Vous souhaitez mettre vos compétences au service de la protection des Mineurs Non Accompagnés ? Rejoignez notre MECS et participez à un accompagnement éducatif bienveillant, favorisant leur autonomie et la construction de leur projet de vie. Secteur d'intervention : Service Hébergements Diversifiés Point de travail : MECS TUILERIES - Marseille Type de contrat : 2 CDI temps plein Date de prise de fonction prévisionnelle : 15 juillet 2026 PROFIL DE POSTE : Poste ouvert aux professionnels titulaires d'un diplôme ES/ME/CESF ou équivalent. Les candidats connaissent le cadre règlementaire de la protection de l'enfance et les modes d'intervention spécifiques à la prise en charge de Mineurs Non Accompagnés. MISSIONS DU POSTE : Sous l'autorité du chef de service et de la directrice de service, vous participez à l'accompagnement des jeunes mineurs, au sein d'une équipe pluridisciplinaire. - Mettre en œuvre le projet personnel de l'enfant, - Développer les partenariats adaptés au projet du jeune, - Assurer la vigilance sanitaire et suivre les actions de santé en lien avec le personnel soignant, - Rendre compte de son activité, - Rendre compte de l'évolution des situations des usagers via des écrits à destination des cadres et du Conseil Départemental, - Travailler avec une équipe pluridisciplinaire et participer à la coopération interne avec les autres missions du Groupe addap13. COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES : - Bonne connaissance des problématiques du public et du cadre d'intervention de maison d'enfant à caractère social, - Savoir repérer les situations de grande fragilité et savoir analyser le degré de mise en danger (expliciter) dans le cadre de notre intervention et adapter la posture la plus adéquate et mobiliser les ressources mises à disposition, - Respecter les droits fondamentaux des personnes, respecter le travail de l'équipe et des partenaires, - Savoir prendre du recul sur les situations (impartialité/neutralité) et adopter une attitude contenante et bienveillante, - S'inscrire dans un travail d'équipe, - Maîtriser les écrits professionnels. RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES : - Rémunération selon diplôme et ancienneté (CCNT 66), - Congés trimestriels (6 jours ouvrés par trimestre) en plus des congés annuels, - Carte tickets restaurants (135€ dont 60% pris en charge par l'employeur), - Une mission porteuse de sens auprès des enfants, - Une équipe pluridisciplinaire dynamique, - Un environnement favorisant la montée en compétences. PROCÉDURE DE RECRUTEMENT : - Diplôme requis, - Entretien avec le service RH, - Entretien avec la Direction Générale. Les candidatures (CV et LM) sont à faire parvenir au service des Ressources Humaines : recrutement@addap13.org

Référence de l'offre : A3BAZ00010 Descriptif de l'entreprise : Le Lycée Terres de Gascogne est un établissement public local d'enseignement, de formation et de promotion agricole. Situé à Bazas, il forme 250 élèves et étudiants aux métiers des secteurs agricole, forestier et de l'aménagement paysager. (Le lycée est reconnu pour son excellence dans la formation aux métiers de la forêt et de l'aménagement paysager, offrant des infrastructures modernes et un cadre de travail agréable.) Vos missions : En tant qu'enseignant(e) technique, vous interviendrez auprès des classes du secondaire professionnel et des étudiants en BTSA Gestion Forestière (1re et 2e année). Vos missions s'articulent autour de quatre axes : - Ingénierie pédagogique et enseignement : Vous préparerez et animerez les cours théoriques (sylviculture, aménagement forestier, pathologie, fiscalité, droit et environnement forestier) en respectant les référentiels du Ministère de l'Agriculture. Vous interviendrez également sur les bases des aménagements paysagers. - Mise en pratique sur le terrain : Vous exploiterez les ressources pédagogiques du site du lycée et organiserez des chantiers pratiques dans les forêts domaniales ou communales environnantes. - Suivi et évaluation : Vous concevrez les évaluations, renseignerez les supports scolaires, participerez aux conseils de classe et assurerez le dialogue avec la Direction, vos collègues et les familles. - Réseau et insertion professionnelle : Vous entretiendrez et développerez des partenariats avec les acteurs de la filière forêt-bois, organiserez des visites professionnelles et assurerez le suivi des apprenants lors de leurs stages en entreprise. Profil recherché : - Formation : Diplôme de niveau Bac+3 minimum exigé dans le domaine de l'aménagement forestier avec des connaissances dans les aménagements paysagers (un niveau Bac+4 ou équivalent est fortement apprécié). - Expérience : Débutants acceptés. Une expérience professionnelle dans la filière forestière est un atout, même sans expérience préalable dans l'enseignement. - Compétences et savoir-être : Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un excellent sens de la communication. Vous avez le goût du travail en équipe et démontrez une réelle capacité à adapter votre pédagogie à des publics variés (de la Seconde au BTS). (Les savoir-être professionnels recherchés sont la rigueur, l'autonomie et le sens de la communication.) Conditions et modalités de contrat : - Type de contrat : CDD de 12 mois (du 01/09/2026 au 31/08/2027). - Employeur : Ministère de l'Agriculture (MAASA). - Temps de travail : Temps complet (18 heures de face-à-face pédagogique par semaine). Travail en journée. Les déplacements éventuels seront précisés lors de l'entretien.

Dans le cadre de la construction de 2 nouveaux réacteurs de type EPR2, vous interviendrez au sein du Pôle Construction, vous aurez pour missions : Management des équipes : - Fixer les objectifs à ses collaborateurs - Encourager les bonnes pratiques professionnelles, et réguler les comportements inadaptés Préparation du chantier : - Étudier les pièces du marché (permis de construire, cahier des clauses administratives, documents technique) - Effectuer les démarches administratives dans les délais (voirie, DICT) - Vérifier les conditions réelles (terrain, compléments d'études, méthodes d'exécution), définir le plan d'installation de chantier et vérifier le PPSPP et le Plan Assurance Qualité - Définir les moyens humains (équipes, compétences et disponibilité), matériaux, matériels et financiers nécessaires à la juste réalisation des travaux - Etablir le planning global et prévisionnel et déterminer les rendements (ratios) - Participer aux choix d'investissements (fournisseurs, prestataires, achats de gros matériels ou matériaux.) - Effectuer les commandes auprès des sous-traitants et des fournisseurs, en relation avec le service Achats - Lancer les consultations, analyser les offres, négocier les conditions et rédiger les contrats - Mettre en place une organisation optimale afin de piloter l'ensemble des acteurs du chantier Suivi d'exécution du chantier : - Fixer les objectifs des Conducteurs de Travaux afin d'assurer au client la livraison dans les règles de l'art (respect des coûts, de la qualité et des délais) - Effectuer un suivi des travaux et intervenir en appui des Conducteurs de Travaux - Suivre les indicateurs de performance pour l'ensemble du projet : production (ratios), contrôle budgétaire, gestion des ressources, respect des délais. - Analyser les écarts avec le budget prévisionnel et optimiser les résultats (compte d'exploitation, recette et trésorerie) - Assurer les formalités en cas de modifications ou prolongation des travaux - Coordonner et optimiser les partenariats avec les prestataires, cotraitants et sous-traitants - Veiller à l'application des directives, normes et règlements notamment en matière d'hygiène et de sécurité Livraison des ouvrages : -Assurer la réception des travaux après la phase de contrôle par les Conducteurs de Travaux - S'assurer de la levée des réserves, récupérer les cautions mises en place et réaliser un retour d'expérience Qualité, Prévention, Sécurité et environnement Qualité : - Assurer la bonne application des directives, des procédures et des règlements en matière de réalisation du travail et de sécurité individuelle et collective sur le chantier - Veiller à la qualité de la réalisation des travaux dans les délais prévus - S'assurer des contraintes environnementales et veiller à la bonne mise en œuvre des dispositifs correspondants Il est impératif d'avoir travailler sur des grands chantiers

Notre restaurant, à l'ambiance conviviale et dynamique, recherche un(e) serveur(se) pour rejoindre son équipe dès maintenant dans le cadre de la saison 2026. Vos missions : - Accueillir et conseiller les clients. - Assurer le service en salle avec professionnalisme et bonne humeur. - Participer à la mise en place et à l'entretien de la salle. - Travailler en équipe pour offrir une belle expérience à notre clientèle. Profil recherché : - Débutant(e) accepté(e). - Dynamique, motivé(e), souriant(e) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe. - Sérieux(se), ponctuel(le) et avec l'envie d'apprendre. Conditions : - Poste à pourvoir dès maintenant. - Poste non logé. - Poste en coupure 6j/7j.

Descriptif de fonctions - l'agent de maintenance - s'assure du bon entretien de la piscine en période estivale et vérifie la qualité de l'eau quotidiennement - planifie et répartit l'ensemble des tâches de maintenance - s'assure du respect des normes de sécurité au sein de l'établissement (procédure légionellose, habilitations de ses collaborateurs, équipements de sécurité ...) - contrôle et veille à la bonne exécution des contrats d'entretien internes ou externes ainsi que des travaux exceptionnels pouvant être entrepris par des entreprises extérieures. - organise et participe activement aux exercices de sécurité organisés sur sa résidence et connaît son rôle en cas d'alerte incendie, d'évacuation, d'accident. - réalise les interventions de maintenance curative installations défectueuses au plus vite dès signalement par les clients et les autres services. - assiste le client dans l'utilisation des différents appareils mis à sa disposition. - Aide à l'entretien préventif sur les parties communes et les appartements. - Aide à la réalisation des travaux de peinture dans les appartements et les parties communes - assiste et contrôle le bon déroulement des missions de maintenance effectuées par des entreprises extérieures sur les installations lourdes de la résidence (chaufferie, ascenseurs...). - Type d'emploi : Temps plein, CDD

Poste en CDI à temps partiel de 117h. Horaires aménageables. Descriptif du poste : La Mutualité française Ardèche Drôme vous propose, pour le SSIAD à Tournon sur Rhône, et afin de compléter son équipe de soignants, un poste d'aide-soignant(e) à temps partiel. La volonté de la direction et du Groupe AESIO Santé pour ses salariés est de favoriser la qualité de vie au travail pour une meilleure prise en charge des résidents. Des formations pourront vous être proposées en adéquation avec le projet de l'établissement. Nous recherchons des personnes motivées : o par l'accompagnement des séniors, o par le travail sur l'autonomie du résident et son maintien, o par la bientraitance et le prendre soin de la personne âgée. Vous intégrerez une équipe hétérogène et pluridisciplinaire avec notamment la présence d'un médecin coordonnateur. La cohésion du groupe AESIO Santé nous permet de garantir notre stock d'équipements de protection individuelle pour la sécurité des salariés et des résidents. Pour ce poste d'aide-soignant, il vous sera demandé : De réaliser des soins d'aide à la personne (hygiène et confort, accompagnements, aide aux repas, changes, levers, couchers ) maintien de l'autonomie, de prévention et d'éducation thérapeutique, conformément au projet de soins de l'établissement, D'assurer la surveillance de l'évolution de l'état de santé des résidents, D'assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne, Vous participerez à la mise en place du projet personnalisé du résident en recueillant des données cliniques, les attentes et besoins du résident et de son entourage, Vous travaillez au sein d'une équipe d'aide-soignant(e)s et participez à l'organisation des activités quotidiennes en lien avec les ASH avec lesquelles vous collaborez en toute harmonie, Vous collaborez au suivi du dossier informatisé du résident, Vous participez aux transmissions écrites et orales, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire de l'établissement, Pour faciliter la mobilisation de nos résidents, vous disposez d'un matériel performant et innovant. Liste non exhaustive. Rémunération selon convention collective du 31 octobre 1951 (FEHAP), avec reprise d'ancienneté plus favorable que la convention. Coefficient 376 + 11 points de prime fonctionnelle. Prime décentralisée annuelle. Mutuelle avec participation de l'employeur. Base de 1546.64 € brut pour 117 heures. Diplôme d'aide-soignant, AMP, AES ou AVS souhaité ou expérience. Poste à pourvoir dès que possible. Travail 1 week-end sur 3, Possibilité de faire des heures supplémentaires. Envoyez CV + lettre de motivation.

Au sein d'une entreprise de maraichage employant 290 salariés, vous serez en charge de l'entretien des locaux qui sont mis à disposition des salariés: sanitaires, vestiaires, salles de pause: Nettoyage du sol, tables, plan de travail et des sanitaires Horaires aménagables selon la disponibilité du candidat retenu: Temps complet ou temps partiel 28h, du Lundi au vendredi 8h00-12h00 13h00-16h00 Débutant avec une première expérience acceptée

Rejoignez le premier groupe de radios indépendantes de France ! Le GROUPE 1981, leader de la radio indépendante, fédère des marques fortes et reconnues comme ADO, OÜI FM, LATINA, VOLTAGE, mais aussi des radios régionales incontournables telles que WIT FM, BLACKBOX, FORUM, ou VIBRATION. Avec le DAB+, nouvelle technologie offrant une qualité de son incomparable, le groupe poursuit son développement national et renforce son ancrage local. Sa régie publicitaire, RÉGIE 1981, commercialise l'espace publicitaire radio, digital et événementiel pour l'ensemble de ses 8 stations. --- Nous recrutons : Un(e) Commercial(e) terrain en régie publicitaire (H/F) Secteur : Gironde Plus qu'un CV, nous recherchons une personnalité, une personne de terrain ! Directement rattaché(e) à la Directrice Commerciale et à la Directrice Générale déléguée, vous aurez pour mission de promouvoir et vendre nos solutions publicitaires et événementielles auprès d'un portefeuille varié de clients (TPE, PME, artisans, commerçants.) : Conseiller vos clients dans leur stratégie de communication et les accompagner dans la mise en place de leurs campagnes. Détecter de nouvelles opportunités et développer votre portefeuille grâce à une prospection active. Préparer les propositions, négocier, conclure les contrats et en assurer le suivi. Fidéliser vos clients par une relation de proximité et de confiance. Ce que nous recherchons : Première expérience réussie en tant que commercial(e) terrain. Dynamique, mobile et persévérant(e), avec un excellent relationnel. Sens de l'écoute, capacité de conseil et goût du challenge. Maîtrise de l'expression écrite et orale. Nous vous proposons : Un package attractif : fixe + variable + prime (30-35k€ annuels, avec un minimum garanti de 2 000 € bruts mensuels au démarrage). Une formation complète à nos méthodes et outils de vente dès votre arrivée. Ordinateur, téléphone et véhicule de fonction. Des challenges réguliers et motivants. Type de contrat : CDI - Temps plein Déplacements fréquents Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap. Envoyez vos candidatures à l'adresse suivante : emploi-chefdepub@1981.fr Rejoignez nous et donnez de la voix à votre carrière !

Votre mission, si vous l'acceptez : Accompagner et aider les personnes âgées ou fragilisées dans les gestes de la vie quotidienne. *Aide à la toilette *Aide au repas *Compagnie Ce que vous trouverez en rejoignant JOYA - CDI temps plein ou partiel - Planning adapté à votre vie personnelle - Interventions sectorisées - Indemnités de déplacements à hauteur de 0.45 cts/km et temps de trajet rémunérés ou prise en charge des transports en commun - Majoration de salaire de 25 % les dimanches et jours fériés - Accompagnement personnalisé dès votre embauche, évolutions possibles formations. - Mutuelle d'entreprise Si vous souhaitez vous investir auprès des plus fragiles et partager avec eux, et vos collègues, votre bonne humeur et vos qualités humaines. Nous recrutons des personnes motivées, ayant l'envie de bien faire. Rejoignez nous !

Vous travaillez au sein de l'établissement : la vacherie (cuisine traditionnelle). Vous intégrez une équipe déjà en place et travaillez en binôme avec le/la serveur/se. Vous avez une connaissance pointue en vin et avait une expérience reconnue dans le métier. Vous souhaitez intégrer un établissement apportant une grande importance dans l'accueil et la satisfaction de ses clients. Vos missions sont : - Accueillir le client et l'installer - Renseigner le client sur la composition des produits, allergènes, provenance - Prendre une commande client - Effectuer le service des plats à table - Conseiller le client dans ses choix de plats selon ses goûts, les suggestions du jour - Présenter la carte des vins, conseiller les clients sur l'accord mets/vin 2 + 1 jours de repos par semaine. Poste à pourvoir dés que possible