Ben jij iemand die graag onder de mensen is, houdt van afwisseling en energie krijgt van een goed draaiende winkel? Dan is dit jouw kans!

Over ons

Q8 beheert moderne en nette tankstations verspreid over heel België.
Maar onze locaties zijn méér dan alleen een plek om te tanken — bij ons kom je voor goede koffie, verse broodjes, lekkere snacks, smoothies en een glimlach aan de kassa.
We zijn een echt familiebedrijf met een hart voor klanten én medewerkers.

Jouw rol

Als allround winkelmedewerker ben jij het gezicht van onze stations in Wilrijk, Ekeren ( en SPAR Hoboken).
Samen met je collega’s zorg je ervoor dat elke klant zich welkom voelt en met een goed gevoel vertrekt.

Wat je doet op een werkdag:

• Je ontvangt klanten met een glimlach en helpt hen vriendelijk verder.

• Je bereidt verse broodjes, salades en snacks – jij maakt onze klanten blij met jouw service.

• Je houdt de winkel, Panos en het terrein netjes en verzorgd.

• Je zorgt dat de rekken altijd gevuld en overzichtelijk zijn.

• Je helpt klanten aan de kassa en zorgt voor een vlotte afhandeling.

• Je werkt hygiënisch en nauwkeurig, want kwaliteit staat voorop.

.✨ Word jij onze nieuwe collega die klanten met een glimlach helpt, en elke dag wat beter maakt?

Solliciteer vandaag nog – we kijken ernaar uit je te ontmoeten!

Wie jij bent

• Je bent minstens 18 jaar

• Je spreekt en begrijpt goed Nederlands.

• Je bent klantgericht, verantwoordelijk en flexibel.

• Je kan zowel zelfstandig als in team werken.

• Ervaring in winkel of horeca is een pluspunt, maar zeker geen vereiste.

Heb je een passie voor mode?
Geeft het behalen van commerciële doelstellingen jou een kick?
Krijg je energie van je team en jezelf te (blijven) ontwikkelen?

Lees dan zeker verder, jij bent misschien het volgende SUPER-talent in onze winkel te Aalst!

Je profiel als Assistant Store Manager:

• Jij voelt je als een vis in het water tussen je dreamteam en de klanten.
• Voor jou is kennis en informatie delen vanzelfsprekend, en jouw enthousiasme werkt aanstekelijk voor het hele team.
• Dankzij je organisatietalent hou je moeiteloos verschillende balletjes in de lucht.
• Het motto “meten is weten” past perfect bij jou. Je gaat voor de kers op de taart – opgeven staat simpelweg niet in je woordenboek.
• Je bent flexibel en weekendwerk schrikt je niet af . 
• Je werkt nauw samen met de Store Manager en ondersteunt elkaar bij het dagelijkse reilen en zeilen van de winkel, van operationele taken tot strategische beslissingen, om samen met het team het beste resultaat te behalen.

Je missie als Assistant Store Manager:

• Je biedt onze klanten een sprankelende en persoonlijke service. 
• Je gaat altijd een stapje verder om je KPI’s te behalen en je verkoopcijfers te maximaliseren.
• Je inspireert je team elke dag en zorgt ervoor dat iedereen samen het beste resultaat behaalt.
• Dankzij je creatieve geest en gevoel voor mode zorg je voor een commerciële en aantrekkelijke uitstraling van de winkel.
• Je verzekert een vlot en efficiënt verloop van alle procedures en administratie.

Wat mag je verwachten bij LolaLiza? 

• Een mooie kans om deel uit te maken van een familiaal Belgisch modebedrijf.
• Een dynamische en afwisselende job, omringd door enthousiaste en geweldige collega’s.
• De juiste begeleiding en coaching om verder te groeien, zowel in je rol als persoonlijk.
• Een aantrekkelijk salarispakket, inclusief maaltijd- en ecocheques, personeelskorting en benefits at work.
• Boeiende en leerzame opleidingen om je skills verder te ontwikkelen.

-

Stel je eens voor… Jij kijkt verder dan alleen de hulpvraag en ziet het hele systeem eromheen. Met jouw expertise help je inwoners én collega’s om complexe situaties te doorgronden en tot passende oplossingen te komen. Kom werken als Gedragswetenschapper bij de gemeente Schouwen-Duiveland, voor 32–36 uur per week! Dit ben jij Je bent een analytische en betrokken gedragswetenschapper die graag systeemgericht werkt en energie krijgt van complexe vraagstukken. Je vindt het leuk om te bouwen aan een team in ontwikkeling en denkt actief mee over hoe we onze dienstverlening kunnen verbeteren. Je schakelt makkelijk tussen verschillende domeinen en weet collega’s te coachen en adviseren. Daarbij werk je onderzoekend, kritisch en met oog voor veiligheid. Je hebt een afgeronde WO-opleiding in (ortho)pedagogiek, klinische- of ontwikkelingspsychologie of vergelijkbaar. Je hebt bij voorkeur ervaring als gedragswetenschapper (_tarters zijn ook welkom, we bieden ondersteuning in jouw ontwikkeling) Je hebt kennis van diagnostiek, behandelmethoden en (crisis)interventies binnen het sociaal domein. Je kunt complexe casuïstiek analyseren, met oog voor risico- en veiligheidsfactoren. Je bent communicatief sterk en beschikt over coachings- en adviesvaardigheden. Je werkt systeemgericht en denkt in mogelijkheden. Je bent flexibel, nieuwsgierig en neemt initiatief. Competenties die jou succesvol maken: analytisch vermogen, coachend vermogen, besluitvaardigheid, organisatiesensitiviteit, samenwerken en veranderkracht. Dit ga je doen Als gedragswetenschapper maak je deel uit van het Stevig Lokaal Team en ondersteun je meerdere gebiedsteams. Je bent een belangrijke sparringpartner voor professionals binnen jeugd én volwassenenzorg. Je biedt gedragswetenschappelijke ondersteuning bij complexe en veiligheidsvraagstukken. Je begeleidt casuïstiek- en caseloadbesprekingen door jouw inhoudelijke inbreng en stimuleert professionele reflectie. Je coacht consulenten, casusregisseurs en jeugdhulpverleners inhoudelijk. Je denkt mee bij ondersteuningsplannen en neemt deel aan kernbeslissingen. Je voert verklarende analyses uit en ondersteunt om te komen tot aanvullende diagnostiek. Je gaat incidenteel mee op huisbezoeken in gezinnen ter ondersteuning van collega’s. Je draagt actief bij aan de professionalisering van het Stevig Lokaal Team. Je vertaalt ontwikkelingen en inzichten binnen het vakgebied naar de praktijk. Je onderhoudt contact met partners en signaleert trends binnen het sociaal domein. Je werkt volgens methodieken zoals 1Gezin1Plan1Regisseur, verklarende analyse, Top 3 methodiek en binnen de richtlijnen van het NJI. Goed om te weten: Je werkt binnen het Stevig Lokaal Team, dat ondersteuning biedt van 0 tot 100 jaar. We werken integraal, systeemgericht en samen met inwoners en partners. Het team is volop in ontwikkeling. Dat betekent dat jij de ruimte krijgt om mee te bouwen aan werkwijzen, processen en beleid. Jouw ideeën doen ertoe! Dit bieden we jou Een functie waarin je actief bijdraagt aan de opbouw van een integraal lokaal team. Veel ruimte voor professionele autonomie en inhoudelijke verdieping. Een dienstverband van 32–36 uur per week. Een salaris van € 4.465,- tot € 6.343,- bruto per maand bij 36 uur, functieschaal 11, peildatum 1 januari 2026). Een Individueel Keuzebudget van 17,05%. Flexibele werktijden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling. Een jaarcontract, gevolgd door een tweede contract van twee jaar, met uitzicht op vast en afhankelijk van ontwikkelingen. Vragen over de functie? Neem contact op met Geert Mol, teammanager Jeugd & Wmo, via (0111) 791 224 of geert.mol@schouwen-duiveland.nl. Vragen over de procedure? Neem contact op met Rico Kraak, recruiter, via (0111) 452 458. Procedure De sollicitatieprocedure bestaat uit een beoordeling van motivatie en CV, gevolgd door een eerste en eventueel tweede (verdiepende) gespreksronde. Er is geen vaste sluitingsdatum. Zodra we geschikte kandidaten vinden, starten we

Ben jij een echte regelaar die graag het overzicht bewaart, ook als het druk is? Kun jij snel schakelen, werk je nauwkeurig en voel je je thuis in verschillende computersystemen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Voor onze vestiging in Soest zoeken wij een Medewerker Backoffice/ Loket die energie krijgt van afwisseling, verantwoordelijkheid en samenwerken. In deze functie ben jij een belangrijke schakel tussen opdrachtgever, chauffeur en collega’s. Geen dag is hetzelfde en juist dat maakt jouw werk zo leuk. Wat ga je doen? Als Medewerker Backoffice/ Loket zorg jij ervoor dat alles achter de schermen én aan de balie soepel verloopt. Je houdt je onder andere bezig met: - Het controleren en verwerken van transportdocumenten, zoals vrachtbrieven. - Het onderhouden van contact met opdrachtgevers, chauffeurs en collega’s. - Het snel en correct inspelen op veranderende situaties. - Het behouden van overzicht tijdens drukke momenten. - Het ondersteunen van administratieve en baliewerkzaamheden. Wie ben jij? Jij bent iemand die positief in het werk staat, graag meedenkt en niet snel van je stuk raakt. Je weet hoe je overzicht houdt, bent communicatief sterk en werkt nauwkeurig.                   Daarnaast herken jij jezelf in het volgende: - Je hebt mbo werk- en denkniveau. - Je bent stressbestendig, flexibel en oplossingsgericht. - Je bent communicatief vaardig en schakelt makkelijk met zowel klanten als chauffeurs. - Je bent collegiaal, klantgericht en een echte teamspeler. - Je bent handig met de computer, werkt gemakkelijk in verschillende systemen en hebt kennis van Excel. - Je bent bereid om in de middag en avond te werken, uiteraard in goed overleg. Ervaring is niet vereist.                                                                                                                                                                                                                                                         

ROUCOUCOU is voor haar klant - actief in B2B elektrificatie & -oplossingen BeNeLux - op zoek naar een ervaren PROJECTLEIDER ! (Antwerpen/België/Remote)

Wil jij meewerken aan een duurzame toekomst in elektrificatie & -oplossingen?

VACATURE : PROJECTLEIDER – B2B elektrificatie & -oplossingen – regio Antwerpen/België/Remote

Wat ga je doen?

• Je beheert projecten van A tot Z voor industrie, elektrische bus of truck depots, grote energiebedrijven,…
• Je staat in voor het opstellen van projectplannen (tijd, budget , middelen) alsook volg je deze op. Je coördineert alle fasen van het project, zorgt voor een goede afstemming tussen interne teams en externe partners.
• Je staat in voor het beheer van het projectbudget en ziet toe op de kostenbeheersing.
• Je zorgt voor tijdige beschikbaarheid van middelen & personeel
• Daarnaast ben je verantwoordelijk voor: gedetailleerde engineering, kickoff 1ste werfdag, je doet wekelijks werfcontroles, commissioning, opvolgen as-built dossier, je lost technische en logistieke problemen op als ze zich voordoen,…
• Je staat in voor de veiligheid en kwaliteit op de werf
• Je zorgt voor kwaliteitscontrole en het naleven van deadlines en contractuele afspraken (contractuele opvolging)
• Je bent verantwoordelijk voor de werfcoördinatie, stuurt werfleiders en onderaannemers aan
• Je staat in voor de voorlopige oplevering en definitieve oplevering; je levert succesvol, veilig en kwalitatieve projecten op en dit binnen de afgesproken termijnen met het oog op tevreden klanten.

• Je hebt een bachelor en/of masterdiploma in een ingenieursrichting, bij voorkeur in de richting elektriciteit of elektromechanica OF gelijkwaardig door ervaring
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante werkervaring
• Je beschikt over ervaring in industriële elektrotechniek.
• Idealiter heb je technische kennis van hoogspanning, hernieuwbare energie, laadinfrastructuur of batterijopslag
• Je bent heel sterk in project management, coördinatie en people management. Je beschikt over een helicopterview, bent hands-on en organisatorisch sterk, oplossingsgericht, klantgericht en communicatief.
• Je hebt een goede kennis MS Office
• Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B
• Goede kennis Nederlands en Engels,
• Je wil 2 dagen per week (meer kan ook) op kantoor in regio Antwerpen werken, daarnaast werk je op verplaatsing op werven(België) en gedeeltijk kan je remote werken

Bij Izytec geloven we dat techniek pas écht krachtig wordt wanneer ze gedragen wordt door mensen met passie. We zijn doeners, denkers en collega’s die elkaar versterken. Geen ingewikkelde structuren, wel duidelijke communicatie, respect en een gezonde drive om kwaliteit te leveren.
Als outsourcingsbedrijf zetten we onze vakmannen in op projectbasis, telkens daar waar hun talent het best tot zijn recht komt.

Waar maken we het verschil:

· Persoonlijke aanpak Bij Izytec ben je geen nummer. Je bent een schakel in een sterk team, iemand die mee het succes van onze projecten bepaalt. We luisteren naar je ideeën, waarderen je inzet en investeren in jouw groei.

We werken hard, lachen veel en vieren onze successen samen. Want bij Izytec draait het niet alleen om wat je doet maar vooral om wie je bent!

· Een sterk team van vakmannen Stuk voor stuk echte vakmannen die hun job door en door kennen en elke dag met trots en vakmanschap aan de slag gaan.

· De juiste mens op de juiste plaats We zorgen voor de perfecte match tussen vakman en klant. Zo garanderen we niet alleen kwaliteit, maar ook een samenwerking die voor beide partijen klopt.

· Flexibiliteit waarop je kan rekenen Onze klanten weten het: als ze ons nodig hebben, staan we er. Altijd. We schakelen snel, denken mee en zorgen dat het werk vooruitgaat.

Onze waarden:

• Open communicatie – We zeggen waar het op staat. Duidelijke, eerlijke en transparante communicatie. Zo werken we sneller, beter en met meer vertrouwen.
• Betrokken & bereidwillig – We denken mee, springen bij en zetten dat extra stapje wanneer het nodig is.
• Eerlijkheid – We doen wat we zeggen en zeggen wat we doen. Geen valse beloftes, geen verborgen agenda’s.
• Respect – Voor elkaar, voor onze klanten en voor ons vak. We waarderen ieders talent en behandelen iedereen zoals we zelf behandeld willen worden.

Wat wij van jou verwachten:

Als jij je kan vinden in onze bovenstaande waarden én je beschikt over meerdere jaren ervaring als elektricien, dan ben je bij ons meer dan welkom.

Als elektricien bij Izytec werk je op uiteenlopende projecten, afgestemd op jouw vaardigheden en interesses. Dit kan variëren van industriële installaties tot residentiële elektriciteitswerken. Wij zorgen ervoor dat je terechtkomt in een omgeving waar je je technische kennis verder kan uitbreiden en versterken.

Meer dan je diploma’s of werkervaring, waarderen wij je persoonlijke inzet en enthousiasme.
Natuurlijk zijn er een paar basisdingen die handig zijn voor deze rol, zoals:

• Opleiding elektriciteit en minimum 3 jaar relevante werkervaring

Maar wat we écht belangrijk vinden, is dat je leergierig bent en energie haalt uit samenwerken.

Het team Afkoppelingen zorgt ervoor dat het afval- en regenwater van woningen in Vlaanderen correct worden aangesloten op het rioolnet. Jij en je collega's geven daarbij advies aan burgers, volgen de afkoppelingswerken op privéterrein op en leiden de plaatsing van IBA's (individuele behandeling afvalwaterinstallaties) in goede banen. Voor gemeentes zijn jullie een relevante sparringpartner en belangrijk aanspreekpunt voor de coördinatie van deze taken.
Afkoppelen, wat en waarom? Het afkoppelen en apart afvoeren van regenwater en afvalwater is nodig om het rioolstelsel te ontlasten, wateroverlast op straat te voorkomen en hergebruik van regenwater te maximaliseren. Vandaag is in Vlaanderen slechts een klein percentage van de riolering gescheiden. Nog heel wat werk voor de boeg voor onze afkoppelingsdeskundigen, want in de toekomst zal bijna iedereen het regenwater en afvalwater verplicht moeten scheiden. Met deze uitdaging maak je dus mee het verschil voor een waterrobuust Vlaanderen, goed geïnformeerde burgers en tevreden gemeenten.

Afkoppelingswerken in de straat? Buurtbewoners hebben veel vragen, jij hebt antwoorden!

• Je gaat op huisbezoek bij de bewoners om de bestaande regen- en afvalwaterstromen op privéterrein in kaart te brengen, hen goed te informeren en hen te wijzen op wettelijke verplichtingen. Je technische expertise wordt hier mooi gecombineerd met het menselijke aspect.
• Jij stelt het afkoppelingsdossier op van A tot Z en werkt hiervoor nauw samen met projectmanagers, accountmanagers en studiebureaus.
• Ook voor gemeenten ben jij het aanspreekpunt. Niet alleen voor afkoppelingen, maar ook voor andere problematieken met de riolering op privéterrein.
• ​​​​​​​In sommige klantgemeenten stellen wij de aannemer aan om de afkoppelingswerken op privégrond uit te voeren. Je stuurt aan en doet controle op de vorderingen.
• ​​​​​​​Je staat in voor de planning, coördinatie en plaatsing van de IBA's (individuele behandeling afvalwaterinstallaties).

​​​​​​​Ook bij de coördinatie van de keuringen zet je alle puntjes op de i.
​​​​​​​Jouw doel? De afkoppeling van regen- en afvalwater op perceelniveau zo eenvoudig en efficiënt mogelijk uitvoeren. Je verbindt alle belanghebbenden met elkaar. Daar krijg je niet alleen energie van, dankzij jouw afkoppelingswerk draag jij op een rechtstreekse manier bij aan propere waterlopen in het Waasland!

• Helikopterview en zelfsturing
  Je bent met verschillende projecten tegelijk bezig. Je stelt vlot planningen op. Je bent resultaatgericht en weet waar je prioriteiten liggen.
• Assertief, sterke communicator
  Knopen doorhakken, vertrouwen winnen, helder communiceren, durven doorspreken wanneer nodig: je staat stevig in je schoenen. Niet alle burgers zijn even welwillend om af te koppelen.
• Leergierig en proactief
  Er is heel wat specifieke kennis om te vergaren of veranderende wetgeving over afkoppelingen. Ook weersomstandigheden hebben een invloed op je advies voor de burger. Het is aan jou om een duurzame oplossing uit te denken en aan te bieden.
• Teamplayer eerste klas
  Want een vlotte samenwerking met verschillende partijen is een must voor het beste resultaat: burgers, gemeenten, aannemers, interne collega's, ... Die verbindende rol is op jouw lijf geschreven!
• Klantvriendelijk
  Altijd meedenken, op zoek gaan naar de beste, maar pragmatische oplossing voor particuliere en gemeentelijke klanten.
• Bouwkundige en administratieve duizendpoot
  Je maakt een ontwerp op van de riolering op privéterrein en coördineert de afkoppelingswerken. Een bouwkundige ervaring is dus een pluspunt. En ook computerwerk in Word, Excel, Powerpoint en Autocad schrikken je niet af.

Het team Afkoppelingen zorgt ervoor dat het afval- en regenwater van woningen in Vlaanderen correct worden aangesloten op het rioolnet. Jij en je collega's geven daarbij advies aan burgers, volgen de afkoppelingswerken op privéterrein op en leiden de plaatsing van IBA's (individuele behandeling afvalwaterinstallaties) in goede banen. Voor gemeentes zijn jullie een relevante sparringpartner en belangrijk aanspreekpunt voor de coördinatie van deze taken.
Afkoppelen, wat en waarom? Het afkoppelen en apart afvoeren van regenwater en afvalwater is nodig om het rioolstelsel te ontlasten, wateroverlast op straat te voorkomen en hergebruik van regenwater te maximaliseren. Vandaag is in Vlaanderen slechts een klein percentage van de riolering gescheiden. Nog heel wat werk voor de boeg voor onze afkoppelingsdeskundigen, want in de toekomst zal bijna iedereen het regenwater en afvalwater verplicht moeten scheiden. Met deze uitdaging maak je dus mee het verschil voor een waterrobuust Vlaanderen, goed geïnformeerde burgers en tevreden gemeenten.

Afkoppelingswerken in de straat? Buurtbewoners hebben veel vragen, jij hebt antwoorden!

• Je gaat op huisbezoek bij de bewoners om de bestaande regen- en afvalwaterstromen op privéterrein in kaart te brengen, hen goed te informeren en hen te wijzen op wettelijke verplichtingen. Je technische expertise wordt hier mooi gecombineerd met het menselijke aspect.
• Jij stelt het afkoppelingsdossier op van A tot Z en werkt hiervoor nauw samen met projectmanagers, accountmanagers en studiebureaus.
• Ook voor gemeenten ben jij het aanspreekpunt. Niet alleen voor afkoppelingen, maar ook voor andere problematieken met de riolering op privéterrein.
• ​​​​​​​In sommige klantgemeenten stellen wij de aannemer aan om de afkoppelingswerken op privégrond uit te voeren. Je stuurt aan en doet controle op de vorderingen.
• ​​​​​​​Je staat in voor de planning, coördinatie en plaatsing van de IBA's (individuele behandeling afvalwaterinstallaties).

​​​​​​​Ook bij de coördinatie van de keuringen zet je alle puntjes op de i.
​​​​​​​Jouw doel? De afkoppeling van regen- en afvalwater op perceelniveau zo eenvoudig en efficiënt mogelijk uitvoeren. Je verbindt alle belanghebbenden met elkaar. Daar krijg je niet alleen energie van, dankzij jouw afkoppelingswerk draag jij op een rechtstreekse manier bij aan propere waterlopen in Vlaams-Brabant.

Helikopterview en zelfsturing: je bent met verschillende projecten tegelijk bezig. Je stelt vlot planningen op. Je bent resultaatgericht en weet waar je prioriteiten liggen.

Assertief, sterke communicator: knopen doorhakken, vertrouwen winnen, helder communiceren, durven doorspreken wanneer nodig: je staat stevig in je schoenen. Niet alle burgers zijn even welwillend om af te koppelen.

Leergierig en proactief: er is heel wat specifieke kennis om te vergaren of veranderende wetgeving over afkoppelingen. Ook weersomstandigheden hebben een invloed op je advies voor de burger. Het is aan jou om een duurzame oplossing uit te denken en aan te bieden.

Teamplayer eerste klas: want een vlotte samenwerking met verschillende partijen is een must voor het beste resultaat: burgers, gemeenten, aannemers, interne collega's, ... Die verbindende rol is op jouw lijf geschreven!

Klantvriendelijk: altijd meedenken, op zoek gaan naar de beste, maar pragmatische oplossing voor particuliere en gemeentelijke klanten.

Bouwkundige en administratieve duizendpoot: je maakt een ontwerp op van de riolering op privéterrein en coördineert de afkoppelingswerken. Een bouwkundige ervaring is dus een pluspunt. En ook computerwerk in Word, Excel, Powerpoint en Autocad schrikken je niet af.

Ben jij een ingenieur die energie haalt uit het combineren van techniek en klantgericht werken? Zoek je een rol waarin je impact hebt op concrete oplossingen én klantenrelaties? Dan is dit een mooie opportuniteit binnen een groeiende en innovatieve organisatie actief in industriële oplossingen.

Als After Sales Engineer speel je een sleutelrol in het vertalen van klantvragen naar slimme, haalbare en efficiënte oplossingen. Je schakelt vlot tussen techniek, commercie en projectopvolging.

• Technische oplossingen uitwerken
  Je analyseert aanvragen en werkt zelfstandig mechanische en (basis) automatiseringsoplossingen uit.
• Commerciële vertaalslag maken
  Je zet technische voorstellen om in heldere offertes en kostenramingen en begeleidt deze tot aan de afronding.
• Projecten efficiënt opvolgen
  Je werkt nauw samen met interne teams en zorgt voor een vlotte overdracht naar uitvoering.
• Klanten adviseren en ondersteunen
  Je bouwt duurzame relaties op en fungeert als technisch aanspreekpunt.
• Kansen detecteren en benutten
  Je denkt proactief mee met klanten en identificeert opportuniteiten binnen bestaande samenwerkingen in de regio BeNeLux en Frankrijk.
• After-sales verder versterken
  Je adviseert klanten over service- en spare-oplossingen om hun continuïteit te waarborgen.

• Master in Engineering of gelijkwaardig door ervaring
• Ervaring in een technische sales- of engineeringcontext (±2 jaar)
• Kennis van mechanica en productieprocessen
• Basisinzicht in automatisering is een plus
• Sterk analytisch vermogen en oplossingsgericht denken
• Vlot in communicatie, zowel technisch als commercieel
• Goed in het beheren van meerdere projecten tegelijk
• Talen: Nederlands, Frans en Engels
• Vertrouwd met CRM-tools en MS Office

Zin in vakantiewerk met impact? Bij InteraktContour ben je van betekenis voor mensen met niet-aangeboren hersenletsel (NAH). Je helpt collega’s, draagt bij aan het leven van mensen met NAH en krijgt de mogelijkheid ervaring op te doen in de zorg! Wat je doet Dit is jouw kans om waardevolle werkervaring in de zorg op te doen én geld te verdienen. Maar ook als je vooral iets wilt betekenen voor een ander, ben je bij ons op de juiste plek. Op woonlocatie De Koppels in Aa-landen Zwolle bieden we 24‑uurs zorg aan mensen met NAH. Samen helpen we hen een zo prettig en zelfstandig mogelijk leven te leiden, en jij draagt daar actief aan bij! Of je nu ondersteunt bij lichte huishoudelijke taken, maaltijden klaarmaakt, boodschappen uitpakt of even de tijd neemt om een spelletje met een bewoner te spelen: jouw inzet zorgt voor een glimlach bij bewoners én collega’s. Heb je (nog) geen diploma of ervaring, maar wel affiniteit met de zorg? Van harte welkom! Heb je een zorgdiploma, volg je momenteel een zorgopleiding of heb je al ervaring in de zorg? Dan kijken we samen wat er nog meer mogelijk is. Wat wij bieden een gezellige werkomgeving met leuke collega’s; een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd/oproepcontract; een passend salaris afhankelijk van _eeftijd en ervaring; je maakt kans op een fashion cheque ter waarde van maar liefst €100,-!; 100% reiskostenvergoeding als je reist met het OV, of een reiskostenvergoeding van €0,20 per kilometer; de mogelijkheid om bij ons te blijven werken als invalkracht na de zomer. Jij bent beschikbaar in de zomerperiode; bent enthousiast en krijgt energie van mensen helpen! InteraktContour denkt graag met jou mee; passend bij je eigen ambities en de mogelijkheden van InteraktContour. Zo faciliteren wij jouw werkgeluk. Je werkplek De Koppels in Zwolle is een moderne woonlocatie met 105 ruime appartementen en een huiselijke sfeer. De bewoners hebben een grote diversiteit aan _eeftijd, zorgbehoefte en gedrag. Vaak is er sprake van NAH. Wij helpen hen zo zelfstandig mogelijk te leven. Als vakantiekracht draag jij hier direct aan bij. Je wordt ingezet op vroege en late diensten. Werken bij InteraktContour Bij InteraktContour bieden we behandeling, begeleiding en zorg aan mensen met NAH vanuit 89 locaties in Midden- en Oost-Nederland. Wij geloven in maatwerk en hebben jouw hulp nodig om samen met bewoners en hun naasten het beste uit elke situatie te halen. Je werkt met mensen - _ongvolwassenen tot ouderen - voor wie het leven na een ongeluk, beroerte of hersenbeschadiging plotseling is veranderd. Er is een duidelijk leven vóór en ná het hersenletsel - wat ooit vanzelf ging, is nu een uitdaging. Met behulp van technologie verbeteren we kwaliteit van leven, zodat zorgmedewerkers meer tijd hebt voor wat echt telt: waardevolle zorg. Samenredzaamheid is ons uitgangspunt: samen kijken naar wat wél kan en bouwen aan een toekomst voor mensen met NAH. Word lid van ons team Lijkt het je leuk om deze zomer bij ons te werken? Reageer dan snel op deze vacature! Wil je eerst meer weten? Neem dan contact op met Frank Schoenmakers, adviseur Recruitment. Stuur een appje naar 06 82 67 62 80 en we komen er zo snel mogelijk bij je op terug. We kijken graag met je mee naar de mogelijkheden!