DESCRIPTION Vous prenez la responsabilité du secteur Produits Frais Traditionnels, selon l'organisation et le périmètre du site. Véritable manager de terrain, vous êtes garant de la bonne tenue de votre secteur, de la satisfaction client et de la dynamique de vos équipes. Vous évoluez dans un environnement à fort volume d'activité, nécessitant réactivité, organisation et capacité à prendre des décisions au quotidien. Vos principales missions : - Piloter la performance de votre secteur : chiffre d'affaires, marge, stocks, démarque et rentabilité. - Garantir l'approvisionnement et la disponibilité des produits, en maîtrisant les pertes liées aux produits périssables. - Développer la dynamique commerciale : implantation, mise en avant, opérations commerciales et attractivité des rayons. - Manager et fédérer les équipes au quotidien, organiser l'activité et accompagner la montée en compétences. - Garantir la qualité d'exécution : hygiène, sécurité, propreté, tenue des rayons et respect des procédures. - Analyser les résultats et mettre en œuvre les plans d'actions nécessaires à l'atteinte des objectifs. - Veiller à la satisfaction client et à la qualité de l'expérience en magasin. - Travailler en proximité avec la Direction et contribuer aux projets et à la performance globale du site. EXIGENCES Vous disposez d'une expérience réussie en grande distribution alimentaire, idéalement sur un poste de manager ou de responsable de secteur frais. Vous avez une bonne connaissance des produits frais et périssables et êtes à l'aise avec les enjeux commerciaux, économiques et opérationnels d'un secteur. Manager de terrain, vous savez conjuguer exigence, proximité et responsabilisation pour faire progresser vos équipes et votre activité. Vous appréciez les environnements dynamiques, avez le goût du challenge et souhaitez vous investir dans un poste offrant autonomie et responsabilités. AVANTAGES Ce que le poste vous offre : - Un périmètre de responsabilité complet au sein d'une grande structure de distribution. - Un poste combinant management, commerce et pilotage de la performance. - Une réelle autonomie dans la gestion de votre secteur. - Une collaboration étroite avec la Direction. - Primes attractives et avantages liés au poste.

DESCRIPTION Rattaché(e) au Responsable d'Affaires, vous assurez la préparation, l'organisation et le pilotage de chantiers CVC et plomberie, dans le respect des objectifs de coûts, de délais, de qualité et de sécurité. Vous intervenez notamment sur des installations d'eau glacée, de détente directe, de ventilation, de désenfumage et de plomberie. Véritable relais opérationnel du Responsable d'Affaires, vous coordonnez les équipes et les différents intervenants, depuis la préparation des opérations jusqu'à la réception des travaux. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Préparer, organiser et planifier les différentes phases des chantiers ; - Coordonner les Chefs de Chantier, les équipes terrain, les sous-traitants et les fournisseurs ; - Participer aux visites techniques et aux chiffrages ; - Proposer des solutions techniques adaptées aux contraintes des projets ; - Définir les besoins matériels et organiser les approvisionnements ; - Piloter les délais, les heures, les achats, les coûts et les budgets des opérations ; - Suivre les études réalisées par le Bureau d'Études et garantir leur bonne mise en œuvre sur le terrain ; - Participer aux réunions de chantier et représenter l'entreprise auprès des clients et partenaires ; - Superviser les essais, les mises en service, les opérations préalables à la réception et les levées de réserves ; - Garantir la qualité des réalisations, la sécurité des équipes et le respect des engagements contractuels ; - Assurer le suivi, la traçabilité et le reporting des opérations. EXIGENCES Issu(e) d'une formation de niveau Bac +2 à Bac +3 en génie climatique, génie thermique, Fluides Énergies Environnements ou équivalent, vous justifiez idéalement de 5 à 7 ans d'expérience en conduite de travaux CVC et plomberie. Vous disposez d'une solide maîtrise technique du CVC ainsi que d'une bonne connaissance de l'organisation et du pilotage d'un chantier. Vous êtes reconnu(e) pour : - Votre autonomie, votre organisation et votre rigueur ; - Votre capacité à anticiper les difficultés et à prendre des décisions ; - Vos compétences en management d'équipes terrain ; - Votre aisance relationnelle avec les clients, les partenaires et les différents intervenants ; - Votre intérêt pour les outils numériques, le BIM et l'intelligence artificielle ; - Votre exigence en matière de qualité et de sécurité. La maîtrise de BIM 360 constitue un atout, mais elle n'est pas indispensable AVANTAGES - Statut : ETAM ; - Localisation : St Paul - Prise de poste : dès que possible ; - Organisation du travail : base de 35 heures hebdomadaires ; - Rémunération attractive, à définir selon l'expérience et le profil ; - Véhicule de service ; - Parcours d'intégration et accompagnement à la prise de poste ; - Formation aux outils BIM 360, numériques et aux usages de l'intelligence artificielle ; - Appui du Responsable d'Affaires, du Bureau d'Études, de la logistique, des ressources humaines et des fonctions supports ; - Perspectives d'évolution vers un poste de Responsable d'Affaires.

DESCRIPTION Vous prenez la responsabilité du secteur Produits Frais Traditionnels, selon l'organisation et le périmètre du site. Véritable manager de terrain, vous êtes garant de la bonne tenue de votre secteur, de la satisfaction client et de la dynamique de vos équipes. Vous évoluez dans un environnement à fort volume d'activité, nécessitant réactivité, organisation et capacité à prendre des décisions au quotidien. Vos principales missions : - Piloter la performance de votre secteur : chiffre d'affaires, marge, stocks, démarque et rentabilité. - Garantir l'approvisionnement et la disponibilité des produits, en maîtrisant les pertes liées aux produits périssables. - Développer la dynamique commerciale : implantation, mise en avant, opérations commerciales et attractivité des rayons. - Manager et fédérer les équipes au quotidien, organiser l'activité et accompagner la montée en compétences. - Garantir la qualité d'exécution : hygiène, sécurité, propreté, tenue des rayons et respect des procédures. - Analyser les résultats et mettre en œuvre les plans d'actions nécessaires à l'atteinte des objectifs. - Veiller à la satisfaction client et à la qualité de l'expérience en magasin. - Travailler en proximité avec la Direction et contribuer aux projets et à la performance globale du site. EXIGENCES Vous disposez d'une expérience réussie en grande distribution alimentaire, idéalement sur un poste de manager ou de responsable de secteur frais. Vous avez une bonne connaissance des produits frais et périssables et êtes à l'aise avec les enjeux commerciaux, économiques et opérationnels d'un secteur. Manager de terrain, vous savez conjuguer exigence, proximité et responsabilisation pour faire progresser vos équipes et votre activité. Vous appréciez les environnements dynamiques, avez le goût du challenge et souhaitez vous investir dans un poste offrant autonomie et responsabilités. AVANTAGES Ce que le poste vous offre : - Un périmètre de responsabilité complet au sein d'une grande structure de distribution. - Un poste combinant management, commerce et pilotage de la performance. - Une réelle autonomie dans la gestion de votre secteur. - Une collaboration étroite avec la Direction. - Primes attractives et avantages liés au poste.

DESCRIPTION Votre mission : garantir que chaque chantier parte sans AUCUN manquant. Vous êtes le pivot entre le bureau d'études, les fournisseurs premium et les équipes de pose. Ce qui vous attend : - Piloter les consultations et négociations (bois, métal, pierre, éclairage, technique piscine/spa.) - Organiser un dépôt nickel (5S, FIFO, adressage, inventaires) - Construire une vraie relation de partenariat avec des fabricants d'exception - Faire vivre un tableau de bord achats/logistique qui a du sens - L'atelier est situé sur Paris 16 EXIGENCES Votre profil : - 5+ ans de terrain, dont 2-3 ans avec une vraie dimension achats/bureau - À l'aise avec les outils digitaux (ERP (Batigest ou logiciel bâtiment), Excel, IA) - Lecture de plans (AutoCAD/SketchUp) - CACES apprécié - Rigueur, sens du détail, esprit d'équipe - zéro ego, 100% collectif - Dépôt situé Paris 16 & chantiers IDF AVANTAGES Les + : PEE abondé à 300%, participation, retraite abondée 100%, sorties culturelles financées, accompagnement projets de vie. Envie de faire partie de l'aventure ?

DESCRIPTION - Directement rattaché au Directeur Administratif et Financier, vous intégrez une équipe de 8 personnes et prendrez en charge le portefeuille comptable complet de plusieurs de nos sociétés : - vous enregistrez l'ensemble des opérations de comptabilité générale et auxiliaire jusqu'au bilan, - vous documentez, analysez et justifiez les comptes de comptabilité générale dans le cadre des clôtures mensuelles et annuelles, en conformité avec les législations comptables et fiscales, - vous établissez régulièrement, sous forme normalisée, la transmission des documents comptables, fiscaux et légaux avec le bilan annuel, compte de résultat, situations intermédiaires, déclarations sociales et fiscales, - vous mettez à jour le dossier de gestion (véritable outil de pilotage de notre site de production), - vous participez à l'audit annuel et vous vous positionnez en qualité d'interlocuteur privilégié des commissaires aux comptes. EXIGENCES Vous maîtrisez les outils bureautiques et de gestion comptable idéalement dans un environnement ERP. Rigueur, professionnalisme et discrétion sont vos marques de fabrique. Vous savez prioriser, travailler en autonomie et restez toujours force de proposition. Flexible, et curieux, vous aimez comprendre, améliorer et partager ! AVANTAGES Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 43 000,00€ à 50 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel

DESCRIPTION Storme RH accompagne une structure reconnue dans le domaine de l'ingénierie et de la conception dans le secteur du bâtiment, implantée à La Réunion. Organisée autour d'équipes pluridisciplinaires réunissant différentes expertises techniques, cette organisation intervient sur des projets de construction variés et accompagne ses clients tout au long du cycle de vie des opérations, de la conception jusqu'au suivi des travaux. Dans le cadre du développement de son activité, notre client souhaite renforcer son pôle structure et recrute un Ingénieur Structure (H/F). Les missions Au sein de l'équipe technique, vous intervenez sur les différentes phases de conception et de suivi des projets de construction. Vos principales responsabilités seront notamment de : - Réaliser les études de conception et les notes de calcul structure - Participer à l'élaboration des dossiers techniques et des pièces écrites - Assurer la coordination avec les autres corps d'état dans le cadre des projets - Contribuer à l'analyse des offres des entreprises lors des consultations - Vérifier les documents d'exécution et le dimensionnement des structures - Participer au suivi technique des opérations et au contrôle de la conformité des travaux - Veiller au respect des délais, de la qualité technique et des exigences des projets - Les études portent sur des structures en béton, métal ou bois, selon les opérations. EXIGENCES Profil recherché Issu(e) d'une formation d'ingénieur spécialisée en structure ou génie civil, vous disposez d'une expérience significative sur des projets de construction. Vous maîtrisez les outils de conception et de calcul structure tels que Robot, Graitec / Arche, Advance Design ou AutoCAD, ainsi que les outils bureautiques courants. Vous possédez une bonne connaissance des normes et réglementations techniques du bâtiment. Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre capacité d'analyse et votre aptitude à collaborer avec les équipes projet.

DESCRIPTION Le Groupe Piment, Expert en recrutement, recherche pour l'un de ses partenaires, une société membre d'un Groupe spécialisé dans la protection incendie, un Gestionnaire ADV H/F Mission intérim 1 mois renouvelable A pourvoir rapidement Contexte : équipe de 3 personnes + 1 responsable - Gestion et saisie des commandes à l'aide de l'ERP (ORACLE) - Gestion et saisie des ouvertures de comptes clients et leur mise à jour - Gestion du SAV - Suivi des commandes (disponibilités stocks, retards, délais et livraisons) - Gestion et saisie des réclamations et litiges clients - Gestion des appels clients (externes et internes) - Assurer une synergie fluide avec les différents services et entités du Groupe (clients, ventes, comptabilité, contrôle de crédit et services techniques et logistiques). - Tâches administratives : classement, archivage, affranchissement des factures clients, mise à jour des comptes clients. PROFIL ATTENDU Profil souhaité : De formation BAC à BAC+ 3 Expérience d'au moins 5 ans souhaitée dans un service commercial / ADV Aisance avec les outils informatiques : pack office notamment Autonomie, appétence pour le commerciale, prise d'initiative Anglais usuel souhaité (niveau B2 minimum) Connaissance d'Oracle serait un plus INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Tickets restaurants Salaire entre 30 et 32K annuels en fonction du profil Horaires de journée LUNDI AU JEUDI = 8h30-12h00 / 13h30-17h15 VENDREDI = 8h30-12h / 13h30-17h00 Mission reconductible Contrat 36H semaine

L'ENTREPRISE ACCOMPAGNÉE ET LES MISSIONS L'entreprise : Acteur de référence du numérique pour les collectivités territoriales, Arpège crée, commercialise et héberge une suite de solutions interconnectées. Forte de la confiance de plus de 1 800 clients, Arpège poursuit une croissance durable et s'appuie sur une expertise reconnue dans son secteur. L'entreprise offre une expérience citoyenne unique à travers l'optimisation des processus métiers, la qualité de la relation citoyenne et un accompagnement client d'une grande qualité. Grâce à sa capacité d'innovation et à ses investissements en R&D, la société anticipe les tendances du marché et ses évolutions pour répondre aux besoins actuels et futurs de ses clients et de leurs usagers. Rejoindre Arpège, c'est rejoindre presque 300 collaborateurs qui partagent cette aventure humaine et cultivent un esprit innovant dans une entreprise reconnue pour mettre l'humain au cœur de sa stratégie d'évolution. Le Poste : Dans un contexte d'évolution de notre offre et de transformation de nos solutions, nous recherchons un(e) Head of Products capable de fédérer les équipes autour d'une vision produit ambitieuse. Directement rattaché(e) à la CEO/CPO, vous contribuerez activement à la définition et à l'exécution de la stratégie produit de l'entreprise pour nos solutions utilisées par plus de 1 800 collectivités. En tant que Head of Products, vous aurez pour mission de : - Définir et porter la vision produit : aligner les 6 solutions socles sur une feuille de route cohérente ; - Gérer le cycle de vie du produit, de la conception, en passant par la mise sur le marché, les évolutions fonctionnelles et la fin de vie de la solution ; - Identifier de nouvelles opportunités produits et/ou marché : incarner l'innovation en proposant des solutions disruptives, tout en assurant la pérennité des produits existants ; - Accompagner la transformation en intégrant les enjeux IA, et en fédérant une équipe de 7 Product Owners/Managers autonomes et 4 Product Designers (dont 1 lead) autour de nouveaux outils (Product Discovery, analyse des usages clients) et de nouveaux process ; - Collaborer avec les équipes techniques et métiers : travailler main dans la main avec les Chefs de Projet, les équipes de développement, et les autres acteurs en interne (commerce, support, déploiement, etc.) pour garantir une approche produit unifiée ; - Mettre en place des indicateurs de performance pour mesurer la réussite des produits ; - Représenter le produit en interne, auprès des collaborateurs de l'entreprise, et en externe auprès des clients et utilisateurs en donnant de la visibilité et en promouvant les avancées. PROFIL Ce que vous apportez : - Votre expérience dans un environnement SaaS/édition logicielle ; - Votre expérience dans le management d'équipe ; - Votre capacité à fédérer des équipes autour d'une vision produit ; - Votre compréhension fine du marché B2B et des attentes clients/utilisateurs ; - Votre appétence pour l'IA et les outils modernes : maîtrise des moteurs IA et des méthodes de Product Discovery pour affiner la stratégie ; - Votre autonomie, adaptabilité et sens stratégique pour évoluer dans un environnement en mutation ; - Votre aisance relationnelle (orale/écrite) et sensibilité technique pour dialoguer avec les équipes R&D. Process de recrutement : Une fois que vous avez postulé, voici les étapes : - 1er entretien avec Thomas (Externatic) ; - Entretien avec la Directrice RH ; - Entretien avec votre futur Manager ; - Entretien et échange autour d'un cas pratique avec des prescripteurs et/ou contributeurs au sein de l'entreprise ; - Échange avec les membres de l'équipe. AVANTAGES Rémunération et avantages : - Rémunération : package entre 55 et 65 k€ selon expérience ; - Avantages sociaux (intéressement et participation) ; - Prime vacances ; - Chèques-cadeaux, chèques vacances, enveloppe culture et sports ; - Tickets resto pris en charge à hauteur de 60% ; - Des locaux accessibles en transports en commun et desservis par des pistes cyclables ; - Conciergerie d'entreprise ; - Activités bien-être : massages ; - Événements toute l'année.

DESCRIPTION DU POSTE Rattaché(e) au responsable du BE, vous rejoignez l'équipe composée de 10 collaborateurs spécialisés en mécanique, logiciel, électronique et optique. L'équipe électronique est composée de 2 ingénieurs électroniques et d'un apprenti. Vous intervenez sur l'ensemble du cycle en V en réalisant les spécifications, la conception et les phases d'amélioration des produits de la société. Vos missions principales seront : - Rédaction des spécifications fonctionnelles - Définition de l'architecture électronique des systèmes - Réalisation du routage des cartes électroniques - Rédaction de la documentation technique - Définition des protocoles et pilotage des essais pour la phase de validation - Réaliser les tests fonctionnels et d'intégrité - Création de prototypes - Pourquoi rejoindre cette entreprise ? - Vous contribuerez au développement et au maintien de systèmes technologiques de pointe, allant des caméras embarquées destinées aux secteurs de la défense, de la sécurité et du civil, jusqu'aux accessoires tactiques innovants et aux solutions de surveillance anti-drone. - Vous aurez l'occasion d'intervenir directement en laboratoire, au plus près des équipes opérationnelles, afin de participer à la qualification des équipements et à l'identification des problématiques techniques lors des phases de tests. - Vous aurez l'opportunité d'évoluer en interne vers un poste de Référent électronique avec la mission de piloter technique l'équipe électronique en place. PROFIL RECHERCHÉ - Vous êtes diplôme(e) d'un Bac +5 avec une spécialisation en électronique. - Vous avez au minimum 5 ans d'expérience en conception de cartes électroniques à dominante numérique. (Hors stages et alternance) COMPLÉMENTS - Lieu : Avignon - Contrat : CDI - Salaire : 42-50K € (en fonction du profil et de l'expérience, hors primes) Si votre profil correspond, nous reviendrons vers vous dans les 7 jours à compter de la date d'envoi.

DESCRIPTION Vous allez rejoindre un groupe de +300 collaborateurs (CA de 36 M€ et près de 6 000 clients en France et à l'étranger) spécialisé dans la digitalisation des processus métiers. Fondé en 2003, le groupe accompagne ses clients dans leurs enjeux numériques en proposant une approche globale combinant Cloud Computing, logiciels métiers et services digitaux. Dans le cadre d'une création de poste, vous allez évoluer en tant que référent(e) technique Zimbra auprès d'une équipe de 5 personnes (environnement Open Source). Vous êtes garant(e) du bon fonctionnement des plateformes de messagerie, de leur disponibilité, de leur sécurité et de leur évolution. Le poste combine une forte dimension hands-on, avec des responsabilités d'administration et d'expertise, et une dimension coordination / accompagnement technique de l'équipe. Localisation : Valence (26000) ou Lyon (69007) - télétravail possible (2 jours / semaine). Rémunération : 55 000 / 65 000€ fixe + variable sur objectif (5 à 10K). Avantages : véhicule de service / carte essence, prime vacances, chèques vacances, formation, mutuelle, etc. Plus précisément : - Coordination technique d'une équipe de 5 administrateurs Zimbra, - Assurer le support N2/N3 sur des environnements Zimbra en production, - Diagnostiquer et résoudre des incidents complexes(performance, délivrabilité, authentification, accès utilisateurs), - Administrer des plateformes Zimbra Collaboration Suite (on premise et cloud), - Améliorer en continu la sécurité et la délivrabilité, - Participer à des projets de migration, montée de version et refonte d'architecture, - Contribuer aux choix techniques et être force de proposition. PROFIL RECHERCHÉ - 5 ans d'expérience minimum, - Expérience en ESN, hébergeur ou environnement critique appréciée, - Solide expérience sur Zimbra en environnement de production, - Maîtrise de Linux / administration système, - Bonne compréhension des protocoles de messagerie, - Capacité à intervenir en autonomie sur des incidents critiques, - Une expérience en architecture ou projets complexes est un plus. Stack Technique : - Zimbra Collaboration Suite - Linux (Ubuntu / CentOS / RHEL) - Protocoles : SMTP, IMAP, POP3, LDAP - Sécurité & réseau : DNS, certificats, firewall - Monitoring : logs Zimbra, ELK, Nagios - Écosystème open source : Nextcloud, Jitsi, Matrix, LemonLDAP - Virtualisation : Proxmox / VMware - Scripting : Bash / Python