POSTE : Gestionnaire de Clientèle Patrimoniale H/F DESCRIPTION : Description de l'entreprise Intégrez la Caisse d'Epargne Normandie et - Rejoignez la communauté professionnelle ouverte d'une banque 100% normande, la seule à couvrir intégralement les 5 départements avec ses près de 200 agences et centres d'affaires au service de plus d'un million de clients - Participez au développement de l'économie régionale en intégrant une banque catalyseur de projets et qui agit au quotidien pour l'inclusion, l'innovation et la transition énergétique en Normandie - Visez la performance et la qualité de la relation client au sein d'équipes à dimension humaine, avec un management de proximité et des circuits de décision locaux - Révélez vos talents dans une banque qui vous accompagnera dans votre parcours professionnel. Variez les terrains de jeux en fonction de vos projets et de vos compétences au travers de nos différents métiers au contact de la clientèle et avec la possibilité de vous orienter vers des postes d'expert ou de manager - Donnez du sens à votre carrière au sein d'une entreprise qui vous surprendra par la diversité de ses engagements : nos actions et nos partenariats ont un impact positif et durable sur la société. Certifiée B Corp, la Caisse d'Epargne Normandie est également mécène de l'économie sociale et solidaire du secteur associatif en Normandie. Poste et missions Nous recherchons un Gestionnaire de Clientèle Patrimoniale H/F, pour notre agence de Mont Saint Aignan (76). Rattaché(e) à la Directrice d'Agence, vous contribuez à la gestion et au développement d'un portefeuille de clients patrimoniaux. Ainsi, dans le cadre d'une relation omnicanal, vous proposez l'ensemble des produits et services afin d'anticiper et de répondre aux besoins de vos clients, dans une démarche de satisfaction. Vous contribuez à la réalisation des objectifs en accomplissant les missions suivantes : - Valoriser et renouveler votre portefeuille de clients patrimoniaux - Réaliser la conquête de nouveaux clients par la recommandation et la prospection en veillant à la qualité des entrées en relation - Etudier et analyser la situation client pour identifier les projets, les besoins et les attentes - Identifier et présenter les solutions adaptées aux besoins du client dans le respect des règles de conformité - Garantir le relais vers les conseillers spécialisés - Maîtriser le risque client du portefeuille. Profil et compétences requises Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 en commerce/banque, vous justifiez d'une expérience réussie dans la gestion d'un portefeuille de clientèle patrimoniale dans le secteur de la Banque Assurance. Vous maîtrisez les techniques bancaires et de commercialisation, la fiscalité et le Droit. Vos talents de négociateur, vos qualités relationnelles, votre capacité d'organisation et votre esprit d'analyse et de synthèse constituent de réels atouts pour réussir et progresser au sein de notre Entreprise. Informations complémentaires sur le poste Le processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : - Un entretien RH - Un entretien avec la Direction de la Gestion Patrimoniale Privée - Un entretien opérationnel auprès de la Direction de Groupe Vous bénéficierez de plusieurs avantages : - Carrière : - Un parcours d'intégration incluant des immersions en agence école - Un accompagnement individualisé pour favoriser votre montée en compétences - Des possibilités d'être inscrit(e) à des parcours d'évolution certifiants - Rémunération : - Un Package attractif (une rémunération incluant un 13e mois ; une part variable récompensant votre performance sur l'année ; une prime d'intéressement/participation aux bénéfices de l'entreprise) - Titre restaurant (carte Bimpli) 9€/ jour travaillé pris en charge à hauteur de 60% - Une mutuelle (prise en charge à hauteur de 52%) - Une prévoyance (prise en charge à hauteur de 67%) - Une retraite supplémentaire du groupe BPCE (prise en charge à hauteur de 70%) - Avantages : - Des incitations à la mobilité durable (prime d'achat de véhicule électrique de 1000€ ; km à vélo remboursés jusqu'au 400€/an ; prime d'achat vélo électrique de 500€ ; prise en charge de 50% de l'abonnements de transports en commun) - Un compte épargne temps - Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels - Une conciergerie « CEN for me » incluant 7 services simplifiant votre vie et celle de votre famille - Participation de l'entreprise sur des chèques CESU - Un accès

Notre activitéAvant de commencer, quelques mots sur notre entreprise :<br />Intégrer BPCE Assurances IARD, c'est rejoindre une entreprise qui fait partie du 2èmegroupe bancaire en France : Le groupe BPCE.<br />BPCE Assurances IARD conçoit et gère ses contrats d'assurances non-vie distribués par les réseaux Banque Populaire et Caisse d'Epargne à ses clients particuliers<br />BPCE Assurances IARD c'est aussi une entité à part entière en pleine croissance qui a à cœur d'accompagner ses assurés dans chaque situation.<br />Vous souhaitez saisir une opportunité et faire partie de l'aventure ?<br />Vous êtes au bon endroit, BPCE Assurances IARD recherche ses futurs talents !<br />Mais à quoi ressemblera votre nouveau quotidien, ne bougez pas nous allons vous expliquer.Vos missions au sein de l'équipeAu sein du Métier Assurances Non-Vie, vous rejoindrez le Département Contrôle Permanent de la Direction Conformité, Sécurité et Contrôle Permanent, composé de 6 collaborateurs. Acteur clé de la maîtrise des risques, vos missions principales seront:<br />- Coordonner et réaliser les actions de contrôles permanents dans le cadre du dispositif de gestion des risques définis pour l'entreprise. Vous vous assurerez que les activités sont conformes, sécurisées et efficaces dans un environnement fortement encadré par des exigences comme Solvabilité 2 ou les attentes de l'ACPR.<br />- Mettre à jour le dispositif de contrôles permanents dans le respect des contraintes réglementaires et des instructions du Groupe<br />Au quotidien, vous serez donc en charge de : <br />> Participer à la mise en place, à la mise à jour et au suivi du plan de contrôle permanent de l'entreprise: analyse de processus et identification de zones de risque, création ou modification de contrôles, actualisation des procédures de contrôle<br />> Réaliser les contrôles permanent de second niveau sur un large périmètre d'activités: protection de la clientèle, externalisation, sécurité financière, déontologie, fraude, etc.<br />> Suivre la mise en œuvre des plans d'action<br />> Produire des reporting à destination du management<br />> Accompagner et superviser les contrôleurs de niveau 1: analyse des résultats des contrôles et mise en œuvre d'actions, maintien à jour des contrôles et des procédures de contrôle en garantissant la cohérence du dispositif<br />> Participer à la sensibilisation des collaborateurs de l'entreprise à la conformité et aux contrôles permanentsVos atouts pour réussirDe formation bac+5 en conformité (Master 2 en droit, école de commerce ou équivalent universitaire), vous justifiez d'une première expérience de 3 ans minimum sur de fonction de contrôle/conformité. Une expérience en cabinet de conseil est un plus.  La connaissance de l'assurance non vie est un plus.  Poste basé à Paris 13éme. Pourquoi nous rejoindre ?Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..) Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail .  NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera : 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations 1 à 2 entretiens métiers A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail. Nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'inclusion et de la diversité notamment au travers de notre accord Handicap Groupe qui, entre autres, met à disposition des collaborateurs concernés les aménagements nécessaires afin qu'ils puissent continuer à valoriser leurs compétences et à évoluer au sein de notre Groupe

Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : Technicien d'exploitation multi-technique (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Technicien d'exploitation (H/F) pour l'un de nos clients. Notre client est dédiée aux métiers de l'exploitation et de la maintenance des bâtiments et de leurs performances énergétiques. Créée en 2018, cette filiale spécialisée intervient au niveau national. Notre client propose une offre de maintenance multi-technique (CVC, électricité, lots bâtimentaires...) Rattaché au responsable de site, vous intégrez une équipe composée de professionnels passionnés, reconnus pour être des experts du terrain et pour leur sens de l'entrepreneuriat. Vous travaillez dans un environnement stimulant, où nous mettons à votre disposition de nombreux outils digitaux, qui permettent de répondre aux enjeux de performance et d'innovation. Ces outils sont utilisés pour la planification, la gestion des interventions, le suivi des consommations, l'éco-conception et la modélisation. Vous avez pour mission l'entretien des installations au sein d'un centre commercial. Vos interventions sont à dominance CVC. Sur ce site, vous êtes amenés à travailler en horaires variables ainsi que certains samedis, dimanches et jours fériés. Vos responsabilités et missions : -Vous assurez l'entretien des installations techniques du site qui vous est confié. -Vous prenez en charge la maintenance préventive, curative des installations et des équipements ainsi que le dépannage du site. -Vous réalisez les diagnostics des causes de dysfonctionnements. -Vous assurez le dépannage et le remplacement des éléments défectueux. -Vous êtes sollicité, ponctuellement, pour des travaux multi-techniques (intervention sur volets roulants, petite plâtrerie, peinture, manutention et dépose/déplacement d'équipements, etc.). -Vous assurez le reporting et la traçabilité de vos actions. -Vous appliquez les procédures QSE de l'entreprise et veillez à la sécurité des personnes et des biens. Rémunération selon expérience et compétences, avec différents avantages: prime de vacances, panier repas, épargne salariale, CSE, chèque Cesu... Horaires variable selon planning d'équipe du Lundi au Samedi, avec des Asteinte et certains dimanche, selon ouverture du centre. PROFIL : Détenteur d'une habilitation électrique Basse Tension, vous êtes rigoureux, autonome et aimez travailler en équipe ? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut ! Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap. Vous êtes diplômé d'une formation technique Bac Pro à Bac +2 dans le domaine du génie climatique ou multi-technique avec 2-3 ans d'expérience au minimum dans une fonction similaire. Vous possédez les formations SST et SSIAP1 ainsi que le CACES nacelle. Vous avez le sens du service client. Vous appréciez travailler en équipe et en assurer l'animation.

POSTE : Directeur·trice Régional·e Adjoint·e H/F DESCRIPTION : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animée par une énergie entrepreneuriale. Notre Direction Régionale Industrie Transport Projets, spécialisée dans l'électricité appliquée au transport, au nucléaire, à l'industrie, au tertiaire et au photovoltaïque, implantée sur la région Provence Alpes Côte d'Azur, composée de 240 collaborateurs, et réalisant un CA de 43 M€ en 2025 se développe et recrute : Un(e) Directeur(trice) Régional(e) Adjoint(e) H/F basé(e) à Orsan (30) Rattaché(e) au Directeur Régional, vous êtes un acteur clé du déploiement du projet d'entreprise sur un périmètre de trois agences implantées dans le Gard (30). Vous pilotez le développement d'un chiffre d'affaires cible de 20 M€ à moyen terme, principalement sur les marchés du nucléaire et de l'industrie. À ce titre, vous animez la performance globale des agences, fédérez les équipes et garantissez la maîtrise des risques opérationnels, financiers et sociaux. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez activement à notre développement. Vos missions principales : - Accompagner le Directeur Régional dans la définition et le déploiement de la stratégie régionale ; - Animer et piloter le réseau des Directeurs d'Agence du périmètre ; - Contribuer à la performance économique du périmètre, en assurant le suivi budgétaire, le pilotage des résultats et la mise en oeuvre de plans d'actions adaptés ; - Garantir la maîtrise des risques opérationnels, financiers, réglementaires et QSSE ; - Piloter le développement de l'activité du périmètre et des relations clients, en animant le plan de développement commercial et en entretenant des partenariats durables. A définir PROFIL : Issu(e) d'une formation supérieure en génie électrique, électrotechnique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée dans la direction d'activités ou d'entités opérationnelles en environnement industriel exigeant, idéalement dans le secteur nucléaire. Vous avez occupé avec succès un poste de Directeur d'Agence ou équivalent, sur un périmètre significatif (10-12 M€ de CA), avec une forte dimension managériale, économique et stratégique, incluant le pilotage de la performance et la gestion des risques. Vos atouts : - Culture technique en installations électriques industrielles, automatisme et informatique industrielle ; - Bonne connaissance des exigences qualité, sûreté et sécurité nucléaire et des environnements réglementés ; - Capacité à piloter un périmètre multiagences, à suivre les indicateurs de performance et à déployer des plans d'actions ; - Leadership reconnu, aisance relationnelle et capacité à animer et fédérer des équipes de management ; - Esprit d'analyse, rigueur, sens des responsabilités et aptitude à l'arbitrage. Une bonne connaissance du tissu industriel régional et des enjeux clients constitue un véritable atout. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au coeur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous : - Cadre dirigeant - Véhicule de fonction - Titres restaurant - Actionnariat salarié - Prime d'intéressement - Primes sur objectifs - Mutuelle d'entreprise - CSE Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi : - Un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe ; - Une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans ; - Un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire ; - Des formations internes à la fauché School. Santé/ Sécurité / Diversité : La sécurité est l'affaire de tous : vous

POSTE : Business Developpeur H/F DESCRIPTION : Votre mission Notre cabinet recherche pour son client basé sur Annonay (07), un Business Developer Grands Comptes - Systèmes Énergie & Mobilité H/F Un poste pour les commerciaux qui aiment ouvrir des portes ! Notre cabinet de recrutement accompagne TYVA Énergie, PME industrielle française en forte croissance (22 collaborateurs), spécialiste de la conception et fabrication de batteries lithium Made in France, reconnues pour leur légèreté, performance et fiabilité. Ses solutions équipent aujourd'hui des acteurs de référence dans les secteurs à forte dynamique : Mobilité électrique Robotique Défense Nautisme Votre ADN : chasseur de comptes stratégiques Ici, pas de portefeuille tout fait à entretenir. Votre terrain de jeu : la conquête. Vous avez pour mission d'identifier, approcher et convaincre de nouveaux Grands Comptes industriels, sur des projets à forte valeur ajoutée. Vos missions - orientées 100 % développement: · Identifier et prospecter des comptes stratégiques à fort potentiel · Cartographier les décideurs (techniques, achats, directions) · Générer des opportunités qualifiées sur des projets complexes et sur mesure · Piloter des cycles de vente longs (12 à 24 mois) jusqu'à la signature · Négocier des contrats cadres et accords pluriannuels · Construire les offres en lien étroit avec le bureau d'études et la R&D · Être force de proposition sur les marchés, applications et usages émergents · Poser les bases de relations durables avant éventuel passage en mode gestion de compte Vous êtes évalué(e) sur l'ouverture de nouveaux comptes, la qualité des opportunités et la création de chiffre d'affaires. Ce que l'entreprise vous offre · Un vrai rôle de développeur, avec autonomie et confiance · Des solutions techniques différenciantes, reconnues sur leur marché · Une structure agile, où vos actions ont un impact direct · Une équipe technique accessible et experte · Une entreprise engagée dans la transition énergétique et l'innovation française Conditions & package · CDI - Statut Cadre - 39h · Rémunération très attractive : o Fixe + variable important et déplafonné o Rémunération globale possible entre 50 K€ et 120 K€ bruts/an, selon votre performance · Voiture de fonction · Télétravail possible (poste hybride) · Déplacements ~30 % Votre profil · Formation Ingénieur ou Bac +5 · 10 ans d'expérience minimum en développement commercial B2B · Expérience confirmée en chasse de Grands Comptes industriels · À l'aise avec la vente de solutions techniques complexes (électronique, énergie, systèmes) · Capacité à travailler sur des cycles longs et projets sur mesure · Anglais professionnel indispensable · Mentalité entrepreneuriale, goût du challenge, persévérance, impact relationnel Vous aimez ouvrir des comptes là où rien n'est gagné d'avance. Vous savez transformer une opportunité technique en business concret. Vous cherchez un poste où votre performance fait la différence. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

POSTE : Juriste Bancaire et Financier H/F DESCRIPTION : POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI ! Le Crédit Agricole d'Ile-de-France est la 1ère Caisse régionale du Groupe Crédit Agricole : aujourd'hui ce sont 271 agences et 3800 collaborateurs répartis sur 7 départements qui sont au service des projets de 1,6 millions de clients Franciliens. CA IDF est la banque mutualiste francilienne, connectée et résolument orientée clients ! 100% humain et 100% digital, c'est un combo gagnant qui nous mène vers notre ambition : devenir la banque préférée des Franciliens. Plus de 70 % des collaborateurs nous recommandent en tant qu'employeur ! Nos valeurs mutualistes de proximité, responsabilité et solidarité mettent au premier plan la bienveillance et l'esprit d'équipe. Les 3 raisons de nous rejoindre ? -Ici, vous donnez plus de sens à votre métier : vos actions ont de l'impact ! -Ici, vous intégrez un collectif engagé : la confiance est le fondement de toutes nos relations. -Ici, vous développez votre potentiel : que vous soyez ou non issu du monde bancaire, créez le parcours qui vous ressemble, tout en étant accompagné en proximité. Vous l'avez compris, pour vous tout commence ici ! SOYEZ ENGAGÉS avec nous ! Au sein du Département juridique (équipe de 22 personnes), vous êtes rattaché au service « Entreprises et Professionnels » (équipe de 5 juristes et un manager) en tant que juriste en droit bancaire. Le Département Juridique est investi d'un rôle transversal d'accompagnement de toutes les Directions de la banque dans le développement de son activité avec une approche maitrise des risques. Vos missions : - Conseils juridiques aux chargés de clientèles entreprises et des professionnels pour les accompagner dans la gestion des clients sur des questions de droit bancaire (fonctionnement de compte, moyens de paiement) ; adaptation sur mesure de la documentation contractuelle (financements, garanties) pour répondre aux besoins, spécificités des clients. - Rédaction de consultation et délivrance de conseils juridiques à l'ensemble des services dédiés, à savoir les directions et services du siège. - Participation à l'élaboration de nouveaux produits ou nouvelles offres pour contribuer au développement de l'activité entreprise et professionnel incluant notamment les aspects de digitalisation (contrat de partenariat, affacturage, EDI, flux monétique ). - Assurer la veille juridique sur le périmètre confié en votre qualité d'expert. Vous déterminez les impacts et opportunités afin de les partager avec vos interlocuteurs opérationnels, vous animez également des formations à leur intention. Votre profil : - Master 2 en droit (Bac +5) bancaire et financier ou droit des affaires. - Une excellente maitrise en : droit des obligations, droit bancaire et financier, du droit des garanties et des sûretés. - Une bonne connaissance des financements de la filière énergétique serait un plus. - Appétence pour le numérique et l'IA serait un plus. - Expérience de 4 ans minimum sur un poste similaire auprès d'un service juridique bancaire en banque ou d'un cabinet d'avocats spécialisé en droit bancaire. - Dynamique, efficace, responsable et motivé(e), sachant travailler à la fois de manière autonome mais aussi en équipe ; esprit de synthèse et sens pratique. - Capacité à négocier et à exercer son activité dans un contexte opérationnel. Ici, chacun compte ! Package de rémunération : votre travail crée notre valeur : salaire à partir de 50 000 € par an, rémunération variable, 13ème mois, prime d'intéressement, de participation, primes liées à des événements de vie. Avantages adaptés à votre quotidien : l'équilibre vie privée, vie professionnelle chez nous, c'est important : 25 jours de congés payés, 20 RTT au pro rata du temps de présence, jours de télétravail possible. Profitez également d'une partie de vos frais de transport remboursé. Avec plus de 140 métiers disponibles, vous avez l'opportunité de construire votre parcours de carrière, sur le territoire ou au-delà! 87% des collaborateurs se disent fiers de travailler pour le Crédit Agricole. Et si c'était vous notre futur.e collègue ? Reconnu comme le premier service financier pour les évolutions de carrière par Linkedin et comme leader en RSE par Universum, nous offrons un environnement où votre travail est valorisé et votre contribution reconnue. Nous sommes engagés au quotidien pour l'égalité des chances, en valorisant chaque talent. Depuis 2006, nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'emploi des personnes en situation de

Notre activitéEnvie d'embarquer pour une nouvelle aventure professionnelle ? C'est par ici ! <br />BPCE Assurances conçoit et propose des solutions d'assurances pour les clients particuliers et professionnels des réseaux bancaires du Groupe BPCE, au premier rang desquels les Banques Populaires et les Caisses d'Epargne. Groupe coopératif de banque universelle, le Groupe BPCE est le deuxième acteur bancaire en France. Avec 100 000 collaborateurs, le Groupe BPCE est au service de 36 millions de clients. <br />BPCE Assurances est organisé autour de deux grands métiers : Le métier Assurances de personnes : assurance vie, épargne, retraite, prévoyance individuelle, assurance des emprunteurs Le métier Assurances non-vie : assurance automobile, multirisques habitation, complémentaire santé, garantie des accidents de la vie, assurance des équipements média, protection juridique, assurance parabancaire, assurance des professionnels <br />Intégrer BPCE Assurances, c'est : rejoindre une entreprise engagée, notamment dans la transition énergétique; contribuer, dans le cadre du plan stratégique BPCE 2024, au développement des métiers de l'assurance (assurances de personnes, assurance non vie) porté par le professionnalisme de nos équipes s'ouvrir de nouveaux horizons professionnels au sein d'un Groupe qui offre de multiples opportunités de carrière et accompagne ses collaborateurs dans une démarche apprenante. <br />Notre ambition ? Offrir à nos équipes et nos clients le meilleur de la relation humaine et digitale dans un esprit exigeant, bienveillant et collaboratif. <br />Ça vous tente ? Rejoignez-nous !Vos missions au sein de l'équipeLe pôle audit interne assurances est composé actuellement de 12 auditeurs avec des expertises complémentaires (actuariel, conformité, finance, IT .). Vous conduisez des missions d'audit interne sur l'ensemble des entités :  BPCE Vie : BPCE Vie - BPCE Assurances (groupebpce.com) BPCE Assurances IARD : BPCE Assurances IARD - BPCE Assurances (groupebpce.com) CEGC : CEGC Organisme de cautions et garanties - Page d'accueil (c-garanties.com) Vous conduisez des missions d'audit interne sur l'ensemble des entités, holding et prestataires du groupe d'assurances en France et au Luxembourg, ainsi qu'auprès de la CEGC, avec pour objectifs : <br />- Apprécier le niveau et la maitrise des risques et leur adéquation aux moyens financiers et techniques des entités via l'analyse des produits et des opérations.<br />- Évaluer la maitrise des risques via l'analyse des processus métier et des dispositifs de contrôle internes en place.<br />- Contrôler la conformité du processus de suivi des risques et des indicateurs de risques avec les réglementations assurances<br />- Analyser et évaluer la sécurité et l'optimisation des systèmes d'information.<br />- Porter une opinion sur l'organisation et la gouvernance de l'entité, ainsi que sur la déclinaison de la stratégie relative aux évolutions de l'environnement SI.- Émettre des recommandations en accord avec la réglementation, les règles, les normes internes et les bonnes pratiques de place.<br />- Accompagner la fonction opérationnelle dans la mise en œuvre de ces recommandations. <br />Vous prenez part à la réalisation des différentes phases de la mission :<br />- Préparation : pré-diagnostic de l'environnement et des risques, proposition de plan de travail, définition des points d'audits et des programmes de tests;<br />- Analyse : interviews, collecte d'informations, réalisation et exploitation des tests, validation des résultats, rédaction de synthèses. La conduite des investigations et des analyses suit une approche risque/processus par ligne produit, thématique ou entité.<br />- Rédaction de rapports : les constats et recommandations formulées doivent permettre d'améliorer l'efficacité et la sécurité des dispositifs;<br />- Présentation des conclusions aux audités : l'auditeur doit être capable de susciter l'adhésion des équipes opérationnelles aux préconisations formulées.<br />Vous participez également aux chantiers et travaux d'amélioration continue du fonctionnement de la direction de l'Audit interne Assurances (guide d'audit, cartographie des risques pour ex.). <br />Quelques déplacements auprès de la compagnie au Luxembourg, des équipes métiers et des prestataires en régionVos atouts pour réussirVous êtes diplômé d'un Bac+5 en systèmes d'informations et avez 4 ans d'expérience d'auditeur IT dans un cabinet reconnu ou sur un poste opérationnel d'une direction informatique,<br />Vous avez des connaissances pointues en audit (normes COBIT et ISO 2700x ) des fonctionnalités du SI, des contrôles généraux IT (sécurité, gouvernance, projet, production informatique et continuité d'activité).<br />Vous avez une compréhensi

RESPONSABILITÉS : Nous recherchons un.e Ouvrier.ère polyvalent.e d'entretien du bâtiment (autrement appelé.e Agent de maintenance !) en CDD temps plein pour intervenir au sein de l'EHPAD "l'Orée du Parc" à Angers. Missions principales : En collaboration avec la direction du site, vous : • assurez l'entretien préventif et curatif du bâtiment, localisez et diagnostiquez les pannes et anomalies, • effectuez les travaux d'entretien courant et la maintenance de premier niveau en électricité, plomberie/chauffage, menuiserie/serrurerie, • assurez l'exécution des contrats de maintenance par les prestataires et réalisez les travaux préparatoires aux interventions externalisées, • suivez les prescriptions formulées par les bureaux de contrôle, les commissions de sécurité et d'une manière générale, les différents organismes de contrôle, et participez aux levées des observations, • participez si nécessaire aux manipulations, déménagements de mobiliers, aménagements de bureau et préparation d'événement, • assurez l'approvisionnement et gestion des stocks de consommable en matériels, produits et matériaux nécessaires à l'activité, • veillez à optimiser la consommation énergétique et la viabilisation (chauffage, électricité, eau, gaz) des bâtiments et des installations, • intervenez sur la réalisation de travaux neufs (installation, amélioration, modification) sur différents domaines techniques, et la rénovation de logement, • contribuez à l'élaboration et l'actualisation des procédures/manuels de fonctionnement, • participez aux réunions de l'équipe patrimoine et logistique, • assurez les tâches récurrentes d'un EHPAD : Entretien des abords (partiel ou total), répurgations (partiel ou total), Participation à la propreté des locaux, suivi de l'entretien du/des véhicules, participation aux états des lieux. Tâches administratives : • Assurer le suivi des registres de sécurité et du carnet sanitaire. • Suivre le planning des interventions de maintenance, la traçabilité des opérations et le relevé des compteurs. • Etablir les documents d'intervention (procédures, permis feu, plan prévention, compte-rendu d'intervention). • Assurer un reporting des interventions auprès du chargé de maintenance. • Être force de proposition pour des améliorations techniques sur le process. • Gérer un stock de petites fournitures. Domaines d'interventions : Electricité, Plomberie, Serrurerie, Peinture, Revêtement de sol petits travaux d'embellissement. PROFIL RECHERCHÉ : • Une qualification dans le domaine est exigée de type CAP Maintenance de bâtiments de collectivité ou encore Titre Pro Agent de Maintenance des Bâtiments, ainsi qu'une expérience de 3 ans minimum réussie sur un poste similaire, • Formation Electrique, habilitation électrique BS ou BR (Obligatoire). • Connaissance des outils informatique de bases, et de la GMAO serait un plus. • Permis B obligatoire pour effectuer des déplacements ponctuels (déchetterie par exemple) Savoir-être : • Doté d'un bon relationnel • Respectueux des habitudes des résidents • Attentif et courtois • Réactif Savoir faire : • Travailler en équipe, • Avoir une bonne capacité d'adaptation et faire preuve de réactivité, évaluer l'urgence d'une situation, • Savoir évaluer les priorités et organiser son activité, • Comprendre les plans, schémas, notices et fiches techniques, • Être organisé, méthodique et respectueux des normes en vigueurs, • Être rigoureux et soigné, soucieux de la qualité de service. Type de contrat : CDD à pourvoir à partir du 01/05/2026 jusqu'au 31/05/2026 Horaires : Temps plein soit 35 heures par semaine - uniquement du lundi au vendredi Rémunération : 14€ brut horaire dont 5% de prime décentralisée et 238€ brut mensuel de prime SEGUR + Reprise d'ancienneté à 100% sur poste équivalent Soit un minimum de 2 152€ brut mensuel (hors reprise d'ancienneté) Lieu de travail : Angers (49) Pourquoi venir travailler chez VYV3 Pays de la Loire ? • Abonnement transports en commun remboursé à hauteur de 75% (et non pas 50% comme le prévoit la loi) • Repas sur place à moins de 3€ entrée/plat/dessert • Mutuelle semi-familiale attractive : reste à charge de 24.55€ • Prime mobilité douce à hauteur de 450€ annuel si vélo/trottinette • Avantages CSE groupe : chèque vacances, chèque cadeaux, réductions sur des prestations externes (piscine, cinéma, vacances, spa etc.) • Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location ou à l'achat • Réduction pouvant aller jusqu'à – 30% dans les magasins Ecouter Voir (montures, verres etc.) pour soi et pour son conjoint et ses enfants Découvrez-nous : EHPAD - L'orée du parc

Description de l'entrepriseÀ propos de Sopra SteriaSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros. The world is how we shape itDescription du posteLa division « Transport » fait face à de nouveaux défis technologiques, de fiabilité et de réduction de l'impact environnemental. Transporter n’est plus suffisant, il faut être au rendez-vous à chaque instant : assurer le service et les nouveaux services. Pour cela, les experts Sopra Steria interviennent notamment sur la production ferroviaire, le parcours voyageur, les nouveaux services postaux, la vente omni-canal, le data management et l’asset management. Nous accompagnons nos clients de l'émergence d'une idée métier jusqu'à son industrialisation et son intégration dans le système d'information.La contribution de nos équipes est déterminante pour aider nos clients à concrétiser les enjeux de transition énergétique portés par le secteur.Afin de parfaire votre expertise technique, nous vous proposons de prendre part à l’initiative Tech’me UP qui a pour but de valoriser les filières techniques chez Sopra Steria.Les axes principaux sont les suivants :Excellence Tech : développer les compétences par du craftsmanship et de l’algorithmie, améliorer les environnements de développement pour répondre aux enjeux de time-to-market et de qualité ;Image Tech : préparation et répétition de talk en interne et en externe, conférences et rédaction de billets tech ;Développement humain : permettre à chaque développeur.euse et architecte de trouver sa voie d’évolution jusqu’au plus haut niveau, mettre en lumière les compétences des expert.e.s !Votre rôle et mission : Au sein d'une équipe projet de 5 à 15 personnes :Vous validez les entrants, la conception et les chiffrages, garantissant les bonnes pratiques et les moyens pour assurer la qualité des réalisations techniques.Vous coordonnez les actions de développement sur un périmètre donné, en interface avec tous les acteurs (internes et externes).Vous assurez la pérennité et la couverture de l’automatisation des tests, ainsi que la capitalisation documentaire technique.Vous vulgarisez et présentez des sujets techniques au sein des équipes, en étant le relais des communautés dans l’équipe.Vous supportez les développeurs de l’équipe et réalisez les revues de code (PR/MR).Vous garantissez le bon fonctionnement de la chaîne d’intégration continue et identifiez des challenges proportionnés aux capacités de chaque membre de l’équipe.Votre environnement technique : Java 11+, SpringBoot, Angular 10+, CI/CD (à base de Gitlab, Jenkins, Sonar, Ansible,…),  Scrum, Kaban #IDFQualificationsVotre profil :Vous disposez d’au moins 4 ans d’expérience en tant que développeur, avec des compétences solides dans plusieurs stacks back et front telles que SpringBoot, Java, et Angular, acquises dans divers contextes..Vous avez réalisé des missions de conception, d'expérimentation et de mise en œuvre de la structure de l'application, en support aux équipes de développement.Vous avez animé des présentations et formations sur la bonne implémentation de la stack Java pour une équipe de développeurs junior.Vous avez contribué à la mise en œuvre de l'industrialisation et de la CI/CD, en couvrant les aspects de qualimétrie et de sécurité.Vous êtes sensible au software craftsmanship et aux bonnes pratiques de développement (SOLID, Clean Code).Proactif(ve) et autonome, vous savez trouver les informations manquantes et signaler les difficultés ou points d'amélioration à votre responsable hiérarchique.Pour finir, vous êtes diplômé(e) d’un Bac +5 d'école d'Ingénieur ou d’une formation Universitaire ou équivalente.Vous aimez relever des défis et contribuer à la modernisation technologique ? Rejoignez-nous pour utiliser des technologies innovantes au service de transformations de toutes envergures, améliorant les usages pour le bénéfice de tous.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute aut...

Notre activitéRejoignez un groupe de plus de 100 000 collaborateurs au cœur du développement de nos territoires et résolument tourné vers l'international ! En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du Groupe BPCE (Banque Populaire, Caisse d'Epargne, Crédit Coopératif, Casden, Natixis, Oney, Banque Palatine) afin de porter les ambitions du projet stratégique « Vision 2030 ».Vos missions au sein de l'équipeDans sa mission de Transformation, au service des établissements Banques Populaires et Caisses d'Epargne, la Direction des Opérations porte la définition et la mise en œuvre des modèles opérationnels les plus performants (satisfaction client et collaborateur, de sécurité, d'efficacité opérationnelle, et contribution aux revenus) sur les Opérations<br />Cela, en agissant au travers de leviers de différente nature : IT, utilisant le plein potentiel de la technologie<br />(automatisation, digitalisation, IA.) Organisationnel, élaborant des Golden processus et réalisant les opérations là où elles sont le plus efficaces En tant que Directeur de programme, au sein du département « Transformation » qui a en charge de structurer et animer les réflexions pour faire émerger des transformations pertinentes et de conduire les programmes de transformation décidés, en mobilisant toutes les parties-prenantes. <br />Dans ce cadre, vos principales missions seront de : Mener des études d'opportunité et cadrer des programmes de transformation Porter et piloter la mise en œuvre réussie de ces programmes jusqu'à l'insertion opérationnelle en établissements ainsi qu'auprès des autres parties prenantes Démontrer le savoir-faire et les résultats de la Direction en la matière Contribuer à l'amélioration continue des pratiques du département Promouvoir et développer l'image de la direction au sein du groupe BPCE et en externe Participer activement et proactivement au développement et à l'animation de la direction Vos atouts pour réussirDe formation supérieure Bac+ 5 (ou expérience équivalente), Ecole d'ingénieur / Commerces avec une expérience de plus de 10 ans sur dans la réalisation et la conduite de projets de transformations (excellence opérationnelle, stratégie, organisation).<br />Une expérience réussie de transformation intégrant le cadrage et la mise en œuvre d'une feuille de route intégrant des projets d'ordre technologiques (automatisation dont IA, digitalisation...) pour faire évoluer les modèles et processus, est appréciée<br />Vous êtes idéalement familier avec les secteurs de l'industrie bancaire ou de l'assurance, de leurs enjeux et leurs axes de transformation.<br />Compétences techniques attendues : Direction de projet et méthodologie sur des projets complexes à forte valeur ajoutée (des études d'opportunité et cadrages, jusqu'au pilotage des transitions / déploiements et change management) Grande capacité de synthèse et formalisation (dossier de niveau Dirigeant) Animation transversales et fonctionnelles d'équipes de tout niveau hiérarchique dans des contextes complexes et/ou stratégiques Capacité à conduire et accompagner fonctionnellement des équipes dans le changement Autres compétences attendues : Être orienté(e) client et Business Sens du Résultat Capacité à agir en transversal, à travailler en réseau Esprit d'équipe Aisance relationnelle Capacité à convaincre, à embarquer : leadership Pourquoi nous rejoindre ?Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..) Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : 1erfinanceur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travail . Mais aussi . 10 jours de télétravail par mois  Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés) 64,2% de prise en charg