Voor een internationale B2B-organisatie met een sterke marktpositie zoeken we een Regional Sales Team Manager voor Wallonië. In deze rol combineer je commerciële verantwoordelijkheid met people management. Je stuurt een team van accountmanagers aan, brengt structuur in de regio en helpt de commerciële prestaties verder groeien.

• Je neemt de commerciële verantwoordelijkheid op voor Wallonië en bent mee de drijvende kracht achter verdere groei in de regio.
• Concreet betekent dat onder meer:
• Je werkt commerciële actieplannen uit en zet die samen met je team in de praktijk om
• Je stuurt een team van vijf accountmanagers aan, coacht hen en helpt hen verder groeien in hun rol
• Je volgt individuele en teamresultaten op en stuurt bij waar nodig
• Je brengt structuur in het opvolgingsproces van klantaanvragen en aanbestedingen
• Je werkt nauw samen met interne afdelingen en andere sales managers om commerciële opportuniteiten en verbeterkansen te detecteren
• Je bewaakt de klantentevredenheid en helpt mee om die verder te versterken
• Je optimaliseert commerciële processen en zorgt voor een sterke opvolging in CRM
• Je rapporteert de commerciële resultaten aan de Sales Director

Must-haves

• Minstens 2 jaar commerciële B2B-ervaring
• Minstens 2 jaar leidinggevende ervaring
• Je combineert analytisch inzicht met een pragmatische en oplossingsgerichte aanpak
• Je neemt van nature leadership op en haalt energie uit coaching en teamontwikkeling
• Je beheerst het Frans perfect
• Je hebt een duidelijke visie op moderne marktbewerking in een B2B-omgeving
• Je werkt vlot met MS Office en CRM-systemen

Pluspunten

• Kennis van het Nederlands en/of Engels
• Affiniteit met interne logistiek of een technische B2B-context

Ben jij een hands-on supervisor met sterke technische skills en ervaring in een industriële omgeving? Haal je energie uit het aansturen van teams, het bewaken van veiligheid en het coördineren van technische en reinigingsactiviteiten?

Dan is deze rol als Supervisor Mechanische Constructie & Industriële Reiniging jou op het lijf geschreven!

• Je organiseert wekelijkse evaluatievergaderingen met de relevante aannemers.
• Je houdt toezicht op externe aannemers die industriële reinigingswerken uitvoeren (zoals tankreinigingen).
• Je zorgt als Supervisor voor een correcte toepassing van interne hygiëneregels (GMP).
• Je ziet toe op de naleving van veiligheidsregels volgens het zero‑incidentbeleid (werken op hoogte, besloten ruimtes, LOTO, werkvergunningen, …).
• Je coördineert de reinigingsactiviteiten in overleg met interne afdelingen zoals productie, facilities, QA en maintenance.
• Je organiseert de eindinspectie van de reinigingswerken samen met de kwaliteitsafdeling.
• Je superviseert een team van ongeveer twee mechaniekers voor werkzaamheden zoals piping, laswerken, mechanische constructies en diverse aanpassingen.
• Je werkt nauw samen met management en operatoren om processen veilig en efficiënt te laten verlopen.
• Je functioneert als teamspeler binnen het engineeringteam en rapporteert aan de lokale engineering manager van Wieze.
• Je krijgt de mogelijkheid om kleine projecten zelfstandig te beheren van A tot Z (ontwerp, RFQ, commissioning).

• Ben je in het bezit van een Bachelor in mechanica of ben je gelijkwaardig door ervaring?
• Heb je minstens 3 jaar ervaring in een industriële omgeving, bij voorkeur binnen een engineeringafdeling?
• Ben je bereid om flexibele uren te werken (hoofdzakelijk dagdienst, maar occasioneel vroege of late shift)?
• Heb je minstens 3 jaar ervaring als supervisor van mechanische werkzaamheden (lassen, piping, constructies, …)?
• Heb je bij voorkeur ervaring in de voedingsindustrie of farmaceutische sector?
• Heb je minstens 3 jaar ervaring als supervisor van een schoonmaakteam (bij voorkeur in de voedingsindustrie)?
• Woon je binnen een straal van 30 km van Wieze (reistijd minder dan 30 minuten)?
• Heb je een goede kennis van wetgeving rond machineveiligheid?
• Beheers je het Nederlands en het Engels perfect, en spreek je een aardig woordje Frans?
• Heb je ervaring met projecten zoals piping (bijv. dubbelwandige leidingen), mechanical engineering, veiligheidsaanpassingen, of HVAC?
• Heb je ervaring met utilities (stoom, water, warmtepompen) of luchtbehandeling (stof-, olie-, geurbehandeling)?
• Kan je vlot communiceren met zowel management als operatoren?
• Heb je ervaring met milieudomeinen zoals emissies, waterzuivering of regenwaterrecuperatie?

Solliciteer dan nu voor de functie van "Supervisor Mechanische Constructie & Industriële Reiniging!"

Ben jij klaar om je enthousiasme en motivatie om te zetten in een betekenisvolle job? Zoek niet verder, want wij hebben dé perfecte kans voor jou!

Hou jij van variatie en wil je overal een vleugje kleur brengen? Als vlinder in onze buitenschoolse kinderopvang fladder je als begeleider van de ene locatie naar de andere om collega's te ondersteunen. Zo leer je veel kinderen, ouders en teams kennen - geen dag is hetzelfde! 🎈✨

Wat maakt deze functie zo bijzonder?

🦋 Je ontdekt verschillende teams en leeft je creatief uit op meerdere plekken

🦋 Je zorgt voor vrolijke momenten voor kinderen van 2,5 tot 12 jaar

🦋 Je brengt overal extra energie en kleur mee

Klaar om je vleugels te spreiden? Stel je als de bliksem kandidaat en word onze nieuwe fladderende vlinder!

• Je hebt bij voorkeur een eerste ervaring in de kinderopvang en bent van nature een verzorgend en warm persoon.

• Je bent heel flexibel ingesteld en houdt van variatie in je job.

• Je begeleidt zelfstandig en op een pedagogisch verantwoorde manier een groep kinderen tijdens de voor- en naschoolse opvang in de regio Groot Waregem.

• Je krijgt de autonomie om zelf activiteiten voor te bereiden. Ter ondersteuning worden er regelmatig creatieve ateliers georganiseerd samen met jouw collega's.

• Je begeleidt de kinderen in hun vrij spel en stuurt bij waar nodig.

• Je gaat graag het gesprek aan met ouders indien nodig, signaleert tijdig problemen maar je neemt ook graag de tijd om positieve accenten over te brengen.

• Je werkt graag in een team en kan goed omgaan met constructieve feedback.

• Je spreekt jouw teamcoach tijdig aan bij bepaalde problemen of noden.

• Je neemt graag initiatief om zaken te verbeteren of om nieuwe elementen aan te brengen in onze werking.

Plaats van tewerkstelling: locaties BKO van het Kindercentrum vzw in Regio Groot Waregem de, ga gerust een kijkje nemen op onze nieuwe website via volgende link https://kindercentrum.be/buitenschoolsekinderopvang/ [https://kindercentrum.be/buitenschoolsekinderopvang/]

Benieuwd naar hoe een dag er uit ziet in onze buitenschoolse opvang ? Bekijk dan zeker het filmpje van collega Dania via deze link! [https://www.youtube.com/watch?v=zkIEUPuhKK0]

Tijdens schoolvakanties schakelen wij over naar onze vakantiewerking en zal je dag er net iets anders uitzien. Dan werken alle collega's nog steeds deeltijds maar wel in volle dagen. Er worden hier uiteraard in onderling overleg goede afspraken over gemaakt samen met het ganse team.

Onder het motto 'Samen versterken we de open ruimte' maakt de Vlaamse Landmaatschappij (VLM) werk van een milieu- en natuurvriendelijke landbouw, een klimaatrobuuste open ruimte en een vitaal platteland. Het Stikstofdecreet speelt een belangrijke rol in het kader van deze uitdagingen. Het ligt aan de basis van de versnelde en verruimde invoering van de nulbemesting in de groene ruimtelijke bestemmingen binnen de Speciale beschermingszone Habitatrichtlijngebied (SBZ-H). Landbouwers hebben recht op een flankerend beleid bestaande uit o.a. een forfaitaire compensatievergoeding en eventueel een vergoeding voor terreininvesteringen.

De dienst Dataverwerking en Analyse van de afdeling Mestbank, in de centrale directie van VLM, is verantwoordelijk voor de uitwerking van het bemestingsverbod en de compensatievergoeding.

Als coördinator dataverwerking & -analyse ziet je takenpakket er o.a. als volgt uit:

• Coördineren van de samenwerking met de IT-afdeling en de regionale afdelingen.
• Definiëren van noden om samen met de IT-afdeling een structurele beheertoepassing en productieomgeving uit te bouwen om de nulbemestingsregeling te beheren.
• Inkantelen en uitfaseren van de huidige Access-tabellen en rapporten in de productieomgeving.
• Vanuit businesskant mee helpen uitbouwen van een dataplatform in de cloud omgeving (Azure) gebruikmakend van Fabric, opmaken en schedulen van pipelines, meewerken aan het verwerken, opschonen en analyseren van datasets uit andere bronnen (verzamelaanvraag, vervoersdata, …).
• Werken met SQL, PowerBi en Python voor database management, semantische modellen en ETL processen.
• Uitvoeren van data-analyses en data-visualisaties.
• Verzorgen van statistische rapporteringen i.k.v. voortgangsrapportering, parlementaire vragen, maar ook overzichtsrapporten voor de landbouwers op het Mestbankloket, …

Haal jij energie uit samenwerken en uit het coördineren van dataprocessen? Heb je ervaring met een cloud omgeving en met datascience technieken? En beschik jij reeds over enige kennis van het Mestdecreet of ben je bereid om je deze kennis eigen te maken? Dan ben jij misschien wel de collega die we zoeken!

Lees meer over de job en het selectieproces in het selectiereglement dat je als bijlage terugvindt op vlaanderen.be/vacatures of rechtstreeks via de solliciteerknop. Download dit document en hou het bij.

1. Je hebt een masterdiploma.
2. Je hebt minstens 2 jaar beroepservaring in het kader van data-expertise, meer bepaald op het vlak van:
   1. het inhoudelijk coördineren, aansturen en opvolgen van dataprocessen;
   2. het mee helpen uitbouwen van databanken en toepassingen in productieomgeving en/of een dataplatform (Fabric) in een cloud omgeving (Azure);
   3. werken met SQL, Python en PowerBI voor data analyses, datavisualisatie, …;
   4. het uitvoeren van statistische analyses (R, Python, SAS, …).

Binnen energie‑ en infrastructuurprojecten vraagt groeiende complexiteit om een sterke technische en organisatorische aanpak.

Voor een professioneel gestructureerde speler binnen infrastructuur‑ en techniekprojecten zoeken we een Planner Transport & Materieel ter versterking van het interne planningsteam. In deze functie zorg je mee voor een vlotte en efficiënte werking van de planningscel, met focus op transport, materieel en inzet van mensen.

De functie

Als planner ben je mee verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de operaties. Je werkt nauw samen met je collega’s binnen de planningscel en zorgt ervoor dat alles correct, tijdig en volgens planning verloopt.

Concreet houdt dit in:

• Meedraaien in het team dat instaat voor het dagelijkse operationele verloop
• Mee instaan voor een vlotte planning en bijsturing waar nodig, met vooral technische input richting administratieve collega’s
• Opstellen en opvolgen van de machine‑ en transportplanning
• Dagelijkse aansturing van de vrachtwagenchauffeurs
• Bespreken van problemen met chauffeurs en zoeken naar oplossingen
• Controle op rij‑ en rusttijden en opvolging van het wagenpark
• Nauw samenwerken met het intern servicecenter en de koer om het machinepark optimaal in te zetten
• Snel en oplossingsgericht schakelen bij last‑minute wijzigingen
• Aanspreekpunt voor medewerkers bij afwijkingen van de planning
• Geven van feedback en meedenken over verbeteringen in de planning op korte en langere termijn
• Duidelijk bepalen van prioriteiten in overleg met het team
• Zorgen voor orde, structuur en een overzichtelijke werking
• Actief bijdragen aan verbeterpunten en optimalisaties binnen de planningscel

Je bent in deze rol rechtstreeks leidinggevende van de chauffeurs en neemt daarin een duidelijke, maar constructieve rol op.

We zoeken een zelfstandige regelaar met verantwoordelijkheidszin en een sterke persoonlijkheid.

• Je werkt nauwkeurig en bewaakt efficiëntie en productiviteit van planningen
• Je biedt praktische ondersteuning aan collega’s binnen de planningscel
• Je hebt voldoende technische kennis en affiniteit met de bouwsector
• Je werkt analytisch, denkt vooruit en bent proactief
• Je kan zelfstandig werken en blijft stressbestendig, ook bij wisselende prioriteiten
• Je bent flexibel ingesteld en schakelt vlot wanneer omstandigheden wijzigen
• Je communiceert helder en correct en werkt graag in team
• Je beheerst de Nederlandse taal
• Rijbewijs C(E) is een extra troef
• Attesten zoals VCA‑basis of machine‑attesten (bv. heftruck) zijn een meerwaarde
• Je werkt resultaatgericht en zoekt voor elk probleem een oplossing

De functie

Je coördineert de individuele leer- en zorgtrajecten van jongeren met een visuele beperking in het BuSO, OV1 - OV4, type 6. Je begeleidt en ondersteunt het onderwijs- en zorgteam om deze trajecten - elk vanuit hun invalshoek - te vertalen in individuele en groepsgerichte handelingsplannen voor onze jongeren.

Ben je op zoek naar een zinvolle job en krijg je energie van uitdagingen in een buitengewone setting? Dan ben jij de geknipte persoon die wij zoeken!

Wat zijn je taken?

• Je monitort de leer- en ondersteuningsvragen van de jongeren in het BuSO.
• Je begeleidt de klassenraden en andere multidisciplinaire teams om te komen tot beeldvorming en een gedragen en afgestemde aanpak.
• Je ondersteunt de teams om gekozen doelen SMART te formuleren en om te zetten in een IHP voor elke jongere.
• Je monitort dat geboden zorg en onderwijs passend is voor elke jongere, maar ook passend binnen de teamopdracht - wanneer dit niet meer gelijk loopt bekijken we een mogelijke heroriëntering/doorverwijzing.
• Je onderhoudt contacten met de ouders en externe diensten wanneer nodig.
• Je ondersteunt het team om de leerlingendossiers op Smartschool up to date te houden.
• Je coördineert bepaalde aspecten binnen het groepsgerichte aanbod.
• Je participeert aan het tactisch-operationeel overleg en neemt deel aan specifieke werkgroepen.
• Je stemt de aanpak en doelen voor jongeren die zowel in BUSO als MFC zijn ingeschreven af met de orthopedagogen van het MFC.

• Je beschikt minimum over een bachelordiploma (bij voorkeur een masterdiploma in de orthopedagogische wetenschappen).
• Je beschikt bij voorkeur over een lerarendiploma of ben je bereid dit te behalen.
• Je kennis en ervaring met de doelgroep is een pluspunt. Je bent bereid om je verder te verdiepen in de doelgroep.
• Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands.
• Je ervaring met handelingsplanning in het buitengewoon onderwijs is zeer wenselijk.
• Je kan flexibel inspelen op de noden van cliënten.
• Je bent een dynamisch teamspeler met een groot empathisch vermogen.
• Je hebt een sterke persoonlijkheid die rust en professionaliteit uitstraalt.
• Je hebt inzicht in eigen functioneren en kwetsbaarheden.
• Je hebt zin voor initiatief en zelfstandig kunnen werken.
• Je bent stressbestendig en hebt een gezonde dosis relativeringsvermogen.
• Je bent bereid om jezelf voortdurend bij te scholen.
• Je beschikt over een blanco uittreksel uit het strafregister, model 2.
• Je kan je vinden in de christelijke waarden en de visie van Evara.

BEDRIJFSVOORSTELLING

Al sinds de jaren 60 is Aertssen Group dé referentie voor bouw- en infrastructuurprojecten, complexe hijswerken, uitzonderlijke transportservices en wereldwijde logistieke dienstverlening voor mijn- en (land)bouwmachines. Als internationale speler met talrijke vestigingen in België, het Midden-Oosten en de Verenigde Staten, verliest dit familiebedrijf zijn hart voor mensen geen seconde uit het oog. Bouwen aan de allermooiste projecten met ongelimiteerde passie voor mensen en machines: daarvoor geven we bij Aertssen elke dag opnieuw het beste van onszelf.
Duurzaamheid staat bij ons centraal: zo investeren we in een modern en energiezuinig wagenpark, zetten we in op hernieuwbare energie op onze sites, en stimuleren we circulair bouwen door maximaal in te zetten op recyclage van materialen.

Aertssen Group, dat is People, Power and Passion, to Build On! Deze overtuiging werd bekrachtigd door de verkiezing als Onderneming van het Jaar 2021 en ons Best Managed Companies-label.

WAT ZAL JE DOEN?

• Beheer van de jobmailbox: Je bent verantwoordelijk voor het beheren van onze jobmailbox, waarbij je ervoor zorgt dat alle inkomende sollicitaties tijdig worden behandeld en doorgestuurd naar de juiste afdeling.
• Opvolging van spontane sollicitaties en stagiaires: Je screent telefonisch sollicitanten, stuurt spontane sollicitaties door naar de juiste recruiter en volgt het hele proces op, inclusief het organiseren van interviews.
• Deelname aan jobbeurzen: Je vertegenwoordigt Aertssen op jobbeurzen, zowel voor studenten als werkzoekenden, en draagt bij aan het vinden van nieuw talent.
• Projecten binnen HR: Je ondersteunt/werkt mee rond projecten binnen HR.
• Administratieve ondersteuning van recruiters
• Beheer van ons ATS systeem: Je zorgt ervoor dat alle vacatures correct worden gepubliceerd op onze website en andere online platformen, inclusief schoolsites indien nodig.
• Je krijgt de mogelijkheid om verschillende meetings binnen HR mee te volgen.
• Een omgeving van samenwerking en groei: Je maakt deel uit van een team dat openstaat voor nieuwe ideeën en initiatieven.

Met deze gevarieerde taken en verantwoordelijkheden krijg je als stagiair bij Aertssen de kans om waardevolle ervaring op te doen en jezelf verder te ontwikkelen binnen het HR-vakgebied. We zijn op zoek naar een stagiair die ons HR team voor enkele maanden kan ondersteunen.

• Je volgt de graduaatsopleiding HR-Support.
• Je bent leergierig en gemotiveerd om jezelf te ontwikkelen.
• Je hebt interesse in rekrutering binnen een groeiende onderneming.
• Teamplayer: Het vermogen om goed te kunnen samenwerken, anderen te ondersteunen en constructief bij te dragen aan het team is van groot belang.

Grijp je de kans om van bij het begin mee te bouwen aan een ultramoderne productiesite? Je neemt een rol op die je zelf mee vormgeeft, in een omgeving waar trots, vakmanschap en technologie samenkomen.
 

Solliciteer dan snel via deze website, of mail naar hasselt@unique.be

Jobomschrijving

Voor een internationale en toonaangevende speler in glasproductie, zoeken we een gedreven Sustainability Expert. In deze rol ben jij de motor achter het duurzaamheidsbeleid en zorg je ervoor dat strategie, regelgeving en bedrijfsdoelstellingen perfect op elkaar afgestemd zijn. Je bouwt mee aan een fonkelnieuwe, hypermoderne productiesite en krijgt de kans om duurzaamheid structureel te verankeren binnen een snelgroeiende organisatie. Uiteraard mag je rekenen op een aantrekkelijk loonpakket.

Wat ga jij doen als Sustainability Expert?
 

• Je ontwikkelt en implementeert een geïntegreerde duurzaamheidsstrategie voor Ciner Glass Belgium
• Je waakt over de naleving van lokale, Europese en internationale regelgeving zoals CSRD, EU Taxonomy en CSDDD
• Je coördineert externe certificeringen en ratings zoals B Corp, Responsible Glass, EcoVadis en Science Based Targets
• Je detecteert duurzaamheidsrisico’s en -opportuniteiten en rapporteert hierover aan het senior management
• Je adviseert het management bij strategische beslissingen met impact op ESG en duurzaamheid
• Je verzamelt, structureert en analyseert data rond energie, water, afval en CO2-uitstoot
• Je zet betrouwbare processen op voor dataverzameling en rapportering volgens audit- en wettelijke vereisten
• Je rapporteert transparant via interne rapporten, presentaties en externe duurzaamheidsverslagen
• Je vertaalt duurzaamheidsinitiatieven naar duidelijke KPI’s en impactanalyses
• Je vertaalt duurzaamheidsambities naar concrete acties en projecten met meetbare resultaten.
• Je coördineert duurzaamheidsprojecten binnen een nieuwe, ultramoderne productiesite
• Je werkt nauw samen met HR, Operations, HSE, Communicatie en internationale collega’s
• Je sensibiliseert en begeleidt collega’s rond duurzaam denken en best practices
• Je bouwt sterke relaties op met interne en externe stakeholders
• Je rapporteert aan de Corporate Affairs Manager

Wie ben jij als Sustainability Expert?

• Je hebt minstens 5 jaar relevante ervaring binnen duurzaamheid, ESG of milieumanagement
• Je beschikt over een sterke kennis van duurzaamheidsprincipes, milieuwetgeving en ESG-rapportering
• Ervaring met audits, certificeringstrajecten en duurzaamheidsrapportering is een grote plus
• Je communiceert vlot in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk
• Je werkt proactief, oplossingsgericht en voelt je thuis in een technisch complexe omgeving
• Je bent gemotiveerd om mee te bouwen aan een nieuwe site waar processen nog in ontwikkeling zijn

Ontbijtmedewerker (m/v) Hotel het Dok - IJmuiden Overzicht vacature Datum geplaatst: 9 maart 2026 Loon: €2.400,00 - €3.176,64 per maand Vacaturetekst: Vroeg uit de veren, handen uit de mouwen en gáán. Voor Hotel het Dok zijn wij op zoek naar een enthousiaste Ontbijtmedewerker, die energie krijgt van vroege ochtenden en een nette, frisse start van de dag. Wat je gaat doen binnen het hotel: - Je start de dag vroeg 05:00 uur en zorgt dat het ontbijt perfect voorbereid is. - Je zet het ontbijtbuffet klaar en vult dit tijdens de ochtend aan. - Je ontvangt onze gasten vriendelijk en zorgt voor een fijne start van hun dag. - Na het ontbijt ruim je alles netjes op. - Daarna ga je aan de slag met schoonmaakwerkzaamheden. Hieronder vallen ook het schoonmaken van hotelkamers / Stay@jumelet accomodaties. - Je werkt zelfstandig, maar bent ook onderdeel van een hecht team. - Geen dag is hetzelfde, en dat maakt jouw werk juist leuk. Wat wij vragen: - Beschikbaar op zaterdag, zondag, maandag, dinsdag en woensdag. - Werktijden zijn van 05:00 s'ochtends tot 14:00 uur s'middags. - Je bent een echte vroege vogel. - Je werkt netjes, gestructureerd en ziet werk liggen. - Je bent betrouwbaar en komt afspraken na. - Ervaring is fijn, maar zeker geen must. - Woonachtig in (de omgeving van) IJmuiden - Nederlands of Engels sprekend - Starten vanaf medio mei Wat wij bieden: - Vaste werkdagen (5 ochtenden in overleg) - Werken in een gezellig en informeel team. - Afwisselende werkzaamheden. - Ruimte om mee te denken en jezelf te ontwikkelen - Marktconform salaris (in overleg). Waar wij niet naar opzoek zijn: - Geen ZZP werk. Ben jij enthousiast en zie jij jezelf al rondlopen in ons hotel? reageer dan via indeed en wij nemen zo snel mogelijk contact met u op. Interesse in de functie van Ontbijtmedewerker bij Hotel Het Dok regio IJmuiden? Reageer nu met je CV en motivatie via de "solliciteer"

Heb jij ervaring met het coachen van een groot team, ben je bekend met de dynamische werksfeer van een outlet store en ook nog ondernemend ingesteld? Dan zijn wij op zoek naar jou! Samen met het team ben jij het gezicht van Just Brands en vertegenwoordig je de merkbeleving in onze Outlet store. JUST THE JOB Als Manager Outlet Store ben je onder andere verantwoordelijk voor het managen van de store en de coaching van het team. Jij zet de lijntjes uit en tilt met jouw commerciële instelling de winkel naar een hoger niveau. Dit doe je samen met de operationeel manager en het team. Je bereikt resultaten door processen efficiënt in te richten en uit te voeren, je denkt mee in verbeteringen en gaat proactief op zoek naar kansen en mogelijkheden om de resultaten te verbeteren. Je begrijpt de wensen van de klant én van de medewerkers en vertaald deze naar een optimale winkelbeleving.  Verder bestaan jouw taken onder andere uit:  - Het inspireren, coachen en motiveren van de operationeel manager en de assistenten, zodat jullie samen het team verder kunnen ontwikkelen; - Ondernemen zit in je dna en je weet dit om te zetten naar kansen om de resultaten te verbeteren;  - Zorgdragen voor een optimale klantbeleving; - Het signaleren en pakken van kansen om de gestelde kpi’s te behalen; - Een juist presentatie van de winkel volgens de Visual Merchandise guidlines; - De planning, coördinatie en bezetting van het team; - De planning en coördinatie van de goederenstroom; - Een goede sfeer en een fijne werkomgeving. JUST YOU - Je hebt een open, vriendelijke houding richting collega's en natuurlijk onze bezoekers; - Je bent jezelf, je bent proactief en je vindt het leuk om jezelf uit te dagen; - Je brengt positieve energie met gevoel voor humor; - Je weet zowel onze klanten als je collega’s te inspireren; - Je hebt affiniteit met PME Legend, Cast Iron & Vanguard; - Je bent flexibel i