europass

Vind werk

Vind et juiste werk voor jou in de duizenden beschikbare vacatures uit heel Europa. De zoekresultaten worden verstrekt door EURES - het Europees portaal voor beroepsmobiliteit. 

Resultaten
Weergave van 106452 Resultaten

Sort by
Fulltime Medewerker McDonald's Herentals
SIPRA BV
Belgium, HERENTALS

Werken bij McDonald’s betekent “ Feel Good Moments” creëren voor jou, je collega’s en de klanten!

Voor het restaurant in Massenhoven zijn we op zoek naar Polyvalente Medewerkers

Over de job

Heb je geen ervaring, maar wel véél goesting om te werken? Dan stomen wij je klaar in no time tot een echte Pro!

Je gaat meteen aan de slag in de zaal of in de keuken om alles te leren over de operationele werking van het restaurant: het bereiden van al onze lekkere producten, het correct opstarten en instellen van alle apparatuur, het aanvullen van de voorraden, het uitpakken van de leveringen, het klaarzetten van de benodigdheden voor de shift, het onderhoud van de werkposten, het afruimen van tafels, het opnemen van bestellingen, tafelbediening,…

Op termijn werk je mee aan alle mogelijke werkposten. Geen enkele werkpost zal nog geheimen kennen voor jou. Je zorgt er samen met het team voor dat alle servicetijden en kwaliteits- en hygiënenormen keihard gehaald worden en na de shifts is er tijd om bij te praten!

Geef toe, dit klinkt als een droomjob!

Ben je er klaar voor? Indien jij denkt dat je de geknipte persoon bent voor deze job stuur dan je CV naar jobs@frissen.group

Wie ben jij:

Om te kunnen uitblinken in deze rol, zien we jou liefst met:

  • Een perfecte kennis van het Nederlands
  • Aangeboren Teamwork skills
  • Bijzondere aandacht voor klanttevredenheid
  • Onstuitbare leergierigheid en eindeloze energie
  • Een hoge werklust zonder bezwaar tegen weekend- en avondwerk
  • Positief en leergierig ingesteld
  • Opvolgen procedures en oog voor detail
  • Ervaring of opleiding zijn geen must
PhD Candidate in Human-Centred AI Infrastructure
NTNU SENTRALADMINISTRASJONEN
Norway, TRONDHEIM

This is NTNU

NTNU is a broad-based university with a technical-scientific profile and a focus in professional education. The university is located in three cities with headquarters in Trondheim.

At NTNU, 9,000 employees and 43,000 students work to create knowledge for a better world.

You will find more information about working at NTNU and the application process here.

   

Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

About the position

Are you motivated to take a step towards a doctorate and open up exciting career opportunities? As a PhD Candidate with us, you will work to achieve your doctorate, and at the same time gain valuable experience that qualifies you for a further career in higher education and research, in and outside academia.

This PhD fellowship is part of the newly established AI Centre for the Empowerment of Human Learning (AI LEARN).

Your immediate leader will be the leader of the Software Engineering unit.


About the project

This PhD fellowship is part of the national AI Centre for the Empowerment of Human Learning (AI LEARN). 

AI LEARN is a new Centre dedicated to the empowerment of human learning through responsible, human-centred artificial intelligence. In a world where AI systems are reshaping how we learn, work and participate in democracy, AI LEARN tackles the promise and peril of hybrid intelligence—human and machine working and learning together. AI LEARN’s mission is to establish an internationally leading interdisciplinary hub that advances foundational research, responsible innovation, robust governance and broad capacity building.

This PhD fellowship is associated with the centre’s first research cluster, which focuses on Hybrid Intelligence. A key objective of this cluster is to investigate how to design AI artefacts, including user interfaces and algorithms, through participatory approaches that actively involve stakeholders (e.g., technology designers and actors from the public and private sectors). This approach aims to ensure that the resulting AI systems are both relevant and usable.

The approach integrates principles from Design-Based Research (DBR) and Responsible Research and Innovation (RRI). The PhD fellow will engage in participatory design and evaluation of AI artefacts, working closely with stakeholders. In addition, the project will employ extensive case studies in collaboration with partner organisations (e.g., schools and public and private sector actors), alongside rigorous analysis of the collected data.


Duties of the position

The candidate will be a member of the Software Engineering unit. 

The goal of this project is described above. We are seeking a highly motivated individual who wants to excel in a research environment. Part of the main duties and responsibilities include conducting the following tasks:

  • Conduct a literature review
  • Implement participatory activities with end-users and stakeholders,
  • Implement the necessary services and interfaces,
  • Plan and conduct case studies,
  • Collect and analyze empirical data, 
  • Write up reports and research articles,
  • Attend international conferences,
  • Organize dissemination and communication activities within the AI LEARN centre,
  • Participate in the collaborative activities within the AI LEARN centre.

Be prepared for changes to your work duties after employment.


Required selection criteria

  • You must have an academically relevant background within Learning Technologies, Interaction Design, Human-Computer Interaction (HCI), Participatory Design (PD) or alike. 
  • You must have a Master's degree in Computer Science, Information Science or equivalent (with a focus on learning technologies, AI in education, interaction design, HCI, PD, or alike). Your course of study must correspond to a five-year Norwegian course, where 120 credits have been obtained at master's level. Master's students can apply, but the master's degree must be obtained and documented before starting the position, and no later than the end of July 2026.
  • You must have a strong academic background from your previous studies and have an average grade from your Master's degree study, or equivalent education, which is equal to B or better compared to NTNU's grading scale. If you do not have letter grades from previous studies, you must have an equally good academic foundation. If you have a weaker grade background, you may be considered if you can document that you are particularly suitable for a PhD education.
  • You must meet the requirements for admission to the IE’s faculty Doctoral Programme in Computer Science
  • Good written and oral English skills. Applicants must provide evidence of good English language skills, written and spoken. The following tests can be used as such documentation: TOEFL, IELTS, or Cambridge Certificate in Advanced English (CAE) or Cambridge Certificate of Proficiency in English (CPE). Minimum scores are:
    • TOEFL: 600 (paper-based test), 92 (Internet-based test)
    • IELTS: 6.5, with no section lower than 5.5 (only Academic IELTS test accepted)
    • CAE/CPE: grade B or A
  • In extraordinary circumstances, formal documentation of language skills can be relinquished. In such cases, the candidate’s language skills will be assessed in a personal interview.
  • A solid knowledge of quantitative and qualitative research methods.

PLEASE NOTE: For detailed information about what the application must contain, see paragraph “About the application”.

If you cannot document skills in Norwegian, Swedish or Danish at level A2 upon employment, you must complete Norwegian courses corresponding to at least 15 credits before the end of the employment period. NTNU will facilitate this. 

The appointment is to be made in accordance with Regulations for the Universities and Colleges Act (university and colleges regulations) and Regulations for the degrees philosophiae doctor (ph.d.) and philosophiae doctor (ph.d.) in artistic development work at the Norwegian University of Science and Technology (NTNU) for general criteria for the position.
 


Preferred selection criteria

The following qualifications will be considered as an advantage:

  • Relevant experience as a research assistant in research projects
  • Published or submitted relevant research work
  • Good oral and written presentation skills in Norwegian/Scandinavian.

Emphasis will be put on personal qualities and potential as a researcher. High importance will also be attached to personal communication and cooperation skills.


Personal characteristics

To complete a doctoral degree (PhD), it is important that you are able to: 

  • Ability to work independently as well as in teams 
  • Work in a structured way, set goals and make plans to achieve them, result-oriented
  • Excellent analytical skills, analyze data, assess different perspectives and draw well-founded conclusions 
  • Strong motivation to contribute to a good working and social environment

In the evaluation of which candidate is best qualified, emphasis will be placed on education, experience, and personal suitability, in terms of the qualification requirements specified in the advertisement.
 


We offer

Evaluate and remove/add what is relevant for the position.

As a PhD Candidate at NTNU, you will have access to employee benefits.


Diversity

Diversity is a strength, and at NTNU we aim to be an employer that reflects the diversity in society and that makes use of the potential of the population's collective skills. Our vision is Knowledge for a better world and our values ​​are creative, critical, constructive and respectful. We believe that an organization that is equal, diverse and gender-balanced is essential for us to achieve our goals. 

We strive to attract employees with different skills, life experiences and perspectives to contribute to even better problem solving of our societal mission in research and education. 

If you think this position is relevant and interesting, we encourage you to apply, regardless of gender, functional ability and cultural background, or whether you have been out of work for a period of time.

At NTNU we want to increase the proportion of women in scientific positions. We have a number of measures to promote equality. 


Salary and conditions

In the position of PhD Candidate, code 1017, your gross salary will normally be NOK 550 800,-per annum depending on qualifications and seniority. A 2% statutory contribution to the State Pension Fund is deducted from the salary. 

The employment period is 3 years, with potential extension to a 4th year in case the candidate engages with duty work (career promotion work. A minimum of three work years of the total term period must be dedicated to doctoral work.)

For employment as a PhD Candidate, it is a prerequisite that you gain admission to the PhD programme in Computer Science within three months of your employment contract start date, and that you participate in an organized doctoral programme throughout the period of employment.

As an employee at NTNU, it is important that you keep yourself up to date with academic and organizational changes and adapt to them.
For the necessary academic and social interaction, it is a prerequisite that you are physically present and available to the institution on a daily basis.

For the necessary academic and social interaction, it is a prerequisite that you are physically present and available to the institution on a daily basis.

The appointment is carried out in accordance with the principles of the State Employees Act, and Export control (legislation that regulates the export of knowledge, technology and services). Candidates who, after assessment of the application and attachments, are considered to bein conflict with the criteria in the latter act, will not be able to be employed.


About the application

The attachments (including a description of your scientific work) must accompany the application as these documents form the basis of the application assessment. The documents must be in Norwegian/a Scandinavian language or English.

Please note: the application will only be assessed on the basis of the information we have received by the application deadline. Therefore, make sure that your application clearly shows how your skills and experience meet the criteria described above. The application and all attachments must be sent electronically via Jobbnorge.no. If you are invited to an interview, you must bring certified copies of certificates and diplomas upon request.

The application must include:

  • Transcripts and diplomas for Bachelor's and Master's degrees.
  • Information about education and relevant experience (academic CV).
  • Copy of Master's thesis. If you have recently submitted your Master's thesis, you can attach a draft of the thesis. Documentation of a completed Master's degree must be presented before taking up the position.
  • A short essay (ca. 1000 words) describing their view of the main research challenges in designing AI technologies to support and empower human learning.
  • Short cover/motivation letter (400 words/1 page).
  • Publications and any other work that the applicant wishes to be taken into account should clearly indicate the applicant's contribution.
  • Names and contact information of at least three references.
     

If all, or parts, of your education has been taken abroad, we also ask you to attach documentation of the scope and quality of your entire education, both Bachelor's and Master's education, in addition to other higher education. If your institution uses “diploma supplement” (normal for most European institutions), you must attach this. A description of the documentation required can also be found here. If you already have a statement from Norwegian Directorate for Higher Education and Skills (HK-dir), please attach this as well.

Joint work will be considered. If it is difficult to identify your contribution to joint work, you must attach a brief description of your participation.

When assessing the best qualified, we emphasize necessary qualifications such as education, experience and personal suitability. Motivation for the position, ambitions, and potential for research will also count when assessing the candidates.

NTNU recognizes a wide range of academic contributions and has committed itself to The San Francisco Declaration on Research Assessment and CoARA (responsible assessment of research and recognition of a greater breadth of academic contributions in accordance with NTNU's social mission).


General information

A public list of applicants with name, age, job title and municipality of residence is prepared after the application deadline. If you wish to be exempt from entry on the public applicant list, this must be justified. Assessment will be made in accordance with current legislation. You will be notified if the exemption is not granted.

If you think this position looks interesting and in line with your qualifications, you are welcome to apply.

If you have any questions about the position, please contact Professor Michail Giannakos, email michailg@ntnu.no.

 If you have any questions about the recruitment process, please contact HR, e-mail: hr@idi.ntnu.no.

Application deadline: 11.05.2026

For practical information about working at NTNU, please visit this webpage. 

The city of Trondheim is a modern European city with a rich cultural scene. Trondheim is the tech capital of Norway with a population of 200,000. The Norwegian welfare state, including healthcare, schools, kindergartens and overall equality, is probably the best of its kind in the world. Professional subsidized day-care for children is easily available. Furthermore, Trondheim offers great opportunities for education (including international schools) and possibilities to enjoy nature, culture and family life and has low crime rates and clean air quality. 


Om arbeidsgiveren:

NTNU - knowledge for a better world

The Norwegian University of Science and Technology (NTNU) creates knowledge for a better world and solutions that can change everyday life. 

Department of Computer Science 

We are the leading academic IT environment in Norway, and offer a wide range of theoretical and applied IT programmes of study at all levels. Our subject areas include hardware, algorithms, visual computing, AI, databases, software engineering, information systems, learning technology, HCI, CSCW, IT operations and applied data processing. The Department has groups in both Trondheim and Gjøvik. The Department of Computer Science is one of seven departments in the Faculty of Information Technology and Electrical Engineering .

 

Teamleider Front Office
Netherlands, NIJKERK
- - Voerconcepten - Dynamo voeren, biggen - Dynamo voeren, vleesvarkens - Dynamo voeren, zeugen - Dynamo voeren, opfokzeugen - Dynamo voeren, biologisch Home / Werken bij ABZ / Teamleider Front Office Werken bij abz Teamleider Front Office Versterk samenwerking en til klantbeleving naar een hoger niveau als Teamleider Front Office! ABZ Diervoeding is een coöperatie gespecialiseerd in diervoeding voor pluimvee, varkens en herkauwers. Met zeven moderne productielocaties en een betrokken team leveren we hoogwaardige voeders en deskundig advies aan de agrarische sector. Dankzij onze praktische aanpak en innovatieve oplossingen helpen we veehouders dagelijks bij een optimaal resultaat. Wat ga je doen? Je geeft als Teamleider Front Office leiding aan 16 frontofficemedewerkers verdeeld over zes locaties. Je verbindt het team, helpt bij dagelijkse vraagstukken en zorgt dat samenwerking soepel verloopt. Je brengt structuur in processen, ondersteunt bij de ERP-implementatie en zorgt dat afspraken landelijk duidelijk en werkbaar zijn. Zo verbeter je stap voor stap de prestaties én de klantbeleving. Je krijgt de ruimte om jouw leiderschap zichtbaar in te zetten. Je werkt vanuit Nijkerk en bezoekt periodiek andere locaties. Je ontvangt een passend salaris, een resultatenuitkering en volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen als leidinggevende. Je werkt in een organisatie met een sterk familiegevoel en een no-nonsense mentaliteit. Elke locatie heeft een eigen karakter, maar samen werk je aan één doel: het beste dichtbij voor de klant. Het leukste aan jouw baan: het contact met jouw collega's en de rol die je speelt in hun groei en succes. Dit zoeken wij in jou: - Aantoonbare leidinggevende ervaring van minimaal 5 jaar - Affiniteit met de agrarische sector - Je bent een kei in overzicht houden en prioriteiten stellen - Je werkt collegiaal samen en springt bij waar nodig - Je coacht collega's en haalt het beste in hen naar boven - Er...
Front Office Manager
Netherlands, EDE
Front Office Manager - Ede - 2.750 tot 3.000 per maand - 36 tot 40 uur per week Neem contact op met Demi Mulders. - 0318-613134 - 06-12863983 - ede@attract.nl Als Front Office Manager in Ede ben jij het centrale aanspreekpunt binnen de organisatie. Je zorgt ervoor dat alles soepel verloopt op het gebied van communicatie, administratie en planning. Met jouw organisatietalent bied je structuur en overzicht aan collega's, bewoners en leveranciers. Je ondersteunt het team en zorgt voor een professionele uitstraling van de organisatie. Deze rol biedt afwisseling, verantwoordelijkheid en ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Wat ga je doen? In de rol van Front Office Manager ben jij het visitekaartje en eerste aanspreekpunt van de organisatie. Jouw werk draagt direct bij aan een soepele communicatie en efficiënte processen, waardoor collega's, klanten en leveranciers altijd weten waar ze aan toe zijn. Je zorgt ervoor dat vragen snel en adequaat worden opgepakt en dat de administratie op orde is. Deze functie is onmisbaar voor de dagelijkse gang van zaken en creëert rust en overzicht voor het hele team. Een gemiddelde werkdag bestaat uit de volgende taken: - Je ontvangt bezoekers en zorgt voor een gastvrije ontvangst; - Je beheert inkomende telefoontjes, e-mails en de algemene mailbox; - Je ondersteunt collega's met administratieve werkzaamheden; - Je houdt relatie- en dossiergegevens up-to-date; - Je plant afspraken en vergaderingen in en verzorgt de correspondentie. Wat vragen we van je? - HBO werk- en denkniveau; - Minimaal 2 jaar relevante werkervaring; - Sterke communicatieve vaardigheden en klantgerichtheid; - Je werkt nauwkeurig en gestructureerd en neemt verantwoordelijkheid; - Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal. Wat bieden wij? - Een salaris tussen € 2.750,00 en € 3.000,00 bruto per maand; - Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer; - Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden; - Een goede werk-privé...
Locatiemanager Bomanshof
Stichting Bomanshof
Netherlands, EINDHOVEN
Kennis en ervaring: Je hebt een MBO werk- en denkniveau en inzicht in organisatorische processen. Ervaring met management en P&O is een pré. Je communiceert helder en prettig, je werkt zelfstandig en houdt overzicht en hebt een natuurlijke, professionele en toegankelijke manier van omgaan met mensen. Vaardigheden: Je werkt nauwkeurig, vooral in (financiële)administratie, kunt goed delegeren en schakelen tussen verschillende taken, je gaat soepel om met meningsverschillen en weet situaties rustig te houden Bij de Bomanshof, het Huis voor Informele Zorg, draait alles om mensen die voor elkaar klaarstaan. Mantelzorgers, zelfzorggroepen, lotgenoten en herstelgerichte initiatieven vinden hier een veilige, warme plek. Jaarlijks faciliteren we meer dan 2.000 bijeenkomsten - momenten waarop mensen steun vinden, ervaringen delen en nieuwe stappen zetten. Voor een tijdelijke vervanging zoeken we jou: een enthousiaste, zelfstandige en verbindende locatiemanager die ervoor zorgt dat alles soepel blijft draaien. In deze tijdelijke rol ben jij het hart van de organisatie. Je houdt overzicht, stuurt aan, schakelt met gebruikers en huurders en zorgt dat de Bomanshof een fijne, goed georganiseerde plek blijft. Je taken bestaan onder andere uit: Leiding & personeel Je stuurt de facilitair medewerkers aan en werkt mee indien nodig Je maakt de dienstroosters Relaties & overleg Je onderhoudt contact met verhuurder, huurders en gebruikers Je werkt samen met bestuursleden, inventariseert agendapunten en notuleert de vergaderingen Administratie Je verwerkt inkomende en uitgaande mail en post. Je houdt de administratie van de catering bij en fiatteert de inkoopfacturen Je beheert in overleg met het bestuur de verzekeringspolissen. Facilitair & Beheer Je plant de bezetting van de vergaderzalen Je draagt zorg voor de inkoop Je houdt toezicht op schoonmaak en technische zaken en onderneemt actie indien nodig. Je ziet toe op naleving van de huisregels voor gebruikers van ruimtes. Communicatie & Ontwikkeling Je houdt de website en LinkedIn bij Je denkt mee over beleid en visie
Manager Dienstverlening
Netherlands, HEEZE
Inhuurdesk Noord-Brabant Afdelingsmanager Dienstverlening (36 uur) Geplaatst 1 mei 2026 Project ID: YIS 9206804-00003321 Solliciteren Plaats Heeze Uren 36 Uur/week Periode 3 maanden Start: 18 mei 2026 Einde: 31 aug. 2026 Tarief Onbekend Uiterste voorsteldatum: 5 mei 2026 14:00 Manager Dienstverlening Voor Gemeente Heeze-Leende zijn wij op zoek naar een Manager Dienstverlening voor een tijdelijke detacheringsopdracht ter vervanging bij ziekte. De manager borgt de dagelijkse continuïteit van de afdeling en treedt op als lid van het managementteam. De organisatie kent twee hiërarchische niveaus: gemeentesecretaris en afdelingsmanagers. De manager rapporteert rechtstreeks aan de gemeentesecretaris en fungeert als diens sparringspartner op operationeel en tactisch vlak. De opdracht heeft een initiële looptijd van 3 maanden, tenzij partijen schriftelijk overeenkomen de opdracht te verlengen. De voorkeur gaat uit naar iemand die fulltime (36 uur) beschikbaar is. Werkzaamheden De Manager Dienstverlening is verantwoordelijk voor de volgende taken en resultaten: • Leiding geven aan circa 35 medewerkers verdeeld over drie teams: Publieke Dienstverlening, Veiligheid Vergunningen & Handhaving en Bestuurssecretariaat • Bijdragen aan de operationele en tactische ontwikkeling van de interne en externe dienstverlening als lid van het managementteam • Eindverantwoordelijkheid voor de uitvoering binnen de geldende wet- en regelgeving en bestuurlijk vastgestelde kaders • Adviseren, informeren en rapporteren aan de gemeentesecretaris over doelrealisatie, middelengebruik en ontwikkelingen • Begeleiden en coachen van medewerkers zodat zij hun functie zelfstandig kunnen invullen • Zorgen voor een warme overdracht aan de terugkerende vaste manager Over Gemeente Heeze-Leende Met bijna 17.000 inwoners is Heeze-Leende een vooruitstrevende, groene woongemeente op de grens van de Kempen en de Peel. Werken bij de gemeent...
Office Specialist
Netherlands, AMSTERDAM
Juridische Banenbank logo Office Specialist Go to MAAK Advocaten profile Alles over Maak Advocaten Met een frisse blik op de advocatuur ondersteunen wij cliënten uit de maakindustrie bij hun strategisch-juridische uitdagingen. Benieuwd naar wat ons uniek maakt en hoe jij het team van MAAK kunt versterken? Lees dan snel verder voor de vacature van Office Specialist voor 32-40 uur per week! Als Office Specialist ben je, samen met de Office Manager , hét aanspreekpunt van ons kantoor. Je takenpakket is divers en uitdagend en bestaat onder andere uit: - Aanspreekpunt voor praktische kantoorzaken; Ontvangst van cliënten en gasten; Beheren van inkomende en uitgaande communicatie waaronder het verwerken van post, beheren van de telefoon en algemene mailbox; Beheer van kantoorabonnementen; Assisteren bij conflictcheck en cliëntidentificatie; Sturen van opdrachtbevestigingen en algemene voorwaarden; Ondersteuning bij het finaliseren en inbinden van producties; Rechterlijke correspondentie: aanmaken van B-formulieren en overige begeleidende documenten voor de rechtbank; Het uitvoeren en bewaken van dossier- en archiefbeheer; Organiseren van congressen, events en reizen. Jij bent de ideale kandidaat voor deze functie als je: - Zelfstandig kunt werken en proactief bent: Je wacht niet tot je werk krijgt, maar gaat zelf op zoek naar werk; Klant- en servicegericht bent: Je levert ondersteuning waar je collega's en cliënten direct mee verder kunnen; Betrokken bent: Je denkt oplossingsgericht mee over de organisatie en cliënten; Open en constructief communiceert: Je geeft feedback en ideeën op een manier die het team verder helpt. Verder beschik je over: - Een hbo-diploma en minimaal 5 jaar werkervaring in een ondersteunende, administratieve functie; Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift (Duitse taalvaardigheid is een pré); Oog voor detail en een nauwkeurige werkhouding; Een proactieve en hands-...
Site Supervisor Multitechnique (H/F/X) H/F/X
VEOLIA NV-SA
Belgium, Brussel

En tant que Site Supervisor, tu rapportes au Contract Manager et occupes les responsabilités suivantes :

People Management

  • Veiller en permanence au bien-être et à la sécurité des travailleurs. Suivre activement la politique en matière de sécurité au travail et déployer les outils associés (réunions, ...). Promouvoir et contrôler le respect des normes d'hygiène et de sécurité de Veolia et du client.
  • Former et coacher les membres de l'équipe en veillant à ce qu'ils possèdent les bonnes compétences (connaissances, aptitudes et attitudes) et collaborent efficacement.  Veiller aux respect des procédures liées aux Ressources Humaines (recrutement, mobilité, formation, ...).
  • Transmettre adéquatement les informations provenant de la direction et inversement, faire remonter les informations vers le management.

Gestion opérationnelle

  • Veiller à la bonne exécution de la maintenance préventive et curative des installations du site dans le respect des accords contractuels, des dispositions légales et des normes en vigueur ; 
  • Coordonner et prioriser les activités quotidiennes de l'équipe (planification, charge de travail, présence, suivi et gestion des performances...) et garantir les présences sur le chantier afin d'assurer la continuité de service ; 
  • Communiquer proactivement et efficacement vers la ligne hiérarchique et le client ;  
  • Assurer la cohérence des méthodes de travail et veiller à la bonne utilisation des outils de travail; 
  • Rester actif dans le cadre du rôle de garde.

Gestion technique

  • Assurer un support technique direct et garantir la continuité sur le site.
  • Accompagner l'équipe dans les réponses techniques à apporter au client.
  • Préparer, contrôler et coordonner en collaboration avec le service achats les commandes de matériel.

Dimension administrative 

  • Préparer et fournir les compléments d'informations nécessaires à la réalisation des reporting internes et externes ;
  • Réalisation de reporting technique à destination du client ;
  • Contrôler et valider les prestations des techniciens ; 
  • Veiller à communiquer les mises à jour des installations techniques aux collègues afin de les implémenter dans la GMAO et adapter les contrats en conséquence.
  • Formation et diplôme minimum : bachelier technique ou expérience probante équivalente ;
  • Expérience minimale : 5 ans d'expérience technique et une première expérience en people management réussie ;
  • Excellentes connaissances en HVAC et en électricité tertiaire et/ou industrielle, ainsi que des connaissances en sanitaire ;
  • Connaissances langues : Excellente maîtrise du français ; 
  • Certificats requis : Idéalement VCA/BA4/BA5.

Que pouvons-nous vous offrir ?

Vous rejoignez une entreprise dynamique, internationale et où les travailleurs comptent. Veolia vous offre une stabilité d'emploi, des possibilités de formation et d'évolution de carrière !

Vous rejoignez nos équipes de professionnels, au sein desquelles vous pourrez mettre en pratique vos connaissances techniques et en apprendre tous les jours. Vos projets sont passionnants et innovants.

Mais pas que, rejoindre Veolia, c'est aussi : 

  • Un salaire attractif
  • 36 jours de congés payés (20 jours de congés légaux - 12 jours de RTT - 4 jours "Veolia")
  • Un équilibre entre vie privée et vie professionnelle 
  • Une ambiance de travail conviviale et bienveillante
  • Une assurance hospitalisation et une assurance groupe
  • Des chèques-repas, un GSM et d'autres avantages extra-légaux

Envie de nous rejoindre ? N'hésitez plus et postulez, nous vous recontacterons rapidement pour faire connaissance!  Nous avons hâte de vous rencontrer ! 

Au fait, pour qui travailleras-tu?

Veolia BeLux est une filiale du groupe international Veolia qui fournit des services essentiels aux citoyens et aux entreprises, dans les domaines de l'eau, des déchets et de l'énergie. Nous sommes de vrais passionnés de l'environnement. Partenaires de nombreux industriels et collectivités locales, nous protégeons la planète et les ressources naturelles au travers d'activités telles que l'assainissement des eaux usées, la collecte et le recyclage des déchets, la production d'énergie verte ou l'amélioration de l'efficacité énergétique des bâtiments. En Belgique et au Luxembourg, nous sommes près de 4300 collaborateurs répartis sur 66 sites opérationnels et 12 agences. De quoi offrir de nombreuses possibilités d'évolution, tout en cultivant une atmosphère familiale et bienveillante sur chacun de nos sites. 

Chez Veolia, nous sommes fiers d'être reconnus comme un employeur qui valorise l'égalité des chances. Dans notre entreprise, il n'est pas question d'âge, d'origine, d'identité de genre, de religion, de croyances ou d'orientation sexuelle... Seules l'expérience, les compétences et la passion de nos collègues comptent ! C'est ce qui fait notre force et notre richesse. Nous encourageons donc chaque personne à postuler, si elle répond aux exigences minimales du poste requis. Notre volonté ? Offrir à chacun de nos collaborateurs un environnement de travail respectueux. Et ce, dès le processus de recrutement.

 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Team Coordinator - Waste Flow Planning - Turnhout & Sombreffe (F/M/X) H/F/X
VEOLIA NV-SA
Belgium, Sombreffe

Quelles seront tes missions principales ?

En tant que Team Coordinator du planning central des sorties, tu seras responsable de :

  • La coordination des activités des équipes planning à partir des sites de Turnhout et Sombreffe, en veillant au respect des délais internes et externes, des saturations des installations de traitement et des cadres légaux
  • La gestion et le bien-être d'une équipe de 6 personnes : coordination des activités quotidiennes, définition des priorités, coaching et développement des compétences
  • La traduction des décisions stratégiques en actions concrètes et l'optimisation des processus administratifs au sein des équipes planning
  • L'établissement de standards pour optimiser les processus du service en termes de qualité et d'efficacité, en collaboration étroite avec l'équipe et les départements concernés
  • Le suivi des indicateurs de performance (KPI) et la garantie de la cohérence et l'uniformité de la saisie des données
  • L'expertise sur les opérations administratives: commercialisation des déchets, licences d'exportation, portefeuille de transformateurs et clients, facturation, commandes et réclamations, offres et contrats, actualisations de prix
  • La préparation de rapports pour les parties prenantes internes et externes, et le soutien aux équipes dans l'évaluation des volumes et coûts
  • Le support à l'équipe pour répondre aux questions terrain et faire le lien avec les responsables operations/sales
  • La gestion des contacts avec nos partenaires logistiques 
  • L'optimalisation des coûts

Qu'attendons-nous de toi ?

  • Idéalement, tu disposes d'un bachelier (ou équivalent par expérience) ainsi que de 5 années d'expérience professionnelle pertinente, dont 2-3 ans en coordination d'équipe
  • Tu es parfaitement bilingue français/néerlandais. La connaissance de l'anglais constitue un atout important
  • Tu as une expérience dans le domaine de la logistique spécifiquement dans le secteur des déchets
  • Tu possèdes une connaissance de la législation européenne et régionale en matière de déchets
  • Tu maîtrises les systèmes ERP (SAP) et la suite Google
  • Tes compétences en leadership te permettent de gérer, motiver et développer une équipe
  • Tu fais preuve de capacités d'analyse, d'esprit critique et d'une approche orientée résultats
  • Ta personnalité peut être décrite comme proactive, dynamique et dotée d'excellentes capacités de communication
  • Tu es un team player, un bâtisseur de ponts et tu as la capacité d'influencer positivement
  • Tu es mobile et prêt(e) à travailler sur deux sites : Turnhout (3 jours/semaine) et Sombreffe (1 jour/semaine)

Que recevras-tu en retour ?

¿ Un métier à véritable impact
¿ De belles opportunités de formation et de développement
¿ Une forte sécurité de l'emploi
¿ Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée
¿ Un salaire adapté à tes aptitudes et ton expérience
¿ Une assurance groupe et hospitalisation
¿ Des éco chèques et chèques-repas
¿ Des congés RTT

Au fait, pour qui travailleras-tu ?

Veolia BeLux est une filiale du groupe international Veolia qui fournit des services essentiels aux citoyens et aux entreprises, dans les domaines de l'eau, des déchets et de l'énergie. Nous sommes de vrais passionnés de l'environnement. Partenaires de nombreux industriels et collectivités locales, nous protégeons la planète et les ressources naturelles au travers d'activités telles que l'assainissement des eaux usées, la collecte et le recyclage des déchets, la production d'énergie verte ou l'amélioration de l'efficacité énergétique des bâtiments. En Belgique et au Luxembourg, nous sommes près de 4300 collaborateurs répartis sur 66 sites opérationnels et 12 agences. De quoi offrir de nombreuses possibilités d'évolution, tout en cultivant une atmosphère familiale et bienveillante sur chacun de nos sites.

Chez Veolia, nous sommes fiers d'être reconnus comme un employeur qui valorise l'égalité des chances. Dans notre entreprise, il n'est pas question d'âge, d'origine, d'identité de genre, de religion, de croyances ou d'orientation sexuelle... Seules l'expérience, les compétences et la passion de nos collègues comptent ! C'est ce qui fait notre force et notre richesse. Nous encourageons donc chaque personne à postuler, si elle répond aux exigences minimales du poste requis. Notre volonté ? Offrir à chacun de nos collaborateurs un environnement de travail respectueux. Et ce, dès le processus de recrutement.

Intéressé par cette offre d'emploi ?
Postulez maintenant et nous te contacterons prochainement!

Des questions ?
Pour de plus amples informations concernant ce poste, n'hésite pas à nous envoyer un e-mail : patrick.van-bogaert@veolia.com

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Stavební a prevádzkoví elektrikári
P E Z A a.s.
Slovakia, Žilina
Do našej prevádzky hľadáme šikovného kolegu, ktorý sa bude starať o naše stroje. Hľadáme člena tímu údržby, na ktorého sa budeme môcť spoľahnúť pri preventívnej údržbe strojov a ich opravách. Očakávame od Teba osvedčenie elektrotechnika §21, 22 a skúsenosti na tejto pozícii. Priemerná mesačná mzda je 1450 - 1750 EUR/mesiac. Minimálna výška dosiahnutej mzdy bude zodpovedať príslušnému stupňu náročnosti práce. Konečná výška hrubej mzdy bude závisieť od Vašej šikovnosti, štruktúry odpracovaných hodín, objemu príplatkov a prémií. Tvojou úlohou bude: - opravy strojno-technologického zariadenia; údržba, mazanie a čistenie strojov podľa plánov údržby; opravy a montážne práce na technických častiach budov; údržba areálu spoločnosti; spolupráca pri zabezpečovaní odpadového hospodárstva; zapojenie el. inštalácie strojov a výrobných celkov; zabezpečuje preventívnu kontrolu strojov a zariadení podľa návodu výrobcu; analýza stupňa poškodenia zariadení a nebezpečenstva; pravidelné čistenie el. rozvádzačov a plynových zariadení od múčneho prachu; opravy elektroinštalácie strojov a zariadení; spolupráca pri odstránení závad vyplývajúcich z revíznych správ strojného zariadenia; zabezpečiť čo najrýchlejšiu plynulú prevádzku pri výpadkoch el. energie. Naši zákazníci si radi vychutnávajú naše čerstvé a chrumkavé pečivo, a to si vyžaduje Tvoju prácu v 3 zmenách. Samozrejme, práca je odmenená aj príplatkami, čo ocení zase Tvoja peňaženka.

Go to top