Steuerfachangestellte/Steuerfachangestellter (m/w/d) 40 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort 35.000 - 42.000 EUR pro Jahr. je nach Erfahrung In schwierigen Zeiten sind gute Steuerfachangestellte das Sicherheitsnetz der Wirtschaft! Hey, wir bringen Talent und Arbeitgeber zusammen und zeigen ihre Großartigkeit. Und warum duzen wir? Weil wir auf Augenhöhe agieren und gemeinsam Höhenflüge erleben wollen, ohne uns von Hierarchien einschränken zu lassen. Wir haben das Vergnügen, im Auftrag von Steuerberaterin Christina Orth in Neu-Eichenberg nach einem/r Steuerfachangestellten (m/w/d) zu suchen, um weiteres gesundes Wachstum zu ermöglichen. #InnovationsTalente Bist du bereit für Höhenflüge? Lies weiter! Werde auch du Teil unserer Mission - Nordhessen und seine Unternehmen zu erstklassigen Arbeitsplätzen zu machen! Was dich erwartet • 40 Std. Vollzeit (5 Überstunden sind im Gehalt inkludiert) – andere Arbeitszeitmodelle sind nach Absprache möglich. • Kernarbeitszeit: 09-16 Uhr (außer freitags). • Nach Einarbeitung: 50/50 Homeoffice. • Flache Hierarchie auf Augenhöhe. • Engagiertes, zielstrebiges Team von 8 Mitarbeitenden. • Zuverlässigkeit, Wertschätzung und positive Atmosphäre. • Weiterbildungsmöglichkeiten gefördert. • Offenheit, Ehrlichkeit, Freundlichkeit und Unkompliziertheit. Dein Profil - Du hast Spaß am dienstleistungsorientierten Arbeiten. - Du bist bereits Steuerfachangestellte/r oder auf dem Weg dahin! - Du bist lernwillig, vertrauenswürdig und diskret. - Du bringst hohes Engagement und Qualitätsbewusstsein mit. - Du verfügst über hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. - Du beherrschst DATEV, Excel, Word und Office sowie Schnittstellen für Pflegesoftware (z.B. Medifox) denn wir arbeiten zu 95 % digital. - Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Steuerrecht und bleibst stets auf dem aktuellen Stand der Gesetzgebung. - Kommunikationsstärke ist für dich selbstverständlich, sowohl im Austausch mit Kollegen als auch in der Mandantenberatung. - Du bewahrst eine positive Energie, auch wenn es mal anspruchsvoll wird. Anders als erwartet? Hier ist, was wirklich zählt. Du bist gar kein(e) Steuerfachangestellte(r) aber vielleicht BilanzbuchhalterIn, SteuerberaterIn oder SteuerberateranwärterIn und hast Lust dich weiter zu entwickeln? Dann wollen wir Dich genauso kennenlernen. Du hast die Ausbildung schon einmal begonnen, aber nicht beendet, möchtest dies aber tun? Das ist auch kein Problem, komm zu uns und steig wieder ein. Das wichtigste Asset eines Unternehmens sind engagierte Menschen, die gemeinsam durchstarten wollen. Du fragst dich wo Neu-Eichenberg liegt? Zwischen Kassel und Göttingen unweit von Witzenhausen. Das ist uns sehr wichtig - Wir haben einen sehr hohen Anspruch an unsere Qualität und unsere Zuverlässigkeit - das sind wir unseren Mandant:innen schuldig! - Authentizität, Klarheit, Vertrauenswürdigkeit und Sicherheit gehören zu unseren wichtigsten Grundwerten, die wir mit Dir teilen möchten. - Der Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen bereitet Dir Freude. - Dein Organsiationstalent und deine Zuverlässigkeit sind legendär? Dann müssen wir uns kennenlernen. Dein zukünftiges Aufgabengebiet in Neu-Eichenberg: • Buchführung – Zahlen sind dein Ding! Erfasse und kontrolliere Finanzdaten, erstelle Buchungsbelege und halte alles im Blick. • Lohn- und Gehaltsabrechnung – Klarer Durchblick beim Gehalt! Du rechnest Gehälter korrekt aus, kümmerst dich um Steuern und Sozialversicherungsbeiträge - alles auf den Punkt. • Steuererklärungen – Kein Chaos im Steuerdschungel! Du behältst den Überblick und erstellst Steuererklärungen für alle, die deine Hilfe brauchen. • Kommunikation mit Finanzbehörden – Keine Scheu vor dem Finanzamt! Du bist der Ansprechpartner für alle und sorgst dafür, dass alles pünktlich abgegeben wird. • Beratung – Der Steuer-Experte an deiner Seite! Mandanten vertrauen auf dein Know-how, wenn es um steuerliche Fragen geht - immer bereit, zu unterstützen und Lösungen zu finden. • Rechnungswesen – Hier zählst du! Jahresabschlüsse, Bilanzen - alles im Griff, damit die Zahlen stimmen. • Büroorganisation – Organisation ist deine Stärke! Ob Termine, Akten oder Kundenservice - du behältst stets den Überblick und sorgst für einen reibungslosen Ablauf. So geht es weiter - Bewirb Dich bitte direkt online, indem Du auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klickst. - Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners. - Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. Anschließend lernen wir uns persönlich oder via Zoom kennen und besprechen alle Einzelheiten. Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Du Dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu. - Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende. Deine Einarbeitungsphase Als neues Mitglied in unserem Team in Neu-Eichenberg möchtest Du natürlich schnell in deiner neuen Rolle als Steuerfachwirt ankommen. Um dies zu gewährleisten, wirst Du natürlich eingearbeitet. Wir freuen uns auf den Austausch und deine Expertise! - Du schaust Dir alles in Ruhe an. - Du übernimmst Schritt für Schritt neue Aufgaben, damit wir die Mandantenzufriedenheit mit deiner Hilfe maximieren können. Mit jeder Woche kennst Du Dich besser im System aus und löst die Anfragen deiner Mandanten. Am Ende jeden Tages fragst Du Dich: Huch? Schon Feierabend? Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Klicke direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Dich! Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kosten- und Leistungsrechnung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Monatsabschluss, Plankostenrechnung, Personalwesen, Anlagenbuchhaltung, Bilanzierung, Finanzierung, Bilanzanalyse, Grunderwerbsteuer, Lohn-, Einkommensteuer, Steuerberatung, Steuererklärungen anfertigen, Steuerrechtsdurchsetzung, Treuhandwesen, Gewinn-und-Verlust-Rechnung, Vorbereitende Buchhaltung, Bürgerliches Recht, Zivilrecht, Abgabenordnung, Vermögensverwaltung, Mahn- und Klagewesen, Unternehmensberatung, Handelsrecht, Steuerrecht, Buchführung, Buchhaltung, Finanzplanung, Gutachter-, Sachverständigentätigkeit, Betriebswirtschaftslehre

Campus Bielefeld - Teilzeit/Vollzeit - alsbald - befristet bis 28.02.2027 - E 13 TV-L Die Hochschule Bielefeld (HSBI) mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh. Der Fachbereich Ingenieurwissenschaften und Mathematik besetzt im Rahmen des EFRE-geförderten Projektes „FlexLabQuartier: Klimaneutrale Transformation von Quartieren – Vernetzte Reallabore mit intelligenter Entscheidungsunterstützung zur energieoptimierten Flexibilisierung durch Sektorenkopplung“ mehrere Positionen von insgesamt 170% - eine Teilzeitbeschäftigung ist ab 50% (19,915 Stunden/Woche) möglich - als Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in im Bereich elektrische Netze Das Projekt FlexLabQuartier untersucht die klimaneutrale Transformation bestehender Quartiere in der Region OWL vor dem Hintergrund bisheriger Hemmnisse wie unzureichender Wirtschaftlichkeit und divergierender Akteur:innen Interessen. Im Rahmen eines interdisziplinären Konsortiums werden technische, wirtschaftliche und soziale Lösungsansätze entwickelt und in Reallaboren mit dem Ziel erprobt, Planungs-, Bau- und Betriebsprozesse klimafreundlicher Quartiere zu optimieren. Im Fokus stehen die Dekarbonisierung durch erneuerbare Energien, die Steigerung der Energieeffizienz sowie die Nutzung von Flexibilitäten durch Sektorenkopplung. Hierfür wird ein sektorübergreifendes Planungsverfahren entwickelt, das eine integrierte Betrachtung von Energie, Gebäuden und Infrastruktur ermöglicht und auf eine effiziente Gestaltung sowie den Betrieb klimaneutraler Quartiere abzielt. IHRE AUFGABEN AN DER HSBI — Planung, Umsetzung und Begleitung von Reallaboren zur Demonstration flexibler Quartiere im Bestand — Steuerung und Analyse sektorübergreifender Demonstrationen in den Bereichen Strom, Mobilität und Wärme in sozial-technischen und technischen Reallaboren — Untersuchung von Nutzerverhalten und sozialen Aspekten sowie aktive Einbindung der Quartiersbewohner:innen in die Reallaborprozesse — Ableitung von Transformationspfaden und Entwicklung übertragbarer Leitfäden („Blaupausen“) für andere Regionen — Durchführung von Dialog-, Beteiligungs- und Kommunikationsformaten mit relevanten Stakeholdern — Vernetzung mit regionalen und überregionalen Akteuren — Wissenstransfer/Publikationen DAS BRINGEN SIE MIT — Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master of Science/Master of Engineering, Universität oder Fachhochschule) aus dem Bereich Ingenieurwissenschaften, Schwerpunkt Elektro- oder Energietechnik — Fachkenntnisse und Kompetenzen in den Bereichen elektrische Netze, Elektrotechnik und Energietechnik — Kenntnisse und Erfahrungen in dem Bereich der Simulation und Modellierung elektrischer Energiesysteme mit üblicher Software (MATLAB/Simulink, pandapower) — Erfahrung in der Erstellung wissenschaftlicher Texte und der Präsentation von wissenschaftlichen Arbeitsergebnissen — Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift DARÜBER FREUEN WIR UNS — Erfahrungen    o in der Durchführung von Forschungsprojekten    o in der Öffentlichkeitsarbeit    o in der Zusammenarbeit mit Netzbetreibern DAS BIETEN WIR IHNEN — Arbeiten in einem interdisziplinären, kommunikativen und motivierten Umfeld, das sich mit Zukunftsthemen auseinandersetzt — Unterstützungsangebote bei OpenAccess Publikationen und Forschungsdatenmanagement — Vielfältige Partnerschaften und Forschungskooperationen in einer der wirtschaftsstärksten Regionen Deutschlands — Mobiles Arbeiten in Abstimmung mit dem Fachvorgesetzten — Arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität — Work-Life-Balance, unterstützt durch betriebseigene Kita und Ferienbetreuung (am Campus Bielefeld) — Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, u.a. durch Teilnahme am Hochschulsport, Gesundheitskampagnen und Impfaktionen SIE HABEN INTERESSE? Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (https://www.hsbi.de/karriere/hinweise-zur-bewerbung) unter Angabe der Kennziffer 032612 bis zum 02.06.2026 in unserem Bewerbungsportal (https://app.hsbi.de/qisserver/rds?state=change&type=3&nextdir=sva/bwmsas&subdir=sva/bwm&moduleParameter=bwmSearchResult&next=TableSelect.vm&P_start=0&P_anzahl=100&navigationPosition=qissvaCareer%2Csvabwmstellenuebersicht&breadcrumb=sva_bwm_stellenuebersicht&topitem=qissvaCareer&subitem=svabwmstellenuebersicht) . Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne Herr Professor Dr. Jens Haubrock (jens.haubrock@hsbi.de (https://mailto:mailto:jens.haubrock@hsbi.de) ). Bei Fragen zur Gleichstellung sowie zu familienrelevanten Themen (etwa der Vereinbarkeit von Beruf und Familie) erreichen Sie die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, Frau Dr. Elke Koppenrade, unter elke.koppenrade@hsbi.de (https://mailto:mailto:elke.koppenrade@hsbi.de) . Eine weitere Einstellungsvoraussetzung ist, dass bisher noch kein Arbeitsverhältnis mit der Hochschule Bielefeld bestanden hat. Auf unserer Karriereseite (https://www.hsbi.de/karriere) finden Sie Informationen zum Bewerbungsverfahren (https://www.hsbi.de/karriere/hinweise-zur-bewerbung) , zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin (https://www.hsbi.de/karriere/die-hsbi-als-arbeitgeberin) und zu vielen weiteren Themen. Die Hochschule Bielefeld setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Vielfalt bereichert unser Arbeitsleben. Daher freuen wir uns sehr über alle Bewerbungen – unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Präsentation, Elektrische Energietechnik, Elektrotechnik, Programmiersprache/Software MATLAB, Simulationssoftware Simulink

Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche. Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie? Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als Klinischer Radiologe für KI-Forschung (w/m/d), um Ihre klinische Expertise in der Thoraxbildgebung einzubringen und die nächste Generation von KI-Lösungen für die Radiologie mitzugestalten. Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten. Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich. Zudem ist diese Stelle in Vollzeit oder Teilzeit mit mind. 30h/Woche zu besetzen. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: - Sie bringen Ihre klinische Expertise in der Thoraxbildgebung ein, um die Anforderungen an KI-Lösungen für bildgebende Anwendungen mitzugestalten.- Sie definieren klinisch relevante Bildbefunde, diagnostische Kriterien und Berichtsstandards für KI-Systeme und arbeiten mit KI-Wissenschaftlerinnen und Ingenieurinnen zusammen, um klinische Anforderungen in Spezifikationen für Algorithmen zu übersetzen.- Sie prüfen und kuratieren Bilddatensätze für das Training, die Validierung und das Testen von KI-Systemen.- Sie annotieren und validieren Bildbefunde, darunter pulmonale Rundherde, Lungenkrebs, interstitielle Lungenerkrankungen, Emphyseme, Lungenembolien sowie weitere thorakale Pathologien.- Sie unterstützen die Entwicklung klinischer Ground-Truth-Datensätze und Leitlinien für Annotationen.- Sie bewerten die Ergebnisse von KI-Algorithmen und beteiligen sich am Performance-Benchmarking zu radiologischen Standards.- Sie wirken an klinischen Validierungsstudien sowie an retrospektiven und prospektiven Bewertungen von KI-Werkzeugen mit.- Sie unterstützen bei der Definition klinischer Leistungskennzahlen wie Sensitivität, Spezifität, ROC-Kurven und Protokollen für Reader-Studien und beteiligen sich an der Zusammenarbeit mit akademischen und klinischen Partnerinstitutionen.- Sie tragen zu wissenschaftlichen Publikationen, Konferenzbeiträgen und internen Forschungsinitiativen im Bereich KI in der Thoraxbildgebung bei. Mehr über dieses Geschäftsfeld erfahren Sie unter https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services (https://www.siemens-healthineers.com/de/products-services) Ihre Qualifikationen und Erfahrung: - Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Humanmedizin und verfügen über eine abgeschlossene Facharztausbildung mit Spezialisierung auf Radiologie.- Sie bringen langjährige Berufserfahrung in der Befundung von Thorax-CTs und in der Diagnose thorakaler Erkrankungen mit, idealerweise verfügen Sie über Erfahrung mit Programmen zur Früherkennung von Lungenkrebs und KI-unterstützter Befundung.- Sie haben Interesse an Künstlicher Intelligenz, maschinellem Lernen und klinischer Datenwissenschaft, Erfahrungen in Forschung, klinischen Studien oder im Umgang mit Bilddatensätzen sind von Vorteil.- Idealerweise sind Sie mit radiologischen Berichtsstandards und strukturiertem Reporting vertraut. und haben Erfahrung in der Mitwirkung an klinischen Validierungsstudien oder regulatorischen Einreichungen.- Sie können vorzugsweise eine wissenschaftliche Publikationshistorie im Bereich Thoraxbildgebung oder KI in der Radiologie vorweisen.- Erfahrungen in der Annotation von Bilddaten oder in der Kuratierung von Datensätzen sowie in der Zusammenarbeit mit KI-Entwicklungsteams oder Unternehmen für medizinische Bildgebungssoftware sind wünschenswert. Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten: - Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Englisch und bringen sehr gute Deutschkenntnisse mit.- Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und arbeiten gerne in interdisziplinären Teams zusammen.- Sie punkten mit guten Präsentationstechniken und setzen sich mit Leidenschaft und Elan für Innovationen bei Siemens Healthineers ein.- Sie sind bereit gelegentlich dienstlich zu reisen (10%).- Sie überzeugen uns außerdem durch große IT-Affinität und Leidenschaft für Digitalisierungs- und KI-Themen. Unser globales Team: Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers (https://www.siemens-healthineers.com/de/careers) Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Janina Blatt. Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier (https://jobs.siemens-healthineers.com/de_DE/searchjobs/RegistrationMethods) , um ein Profil anzulegen. An alle Personalvermittlungsagenturen: Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien. Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.

Wollen Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mitgestalten? Wir bei Siemens Healthineers setzen auf Menschen, die ihre Energie und Leidenschaft diesem Ziel widmen – das sagt schon unser Unternehmensname. Siemens Healthineers steht für Pioniergeist unserer Mitarbeitenden, gepaart mit unserer langen Tradition als weltweit führender Technologiekonzern in der stets dynamischen Gesundheitsbranche. Wir bieten ein flexibles und dynamisches Umfeld voller Gelegenheiten, über sich hinaus zu wachsen, um sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Klingt das interessant für Sie? Dann werden Sie Teil unseres globalen Teams als DevOps Architect (w/m/d), um mit uns unsere internen Software-Entwicklungsprojekte voranzutreiben. Wählen Sie den besten Ort für Ihre Arbeit - im Rahmen dieser Stelle ist es in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft möglich, bis zu einem durchschnittlichen Volumen von 60% der jeweiligen Arbeitszeit mobil (innerhalb Deutschlands) zu arbeiten. Noch mehr Flexibilität? Mobiles Arbeiten aus dem Ausland ist unter bestimmten Voraussetzungen und in ausgewählten Ländern für bis zu 30 Tage im Jahr möglich. Zudem ist diese Stelle in Vollzeit oder Teilzeit mit mind. 30h/Woche zu besetzen. Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten: - Sie übernehmen die technische Führung und Architekturverantwortung für DevOps und Plattformthemen innerhalb eines agilen Produktteams im Platform Engineering Umfeld.- Sie koordinieren und optimieren gemeinsam mit dem Team CI/CD Pipelines sowie Build-, Test- und Deployment-Systeme und bringen sich dabei auch hands-on ein.- Sie entwerfen und entwickeln skalierbare Entwicklungs- und Testumgebungen, dokumentieren deren Architektur und stellen deren langfristige Wartbarkeit und Weiterentwickelbarkeit sicher.- Sie setzen auf Basis von Azure DevOps integrierte DevOps Prozesse um und übersetzen technische Konzepte in konkrete, teamnahe Lösungen.- Sie wirken als technischer Ansprechpartnerin und Coach für die Entwicklungsteams und unterstützen bei Architekturentscheidungen, Toolauswahl und der Etablierung von Best Practices.- Sie hinterfragen bestehende DevOps Praktiken, verbessern diese kontinuierlich und machen Erfolge transparent und messbar.- Sie pilotieren KI-gestützte Lösungen zur messbaren Optimierung von Entwicklungs- und Betriebsprozessen - von intelligenter Pipeline Analyse bis zur Unterstützung des Entwicklungsalltags.- Sie ermöglichen Produktteams eine schnellere, stabilere und nachhaltig hochwertige Softwarebereitstellung. Mehr über dieses Geschäftsfeld erfahren Sie unter Digital Solutions & Automation (https://www.siemens-healthineers.com/digital-health-solutions) . Ihre Qualifikationen und Erfahrung: - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Masterstudium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.- Sie bringen bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der DevOps Architecture oder im DevOps Engineering in komplexen, professionellen Softwareentwicklungsumfeldern mit.- Sie haben fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit agilen Produktteams sowie im Aufbau und Betrieb von Plattform- oder Enablement-Lösungen.- Sie besitzen gute Kenntnisse in den Bereichen Continuous Integration und Continuous Delivery (CI/CD), Build- und Deployment-Automatisierung sowie Infrastructure as Code.- Sie verfügen über praktische Erfahrung mit Azure DevOps und/oder GitHub Enterprise sowie mit modernen Cloud- und Plattformarchitekturen.- Sie haben bereits KI‑gestützte Ansätze im Entwicklungs‑ oder DevOps‑Kontext eingesetzt, z. B. zur Automatisierung von Prozessen, zur Qualitätsverbesserung, Analyse oder zur Unterstützung von Entwickler*innen im Arbeitsalltag.- Sie verfügen über solide Programmiererfahrung, z. B. in C#; relevante Zertifizierungen (z. B. DevOps Expert, Solutions Architect) sind von Vorteil. Ihr Profil und Ihre Fähigkeiten: - Sie kommunizieren komplexe technische Zusammenhänge klar und adressatengerecht auf Deutsch und Englisch.- Sie verstehen sich als technische Führungspersönlichkeit, die Orientierung gibt, Entscheidungen trifft und Teams befähigt – ohne disziplinarische Führungsverantwortung.- Sie treffen fundierte technische Entscheidungen und vertreten diese souverän gegenüber Team und relevanten Stakeholdern.- Sie arbeiten lösungsorientiert, pragmatisch und qualitätsbewusst und behalten dabei stets den konkreten Mehrwert für das Produktteam im Blick.- Sie haben Freude daran, neue Technologien – insbesondere KI basierte Ansätze – praktisch zu evaluieren und sinnvoll in bestehende Prozesse zu integrieren.- Sie bringen analytische Stärke, hohe Eigeninitiative sowie ausgeprägte Team und Kommunikationsfähigkeit mit.- Die Rolle bietet fachlichen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, technische Verantwortung und Wirkung weiter zu vertiefen. Unser globales Team: Siemens Healthineers ist ein weltweit führendes Medizintechnikunternehmen. Mit mehr als 74.000 engagierten Mitarbeitenden in über 70 Ländern gestalten wir die Zukunft des Gesundheitswesens. Jeden Tag profitieren etwa fünf Millionen Patient*innen weltweit von unseren innovativen Technologien und Dienstleistungen aus den Bereichen Diagnostik und therapeutische Bildgebung, Labordiagnostik und molekulare Medizin sowie von unseren digitalen Gesundheits- und Unternehmensdienstleistungen. Unsere Kultur: Unsere Unternehmenskultur schätzt verschiedene Blickwinkel, offene Diskussionen und den Willen, Konventionen in Frage zu stellen. Ständiger Wandel gehört zu unserem Arbeitsalltag. Wir wollen in unserer Branche Veränderungen vorantreiben, statt nur darauf zu reagieren. Deswegen laden wir Sie ein, sich neuen Herausforderungen zu stellen, eigene Ideen auszutesten und Erfolge zu feiern. Besuchen Sie auch unsere Karriere-Seite unter https://www.siemens-healthineers.com/de/careers (https://www.siemens-healthineers.com/de/careers) Wir legen Wert auf Diversität und Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen mit vielfältigen Hintergründen und insbesondere von Menschen mit Behinderung. #myabilityshs Sie möchten mehr erfahren und erste Fragen gern persönlich klären – Sprechen Sie uns an: recruitinggersupport.func@siemens-healthineers.com. Kontaktperson dieser Stellenausschreibung ist Antonia Hanke. Wir nehmen den Schutz Ihrer Daten und die Einhaltung der DSGVO und anderer Datenschutzgesetze ernst. Deshalb bitten wir Sie, uns Ihren Lebenslauf nicht per E-Mail zu schicken. Bitte legen Sie ein Profil in unserer Talent Community an, um Ihren Lebenslauf hochzuladen. Daran erkennen wir, dass Sie an Karrieremöglichkeiten bei uns interessiert sind und können Sie zu relevanten Stellen benachrichtigen. Klicken Sie hier (https://jobs.siemens-healthineers.com/de_DE/searchjobs/RegistrationMethods) , um ein Profil anzulegen. An alle Personalvermittlungsagenturen: Die Personalbeschaffung bei Siemens Healthineers wird intern verwaltet. Externe Unterstützung ist nur dann gestattet, wenn eine qualifizierte Agentur einen formellen Vertrag mit uns abgeschlossen hat. Unaufgeforderte Bewerbungen und Empfehlungen von Kandidatenprofilen ohne aktuelle Lieferantenvereinbarung begründen keine Zustimmung und sind somit nicht gebührenpflichtig. Wir löschen und vernichten nicht angeforderte Informationen und empfehlen, von derartigen Praktiken abzusehen. Wir danken Ihnen für die Einhaltung unserer Richtlinien. Siemens Healthineers Deutschland wurde mit dem Zertifikat Great Place to Work® ausgezeichnet.

Neubrandenburg, Vier-Tore-Stadt am Tollensesee, Kreissitz des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte, dem größten Landkreis in der Bundesrepublik, liegt auf halbem Wege zwischen der Bundeshauptstadt Berlin und der Ostseeküste. Sie ist mit mehr als 60 000 Einwohnerinnen und Einwohnern das wirtschaftliche und kulturelle Zentrum im Osten Mecklenburgs, eine Stadt der Vielfalt, die zu jeder Jahreszeit eine reizvolle Seenlandschaft mit Kunst, Kultur, Sport und Spaß verbindet. Sie nimmt für mehr als 400 000 Menschen zentrale Funktionen im Bereich Wirtschaft, Kultur, Bildung und Gesundheit wahr. Im Eigenbetrieb Immobilienmanagement der Vier-Tore-Stadt Neubrandenburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle (39 h/Woche) als Immobilienwart (m/w/d) unbefristet zu besetzen. Der Eigenbetrieb Immobilienmanagement der Vier-Tore-Stadt Neubrandenburg ist zuständig für das Management der Immobilien, Grünflachen und Straßen der Vier-Tore-Stadt Neubrandenburg. Diese Aufgabenschwerpunkte erwarten Sie: Gewährleistung der allgemeinen Ordnung und Sicherheit des Objektes: - Schließdienst des Gebäudes, - Bedienung und Überwachung der Einbruchmeldeanlage, - Verwaltung der Schlüssel sowie Transponder und selbstständiges Bedienen der elektronischen Zutrittskontrolle und gegebenenfalls Batteriewechsel, - Führen des digitalen Schlüsselnachweises, - tägliche Kontrolle und Ausübung des Hausrechtes in der Immobilie, - Kontrolle der Verkehrssicherheit, - Führen des Fundbuches, Sicherung der zweckmäßigen Nutzbarkeit des Objektes für den reibungslosen Betrieb: - Bedienung, Pflege und Wartung der technischen und sicherheitstechnischen Anlagen sowie der Gebäudeautomation, - Bedienung, Pflege und Wartung der Arbeitsmittel und der Einrichtungen, - Erfassung und Weitergabe der Verbrauchsdaten von Energie, Gas, Wasser, Fernwärme, Müll etc., - Einflussnahme auf das Raumklima, Ausschließung von Gesundheitsgefährdungen und -gefahren, - Einflussnahme auf sparsamen Verbrauch, - fachliche Feststellung von Schäden und Einleitung von Maßnahmen sowie Schadensmeldungen, - Kontrolle der Tätigkeit der in der Einrichtung arbeitenden Fremdfirmen, - selbstständige Ausführung von Kleinstreparaturen und Instandsetzungsmaßnahmen einschließlich der Materialbeschaffung, - Vorbereitung und Absicherung von Veranstaltungen, - Pflege und Säuberung von Grün-, Frei- und Sportflächen einschließlich Winterdienst, Gewährleistung gegenseitiger Vertretbarkeit/objektübergreifender Einsatz: - Wahrnehmung von Vertretungsaufgaben, - Einsatz zur Lösung aktueller Schwerpunktaufgaben entsprechend der Gesamt-aufgabenstellung Immobilienservice, - Rufbereitschaftsdienst und Absicherung von Wahlen im Bedarfsfall. Das bringen Sie mit: - eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem Beruf, der eine reguläre Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren vorsieht: - im Bau- und Ausbauhandwerk oder - im Holz- und Metallhandwerk oder - im Bereich der Sanitär- und Versorgungstechnik oder - als Maschinen- und Anlagenmonteur/Industriemechaniker. Darüber hinaus verfügen Sie über: - handwerkliche Kenntnisse in der Metall- und Holzbearbeitung, - Kenntnisse des Arbeits-, Brand-, Umwelt-, Sicherheits- sowie Gesundheitsschutzes (Erste-Hilfe-Lehrgang wünschenswert), - Verständnis in der Haus- und Schlüsselordnung, - Flexibilität, Leistungs- und Einsatzbereitschaft sowie angemessene Umgangsformen, - Kenntnisse im Bedienen von technischen Anlagen und Geräten, - grundlegende Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, - einen Nachweis einer in Deutschland gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B. Darüber hinaus wird die Bereitschaft zur Tätigkeit außerhalb der üblichen Arbeitszeit sowie auch an Wochenenden und Feiertagen vorausgesetzt (Rufbereitschaft). Im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens ist die Vorlage eines erweiterten Führungs-zeugnisses (§ 30a BZRG) notwendig. Wir bieten Ihnen: - eine interessante Tätigkeit im Herzen des Landkreises Mecklenburgische Seenplatte, - ein tarifliches Entgelt (u. a. Jahressonderzahlung), - monatliche sowie anlassbezogene steuerfreie Sachbezüge in Form von Vier-Tore-Gutscheinen sowie Zahlung einer Erholungsbeihilfe, - 30 Tage Erholungsurlaub bei einer Fünftagewoche, - die Möglichkeit zusätzlicher Freistellungstage unter Anrechnung der Jahressonderzahlung, - betriebliche Altersvorsorge, - Corporate Benefits, - vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, - gleitende Arbeitszeit. Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-V VKA) bewertet. Da die Auswahlentscheidung und ihre Grundlagen für alle am Verfahren Beteiligten nachvollziehbar sein müssen, sind alle Unterlagen in deutscher Sprache einzureichen. Im Zuge der Gleichbehandlung gilt dies für alle Fremdsprachen. Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (ausformuliertes Motivationsschreiben, aussagekräftiger tabellarischer Lebenslauf, Nachweis über eine abgeschlossene Berufsausbildung bzw. Zusatz-/Aufstiegsqualifizierung oder ein abgeschlossenes Studium, Fortbildungszertifikate, Praktikumsnachweise, Schul- und Arbeitszeugnisse sowie Nachweise besonderer Anforderungen zur Aufgabenerfüllung in der Ausschreibung) reichen Sie bitte bevorzugt elektronisch über dieses Bewerberportal der Vier-Tore-Stadt Neubrandenburg ein. Die Bewerbungsfrist endet am 15.05.2026. Es werden grundsätzlich keine Unterlagen nachgefordert. Unvollständige Bewerbungsunterlagen können nicht berücksichtigt werden. Weitere Hinweise: Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Daher werden schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte bei ansonsten gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Bewerber (m/w/d), die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt werden. Darüber hinaus fördert die Vier-Tore-Stadt Neubrandenburg die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen. Bei internen Bewerbern (m/w/d) genügt hinsichtlich der Qualifikationsnachweise ein Verweis auf die Personalakte. Die Vollständigkeit der Personalakte liegt in der Eigenverantwortung der Mitarbeitenden. Mit Abgabe Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie Ihr Einverständnis, dass die Vier-Tore-Stadt Neubrandenburg Ihre personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens speichern und verarbeiten darf. Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Sie wünschen einen Neustart zum Leben und Arbeiten? Dann werden Sie beim Ankommen und Heimisch werden tatkräftig durch das Welcome Center Mecklenburgische Seenplatte (www.welcome-mse.de (http://www.welcome-mse.de/) ) mit kostenlosen Service- und Beratungsangeboten unterstützt.

Über 100 Mitarbeitende sorgen bei BANDELIN für höchste Qualität – und zwar von der ersten Schraube bis zum Vertrieb und Versand der Geräte. Hier kommt noch alles aus einer Hand. Die verschiedenen Abteilungen arbeiten in familiärer Atmosphäre zusammen unter einem Dach und profitieren dabei von kurzen Wegen und einer unkomplizierten Abstimmung. Wir bieten Jobs für jeden Geschmack, ob in der Fertigung, der Logistik, dem Vertrieb, der Entwicklung oder im Marketing. Dabei sind sympathische Kolleginnen und Kollegen, eine faire Bezahlung und familienfreundliche Arbeitszeiten Standard. Abteilungs- und teamübergreifend werden gemeinsame Sportveranstaltungen oder Weihnachtsfeiern vom Unternehmen aktiv organisiert. Bewerbungen sind herzlich willkommen. Diese spannenden Aufgaben erwarten Sie: Sie entwickeln Hard- und Software für Leistungsgeneratoren, Steuerungen und Bedienungen für Ultraschall-Reinigungsgeräte, Desintegratoren und weitere Produkte unseres Sortiments. Ihr Tätigkeitsfeld reicht von der Ideenfindung über Konzeptphase, Entwicklung, Prototyping und Test bis hin zur Serieneinführung der Produkte in unserer hauseigenen Montage. Das umfasst: • Ermitteln und Definieren von Anforderungen • Entwurf und Simulation von elektronischen Schaltungen sowie Layout der Leiterplatten • Auswahl und Qualifikation von Bauteilen und Komponenten • Embedded Programmierung von Controllern mittels C/C++ • Aufbau und Erprobung von Prototypen • Erstellen von Fertigungsvorschriften für die hausinterne Montage • Definition oder Entwicklung von Hilfsmitteln und Programmen für die Serienfertigung Dabei unterstützt Sie unser gesamtes Entwicklungsteam mit Rat und Tat. Das bringen Sie mit: • Einen Master-Abschluss im Bereich Elektrotechnik oder eine gleichwertige Ausbildung • Möglichst Vertiefung im Bereich Leistungselektronik z.B. Wechselrichtern etc. • Ein Gefühl für technologische Trends und neue Lösungsideen • Eine selbständige, lösungsorientierte und analytische Arbeitsweise • Erfahrung mit Werkzeugen für Schaltplan und Layout • Erfahrung mit der Programmierung mittels C/C++ • Fachübergreifendes Wissen und Denken • Grundkenntnisse der Simulation, EMV, Mechatronik, Akustik, Thermodynamik sind von Vorteil • Fachspezifische Deutschkenntnisse (B2) Warum Sie sich bei uns bewerben sollten: • Ausgewogenes Verhältnis von Eigenständigkeit und Teamarbeit in einem Entwicklungsteam aus 11 Entwicklern mit vielseitigen Fähigkeiten • Eine enge Zusammenarbeit aller Fach- und Unternehmensbereiche sowie die hauseigene Montage ermöglichen dir Unterstützung beim Design und schnelle Umsetzung von Prototypen • Kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem Familienunternehmen in der 3. Generation • Produkt- und Elektronikentwicklung, Montage und Vertrieb geschehen bei uns im Hause, leben von unseren Ideen und schaffen interessante, vielfältige Herausforderungen • Gute Verkehrsanbindung per S-Bahn und Bus in Berlin Wie sieht die tägliche Arbeit in der Abteilung aus: Die Entwicklungsabteilung umfasst 11 Mitarbeiter/innen, davon 5 Elektronik-Entwickler. Die Projektarbeit erfolgt weitestgehend selbständig, d.h.: 1 Entwickler übernimmt Elektronik und Firmware/Software in einem Projekt, je nach Projektgröße oft in enger Zusammenarbeit mit einem Konstrukteur. Kollegen unterstützen bei Bedarf gern mit Know-How. Innovationen und neue Wege sind gern gesehen, wir lassen Entwicklern viel Freiheit. Bei Unternehmenseintritt wird der/die neue Entwickler/in im gemeinsamen Büro von einem Senior Developer eingearbeitet. Wir arbeiten agil, aber ohne strenge Methodik, und das bereits seit Jahrzehnten: • Gut funktionierende Produkte und Komponenten sind wichtiger, als perfekte Dokumentation • Mitarbeiter und deren Problemlösungen sind wichtiger, als Prozesse. Wir definieren keine Kompetenzgrenzen. • Wir entwickeln in angemessen kurzen Schleifen (um Neues zu testen, Fehler schnell zu finden und neue Erkenntnisse zeitnah umzusetzen) • Wir pflegen Zusammenarbeit auf Augenhöhe zwischen allen Mitarbeitern, alle Wege sind kurz. Für uns ist besonders wichtig, dass der Kandidat / die Kandidatin • (nach Einarbeitung) in hohem Maße selbständig arbeiten kann und will • Sowohl Elektronik, als auch Firmware (/Software) entwickeln kann und will von der Idee über Versuche bis zur Serienreife und -Pflege • Elektronik/Firmware/Software als Bestandteil eines Produkts versteht und Anforderungen ableiten kann (das schließt analytisches Denken ein) • Sich auf Deutsch verständigen kann und deutsche (Entwicklungs)-Unterlagen versteht. Homeoffice ist an zwei Tagen pro Monat möglich. Je nach Tätigkeitsbereich und weiteren Umständen gibt es Ausnahmen. Aber gerade bei Entwicklern brauchen wir oft die Präsenz, um Fragen aus der Fertigung schnell zu klären. Und oft ist die gemeinsame Arbeit an Versuchsanordnungen nötig oder beim Tüfteln an kundenspezifischen Lösungen. Wir bieten Ihnen: • Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit • Kein Schichtbetrieb • Arbeitszeit von Montag bis Freitag • 30 Tage Urlaub • Gute Erreichbarkeit (S-Bahnhof Osdorfer Straße, Busverbindungen 112, 184 oder 186) • Jobticket • Betrieblich finanzierte Altersvorsorge • Arbeitnehmerfinanzierte Altersvorsorge • Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen • Weiterbildungen Wie sieht der Einstellungsprozess aus: Für die Bewerbung sehen wir einen vor-Ort-Termin mit Team- und Abteilungsleiter vor, einschließlich kurzem Firmenrundgang. Im weiteren Prozess bieten wir meist einen mehrstündigen „Schnuppertag“ an, zum Kennenlernen der engeren Kollegen, typischen Arbeitsaufgaben, Arbeitsweisen, Verbesserungspotenzialen und des Betriebsklimas. Wir haben ausschließlich positive Rückmeldungen zu dieser Vorgehensweise. Vor dem ersten Vor-Ort-Gespräch ist bei Bedarf ein Online-Termin möglich. Bei Unternehmenseintritt wird der/die neue Entwickler/in im gemeinsamen Büro von einem Senior Developer eingearbeitet. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Energie-, Leistungselektronik, Thermodynamik, Programmiersprache C++

Job trifft Lebensqualität. In Münster. Münster wächst. Immer mehr Menschen wollen hier studieren, arbeiten, wohnen, leben. Rund 320.000 Menschen sind heute hier zu Hause. Ein Wachstum, das wir mitgestalten. Als einer der größten Arbeitgeberinnen vor Ort kommt der Stadt Münster eine Schlüsselrolle zu. Unser Ziel: Münsters hohe Lebensqualität zu erhalten und zu verbessern. Wir laden Sie ein, daran mitzuarbeiten! Wir suchen für die Abfallwirtschaftsbetriebe Münster (awm) zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet und in Vollzeit eine*n Elektroniker*in für Betriebs- und Anlagentechnik (m/w/d) Ausschreibungsnummer 70-020/26 Die Abfallwirtschaftsbetriebe Münster (awm) engagieren sich als kommunales Unternehmen mit rund 500 Mitarbeitenden für das Ziel, Münster zu einer Hauptstadt der Abfallvermeidung zu entwickeln und für kommende Generationen lebenswert zu halten. Werden Sie Teil unseres vielfältigen Teams und tragen Sie aktiv zum Umweltschutz bei – gemeinsam für die Menschen, für die Zukunft, für Münster! Ihre Aufgabenschwerpunkte - Sie übernehmen die Einstellung, Betreuung sowie die Reparatur und Wartung sämtlicher haus-, anlagen- und sicherheitstechnischer Einrichtungen in den Betriebsgebäuden und auf dem Gelände des Recycling- und Entsorgungszentrums Coerde (REZ). - Die Koordination, Betreuung und Unterstützung von externen Firmen und deren Handwerker*innen liegt ebenfalls in Ihrem Verantwortungsbereich. - Darüber hinaus führen Sie eigenständig anfallende Reparaturen und Montagen durch. - Bei der Dokumentation von Prüfungen und durchgeführten Reparaturen wirken Sie unterstützend mit. - Sie wollen genauer wissen, was auf Sie zukommt? Wir bieten interessierten Bewerber*innen während der Bewerbungsfrist an, den Arbeitsplatz und die Aufgaben vor Ort kennenzulernen. Für eine Terminvereinbarung sowie bei fachlichen Fragen steht Ihnen Tobias Greve zur Verfügung, die die Fachstelle "Fahrzeugtechnik und Infrastruktur" leitet (0251 6052 641, GreveT@awm.stadt (GreveT@awm.stadt) -muenster.de). Ihre Qualifikation - Sie verfügen über eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Elektroniker*in für Betriebstechnik, für Automatisierungstechnik, für Energie- und Gebäudetechnik, für Maschinen und Antriebstechnik oder als Elektroanlagenmonteur*in. - Zudem sind Sie im Besitz eines Führerscheins der Klasse B (Bitte der Bewerbung beifügen). - Sie können sich bereits jetzt bewerben, wenn Sie die o. g. Voraussetzungen bis zum Stichtag 31.08.2026 erfüllen werden. Ihre Kompetenzen - Serviceorientierung: Mit Blick auf einen reibungslosen Betriebsablauf handeln Sie lösungsorientiert und behalten die Anforderungen der Anlagen und Nutzer*innen stets im Fokus. - Eigeninitiative: Auch bei ungeplanten Störungen oder Reparaturen erkennen Sie Handlungsbedarf frühzeitig und werden selbstständig aktiv. - Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein: Im Umgang mit technischen und sicherheitsrelevanten Einrichtungen arbeiten Sie sorgfältig und übernehmen Verantwortung für eine fachgerechte Ausführung. - Teamfähigkeit: Im Austausch mit Kolleg*innen sowie externen Firmen arbeiten Sie kooperativ und tragen zu einer effizienten Zusammenarbeit bei. Unser Angebot - Gehalt: transparente tarifliche Bezahlung nach E 07 TVöD (https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tvoed/vka?id=tvoed-vka-2026&matrix=1)  (3.537 - 4.045 € brutto), zudem Jahressonderzahlung i. H. v. 85% und leistungsorientiere Bezahlung (LoB) - Corporate Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen auf eine Vielzahl von Produkte und Dienstleistungen – von Freizeitaktivitäten bis hin zu Alltagsangeboten - Gesundheit und Fitness: Beratung durch Physiotherapeut*innen, eigener Fitnessraum und eigene Kantine - Arbeitsschutz: Zertifizierung nach DIN ISO 45001 für einen sicheren und gesundheitsgerechten Arbeitsplatz - Mobilität: Jobrad, vergünstigtes Deutschlandticket und kostenfreie Parkplätze Bei uns erwartet Sie aber noch viel mehr! Mehr über die Vorzüge einer Tätigkeit bei den awm erfahren Sie hier: https://awm.muenster.de/karriere (https://awm.muenster.de/karriere) Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind sehr willkommen. Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen. Die Besetzung der Stelle kann auch in Teilzeit erfolgen. Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Annabelle Zerna vom Personal- und Organisationsamt (Tel. 02 51/4 92 - 10 84, E-Mail: Zerna(at)stadt-muenster.de). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 17.05.2026 über unseren Online-Bewerbungsmanager. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess und weitere interessante Stellenausschreibungen finden Sie unter https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung (https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung) . SEITE TEILEN teilen (https://www.facebook.com/sharer/sharer.php?u=https://gute-einstellung.stadt-muenster.de/jobposting/99e7eaa404b8d6fd208c93470ba9d2f9691469a0) mail (?body=https://gute-einstellung.stadt-muenster.de/jobposting/99e7eaa404b8d6fd208c93470ba9d2f9691469a0) teilen (https://www.linkedin.com/shareArticle?url=https://gute-einstellung.stadt-muenster.de/jobposting/99e7eaa404b8d6fd208c93470ba9d2f9691469a0) teilen (whatsapp://send?text=https://gute-einstellung.stadt-muenster.de/jobposting/99e7eaa404b8d6fd208c93470ba9d2f9691469a0) Zurück zur Übersicht (https://www.stadt-muenster.de/personalamt/aktuelle-stellenangebote.html)  Online-Bewerbung (https://gute-einstellung.stadt-muenster.de/de/jobposting/99e7eaa404b8d6fd208c93470ba9d2f9691469a00/apply)

Verstärken Sie unser Team: Wir sind SKNvonGEYSO, und für uns schließen sich Tradition und Moderne nicht aus. 1956 gegründet, sind wir eine erfahrene Partnerschaft, die sich mit ihren 170 Mitarbeitenden und Partner:innen jedoch der Modernität verpflichtet hat. Zu unseren Mandant:innen gehören im Wesentlichen mittelständisch geprägte Unternehmen. Diese profitieren von unserer interdisziplinären Kompetenz, die wir mit speziell auf unsere Mandanten:innen ausgerichteten, schlagkräftigen Teams gewährleisten. Unsere Partnerschaft hat ihren Sitz an drei attraktiven Standorten in und um Hamburg. Werden Sie Teil unseres Teams! Diese Aufgaben erwarten Sie bei uns:   Die Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen für Unternehmen und Privatpersonen liegt in Ihrer Hand Laufende steuerliche und betriebswirtschaftliche Betreuung von Mandanten Eigenständige Bearbeitung der Finanzbuchhaltung und Unterstützung bei der Erstellung von Monats- und Quartalsabschlüssen Sie sind wichtige:r Ansprechpartner:in in der Kommunikation und Korrespondenz mit Mandanten und Finanzbehörden Aktive Mitwirkung bei der Optimierung digitaler Prozesse und Workflows Bei der Steueroptimierung unserer Mandanten sind Sie unterstützend tätig Sie recherchieren zu steuerlichen Fragestellungen und verfolgen gesetzliche Änderungen aufmerksam Für ein reibungsloses Onboarding stehen Ihnen unsere qualifizierten Kolleg:innen bei der Einarbeitung zur Seite.   Diese Fähigkeiten bringen Sie mit:   Sie haben die Weiterbildung zum/zur Steuerfachwirt:in erfolgreich abgeschlossen. Eine mehrjährige Berufserfahrung erleichtert Ihnen den Start, ist jedoch nicht Voraussetzung für eine Tätigkeitsaufnahme Sie beeindrucken uns mit Ihren fundierten Kenntnissen im deutschen Steuer- und Handelsrecht Digitale Prozesse und Arbeitsweisen sind Ihnen ein Begriff oder Sie sind diesen offen gegenüber Sie besitzen eine hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke im Umgang mit Mandanten und Finanzbehörden Eine Bereitschaft zur Weiterbildung und Interesse an aktuellen Entwicklungen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sind für Sie unumgänglich Eine strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnet Sie aus Sie begeistern uns mit einem offenen und sympathischen Auftreten Es trifft nicht alles auf Sie zu? Kein Problem, dann überzeugen Sie uns von Ihren Fähigkeiten und zeigen uns, dass Sie ins Team passen.   Unsere Benefits:   Betriebliche Altersvorsorge Wir unterstützen Sie bei der Absicherung Ihrer finanziellen Zukunft durch eine Bezuschussung Ihrer betrieblichen Altersvorsorge Betriebliche Gesundheitsvorsorge  Eine umfassende Gesundheitsvorsorge, die Ihnen hilft, gesund und produktiv zu bleiben, z. B. Schutzimpfungen, Gesundheitstage, bewegte Pausen  Bildschirmbrille Um die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen zu unterstützen, bieten wir spezielle Bildschirmbrillen an. Diese reduzieren die Belastung der Augen bei längerer Bildschirmarbeit und tragen zu mehr Komfort und Konzentration im Arbeitsalltag bei Dienstradleasing  Wir ermöglichen Ihnen ein Dienstrad für den Arbeitsweg und für die Freizeit zu leasen. So stärken wir nicht nur unser Umweltbewusstsein, sondern fördern auch Gesundheit und Wohlbefinden  Ergonomisches Arbeiten  Arbeiten Sie an einem modernen und ergonomisch gestalteten Arbeitsplatz, der Ihnen mit seiner technischen Ausstattung alle Möglichkeiten bietet, effektiv, produktiv und gesund zu arbeiten Flexible Arbeitszeiten Mit flexiblen Arbeitszeiten gestalten Sie Ihr Arbeitsumfeld individuell nach Ihren Bedürfnissen Gesunde Pausen  Wir legen großen Wert auf das Wohlbefinden und bieten daher eine abwechslungsreiche Auswahl an kostenlosen gesunden Leckereien wie Obst, Wasser, Kaffee und Tee an  Homeoffice Mithilfe unserer fortgeschrittenen digitalen Infrastruktur bieten wir Ihnen die Flexibilität, auch von zu Hause aus produktiv zu sein   Job-Ticket  Wir unterstützen nachhaltige Mobilität und gewähren einen finanziellen Zuschuss zum Job-Ticket, um den Weg zur Arbeit angenehmer und umweltfreundlicher zu gestalten Kind Krank Plus Familienfreundlichkeit wird bei uns großgeschrieben. Ist Ihr Kind krank und krankgeschrieben, bekommen Sie von uns die ersten fünf Tage vollständigen Lohn gezahlt Offene Kommunikation und ein starkes Team Unsere Hierarchiestruktur ermöglicht Ihnen einen schnellen und unkomplizierten Austausch. Erleben Sie eine Arbeitsumgebung, in der Sie gesehen und gehört werden. Dazu zählt ein unterstützendes und humorvolles Team, welches Sie bei Ihrem täglichen Arbeitsalltag unterstützt  Partnerschafts-Option in Voll- und Teilzeit Eine Partnerschaft ist für Berufsträger:innen bei uns in Vollzeit und auch in Teilzeit möglich. So lassen sich Karriere und Familie sehr gut miteinander vereinbaren Sachbezugskarte  Zusätzlich zu Ihrem Gehalt gewähren wir Ihnen einen monatlichen finanziellen Zuschuss mit der SKN MehrWertKarte Sportevents Um den gemeinsamen Zusammenhalt zu stärken und zu fördern, bieten wir verschiedene sportliche Aktivitäten an. Dazu gehören unter anderem die Teilnahme an Wettbewerben oder Tennis- und Laufgruppen T4P/A4P Akademie Die Kooperation mit der T4P/A4P Akademie ermöglicht es Ihnen, an Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen teilzunehmen. So bereiten Sie sich optimal auf das Steuerberater-Examen und den Einstieg in die Wirtschaftsprüfung vor. Wir übernehmen hier die Kosten für Sie Team- und Betriebsausflüge Teambildung ist uns wichtig. Deswegen organisieren wir für unsere Mitarbeiter:innen regelmäßige Events, die das Kennenlernen und Miteinander fördern und eine Abwechslung zum Arbeitsalltag zu bieten  Urlaub Plus An Ihrem Geburtstag bekommen Sie von uns einen ½ Tag frei. Ebenfalls gewähren wir Ihnen Sonderurlaubstage unter anderem bei Heirat, Umzug oder der Geburt Ihres Kindes. Außerdem haben Sie am Heiligabend und an Silvester frei Weiterbildung  Fachliche und finanzielle Unterstützung für Ihre berufliche Karriere und persönliche Entwicklung, z. B. Schulungen und Weiterbildungen Workation  Wir verbinden Arbeit mit Reisen und ermöglichen Ihnen, im EU-Ausland zu arbeiten, natürlich in Betracht der gesetzlichen Vorschriften und in Abstimmung mit den Führungskräften. So können Sie neue Energie tanken - für mehr Kreativität, Motivation und eine bessere Work-Life-Balance     Wir schätzen Eigeninitiative und belohnen direkt eingereichte Bewerbungen! Nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit erhalten unsere neuen Teammitglieder einen Direktbewerberbonus in Höhe von 2.000,00 Euro, auf Basis einer Vollzeittätigkeit. Nutzen Sie die Gelegenheit, Teil unseres dynamischen Teams zu werden und profitieren Sie von dieser attraktiven Prämie.

Medizinische Fachangestellte/ Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) Standort: Moers Einsatzstelle: LVR-Klinik Bedburg-Hau Vergütung: E5 TVöD Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit unbefristet Bewerbungsfrist: 17.05.2026 Das sind Ihre Aufgaben - Eigenständige Organisation der Ambulanzabläufe mit Terminvergabe, Telefonannahme - Aufnahme der Patientendaten, Pflege und Verwaltung der Patientenakten - Unterstützung ärztlich-therapeutischer Tätigkeiten in der Dokumentation und bei delegierbaren ärztlichen Tätigkeiten - Erledigung von Diktaten, Unterstützung bei der Berichterstellung - Erledigung von Verwaltungsarbeiten sowie Abrechnungsarbeiten - ggf. Vertretung am Standort Bedburg-Hau sicherstellen Das bieten wir Ihnen Betriebliche Gesundheitsförderung Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag. Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. Kultur erleben In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs- und Freizeitprogramme für Alt auf Sie. Chancengleichheit und Diversität Wir sind bunt! Als moderner und weltoffener Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Das bringen Sie mit Erforderlich - abgeschlossene Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten/ zum Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) Wünschenswert - Mehrjährige Berufserfahrung in einer Praxis oder einem Krankenhaus - Freundliches und souveränes Auftreten bei hoher Patientenversorgung - Fundierte und Praxiserprobte EDV-/PC-Kenntnisse - Organisationsvermögen und Freude am selbstständigen Arbeiten Wer wir sind Menschen aus Überzeugung helfen und dabei mit starkem Rückhalt über sich hinauswachsen – wo, wenn nicht bei uns? Die Abteilung für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie umfasst derzeit 30 stationäre Betten auf 3 Stationen und 24 tagesklinische Plätze sowie 2 Institutsambulanzen in Bedburg-Hau, Geldern und eine kinder- und jugendpsychiatrische Sprechstunde in Moers. Der Abteilungsarzt verfügt über die volle Weiterbildungsermächtigung für das Fachgebiet Kinder- und Jugendpsychiatrie und Psychotherapie. Der ärztliche Bereitschaftsdienst und der fachärztliche Hintergrunddienst werden ausschließlich im eigenen Fachgebiet und überwiegend in Rufbereitschaft geleistet. Egal, ob Sie unsere Gemeinschaft im ärztlich-therapeutischen Bereich, im Pflege- und Erziehungsdienstes oder in einem anderen Bereich verstärken – bei uns erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, in dem „Willkommen“ und „Teamgeist“ immer großgeschrieben werden. Wenn Sie gleichermaßen mit Ehrgeiz und Empathie punkten und der Tellerrand für Sie kein Hindernis darstellt, haben wir genau den richtigen Nährboden für Ihre Ambitionen. Versprochen. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund für WohnenPlusLeben erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bedburg-Hau und über den Landschaftsverband Rheinland finden Sie unter www.klinik-bedburg-hau.lvr.de (http://www.klinik-bedburg-hau.lvr.de) beziehungsweise www.lvr.de (http://www.lvr.de) . Wir haben Ihr Interesse geweckt? Frau Marion Kleinmanns-Klein Pflegedienstleitung 02821/81-2155 Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal! Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungsabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei. Qualität ist unser Maßstab Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden. Chancengleichheit beim LVR Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen. Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Öffentliche Stellenausschreibung für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und externe Bewerberinnen und Bewerber An der Fachhochschule Westküste ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Projekt „Innovative Netzinfrastruktur einer klimaneutralen Energieversorgung von Schiffen auf dem Nord-Ostsee-Kanal (INES-NOK)“ die Stelle eines/r wissenschaftlichen Mitarbeiters/in mit Schwerpunkt Automatisierungstechnik (m/w/d)in Teilzeit (50%)zu besetzen. Die Stelle ist bis zum 31.12.2028 befristet. Die Stelle ist grundsätzlich für eine begleitende Promotion geeignet. Über uns Als Hochschule der Energieküste in Schleswig-Holstein forscht die Fachhochschule Westküste im Bereich der Energiewende-Themen im interdisziplinären Institut für die Transformation des Energiesystems (ITE). Das Institut befasst sich in zahlreichen Projekten interdisziplinär und anwendungsorientiert mit Fragen der Energiewende und beschäftigt derzeit ca. 20 Mitarbeitende. In unserem neuen Forschungsprojekt „Innovative Netzinfrastruktur einer klimaneutralen Energieversorgung von Schiffen auf dem Nord-Ostsee-Kanal - „INES-NOK“ wollen wir die Verknüpfung der Landnetz-Infrastruktur und der Schiffs-Infrastruktur für die zukunftsfähige Energieversorgung von Schiffen untersuchen. Ihre Aufgaben Ihre gemeinsamen Aufgaben mit den Partnern im Projektteam umfassen: - Analyse und Recherche bei assoziierten Partnern zu Daten des Schiffsbetriebs und zum Stand des Wissens bzgl. innovativer Energiemanagementsysteme (EMS), - Entwicklung eines prädiktiven Energiemanagementsystems für die elektrische Infrastruktur der NOK-Fähren, - Selbständige Forschung und Entwicklung zur elektrischen Ladeinfrastruktur bei optimaler Ausnutzung des innovativen Netzausbaus, Fahrzyklen und erneuerbarer Energie, - Vorbereitung und Integration der entworfenen Automatisierungsszenarien in die systemübergreifende Netzsimulation, - Gestaltung und Teilnahme an relevanten Projektmeetings und Absprache mit Projektpartnern bezüglich der Projektaufgaben, - Erstellung der Projektberichte, - Teilnahme an wissenschaftlichen Veranstaltungen, - Ausarbeitung von wissenschaftlichen Veröffentlichungen. Das bringen Sie mit - ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium bevorzugt aus den Bereichen Automatisierungstechnik oder verwandten Disziplinen, - Grundkenntnisse in der Modellierung und Regelung, idealerweise Erfahrung mit modellprädiktiver Regelung sowie gängigen Simulationswerkzeugen (z. B. Matlab/Simulink), - selbständige Arbeitsweise, Organisationsgeschick und gute Kommunikationsfähigkeiten, - gute und kommunikationssichere Deutschkenntnisse, - Bereitschaft zur Mitarbeit an Fachpublikationen, - Reisebereitschaft innerhalb Norddeutschlands. Wir bieten Ihnen - eine interessante, herausfordernde Tätigkeit im Bereich der anwendungsorientierten interdisziplinären Forschung in einem der gegenwärtig interessantesten Anwendungsgebiete der Technik, - eine Vergütung nach tariflichen und persönlichen Voraussetzungen bis zu TV-L E13, - Mitarbeit in einem Projekt mit bundesweiter Bedeutung mit eigenem Gestaltungsraum, - Einbindung in ein interdisziplinäres Team von ca. 20 Mitarbeitenden im Institut, - ein dynamisches Arbeitsumfeld mit vielfältigen Außenkontakten, - die Gelegenheit zur Mitwirkung an Publikationen, - dort zu arbeiten, wo andere Urlaub machen, - die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung, - die Möglichkeit, Teile der Arbeitszeit in Telearbeit zu leisten, - die Möglichkeit zur Qualifikation und persönlichen Weiterentwicklung, - eine Gelegenheit, Lehrerfahrung zu sammeln. Wir freuen uns auf Sie! Die Fachhochschule Westküste setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache. Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Fachhochschule Westküste. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen. Jetzt bewerben! Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum 17.05.2026 an die Fachhochschule Westküste, Fritz-Thiedemann-Ring 20, 25746 Heide, gerne in elektronischer Form (bewerbung-ite@fh-westkueste.de). Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen. Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen. Für tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Herr Rohde ( rohde@fh-westkueste.de/ 0481 8555-130), gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an den Gruppenkoordinator Automatisierungstechnik am ITE, Herr Axel Hackbarth (a.hackbarth@fh-westkueste.de/ 0481 123769-68) oder den Geschäftsführer des ITE, Herrn Volker Köhne (koehne@fh-westkueste.de/ 0481 123769-92). Antworten auf häufig gestellte Fragen finden Sie hier. Über dieses Angebot können Sie sich über www.interamt.de bewerben. Stellen-ID= 1441316. 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