Description : MISSIONS GÉNÉRALES: Le (a) Responsable filière électrique est chargé(e) de coordonner, d'organiser et de piloter le suivi des travaux techniques électriques du site de Pellegrin, à savoir : _INFRASTRUCTURES COURANTS FORTS :_ les réseaux en haute et en basse tensions, groupes électrogènes, onduleurs et éclairages _INFRASTRUCTURES COURANTS FAIBLES :_ la vidéosurveillance, les contrôles d'accès, protections contre l'intrusion, câblages informatique et téléphonique, réseaux de fibres optiques et les équipements de supervision. _AUTRES INFRASTRUCTURES TECHNIQUES :_ Portes Automatiques, Ascenseurs et Réseaux pneumatique. _ACTIVITÉS ORGANISATIONNELLES :_ - Manager une équipe de 6 personnes dont 1 ingénieur en charge du Schéma Directeur Technique. - Piloter les opérations de travaux techniques qui relèvent de son domaine de compétences, dont la mise en œuvre du Schéma Directeur Technique électrique - Organiser le bureau d'études électrique pour contribuer aux opérations de travaux neufs en appui des conducteurs d'opérations, en rédigeant, relisant et analysant les documents internes et des prestataires extérieurs, qui relèvent de son domaine de compétence - Piloter la transmission à la filière maintenance des nouveaux moyens techniques en récupérant les DOE, intégrant le moyens et les gammes de maintenances dans notre GMAO - Piloter les actions de son périmètre dans les outils de supervision - Effectuer un reporting précis et régulier à l'ingénieur maintenance et travaux techniques du site. - Poursuivre et systématiser l'utilisation du BIM dans le cadre de la conception et la réalisation des opérations de travaux techniques électriques - Participer à la démarche de BIM exploitation pour les infrastructures techniques électriques, en lien avec la cellule BIM, l'ingénieur méthodes et le département maintenance et travaux techniques de Pellegrin, - Promouvoir et appliquer les améliorations apportées par la cellule méthodes. - Participer aux procédures d'achats et de prestations avec l'élaboration des documents de marché en lien avec son périmètre. - Contrôler l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité - Contrôler et suivre la qualité des prestations, dans son domaine d'activité - Coordonner et suivre la prise en charge de prestations - Recenser et analyser les besoins des utilisateurs, spécifiques à son domaine - Planifier les activités/interventions internes/externes, spécifiques au domaine d'activité - Rédiger et mettre en forme les cahiers des charges techniques relatifs à son domaine d'activité - Réaliser d'études de faisabilité et d'exécution - Piloter et animer des réunions. Profil recherché : Au sein de la DTIME, intégrant la branche maintenance et travaux techniques, le (a) Responsable filière électrique du GH Pellegrin sera rattaché(e) à l'ingénieur responsable de la maintenance et travaux techniques du site de Pellegrin. Il (elle) sera basé(e) sur le même site. Ses actions se réalisent en intégrant les contraintes du milieu hospitalier. Il(elle) interagit quotidiennement avec l'ensemble des acteurs internes à la DTIME unité marché, cellule BIM, service sécurité incendie, transition énergétique, risques techniques et environnementaux, etc.), mais aussi les acteurs hospitaliers (services de soins, services supports, etc.) et les acteurs externes tels que les prestataires intellectuels, les entreprises travaux, les fournisseurs d'énergie, etc. APTITUDES ATTENDUES (SAVOIR-FAIRE) * Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence * Evaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence * Lire et interpréter des plans techniques relatifs à son domaine de compétence * Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes * Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation au sein de son équipe * Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence * Adapter et optimiser le fonctionnement, les installations, les systèmes proposés dans son domaine de compétence * Disposer de qualités rédactionnelles CONNAISSANCES ATTENDUES * Expertise en analyse de données Maintenance, * Connaissances Bâtiments et installations Electriques * Connaissance des réglementations techniques applicables aux courants faibles et aux courants forts * Réaliser des études de dimensionnement * Conception de programme architectural et technique Electrique * Réglementation de la commande publique * Maîtrise des techniques de communication écrites et orales. * Conduire des projets, en coordination avec les différents intervenants concernés * Etre force de propositions sur son domaine de compét...

Organisateur Conseil Junior - CDD - H/F Mission principale : L'Organisateur conseil junior fournit, avec un degré d'autonomie variable et une supervision adaptée, des prestations de conseils et/ou d'appuis techniques ou organisationnels dans le cadre d'une démarche structurée et construite requérant de la méthodologie via des ressources spécialisées et dédiées. Il/Elle réalise des interventions sur les différentes entités du Groupe Société Général au Luxembourg ainsi que sur sur les filiales ou succursales du sous groupe SGBT. Il/Elle est ainsi amené à couvrir différents métiers à dominante bancaire et fonctions supports associées. Tâches et responsabilités : Management efficace des missions confiées • Participe à l'élaboration des notes de cadrage (objectifs, enjeux, périmètre, planning, budget) • Etablit et entretient de bonnes relations avec le client, en remontant au management les besoins potentiels • Planifie et organise l'avancement de ses travaux avec les méthodes appropriées et en tenant compte du niveau de risque • Etudie et propose différentes solutions et options • Pilote la mise en œuvre des actions en fonction du mandat confié • Accompagne les clients dans la gestion du changement • Assure la qualité des livrables et la tenue des délais • Produit les documents ad hoc exigés par la mission Contribution à la dynamique de progrès de la banque • Est force de proposition en matière d'axes d'amélioration, d'innovation et de missions potentielles • Promeut les approches méthodologiques adaptées aux besoins des clients • Partage les bonnes pratiques au sein de la banque Contribution à la dynamique de progrès du service • Partage ses connaissances et les méthodes et capitalisation des savoirs et savoir-faire des missions • Participe à la vie du service (formation, parrainage, réunion de service, etc.) Et si c'était vous ? Compétences opérationnelles • Français au niveau avancé • Anglais au niveau intermédiaire • Niveau d'étude: Bac+5 et 2 ans d'expérience dans le milieu bancaire ou financier • Compétence méthodologique de type Lean Six Sigma, conduite de projets, conduite du changement • Bonne connaissance des métiers de la banque • Bonne maîtrise des outils bureautiques usuels • Bonnes capacités rédactionnelles Compétences comportementales • Organisation et rigueur • Esprit d'analyse et de synthèse • Orientation client • Orientation résultats • Aisance relationnelle • Capacité à gérer et accompagner le changement • Capacité d'animation et de facilitation (ateliers de travail, réunions, comités, etc.) • Capacité à fédérer • Poste niveau C • Poste non soumis à l'enregistrement téléphonique • Poste non soumis au MIF II Plus qu'un poste, un tremplin Société Générale Luxembourg est une banque multimétiers offrant à chaque collaborateur la possibilité d'avoir plusieurs carrières dans une carrière. La mobilité interne et la formation sont deux thématiques au centre de nos préoccupations, et ce dans un environnement de travail dynamique, prospère et évolutif. Pourquoi nous choisir ? Nous offrons à nos collaborateurs un cadre de travail adapté à l'évolution des métiers qui se définit en deux mots clés : télétravail & agilité (selon les services). « Construire ensemble, avec nos clients, un avenir meilleur et durable en apportant des solutions financières responsables et innovantes. » Notre stratégie RSE est au cœur de notre ADN et le Groupe souhaite se positionner comme l'un des acteurs clés dans la lutte contre le changement climatique en accompagnant les clients dans leur transition énergétique. A Luxembourg, notre environnement international nous offre une diversité formidable au sein de nos équipes, pour lesquelles nous garantissons l'égalité des chances. Notre laboratoire d'open-innovation #LePlateauLUX, en lien avec l'écosystème innovation luxembourgeois, permet à nos collaborateurs de bénéficier d'une proximité avec des start-ups externes et des porteurs de projets internes. Filiale à 100% du groupe Société Générale, Société Générale Luxembourg est la première banque étrangère à s'être implantée au Luxembourg, place financière internationale réputée. Nous bénéficions des moyens d'un grand Groupe avec la souplesse et la flexibilité d'une entité locale, ce qui nous permet d'être réactifs, innovants et toujours en mouvement. Banque commerciale à l'origine, nous sommes aujourd'hui une banque multimétiers au service d'une clientèle internationale et diversifiée. Notre Processus de recrutement : Les candidats présélectionnés seront invités à réaliser un test de raisonnement, un questionnaire de personnalité et à échanger de vive voix lors d'un ou plusieurs entretiens évoquant leurs expériences, compétences et valeurs. Afin de finaliser son recrutement, le candidat sélectionné aura à présenter un certain nombre de pièces justificatives avant son intégration (copie des diplômes, justificatifs d'emplois antérieurs, et éventuellement un extrait de casier judiciaire (bulletin n° 3 pour le Grand-Duché de Luxembourg). Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité sexuelle ou de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l'objet d'une discrimination.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

• Vous gérez la bonne tenue de la maintenance et le contrôle des infrastructures communales.
• Vous centralisez les demandes des différents services tout au long de l'année et établir un budget motivé.
• Vous gérez les chantiers tout en assurant un support aux autres départements. Cette gestion se caractérise par :
  • la planification et la budgétisation des chantiers.
  • l'élaboration de cahiers des charges pour des chantiers de rénovation d'installations techniques (électricité, chauffage, ventilation, sanitaire, climatisation de petite et de moyenne importance).
  • le suivi de chantier et le contrôle des états d'avancement.
  • la réception des chantiers.Vous êtes autonome dans l'élaboration de cahiers des charges, métrés et dossiers de soumission.
• Vous assurez la concertation et la coordination avec les autres services en matière de sécurité et d'organisation dans le cadre des chantiers du service.
• Vous êtes un support aux agents opérationnels en ce qui concerne la validation des commandes, les normes, les réglementations et la bonne pratique
• Vous travaillez de manière autonome en ce qui concerne la recherche d'informations techniques afin de vous assurer la mise à disposition d'installations sûres et performantes tout en limitant les coûts.
• Vous êtes capable d'analyser une situation, reconnaître les problèmes, les synthétiser et déterminer la solution adéquate
• Vous élaborez des pré-dimensionnements en préparation à l'établissement de plans de nouvelles implantations.
• Vous êtes capable de réaliser un rapport de situation et de solution clair et précis
• Vous êtes consciencieux et acteur dans la gestion énergétique rationnelle de bâtiments (URE-PEB-Réglementation)
• Vous appliquez la réglementation générale en matière de bien-être au travail.
• Vous êtes ouvert à la formation.

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplômes :

• Vous êtes titulaire d'un master d'ingénieur civil ou industriel en électromécanique ou d'une équivalence de diplôme reconnue par la Communauté française ou la Communauté flamande (condition sine qua non de recevabilité) ;

Compétences comportementales :

• Vous travaillez avec ordre et rigueur ;
• Vous savez travailler avec autonomie mais aussi en équipe ;
• Vous êtes en possession du permis de conduite B ;
• Vous avez le sens des responsabilités ;
• Vous disposez de solides connaissances en techniques spéciales :
  • dimensionnement d'installations électriques, hydrauliques et aérauliques.
  • contrôle de dimensionnement.
  • budgétisation de projets.
  • expérience de chantier.
• Vous êtes rigoureux et capable de respecter des procédures et des délais ;
• Vous possédez les connaissances suffisantes en matière de normes en vigueur, RGIE, Cahier des charges type, normes ascenseurs, normes incendie, techniques de construction...) ;
• Vous disposez de bonnes capacités de rédaction ;
• Vous possédez des capacités d'analyse et de synthèse ;
• Vous êtes créatif et innovant ;
• Vous détectez et résolvez les problèmes ;
• Vous avez une bonne connaissance des outils informatiques courants (traitement de texte, tableur, messagerie électronique, etc.) ;
• La connaissance de la régulation de chaufferie de type Synco 700 est un sérieux plus ;
• Une expérience dans le B.I.M. avec Revit MEP (Building information modeling) est un atout ;
• Vous disposez d'une connaissance active du français et d'une connaissance élémentaire du néerlandais (éventuellement attestée par un brevet SELOR - épreuve écrite et orale).

NOTRE ENGAGEMENT :

La Commune d'Uccle mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances et des genres. Nous sélectionnons les candidats sur base de leurs compétences et ne faisons aucune distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité.

Par ailleurs, afin de permettre une lecture plus fluide de cette annonce, le descriptif de fonction a été rédigé à la forme masculine.

NOTRE OFFRE :

• Contrat à durée déterminée de six mois (renouvelable) ;
• Entrée en fonction immédiate ;
• Temps plein (37h30/semaine) ;
• Salaire conforme aux barèmes communaux - niveau A1. À titre indicatif : rémunération mensuelle brute de 4.516,74 € pour 5 ans d'expérience et de 5.259,15 € pour 15 ans d'expérience (moyennant la remise d'attestations probantes) ;
• Valorisation complète de l'ancienneté dans les secteurs public et privé, pour autant qu'elle soit utile à la fonction ;
• Un poste à responsabilités au cœur des enjeux de sécurité et de bien-être au travail ;
• Chèque repas de 8€ ;
• Intervention dans un régime complémentaire de pension ;
• Allocation de fin d'année ;
• Horaires flexibles favorisant l'équilibre vie professionnelle/vie privée ;
• Minimum 38,5 jours des congés (légaux et extra-légaux) ;
• Gratuité de l'abonnement STIB et remboursement des autres frais de transports en commun à hauteur de 80% ;
• Primes vélo et piéton ;
• Prime de bilinguisme sur base des attestations délivrées par Travaillezpour.be ;
• Nombreuses opportunités de formations pendant les heures de travail (bureautique, langues, bien-être, etc.) ;
• Intervention dans l'assurance hospitalisation (Ethias).

En intégrant le projet EPR2, vous mettrez vos compétences et votre enthousiasme au service d'un programme industriel majeur pour l'avenir énergétique de la France, portant sur la construction de trois paires de réacteurs EPR2 sur le territoire français, avec une extension possible à quatre paires supplémentaires.Périmètre du PosteAu sein du lot infrastructures de la DCE du site de Bugey, vous intervenez en tant qu'Architecte NCS (Node Construction Site), responsable de l'architecture, de l'intégration et de la cohérence globale des bâtiments, ouvrages et réseaux nécessaires au fonctionnement du chantier de construction.Le périmètre NCS couvre notamment :- les bâtiments tertiaires et de chantier (bureaux, vestiaires, restaurants, ateliers, hangars),- les réseaux et servitudes associés (VRD, réseaux temporaires, utilités chantier),- les aménagements nécessaires à la logistique, à la sécurité et à l'exploitation du site.Vous agissez en intégrateur transverse, au sein du lot infrastructure de la DCE Bugey, en interface étroite avec le lot OPC (aspect PIC et configuration de chantier), le lot logistique, les lots travaux et les entités d'ingénierie ainsi que la DIG qui réalise les bâtiments tertiaires.Vous intervenez de la conception jusqu'à la réception, dans une logique de performance chantier et d'anticipation des besoins opérationnels.Missions PrincipalesArchitecture NCS et intégration du périmètre- Définir l'architecture fonctionnelle et technique des ouvrages NCS (bâtiments et réseaux).- Traduire les besoins du chantier en exigences techniques.- Garantir une vision intégrée multi-métiers (génie civil, VRD, électricité, mécanique, exploitation).- Assurer la cohérence entre conception NCS, phasage chantier et contraintes site.Pilotage de la conception et des études- Établir les expressions de besoin et les programmes des ouvrages NCS.- Piloter les études de conception sur le périmètre du nœud NCS (yc tertiaires).- Challenger les solutions techniques dans une logique technico-économique optimisée.- Intégrer les exigences réglementaires, environnementales et de sécurité dès la conception.Préparation et suivi de la réalisation- Préparer la réalisation des ouvrages NCS en lien avec les lots travaux et la logistique.- Contribuer à la définition des interfaces chantier et aux séquences de réalisation.- Appuyer le suivi de la réalisation et la réception des ouvrages.- Participer au traitement des écarts, évolutions et arbitrages techniques.Assurer les interfaces avec :- OPC et Méthodes,- Logistique de chantier,- Santé-Sécurité / Qualité / Environnement,- Lot Réalisation- Ingénieries contributrices (DIG, CNEPE, Edvance, DCE Back Office).Coordination et REX- Contribuer aux échanges inter-sites EPR2 (Penly, Gravelines) et au retour d'expérienceDiplôme : BAC + 5Domaine de formation : Ingénieur généraliste, génie civil, génie industriel ou équivalent. Expériences souhaitées :- Expérience significative en conception et réalisation d'infrastructures industrielles ou tertiaires,- Expérience sur chantier complexe ou projet industriel multi-acteurs,- Pratique de l'intégration technique et du pilotage transverse. Compétences techniques :- Architecture de bâtiments et réseaux de site industriel.- Gestion des interfaces et intégration multi-métiers.- Lecture et exploitation de plans et maquettes 2D / 3D.- Connaissance des contraintes chantier, HSE et réglementaires. Compétences transverses- Capacité d'analyse et de synthèse.- Rigueur, organisation et anticipation.- Capacité à argumenter et à proposer des solutions robustes.- Autonomie et sens des responsabilités.- Capacité à travailler en entreprise étendue. Une attention particulière sera portée à la « culture » projet et ses valeurs essentielles suivantes :- Priorité absolue à la sécurité.- Coopération et travail en entreprise étendue.- Sens des responsabilités et culture du résultat,- Qualités de communication,- Capacité d'analyse, de prise de recul et de hauteur de vue. Niveau Anglais souhaité : B2/B1Des partages d'expérience avec des confrères internationaux, britanniques notamment, sont nécessaires. La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Rémunération brute annuelle de base hors primes : de 50K€ à 66K €, selon diplôme et expérience professionnelle. Package global comprenant : prime individuelle de performance, intéressement et épargne salariale. Avantages selon conditions d'éligibilité : tarif préférentiel sur l'électricité et le gaz, aides aux familles et à...

Laroche, filiale d'AdVini (270 M€ de CA, 950 collaborateurs), se distingue par son expertise autour du Chardonnay frais et précis et par son double ancrage à Chablis et à Béziers dans le Languedoc. Le rayonnement international de ses vins allie savoir-faire et modernité. Laroche exploite un domaine de 90 hectares situé sur les plus beaux crus de Chablis. Son héritage de plus de 1000 ans se reflète à travers l'Obédiencerie, ancien monastère du Moyen-Âge et berceau des vins de Chablis et ses caves millénaires, toujours en activité. Depuis 40 ans, Laroche demeure une référence pionnière à Béziers avec le chai de La Chevalière, primé pour son efficience énergétique. Certifié HVE, l'agroécologie et la biodiversité sont au cœur de sa viticulture durable. En savoir plus sur www.larochewines.com Nous recrutons en contrat durée indéterminée un.e Responsable des Opérations Rattaché.e au Responsable de Site, vous pilotez l'ensemble des opérations du domaine, avec la direction des opérations du Groupe, dans le respect des objectifs de qualité, sécurité, coûts et délais. Vous êtes l'interlocuteur/trice privilégié.e des équipes Opérations pour le bassin. À ce titre, vous êtes en lien avec quatre pôles majeurs : Production / Maintenance / Logistique / Planification Vos missions sont les suivantes : Management des équipes Encadrer, animer et développer votre équipe. Organiser l'activité, gérer les plannings et accompagner la montée en compétences des collaborateurs. Veiller au respect des règles de sécurité, d'hygiène et des procédures internes. Production et conditionnement Planifier et piloter les activités de production et d'embouteillage. Garantir le respect des objectifs de qualité, coûts, délais et productivité. Assurer le bon fonctionnement des équipements, accompagner les équipes sur le terrain et identifier les axes d'amélioration. Optimiser les ressources techniques et organisationnelles afin d'améliorer la performance des opérations. Maintenance et projets techniques Superviser les actions de maintenance préventive et curative. Piloter les prestataires externes et contribuer aux projets d'amélioration continue et d'investissement. Garantir la conformité et la fiabilité des installations industrielles. Gestion des opérations et QSE Participer à la gestion budgétaire, aux inventaires et au suivi des indicateurs de performance. Animer la démarche Qualité, Sécurité et Environnement du site. Participer aux audits et au traitement des non-conformités. Référence de l'offre : wziutdyta3 Vous disposez d'une première expérience réussie en management d'équipes de production et avez acquis au moins 3 ans d'expérience dans le pilotage d'activités industrielles, idéalement dans les secteurs du vin, des boissons ou de l'agroalimentaire. Vous possédez de solides compétences techniques en maintenance industrielle et maîtrisez les équipements de conditionnement. Votre capacité à analyser rapidement les dysfonctionnements et à apporter des solutions concrètes sera un véritable atout pour réussir dans cette fonction. Manager de proximité, vous appréciez le travail en équipe et savez fédérer vos collaborateurs autour d'objectifs communs. Organisé.e et rigoureux.se, vous êtes capable de planifier les activités, d'optimiser les ressources et de garantir la bonne exécution des opérations dans le respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité. Pragmatique et orienté.e terrain, vous faites preuve d'autonomie, de réactivité et d'un réel sens des responsabilités. Votre dynamisme, votre esprit d'équipe et votre goût pour l'amélioration continue vous permettent d'évoluer avec aisance dans un environnement opérationnel exigeant. La détention du CACES chariot élévateur est requise pour ce poste. Une connaissance de SAP constituerait un atout supplémentaire. AdVini collabore avec des organismes, acteurs de l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, pour offrir un environnement de travail inclusif. Quelle que soit votre situation, si vous avez les compétences requises, nous serions ravis de vous rencontrer. Pour candidater Merci de bien vouloir nous adresser votre CV. Un court questionnaire de qualification vous sera proposé lors de votre candidature. Vous pouvez également joindre, si vous le souhaitez, une lettre de motivation ou un message d'accompagnement. Processus de recrutement Si votre candidature est sélectionnée, vous rencontrerez le/la manager et un membre des ressources humaines en présentiel à Béziers ou en visioconférence. Type de contrat : CDI Début de contrat : dès que possible Lieu de travail : Béziers (34) Fourchette de rémunération sur 12 mois : 3 500 € à 4 000...

Deviens Monteuse ou Monteur Réseaux et participe concrètement à l'électrification de demain ! Tu veux un métier utile, concret, qui a du sens et un vrai avenir ? Tu veux travailler en extérieur, voir le résultat de ton travail chaque jour et apprendre sur le terrain ? Tu veux intégrer un secteur qui recrute et offre de vraies perspectives d'évolution ? Cette opportunité est faite pour toi. Rejoins nos entreprises Infras et intègre notre promo 100% VINCI Energies Notre entreprise SDEL ROUERGUE implantée en Aveyron et plus particulièrement à Millau recrute son/sa futur(e) Monteuse/Monteur Réseaux Electriques. Concrètement, ces entreprises : - construisent et entretiennent les réseaux électriques (HT/BT) - déploient l'éclairage public - participent à l'électrification rurale - installent des solutions pour les villes intelligentes (smart city) - développent les infrastructures de recharge pour véhicules électriques (IRVE) - interviennent sur des réseaux aériens et souterrains - contribuent à la mise en valeur du patrimoine et des territoires Leur rôle est essentiel : alimenter, connecter et moderniser les territoires. Apprends le métier sur le terrain Avec le GRETA Midi-Pyrénées Ouest au lycée Clément Ader de Samatan (32), tu te formes pendant 18 mois au métier via un titre professionnel, tout en étant salarié(e). Tu intègres une promo 100% VINCI Energies, avec : - des visites de chantiers et de sites - des ateliers sécurité, mixité & environnement - une immersion dans la culture du groupe - un réseau d'alternants - des tuteurs engagés pour te faire progresser rapidement Tes missions Encadré(e) par un(e) Chef(fe) de chantier expérimenté(e), tu assures des interventions dans le domaine des Travaux Electriques. A ce titre, tes principales missions sont les suivantes : Sur la partie technique : Effectuer des opérations d'installations de réseaux aériens BT ou HTA, en nu ou en torsadé Réaliser les mesures de terre, les fouilles, la pose des poteaux et d'armements selon les plans établis Effectuer les réglages des flèches et raccorder les conducteurs Installer les postes de transformation sur poteaux Réaliser les raccordements électriques sous coupure ou ATST Vérifier le matériel et son approvisionnement sur chantier Sur la partie gestion : Réaliser les essais après intervention Compléter le rapport d'intervention De façon générale, tu es acteur(trice) du développement de nos entreprises dans le respect de la culture sécurité et environnementale du groupe. Tu souhaites apprendre un métier en alternance et préparer le titre professionnel " Monteur en réseaux électriques aéro-souterrains " avec le GRETA MPO, au lycée Clément Ader de Samatan (32). Tu as le goût du travail en extérieur et en hauteur. Tu as le permis B. Des déplacements sont à prévoir sur chantier. Tu es : - rigoureux(se) - observateur(trice) - impliqué(e) - et tu aimes le travail en équipe Idéalement, tu as : - une première expérience, formation ou compétences en électricité - une bonne compréhension des réseaux (ou une forte motivation pour apprendre) - et un sens strict des règles de sécurité Pourquoi devenir Monteur Réseaux ? Parce que c'est un métier : indispensable : sans toi, pas d'électricité, pas de ville qui fonctionne au cœur de la transition énergétique (IRVE, smart city, réseaux intelligents) non remplaçable par l'IA : terrain, technique, expertise humaine concret : tu construis, tu raccordes, tu vois le résultat évolutif : chef d'équipe, technicien d'affaires, technicien d'études. Un métier d'avenir, utile et valorisant. Mission : Deviens Monteuse ou Monteur Réseaux et participe concrètement à l'électrification de demain ! Tu veux un métier utile, concret, qui a du sens et un vrai avenir ? Tu veux travailler en extérieur, voir le résultat de ton travail chaque jour et apprendre sur le terrain ? Tu veux intégrer un secteur qui recrute et offre de vraies perspectives d'évolution ? Cette opportunité est faite pour toi. Rejoins nos entreprises Infras et intègre notre promo 100% VINCI Energies Notre entreprise SDEL ROUERGUE implantée en Aveyron et plus particulièrement à Millau recrute son/sa futur(e) Monteuse/Monteur Réseaux Electriques. Concrètement, ces entreprises : - construisent et entretiennen...

Deviens Monteuse ou Monteur Réseaux et participe concrètement à l'électrification de demain ! Tu veux un métier utile, concret, qui a du sens et un vrai avenir ? Tu veux travailler en extérieur, voir le résultat de ton travail chaque jour et apprendre sur le terrain ? Tu veux intégrer un secteur qui recrute et offre de vraies perspectives d'évolution ? Cette opportunité est faite pour toi. Rejoins nos entreprises Infras et intègre notre promo 100% VINCI Energies Notre entreprise Omexom Distribution Tarn implantée dans le Tarn et plus particulièrement à Castres recrute son/sa futur(e) Monteuse/Monteur Réseaux Electriques. Concrètement, ces entreprises : - construisent et entretiennent les réseaux électriques (HT/BT) - déploient l'éclairage public - participent à l'électrification rurale - installent des solutions pour les villes intelligentes (smart city) - développent les infrastructures de recharge pour véhicules électriques (IRVE) - interviennent sur des réseaux aériens et souterrains - contribuent à la mise en valeur du patrimoine et des territoires Leur rôle est essentiel : alimenter, connecter et moderniser les territoires. Apprends le métier sur le terrain Avec le GRETA Midi-Pyrénées Ouest au lycée Clément Ader de Samatan (32), tu te formes pendant 18 mois au métier via un titre professionnel, tout en étant salarié(e). Tu intègres une promo 100% VINCI Energies, avec : - des visites de chantiers et de sites - des ateliers sécurité, mixité & environnement - une immersion dans la culture du groupe - un réseau d'alternants - des tuteurs engagés pour te faire progresser rapidement Tes missions Encadré(e) par un(e) Chef(fe) de chantier expérimenté(e), tu assures des interventions dans le domaine des Travaux Electriques. A ce titre, tes principales missions sont les suivantes : Sur la partie technique : Effectuer des opérations d'installations de réseaux aériens BT ou HTA, en nu ou en torsadé Réaliser les mesures de terre, les fouilles, la pose des poteaux et d'armements selon les plans établis Effectuer les réglages des flèches et raccorder les conducteurs Installer les postes de transformation sur poteaux Réaliser les raccordements électriques sous coupure ou ATST Vérifier le matériel et son approvisionnement sur chantier Sur la partie gestion : Réaliser les essais après intervention Compléter le rapport d'intervention De façon générale, tu es acteur(trice) du développement de nos entreprises dans le respect de la culture sécurité et environnementale du groupe. Tu souhaites apprendre un métier en alternance et préparer le titre professionnel " Monteur en réseaux électriques aéro-souterrains " avec le GRETA MPO, au lycée Clément Ader de Samatan (32). Tu as le goût du travail en extérieur et en hauteur. Tu as le permis B. Des déplacements sont à prévoir sur chantier. Tu es : - rigoureux(se) - observateur(trice) - impliqué(e) - et tu aimes le travail en équipe Idéalement, tu as : - une première expérience, formation ou compétences en électricité - une bonne compréhension des réseaux (ou une forte motivation pour apprendre) - et un sens strict des règles de sécurité Pourquoi devenir Monteur Réseaux ? Parce que c'est un métier : indispensable : sans toi, pas d'électricité, pas de ville qui fonctionne au cœur de la transition énergétique (IRVE, smart city, réseaux intelligents) non remplaçable par l'IA : terrain, technique, expertise humaine concret : tu construis, tu raccordes, tu vois le résultat évolutif : chef d'équipe, technicien d'affaires, technicien d'études. Un métier d'avenir, utile et valorisant. Mission : Deviens Monteuse ou Monteur Réseaux et participe concrètement à l'électrification de demain ! Tu veux un métier utile, concret, qui a du sens et un vrai avenir ? Tu veux travailler en extérieur, voir le résultat de ton travail chaque jour et apprendre sur le terrain ? Tu veux intégrer un secteur qui recrute et offre de vraies perspectives d'évolution ? Cette opportunité est faite pour toi. Rejoins nos entreprises Infras et intègre notre promo 100% VINCI Energies Notre entreprise Omexom Distribution Tarn implantée dans le Tarn et plus particulièrement à Castres recrute son/sa futur(e) Monteuse/Monteur Réseaux Electriques. Concrètement, ces entreprises : - ...

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