Notre client, Automatisme Thermique Électrique, est une entreprise à taille humaine spécialisée dans la régulation CVC, la GTB/GTC et les systèmes d'automatisation du bâtiment. Depuis 16 ans, la société et ses filiales sont intégratrices historiques SIEMENS et apportent des solutions et des services adaptés à chaque situation : analyses des besoins, bilans de puissance, schémas et notes de calculs, conception, réalisation montée/câblée, assistance et mise en service. Le savoir-faire est basé sur du personnel qualifié, formé et compétent dans différents domaines d'activités : - Conception et fabrication en interne d'armoires électriques destinées à du chauffage, de la climatisation, du froid industriel, du froid commercial et de ventilation. - Raccordements électriques pour des chaufferies, des locaux techniques, de la ventilation / climatisation. Ses équipes interviennent sur des projets tertiaires et résidentiels à forte valeur technique. Dans le cadre d'une création de poste et pour développer son activité, notre client recrute un.e : Responsable d'activité H/F - Régulation CVC / GTB / GTC Poste en statut cadre basé à Trets (13110) avec des déplacements régionaux de Monaco à Montpellier Descriptif du poste Rattaché.e à la Direction Générale, vous aurez pour missions principales : - Le développement commercial : prospection, réponse aux appels d'offres, établissement des offres techniques et financières, négociation et fidélisation des clients. - Le pilotage des projets : planification, coordination des équipes, respect des délais et des budgets, suivi des mises en service et validation des DOE (dossier des ouvrages exécutés) - Le management des équipes : encadrement des automaticiens, techniciens et sous-traitants, organisation du travail, recrutement et formation. - La gestion financière : suivi du chiffre d'affaires, des marges, des coûts et de la facturation des projets. - Le développement technique : standardisation des architectures GTB, développement des bibliothèques de programmation et choix des technologies. Profil recherché De formation en génie climatique, automatisme ou génie énergétique, vous disposez d'une expérience confirmée et réussie sur un poste équivalent en régulation CVC (chauffage, ventilation, climatisation), GTB (gestion technique du bâtiment), GTC (gestion technique centralisée) ou de manière générale en automatisme du bâtiment. - Compétences techniques : régulation CVC, programmation automates, BACnet, Modbus, supervision GTB (Siemens Desigo CC, Desigo Optic, Niagara) - Compétences managériales : leadership, sens commercial, capacité d'organisation et gestion des collaborateurs/trices. De manière générale, vous êtes force de proposition pour améliorer l'interaction entre les services, insuffler un esprit d'équipe et gagner en compétitivité. Les plus de ce poste : - Rémunération fixe selon expérience de 60 000 à 80 000 € brut annuel et variable de 10 000 à 40 000 € brut annuel selon l'atteinte d'indicateurs (CA annuel généré, marge brute des projets, nouveaux clients et taux de transformation des offres) - Avantages complémentaires : véhicule de fonction, PC, téléphone, mutuelle, PEE/PERCO abondé à 300%, chèques cadeaux, séminaire et primes additionnelles. Vous souhaitez vous investir pleinement dans cette belle aventure professionnelle et humaine ? Alors merci de transmettre votre CV, LM et prétentions salariales au cabinet votre-reussite.fr en charge en exclusivité de ce recrutement pour la société Automatisme Thermique Électrique.

Missions : Piloter les projets depuis leur conception jusqu'à la phase dite « APS » (maîtrise d'ouvrage directe, acquisition amélioration), de réhabilitation, de résidentialisation et de démolition ainsi que les projets VEFA sur tous les aspects : qualité / coût / délais Assurer, pour le compte de la SA Les Résidences, la représentation vis-à-vis des partenaires locaux, des entreprises prestataires, et des locataires en site occupé (le cas échéant). Assurer le lien avec les différents services supports Activités principales : Suivi de projets en conception : S'assure de la bonne adéquation de l'étude de faisabilité menée en amont, élabore le programme, établi le budget initial du projet en concertation avec les services supports Dans le cadre d'un marché en conception-réalisation : élabore les pièces marchés et assure le lancement des consultations jusqu'à la désignation du marché Dans le cadre d'un marché Loi MOP : pilote et valide les études (jusqu'à la phase APS) réalisées par la maîtrise d'œuvre et l'ensemble des prestataires Pilote la réalisation des diagnostics (amiante / plomb, diagnostics de sol, PEMD, thermique, structure, déchets, etc.), relevés de géomètres, audit énergétique, études environnementales (etc.) et désigne les partenaires (CSPS / Bureau de Contrôle, etc.) en fonction des besoins du projet Coordonne les différents acteurs du projet, jusqu'à la passation du dossier à la Direction des Opérations Participe et développe la concertation auprès des locataires et riverains en lien avec la proximité et la Direction de la Gestion du Loyer et des Charges (DGLC) S'assure de la prise en compte des préconisations des fonctions supports, durant toutes les phases de conception du projet VEFA : Participe à la définition du programme pilotée par la Direction des Projets Immobiliers S'assure de la bonne réalisation de l'avancement du chantier en lien avec les parties prenantes (Promoteurs) Pilote la commercialisation en amont de la livraison du projet, en lien avec les différents acteurs du projet (partenaires internes et externes) Assure les OPL et livraisons en lien avec les différentes parties prenantes Veille à la levée des réserves dans les délais impartis Suit la garantie de parfait achèvement : analyse les réclamations locataires et agences et veille à la levée des désordres constatés Participe aux réunions M+10 (pour l'année de parfait achèvement et le retour d'expériences) Gestion administrative et financière du projet Etablit les documents de présentation utilisés lors des instances internes en vue de la décision d'engagement Recherche d'éventuels financements, monte les dossiers de demandes de subventions et en assure le suivi Elabore les simulations financières et assure le suivi du compte d'exploitation ou du prix de revient et du plan de financement Contrôle et valide les demandes de paiement des prestataires Prépare la pré-clôture financière des opérations en lien avec la Direction Financière Reporting de son activité Assure les mises à jour des logiciels Gesprojet et MS Project (délais, budget, suivi d'opération), tableaux de bord internes Assure le reporting de son activité auprès de son responsable (tour d'affaire) déplacements à prévoir sur les Yvelines et l'Essonne. De formation bac+5 de type ingénieur bâtiment, architecte, montage d'opérations immobilières, urbanisme ou équivalent, vous possédez une expérience significative dans le montage d'opérations de logements et le suivi de chantiers.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Date de début: 1 septembre 2026 Exprimez votre potentiel au sein d'un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Votre environnement: Une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d'une durée de 12 ou 24 mois. Vos missions Contribuer à la stratégie d'adaptation aux effets du changement climatique du groupe EDF, en évaluant les couts déjà engagés par le passé et les couts à venir de l'inaction : Dresser un bilan des coûts subis par l'entreprise suite aux aléas climatiques de ces dernières années en métropole, outre-mer et à l'international Analyser les méthodes disponibles dans la littérature pour évaluer les différents coûts de l'inaction climatique Proposer et tester une approche méthodologique adaptée aux activités d'EDF. Un focus sera fait sur la valorisation des opérations en faveur de la biodiversité vis-à-vis des enjeux d'adaptation. Des interactions sont à prévoir avec les entités du Groupe (notamment métiers de production nucléaire, hydroélectrique, renouvelables et thermique ainsi que la R&D) et potentiellement avec les partenaires du groupe EDF. Votre profil Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Master 1 ou 2 en Politiques Environnementales (Economie de l'Environnement, Gouvernance Environnementale) et Transitions (climat, enjeux de durabilité). Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste:***Bonne connaissance des enjeux environnementaux et d'adaptation, si possible des connaissances sur les enjeux du secteur énergétique. * Force de propositions et d'initiative * Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction  * Autonomie, organisation et capacité d'adaptation dans le travail  * Maîtrise des outils de la suite Microsoft (Word, Excel, PowerPoint, Outlook Maitrise de l' Anglais (niveau B2 minimum ) Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Rémunération et avantages Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF : La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d'une partie de l'abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l'entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d'un versement ou placement sur un plan d'épargne Groupe). Après une phase d'intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l'autonomie acquise et l'organisation locale de l'équipe et de la Direction. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée. En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025). Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d'issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d'un entretien en présentiel.

Pour renforcer l'équipe de notre agence Ingénierie Pollution & Géotechnique / APOGEO située à HARNES, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'étude Hydrogéologue H/F. Rattaché(e) au responsable d'activité, on compte sur toi pour prendre en charge les projets orientés hydrogéologie : - Rédaction de synthèses hydrogéologiques et définition de niveaux caractéristiques de nappe, - Réalisation et interprétation d'essais de pompage et autres essais d'eau, - Etudes de rabattement (et éventuellement modélisations hydrogéologiques), - Suivis de chantiers et terrains (forage, campagne piézométrique, enquête de quartier), - Elaboration de dossiers de Déclaration Loi sur l'Eau (rubrique 1.1.1.0 et 1.1.2.0), - Rédaction d'études relatives aux zones humides (selon l'approche pédologique). A ce titre, - Tu prépares le dossier technique pour réponse aux consultations - Tu réalise la définition des moyens d'investigation à mettre en œuvre, et tu t'assures du suivi et l'exploitation des résultats - Tu rédiges les rapports et les études hydrogéologiques - Enfin, tout au long du projet, tu assures la relation client. Pourquoi pas toi ? Tu maîtrises les logiciels SIG, SURFER et éventuellement un logiciel de modélisation hydrologique. Tu es volontaire, rigoureux et curieux, et tu apprécies le travail en équipe ainsi que la relation client. Diplômé(e) d'un BAC +5 de type école d'ingénieur ou d'un Master avec une spécialisation en hydrologie. Tu disposes d'une première expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire en modélisation hydrodynamique. Ce que Ramery t'offre en retour : Un impact concret : tes projets participent directement à construire un monde durable. Un management et une équipe soudée à ton écoute : ici, chaque voix compte et les réussites se partagent. Des perspectives d'évolution : des parcours de formations et de mobilités internes pour accompagner tes ambitions. Une entreprise où tu peux construire, littéralement et métaphoriquement. Des projets qui comptent pour l'avenir : moins de carbone, plus d'impact positif. Et pour rejoindre l'aventure ? Un process simple et humain : Un premier entretien téléphonique avec Suzy, Chargée de recrutement, pour mieux te connaître. Un entretien avec un(e) représentant(e) RH et ton futur(e) responsable opérationnel pour échanger sur tes ambitions et nos attentes. Pourquoi toi, pourquoi nous ? Tu cherches un job qui a du sens, des défis à relever, et une entreprise qui croit en toi ? Chez Ramery, on attend plus que ta candidature : on attend tes idées ! Infos pratiques Rejoindre Ramery, ce n'est pas juste un job, c'est une aventure familiale et à taille humaine. Depuis plus de 50 ans, nous innovons et construisons des solutions durables pour répondre aux enjeux d'aujourd'hui et façonner un avenir meilleur. Nos domaines d'expertise : Promotion-construction, performance énergétique, économie circulaire, ingénierie-conseil, énergies renouvelables. Avec 3 000 collaborateurs engagés et passionnés, répartis dans 80 agences à travers la France, nous partageons un objectif commun : construire ensemble un monde utile aux hommes et aux territoires. Nos valeurs : la considération des Hommes et la convivialité, le service client et la proximité, le respect et la simplicité. Nos engagements : Chez Ramery, nous plaçons l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion au cœur de nos actions. Nous nous mobilisons pour favoriser l'épanouissement de nos collaborateurs, maîtriser les risques professionnels, réduire notre impact environnemental et renforcer notre implication territoriale pour un développement responsable et durable.

Description du poste : Choisir MÉTIGA, c'est rejoindre une équipe passionnée par le défi de la transition écologique, qui agit pour sa carrière et pour le monde de demain. MÉTIGA est une société à mission, spécialisée dans la transition énergétique, environnementale et sociale. Nous travaillons auprès de bureaux d'études, maîtres d'ouvrages, industriels et acteurs publics pour leur apporter les compétences nécessaires au bon accomplissement de leurs projets. Une expérience enrichissante : Chez MÉTIGA, nous nous fixons pour ambition de faire vivre à chaque collaborateur une expérience qui le fera grandir. Ensemble, nous élaborons un plan de développement professionnel aligné avec vos ambitions et vous donnons les moyens de le mettre en oeuvre. Agir concrètement, agir quotidiennement : Diversité des missions, formations, montée en compétences techniques, développement des compétences humaines, challenges, rencontres : nous mettons à votre disposition un terrain de jeu professionnel enrichissant pour atteindre vos objectifs de carrière et garantir votre épanouissement au travail. Le poste : Notre client, acteur de la construction durable, recherche un chargé de développement en Construction Durable. Le consultant aura pour rôle de Définir et metre en œuvre une stratégie de développement durable à l'échelle des bâtiments et des territoires - concevoir des bâtiments et des quartiers à faible empreinte environnementale et vecteur de bien-être pour les usagers - accompagner les maîtres d'ouvrages dans l'appropriation de l'usage des bâtiments vers la performance durable Pour ce faire, il devra prendre en main les activités suivantes mettre en place et suivre le management environnemental de l'opération - rédiger les programmes environnementaux - animer et suivre la mise en œuvre des dispositions environnementales en phase conception - vérifier et contrôle la mise en œuvre de ces dispositions pendant la réalisation des travaux - rédiger des notices environnementales à chaque phase du projet - rédiger et suivre une charte du chantier à faibles nuisances - accompagner les usagers dans la mise en service et l'utilisation du bâtiment - réaliser des études environnementales spécifiques définies pour chaque projet enfonction de leurs spécificités, comme par exemple analyses environnementales de site -> études de solarisation des bâtiments -> coût global -> analyse du cycle de vie d'un bâtiment -> études d'accessibilité d'un bâtiment -> analyse environnementale et sanitaire des matériaux de construction -> calcul de dimensionnement d'une cuve de récupération des eaux pluviales -> calcul du coefficient d imperméabilisation -> les justificatifs liés aux certifications environnementales ou aux démarches environnementales à l'échelle bâtie ou urbaine. - est capable d'analyser les données d'entrée et de porter un regard critique sur les études simulations thermiques dynamiques -> calculs de facteur de lumière jour et autonomie lumineuse - maîtrise l'articulation des prestations avec les outils numériques utilisés par les membres de l'équipe de conception (BIM) - évalue la qualité environnementale du projet (tableau de bord) - participe à la réalisation de documents graphiques valorisant les dispositions environnementales d'un projet - participe à la mise au point architecturale et technique du projet durant les différentes phases du projet, de l'esquisse jusqu'à la livraison - intègre les contraintes fournies par les intervenants des bureaux d'études techniques et de l'économiste en accord avec le/la Chargé(e) de Projets - prend en compte les réglementations et normes en vigueur (accessibilité, sécurité Description du profil : Nous recherchons un ou une ingénieur.e /architecte en environnement/construction durable avec au moins 1an d'expérience. Une première expérience dans le domaine de la conception environnementale serait un plus.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Cette année, soyez l'un des 6500 alternants à rejoindre le groupe EDF ! Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2 Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous ! Une entreprise engagée dans l'accueil et la formation des étudiants. En 2025, 56% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l'alternance et du stage. Rejoignez nous en alternance et participez à l'aventure d'une entreprise de plus de 50 ans en Guadeloupe. Exprimez votre potentiel au sein d'un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Votre environnement Au sein de la Direction des Systèmes Énergétiques Insulaires (SEI), notre Direction Régionale EDF Archipel Guadeloupe, propose pour son Service Iles Du Nord, un poste de Conseiller Clientèle F/H. Vous intégrez une équipe engagée et solidaire, où une tutrice ou un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance de 24 mois. Votre profil Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation niveau BAC soit un BAC PRO Métiers de l'Accueil. Vous aimez travaillez en équipe. Compétences et qualités recherchées Sens du client * Rigueur et dynamisme * Volontaire et force de proposition * Travail en équipe Vous maîtrisez les outils numériques et le Pack Office. La maitrise du créole guadeloupéen serait un atout supplémentaire. Vos missions Assurer l'accueil physique et téléphonique. Gérer et assurer le suivi d'un portefeuille clients (contrats, facturation, conseils). Contribuer à l'amélioration de la créance par la mise en œuvre d'actions de recouvrement. Cette liste pourra évoluer en fonction de vos attentes, vos envies, vos idées, les priorités de votre équipe. Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Pourquoi nous rejoindre Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée. En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025). Rémunération et avantages Votre rémunération sera comprise entre 820 euros et 1093 euros brut mensuel conformément à la règlementation en vigueur pour l'apprentissage et sera complétée d'avantages du Groupe EDF (Tarif subventionné pour la restauration d'entreprise, prise en charge d'une partie des frais de transport, aide au logement sous conditions, accès aux activités sociales de l'entreprise, couverture santé, intéressement.) Après une phase d'intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l'autonomie acquise et l'organisation locale de l'équipe et de la Direction. Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, nous vous proposerons un premier entretien téléphonique. Si cette étape est concluante, vous rencontrerez ensuite le manager et le chargé de recrutement. La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l'acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation. Merci de joindre à votre candidature : votre CV, une lettre de motivation accompagnée de vos bulletins de notes de la dernière année scolaire.

Description du poste : SKILLS recherche un(e) Responsable Comptable pour un acteur de la promotion immobilière, dans le cadre d'une création de poste en CDI. Notre client est une structure indépendante d'environ 25 collaborateurs répartis entre La Rochelle et un territoire d'outre-mer, qui évolue dans un environnement dynamique et en développement constant (diversification, nouveaux marchés, croissance soutenue). Engagée dans une démarche RSE ambitieuse, l'entreprise se distingue par ses choix en matière de performance énergétique, d'innovation et de construction durable (bois, matériaux biosourcés, anticipation des normes environnementales Dans un contexte de structuration de l'équipe comptable, vous intervenez en tant que référent(e) comptable, en lien direct avec le Directeur Administratif et Financier. Plus précisément, vos missions seront les suivantes Saisie, gestion des factures fournisseurs, règlements et lettrages, conformément aux particularités du métier de la promotion immobilière (production entièrement stockée, comptes bancaires « centralisateurs », refacturations d'études préalables Gestion d'environ 45 déclarations de TVA (spécificités immobilières Suivi des encaissements et facturation clients (en coordination avec l'ADV Pilotage opérationnel de la trésorerie (enjeu majeur du groupe Supervision et production de la comptabilité générale et opérationnelle d'un périmètre d'environ 45 sociétés (holding et sociétés créées à chaque projet Encadrement et accompagnement d'une équipe de 2 personnes (dont une en retraite progressive à compter de juin 2026, donc à terme, une seule personne à temps plein sera à manager Interface avec le cabinet d'expertise comptable externe qui intervient exclusivement pour les travaux de cloture, avec objectif potentiel d'internalisation progressive de sa mission Environnement technique Logiciel comptable ACD ERP métier spécifique à la promotion immobilière Utilisation d'Excel très large Portail bancaire multi-comptes Cet outillage nécessitera une implication du candidat pour le faire évoluer, le renforcer et trouver des rationalisations Conditions et avantages CDI - Forfait 218 jours - 5 jours par semaine Rémunération fixe comprise jusqu'à 45 000 € annuel fixe brut Contrat d'intéressement en vigueur (moyenne environ 1100 € nets par an et par collaborateur ces dernières années Avantages : Carte avec versements mensuels de tickets-restaurants et chèques-cadeaux. Jusqu'à 300€ nets pris en charge par l'entreprise Mutuelle familiale avantageuse, prise en charge à 55% par l'employeur Environnement de travail qualitatif et collaboratif Locaux neufs et agréables Parking privé d'entreprise Description du profil : A ce poste, vous êtes la personne idéale si Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité/finance (DCG, DSCG ou équivalent Vous disposez d'une expérience significative en comptabilité générale sur un périmètre comparable (5 à 10 ans minimum), idéalement acquise dans un environnement de promotion immobilière, contractant général ou marchand de bien, BTP, holding ou multi-entités Vous avez la capacité à vous intégrer comme nouveau manager et de superviser, structurer, accompagner une petite équipe, et avez une appétence pour l'optimisation des process et la montée en compétences de vos collaborateurs Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (ERP métier, logiciels comptables, niveau Excel avancé, interfaces entre outils Au-delà des compétences techniques, vous faites preuve de Autonomie et agilité dans la gestion simultanée de plusieurs sociétés Leadership naturel, légitimité professionnelle et capacité à vous imposer avec diplomatie dans votre management d'équipe, tout en gérant les priorités§§- Excellentes qualités relationnelles et de communication Ce poste s'adresse à un(e) professionnel(le) souhaitant prendre une place centrale dans l'organisation du service, avec une réelle latitude d'action et des perspectives d'évolution dans un environnement engagé et en développement.§§

Description du poste : Rejoignez le n°1 français indépendant des solutions et services à l'énergie : une entreprise en croissance (+12% par an et 590M€ de CA). Fauché, c'est 3700 femmes et hommes répartis sur 150 sites en France et animée par une énergie entrepreneuriale. Au sein de notre région Ile de France, notre agence de Villiers sur Marne, spécialisée en électricité tertiaire, souhaite former et faire monter en compétences ses futurs collaborateurs et recrute : Un chargé d'affaires en Électricité tertiaire H/F basée à Villiers sur Marne (94) Intégré à notre équipe et rattaché au responsable d'affaires et au bureau d'études, vous participerez activement au pilotage de projets tertiaires. Vous agissez concrètement pour nos clients et contribuez à la réussite technique, organisationnelle et économique de nos chantiers. Un parcours structuré pour une immersion complète dès votre arrivée Parce que vous êtes junior, nous prenons le temps de vous former. Votre intégration repose sur 3 immersions essentielles, véritables piliers de votre évolution chez Fauché : Une immersion terrain - comprendre le métier au plus près des équipes Vous découvrirez le fonctionnement opérationnel des chantiers : techniques d'installation, organisation, sécurité, suivi d'exécution et réalités du terrain. Cette étape est indispensable pour maîtriser les aspects techniques des projets que vous piloterez demain. Une immersion en bureau d'études - apprendre à construire un projet Aux côtés de nos techniciens et ingénieurs BE, vous apprendrez à :participer aux études techniques, contribuer au chiffrage, analyser les plans, réaliser des notes de calcul, préparer les dossiers d'exécution. Une montée en compétence progressive vers le rôle de Chargé d'Affaires autonome Pas à pas, vous serez accompagné pour prendre en charge : le suivi de chantier et la coordination des équipes, la relation client, la consultation fournisseurs, la gestion économique et le respect des plannings. À terme, vous deviendrez pleinement responsable de vos affaires, sous tous leurs aspects : technique, humain, contractuel et financier. Description du profil : Votre profil : Vous avez une formation Bac+3 à Bac+5 en génie électrique, électrotechnique ou ingénierie (BUT GEII, licence pro, école d'ingénieurs.). Vous avez un intérêt marqué pour le secteur de l'énergie et les environnements techniques. Vous êtes acteur et responsable de votre sécurité et de celle des autres sur les chantiers et dans les bureaux. Pourquoi rejoindre Fauché ? Les équipes de Fauché agissent au cœur des enjeux énergétiques depuis 60 ans en intervenant partout où l'énergie est nécessaire. Choisir Fauché, c'est intégrer une entreprise solide, conviviale, proche de ses clients, où il fait bon travailler pour grandir ensemble. Pour cela, nous créons un environnement confortable et inclusif où chacun peut s'épanouir. Voici ce qu'on prévoit pour vous : Prime vacances 30% Ticket restaurant Prime d'intéressement et de participation CSE Vous hésitez encore ? Fauché, c'est aussi : Un actionnariat salarié : près de 85% du capital est détenu par les collaborateurs du groupe Une croissance régulière et maîtrisée depuis plus de 10 ans Un plan stratégique 2032 ambitieux coconstruit avec les managers qui oriente Fauché vers un modèle multi métiers et multi marchés : électricité, CVC, maintenance et des clients dans le tertiaire, l'industrie, les transports, l'énergie photovoltaïque et le nucléaire. Des formations internes à la Fauché School Unissons nos énergies.

Description du poste : Afin de renforcer nos équipes de maintenance dans la région Ile de France, nous recrutons un : Technicien chargé de travaux de maintenance industrielle Intégré à une équipe, vous participez à la maintenance (contrôle, entretien, dépannage) des postes électriques pour garantir le bon fonctionnement du système électrique français. Vous avez pour principales missions de Réaliser des opérations de maintenance généraliste dans le domaine électrique basse et haute tension, mécanique et hydraulique (travaux de maintenance courante) * Contrôler et mettre à niveau l'outillage et les engins que vous utilisez dans le cadre de vos activités * Veiller sur votre propre sécurité et sur celle des autres membres de votre équipe RTE VOUS FORME Pour vous permettre de remplir pleinement vos missions, vous bénéficierez d'une formation initiale au sein de notre « Campus Transfo » à Jonage, près de Lyon. Sur ce site unique en Europe, vous bénéficierez d'une formation de 18 à 24 mois alternant cours théoriques et chantiers écoles sur le terrain. Description du profil : Motivé par les challenges du poste et par l'opportunité de travailler au sein d'une entreprise œuvrant en faveur de la transition énergétique, vous vous reconnaissez dans le profil suivant : Titulaire d'un Bac avec quinze ans d'expérience professionnelle dans le domaine, Bac+2 dans le domaine technique (Bac Pro MELEC, BTS Electrotechnique, Maintenance vous avez des connaissances dans les domaines électrotechniques, électriques, mécaniques et hydrauliques. Vous privilégiez la sécurité et la qualité dans vos interventions, que vous menez en autonomie avec réactivité. Vous appréciez le travail d'équipe et vous avez envie de vous engager dans une entreprise de service public qui saura vous former et vous accompagner dans vos projets professionnels à long terme. Informations supplémentaires Conditions d'exercice de l'emploi Date de prise du poste : Mars 2026 * Lieu de travail : Vernou la Celle sur Seine * Emploi s'exerçant majoritairement sur le terrain * Des déplacements à la journée sont à prévoir en équipe * Permis B obligatoire * Travail en hauteur possible jusqu'à 8 mètres Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants Dispositif d'intégration * Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel * Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité * Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein * Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire * Compte épargne temps * Télétravail sous conditions * Aide financière si mobilité géographique * Politique familiale soutenue * Tarif préférentiel sur l'énergie La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée. Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.

Description du poste : Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche une-e Technicien(ne) Revue de Fabrication et Conformité Nucléaire) à Chalon sur Saône. Au sein de la Direction d'Opérations Nucléaires et intégré à l'agence Grands Projets basée à Chalon sur Saône, l'équipe technique assure un rôle majeur : permettre à nos clients d'exercer leur métier en toute sécurité et contribuer ainsi au développement du Groupe Apave au cœur des territoires. Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ? En tant que DSR reviewer, vous participerez à des projets d'envergure dans le secteur nucléaire et énergétique, tels que la construction des réacteurs EPR2 en France et HPC / SZC en Angleterre, et contribuerez activement à la montée en qualité sur le terrain et dans la documentation, au plus près de la fabrication des équipements nucléaires, et au sein d'une équipe locale et dynamique. Vos missions principales Garantir la bonne retranscription des exigences clients, réglementaires et des codes de construction dans la documentation (Dossier de Suivi Renseigné DSR et Rapport de Fin de Fabrication RFF) et sur le terrain. - Vérifier la conformité des dossiers finaux et assurer le suivi des écarts via des actions correctives. - Piloter le Plan d'Inspection pour garantir le respect des exigences - Assurer et animer l'interface avec nos équipes d'inspection : accompagnement, sensibilisation, support opérationnel, REX - Intervenir en support du Chargé d'Affaire Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale. Description du profil : Parlons de vous ! D'abord, votre cursus : Formation : Bac+2/3 dans le domaine de la qualité ou de la mécanique, ou équivalent. Expérience : inspection et / ou animation qualité dans un secteur industriel normé, idéalement dans le nucléaire. Connaissances : équipements sous pression et / ou normes nucléaires et codes de construction, suivi documentaire (rapports de contrôle, constitution de dossiers de fabrication, RFF, DSR), anglais requis. Des connaissances en CND ou soudage sont appréciées. Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles : Facilité rédactionnelle, aisance dans les contacts humains, représentant de l'entreprise auprès des clients. La maîtrise de l'anglais. Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! Nous rejoindre, c'est Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe - Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion, Interventions majoritairement sur un secteur géographique défini. - Bénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances. - Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : smartphone, tablette, voiture. À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !