Votre rôle sera de contribuer à la production, au contrôle et à l'analyse des données financières et opérationnelles. Missions Au sein d'une équipe de 2 personnes, vos missions seront les suivantes : * Participer à l'analyse du chiffre d'affaires consolidé et à la consolidation du chiffre d'affaires du Groupe. * Participer à l'analyse des stocks consolidés. * Calculer la marge intercompagnies à éliminer dans les stocks. * Participer au calcul et au suivi des taux d'efficience. * Contribuer à la mise à jour des données nécessaires au calcul des coûts dans l'ERP. * Calculer les coûts de production des nouveaux produits fabriqués ou achetés en France. * Calculer et communiquer les coûts rendus aux différentes filiales, en lien notamment avec les équipes Commerce et Marketing. * Calculer et communiquer les prix de transfert des nouveaux articles au sein du Groupe. Profil du candidat * Vous êtes issu(e) de formation BAC+3 en contrôle de gestion. * Vous disposez d'une expérience de 4 ans minimum en contrôle de gestion industriel. * Vous parlez couramment anglais. * Vous maîtrisez parfaitement Excel TCD et recherche V. * Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie. Conditions et Avantages Salaire : 45 000€ - 50 000€ Annuel brut, selon profil ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **

Votre rôle sera de piloter l'ensemble de la politique de gestion du poste client et de la trésorerie liée aux ventes à crédit. Missions Définir et piloter la politique de crédit groupe * Élaborer, formaliser et mettre en œuvre une politique de crédit groupe (limites d'encours, conditions de paiement...) * Adapter les règles de crédit au profil des clients, au secteur d'activité (avec une forte sensibilité au secteur du transport et à la logistique) et aux enjeux de trésorerie. Piloter le risque client et la sécurisation des encours * Analyser la solvabilité des clients. * Mettre en place et suivre un système de scoring et de surveillance des risques clients, avec alertes, blocages et déblocages de commandes. * Gérer les dossiers clients à risque, propositions de solutions. Gérer et optimiser le recouvrement et la trésorerie * Piloter la performance du recouvrement (DSO, BPDSO, ADD, taux de recouvrement, etc.) et produire un reporting régulier. * Mettre en place des process de relance améliorés (téléphone, mail, courrier, visites, plateformes dédiées) et animer des comités de suivi des balances âgées. * Gérer les litiges avec les clients et les services internes et participer à la résolution de situations complexes. * Structurer et suivre les dossiers de contentieux, appels à la justice, redressements, et procédures collectives. Accompagner les opérations et la fonction commerciale * Collaborer étroitement avec la direction commerciale, les responsables régionaux, les Key Account Managers et les équipes logistiques/transport pour sécuriser les accords clients tout en facilitant la génération de chiffre d'affaires. * Participer aux revues de crédit des grands comptes, en France et à l'international, notamment sur des flux liés au transport, à la logistique ou à la gestion de parc. Piloter la comptabilité clients et le poste de facturation * Superviser la fiabilité du cycle comptable client. * Suivre les flux de facturation et participer à l'optimisation des process. * Contribuer aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles sur le poste client, provisions, estimations de créances douteuses. Gérer et développer une équipe crédit / recouvrement * Manager une équipe de comptables clients / recouvreurs, avec animation, formation, coaching et suivi de performance. * Travailler en lien avec le DAF, le contrôle de gestion, l'avocat interne/external, les assurances-crédit et les partenaires financiers (factoring, banques). Animer la gouvernance et la stratégie crédit * Participer ou piloter des réunions mensuelles de crédit management (DAF, CEO, direction opérationnelle, ADV). * Proposer des évolutions de politique crédit, de segmentation clients, de financement (factoring, affacturage, cautionnement, etc.). Profil du candidat * BAC+5 crédits management ou formation de type Master ESCEM / AFDCC, ou parcours comptable / gestion financière avec une montée en compétence progressive en crédit. * Expérience significative (10+ ans) en gestion du poste client, recouvrement, crédit management, de préférence dans des environnements multi-sites, multisociétés, avec une forte composante transport ou logistique sera un plus. * Bonne maîtrise des outils ERP (Sage, Cegid, SAP, Odoo, etc.), des outils de recouvrement (Sidetrade, My DSO Manager) et des tableurs avancés. * Maîtrise de l'analyse financière et des techniques de scoring, de gestion des garanties et de l'assurance-crédit. * Excellentes capacités de communication, de vulgarisation et de pédagogie, avec un goût prononcé pour le travail transverse et l'animation d'équipes. * Sensibilité forte au secteur du transport, de la logistique ou de la gestion de parc, avec une compréhension des enjeux opérationnels (retard, pénalités, facturation, litiges, etc.). Conditions et Avantages Salaire : 70 000€ - 75 000€ Annuel brut sur 13 mois + bonus annuel Avantages : * Mutuelle et prévoyance * Titres restaurant ou accès au restaurant d'entreprise à proximité * Organisation du travail flexible avec RTT * CSE (Chèques cadeaux, chèques vacances) ** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes responsable de la performance globale du réseau et accompagnez les équipes dans l'atteinte de leurs objectifs commerciaux, économiques et humains ainsi que honorer vos objectifs personnel de développement de la clientèle . Il s'agit d'un poste à forte responsabilité, combinant management, développement commercial, pilotage économique et sécurisation de l'activité. Vos missions : * Piloter la performance économique des 5 agences : CA, marge, rentabilité, productivité et budgets. * Analyser les résultats et mettre en œuvre les plans d'action nécessaires. * Développer le portefeuille clients et accompagner la croissance commerciale des agences. * Négocier les comptes stratégiques et veiller à la préservation des marges. * Manager et accompagner les responsables d'agence et leurs équipes. * Ouvrir de nouvelle activité, * Développer les compétences, harmoniser les bonnes pratiques et fidéliser les équipes permanentes. * Identifier les opportunités de développement et contribuer à l'ouverture de nouvelles agences. * Participer à la construction des business plans et au déploiement des nouvelles implantations. * Veiller au respect de la réglementation et à la maîtrise des risques juridiques, sociaux et financiers. Votre profil : Vous justifiez d'une expérience significative dans le secteur du travail temporaire, idéalement sur un poste de responsable d'agence confirmé, responsable multi-agences ou responsable de réseau. Vous disposez impérativement d'une bonne compréhension : * du fonctionnement économique d'une agence d'intérim ; * du développement commercial BtoB ; * du management d'équipes ; * des enjeux de marge et de rentabilité ; des problématiques RH du travail temporaire Conditions et avantages : Poste : Responsable de Réseau H/F Secteur géographique : 06 / 83 / 13 Réseau : 5 agences Effectif : environ 20 collaborateurs permanents Rattachement : Direction Générale Mobilité : déplacements réguliers sur les agences du réseau La rémunération est définie en fonction de l'expérience sur une base fixe entre 42k et 45k€ brut annuel avec une part variable liée à l'atteinte des objectifs du réseau.

Vos missions au sein du rayon frais : * La vente, l'accueil, le conseil, la fidélisation et l'encaissement, * La réception, le contrôle et la mise en rayon des produits, * La tenue du rayon et le réapprovisionnement, * Le respect des normes d'hygiène et de la charte de retrait des produits, * La coupe de fromage. Votre profil : Votre envie de rejoindre notre univers frais et votre personnalité nous intéressent. Vous aimez : * Le contact client, * Les bons produits, * Le travail en équipe. Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez et rejoignez une entreprise offrant de belles perspectives d'évolution ! Nous vous proposons : * Une prime de sujétion de 375 € bruts/mois, * Chaque heure supplémentaire rémunérée, * Les dimanches majorés (pour les magasins concernés), * Une formation par notre École des Métiers du Frais pour faire de vous un véritable spécialiste.

Ce poste vise à apporter une expertise transverse, sans responsabilité hiérarchique, afin de renforcer la structuration des actions marketing, le positionnement des offres, les dispositifs d'activation et d'appui au réseau, ainsi que la mise en œuvre des axes d'amélioration récemment identifiés, dans une logique à la fois opérationnelle et structurante. Voici vos missions principales : * Structuration de la fonction marketing, et notamment formaliser les référentiels, processus et standards, contribuer à l'harmonisation et à la pérennisation des pratiques marketing * et traduire les recommandations issues des audits en dispositifs marketing opérationnels pérennes; * Marketing des offres, et notamment clarifier le positionnement et la structuration du portefeuille et contribuer à l'amélioration de la lisibilité et de la cohérence des offres; * Distribution, et notamment structurer les leviers d'animation et de performance du réseau et participer à la conception des supports et dispositifs d'appui à la distribution; * Activation marketing, et notamment mettre en place des campagnes et kit marketing reproductibles, mesurer leur efficacité et proposer des améliorations; * Expérience client en lien avec le Responsable Expérience Client, et notamment structurer la connaissance client et les indicateurs de satisfaction et contribuer à l'analyser des retours clients afin d'identifier des pistes d'amélioration; * Pilotage, et notamment définir et mettre en place des KPI marketing; * Transmission, et notamment assurer l'accompagnement des équipes et la formalisation de supports et favoriser la diffusion de bonnes pratiques. Ce qu'il vous faut pour réussir : * Formation supérieure en Marketing * Expérience de 10 ans minimum sur des fonctions marketing * Connaissance idéalement du marché de l'assurance (ou de la banque) * Rigueur, esprit d'analyse, sens de la collaboration, pédagogie et force de proposition Rémunération motivante : fixe à 45-48k€ brut/an + avantages sociétés.

Dans le cadre d'un remplacement, notre résidence Student Factory Lyon-Parilly recherche un(e) Gestionnaire de Résidence EtudianteF/H en CDI à Vénissieux. Vous assurez la gestion quotidienne d'une résidence Student Factory, en garantissant un accueil de qualité et un suivi rigoureux des demandes des locataires. Véritable référent sur site, vous veillez au bon fonctionnement de la résidence, coordonnez les prestataires et contribuez à la satisfaction des résidents. Vos principales missions sont : * Accueil des nouveaux locataires : dépôt de garantie, traitement des réservations MEWS, encaissement des paiements, * Coordination de l'accueil avec les prestataires, * Liaison avec les prestataires et supervision des interventions techniques * Traitement des demandes des locataires, * Organisation et participation aux journées portes ouvertes, * Gestion des permanences quotidiennes : encaissement des loyers, relances en cas de loyers en retard . La liste est non exhaustive et pourra évoluer. Pour le bon déroulement de la résidence et veiller auprès de nos étudiants, des astreintes sont à prévoir 1 semaine sur 2 en moyenne. Vous êtes titulaire d'un bac +2/3 dans l'immobilier, hôtellerie ou assistanat de direction avec une expérience significative dans le secteur des résidences services. L'anglais serait un plus. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques ? Vous êtes reconnu par votre rigueur, votre adaptabilité et jovialité ? Rejoignez Student Factory et nos espaces (pas) communs pour une nouvelle expérience ! Informations supplémentaires : * Type de contrat : CDI * Temps de travail : 35h/semaine * Prise de poste : immédiate * Rémunération brute mensuelle : 24 428€ brut annuel + logement de fonction * Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur * Épargne salariale * Participation à l'abonnement transport public à hauteur de 50%

Contrôleur-se de gestion (H/F) à la Ciotat. Pilote l'activité économique d'une unité métier du Groupe UCPA. Suivi budgétaire, analyse de performance, gestion des indicateurs clés et amélioration continue. Profil : formation finance/gestion, expérience confirmée en contrôle de gestion (secteur service/tourisme), rigueur, organisation, maîtrise Excel et SAP. Rejoins une équipe engagée dans une belle mission sociale ! Tes missions: * Garant.e de l'élaboration et du suivi du modèle économique du périmètre, de la tenue des tableaux de bord et indicateurs de pilotage, et de l'animation de la politique d'investissement, tes principales missions s'articulent autour des axes suivants : * Tu assures la coordination des informations financières : construction budgétaire, actualisation du budget et analyse du réel, mise à jour des systèmes d'information de gestion, * Tu établis un diagnostic de la performance économique des sites de ton portefeuille, et proposes des mesures d'amélioration économique (contribution à la programmation, optimisation des remplissages et des coûts de fonctionnement, accompagnement des plans d'action de performance économique, valorisation et consolidation de la marge.), * Tu supervises les fonctionnements administratifs des centres et proposes des améliorations afin de gagner en efficience, * Tu animes le processus de contrôle interne en lien avec les opérationnels (DC), les RSA placés sous ton management et le service comptabilité, ainsi qu'avec le DR de ton périmètre, * Tu analyses et valides le résultat de ton périmètre en coordination avec la comptabilité lors des clôtures, * Tu interviens sur des missions transverses en fonction du plan annuel du service Contrôle de gestion. Issu.e d'une formation supérieure en contrôle de gestion, tu possèdes une expérience minimum de 5 ans. Doté.e d'excellentes qualités relationnelles, tu as le sens de la communication et de l'organisation. Autonome, rigoureux.se, tu disposes d'un esprit d'analyse et de synthèse. La très bonne maîtrise d'Excel et des outils Google workspace est primordiale (et dans l'idéal SAP). Ta force de proposition, d'impulsion et de négociation seront tes atouts pour nous rejoindre ! Rejoindre une association qui a pour mission première de permettre à tous d'accéder à une pratique sportive et de s'épanouir. Rejoindre l'UCPA, c'est travailler, dans une ambiance unique, au sein d'équipes soudées où passion et partage sont les maîtres mots.

Pour répondre à un accroissement d'activité, Job Azur recherche pour un de ses clients un Jardinier (H/F), sur les Alpes Maritimes(06) en mission d'intérim. Description du poste En charge de l'entretien des espaces verts, vos missions sont les suivantes : * Tonte de pelouse * Débroussaillage * Taille des haies et arbustes * Arrosage * Préparation des sols * Entretien et plantation * Désherbage * Soufflage et ramassage des déchets verts * Installation et maintenance des équipements * Maitrise des différents outils : tondeuse, taille-haie, débroussailleuse, . * Sens du relationnel * Rigueur, ponctualité et dynamisme sont nécessaires. Expérience : 2 ans minimum Longue mission d'intérim Rémunération : selon la convention en vigueur. Si vous vous reconnaissez dans cette offre d'emploi, cliquez sans plus attendre sur POSTULER afin de déposer votre candidature en ligne. Parlons rémunération Taux horaire brut + panier + 10% de fin de mission + 10% de congés payés Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement, compte épargne temps rémunéré, prime de parrainage. ) Venez-vous renseigner en agence !

Nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur reconnu dans les services essentiels et engagé dans le développement durable de son territoire, un Adjoint DAF H/F. Poste en CDI basé à proximité de Dreux (28). Rattaché(e) à la Direction Financière, vous intervenez sur un périmètre complet et participez activement à la performance de l'organisation : * Superviser les opérations comptables et le suivi de la trésorerie ; * Garantir la fiabilité des données financières et réglementaires ; * Assurer la production des reportings et analyses à destination de la direction ; * Coordonner les relations avec les partenaires externes sur les sujets fiscaux et consolidés ; * Manager et accompagner une équipe comptable dans sa montée en compétences ; * Participer à l'optimisation des procédures et outils internes ; * Accompagner les équipes opérationnelles sur les sujets financiers ; * Contribuer aux projets structurants liés au développement de l'activité. Issu(e) d'une formation supérieure en comptabilité, finance ou gestion, vous justifiez d'une expérience confirmée sur des fonctions financières avec management d'équipe. Vous appréciez les environnements où la polyvalence, l'autonomie et l'implication opérationnelle sont valorisées. Compétences recherchées * Solides connaissances en comptabilité générale et finance d'entreprise ; * Maîtrise des outils de reporting et d'Excel ; * Expérience en management d'équipe ; * Connaissance d'un ERP ; * Bonne compréhension des enjeux fiscaux et réglementaires. Qualités personnelles * Leadership et sens du collectif ; * Rigueur et fiabilité ; * Esprit d'analyse et capacité de synthèse ; * Sens du service et de la communication ; * Capacité à accompagner le changement.

Nous recrutons un(e) Référent Paie HR ACCESS H/F pour un CDD de 6 mois. Le poste est basé à Paris. Vous travaillerez pour une belle entreprise dans le domaine du service. Le poste est à pourvoir dès que possible avec une rémunération comprise entre 45000€ et 55000€ brut annuel en fonction du profil. Au sein du service Paie, et rattaché(e) à la Responsable Paie, vos missions principales sont les suivantes : Encadrement et soutien technique * Être l'interlocuteur privilégié(é) des gestionnaires * Interface entre les gestionnaires et les responsables paie * Encadrement fonctionnel des gestionnaires paie * Garantir la fiabilité de la paie de l'équipe * Contribution active à la continuité de service (gestion des portefeuilles en période de congés) * Identification des besoins de formation et accompagnement au développement des compétences * Animation de réunions techniques et d'ateliers paie * Accompagnement des gestionnaires dans la résolution des anomalies GTA * Remontée des incidents à la responsable paie adjointe Contrôle URSSAF et Contrôle social : * Référent(e) expert(e) sur la gestion des cotisations URSSAF * Garant de la mise à disposition des documents demandés Protection sociale et paie * Possibilité de gestion paie d'un petit portefeuille dans le respect du planning établi (éléments variables à saisir, entrées-sorties, contrôle) * Savoir gérer les absences d'ordre médical : saisir les arrêts de travail, réaliser les attestations de salaire, les déclarer aux organismes (DSN, Net entreprises), * Gestion de la subrogation et récupération des IJSS * Analyse mensuelle des IJSS récupérées pour l'ensemble de l'équipe * Vérification des indemnités de prévoyance et suivi des dossiers décès * Suivi des requalifications d'arrêts en accidents du travail (AT) * Mise en place de contrôles de masse (primes, proratas, régularisations collectives) * Contrôle des soldes de tout compte de l'équipe * Contrôler les états de paiements avant télétransmission des virements et élaboration des chèques * Assurer le contrôle et le paiement des charges sociales auprès des organismes concernés * Assurer le contrôle et résolution des anomalies DSN De formation BAC+2 minimum en Paie ou en Ressources Humaines, vous disposez de 10 ans d'expérience minimum sur un poste similaire. Vous avez une expérience probante en management d'équipe. Vous maîtrisez parfaitement HR ACCESS. Vous êtes expert sur les cotisations URSSAF.