Dans le cadre de son développement, le B&B Hôtel Vannes Ouest, franchisé, membre du réseau B&B Hôtels recrute une Femme de Chambre / Valet de Chambre en CDD Situation : Vannes, proximité hôpital Elsan, desservi par le bus ligne 1 réseau Kicéo Contrat : CDD 6 mois 24 heures hebdomadaires, évolution du contrat possible. Rémunération : 12,31€ brut/heure Horaires : selon jour 9h00 à 14h00 ou 10h00 à 15h00, planning établi au mois Prise de poste : fin août 2026 Description du poste En tant que Femme/Valet de Chambre, vous aurez un rôle clé dans le bon fonctionnement de l'hôtel. Vos principales missions seront : Assurer le nettoyage et la mise en ordre des chambres, des salles de bain et des parties communes selon les procédures mises en place par l'établissement. Respect et application des normes d'hygiène et de sécurité dans l'ensemble des chambres, des espaces communs et du matériel mis à disposition. Collaboration avec le service de réception pour assurer un suivi optimal des chambres. Aide ponctuelle en salle de petit-déjeuner Profil recherché : Expérience : expérience en hôtellerie ou ménage appréciée mais non obligatoire, accompagnement et formation prévue Compétences : rigueur, sens du détail, dynamisme. Qualités personnelles : organisation et autonomie. Disponible le week-end

Pourquoi nous rejoindre : "J'accompagne les personnes qui en ont besoin, j'améliore leur quotidien et je leur redonne le sourire ! " - Noémie, Auxiliaire de vie chez PROSENIORS. Intégrer le Groupe PROSENIORS, c'est rejoindre une entreprise résolument tournée vers l'humain. Spécialisé dans le maintien à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap, le Groupe PROSENIORS répond à un besoin fort et nécessaire de la société : celui de permettre à Jacques, Geneviève ou encore Martine de vieillir à domicile dans les meilleurs conditions possibles, comme les 87% des Français qui le souhaitent. Vers l'infini et au-delà ! Depuis sa création en 2008, le Groupe PROSENIORS n'a eu de cesse de grandir et ambitionne de devenir dans les prochaines années le leader qualitatif du secteur. Nous sommes des experts du maintien à domicile et comptons bien le faire savoir ! Aidez-nous à apporter le meilleur soutien possible aux personnes dépendantes fragilisées par l'âge ou le handicap et rejoignez les 90% des collaborateurs qui sont fiers de travailler chez PS ! Vos missions : En tant qu'Auxiliaire de Vie, vous jouez un rôle essentiel dans le maintien à domicile des personnes fragilisées. Votre présence, dont l'utilité sociale n'est pas assez reconnue, est indispensable dans le quotidien de ceux et celles qui souhaitent continuer à vieillir à domicile dans les meilleurs conditions possibles. Vous apportez votre énergie et votre sensibilité pour (re)donner du sourire aux personnes que vous accompagnerez. Bref, ce que vous ferez aura un réel impact sur le quotidien de nos bénéficiaires ! Concrètement, votre mission consiste à accompagner à leur domicile et parfois à l'extérieur les personnes fragilisées par l'âge, le handicap ou la maladie dans les actes essentiels (aide au lever, aide à l'habillage, aide à la préparation et à la prise de repas par exemple) et les activités courantes (entretien courant du logement, aide au repas, aide aux courses, aide administrative, aide relationnelle) de la vie quotidienne. Et en dehors de cela : Une rémunération stable garantie parmi les plus rémunératrices du secteur Des Titres restaurant Des horaires de travail adaptés à vos disponibilités Des missions qui prennent en compte votre sectorisation Mutuelle Un parcours d'intégration complet et rémunéré Des formations continues dans notre centre de formation interne agréé pour s'adapter aux évolutions du secteur et vous spécialiser Des groupes de paroles et réunions d'équipes rémunérés : 88 % des salariés de notre groupe estiment que leur hiérarchie est à l'écoute Une majoration des samedis et des dimanches Une participation au transport ou remboursement des frais kilométriques Des primes de parrainage La permanence d'une assistance sociale pour vous aider dans vos démarches extraprofessionnelles : logement, handicap, administratif, etc. La présence d'une psychologue pour vous accompagner dans les moments difficiles du métier : décès, situations inconfortables, etc. Télémédecine à disposition de tous les salariés car votre santé est importante pour nous Solutions de mobilité en cours de déploiement pour faciliter vos transports professionnels et personnels ! Et bien évidemment, une équipe chaleureuse et à l'écoute qui prendra le soin de vous recevoir en agence avec le sourire pour un café, un thé ou juste papoter ! Vous êtes avant tout reconnu(e) pour votre professionnalisme et vos qualités humaines. Vous justifiez idéalement d'une première expérience d'aide à domicile. Vous êtes rigoureux(se), empathique, à l'écoute, et doté(e) d'une bonne capacité d'adaptation. Vous êtes à la recherche d'une aventure porteuse de sens ? Alors prenez le temps de venir nous rencontrer ! Au pire vous prendrez le risque d'un bon moment en notre compagnie :)

Au sein d'un hôtel, vous aurez en charge l'accueil physique et téléphonique des clients, ainsi que des opérations telles que : les encaissements, accueil des clients. horaires tournants soit 07 h 15 h ou 15 h 23 heures Possibilité de se présenter directement, muni(e) d'un cv à Cors Hotel Ld Arbucetta 20620 Biguglia. La politique de l'établissement est d'inscrire le contrat dans la durée.

Nous recherchons, pour l'un de nos adhérents, un Responsable d'affaires H/F qui assurera le pilotage complet de ses projets, de la prise de commande à la réception finale. Il sera garant de la rentabilité financière, de la conformité technique et de la satisfaction clients. DESCRIPTIF DU POSTE : 1. Pilotage Financier et Contractuel - Gestion du budget : Assurer le suivi budgétaire strict (coûts matières, heures MO, sous-traitance) et garantir la marge opérationnelle. - Gestion des écarts : Identifier les demandes hors périmètre et négocier les avenants financiers auprès du client. - Reporting Direction : Établir des revues de projets régulières (indicateurs de délais, coûts, qualité et risques) et veiller à l'optimisation des outils internes. 2. Coordination et Planification Technique - Planification : Élaborer les plannings généraux des affaires et orchestrer les ressources internes (BE, Achats, Production) pour garantir le respect des jalons critiques. - Validation d'études : Superviser et valider les études et pré-études techniques (Mécanique /Électrique / Automatisme) en interne ou via la sous-traitance. - Support Commercial : Apporter une expertise technique au pôle commercial lors du chiffrage de solutions complexes. 3. Exécution et Suivi Terrain - Suivi de réalisation : Contrôler la qualité et l'évolution de la fabrication en atelier et sous traitance. - Déploiement site : Organiser l'installation et coordonner les intervenants internes/externes chez le client final. - Mise en service : Participer à la mise en service du produit et à la levée des réserves. - Dossier Final : Superviser la constitution des dossiers techniques (DOE / Dossier constructeur) pour garantir la conformité de la livraison. - Relation Client : Assurer la communication constante avec le client et garantir le maintien de bonnes relations entre tous les acteurs. PROFIL : - Interactions : Travail en transversalité avec l'ensemble des services de l'entreprise. - Posture : Leadership, diplomatie commerciale, rigueur d'organisation et capacité à décider en situation d'urgence. - Mobilité : Déplacements fréquents à prévoir. CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES SPÉCIFIQUES : - Outils : Pack Office, outils de planification (MS Project, Gantt). La connaissance de logiciels CAO (AutoCAD, Inventor/Solidworks) est un plus pour la validation des études. - Expertise : Gestion de projet industriel et respect des exigences réglementaires/qualité. - Profil : Expérience de 5 ans souhaitée sur un poste similaire. - Langues : Anglais technique impératif (lecture de documentations, échanges mails/réunions, rédaction de rapports techniques) LIEU DU DÉTACHEMENT : Vaugneray + déplacements sur les sites de nos partenaires et clients. HORAIRES DE TRAVAIL : 40 heures / semaine REMUNERATION : Avantages : mutuelle/prévoyance/intéressement PRISE DE FONCTION : IMMEDIATE

Acteur reconnu du recrutement et du travail temporaire, notre agence accompagne chaque jour les entreprises de notre secteur dans la recherche de talents et la gestion de leurs besoins en personnel temporaire. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chargé de Recrutement et Administration du Personnel H/F pour renforcer notre équipe. Vos missions Recrutement Recueillir et analyser les besoins en recrutement de nos clients. Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents supports. Sourcer les candidats via les jobboards, réseaux sociaux et viviers internes. Réaliser les entretiens de présélection et évaluer les compétences des candidats. Présenter les candidatures aux entreprises clientes. Assurer le suivi des intérimaires tout au long de leur mission. Développer et fidéliser un vivier de candidats qualifiés Véritable acteur commercial de l'agence, vous êtes orienté résultat: vous êtes pro actif dans la proposition de profil pour conquérir des parts de marché et développer le chiffre d'affaire. Vous aimez le défi commercial et êtes animé par l'esprit de conquête. Administration du personnel Constituer et contrôler les dossiers administratifs des salariés intérimaires. Établir les contrats de mission et contrats de mise à disposition. Gérer les déclarations administratives liées aux embauches. Assurer le suivi des visites médicales, habilitations et formations. Contrôler les relevés d'heures , les éléments variables de paie et réaliser la procédure complète de paie Veiller au respect de la réglementation du travail temporaire et des procédures internes. Profil recherché : Vous êtes dynamique et aimez avant tout la conquête commerciale Une première expérience en recrutement ou en agence d'intérim est appréciée. Excellent sens du relationnel et du service client. Réactivité, polyvalence, rapidité Organisation, rigueur Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément. Maîtrise des outils bureautiques et des outils de recrutement. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

ACTUAL BTP, 30 Avenue du Général Leclerc au Mans, recherche des CANALISATEURS (H/F). Vous effectuerez : - l'installation des canalisations des réseaux d'eau potable et eaux usées, - l'installation des réseaux de câbles électriques, - l'installation des conduites de gaz, - l'installation des réseaux de fibres optiques, - le contrôle des installations et la maintenance, - la détection des fuites éventuelles, Vous serez amené à travailler en plein air, dans des positions souvent inconfortables (debout ou accroupi). Pour cela, vous devrez respecter les règles de sécurité de votre société. Fiche métier générale : Le canalisateur opère la pose et le maintien des canalisations des réseaux d'eaux potables et d'eaux usées. Lorsqu'une ville décide de moderniser les réseaux publics d'eau, cela ouvre de belles perspectives d'embauches. Perspectives d'évolution : avec de l'expérience et avec l'obtention d'un niveau bac +2, le canalisateur peut accéder à des responsabilités hiérarchiques en tant que chef d'équipe ou Chef de chantier. Votre personnalité : Si vous êtes dynamique, de nature minutieuse, vous avez le sens du détail, vous avez de solides connaissances techniques en réseaux humides et vous recherchez un poste de canalisateur (h/f), lisez la suite vous êtes certainement la personne que l'on recherche ! Votre parcours : Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP en construction de canalisations ou en travaux publics, vous justifiez d'une première expérience dans ce secteur. Rejoignez-nous et construisons ensemble votre travail !

Vous êtes un expert du CACES 5 et recherchez une nouvelle opportunité dans le secteur de la logistique ? Nous recrutons pour l'un de nos clients basé à Garons un Cariste CACES 5 expérimenté (H/F).Vos missions : - Assurer le stockage et le déstockage des marchandises en hauteur - Manipuler des charges lourdes en toute sécurité. - Effectuer les opérations de manutention à l'aide du chariot CACES 5. - Veiller au respect des consignes de sécurité et à la bonne gestion des flux logistiques. - Faire preuve d'une grande vigilance lors des opérations de levage et de déplacement des charges. Profil recherché : CACES 5 en cours de validité. Expérience significative et indispensable sur un poste similaire. Excellente maîtrise de la conduite en hauteur et du gerbage. Rigueur, réactivité et sens des responsabilités. Une attention particulière à la sécurité est exigée. Conditions : Taux horaire : 12,31 EUR brut/heure Panier repas : 4,30 EUR / jour travaillé Indemnités kilométriques Poste basé à Garons (30) Vous êtes à l'aise avec la manipulation de charges lourdes et souhaitez intégrer une entreprise dynamique ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !Vos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)

Restaurant "La Boucherie" recherche un(e) cuisinier(e) avec une première expérience exigée de 1 an minimum sur un poste similaire Vous aurez en charge la préparation et la mise en place des repas, entrées, et desserts. Vous connaissez les normes HACCP. Conditions de travail : Travail en équipe Établissement ouvert 7 jours sur 7 Travail le week-end Horaires 10h-14h30 et 19h-23h 2 jours de repos par semaine consécutifs

Pourquoi nous rejoindre : "J'accompagne les personnes qui en ont besoin, j'améliore leur quotidien et je leur redonne le sourire ! " - Noémie, Auxiliaire de vie chez PROSENIORS. Intégrer le Groupe PROSENIORS, c'est rejoindre une entreprise résolument tournée vers l'humain. Spécialisé dans le maintien à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap, le Groupe PROSENIORS répond à un besoin fort et nécessaire de la société : celui de permettre à Jacques, Geneviève ou encore Martine de vieillir à domicile dans les meilleurs conditions possibles, comme les 87% des Français qui le souhaitent. Vers l'infini et au-delà ! Depuis sa création en 2008, le Groupe PROSENIORS n'a eu de cesse de grandir et ambitionne de devenir dans les prochaines années le leader qualitatif du secteur. Nous sommes des experts du maintien à domicile et comptons bien le faire savoir ! Aidez-nous à apporter le meilleur soutien possible aux personnes dépendantes fragilisées par l'âge ou le handicap et rejoignez les 90% des collaborateurs qui sont fiers de travailler chez PS ! Vos missions : En tant qu'Auxiliaire de Vie, vous jouez un rôle essentiel dans le maintien à domicile des personnes fragilisées. Votre présence, dont l'utilité sociale n'est pas assez reconnue, est indispensable dans le quotidien de ceux et celles qui souhaitent continuer à vieillir à domicile dans les meilleurs conditions possibles. Vous apportez votre énergie et votre sensibilité pour (re)donner du sourire aux personnes que vous accompagnerez. Bref, ce que vous ferez aura un réel impact sur le quotidien de nos bénéficiaires ! Concrètement, votre mission consiste à accompagner à leur domicile et parfois à l'extérieur les personnes fragilisées par l'âge, le handicap ou la maladie dans les actes essentiels (aide au lever, aide à l'habillage, aide à la préparation et à la prise de repas par exemple) et les activités courantes (entretien courant du logement, aide au repas, aide aux courses, aide administrative, aide relationnelle) de la vie quotidienne. Et en dehors de cela : Une rémunération stable garantie parmi les plus rémunératrices du secteur Des Titres restaurant Des horaires de travail adaptés à vos disponibilités Des missions qui prennent en compte votre sectorisation Mutuelle Un parcours d'intégration complet et rémunéré Des formations continues dans notre centre de formation interne agréé pour s'adapter aux évolutions du secteur et vous spécialiser Des groupes de paroles et réunions d'équipes rémunérés : 88 % des salariés de notre groupe estiment que leur hiérarchie est à l'écoute Une majoration des samedis et des dimanches Une participation au transport ou remboursement des frais kilométriques Des primes de parrainage La permanence d'une assistance sociale pour vous aider dans vos démarches extraprofessionnelles : logement, handicap, administratif, etc. La présence d'une psychologue pour vous accompagner dans les moments difficiles du métier : décès, situations inconfortables, etc. Télémédecine à disposition de tous les salariés car votre santé est importante pour nous Solutions de mobilité en cours de déploiement pour faciliter vos transports professionnels et personnels ! Et bien évidemment, une équipe chaleureuse et à l'écoute qui prendra le soin de vous recevoir en agence avec le sourire pour un café, un thé ou juste papoter ! Vous êtes avant tout reconnu(e) pour votre professionnalisme et vos qualités humaines. Vous justifiez idéalement d'une première expérience d'aide à domicile. Vous êtes rigoureux(se), empathique, à l'écoute, et doté(e) d'une bonne capacité d'adaptation. Vous êtes à la recherche d'une aventure porteuse de sens ? Alors prenez le temps de venir nous rencontrer ! Au pire vous prendrez le risque d'un bon moment en notre compagnie :)

Le centre hospitalier de Gimont recrute un(e) infirmièr(e) hygieniste L'Infirmier(e) Hygiéniste a un rôle d'information, communication/relation, prévention, surveillance, formation, évaluation. Participe aux missions définies dans le cadre du programme LIN de l'Équipe Territoriale d'Hygiène. A une action transversale et pluridisciplinaire. A un rôle de relais entre les unités de soins, les services médicotechniques et logistiques. Assure une fonction conseil auprès des équipes dans les unités. Organise, coordonne, et met en œuvre les actions relatives à la prévention du risque infectieux et la lutte contre les infections nosocomiales aux soins. Participe aux réunions du réseau professionnel du CPIAS Occitanie, aux réunions de cadres (invité) et aux CSIRMT, à divers groupes de travail dans lesquels l'hygiène est concernée. Nature et niveau de formation pour exercer : - Diplôme d'état infirmier - D.U. d'Hygiène Particularités de la fonction : Lieux d'exercice : 2 établissements CH GIMONT : 50% CH LOMBEZ-SAMATAN 50 % Organisation du travail : Amplitude horaire 7h30 - Du Lundi au Vendredi de 9H à 16H30 ; ces horaires peuvent être adaptés à l'organisation et les besoins des unités et des 2 établissements, - Repos Samedi, Dimanche et jour Férié. Relations professionnelles : Relations hiérarchiques : - Cadres supérieurs de santé : CH LOMBEZ-SAMATAN et CH GIMONT Relations fonctionnelles : - Services Qualité-Gestion des risques des CH LOMBEZ et GIMONT - Équipes médicales et paramédicales des 2 établissements - Laboratoires. - Service signalement de l'ARS Occitanie. - Réseau des hygiénistes du CPIAS Occitanie. - Le service de santé au travail (CSTG). - Les pharmacies hospitalières des CH LOMBEZ et GIMONT. - Services logistiques et techniques des 2 établissements. - Le service de formation. - Le service informatique. - IFSI, IFAS et Lycées professionnels. Activités principales : - Contribue au recueil et au traitement des données de la surveillance des infections associées aux soin (enquête de prévalence, enquête d'incidence, évènements indésirables associés aux soins). - Participe à la surveillance environnementale et microbiologique (eau, air, BMR.), à l'analyse des signalements de suspicion d'infection nosocomiale ou de BMR. - Procède en collaboration avec le Praticien en Hygiène Hospitalière et les différents partenaires concernés (biologistes, cadres de santé, correspondants en hygiène hospitalière, personnels des services), à des investigations et interventions lors de la survenue d'évènements inhabituels ou sévères dont l'origine nosocomiale peut être suspectée (épidémie, contamination environnementale : eau, air, surface, bactériémies, infections sur dispositifs médicaux.) et participe à l'analyse des causes. - Contribue à l'analyse des fiches de déclaration incident/acciden