Educatie en bewegingswerk (sensibilisering, mobilisering en positieve beeldvorming), het is jouw ding. Diverse doelgroepen bewustzijn, kennis en enthousiasme bijbrengen over bomen, daar ben je goed in. Met die doelgroepen aan de slag gaan om iets bij te dragen voor bomen in onze onmiddellijke leefomgeving, nog beter!

Met zeer uiteenlopende groepen van mensen en organisaties aan de slag gaan en hen iets bijbrengen over het belang van bomen, daar krijg je energie van. Je kijkt er naar uit om mee je schouders te zetten onder onze bewegingswerking.

Jouw hoofdtaken zullen zich dan ook situeren onder de strategische doelstellingen 1 (draagvlak en sensibilisering) en 2 (educatie) van onze werking. Neem dus zeker een kijkje in onze meerjarennota om je daarover in te lezen en te zien hoe we die operationeel willen maken.

Jouw taken

• Je bent in staat tot zelfstandig en kwaliteitsvol werk, maar wordt daarbij gecoacht door de coördinator, met steun van het bestuur. Je werkt makkelijk en constructief samen met de collega’s, de vrijwilligers van Bomen Beter Beheren en met de projectpartners. Je beschikt over een positieve ingesteldheid en een natuurlijk enthousiasme om bij te dragen aan een meer gewaardeerd en beter beheerd boombestand in de dorpen, gemeente en steden in Vlaanderen en de wereld.
• Je bent bereid zowel inhoudelijk werk te verrichten als in te staan voor logistieke ondersteuning en educatieve animatie, samen met de vrijwilligers van de provinciale activiteitengroepen van Bomen Beter Beheren. Ook de administratieve afhandeling van de projecten neem je er zonder problemen bij, uiteraard onder begeleiding van de coördinator van Bomen Beter Beheren en in samenwerking met de ondersteunende freelancers.
• Het kunnen verzorgen van een degelijke, duidelijke, afgestemde en steeds respectvolle communicatie is een kwaliteit die je beheerst. Je past dit toe in alle contacten met (lokale) overheden en hun administraties, met middenveldorganisaties, (lokale) besturen (natuur)verenigingen, bedrijven, onze vrijwilligers, geïnteresseerde burgers en andere partners. Je rapporteert duidelijk en op spontane en regelmatige wijze aan het bestuursorgaan.
• Daarnaast heb je voor een kwalitatieve uitvoering van deze projecten voldoende kennis of achtergrond wat bomen en hun beheer betreft en de nodige creatieve en educatieve vaardigheden.
• Ten slotte dien je je uiteraard te kunnen identificeren met de visie en missie van Bomen Beter Beheren, zodat je deze op een besmettelijk wijze bij alle partners in het werkveld kan uitdragen.

De volledige vacaturetekst kan je terugvinden in bijlage.

Opleiding:

• Minimaal hoger onderwijs, bij voorkeur in groenmanagement, bomenzorg, biologie en/of educatie/communicatie
• Een masteropleiding is een pluspunt.
• Anderzijds is de aard van je diploma ondergeschikt aan relevante competenties (bv. op vlak van educatie en/of bos- en natuurbeheer en/of fondsenwerving) die je op basis van werkervaring hebt verworven.

Ervaring:

• Ervaring is welkom, maar deze vacature staat heel nadrukkelijk ook open voor enthousiaste
  starters!

Dat gezegd zijnde, zijn we natuurlijk geïnteresseerd als je

• op werkvlak al wat watertjes doorzwommen hebt, bij voorkeur in de domeinen educatie
  en communicatie, waardoor je een goed overzicht hebt van wat organisatorisch nodig is
  om educatie en bewegingswerk te ontwikkelen.
• je weet hoe educatieve campagnes en pakketten worden opgezet: van de brainstorm- en
  ontwerpfase tot en met de verspreiding en evaluatie ervan kan je zonder probleem de
  touwtjes in handen nemen.
• ervaring hebt met het werven, begeleiden en aansturen van vrijwilligers, net als ervaring
  met het organiseren van evenementen.
• Idealiter beschik je over een goede bomenkennis of je kan dat vervangen door ruime
  werkervaring en een grote interesse in bomen.

• Je bent dynamisch, flexibel, sociaal en communicatief vaardig. Je bent niet alleen goed met bomen, maar ook en vooral goed met mensen.
• Je bent uiteraard een teamspeler die ook in staat is om zelfstandig te werken. Je combineert daarbij creativiteit met een goed denkvermogen en de capaciteit om boodschappen over bomen ook in duidelijke bewoordingen uit te leggen.
• Je bent in staat om met pieken in de werklast om te gaan en vlot deadlines te halen. Je bent nauwgezet en organisatorisch sterk: je kan prioriteiten stellen, en verschillende acties en hun respectieve deadlines tegelijkertijd beheren.
• Je kan goed autonoom werken: de verantwoordelijkheid opnemen voor jouw projecten
  en taken en die zelfstandig tot een goed einde brengen: jij zet er met plezier je schouders
  onder.

Algemeen:

• Je hebt kennis van gangbare software (Microsoft); dit is een vereiste.
• In bezit zijn van een rijbewijs is een pluspunt.
• Occasioneel weekend- en avondwerk zijn geen probleem.

De Ukkies VZW is een kinderdagverblijf in combinatie met 4 buitenschoolse opvangen in Hasselt op diverse locaties. Samen met onze kinderbegeleid(st)ers voorzien we elke dag in kwaliteitsvolle opvang voor baby’s, peuters, kleuters en lagere schoolkinderen.

Om ons team binnen onze buitenschoolse opvangen te versterken, zijn we op zoek naar een enthousiaste kinderbegeleid(st)er.

Werk jij graag met kleuters en lagereschoolkinderen en haal je energie uit hun enthousiasme en groei? Dan is deze job echt iets voor jou!

Je begeleidt kinderen voor en na schooltijd, tijdens schoolvrije dagen én in de zomervakantie. Je bedenkt en organiseert leuke, gevarieerde activiteiten die perfect aansluiten bij hun leefwereld – van creatieve knutselmomenten tot actieve spelletjes buiten.

Je komt terecht in een warm team en krijgt de kans om in verschillende opvanglocaties ervaring op te doen. Dankzij jouw flexibiliteit ondersteun en vervang je collega’s waar nodig, waardoor geen enkele werkdag hetzelfde is.

Daarnaast draag je bij aan een fijne en veilige omgeving door ook lichte huishoudelijke taken op te nemen.

Je werkt van maandag tot en met vrijdag binnen de openingsuren van de buitenschoolse opvang (tussen 7.00u en 18.30u). We streven ernaar om je een zo stabiel mogelijk werkschema te bieden, zodat je werk en privé goed in balans blijven.

§ Diploma kinderzorg + 7de jaar.

§ Bewijs van goed gedrag en zeden model 2.

§ Niveau Nederlandse taal: luisteren en spreken (B1), lezen en schrijven (A2)

§ Flexibel zijn in werktijden en takenpakket.

§ Teamplayer en goed kunnen omgaan met diversiteit.

Bij Pluon bouwen we aan slimme laadinfrastructuur en energiebeheersystemen die mee vormgeven aan de energietransitie. We combineren software, hardware en elektrotechniek om schaalbare en toekomstgerichte oplossingen te realiseren. Om ons team te versterken, zoeken we een Software Developer met een sterke technische basis en een brede interesse in energie en laadinfrastructuur.

Jouw opdracht

Als Software Developer werk je aan de ontwikkeling ,optimalisatie en uitbreiding van software voor laadinfrastructuur. Je bent verantwoordelijk voor het ontwerpen, programmeren en testen van applicaties die de communicatie tussen laadpalen, energienetwerken en gebruikers mogelijk maken. Daarnaast werk je nauw samen met een multidisciplinair team van engineers en specialisten om innovatieve oplossingen te realiseren.

Jouw verantwoordelijkheden:

Ontwikkelen en onderhouden van software voor laadinfrastructuur en randapplicaties.

Ontwikkeling van Python-applicaties (en gelijksoortige talen) met aandacht voor structuur, kwaliteit en documentatie.

Werken en deployen binnen een Linux-omgeving.

Samenwerken met collega’s uit software, hardware en elektrotechniek. Actief meedenken over technische verbeteringen en nieuwe ontwikkelingen.

Minstens 3 jaar relevante ervaring als software developer.

Sterke kennis van Python en/of gelijkaardige programmeertalen.

Ervaring met of een sterke interesse in werken binnen een Linux-omgeving.

Affiniteit met elektrotechniek, laadinfrastructuur en energiebeheer.

Kennis van PLC-programmatie (Siemens) is een plus.

Je werkt graag in team, maar kan ook zelfstandig verantwoordelijkheid opnemen.

Goede kennis van het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Technisch nieuwsgierig en oplossingsgericht ingesteld.

Nauwkeurig en gestructureerd in je manier van werken.

Sterk analytisch vermogen.

Gemotiveerd om mee te bouwen aan duurzame en innovatieve oplossingen.

Hou jij van puzzelen met planningen en krijg je energie van een vlekkeloze logistieke operatie? Dan ben jij de Transportplanner die Konvert Boom zoekt voor een distributiecentrum in Boom.
Bij onze klant draait alles om het snel en betrouwbaar leveren van verse producten. Als transportplanner ben jij de spil in het web: je zorgt dat chauffeurs precies weten waar en wanneer ze moeten zijn, en dat de klanten kunnen rekenen op stipte leveringen. Ben jij klaar voor een afwisselende job in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is?

Als transportplanner binnen de afdeling kent de wereld van transportplanning en dispatch voor jou geen geheimen. Je bewaakt de dagelijkse planning, stuurt chauffeurs aan en grijpt in waar nodig om het logistieke proces vlot te laten verlopen. Dankzij jouw flexibiliteit en analytisch inzicht zorg je ervoor dat de versproducten snel en betrouwbaar hun weg vinden van teler tot het distributiecentrum van de klant.

• Opstellen, opvolgen en bijsturen van de dagelijkse transportplanning

• Aansturen en ondersteunen van chauffeurs tijdens hun ritten

• Snel inspelen op onverwachte situaties en passende oplossingen bieden

• Nauwe samenwerking met collega’s van de afdeling voor een efficiënt proces

• Bachelor werk- en denkniveau, met sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden

• Vlotte kennis Nederlands; basis Engels en Frans

• Goede kennis van MS Office, vooral Excel

• Sterk in plannen, organiseren en prioriteiten stellen

• Stressbestendig, communicatief en flexibel ingesteld

•  Bereid te werken in ploegendienst (6–14u en 14–22u) en weekenddiensten (volgens beurtrol)

Bedrijf / context

Onze klant is een people-driven organisatie actief in customer operations voor sectoren zoals banking, retail en energie. Je komt terecht in een omgeving met veel diversiteit, waar medewerkers centraal staan en waar je impact hebt op zowel klanten als teams.

Als Operations Manager ben je de spilfiguur op de sites en stuur je een organisatie aan van ±100 medewerkers, bestaande uit een 6-tal teamcoaches en hun medewerkers in tweede lijn).

Wat je gaat doen

· Aansturen van teamcoaches en indirect ±90 medewerkers.

· Verantwoordelijk voor operationele prestaties en rendabiliteit.

· Analyseren van KPI’s en vertalen naar concrete acties.

· Optimaliseren van processen en workflows.

· Samenwerken met HR, IT, WFM en andere teams.

· Beheren van escalaties en klantrelaties.

· Implementeren van veranderingen en verbeterinitiatieven.

Wie we zoeken

· Minstens enkele jaren ervaring in een leidinggevende rol.

· Sterk in people management en teamontwikkeling.

· Analytisch, besluitvaardig en stressbestendig.

· Vloeiend in Nederlands en Frans.

· Ervaring met KPI-sturing en procesverbetering.

· Hands-on en comfortabel in een dynamische omgeving.

Bedrijf / context

Onze klant is een people-driven organisatie actief in customer operations voor sectoren zoals banking, retail en energie. Je komt terecht in een omgeving met veel diversiteit, waar medewerkers centraal staan en waar je impact hebt op zowel klanten als teams.

Als Operations Manager ben je de spilfiguur op de sites en stuur je een organisatie aan van ±100 medewerkers, bestaande uit een 6-tal teamcoaches en hun medewerkers in tweede lijn).

Wat je gaat doen

· Aansturen van teamcoaches en indirect ±90 medewerkers.

· Verantwoordelijk voor operationele prestaties en rendabiliteit.

· Analyseren van KPI’s en vertalen naar concrete acties.

· Optimaliseren van processen en workflows.

· Samenwerken met HR, IT, WFM en andere teams.

· Beheren van escalaties en klantrelaties.

· Implementeren van veranderingen en verbeterinitiatieven.

Wie we zoeken

· Minstens enkele jaren ervaring in een leidinggevende rol.

· Sterk in people management en teamontwikkeling.

· Analytisch, besluitvaardig en stressbestendig.

· Vloeiend in Nederlands en Frans.

· Ervaring met KPI-sturing en procesverbetering.

· Hands-on en comfortabel in een dynamische omgeving.

Werk je graag buiten en heb je geen hoogtevrees? Dan is dit iets voor jou. Elke dag werk je op een nieuwe plek in de natuur.

Je klimt met professionele technieken in bomen en voert snoei- en velwerken uit. Het hout verwerk je meteen met de hakselaar. Je werkt veilig en blijft alert voor je omgeving en collega’s.

Je draagt bij aan een groene en veilige omgeving.

• Interim met optie vast

• Dagwerk

Je bent iemand die graag fysiek bezig is en energie haalt uit werken in de natuur.

• Je steekt graag de handen uit de mouwen

• Je hebt een ETW-attest of ervaring met klimtechnieken

• Je start graag vroeg aan je werkdag

• Je beschikt over een rijbewijs B

• Je spreekt goed Nederlands

Ben jij iemand die het verschil wil maken voor kinderen, collega’s en ouders? Krijg je energie van samenwerken — zowel binnen onze organisatie als met externe partners zoals scholen, gemeenten en vrijetijdsaanbieders? Breng je graag structuur én neem je graag de lead in het uitbouwen van een positieve teamcultuur?

Als vestigingsverantwoordelijke ben je het eerste aanspreekpunt op de opvanglocaties. Je ondersteunt de dagelijkse werking, zorgt ervoor dat alles vlot loopt en bouwt mee aan opvang als warm en veilig nest.

Je bent aanwezig tijdens opvangmomenten, schoolvrije dagen en minimaal vier weken vakantieopvang. Daarnaast kom je één tot twee keer per week naar ons hoofdkantoor te Holsbeek.

Kwalitatieve dagelijkse werking ondersteunen

• Je zorgt voor structuur binnen onze opvangwerking.
• Je bewaakt in de opvang de uitvoering en het naleven van afspraken en procedures.
• Je staat in voor informatiedoorstroom tussen opvanglocaties & coördinator(en) en medewerker(s) personeel en pedagogische ondersteuning.
• Je zorgt ervoor dat het speelaanbod zoals speelboxen, spelimpulsen en speelhoeken optimaal benut worden en kinderen op die manier voldoende speelmogelijkheden en ontplooiingskansen krijgen binnen onze opvang.
• Je signaleert knelpunten, denkt mee na over oplossingen.
• Je springt bij in de opvang wanneer nodig (bijvoorbeeld tijdens piekmomenten, i.g.v. ziekte …).
• Je staat mee in voor het onthaal van (nieuwe) gezinnen zodat iedereen zich welkom voelt.
• Je bent aanwezig op infomomenten van de school om onze opvangwerking toe te lichten.

Ondersteuning kinderbegeleiders & teamwerking

• Je ondersteunt en begeleidt kinderbegeleiders op je locaties bij het uitdragen van de basishouding en het in praktijk brengen van de pedagogische handvaten.
• Je stimuleert reflectie, samenwerking en een professionele teamcultuur.
• Je helpt bij de inwerking van nieuwe collega’s.

Logistieke ondersteuning

• Je waakt mee over veiligheid, hygiëne en infrastructuur.
• Je zorgt ervoor dat materialen, spelmateriaal en documenten tijdig op de juiste plek geraken.
• Je signaleert problemen of defecten van de infrastructuur aan de coördinator(en).
• Je staat mee in voor de jaarlijkse inventaris op de opvanglocaties.

Overleg & Samenwerking

• Je onderhoudt minimaal één keer per maand formeel overleg met de school op jouw locaties.
• Je koppelt terug aan coördinator(en) en medewerker(s) personeel en pedagogische ondersteuning.
• Je bent ambassadeur van onze opvang en bouwt mee aan lokale samenwerkingen.

• Je beschikt over een bachelor- of graduaatsdiploma. Dit kan zijn: een opleiding leerkracht, educatief medewerker, verpleegkundige, sociale readaptatiewetenschappen, sociaal werk, gezinswetenschappen, ergotherapie, logopedie, kinesitherapie…
• Je hebt een pedagogische achtergrond en relevante ervaring.
• Je kan een blanco uittreksel ‘Model Artikel 596.2’ (werken met minderjarigen) uit het strafregister voorleggen.
• Je hebt een hands-on mentaliteit en springt zonder aarzelen bij als kinderbegeleider om zo mee de opvang te garanderen.
• Je hebt een hart voor kinderen
• Je bent flexibel inzetbaar en kan je vlot verplaatsen binnen Herent en naar ons hoofdkantoor te Holsbeek.
• Je bent bereid om je werkuren over minstens vier dagen per week te spreiden. Je kan je uren deels zelf bepalen, maar houdt hierbij ook rekening met de noden van de opvang. Je bent op regelmatige basis aanwezig op de opvanglocaties, waaronder:
  • 1 tot 2 ochtenden per week tussen 7.00 u en 8.30 u
  • 3 woensdagnamiddagen per maand, aanwezig van piekmoment tot de grootste drukte voorbij is
  • Minstens 3 naschoolse shiften, eveneens van het piekmoment tot het eerste drukke moment achter de rug is
• Je hebt verantwoordelijkheidszin en bent enthousiast, proactief, sociaal ingesteld en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden.
• Je bent organisatorisch sterk, punctueel en resultaatgericht.
• Je bent vlot digitaal vaardig.
• Je vindt het geen probleem om op zondagavond even je werk gsm aan te zetten voor het geval er last-minute iets geregeld moet worden voor opvang op maandagochtend.

• Je ontwikkelt een strategisch cleantechbeleid voor Gent en vertaalt dit naar duidelijke doelstellingen en acties. Je volgt technologische en economische trends (energie, materialen, water, …) op en verwerkt hogere regelgeving in een werkbare stedelijke aanpak.
• Je brengt het cleantech-ecosysteem in kaart en versterkt het gericht. Je werkt samen met start- en scale-ups, corporates en kennispartners zoals CAPTURE en het Magnel Laboratory.
• Je signaleert hiaten in het ecosysteem en zet gerichte samenwerkingen op. Je stimuleert kruisbestuiving tussen bedrijven, onderzoek en overheid en helpt valorisatie te versnellen.
• Je fungeert als brugfiguur tussen Stad Gent, North Sea Port, bedrijven, onderzoeksinstellingen en andere overheden. Je organiseert overleg, workshops en matchmaking zodat samenwerking vlot op gang komt.
• Je begeleidt (internationale) acquisitiedossiers met inhoudelijke technische kennis. Je helpt nieuwe bedrijven zich vlot vestigen en inbedden in Gent, inclusief vergunningen, partners en aansluiting op het netwerk.
• Je ondersteunt start-ups en scale-ups bij ruimte, financiering en partnerschappen. Je verkent en helpt opzetten van test- en pilotinfrastructuur om technologieën op te schalen.
• Je geeft onderbouwd advies over industriële processen en cleantech-toepassingen. Je vertaalt complexe technische vragen naar heldere beleidskeuzes en praktische next steps.
• Je promoot Gent als cleantech-hub op (inter)nationaal niveau. Je werkt mee aan marketing- en communicatiestrategieën en vertegenwoordigt de stad op beurzen, conferenties en in netwerken.

• Je hebt een master diploma of een diploma hieraan gelijkgesteld.
• Je hebt 2 jaar relevante professionele ervaring binnen cleantech of in een industriële omgeving.
• Bij de start voldoe je aan de algemene voorwaarden.
• Meer informatie vind je op jobs.gent.be.

Iets voor jou? Schrijf je ten laatste in op 4 mei 2026

Hou jij van orde en netheid en krijg je energie van een verzorgde omgeving? Werk je graag zelfstandig en haal je voldoening uit zichtbaar resultaat? Dan ben jij de poetshulp die wij zoeken!

Wat ga je doen?

Samen met een collega sta je in voor het onderhoud van sanitaire ruimtes, de keuken, bureauruimtes en vergaderzalen. Je werkt op verschillende sites in Izegem, die op korte afstand van elkaar liggen, wat zorgt voor een mooie afwisseling in je werkweek.

• Schoonmaken van sanitaire ruimtes
• Onderhouden van de keuken en gemeenschappelijke ruimtes
• Reinigen van burelen en vergaderzalen
• Aanvullen van poets- en hygiëneproducten waar nodig
• Mee zorgen voor orde, netheid en een aangename werkomgeving

Je werkt op verschillende sites in Izegem, die op korte afstand van elkaar liggen, wat zorgt voor een mooie afwisseling in je werkweek.

Wie ben jij?

• Je werkt graag netjes en nauwkeurig
• Je werkt vlot samen met een collega, maar kan ook zelfstandig taken opnemen
• Je bent betrouwbaar en ziet werk
• Ervaring als poetshulp is een pluspunt
• Je kan je gemakkelijk verplaatsen tussen onze 3 locaties in Izegem
• Je spreekt Nederlands of Engels