA (responsible assessment of research and recognition of a greater breadth of academic contributions in accordance with NTNU's social mission).

General information 

A public list of applicants with name, age, job title and municipality of residence is prepared after the application deadline. If you wish to be exempt from entry on the public list of applicants, this must be justified. Assessment will be made in accordance with current legislation. You will be notified if the exemption is not granted.

If you have any questions about the position, please contact Jon Rasmus Nyquist, jon.r.nyquist@ntnu.no

If you have any questions about the recruitment process, please contact HR Advisor Renate Lillian Johansen, email: renate.johansen@ntnu.no. 

For practical information about working at NTNU, please visit this webpage. 

Application deadline: 20.08.2026

The city of Trondheim is a modern European city with a rich cultural scene. Trondheim is the tech capital of Norway with a population of 200,000.The Norwegian welfare state, including healthcare, schools, kindergartens and overall equality, is probably the best of its kind in the world. Professional subsidized day-care for children is easily available. Furthermore, Trondheim offers great opportunities for education (including international schools) and possibilities to enjoy nature, culture and family life and has low crime rates and clean air quality. 

Om arbeidsgiveren:

 

NTNU - knowledge for a better world

The Norwegian University of Science and Technology (NTNU) creates knowledge for a better world and solutions that can change everyday life.

 

Department of Geography and Social Anthropology

The Department of Geography and Social Anthropology is founded upon two robust academic disciplines and engages in interdisciplinary collaboration with actors across the social and natural sciences at local, national, and international levels. The department offers degree programs at all levels in geography and social anthropology, in addition to teacher education in geography and several thematic master’s programs. We maintain a strong tradition of fieldwork, and our teaching is closely integrated with the department’s research activities. The Department of Geography and Social Anthropology constitutes one of six departments within the Faculty of Social and Educational Sciences.

 

AIDe PersonalService– ist seit über 30 Jahren der Spezialist für Arbeitskräfteüberlassung und Personalvermittlung. Wir sind ein erfolgreiches inhabergeführtes Unternehmen für Personaldienstleistungen im Bereich AUTOMOTIVE, AVIATION, ELECTRICS, HEALTHCARE, HOSPITALITY, INDUSTRIES, LOGISTICS und OFFICES. Für unseren Kunden Siemens Mobilty GmbH in Wegberg suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin: Mechatroniker (m/w/d) Ihr Aufgabengebiet: -  Implementierung elektromechanischer, elektrischer und elektronischer Änderungen an Schaltschränken, Geräten und Teilanlagen sowie in der Beseitigung von Kundenmängeln an Fahrzeugen Ihr Profil: - Abgeschlossene fachliche Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder Kfz-Mechatronik - Alternativ, vorliegende fachspezifisch erworbene Qualifikation durch langjährige Berufserfahrung im angeforderten Bereich - Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Schienenfahrzeuge von Vorteil - Sicherer Umgang mit 3D-Modellansichten, technischen Zeichnungen und Stromlaufplänen - Durchführung der Arbeiten unter Einhaltung der 5 Sicherheitsregeln - Reisebereitschaft von 50–80 % (baustellen- und projektbezogen) - Einstellort: Wegberg – längerfristige Montageeinsätze auf Außenbaustellen im Inland mit Übernachtung möglich - Führerscheinklasse B - Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Kundenorientierung - Selbstständige, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise - Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Organisationsgeschick - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zwingend erforderlich Wir bieten: - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag - Regelmäßige Lohnsteigerungen laut GVP-Tarifvertrag - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Deutschlandticket - Vermögenswirksame Leistungen oder betriebliche Altersvorsorge - Persönliche Ansprechpartner/innen in der Niederlassung - Gute Übernahmechancen bei unseren Kundenunternehmen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung vorzugsweise über unsere Internetseite (www.aide.de), per E-Mail oder per Post. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Gebäudesystemtechnik, Gebäudeleittechnik, Energieverteilung, Energieversorgung, Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Crimpen

Customer Relationship Manager maintains strong client relationships, handles inquiries, resolves issues, and ensures high customer satisfaction while supporting loyalty and business growth.

Experience and/or education in testing/QA preferably for mobile/web Understand software architecture at a high level and be able to compare this to requirements and design Understanding of continuous integration, Agile development, etc. Being a team player with good communication skills. Has experience in the quick food service sector Has experience with in restaurant technology such as Points of Sales tech & Kiosk Tech Has experience with in app purchases of perishable products such as food. Merited Certification / knowledge about analytic platforms such as Google Analytics Code knowledge in Android, JAVA, Javascript or Swift. Knowledge on cloud based solutions, preferably Google Cloud Plattform  Deployment expert, with experience in different distribution channels These skills are not required, but if you have one or more it would be the cheery on top so to speak. About the role As a tester at Apegroup, you are expected to make sure the technical solutions we build on phones and web are according to the design and technical requirements set up for the project. You will be the annoying person testing the edge cases and questioning the design from a "i'm a really dumb" user perspective. You will work in the development team in projects from small startup up to large global companies. All our production is done in-house at our specious office in Hammarby Sjöstad and in close collaboration with our clients. As a person you are well structured and curious, enjoying an agile work method.   Responsibilities Regression and acceptance testing of solutions on mobile and web Triage of incoming problems trying to help the developers and solve problems together Documentation of bug reports and test cases Coordinating all testing for a project and decide when the hours for testing should be spent About Apegroup Apegroup is a Stockholm-based digital studio dedicated to changing, building and running digital businesses, products and content. We’ve never been just about technology, or just about design - but about the sweet spot of possibilities between design, technology and data. We’re made up of 40 people of all ages and in a marvellous mix between coders, designers and business people. We’re all from different backgrounds and different parts of the world. But what we all share is a passion for doing great digital work. Since 2001 we’ve been part of more than 100 digital initiatives helping brands grow, creating value and increasing profit for local and global clients like McDonald’s, ICA, Hemnet, MTG, Fortum, TV4 and Söderberg & Partners.

Waar techniek en klantadvies samenkomen

Achter sterke machinebouwprojecten zit iemand die technische informatie begrijpt, klantvragen juist interpreteert en commerciële haalbaarheid scherp bewaakt. Deze organisatie ontwikkelt en bouwt maatwerkoplossingen voor geautomatiseerde productieomgevingen, met klanten in binnen- en buitenland en een stevige reputatie binnen haar markt. De volledige aanpak gebeurt grotendeels in eigen huis: van ontwerp en calculatie tot productie, plaatsing en opvolging. Daardoor werk je niet ver van de techniek, maar dicht bij de projecten die uiteindelijk worden gebouwd.

Je komt terecht in een financieel stabiele KMO waar vakkennis, betrouwbaarheid en gezond ondernemerschap centraal staan. De cultuur is direct, collegiaal en nuchter: collega’s spreken duidelijk, schakelen snel en helpen elkaar vooruit wanneer dat nodig is. Tegelijk blijft het bedrijf investeren in innovatie, automatisatie en verdere professionalisering, waardoor er ruimte is voor mensen die willen bijleren en verantwoordelijkheid willen opnemen. Voor een technisch-commercieel profiel is dit een interessante omgeving: je krijgt ondersteuning, maar ook vertrouwen om mee te denken, dossiers stevig op te bouwen en stap voor stap verder te groeien.

Jouw impact in het commerciële voortraject

Als Technisch Commercieel Bediende ben jij de verbindende schakel tussen klant, sales en techniek. Je zorgt ervoor dat aanvragen helder worden uitgewerkt, offertes inhoudelijk sterk onderbouwd zijn en dossiers correct opgevolgd worden. Vanuit je interne positie heb je een duidelijke invloed op de kwaliteit van voorstellen, de rendabiliteit van projecten en de service naar klanten.

Je brengt structuur in technische vragen, denkt mee over oplossingen en bewaakt of voorstellen haalbaar zijn op technisch en financieel vlak. Dankzij jouw voorbereiding kunnen sales, engineering en uitvoering met correcte informatie aan de slag.

Concreet betekent dit dat:

• Je het eerste aanspreekpunt bent voor klanten via telefoon en mail en hun vragen professioneel, duidelijk en tijdig opvolgt.

• Je klantvragen analyseert en technische informatie vertaalt naar concrete commerciële input.

• Je bestellingen verwerkt en dossiers nauwgezet opvolgt van aanvraag tot offerte en verdere administratieve afhandeling.

• Je voorcalculaties uitwerkt en input van sales omzet naar een realistische totaalprijs.

• Je meedenkt over technische oplossingen die haalbaar, efficiënt en afgestemd zijn op de noden van de klant.

• Je inplantingstekeningen van machines maakt, zowel standaard als aangepast aan de specifieke situatie van de klant.

• Je leveranciersprijzen nauwkeurig opvolgt en wijzigingen correct verwerkt in je calculaties.

• Je nacalculaties maakt om de rendabiliteit van projecten te bewaken en verbeterpunten zichtbaar te maken.

• Je offertes, klantendossiers, prijzen, bestelgegevens en facturatie correct en up-to-date houdt.

• Je sales ondersteunt met rapportering en helpt om commerciële processen slimmer, sneller en beter georganiseerd te maken.

• Je actief meedenkt over digitalisatie, efficiëntie en betere dossierstructuur.

Dit is geen puur uitvoerende binnendienstfunctie. Je stelt gerichte vragen, controleert details, signaleert risico’s en denkt mee in oplossingen. Daardoor word je een belangrijke interne partner voor klanten, sales en techniek.

Voor wie technisch denkt en commercieel meegroeit

Je bent iemand die graag begrijpt hoe een technische oplossing tot stand komt. Je werkt nauwkeurig, denkt analytisch en haalt voldoening uit dossiers die inhoudelijk, cijfermatig en administratief kloppen. Tegelijk heb je voldoende commerciële feeling om te begrijpen dat een goede oplossing ook haalbaar, duidelijk en klantgericht moet zijn.

Voor deze functie is een bachelor- of masterdiploma in een technische richting een sterke basis. Heb je geen technisch diploma, maar wel relevante ervaring en voldoende technisch inzicht, dan kan dat ook interessant zijn. Een eerste ervaring in machinebouw is belangrijk, omdat je snel moet kunnen meedenken over technische vragen, kostprijzen, tekeningen en projectmatige oplossingen.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Je hebt bij voorkeur één tot drie jaar relevante ervaring, idealiter binnen machinebouw, automatisatie, metaalconstructie of een technische projectomgeving.

• Je hebt technisch inzicht en de motivatie om je verder te verdiepen in machines, automatisatie en maatwerkoplossingen.

• Je denkt analytisch en kan technische informatie vertalen naar duidelijke, haalbare voorstellen.

• Je hebt gevoel voor cijfers, kostprijzen, marges en commerciële afwegingen.

• Je werkt gestructureerd en nauwkeurig, ook wanneer verschillende dossiers tegelijk lopen.

• Je communiceert vlot in het Nederlands en Engels.

• Kennis van Frans of Duits is een extra troef, zeker in contact met internationale klanten of leveranciers.

• Je kan werken met Autocad, of je bent bereid om dit snel onder de knie te krijgen.

• Je voelt je goed in een directe KMO-cultuur waar collega’s elkaar aanspreken, vooruithelpen en verantwoordelijkheid nemen.

• Je wil bijleren, initiatief nemen en op termijn eventueel doorgroeien naar een bredere commerciële functie.

Wat jou typeert, is de combinatie van technische nieuwsgierigheid, cijfermatig inzicht en commerciële nuchterheid. Je wil geen dossiers afvinken, maar begrijpen wat er nodig is om tot een sterke oplossing te komen. Je haalt energie uit duidelijkheid creëren, klanten vooruithelpen en technische voorstellen beter maken.

Klaar om je technische kennis en commerciële feeling te combineren in een functie met zichtbare projectimpact? Solliciteer vandaag en ontdek hoe jouw inzicht hier het verschil maakt.

Je komt terecht in een high-end designomgeving waar beleving, kwaliteit en uitstraling centraal staan. Hier draait alles om details die het verschil maken en een service die verwachtingen overtreft. Je maakt deel uit van een merk dat internationaal groeit en tegelijk vasthoudt aan een warme, menselijke aanpak. Verwacht een setting waar professionaliteit, trots en finesse samenkomen.

· Je ontvangt bezoekers, klanten en partners met een warme en professionele uitstraling

· Je beheert inkomende telefoons en mails en zorgt voor een vlotte en correcte opvolging

· Je ondersteunt administratieve processen met nauwkeurigheid en structuur

· Je waakt over de uitstraling van het onthaal en de showroom en zorgt dat alles perfect in orde is

· Je zorgt dat de showroom altijd klaarstaat voor elk bezoek, gepland of onverwacht

· Je schakelt moeiteloos tussen verschillende taken en afdelingen

· Je denkt mee en draagt actief bij aan een uitzonderlijke servicebeleving

· Je ondersteunt collega’s waar nodig en houdt het overzicht, ook op drukke momenten

Wie ben jij?
Je bent iemand die energie haalt uit contact, organisatie en perfectie in details. Je combineert een warme uitstraling met een sterke professionele houding.

• · Je hebt een verzorgd voorkomen en straalt klasse en vertrouwen uit
• · Je communiceert vlot in Nederlands, Frans en Engels - Extra talen zoals Duits of Spaans zijn een mooie plus
• · Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en discreet
• · Je voelt perfect aan wat er nodig is en handelt proactief en servicegericht
• · Je bent flexibel en houdt van afwisseling in je job
• · Je neemt initiatief en wacht niet af
• · Je bent stressbestendig en behoudt altijd je rust en overzicht